Offres d'emploi dans toute la France
Aujourd’hui, il ne vous viendrait plus à l’esprit de faire une fiche de paie à la main, de ne pas automatiser la gestion des congés et absences de vos salariés ou de ne pas vous appuyer sur un logiciel pour gérer vos candidatures. Mais avez-vous déjà utilisé une solution digitale… Voir l’article original sur cette […]
Le Conseil d’État a récemment pris trois décisions qui feront jurisprudence. Elles comblent un vide dans le Code du travail et concernent les ruptures conventionnelles collectives et les risques psychosociaux liés aux PSE. Voilà bientôt dix ans que la loi relative à la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après la pérennisation de leur organisation de télétravail, et l’adoption pour une majorité des entreprises d’un mode hybride (avec deux jours de télétravail par semaine pour 59% du panel), les DRH priorisent, en 2023, la gestion de l’humain dans un environnement de plus en plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Au moment de choisir vers quel organisme se tourner pour accompagner leurs salariés sur le volet formation, les entreprises ont aujourd’hui accès à une offre pléthorique, notamment en ligne. Si de nombreux acteurs sont apparus dans le paysage à la faveur de l’e-learning, il… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le baromètre « Les RH au quotidien » liste les chantiers prioritaires de la profession en 2023, ainsi que les leviers qu’elle compte actionner pour parvenir à ses fins. Voir l’article original sur cette page : Article original
4,43 milliards d’euros ont été distribués à travers cette prime en 2022. La prime de partage de la valeur (PPV) s’est-elle substituée en partie à une hausse des salaires ? C’est en tout cas ce qui ressort de la dernière note de conjoncture de l’Insee publiée le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 20 janvier dernier, Google annonçait qu’il se séparait de 12 000 employés : « Au cours des deux dernières années, nous avons connu des périodes de croissance spectaculaire. Pour accompagner et alimenter cette croissance, nous avons embauché pour une réalité économique… Voir l’article original sur cette page : Article original
Deux ans après le début de l’application d’une loi exigeant qu’une fourchette salariale figure sur les offres d’emploi au Colorado, cet État a désormais le plus haut niveau de transparence sur les salaires des États-Unis. Depuis, d’autres États lui ont emboîté le pas… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le flex office et le full remote sont deux pratiques très marginales en France, où le bureau individuel reste privilégié. Si la crise sanitaire a rebattu les cartes en ouvrant la voie à la généralisation du télétravail, le bureau n’a pas dit son dernier mot. Une… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Après la Commission européenne et le gouvernement fédéral canadien, la Maison Blanche a interdit à ses collaborateurs l’accès à l’application TikTok depuis les téléphones professionnels. La faute à des méthodes de « collecte de données qui donnent un accès considérable au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quelle est la place des femmes dans le milieu RH en 2023 ? C’est la question à laquelle le cabinet de recrutement FoxRH a voulu répondre. Les résultats de son étude montrent bien que si les métiers des ressources humaines sont très féminisés, la place des femmes s’estompe à… Voir l’article original sur cette page : […]
par Maïté Hellio publié le 13 mars 2023 à 10h30 Partager l’article On se penche sur la rémunération des professionnels des ressources humaines en 2023 grâce à l’étude Hays. Quelles sont les fonctions… Voir l’article original sur cette page : Article original
Selon un nouvel indicateur mis au point par l’OIT, le déficit d’emplois, la situation des femmes sur le marché du travail est beaucoup plus sombre que ce que laisse entrevoir le simple taux de chômage. Les nouvelles données montrent que les femmes ont toujours beaucoup plus de mal… Voir l’article original sur cette page : […]
20 semaines de congé post-naissance pour les deux parents : c’est le double de la durée légale accordée aux mères après l’accouchement, en France. C’est aussi la mesure forte adoptée par l’entreprise Vosgelis depuis début janvier 2023. « Accueillir un enfant nécessite… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette semaine, l’Agence pour l’Emploi des cadres (APEC) a publié les résultats du baromètre sur l’emploi des cadres au premier trimestre 2023. Voici ce qu’il faut retenir sur les tendances et perspectives du recrutement de ces profils. Les prévisions d’embauche de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lorsqu’on souhaite mettre un terme au contrat de travail d’un collaborateur, le droit du travail impose que l’on respecte un préavis de licenciement. Celui-ci correspond au délai entre la première réception de la lettre recommandée adressée au salarié et la date de fin de son… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette semaine, c’était la journée mondiale sans téléphone mobile. Est-ce que les recruteurs en ont profité pour raccrocher le combiné ? On imagine que non, car les listes d’offres d’emploi à pourvoir continuent de s’allonger. Alors que le téléphone était… Voir l’article original sur cette page : Article original
