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En Inde, les femmes écartées du marché de l’emploi

28 août 2023 - - LE RECRUTEUR

L’Inde se prive-t-elle, en ne favorisant pas le travail des femmes, d’un atout précieux pour son économie ? Organisation patriarcale, mécanisation, insécurité… peu d’éléments servent une émancipation pourtant réclamée par les Indiennes observent Les Echos, dans un article… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Chiffres de l'emploi, Égalité professionnelle, marché de l'emploi

comment mettre en place une grille de salaire dans votre entreprise

1 août 2023 - - LE RECRUTEUR

La grille de salaire est un outil tangible de la politique salariale de l’entreprise. Elle vise à définir le niveau de rémunération de l’effectif, en fonction de critères tels que l’ancienneté ou le niveau de responsabilité. Sa création favorise l’équité entre les… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, rémunération, Ressources Humaines

Que risque-t-on en cas de discrimination à l’embauche ?

24 juillet 2023 - - LE RECRUTEUR

Lors d’un processus de recrutement, il est essentiel d’évaluer les candidats en fonction de leurs compétences et de leur expérience, sans tenir compte de leur sexe, de leur âge, de leur origine ethnique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Malheureusement, la… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Droit du travail, Égalité professionnelle, marché de l'emploi

Changer de job après un congé maternité : « C’est une période d’interrogations existentielles et d’introspection »

22 juin 2023 - - LE RECRUTEUR

Vie au travail jeudi 22 juin 2023, par Stéphanie Condis Reprendre le travail après une naissance soulève souvent bien des questions chez les mères : est-ce le… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: absence, compétences comportementales, congé maternité, congé parental, discrimination, écart salarial, égalité homme femme, Égalité professionnelle, enceinte, enfants, Entrepreneuriat, équilibre vie professionnelle et personnelle, évolution professionnelle, famille, grossesse, Inclusion, Intégration, maternité, mères, naissance, parentalité, Reconversion, réintégration, rémunérations, reprise, retour à l'emploi, retour en poste, Soft skills, statut d'indépendant, Vie au travail

quelles mesures pour quels résultats ?

20 mars 2023 - - LE RECRUTEUR

  Deux ans après le début de l’application d’une loi exigeant qu’une fourchette salariale figure sur les offres d’emploi au Colorado, cet État a désormais le plus haut niveau de transparence sur les salaires des États-Unis. Depuis, d’autres États lui ont emboîté le pas… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, rémunération, Ressources Humaines

Seule une RH sur deux est satisfaite de son niveau de rémunération

13 mars 2023 - - LE RECRUTEUR

Quelle est la place des femmes dans le milieu RH en 2023 ? C’est la question à laquelle le cabinet de recrutement FoxRH a voulu répondre. Les résultats de son étude montrent bien que si les métiers des ressources humaines sont très féminisés, la place des femmes s’estompe à… Voir l’article original sur cette page : […]

Filed Under: Égalité professionnelle, rémunération, Ressources Humaines

quel bilan après 5 ans ?

9 mars 2023 - - LE RECRUTEUR

Le 1er mars, comme chaque année depuis 2019, les entreprises de plus de 50 salariés étaient tenues de publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Un outil aux résultats « loin des ambitions affichées », selon une étude commandée par la CFDT… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

6 manières efficaces de dire stop !

8 mars 2023 - - LE RECRUTEUR

« Le sexisme ordinaire regroupe tous les propos, les comportements, les attitudes fondés sur des stéréotypes de sexe dirigés, consciemment ou non, directement ou non, envers une personne ou un groupe de personne en raison de leur sexe », définit Anne-Laure Thomas, directrice… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

quel rôle dans les inégalités salariales hommes-femmes ?

