Alors que les écarts de salaire entre les hommes et les femmes persistent, le gouvernement va présenter aujourd’hui un nouveau plan qu’il espère plus efficace en faveur de l’égalité salariale. Les années se suivent et se ressemblent pour les femmes au travail. Elles gagnent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Agenda & événement RH 2019
Pour les professionnels des RH, il est important de rester en veille afin de s’informer des derniers changements législatifs ou des dernières tendances de leur secteur. Pour les y aider, de nombreux événements sont organisés tout au long de l’année. Mais difficile de s’y retrouver… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bien-être au travail : une vision managériale souvent erronée
Depuis plusieurs années, beaucoup d’entreprises ont pris le parti de favoriser le bien-être au travail des salariés, la plupart du temps par la proposition d’activités de détente ou de recrutement de personnel spécialisé. Cela ne doit pas faire oublier que la reconnaissance et le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ordonnances sur le Code du travail : bilan un an après.
Un an après l’entrée en vigueur de la première grande réforme impulsée par le gouvernement Macron – Philippe, bilan en chiffres sur les évolutions notables du monde professionnel et de son organisation. Publiée au journal Officiel le 23 septembre 2017, les ordonnances ont permis… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pistes pour améliorer la visibilité et la crédibilité de la fonction RH
L’influence de la fonction ressources humaines peut s’avérer très variable d’une entreprise à l’autre. Les ressources humaines sont encore bien souvent considérées comme une fonction à faible valeur ajoutée alors même que le champ d’actions de cette fonction se révèle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Discutez avec les experts Inzejob
Parce que nous aimons nos visiteurs et notre secteur d’activité, nous avons lancé il y a quelques jours un nouveau service de discussion en ligne anonyme et gratuit. Ce forum s’adresse aussi bien aux professionnels des RH qu’aux personnes en recherche d’emploi ou toute personne… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bien-être au travail : les nouvelles tendances
La majorité des entreprises s’accordent désormais sur le fait que le mal-être au travail génère des coûts importants en termes d’absentéisme avec en moyenne 16,6 jours par an d’absence selon une étude menée par Ayming – TNS Sofres. Par conséquent, nombre d’entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Préparer une visite de l’inspection du travail
Les visites de l’inspection du travail sont toujours des moments de tension pour les employeurs et les managers. Pour préparer et réussir au mieux ces visites, voici quelques conseils de nos experts. Votre entreprise peut faire l’objet d’une visite de l’inspection dans deux cas :… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le Français PeopleDoc en passe d’être racheté par l’Américain Ultimate Software – Le Journal des RH
Ultimate Software, entreprise américaine spécialisée dans les logiciels de RH et de traitement de la paie, est en discussion exclusive pour acquérir 100 % de la startup française PeopleDoc. Le montant de la transaction tourne autour de 300 millions de dollars. Fondée en 2007 par Jonathan… Voir l’article original sur cette page : Article original
Prélèvement à la source : les impacts sur la fiche de paie et pour l’employeur
Afin de remédier au décalage entre la perception du salaire et le paiement de l’impôt sur le revenu, le gouvernement a décidé d’instituer à partir de janvier 2019 le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Quelles sont les principaux impacts sur la fiche de paie et… Voir l’article original sur cette page […]
Comment les ressources humaines ont accompagné la transformation du Club Med – Le Journal des RH
Il y a 15 ans, le Club Med a entamé une importante transformation marqué notamment par la montée en gamme du groupe et le rachat de l’entreprise par le groupe chinois Fosun. De grands changements que les ressources humaines ont accompagné, mais comment ? « Comme nous sommes une société… Voir l’article original sur cette […]
L’intégration d’un collaborateur, une étape à ne (surtout) pas négliger
Les premiers mois passés dans une entreprise sont souvent déterminants pour un nouvel embauché. La période d’essai est l’occasion pour ce dernier de se faire une opinion sur l’entreprise qu’il vient d’intégrer, et de décider s’il restera ou non. Une période pourtant négligée… Voir l’article original sur cette page : Article original
Formation professionnelle : les changements de la nouvelle réforme
Après les ordonnances réformant le Code du travail, le gouvernement s’est attelé à réformer en profondeur la formation professionnelle dans un souci évident de simplification et de clarté. Plusieurs changements sont apportés : Le compte personnel de formation : jusqu’alors… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quiz : connaissez-vous bien les ressources humaines ?
