Offres d'emploi dans toute la France
Depuis ce 15 septembre, de nombreux professionnels sont dans l’obligation d’avoir eu recours à au moins une dose du vaccin contre le COVID-19 pour pouvoir exercer leur activité professionnelle. Sauf contre-indication médicale, une large part des salariés doivent désormais… Voir l’article original sur cette page : Article original
Management d’urgence, gestion de projet RH, accompagnement du changement, le DRH de transition est l’homme ou la femme de toutes les situations. Coup de projecteur sur ce métier parfois méconnu avec Bernard Michel, directeur associé chez Delville Management, cabinet spécialisé en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une fois votre alternant recruté, vient le temps de préparer son arrivée. Comment faire en sorte qu’il se sente à l’aise dès le premier jour ? Réponses avec nos écoles partenaires ! 1. Ne pas oublier le pré-boarding En amont de la phase d’onboarding, une phase est parfois… Voir l’article original sur cette page : Article original
Deauville, Hôtel du Golf Barrière les 21 et 22 octobre 2021… Le rendez-vous est pris pour la deuxième édition de l’événement d’affaires dédié aux décideurs du secteur RH : les BigBoss Ressources Humaines. 125 décideurs et prestataires RH s’y rencontreront.Objectif :… Voir l’article original sur cette page : Article original
Protocoles sanitaires, congé paternité, aides à l’embauche d’alternants… Avez-vous bien suivi l’actualité des ressources humaines depuis janvier 2021 ? On rembobine pour vous ! Parmi ces professions, laquelle n’est pas concernée par l’obligation de pass sanitaire entrée… Voir l’article original sur cette page : Article original
A partir du 1er septembre, plusieurs changements vont venir impacter la vie quotidienne des entreprises et des employés. Voici les principales choses à en retenir. Tickets restaurants La validité des tickets restaurants non utilisés en 2020 arrive à expiration. En revanche,… Voir l’article original sur cette page : Article original
7, 8 et 9 septembre : telles sont les dates auxquelles se tiendra le Salon Solutions RH 2021, Porte de Versailles. Comme à son habitude, Parlons RH fera partie de la liste de ses prestigieux exposants (pavillon 3.2, stand A04). Objectif : échanger sur les enjeux business et RH des… Voir l’article original sur cette page : […]
A l’origine de l’Odyssée managériale se trouve une rencontre : celle entre Romain Thievenaz et Thibaud Huriez, deux étudiants de l’emlyon, avides de découvrir des méthodes managériales innovantes aux quatre coins de la planète. De novembre 2020 à mai 2021, les deux jeunes… Voir l’article original sur cette page : Article original
La rentrée approche à grands pas avec, souvent, dans son sillage de nouvelles recrues. Vous avez recruté un nouveau talent et vous l’avez informé de son jour d’arrivée dans l’entreprise ? Ce n’est pas tout, il vous faut maintenant annoncer sa venue à vos autres… Voir l’article original sur cette page : Article original
Long, complexe, rébarbatif, ennuyeux, le Code du Travail ? Il est vrai que le gros volume rouge, vieux de plus de cent ans, n’a pas la réputation d’être LE livre de chevet qui vous fera passer des nuits blanches. Mais ce pavé de 3 500 pages a néanmoins un petit côté facétieux…. Voir l’article original sur […]
A l’origine de l’Odyssée managériale se trouve une rencontre : celle entre Romain Thievenaz et Thibaud Huriez, deux étudiants de l’emlyon, avides de découvrir des méthodes managériales innovantes aux quatre coins de la planète. De novembre 2020 à mai 2021, les deux jeunes… Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire et le télétravail à marche forcée conduisent les entreprises à réinventer l’expérience de leurs collaborateurs au bureau, pour qu’ils trouvent un intérêt à se rendre de nouveau quelques jours par semaine sur site, dans le cadre d’une organisation du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Certains salariés devront obligatoirement détenir un pass sanitaire pour se rendre sur leur lieu de travail à partir du 30 août. On vous explique comment mettre en place le contrôle de ce document dans votre entreprise. Voir l’article original sur cette page : Article original
Le Conseil constitutionnel a validé le projet de loi sur l’extension du pass sanitaire, qui entre en vigueur ce lundi. On fait le tour des questions que vos collaborateurs peuvent vous poser et des réponses à leur apporter. À lire également Pass sanitaire : le Conseil constitutionnel… Voir l’article original sur cette page : Article […]
