Offres d'emploi dans toute la France
Edward St John, fondateur de St. John Properties a versé 10 millions de dollars de prime de Noël à ses 198 employés. Si la prime moyenne est de 50 000 euros, elle atteint près de 250 000 euros pour certains salariés. (GettyImages/Desagreez) 50 000 dollars. C’est ce que toucheront en… Voir l’article original sur cette […]
La clause de non-concurrence est une clause souvent insérée dans un contrat de travail afin d’éviter qu’un salarié ne concurrence son ancien employeur. Mais ses restrictions sont limitées et son application bien encadré. Explications. Tout contrat de travail est constitué d’un certain… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le recrutement participatif, plus souvent appelé parrainage ou cooptation reste une pratique encore peu mise en oeuvre par les entreprises, malgré une image largement positive auprès des employés et des recruteurs. C’est le résultat d’une étude menée par QAPA qui nous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bercy voudrait quasiment doubler le nombre de bénéficiaires dans les TPE et les PME d’ici à la fin 2020 en le portant à 3 millions, contre 1,4 million actuellement. Doubler le nombre de salariés bénéficiaires d’un dispositif d’épargne salariale dans les PME et TPE d’ici la fin… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Dans un marché de l’emploi paradoxalement tendu, les entreprises doivent se redoubler d’efforts pour séduire les talents et pourvoir leurs besoins en recrutement. Pour cela la communication et le contenu de marque doivent être adaptés par les entreprises. Alors que les
Lors du dernier Blend Web Mix, Béatrice Rousset coach professionnel s’est penchée sur les modèles mentaux, un outil nécessaire pour remettre en mouvement les organisations. Qu’en est-il exactement ? C’est quoi un modèle mental ? Les modèles mentaux façonnent notre façon de voir le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour la 8ème année consécutive, le Medef a publié son baromètre de Perception de l’égalité des chances. Malgré de nombreux points à améliorer, pour les salariés interrogés, la plupart des profils peuvent être recrutés dans leur entreprise, « davantage encore pour l’accent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Guère utile à l’amélioration du bien-être en entreprise, pas forcément très doués pour le recrutement, ni toujours très juste au moment de faire les paies, les RH ne seraient pas non plus les interlocuteurs privilégiés des salariés. Mais alors, à quoi servent-ils ? L’étude n’est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Participez au rendez-vous annuel des professionnels des RH et de la formation. Au programme, un point complet sur la réforme et la sortie de la nouvelle appli Mon Compte Formation avec Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et le meilleur de l’innovation RH avec les trophées innovation… Voir l’article original sur cette page : Article original
La réforme de l’assurance chômage entrera en vigueur dès le 1er novembre. Pôle Emploi en a informé ses bénéficiaires, mais l’inquiétude demeure. Depuis plusieurs semaines déjà, lettres et courriers électroniques ont été envoyés à près de deux millions de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La rupture conventionnelle du contrat de travail n’étant pas une démission, un salarié ne peut pas vous l’imposer. Mais c’est parfois un bon moyen pour l’entreprise de laisser ainsi partir ses collaborateurs. La rupture conventionnelle a remplacé et donné un cadre légal à l’ancienne… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’onboarding est cette phase qui suit juste le recrutement et qui donnera envie, ou non, aux nouveaux arrivés de rester dans l’entreprise. Voici cinq bonnes pratiques simples à mettre en place. Qu’ils soient très classiques ou atypiques, les entreprises proposent de plus en plus des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Adoptée mardi 8 octobre à l’Assemblée nationale, la loi Pacte – pour « Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises » – doit simplifier le quotidien des entreprises. Rendre les entreprises françaises plus compétitives. C’est l’ambition du projet de loi Pacte,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le prix du livre RH a été remis cette année à Blanche Segrestin et Kevin Levillain pour leur ouvrage La mission de l’entreprise responsable. Blanche Segrestin est chercheuse à l’école des Mines ParisTech. Kevin Levillain, lui, est enseignant-chercheur au sein de la même institution, et
La liste n’est pas très longue mais chaque document que vous transmettez à un salarié qui quitte votre entreprise est important. Ils recrutent dans ce domaine Secrétaire Commercial Véhicules Neufs – Occasion H/F pour Beauciel Automobiles Peugeot Vendome – Vendôme – 41 Le certificat de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Contrats d’épargne retraite, indemnités pour les salariés démissionnaires, augmentation de l’AAH … ce qui change sur l’emploi demain, on vous dit tout ! Nouveaux contrats d’épargne retraite Dans le cadre de la loi Pacte et du nouveau plan de retraite, trois nouveaux produits d’épargne… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors que la réforme des retraites en préparation devrait inciter les seniors à travailler plus longtemps, ces derniers témoignent des difficultés à poursuivre une activité professionnelle passé 60 ans. C’est une enquête de l’association Solidarités nouvelles face au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Trop faible, une prime de cooptation n’incitera pas les collaborateurs à « vendre » leur entreprise à l’extérieur, trop forte et les salariés ramèneront du CV à la pelle mais sans tri qualitatif. En 2015, Google décidait de doubler le montant de sa prime de cooptation. Alors que la… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Une vie pro sur le terrain change non seulement le quotidien des salariés, mais également leur lien à l’entreprise. L’étude commandée par Workplace by Facebook nous apprend ainsi que seuls 16% des employés avec un poste qui les amène à travailler sur le terrain pensent que leur opinion… Voir l’article original sur cette page : […]
