Si le retour progressif au bureau marque un début de retour à la normale, les séquelles de la crise sont encore bien présentes chez les collaborateurs, comme le montrent les chiffres de la deuxième édition du baromètre sur la “charge mentale professionnelle”. Cette dernière est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment rendre vos collaborateurs acteurs de leur bien-être ?
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Les chercheurs sont unanimes sur le sujet : la QVT est le résultat d’une démarche tant organisationnelle qu’individuelle. Se… Voir l’article original sur cette page : Article original
93 % des collaborateurs veulent poursuivre après la crise
À partir du 9 juin 2021, les entreprises entrent dans une nouvelle phase de l’organisation du travail de leur équipe. Le télétravail n’est plus la norme. Même si son usage va rester important, les salariés peuvent retourner au bureau, tout en respectant les gestes barrières et le… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Égalité professionnelle, santé mentale et vaccination
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Alors que la crise a ralenti la dynamique de réduction des inégalités entre les femmes et les hommes, la proposition de loi… Voir l’article original sur cette page : Article original
emploi, RPS et qualité de vie au travail
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Selon le baromètre de pôle emploi publié le 4 mai, les entreprises prévoient 2,723 millions recrutements cette année, soit 30… Voir l’article original sur cette page : Article original
82% des professionnels RH sont épuisés
Après un an de pandémie, 82% des professionnels RH se déclarent proches de l’épuisement. Un chiffre issu du 4e baromètre “Les RH au quotidien” publié par les Éditions Tissot en partenariat avec PayFit. L’enquête a été réalisée auprès de 825 professionnels des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Réforme du chômage, Management et RPS
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Le gouvernement a présenté mardi ses arbitrages et compte finaliser dans les semaines qui viennent le décret qui entérinera les futures règles de… Voir l’article original sur cette page : Article original
bureaux ou maison, quel lieu préfèrent les collaborateurs ?
[yasr_visitor_votes size= »medium »] L’année passée a été celle du télétravail généralisé et forcé pour ceux dont les métiers permettent de travailler à… Voir l’article original sur cette page : Article original
congés payés, RPS et transitions collectives
Bonne nouvelle pour les entreprises les plus lourdement impactées par la crise sanitaire : l’État va prendre en charge 10 jours de congés payés pour les employeurs des secteurs de l’hôtellerie, de la restauration ou encore de l’événementiel. Il est vrai que les congés accumulés… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qualité de Vie au Travail (QVT) à l’épreuve de la crise sanitaire
À n’en pas douter, la crise sanitaire va laisser place à une crise psychologique au sein des organisations françaises. Sans attendre, les DRH ont tout intérêt à mieux comprendre leurs impacts humains sur la qualité de vie au travail (QVT) de leurs équipes. Objectif : y faire face… Voir l’article original sur cette page : […]
perte de sens chez les collaborateurs
L’État psychologique des salariés et les risques de RPS sont fréquemment abordés dans le débat public depuis le déclenchement de la crise sanitaire et la mise en place du confinement. Les restrictions sur les sorties, la mise en place du télétravail et l’impossibilité de voir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revue du web #320 : Télétravail, RPS et Handicap
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Cette semaine, la toile parle encore de télétravail. Bien avant le retour au confinement, ce dernier provoquait des débats animés en raison des discussions… Voir l’article original sur cette page : Article original
les télétravailleurs en détresse psychologique
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Dans ces colonnes, on ne cesse de répéter que la transformation digitale est un enjeu de culture d’entreprise plus qu’un enjeu technique. Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
6 catégories de facteurs clés à évaluer et surveiller
Est-il possible d’évaluer de manière fiable les facteurs potentiels de risques psychosociaux (RPS) de votre entreprise ? L’INRS s’emploie à outiller les organisations afin de les aider dans leur mission de prévention. L’association dévoile les catégories de facteurs de RPS à… Voir l’article original sur cette page : Article original
réforme des retraites, QVT et RPS
Jean-Paul Delevoye, haut-commissaire à la réforme des retraites, a été chargé par le Président de proposer une feuille de route pour la réforme des retraites. Il avait remis son rapport au… Voir l’article original sur cette page : Article original
QVT, clé essentielle pour lutter contre les consommations addictives
La consommation de substances psychoactives sur le lieu de travail inquiète au point qu’une commission interministérielle a commandé un rapport sur la question auprès de la Plateforme RSE. Son but : adresser des recommandations aux entreprises en matière de prévention. La QVT… Voir l’article original sur cette page : Article original
intelligence artificielle et RH, recrutement et bore-out
L’IA (intelligence artificielle) va-t-elle révolutionner le monde des ressources humaines ? Le fait est que certains logiciels “révolutionnaires” ou présentés comme prédictifs sont… Voir l’article original sur cette page : Article original