Offres d'emploi dans toute la France
Il va faire chaud cette semaine. Très chaud. Trop chaud pour travailler ? Sans doute. Mais comme on ne peut pas faire l’impasse sur le travail, il faut trouver des solutions pour s’adapter. Des solutions que l’employeur a l’obligation de mettre en place. Revue de détails. L’INRS a établi… Voir l’article original sur cette page […]
Bien préparer l’arrivée d’un collaborateur est essentiel pour le fidéliser et lui donner envie de rester. Voici 5 conseils pour réussir votre accueil. Parcours d’intégration, déjeuner d’équipe, speed meeting, comment bien accueillir votre nouveau collaborateur ?… Voir l’article original sur cette page : Article original
La ministre du travail Murielle Pénicaud a annoncé son intention de lancer une concertation avec les partenaires sociaux su l’emploi des seniors. Au lendemain de la présentation de sa réforme de l’assurance chômage, la ministre du travail a choisi d’annoncer son intention… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recruter un salarié chez un concurrent n’est pas illégal à condition de respecter certaines règles. Débaucher des candidats est une pratique courante des entreprises mais qui peut leur coûter cher si elle s’accompagne d’actes de concurrence déloyale. (Getty Images… Voir l’article original sur cette page : Article original
Golden Bees, solution de recrutement programmatique de référence sur le marché français et européen, propose un bilan du marché de l’emploi en France en 2018. Sachant que la solution a diffusé plus de 700 000 offres d’emploi en 2018, elle a choisi de les analyser ainsi que les… Voir l’article original sur cette page : […]
Il/ elle avait tout pour plaire : parcours sans faute, diplômes rassurants, expériences professionnelles réussies… Sauf que tout cela n’était que du vent ! Une fois découvert le pot aux roses, l’entreprise peut-elle virer un salarié menteur ? Parfois les employeurs font face à des des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le saviez-vous ? Les entreprises d’au moins 50 salariés ou appartenant à un groupe d’au moins 50 salariés doivent mettre des mesures en faveur de l’emploi des seniors. A défaut elles sont redevables d’une pénalité. Explications. Les entreprises peuvent être redevables d’une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Faire gagner une prime aux femmes qui portent une jupe et se maquillent au travail, c’est la mauvaise idée d’une société russe. Durant un mois, une entreprise russe propose de récompenser toutes ses employées qui viennent au travail en jupe et bien maquillées par une prime de 100 roubles… Voir l’article original sur cette page : […]
Les entreprises se heurtent de plus en plus à un problème de taille : la difficulté de recruter des talents en particulier sur les profils IT. Une fois recrutés, les entreprises doivent tout faire pour fidéliser leurs salariés. (GettyImages/Deagreez). Dans son étude annuelle sur les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le cabinet de recrutement Valeurs&valeur a fait de sa spécialité le fait de permettre aux employés d’une société de recruter leur futur patron. Une idée originale qui pourrait faire un petit bout de chemin. Le cabinet Valeurs&Valeur a une spécialité un peu particulière… Voir l’article original sur cette page : Article original
Gagner de l’argent en faisant embaucher une de ses connaissances, c’est le principe de la cooptation. Mais concrètement comment cela se passe ? Quels en sont les avantages ? Explications. Dans certaines entreprises, la prime de cooptation peut atteindre 5 000 euros. (GettyImages/RawPixels). La… Voir l’article original sur cette page : Article original
Isabelle Rouhan est entrepreneure dans le domaine du recrutement et du digital. dans le recrutement dans le domaine digital. Auteure du livre Les métiers du futur, elle livre un écrit optimiste sur l’emploi de demain. Après 20 ans de carrière dans le monde de la communication, pourquoi… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Des accords de rupture conventionnelle collective peuvent être conclus entre entreprise et salariés. Comment la mettre en place ? Quelles sont ses particularités ? On fait le point. Le code du travail permet de mettre en place une rupture conventionnelle collective conduisant à une rupture… Voir l’article original sur cette page : Article original
Au 1er janvier 2020, toutes les entreprises devront être dotées d’un comité social et économique (CSE). Mais à quoi sert-il ? L’ordonnance du 22 septembre 2017 a fusionné les délégués du personnel (DP), le comité d’entreprise (CE) et le comité d’hygiène, de sécurité et des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Selon un sondage du JDD, plus de la moitié des Français sont opposés au fait de travailler plus tandis que le gouvernement préconise de supprimer un jour férié. Alors que 55 % des artisans et commerçants sont favorables au fait de travailler plus. (GettyImages/FGTrade). Pour trouver de… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Le nombre de cancers professionnels est passé de 540 cas en 1998 à 1940 en 2017. La France est l’un des pays les plus touchés d’Europe. Les secteurs de la métallurgie et du BTP sont les plus touchés par les cancers professionnels. (GettyImages/industryview). Selon un récent rapport de… Voir l’article original sur cette page : […]