A l’origine de l’Odyssée managériale se trouve une rencontre : celle entre Romain Thievenaz et Thibaud Huriez, deux étudiants de l’emlyon, avides de découvrir des méthodes managériales innovantes aux quatre coins de la planète. De novembre 2020 à mai 2021, les deux jeunes… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 5 août 2021 à 12h04 Gérez facilement votre budget et automatisez vos rapports de formation avec notre matrice à télécharger. Notre matrice budget plan de développement des compétences vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le terme de marque employeur rassemble tout ce qu’une entreprise met en œuvre, d’une part, pour se rendre attractive aux yeux des candidats et sécuriser ses recrutements futurs, d’autre part pour fidéliser ses collaborateurs, voire reconquérir des talents (les fameux salariés… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est un phénomène surprenant qui doit retenir l’attention des employeurs. Un Français sur trois préfère démissionner plutôt que d’exprimer ses préoccupations au travail, dévoile une étude de The Workforce Institute d’UKG, menée auprès de 4 000 collaborateurs dans onze… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’origine de l’Odyssée managériale se trouve une rencontre : celle entre Romain Thievenaz et Thibaud Huriez, deux étudiants de l’emlyon, avides de découvrir des méthodes managériales innovantes aux quatre coins de la planète. De novembre 2020 à mai 2021, les deux jeunes… Voir l’article original sur cette page : Article original
Que doit absolument contenir votre offre d’emploi ? A minima, votre offre d’emploi doit porter à connaissance du candidats les informations suivantes : La date de diffusion de l’offre et l’identité de l’entreprise L’intitulé du poste (au masculin avec la mention H/F) Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Etape incontournable du recrutement, l’entretien d’embauche est souvent décisif dans le choix d’un nouveau collaborateur. D’où l’importance de bien le préparer pour éviter toute mauvaise surprise et cerner rapidement la personne qui se trouve en face de vous. Que vous vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Cela fait trois mois que tu es arrivé dans notre entreprise. On est très content de ton travail mais, chez nous, on renouvelle la période d’essai pour tout le monde. » Combien de fois avez-vous prononcé cette phrase face à un collaborateur fraîchement embauché ? Certaines… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Vous êtes un frein à l’innovation, aussi je me vois dans l’obligation de refuser le métier rétrograde que propose votre entreprise. » Pendant sept ans, l’artiste Julien Prévieux a répondu à des offres d’emploi glanées dans les journaux ou sur le site de Pôle Emploi…. Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’origine de l’Odyssée managériale se trouve une rencontre : celle entre Romain Thievenaz et Thibaud Huriez, deux étudiants de l’emlyon, avides de découvrir des méthodes managériales innovantes aux quatre coins de la planète. De novembre 2020 à mai 2021, les deux jeunes… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’origine de l’Odyssée managériale se trouve une rencontre : celle entre Romain Thievenaz et Thibaud Huriez, deux étudiants de l’emlyon, avides de découvrir des méthodes managériales innovantes aux quatre coins de la planète. De novembre 2020 à mai 2021, les deux jeunes… Voir l’article original sur cette page : Article original
Parlons RH organisait le 8 juillet 2021, la première édition de l’événement exceptionnel « RH en Seine ». Nous étions environ une centaine, réunis aux Jardins du Pont-Neuf, barge végétalisée située sur la Seine. Au menu : convivialité et détente autour d’un buffet… Voir l’article original sur cette page : Article original
Fleuron de l’industrie de la chaussure basé à Romans-sur-Isère, l’entreprise Pinaud n’est pas au mieux. Guerre d’egos, désinvestissement du dirigeant sur le point de céder la place à son fils, inconnu des équipes, situation financière plus que chaotique… A travers ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
A cause de la crise sanitaire, les entreprises ont dû faire preuve d’une extrême réactivité sur des sujets nouveaux : le chômage partiel, le télétravail… Ce contexte particulier a vu émerger des pratiques RH inédites, dont certaines pourraient bien perdurer lorsque la… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’origine de l’Odyssée managériale se trouve une rencontre : celle entre Romain Thievenaz et Thibaud Huriez, deux étudiants de l’emlyon, avides de découvrir des méthodes managériales innovantes aux quatre coins de la planète. De novembre 2020 à mai 2021, les deux jeunes… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 9 juillet 2021 à 11h06 Avec ce coup de pouce financier, Microsoft entend montrer sa reconnaissance à ses collaborateurs, suite à de longs mois de crise sanitaire. La somme totale allouée à ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une large majorité de chefs d’entreprise entend adopter des politiques RH plus progressistes au sortir de la crise sanitaire, dont des modes de travail plus flexibles, selon une étude publiée par Owl Labs, entreprise de technologie collaborative, fin juin, auprès de 2 000 patrons…. Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire a été éprouvante pour de nombreux professionnels à plusieurs titres : nouvelles habitudes de travail à adopter rapidement, crainte liée au virus, avenir incertain, baisse de moral et de motivation… Les entreprises ont compris qu’elles avaient tout intérêt à… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’origine de l’Odyssée managériale se trouve une rencontre : celle entre Romain Thievenaz et Thibaud Huriez, deux étudiants de l’emlyon, avides de découvrir des méthodes managériales innovantes aux quatre coins de la planète. De novembre 2020 à mai 2021, les deux jeunes… Voir l’article original sur cette page : Article original