On estime qu’en 2018 près de 8 000 cadres RH ont été recrutés en France. L’année 2018 a ainsi vu l’emploi des cadres progresser plus vitre que la moyenne nationale. Durant l’année 2018, la croissance économique en France a progressé de 1.6%, ce qui est légèrement… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous connaissiez déjà l’onboarding et l’offboarding mais il vous manquait une étape cruciale – la première en fait – le pré-boarding, qui correspond à l’opération séduction des candidats. Le pré-boarding est une étape clé du recrutement mais méconnue des RH. (Getty images /… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les premiers résultats de l’Index de l’égalité professionnelle ont été publiés. Et le moins que l’on puisse dire c’est qu’il y a du boulot ! Celui-ci repose sur cinq critères : l’écart de rémunération, l’écart de répartition des augmentations individuelles, l’écart de répartition… Voir l’article original sur cette page : Article original
Même s’il a encore de beaux jours devant lui, le CV est de moins en moins indispensable dans les processus de recrutement. Les secteurs touchés par la pénurie des talents sont les pionniers. Depuis plusieurs secteurs d’activité sont en tension (commerce, IT, ingénierie…),… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le marché de l’emploi IT reste sous tension d’après une étude du cabinet de recrutement Michael Page, faisant face à des besoins en recrutement importants et une guerre des talents qui perdure. Même si la croissance française connaît un léger ralentissement, le marché de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un employeur peut-il procéder à des retenues de salaire ? Oui, mais attention, les cas sont rares et la réglementation. Il vous faut indiquer expressément sur la fiche de paie de votre salarié le fait que cette retenue de salaire a lieu à titre de compensation et le motif de… Voir l’article original sur cette […]
Avec la loi Travail et les ordonnances Macron, les modalités du licenciement pour inaptitude ont évolué. Explications. Comme tout licenciement, le licenciement pour inaptitude donne droit à indemnisation. (Getty Images) Avant toute chose, il convient de préciser que l’inaptitude est une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face aux évolutions législatives permanentes, les professionnels des RH se doivent se tenir au courant de l’actualité et des spécificités de leur métier. C’est pour cela qu’un MOOC gratuit dédié aux enjeux de la conformité des RH a été créé. Cette formation en… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’un de vos salariés a quitté son poste du jour au lendemain sans rien dire ? Voici 4 conseils efficaces pour bien gérer la situation. Dès le premier jour sans nouvelle, il est important d’essayer de contacter le salarié par tous les moyens (téléphone, mail…)…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Une ordonnance permet le maintien des heures du DIF des salariés au-delà du 31 décembre 2020. Le DIF a été supprimé en 2015 et remplacé par le compte personnel de formation (CPF) suite à la loi du 5 mars 2014. (GettyImages/shirosov) Le DIF était un dispositif de droit individuel à la… Voir l’article original sur […]
Deux professeurs américains ont développé le « turnover propensity index », un algorithme permettant de savoir en temps réel si un employé va quitter son entreprise. Anticiper les départs permettra aux entreprises d’être plus compétitives. (elenabs / Getty images) Faire face au turnover… Voir l’article original sur cette page : Article original
Au moment de faire une proposition d’embauche, vous pouvez désormais opter une offre de contrat de travail, qui peut être rétractée, ou bien une promesse unilatérale de contrat de travail qui elle ne peut pas être rétractée dans le délai prévu. Désormais, seule la promesse… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans le but d’assurer une continuité de services, beaucoup de services et d’entreprises ont recours à l’astreinte, qui impose à certains salariés de se tenir à disposition pour pouvoir intervenir en cas de problème. Encadrée par la loi, voici tout ce qu’il faut savoir sur ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les congés payés sont un droit dont disposent tous les salariés du privé comme du public en France. En tant qu’employeur, vous bénéficiez toutefois du droit d’imposer des dates pour poser ces congés payés. Selon quelles règles ? Comment fixer les jours de congés de vos salariés ?… Voir l’article original sur cette page : […]
