Offres d'emploi dans toute la France
Au cours des dernières années, les entreprises ont gagné en maturité au sujet de l’expérience collaborateur, même si toutes n’ont pas la même définition de ce qu’elle recouvre. Voir l’article original sur cette page : Article original
L’offre d’emploi, c’est la porte d’entrée privilégiée par les candidats qui souhaitent vous rejoindre. En témoigne notre dernière enquête recrutement : 91% des candidats interrogés postulent en répondant à des offres publiées sur des plateformes de recrutement. D’où la… Voir l’article original sur cette page : Article original
À l’occasion de la rentrée, les membres de l’ANDRH (association nationale des directeurs des ressources humaines) se sont réunis pour partager leurs préoccupations du moment, sur les bases d’un sondage envoyé à l’ensemble des adhérents entre juillet et septembre 2023. Au menu… Voir l’article original sur cette page : Article original
Découvrez les grilles de salaires des métiers des ressources humaines. Voir l’article original sur cette page : Article original
Si personne ne remet plus en question l’intérêt de dédier du temps et de l’énergie à la marque employeur, c’est parfois plus compliqué dans les faits. Mais alors, comment faire ? Comment mettre en place des actions quand on manque de budget ou de ressources ? Comment opter pour… Voir l’article original sur cette page […]
L’un de vos salariés a été déclaré inapte par la médecine du travail ? Afin d’accompagner votre collaborateur dans cette épreuve de la vie, il s’avère indispensable de connaître la marche à suivre. Comment se définit un licenciement pour inaptitude professionnelle ? Dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est la rentrée ! L’alternance va-t-elle continuer de progresser ? Le marché de l’emploi se porte-t-il toujours aussi bien à la rentrée ? Quid du moral des salariés français ? Dans cet article, nous faisons le point sur les chiffres marquants de la rentrée sur le marché… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent mercredi 30 août 2023, par Stéphanie Condis Devoteam, groupe international de conseil en stratégie digitale, plateformes… Voir l’article original sur cette page : Article original
La période d’essai est un laps de temps variable précédant l’embauche définitive d’un salarié. Elle est utile à l’employeur afin d’évaluer les qualités professionnelles du salarié, mais aussi à ce dernier afin qu’il puisse s’assurer de s’épanouir à son poste…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Un salarié protégé est un représentant du personnel d’une entreprise, titulaire d’un mandat le protégeant en cas de licenciement. Voir l’article original sur cette page : Article original
Environ 40% des employeurs britanniques on fait des contre-offres pour garder des collaborateurs tentés par des salaires plus élevés chez la concurrence au cours des 12 derniers mois, selon une enquête (*) du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) partagée par BBC News…. Voir l’article original sur cette page : Article original
L’été ne freine pas la mise en place de la réforme des retraites, dont l’entrée en vigueur est prévue au 1er septembre. Six nouveaux décrets d’application sont parus le vendredi 11 août 2023 au Journal officiel. Pour rappel, les principaux décrets, portant progressivement… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec l’inflation galopante, nombreux sont ceux qui se demandent si leur salaire actuel suit le marché. Bien souvent, les nouvelles recrues arrivent avec un salaire plus attractif que les plus anciens. Ce qui peut donner à certains l’envie de changer de poste pour augmenter sa… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’était un parcours de longue haleine pour les trois syndicats français déboutés depuis 2017. Dans une décision rendue le 18 juillet 2023 par la cour administrative d’appel de Versailles, l’Etat français a été condamné à verser un total de 30 000 euros à la CGT, Force… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le succès des ruptures conventionnelles ne fait qu’augmenter. En 2022, déjà, leur nombre avait franchi la barre du demi-million de signatures. Une tendance qui ne semble pas reculer selon les dernières statistiques publiées par la Dares. Une hausse confirmée au premier semestre Au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment procéder légalement ? Quelles sont les règles à respecter ? Nos conseils pour y voir plus clair. Voir l’article original sur cette page : Article original