Création artistique, génération de code informatique, production de note de synthèse… l’intelligence artificielle générative offre un vaste champ d’applications dans des secteurs professionnels divers. Qu’en est-il pour le recrutement ? Représente-t-elle une opportunité ou… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pas très à l’aise avec le RGPD ? La Commission nationale de l’informatique et des libertés (la CNIL) vient de publier un guide pour vous permettre de mieux appréhender les enjeux de protection des données personnelles dans le contexte d’un recrutement. Accessible et pédagogique,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous n’avez pas été des lecteurs assidus d’HelloWorkplace, entre vos chantiers RH à lancer, deux galettes des Rois, les nouveaux collaborateurs à onboarder, un « drypéro » et les vœux à envoyer ? Ce rattrapage express est pour vous ! Réforme des retraites Elle fait couler… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Véhiculer une image de marque employeur cohérente avec ce que nos collaborateurs vivent » : le chantier RH de Justine Garcia DRH d’I-TRACING, une entreprise spécialisée en cybersécurité, Justine Garcia est convaincue que la meilleure stratégie pour attirer des talents est de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Se connecter à différentes plateformes RH, traiter les documents manuellement, s’assurer que tous les collaborateurs reçoivent bien toutes les informations : autant de tâches chronophages qu’Isabelle Kleinprintz, DRH de Bee2link Group, aimerait voir disparaître de sa to do list en… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Engager nos collaborateurs et nos partenaires sur les enjeux de transition écologique » : le chantier RH de Sharon Sofer « J’étais déjà investie, à titre personnel, dans l’écologie, avant de participer à la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), explique Sharon… Voir l’article original sur cette page : Article original
Chez Tixeo, le télétravail n’est pas né d’une adaptation aux restrictions imposées par la crise sanitaire. « Ça fait sept ans qu’on a basculé en full remote », récapitule le CEO et cofondateur de l’éditeur de solutions de visioconférence, Renaud Ghia. Une organisation… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 16 janvier 2023 à 11h50 Partager l’article En 2023, les collaborateurs de moins de 34 ans seront plus nombreux que leurs aînés à demander une augmentation. Le refus d’une… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Animer et coacher notre communauté de managers » : le chantier RH de Julia Lévy « Les managers sont la clé de voûte de l’entreprise, des maillons cruciaux de sa performance », décrit Julia Lévy, Head of people and culture chez Epsor, acteur indépendant de l’épargne… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’INSEE vient de publier une étude sur le coût de la main-d’œuvre en 2020. L’institut statistique révèle que le coût horaire moyen s’élevait alors à 38,7 euros par heure travaillée, dans un contexte particulier de crise sanitaire où les bas salaires étaient plus souvent… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Attirer des talents du top management dans un territoire rural » : le chantier RH de Jean de Varine Bohan Fondateur de Ligerio, une start up spécialisée dans la vente en ligne de matériaux de décoration et d’aménagement, Jean de Varine Bohan a procédé à une levée de fonds… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Fin janvier, on en saura plus sur France Travail, le nouveau service public de l’emploi qui doit remplacer Pôle Emploi. Le rapport final sera alors remis au ministre du Travail, Olivier Dussopt, au terme de trois mois de travaux. Les professionnels des ressources humaines ont été… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 3 janvier 2023 à 09h25 Partager l’article Depuis le 26 décembre 2022, la rémunération de vos collaborateurs doit être versée sur un compte bancaire dont ils sont titulaires ou cotitulaires.
par Maïté Hellio publié le 5 janvier 2023 à 11h50 Partager l’article Le texte qui va être présenté, début 2023, en Conseil des ministres vise à faciliter l’intégration des personnes immigrées par le travail.
À l’été 2022, plus de 60 % des entreprises faisaient état de difficultés de recrutement, soit un peu plus du double de 2015. Dans ce contexte, le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion vient de présenter la phase 2 de son plan de réduction des tensions de… Voir l’article original sur cette page […]
En pleine réforme des retraites, le gouvernement a relancé mi-octobre une vague de concertation autour de l’emploi des seniors. Quatre réformes des retraites se sont succédé en France depuis le début des années 1990 : elles ont eu pour effet d’accroître mécaniquement le taux… Voir l’article original sur cette page : Article original
La fin d’année s’annonce et il est donc l’heure de faire le bilan. Pour les recruteurs, l’année 2022 n’a pas été des plus simples à gérer. Les professionnels du recrutement ont dû composer avec un marché du travail très dynamique, qui a placé les candidats en position de… Voir l’article original sur cette page : […]
En 2022, les recruteurs ont dû faire preuve d’imagination pour s’adapter au marché du travail et aux évolutions des attentes des candidats. Cette année, de nouveaux défis les attendent car le marché du travail sera toujours en faveur des candidats. Voici les tendances du… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 3 janvier 2023 à 09h25 Partager l’article Depuis le 26 décembre 2022, la rémunération de vos collaborateurs doit être versée sur un compte bancaire dont ils sont titulaires ou cotitulaires.