La polyvalence est une qualité de plus en plus recherchée par les entreprises, tous secteurs d’activité confondus, dans un monde du travail de plus en plus frénétique. Quels sont les bénéfices de la diversification des compétences pour vos collaborateurs et pour votre entreprise… Voir l’article original sur cette page : Article original
Période de chômage prolongée, usure professionnelle, problèmes de santé… La fin de carrière peut être émaillée de tracas liés au vieillissement que les entreprises doivent prendre en compte. « En l’espace de dix ans, le nombre de demandeurs d’emploi seniors a doublé et,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Instauré dans l’urgence, le télétravail a été peu à peu encadré par les entreprises au gré des diverses annonces gouvernementales et différents protocoles sanitaires. Avec la perspective d’une sortie de crise se dessine aussi une volonté de pérenniser ce nouveau mode de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire a conduit les Français à se recentrer sur leur bien-être, leur épanouissement personnel et la raison d’être de leur travail. Une réflexion qui a parfois fait germer un sentiment d’inutilité de leurs missions professionnelles, source de désengagement de leur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Télétravail, management, espaces de travail… Quels sont les chantiers auxquels vont s’attaquer les équipes RH dans les prochains mois pour construire une organisation durable ? Voir l’article original sur cette page : Article original
Une entreprise inclusive, qu’est-ce-que c’est ? « C’est une entreprise qui aime l’humain, qui prend en considération la personne dans sa globalité : son passé, ses envies, ses évolutions, ses humeurs. C’est une organisation qui vise à ce que chacun trouve sa place dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors que les salariés vont amorcer mercredi 9 juin un retour progressif au bureau, l’ANDRH (association nationale des DRH) révèle qu’un DRH sur trois fait face à des problématiques liées au déménagement de ses collaborateurs durant la crise sanitaire. Besoin de se mettre au… Voir l’article original sur cette page : Article original
A partir du 9 juin, les entreprises devront fixer un nombre minimal de jours de télétravail pour leurs collaborateurs. C’est ce que prévoit le nouveau protocole sanitaire du ministère du Travail. « Dans ce que nous leur proposons, les employeurs fixent, dans le cadre du dialogue… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 2 juin 2021 à 11h01 La plainte de quatre employées de Google pour discrimination salariale est devenue un recours collectif représentant 10 800 collaboratrices. A l’origine, il s’agissait d’une plainte déposée par… Voir l’article original sur cette page : Article original
Balance ta start up, ton stage, ton cabinet, ta rédaction… De nombreux comptes Instagram dénonçant des pratiques jugées abusives de la part de certains employeurs ont vu le jour depuis fin 2020, dans le sillage de Balance ton Agency, consacré au secteur de la publicité et de la… Voir l’article original sur cette page : […]
2012. Un agent immobilier est licencié pour faute grave après avoir « violemment pris à partie » sa supérieure « en l’insultant et en tentant de la frapper », selon les termes de sa lettre de licenciement. Fin mai 2021. La Cour de Cassation vient de conclure que ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 26 mai 2021 à 15h43 Une étude indique que l’état psychologique des salariés français est préoccupant à quelques jours de leur retour au bureau. Le 9 juin marquera le début du retour des salariés au bureau. Comment… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une étude menée par l’OMS révèle que travailler plus de 55h par semaine augmente de plus de 35% le risque d’accident vasculaire cérébral. et de 17% le risque de cardiopathie mortelle. C’est une étude qui a fait beaucoup de bruit et qui va faire froid dans le dos aux… Voir l’article original sur cette page […]
Le télétravail est nocif pour la santé des salariés. C’est le constat dressé par 45% des responsables RH interrogés dans le cadre du baromètre prévention santé des salariés réalisé par l’IFOP pour Back Office Santé. Ce sondage, mené auprès de 605 décisionnaires RH… Voir l’article original sur cette page : Article original
Collaborateurs comme professionnels des ressources humaines ont été mis à rude épreuve par une année de turbulences. Force est de constater que l’organisation du travail s’est totalement métamorphosée, rebattant les cartes du rôle social de l’entreprise au sein de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quelles peuvent être les différentes issues d’un contrat en alternance ? Nos experts de la formation en alternance reviennent en détails sur les trois scénarii possibles. Voir l’article original sur cette page : Article original
A partir du 9 juin, les salariés pourront revenir travailler sur site. Au bout de plus d’un an de télétravail pour certains, vos collaborateurs auront besoin d’être guidés pour reprendre leurs marques au bureau. Et vous solliciteront sans doute pour répondre à leurs nombreuses… Voir l’article original sur cette page : Article original