La grille de salaire est un outil tangible de la politique salariale de l’entreprise. Elle vise à définir le niveau de rémunération de l’effectif, en fonction de critères tels que l’ancienneté ou le niveau de responsabilité. Sa création favorise l’équité entre les… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’offboarding désigne le processus de gestion du départ d’un collaborateur. Tout comme l’onboarding – qui consiste à accueillir un nouvel arrivant – l’offboarding doit faire l’objet d’une préparation spécifique. Elle est primordiale pour mettre fin à la collaboration de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La période d’essai permet au salarié de s’assurer que l’emploi qu’il occupe lui convient, et à l’employeur de vérifier que le nouveau collaborateur possède bien les compétences et savoir-faire requis pour le poste en question. Si l’une des deux parties le souhaite, elle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Découvrez les conditions, la durée et le fonctionnement du congé mariage, un congé spécial accordé à un salarié pour son mariage, son pacs ou celui d’un de ses enfants. Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec l’aide du simulateur du Code du travail numérique. Dans quels cas un salarié touche-t-il une prime de précarité ? A la fin de son contrat, un salarié en CDD perçoit une prime de précarité égale au minimum à 10% de sa rémunération brute totale, versée sur la… Voir l’article original sur cette page : […]
Outre le salaire, les avantages en nature jouent un rôle crucial dans la satisfaction et l’engagement des collaborateurs. Qu’il s’agisse de services, de biens matériels ou d’avantages non monétaires, ces avantages complémentaires peuvent faire la différence dans la perception… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Laura Lamassourre publié le 6 juillet 2023 à 09h35 Partager l’article C’est ce que révèle une étude menée par l’Ifop sur 1 000 salariés de plus de 18 ans. Dans le privé, seulement 57 % des… Voir l’article original sur cette page : Article original
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un concept qui a pris une importance croissante ces dernières années, mettant l’accent sur le bien-être des salariés et les conditions de travail. Comment cette approche permet désormais de placer les conditions de travail au centre des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le gouvernement vient d’annoncer 17 nouvelles mesures en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Quelles sont les principales propositions du gouvernement ? Tour d’horizon des cinq mesures phares annoncées par Olivier Dussopt et Geneviève Darrieussecq, ministre déléguée… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Laura Lamassourre publié le 22 juin 2023 à 14h39 Partager l’article Dans un livret parrainé par les ministres du Travail et de la Fonction publique, l’association Empreintes entend guider les entreprises dans la gestion du deuil au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec la mise en place du télétravail et la généralisation du travail sur projet, de plus en plus d’entreprises adoptent le forfait jour pour décompter les heures de travail de leurs collaborateurs. Cette méthode de gestion du temps de travail présente des avantages, mais peut… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’Opco Atlas vient de publier les résultats d’une étude nationale sur l’évolution des métiers des 13 branches concernées face au numérique. Des métiers de l’assurance, à l’ingénierie, en passant par les métiers de la Banque et du Conseil, voici ce qu’il en ressort.
Le rapport d’étonnement est un outil de management en entreprise, permettant de récolter l’opinion des nouveaux collaborateurs à propos de leur intégration mais également de l’entreprise et ses pratiques. Le but est de recueillir les impressions d’une personne neutre encore… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans un monde en constante évolution et face aux nouvelles réalités du marché du travail, les entreprises sont confrontées à la question cruciale de l’organisation du travail. Parmi les différents modèles émergents, le full remote, ou travail à distance à temps plein, suscite un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les tendances du recrutement actuelles sont marquées par l’essor de l’automatisation et de l’Intelligence Artificielle qui va transformer radicalement le métier de recruteur. Le rapport sur l’IA et les RH, publié par Tomorrow Theory la semaine dernière, est riche… Voir l’article original sur cette page : Article original
La note de débours est utilisée par les indépendants pour se faire rembourser les frais qu’ils ont avancés pour le compte d’un client dans le cadre d’une prestation de service ou d’une vente de biens. La note de débours ne doit pas être confondue avec la note de frais, qui… Voir l’article original sur cette […]
En tant qu’employeur, vous avez la possibilité de recourir à un licenciement pour insuffisance professionnelle si l’un de vos salariés fait preuve d’une incompétence et d’une inaptitude manifeste à remplir ses fonctions. Qu’est-ce qu’un licenciement pour insuffisance… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce mercredi, le gouvernement va présenter au conseil des Ministres son projet de loi “Plein Emploi” qui donnera naissance à France Travail, un nouvel organisme qui mettra en réseau les compétences des missions locales, des départements, Cap emploi, ainsi que les collectivités. Ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le droit à la déconnexion est reconnu par la loi afin de garantir aux salariés la possibilité de se déconnecter de leurs outils numériques professionnels pour préserver leur vie privée. L’essor du numérique et la mutation des modes de travail ont poussé à la… Voir l’article original sur cette page : Article original