En 2022, les recruteurs ont dû faire preuve d’imagination pour s’adapter au marché du travail et aux évolutions des attentes des candidats. Cette année, de nouveaux défis les attendent car le marché du travail sera toujours en faveur des candidats. Voici les tendances du… Voir l’article original sur cette page : Article original
La fin d’année s’annonce et il est donc l’heure de faire le bilan. Pour les recruteurs, l’année 2022 n’a pas été des plus simples à gérer. Les professionnels du recrutement ont dû composer avec un marché du travail très dynamique, qui a placé les candidats en position de… Voir l’article original sur cette page : […]
La dernière enquête HelloWork lève le voile sur les stratégies de négociation des salaires, côté collaborateur comme côté employeur. Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis plus de vingt ans, l’IDET (inspirer et développer les environnements de travail) – le nouveau nom de l’Arseg – publie les Buzzy Ratios, des indicateurs pour analyser les coûts des environnements de travail en France. L’édition 2022 se base sur l’exercice 2021 d’un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Que vous ayez pris quelques jours de congés pour la Toussaint ou que vous soyez le nez dans le guidon pour boucler vos dossiers urgents d’ici la fin de l’année, vous êtes peut-être passé à côté de certaines infos qui ont fait la Une d’HelloWorkplace au mois de novembre. On… Voir l’article original sur cette […]
Ce ne sont pas les entreprises qui ont le plus de marges de manœuvre financière. Pourtant, les TPE/PME de moins de 50 salariés ont décidé d’augmenter les salaires, au premier semestre 2022, pour renforcer le pouvoir d’achat de leurs salariés. C’est ce que révèle une analyse de… Voir l’article original sur cette page : Article […]
En limitant les risques de discrimination et les inégalités salariales, la transparence des salaires trace un cercle vertueux dans l’entreprise. C’est l’enseignement qu’on retient d’une étude menée par Figures, une application de rémunération en temps réel, auprès de 445… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Mes collègues pensent que je suis paresseux, grossier et égoïste », « Je ne peux pas contrôler mes émotions, je pleure, je me mets en colère, j’ai des crises de panique », « Il faut être sociable ici, mais je ne le suis pas, je devrais quitter ce travail ». Ces… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Depuis le 1er novembre, toute offre d’emploi pour un poste à pourvoir dans la ville de New York doit afficher le salaire correspondant. L’objectif premier de cette loi, qui s’impose aux entreprises de quatre salariés ou plus, est de réduire les inégalités de salaires qui se… Voir l’article original sur cette page : Article original
Tout vérité n’est pas bonne à dire quand on est RH. Devoir de discrétion, prévention des conflits, respect de l’impartialité, application des décisions de la direction… les raisons de se taire sont légion. On a demandé à des recruteurs et des RH de nous faire part des petites… Voir l’article original sur cette page : […]
En pleine réforme des retraites, le gouvernement a relancé mi-octobre une vague de concertation autour de l’emploi des seniors. Quatre réformes des retraites se sont succédé en France depuis le début des années 1990 : elles ont eu pour effet d’accroître mécaniquement le taux… Voir l’article original sur cette page : Article original
À l’été 2022, plus de 60 % des entreprises faisaient état de difficultés de recrutement, soit un peu plus du double de 2015. Dans ce contexte, le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion vient de présenter la phase 2 de son plan de réduction des tensions de… Voir l’article original sur cette page […]
« Toutes les fois qu’une génération ferme et résolue se met au travail, l’univers se transforme. » Face à une tâche immense, réparer le monde qu’on est en train de détruire, cette phrase de Stefan Zweig sert de boussole aux acteurs de la Convention des Entreprises pour le… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Alors que je viens d’arriver dans une nouvelle entreprise, une rixe éclate entre deux salariés. Les insultes fusent, le ton monte, l’un d’eux menace l’autre assez violemment. Nous les mettons à pied, le temps que le CHSCT mène l’enquête. Celle-ci établit que les faits… Voir l’article original sur cette page : Article original