Il n’y a pas que l’intégration des collaborateurs qu’il faut savoir soigner, leur départ est également un enjeu pour les entreprises. Le cycle des RH : intégrer les collaborateurs – l’onboarding – puis gérer leur carrière et enfin assurer leur départ – l’offboarding. Comme… Voir l’article original sur cette page : Article original
En majorité un recrutement s’étale sur deux à cinq semaines. Mais certains recrutements peuvent aller jusqu’au deux mois si on ajoute les nombreux allers-retours et entretiens candidats. Une procédure trop longue peut nuire à votre entreprise et à votre marque employeur. Comment… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’implantation de salariés en-dehors des frontières est une démarche complexe qui se prépare. Voici quelques étapes clés pour vous aider à définir votre projet d’expatriation et mettre en place votre package de mobilité internationale. En France, 37 % des Français envisagent de… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’été dans les bureaux peut sembler long et démotivant. Voici 5 conseils pour garder ses équipes motivées durant l’été. Difficile de rester motivé l’été. D’abord il fait chaud dans les bureaux, on ne vous parle même pas de la canicule qui reprend cette semaine, ensuite, l’été on… Voir l’article original sur cette page : Article […]
En tant qu’employeur, peut-être vous êtes-vous déjà retrouvé face à une demande de congé sabbatique de la part d’un collaborateur. Comment réagir ? Quelle est la procédure ? Peut-on imposer des délais, opposer un refus ? Faut-il recruter pour pallier l’absence du salarié ? Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous avez embauché un de vos collaborateurs en CDD mais l’activité liée à son poste justifie désormais le passage au CDI ? Voilà les informations à garder en tête pour que tout se passe bien. Transformer un CDD en CDI, une procédure simple (GettyImages/NatiMeepian) Vous pouvez… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quand un salarié tombe malade ou a un accident du travail durant sa période d’essai, celle-ci est repoussée. Quand le salarié tombe malade durant sa période d’essai ou bien s’il a un accident du travail celle-ci est prolongée du nombre de jours correspondant au nombre de jours d’absence…. Voir l’article original sur cette page : […]
Une étude menée par Adecco révèle que plusieurs secteurs d’activité pourtant dynamiques ont encore du mal à recruter, malgré les 5.6 millions de demandeurs d’emploi. Le baromètre « Data Emploi et Territoires » réalisé par Adecco s’intéresse aux besoins en… Voir l’article original sur cette page : Article original
La DARES vient de publier une étude sur les difficultés de recrutements des entreprises et comment celles-ci tentent de les surmonter. Selon la DARES, 17 % des recrutements sont jugés particulièrement (3 %) ou plutôt difficiles (14 %) par les recruteurs. (GettyImages/ Les entreprises font… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bâtir une bonne marque employeur peut coûter cher. Voici nos astuces pour réduire les coûts. Bâtir une bonne marque employeur peut coûter cher surtout quand on est une petite entreprise. Alors comment attirer les talents quand on a pas d’argent ? (GettyImages/Deagreez). Pour faire face à… Voir l’article original sur cette page : Article original
De plus en plus utilisée par les entreprises pour trouver les bons employés, la cooptation ne s’improvise pas. Voici 4 conseils pour un retour payant ! La cooptation est une méthode efficace pour recruter de bons candidats. (Getty Images / PATCHARIN SAENLAKON) Elle finira par avoir la peau… Voir l’article original sur cette page : […]
Tandis que le nombre de personnes en freelance a fortement augmenté ces dernières années (+145% entre 2008 et 2018), une étude semble démontrer que les grandes entreprises n’ont pas encore le réflexe de faire appel aux travailleurs indépendants. Cette étude menée par la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour les candidats,c’est une évidence, le salaire devrait être connu avant même de postuler. Du côté des recruteurs, ça semble être au cas par cas, en fonction du poste et de l’expérience. A tort ? Sauf pour des postes très prisés, les entreprises indiquent rarement la rémunération… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Il va faire chaud cette semaine. Très chaud. Trop chaud pour travailler ? Sans doute. Mais comme on ne peut pas faire l’impasse sur le travail, il faut trouver des solutions pour s’adapter. Des solutions que l’employeur a l’obligation de mettre en place. Revue de détails. L’INRS a établi… Voir l’article original sur cette page […]
Bien préparer l’arrivée d’un collaborateur est essentiel pour le fidéliser et lui donner envie de rester. Voici 5 conseils pour réussir votre accueil. Parcours d’intégration, déjeuner d’équipe, speed meeting, comment bien accueillir votre nouveau collaborateur ?… Voir l’article original sur cette page : Article original
La ministre du travail Murielle Pénicaud a annoncé son intention de lancer une concertation avec les partenaires sociaux su l’emploi des seniors. Au lendemain de la présentation de sa réforme de l’assurance chômage, la ministre du travail a choisi d’annoncer son intention… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recruter un salarié chez un concurrent n’est pas illégal à condition de respecter certaines règles. Débaucher des candidats est une pratique courante des entreprises mais qui peut leur coûter cher si elle s’accompagne d’actes de concurrence déloyale. (Getty Images… Voir l’article original sur cette page : Article original