Vous pensez tout connaître du secteur des ressources humaines ? Robots RH, expérience collaborateur, buzzword de l’année, taux d’emploi des seniors et chômage des femmes… Tous ces sujets vous sont familiers ? Vous en êtes sûr ? Venez vérifier vos connaissances en participant à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les RH à temps partagés, un véritable engouement
Pour réduire les coûts, de plus en plus de petites et moyennes entreprises ont recours aux RH à temps partagé : un RH partageant son temps de travail entre plusieurs entreprises. Ce dispositif permet de faire face à la al complexité de la législation sur le travail qui impose de… Voir l’article original sur cette […]
Mise en place du télétravail : quelles obligations pour l’entreprise et son salarié ?
La loi définit depuis 2012 le cadre légal de l’application du télétravail, en définissant clairement les droits et les obligations des employés et des employeurs. Nous vous proposons une brève revue des obligations des deux parties en cas de mise en place du télétravail. Depuis… Voir l’article original sur cette page : Article original
Plus on investit dans la relation humaine, plus l’engagement se renforce – Le Journal des RH
Auparavant Chief People Officer Europe pour Sage, Laure Pourageaud a récemment été nommée Chief People Experience Officer de Talentsoft, éditeur international de logiciels de gestion d’entreprise. Elle a notamment pour mission de diriger un programme global d’entreprise pour faire de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Aux Etats-Unis, Walmart subventionne les études de ses employés pour 1 dollar par jour
Une initiative du géant de la distribution américain Walmart a fait parlé d’elle dans la presse américaine : l’entreprise a décidé de consacrer 1 dollar par jour et par employé pour financer leurs études. Seule condition : faire des études dans le commerce ou la logistique. Trouver… Voir l’article original sur cette page : Article […]
comment réussir sa collaboration avec une start-up – Le Journal des RH
L’innovation dans les ressources humaines est notamment portée par une multitude de start-up. Pourtant, la coopération entre ces dernières et les grandes entreprises est parfois compliquée. Elles doivent apprendre à travailler ensemble. Jérémy Lamri est co-fondateur de la solution RH de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alcool et drogues : un sujet encore plus sensible en entreprise
A l’heure où les rapports sur la hausse de la consommation de drogues et d’alcool se succèdent, les entreprises se doivent de faire face à ces phénomènes. Pour cela, un arsenal législatif strict et précis existe. La drogue est totalement prohibée en entreprise alors que la… Voir l’article original sur cette page : Article original
RGPD : que faut-il respecter concernant les données des salariés ?
Soit vous êtes déjà bien au courant, soit vous en avez vaguement entendu parler : vendredi 25 mai 2018, le Règlement Général de Protection des Données (RGPD) entrera en vigueur. Une bonne nouvelle a priori puisque que cette nouvelle règle renforce les droits individuels en donnant aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
dépasser les idées reçues, c’est possible !
Que sont, en 2018, les séniors pour l’entreprise ? Un casse-tête ? Une chance ? Une obligation légale ? Un sujet relevant de la RSE ? Nombre d’entreprises françaises ont du mal à aborder frontalement le sujet du management des séniors : elles n’ont pourtant pas le choix, car… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avez-vous votre mot à dire dans l’entreprise où vous travaillez ?
