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3) Engager des parties prenantes – Le Journal des RH

5 juin 2018 - - LE RECRUTEUR

Dans un article de la revue Harvard Business Review, je montrais comment les principes entrepreneuriaux de l’effectuation pouvaient être utilisés pour transformer les organisations. L’appropriation de ces principes doit permettre de développer ce que j’appelle le leadership effectual…. Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: collaborateurs, EMLYON Business School, leadership effectual, Les Experts, Management, manque d’engagement, Philippe Silberzahn, professeur d’entrepreneuriat, stratégie et innovation

2) Agir en perte acceptable – Le Journal des RH

29 mai 2018 - - LE RECRUTEUR

Dans un article de la revue Harvard Business Review, je montrais comment les principes entrepreneuriaux de l’effectuation pouvaient être utilisés pour transformer les organisations. L’appropriation de ces principes doit permettre de développer ce que j’appelle le leadership effectual…. Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: agir, EMLYON Business School, gestion des ruptures, Innovation, Les Experts, Management, Philippe Silberzahn, professeur d’entrepreneuriat, Stratégie, Transformation digitale

1) Démarrer avec ce qu’on a – Le Journal des RH

23 mai 2018 - - LE RECRUTEUR

Dans un article de la revue Harvard Business Review, je montrais comment les principes entrepreneuriaux de l’effectuation pouvaient être utilisés pour transformer les organisations. En substance, l’argument est le suivant: si ces principes permettent aux entrepreneurs de transformer le… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: EMLYON Business School, entrepreneurs, Harvard Business Review, Leadership, Les Experts, Management, Philippe Silberzahn, professeur d’entrepreneuriat, stratégie et innovation

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