La marque employeur est la carte de visite d’une entreprise. Si elle est séduisante, elle attirera les meilleurs candidats. L’inverse est tout aussi vrai. Pour construire votre marque employeur, faites appel à vos collaborateurs (Getty Images Artem Peretiatko) Les entreprises se livrent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Plus de la moitié des salariés français (58 %) réalise régulièrement des heures supplémentaires non rémunérées, selon une étude The Workforce View in Europe d’ADP (Automatic Data Processing). Les salariés de secteurs de la culture et de l’informatique sont les plus concernés…. Voir l’article original sur cette page : Article original
[LONG FORMAT] Les zappeurs passent d’un job à l’autre fréquemment, restant entre six mois à trois ans dans les entreprises où ils passent. Soif de liberté, envie de changer ou manque d’implication et d’engagement, que se cache derrière ce phénomène de plus en plus répandu ? Éléments… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Votre entreprise est en pleine expansion, vos équipes sont sous l’eau et vous n’arrivez plus à jongler entre les tâches et les missions ? C’est peut-être le signe qu’il est temps d’embaucher. Comment être sûr de son coup ? Mode(s) d’Emploi vous révèle les 6 signes qu’il est… Voir l’article original sur cette page : […]
C’est une semaine folle et pleine d’événements qui vient de s’achever sur la planète RH. Pendant 3 jours, les acteurs de la fonction RH se sont donné rendez-vous à Porte de Versailles aux salons Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo. Parmi les moments forts à retenir,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Chatbots ont depuis quelques années fait leur apparition parmi les outils incontournables des professionnels du marketing, mais ils sont relativement récents dans les ressources humaines. Leur utilisation est toutefois croissante. Les ChatBots (définition) sont ces logiciels… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nul n’est censé ignorer que la transformation digitale des entreprises a entraîné (et entraînera) de nombreux bouleversements dans le monde du travail. Parmi eux, la dématérialisation des procédures administratives qui s’immisce dans les entreprises. Si cette pratique tend à… Voir l’article original sur cette page : Article original
[LONG FORMAT] L’emploi à temps partagé consiste pour un salarié à travailler pour plusieurs entreprises en ayant un seul contrat de travail signé avec une structure tierce (groupement d’employeurs ou entreprise de temps partagé (ETTP)). Voilà une solution innovante pour les TPE-PME qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Du 19 au 21 mars se tient la 25e édition du Salon Solutions Ressources Humaines à Paris. Mais avant de savoir ce que réservent les 350 exposants de cette manifestation tant attendue, faisons le point sur l’une des préoccupations phare de la fonction RH avec le cabinet Markess by exaegis… Voir l’article original sur cette […]
Ils sont 43 %. 43 % à être satisfaits de leur salaire quand il arrive sur leur compte bancaire. Ce qui fait moins d’un Français sur deux. C’est ce qui ressort d’une étude menée par ADP intitulée « Révélez vos talents ». 14 % d’entre eux ressentent même de la déception…. Voir l’article original sur cette page : […]
En ce mois de janvier 2019, toute la Team de Parlons RH vous souhaite une année belle et heureuse, riche en satisfactions personnelles et professionnelles de tous ordres. Une année qui sera, nous l’espérons, placée sous le signe de la différence. Parce que nous sommes convaincus que… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Vous n’y échapperez pas ! En entreprise aussi, les « bonne année, bonne santé » fleurissent de toutes parts. Quelles sont les formules à utiliser et les écueils à éviter ? Comment rédiger des vœux professionnels originaux ? Mode(s) d’Emploi vous donne les clés de vœux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors que les écarts de salaire entre les hommes et les femmes persistent, le gouvernement va présenter aujourd’hui un nouveau plan qu’il espère plus efficace en faveur de l’égalité salariale. Les années se suivent et se ressemblent pour les femmes au travail. Elles gagnent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour les professionnels des RH, il est important de rester en veille afin de s’informer des derniers changements législatifs ou des dernières tendances de leur secteur. Pour les y aider, de nombreux événements sont organisés tout au long de l’année. Mais difficile de s’y retrouver… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis plusieurs années, beaucoup d’entreprises ont pris le parti de favoriser le bien-être au travail des salariés, la plupart du temps par la proposition d’activités de détente ou de recrutement de personnel spécialisé. Cela ne doit pas faire oublier que la reconnaissance et le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un an après l’entrée en vigueur de la première grande réforme impulsée par le gouvernement Macron – Philippe, bilan en chiffres sur les évolutions notables du monde professionnel et de son organisation. Publiée au journal Officiel le 23 septembre 2017, les ordonnances ont permis… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’influence de la fonction ressources humaines peut s’avérer très variable d’une entreprise à l’autre. Les ressources humaines sont encore bien souvent considérées comme une fonction à faible valeur ajoutée alors même que le champ d’actions de cette fonction se révèle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Parce que nous aimons nos visiteurs et notre secteur d’activité, nous avons lancé il y a quelques jours un nouveau service de discussion en ligne anonyme et gratuit. Ce forum s’adresse aussi bien aux professionnels des RH qu’aux personnes en recherche d’emploi ou toute personne… Voir l’article original sur cette page : Article original
