Entre les nouvelles technologies, les nouvelles générations qui entrent sur le marché de l’emploi, les nouveaux modes de travail et les nouvelles attentes des collaborateurs : les prochaines années vont être décisives pour la fonction RH. Les entreprises qui sauront anticiper les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Mobilité et collaboratif, deux attentes fortes vis-à-vis des outils de gestion RH et finance
A l’heure où les entreprises redoublent d’efforts pour mener à bien leur transformation digitale, les salariés se déclarent, pour plus d’un tiers d’entre eux, insatisfaits des logiciels RH et finance utilisés dans leur organisation. Plus de mobilité et de collaboratif seraient… Voir l’article original sur cette page : Article original
transformation digitale, OPCO et bien-être au travail
La transformation digitale des entreprises reste au cœur des préoccupations des organisations, mais elle pose un certain nombre de questions en termes de management : attention à ne pas oublier… Voir l’article original sur cette page : Article original
« La DRH doit jouer le bon R pour éviter la dilution ! »
J’ai eu le plaisir de participer à la conférence d’ouverture du salon Solutions RH, le 19 mars dernier. Alors que l’innovation RH a nourri cette 25e édition ayant accueilli plus de 9 000 professionnels RH et 350 exposants, Stéphane DIEBOLD, Président de l’association Affen,… Voir l’article original sur cette page : Article original
prix du DRH numérique 2018
Le 22 novembre 2018 à Station F, se tenait la 5e édition du Prix du DRH numérique organisée par l’ANDRH. Le jury était présidé par Karima Silvent, Global Head of HR du groupe AXA et de 22 professionnels RH. Pour l’occasion, 4 prix ont été remis : le Prix du DRH Numérique, le… Voir l’article […]
les salariés et la transformation managériale
Les nouveaux modes de management sont dans l’air du temps : management transversal, entreprise libérée, sans compter l’impact de la transformation digitale sur la relation managers-salariés. Qu’en est-il réellement sur le terrain ? Les collaborateurs perçoivent-ils une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Loi avenir professionnel, égalité femmes-hommes et transformation digitale
Cette semaine dans la revue du web, la twittosphère revient sur la loi “avenir professionnel” qui a été publiée le 6 septembre au Journal officiel de la République française avec comme question principale : quels sont les nouveaux enjeux et changements apportés par cette loi ? La… Voir l’article original sur cette page : Article original
La transformation digitale au cœur des entreprises françaises
Vous n’êtes plus sans savoir que les entreprises d’aujourd’hui font face à de multiples transformations et mutations (transformation digitale, évolution du marché, etc.), devant constamment adapter leurs activités et business models. À travers l’étude « Future Culture :… Voir l’article original sur cette page : Article original
lequel entraine l’autre ? – Le Journal des RH
En ces temps où dans beaucoup d’entreprises on parle de bonheur au travail et va jusqu’à nommer des Chief happiness officer on peut être amené à s’interroger sur « comment faire plaisir aux collaborateurs ». Et, dans un contexte d’exigence de performance croissante, bonheur au… Voir l’article original sur cette page : Article original
2) Agir en perte acceptable – Le Journal des RH
Dans un article de la revue Harvard Business Review, je montrais comment les principes entrepreneuriaux de l’effectuation pouvaient être utilisés pour transformer les organisations. L’appropriation de ces principes doit permettre de développer ce que j’appelle le leadership effectual…. Voir l’article original sur cette page : Article original
54 % des collaborateurs veulent plus d’autonomie
Le management du XXIe siècle sera centré sur l’humain, ou ne sera pas. Derrière ce point de vue d’expert qui traduit l’adaptation attendue de la fonction de managers, c’est l’organisation générale du travail qui est remise en question. La révolution culturelle inévitable du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Faire travailler les générations ensemble, un enjeu crucial pour Danone – Le Journal des RH
Le programme Octave est un séminaire de leadership intergénérationnel et interentreprises créé par Anne Thévenet-Abitbol, directrice prospective et nouveaux concepts chez Danone. Son but ? Faire en sorte que les entreprises et les managers comprennent la nécessité de faire travailler… Voir l’article original sur cette page : Article original
la technologie est au service des décisions humaines – Le Journal des RH
On l’a beaucoup lu, environ 50% des tâches effectuées par les hommes aujourd’hui pourraient d’ores et déjà être automatisées. De là à en conclure que 50% des emplois vont disparaître ? A la peur de la substitution technologique, il est temps d’opposer une nécessaire pédagogie… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Le savoir-être domine les compétences techniques » – Le Journal des RH
Les activités de la Banque Postale tournées vers les entreprises prennent de plus en plus d’ampleur. Le groupe compte ainsi passer de 1 000 salariés aujourd’hui à 2 000 d’ici 2020. Une croissance qu’il faut accompagner notamment en termes de formation, sur fond de transformation… Voir l’article original sur cette page : Article original
retraites, coût des RH et transformation digitale
Cette semaine sur Twitter, on vous sert des RH à la sauce sociale (retraites), administrative (coût de la fonction RH et RGPD), et sociétale (transformation des usages).Parmi les nombreux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les enjeux de la transformation RH avec Jacques Froissant, Altaïde – Le Journal des RH
Suite au Meet Up: Transformation RH chez Secondesk, Jacques Froissant fondateur du cabinet de recrutement Altaïde revient sur les enjeux et les leviers fondamentaux d’une transformation efficace des organisations. Évolutions technologiques, nouvelles pratiques, développement de… Voir l’article original sur cette page : Article original
MoovOne révolutionne le coaching digital en entreprise