Quatre travailleurs sur dix (42 %) estiment qu’il n’ont pas suffisamment leur mot à dire dans l’entreprise où ils travaillent selon une étude menée au niveau européen, en particulier dans les grandes entreprises. Mais tout n’est pas une question de taille : la confiance dans le… Voir l’article original sur cette page : Article original
La curiosité permanente, un carburant indispensable pour les ressources humaines – Le Journal des RH
Nous avons rencontré Jean-Claude Legrand, directeur du développement international des ressources humaines et directeur corporate diversité pour L’Oréal, à l’occasion de la Journée de la femme digitale qui s’est déroulée le 17 avril à la Maison de la Radio à Paris. L’occasion… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’expérience collaborateur : une notion stratégique pour 71 % des RH
Nouvelle tendance, énième lubie, outil parmi d’autres ou axe stratégique… Quoiqu’on en dise, l’expérience collaborateur est devenue un vrai sujet pour les RH : 67 % d’entre eux la connaissent, et cette dernière fait désormais partie de leurs responsabilités selon le premier… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bonheur au travail, épanouissement : c’est possible ?
Chief Happiness Officer, Team Buildings, Baby-foot, activités en tout genre… Les entreprises multiplient les démarches en faveur du développement du bien-être au travail de leurs salariés. Apparu récemment comme s’il y avait eu une prise de conscience des entreprises, le bonheur au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bleexo envoie des questions à vos salariés pour mesurer leur engagement – Le Journal des RH
Lancée en 2017, Bleexo est une start-up spécialisée dans l’analyse de l’engagement des salariés et le soutien des managers. Elle fait donc partie de ces happytech qui proposent des solutions contre le mal-être au travail. « Il y a un lien direct entre qualité de vie au travail des… Voir l’article original sur cette page : […]
L’application RH Badakan rachète son concurrent HelloExtra – Le Journal des RH
Ça bouge du côté des applications de recrutements. Badakan, plateforme qui digitalise l’intérim dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, annonce le rachat d’HelloExtra, son concurrent basé à Lyon. Le marché des agences d’intérim digitales serait-il en train de se consolider… Voir l’article original sur cette page : Article original
RGPD, Recrutement et RH compatibles ? Comment être conforme ? – Le Journal des RH
Le RGPD, le Règlement général sur la protection des données (en anglais GDPR pour General Data Protection Regulation), entré en vigueur le 24 mai 2016, sera effectif à partir du 25 mai 2018. Cette réglementation qui concerne les pays de l’UE et vise à uniformiser le niveau de… Voir l’article original sur cette page : […]
Halte aux clichés : Millennials et baby-boomers partagent la même vision du travail
Toutes les générations – baby-boomers, X, Y et Z – cohabitent au sein des entreprises. Une mixité intergénérationnelle avec laquelle ces dernières composent, parfois difficile à gérer. Dans une enquête, Hays met à mal les clichés et nous montre que toutes ces générations… Voir l’article original sur cette page : Article original
La cybersécurité peine à attirer les femmes
Il s’agit d’un des secteurs d’activité qui recrute le plus en ce moment. La cybersécurité peine pourtant à recruter les talents. Un problème qui est en partie dû au fait que les femmes boude ce domaine. Le consortium ISC2 (International Information Systems Security Certification… Voir l’article original sur cette page : Article original
de l’ambition pour la politique RH
Quel est le point commun entre l’OIT et le CESE [1] ? Les deux organismes suivent de très près la politique RH menée par la Ville de Suresnes sous l’égide de Béatrice de Lavalette, Adjointe au Maire déléguée aux Ressources humaines et au Dialogue social. Spontanément, l’on… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les arrêts maladie progressent autant que la reprise de l’emploi
L’Assurance Maladie a publié les chiffres du mois de janvier. Et ceux-ci sont inquiétant avec une hausse de 8% des dépenses d’indemnités journalières sur janvier, et plus de 5% d’augmentation sur les 12 derniers mois, notamment à cause de l’augmentation des arrêts… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment évaluer efficacement les soft skills de ses collaborateurs ? – Le Journal des RH
Parmi les débats brûlants de ces dernières semaines, la future réforme du bac, avec l’intégration d’un grand oral face à un jury de professeurs et de personnes qui n’appartiennent pas au corps enseignant, a fait couler beaucoup d’encre. Il s’agit en effet de ne plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Demain, quelles compétences pour les professionnels des RH ?