AXA a dévoilé récemment les chiffres de sa 4e édition de l’observatoire de l’absentéisme. Un taux d’absentéisme compris entre 3,75 et 4,4% pour 2023 C’est l’estimation d’AXA pour le taux d’absentéisme 2023, calculé sur la base des données anonymisées de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les notes de frais sont des dépenses effectuées par un salarié dans le cadre de son travail et qui sont remboursées par l’entreprise. Cependant, leur traitement peut parfois être complexe et générer des fraudes ou des retards de remboursement. Pour vous aider à mieux comprendre les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le congé paternité est un dispositif permettant aux salariés de prendre du temps pour accueillir un nouvel enfant dans leur famille. Si cette mesure est essentielle pour favoriser l’égalité femmes-hommes, elle peut parfois être difficile à appréhender pour les professionnels des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le compte épargne temps, souvent nommé par son acronyme CET, est un dispositif qui permet aux salariés d’accumuler des jours de congés, de récupération ou de RTT pour les utiliser ultérieurement. Le CET est une option avantageuse pour les salariés qui peuvent ainsi organiser leur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ancienne directrice financière dans l’industrie et l’automobile, Sandrine Vivian est tombée dans la marmite de la formation il y a 20 ans en donnant ses premiers cours de comptabilité. Puis c’est l’université qui la sollicite sur le volet de la fiscalité, et elle se fait alors… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lorsqu’un collaborateur dépasse le temps hebdomadaire de travail fixé, les heures travaillées en plus sont catégorisées comme une heure dite supplémentaire. Quels sont les avantages des heures supplémentaires pour le collaborateur ? Qui peut les solliciter : le salarié ou… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le congé sans solde est une option intéressante pour les salariés qui souhaitent s’absenter de leur travail pour une période plus ou moins longue, tout en préservant leur lien avec leur entreprise. Mais pour les recruteurs et les professionnels des RH, cette demande peut parfois être… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’inspection du travail joue un rôle primordial dans le monde de l’entreprise. C’est un organe de contrôle, à la fois pour protéger les droits des salariés ou pour garantir le respect des lois en matière de travail. Sa mission ? Veiller au respect des normes en matière de… Voir l’article original sur cette page : […]
Le solde de tout compte est un document qui permet de solder les comptes entre un employeur et un salarié à la fin du contrat de travail. Il est donc essentiel de savoir quelles sont les sommes à y faire figurer, comment les calculer. Mais également quand remettre le document au… Voir l’article original sur […]
L’un de vos salariés en CDD souhaite démissionner ? Découvrez le détail des droits et des devoirs du salarié et de l’employeur dans le cas d’une demande de rupture anticipée d’un contrat en CDD, ainsi que la procédure à respecter en fonction du motif de la rupture. Un… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Vous vous demandez quel est l’intérêt d’adopter un dispositif d’épargne salariale en entreprise ? En plus d’offrir des avantages fiscaux à l’entreprise et un complément de rémunération aux salariés, l’épargne salariale constitue un atout majeur pour servir sa politique… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent mardi 18 avril 2023, par Stéphanie Condis Le groupe propose des services externalisés très variés aux entreprises et… Voir l’article original sur cette page : Article original
DRH de la filiale marocaine du groupe VISEO, une ESN présente dans dix-huit pays, Nisrine Bahlani a effectué toute sa carrière au sein de cette entreprise. Elle constate que même si le législateur marocain s’est beaucoup inspiré du droit du travail français, il existe de nombreuses… Voir l’article original sur cette page : Article original
Laps de temps de quelques jours ou mois suivant l’embauche d’un collaborateur, la période d’essai permet à l’employeur d’évaluer si le salarié correspond aux attentes du poste. C’est également un moment d’acclimatation qui aide le nouveau salarié à juger si son nouvel… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Benjamin Monnet publié le 31 mars 2023 à 12h26 Partager l’article Un employeur avait refusé de mettre en place du télétravail pour une employé déclarée inapte par un médecin. Faute de reclassement, elle avait été licenciée…. Voir l’article original sur cette page : Article original
