Le 13 mars dernier, la Commission de l’intelligence artificielle sur l’avenir du marché du travail remettait son rapport au Président de la République. Selon ses conclusions, l’IA devrait avoir un impact globalement positif sur l’emploi, bien qu’il faille anticiper la disparition… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment utiliser l’intelligence artificielle pour faire votre CV ?
Actualités mardi 4 juillet 2023, par Stéphanie Condis L’intelligence artificielle se développe partout, y compris dans la recherche d’emploi. Elle peut… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le recruteur face à l’IA : quel avenir pour les métiers du recrutement ?
Les tendances du recrutement actuelles sont marquées par l’essor de l’automatisation et de l’Intelligence Artificielle qui va transformer radicalement le métier de recruteur. Le rapport sur l’IA et les RH, publié par Tomorrow Theory la semaine dernière, est riche… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qu’est ce qu’une IA superintelligente?
Une IA super intelligente, également connue sous le nom d’intelligence artificielle générale (IAG) ou d’intelligence artificielle forte, fait référence à une forme hypothétique d’intelligence artificielle qui posséderait une capacité intellectuelle équivalente ou supérieure à celle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qu’est ce que l’algorithme de LLM?
L’algorithme LLM (Large Margin Learning to Rank) est un algorithme de machine learning qui est souvent utilisé pour résoudre des problèmes de classement de documents, tels que le classement des résultats de recherche sur les moteurs de recherche ou la recommandation de produits sur les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qu’est ce que LaMDA?
LaMDA (Language Model for Dialogue Applications) est un modèle de traitement du langage naturel (NLP) développé par Google. Il s’agit d’un modèle de génération de langage conversationnel qui utilise l’apprentissage profond pour comprendre le contexte d’une conversation et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qu’est ce que le Natural Language Processing (NLP)?
Le NLP (Natural Language Processing) ou traitement du langage naturel en français est une branche de l’intelligence artificielle (IA) qui vise à permettre aux ordinateurs de comprendre, d’interpréter et de générer le langage humain. Le NLP permet aux machines de comprendre le langage… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quelles sont les 9 tendances RH incontournables en 2019 ?
En 2019, la fonction RH a encore fort à faire pour mener une politique en accord avec les attentes et les besoins de l’entreprise et des collaborateurs. Quels défis attendent les organisations ? Entre le travail à distance, la gestion de l’obsolescence des compétences et la montée… Voir l’article original sur cette page : Article […]
entre cri d’alarme et bienveillance
Pour cette édition 2018 du Stylo d’Or et de la Souris d’Or organisée par l’ANDRH, l’ouvrage “Et si les salariés se révoltaient ?” et le blog “Change the work” ont su séduire le jury composé de DRH et d’étudiants. Parlons RH a rencontré les lauréats. Morceaux… Voir l’article original sur cette page : Article original
En Corée du Sud, l’intelligence artificielle recrute les candidats à l’emploi
En Corée du Sud, pays très à l’avance en matière du développement de l’Intelligence Artificielle, un groupe industriel a confié à des robots l’analyse des CV et des lettres de motivation, dans le but d’améliorer l’efficacité et la rentabilité des processus de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Clustree mise sur l’intelligence artificielle pour combattre les stéréotypes – Le Journal des RH
Fondée en 2013, la startup Clustree développe une plateforme de recommandations RH pour la gestion des carrières et le recrutement, basée sur l’intelligence artificielle. Avec cette solution, elle souhaite faire bouger les lignes et lutter contre les biais. Bénédicte de Raphélis… Voir l’article original sur cette page : Article original
la recette miracle de la formation ?
Face à la transformation du monde du travail et des métiers, les collaborateurs doivent développer de nouvelles compétences et les mettre à jour régulièrement. À cela, s’ajoute le fait… Voir l’article original sur cette page : Article original
chatbots, RGPD et formation professionnelle
Cette semaine, notre revue du web porte sur la technologie chatbot qui réalise ses premiers pas au sein des entreprises. Cette entrée dans les RH est encore timide, puisque 6 % des professionnels… Voir l’article original sur cette page : Article original
la technologie est au service des décisions humaines – Le Journal des RH
On l’a beaucoup lu, environ 50% des tâches effectuées par les hommes aujourd’hui pourraient d’ores et déjà être automatisées. De là à en conclure que 50% des emplois vont disparaître ? A la peur de la substitution technologique, il est temps d’opposer une nécessaire pédagogie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment faire de l’intelligence artificielle l’alliée de l’entreprise ? – Le Journal des RH
L’avènement de l’intelligence artificielle à l’échelle industrielle suscite de larges débats quant à son impact sur l’emploi. De nombreux salariés et managers la voient comme une menace. Pour autant, de récentes études semblent montrer que l’intelligence artificielle sera tout… Voir l’article original sur cette page : Article original
La pédagogie doit évoluer pour préparer nos enfants au monde qui vient – Le Journal des RH
On parle beaucoup d’intelligence artificielle et de complémentarité avec la machine. L’éveil créatif à la technologie est un début de réponse à ce grand défi qui nous attend. Chris et Trezorium l’ont bien compris et propose des ateliers et des outils pour les enfants dès 6… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi l’intelligence humaine ne doit pas essayer de «battre» l’intelligence artificielle – Le Journal des RH
Tout le monde (ou presque) connait l’histoire d’Alphago, l’intelligence artificielle de Google qui a battu le champion du monde de Go. Il y a eu beaucoup de commentaires sur ce qui est aujourd’hui considéré comme un tournant majeur de l’histoire de l’intelligence… Voir l’article original sur cette page : Article original
7 raisons d’embaucher un chercheur opérationnel dans une équipe de data scientists – Le Journal des RH
La nouvelle vague de l’Intelligence Artificielle et de la Data Science en général a des effets collatéraux incontestables sur les organisations. Les data-labs poussent comme des champignons aux pieds des grands groupes industriels. Mycoses ou truffes noires, il est aujourd’hui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revue du web #183 : recrutement, IA et management
Intelligence artificielle : son impact sur les RH
Les progrès des technologies d’intelligence artificielle sont de plus en plus visibles dans beaucoup de secteurs d’activité. Même si le domaine des Ressources Humaines est encore peu impacté par ce phénomène, plusieurs activités pourraient bien voir leurs tâches évoluer… Voir l’article original sur cette page : Article original