Face à un monde du travail en mutation perpétuelle, une récente étude prospective a fait le point sur la fonction RH et ses configurations possibles pour demain. « RH 7.0 : les scénarii prospectifs des métiers ressources humaines » a ainsi imaginé tous les scénarios possibles pour la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le digital permet d’améliorer l’engagement des collaborateurs
Le digital permet-il d’améliorer l’engagement des salariés dans une entreprise ? Oui selon une étude Markess. 82 % des DRH estiment que le digital favoriserait le partage et la collaboration donc la motivation et l’engagement des salariés dans une entreprise. Selon cette infographie, 60… Voir l’article original sur cette page : Article original
Contrats aidés, formation et tendances RH
La technologie rend les entreprises plus flexibles et améliore les conditions de travail
Dans le Tome 3 de son rapport sorti fin 2017, le Conseil d’Orientation et d’Emploi (COE) établit un lien positif entre le degré de numérisation de l’entreprise et l’adoption de modes d’organisation du travail flexibles tels que le travail en équipes autonomes, la polyvalence, ou… Voir l’article original sur cette page : Article original
La culture d’entreprise, un levier de croissance souvent négligé
Conscients de l’importance de la culture d’entreprise, les dirigeants ont pourtant rarement une stratégie pour la diffuser et l’entretenir auprès de leurs collaborateurs selon une récente étude. Et quand cela est le cas, ce sont les conseils d’administration qui négligent le sujet…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Les profils les plus recherchés par les start-ups, PME et grands groupes
Une étude menée par Adzuna s’intéresse aux profils des candidats recherchés par les recruteurs de trois grands types d’entreprise : les start-ups, les PME et les grands groupes. Il en ressort que les besoins en recrutement sont très différents. Les grands groupes privilégient les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutements, salaires, évolutions : la fonction RH passée au crible
Quelles sont les perspectives d’emploi pour les cadres des ressources humaines ? Quels sont les métiers en tension dans la fonction ? Quelle est la rémunération des cadres RH ? L’ANDRH et l’Apec ont passau crible les perspectives de la profession dans leur baromètre semestriel… Voir l’article original sur cette page : Article original
Rétablissement du jour de carence pour les fonctionnaires
Le gouvernement a rétablie le jour de carence en cas d’arrêt maladie pour les fonctionnaires. Le but de cette mesure est de réduire les frais engendrés par les arrêts maladie de courte durée, qui coûtent chaque année 170 millions d’euros à l’état. Au contraire des salariés… Voir l’article original sur cette page : Article original
[WEBINAR] Motiver vos équipes sans vous ruiner
détachement, soft skills et CSE
Formation professionnelle : les chiffres clés
Une étude publiée il y a quelques jours s’intéresse au marché de la formation professionnelle et à ses acteurs. Cette étude très complète permet d’avoir une vision intéressante de ce secteur. Cette étude publiée par TopFormation sous la forme d’une infographie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Intelligence artificielle : son impact sur les RH
Les progrès des technologies d’intelligence artificielle sont de plus en plus visibles dans beaucoup de secteurs d’activité. Même si le domaine des Ressources Humaines est encore peu impacté par ce phénomène, plusieurs activités pourraient bien voir leurs tâches évoluer… Voir l’article original sur cette page : Article original
Expérience employé, l’enjeu des prochaines années
Dans un contexte de guerre des talents et d’optimisation de la productivité, une nouvelle notion fait son apparition et séduit de plus en plus d’entreprises : l’expérience employé. Axée autour de trois grands thèmes, elle pourrait bien être la clé de la productivité et de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le télétravail gagne du terrain en France
Depuis plusieurs années déjà, le télétravail ne cesse de gagner du terrain en France. L’année 2017 ne devrait pas échapper à la règle, et même voir le télétravail continuer de progresser dans les entreprises. Le télétravail est un sujet assez paradoxal en France. Les… Voir l’article original sur cette page : Article original