La majorité des entreprises s’accordent désormais sur le fait que le mal-être au travail génère des coûts importants en termes d’absentéisme avec en moyenne 16,6 jours par an d’absence selon une étude menée par Ayming – TNS Sofres. Par conséquent, nombre d’entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les visites de l’inspection du travail sont toujours des moments de tension pour les employeurs et les managers. Pour préparer et réussir au mieux ces visites, voici quelques conseils de nos experts. Votre entreprise peut faire l’objet d’une visite de l’inspection dans deux cas :… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ultimate Software, entreprise américaine spécialisée dans les logiciels de RH et de traitement de la paie, est en discussion exclusive pour acquérir 100 % de la startup française PeopleDoc. Le montant de la transaction tourne autour de 300 millions de dollars. Fondée en 2007 par Jonathan… Voir l’article original sur cette page : Article original
Afin de remédier au décalage entre la perception du salaire et le paiement de l’impôt sur le revenu, le gouvernement a décidé d’instituer à partir de janvier 2019 le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Quelles sont les principaux impacts sur la fiche de paie et… Voir l’article original sur cette page […]
Il y a 15 ans, le Club Med a entamé une importante transformation marqué notamment par la montée en gamme du groupe et le rachat de l’entreprise par le groupe chinois Fosun. De grands changements que les ressources humaines ont accompagné, mais comment ? « Comme nous sommes une société… Voir l’article original sur cette […]
Les premiers mois passés dans une entreprise sont souvent déterminants pour un nouvel embauché. La période d’essai est l’occasion pour ce dernier de se faire une opinion sur l’entreprise qu’il vient d’intégrer, et de décider s’il restera ou non. Une période pourtant négligée… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après les ordonnances réformant le Code du travail, le gouvernement s’est attelé à réformer en profondeur la formation professionnelle dans un souci évident de simplification et de clarté. Plusieurs changements sont apportés : Le compte personnel de formation : jusqu’alors… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous pensez tout connaître du secteur des ressources humaines ? Robots RH, expérience collaborateur, buzzword de l’année, taux d’emploi des seniors et chômage des femmes… Tous ces sujets vous sont familiers ? Vous en êtes sûr ? Venez vérifier vos connaissances en participant à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour réduire les coûts, de plus en plus de petites et moyennes entreprises ont recours aux RH à temps partagé : un RH partageant son temps de travail entre plusieurs entreprises. Ce dispositif permet de faire face à la al complexité de la législation sur le travail qui impose de… Voir l’article original sur cette […]
La loi définit depuis 2012 le cadre légal de l’application du télétravail, en définissant clairement les droits et les obligations des employés et des employeurs. Nous vous proposons une brève revue des obligations des deux parties en cas de mise en place du télétravail. Depuis… Voir l’article original sur cette page : Article original
Auparavant Chief People Officer Europe pour Sage, Laure Pourageaud a récemment été nommée Chief People Experience Officer de Talentsoft, éditeur international de logiciels de gestion d’entreprise. Elle a notamment pour mission de diriger un programme global d’entreprise pour faire de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une initiative du géant de la distribution américain Walmart a fait parlé d’elle dans la presse américaine : l’entreprise a décidé de consacrer 1 dollar par jour et par employé pour financer leurs études. Seule condition : faire des études dans le commerce ou la logistique. Trouver… Voir l’article original sur cette page : Article […]
L’innovation dans les ressources humaines est notamment portée par une multitude de start-up. Pourtant, la coopération entre ces dernières et les grandes entreprises est parfois compliquée. Elles doivent apprendre à travailler ensemble. Jérémy Lamri est co-fondateur de la solution RH de… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’heure où les rapports sur la hausse de la consommation de drogues et d’alcool se succèdent, les entreprises se doivent de faire face à ces phénomènes. Pour cela, un arsenal législatif strict et précis existe. La drogue est totalement prohibée en entreprise alors que la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Soit vous êtes déjà bien au courant, soit vous en avez vaguement entendu parler : vendredi 25 mai 2018, le Règlement Général de Protection des Données (RGPD) entrera en vigueur. Une bonne nouvelle a priori puisque que cette nouvelle règle renforce les droits individuels en donnant aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Que sont, en 2018, les séniors pour l’entreprise ? Un casse-tête ? Une chance ? Une obligation légale ? Un sujet relevant de la RSE ? Nombre d’entreprises françaises ont du mal à aborder frontalement le sujet du management des séniors : elles n’ont pourtant pas le choix, car… Voir l’article original sur cette page : Article original