A l’heure de la transformation des entreprises, les managers conduisent le changement et ont plus que jamais besoin d’être formés et coachés. Généralement réservé au top management, cet accompagnement managérial se démocratise sous l’impulsion de MoovOne. Par le biais d’une… Voir l’article original sur cette page : Article original
transformation digitale, cybersécurité et formation professionnelle
La réforme de la formation professionnelle défendue et portée par Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, depuis plusieurs semaines maintenant, a de nouveau alimenté la sphère Twitter cette… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment la désobéissance au travail peut vous permettre d’innover – Le Journal des RH
Si nous arrivons à accepter les impacts de la transformation digitale dans notre vie privée, c’est souvent moins le cas au travail. C’est en tout cas le constat d’Olivier Bas, vice-président d’Havas Paris et auteur de l’ouvrage #Like ton job- Comment vivre avec bonheur la… Voir l’article original sur cette page : Article original
les entreprises ont un rôle à jouer – Le Journal des RH
Quel impact aura l’automatisation des tâches sur l’emploi ? C’est à cette question que tente de répondre la nouvelle enquête « Révolution des compétences 2.0 » publiée par ManpowerGroup et réalisée auprès de 20 000 employeurs dans 42 pays. En ce qui concerne le maintien de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Intelligence artificielle, transformation digitale, marque employeur
67% des entreprises ont déjà piratées
le digital est un sujet métier – Le Journal des RH
Le digital est partout et quand il est partout il n’est plus nulle part Comme je le disais dans mon billet précédent la technologie n’est plus l’élément bloquant de la transformation du business et de sa performance. Elle est abondante, disponible, souvent abordable et facile à… Voir l’article original sur cette page : Article original
la protection des données est le risque n°1
Seuls 15 % des décideurs RH français estiment que leur niveau de maturité sur la digitalisation de leur fonction est “bon”. Un chiffre issu de l’infographie du jour qui reprend les résultats de l’étude sur la digitalisation des RH proposée par Sopra HR Sofware et L’Usine… Voir l’article original sur cette page : Article original
La gestion du capital humain (HCM) fait sa révolution… numérique !
les six grandes priorités des DRH d’ici 2020
Ce n’est plus un secret pour personne : la transformation digitale des entreprises est en marche. Et pour accompagner cette mutation inéluctable, la DRH fait partie des acteurs incontournables. Mais quels sont les chantiers majeurs qui préoccupent les décideurs RH ? Quelles sont les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revue du web #191 : formation professionnelle, management, recrutement
Transformation du monde professionnel : l’emploi est menacé ?
2018 : l’année du changement, l’année de la transformation, l’année du digital. Le monde du travail traverse une période de transition sans équivoque. Le numérique crée de l’emploi, mais en fait également disparaître, et les salariés en subissent les conséquences. Ipsos a… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revue du web #183 : recrutement, IA et management
Transformation digitale et transformation des compétences
Parmi les nombreuses questions que pose la transformation digitale à l’entreprise, celle de la transformation des compétences est prépondérante. Elle est aussi, logiquement, devenue un enjeu majeur pour les grands acteurs du recrutement, qu’il s’agisse de fournir la bonne… Voir l’article original sur cette page : Article original
Stylo d’Or et Souris d’Or 2017 : IA et transformation digitale au menu
C’est au Pavillon de l’eau à Paris que s’est tenue le 1er décembre une nouvelle édition de la cérémonie du Stylo d’Or et de la Souris d’Or. Décernés par la revue Personnel de l’ANDRH, ces prix saluent respectivement depuis 2005 et 2014, l’ouvrage et le blog RH de l’année…. Voir l’article original sur cette page […]
transformation numérique, onboarding et télétravail
Expérience collaborateur : définition, enjeux et perspectives
Qu’est-ce que l’expérience collaborateur ? On le devine, le concept est construit en référence à celui d’expérience client, ou plus génériquement à celui d’expérience utilisateur. Il désigne l’ensemble des interactions et expériences vécues par un collaborateur au sein… Voir l’article original sur cette page : Article original
le digital, sinon rien !
Le digital est partout. Chez soi comme dans la rue, au travail comme en vacances, le digital imprègne nos habitudes et nos usages quotidiens. L’enjeu n’est plus de savoir s’il faut le déplorer ou s’en réjouir, ou si la balance entre les apports du digital et ses impacts sur les… Voir l’article original sur cette […]
la fonction RH, pilote des compétences de demain
Qu’on se le dise, l’ANDRH fête ses 7.0 ! Pour célébrer 70 ans d’engagement auprès des DRH et de l’ensemble de la fonction RH, l’association nationale a soufflé ses bougies de façon digitale et prospective (1) en dévoilant les résultats de deux enquêtes consacrées aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
La boule de neige de la transformation RH
L’outillage de la direction des ressources humaines n’en finit pas de s’étoffer au fil des ans. Le changement, dans ce domaine comme dans d’autres, fait boule de neige : de nouvelles technologies génèrent de nouveaux usages, qui induisent de nouveaux comportements, et font naître… Voir l’article original sur cette page : Article original
La transformation digitale n’émeut guère les dirigeants de PME/ETI
La transformation digitale ? Bof, répondent 87% des dirigeants de PME et d’ETI. À mille lieues de l’image du patron de start-up obsédé par la technologie, ces chefs d’entreprises, le nez dans le guidon, ont d’autres préoccupations. BPI France a interrogé 1814 d’entre eux pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marque employeur, transformation digitale et recrutement
l’humain, facteur indispensable à la transformation des entreprises
Lors de la 4e édition du Prix du DRH numérique de l’ANDRH (Association nationale des DRH) qui s’est déroulée le 27 septembre à Montrouge (92), dans les locaux de Orange Campus, quatre récompenses ont été décernées, par un jury d’exception, aux directeurs des ressources… Voir l’article original sur cette page : Article original