8 mars 2023 - - LE RECRUTEUR

Dans le secteur privé, l’écart salarial entre un homme et une femme est de 24% en moyenne. Un chiffre qui s’explique, en partie, par une différence de volume de travail moyen entre les sexes, avec une sur-représentation des femmes dans les emplois à temps partiels. Mais ce n’est… Voir l’article original sur cette page : […]

Filed Under: Égalité professionnelle, marché de l'emploi, rémunération

Egalité hommes-femmes au travail : les propositions du gouvernement

3 mars 2023 - - LE RECRUTEUR

Quelques jours avant la journée internationale des Droits des femmes, Elisabeth Borne a dévoilé les pistes de l’exécutif pour renforcer l’égalité professionnelle. L’égalité hommes-femmes fait l’objet d’un vaste plan gouvernemental dont les premiers contours ont… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

Cette entreprise accorde un congé de naissance de 20 semaines aux deux parents

27 février 2023 - - LE RECRUTEUR

20 semaines de congé post-naissance pour les deux parents : c’est le double de la durée légale accordée aux mères après l’accouchement, en France. C’est aussi la mesure forte adoptée par l’entreprise Vosgelis depuis début janvier 2023. « Accueillir un enfant nécessite… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Marque employeur, Ressources Humaines

Réforme des retraites. Un « CDI senior » proposé par le Sénat

24 février 2023 - - LE RECRUTEUR

Il permettrait à un senior de remplir « une mission de fin de carrière ». Après l’Assemblée nationale, le Sénat ! Le texte sur la réforme des retraites sera examiné par les sénateurs à partir du 28 février en commission et du 3 mars dans l’Hémicycle. Les débats… Voir l’article original sur cette page : […]

Filed Under: Égalité professionnelle, marché de l'emploi, Seniors

comment l’OTAN l’utilise dans ses offres d’emploi

13 janvier 2023 - - LE RECRUTEUR

Contrairement à certaines idées reçues, l’écriture inclusive ne se borne pas au point médian où à l’utilisation du pronom iel à longueur d’offre d’emploi. Il existe bien d’autres manières de s’adresser à une large cible en choisissant des formules respectant… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, L'offre d'emploi, Vie pro

une personne sur quatre y est confrontée au cours de sa vie pro

23 novembre 2022 - - LE RECRUTEUR

par Stéphanie Davalo publié le 23 novembre 2022 à 15h02 Partager l’article Sans surprise, les femmes sont les premières concernées. Près de la moitié des hommes victimes et 42% des femmes victimes… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Enquêtes, marché de l'emploi

Pourquoi dit-on que les femmes travaillent « gratuitement » à partir de 9h10 le 4 novembre ?

4 novembre 2022 - - LE RECRUTEUR

Vous l’avez certainement lu ou entendu à la radio ce vendredi 4 novembre : les femmes travaillent « gratuitement » depuis 9h10. Est-ce à dire que toute la gent féminine ne touchera plus de salaire jusqu’à la fin de l’année ? Heureusement non, sinon il y a fort à parier que… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

Pourquoi les femmes cadres sont si nombreuses à quitter leur entreprise

27 octobre 2022 - - LE RECRUTEUR

Parallèlement à la « Grande Démission » et au « quiet quitting » qui le bouleversent, le monde du travail est-il à l’aube d’une « Grande rupture » ? C’est le constat dressé par le rapport McKinsey/LeanIn, qui observe un phénomène massif de démissions des femmes… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, marché de l'emploi, Qualité de vie au travail

ce que lui reprochent les entreprises

19 octobre 2022 - - LE RECRUTEUR

« Utile mais imparfait » : telle est la perception de l’index de l’égalité professionnelle par les entreprises, trois ans après sa mise en place. Destiné à réduire les inégalités de traitement entre les femmes et les hommes dans la sphère professionnelle, l’outil est… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

les nouveautés RH de la rentrée

31 août 2022 - - LE RECRUTEUR

C’est la rentrée, l’heure de retrouver ses collègues, de débriefer ses vacances, de se replonger dans ses dossiers laissés en suspens. Mais aussi de se mettre à jour des nouvelles règlementations applicables dès le 1er septembre. On les recense pour vous ici. État des lieux de la… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Filed Under: Droit du travail, Égalité professionnelle, Ressources Humaines

comment favoriser l’inclusion de tous vos collaborateurs au travail

24 mai 2022 - - LE RECRUTEUR

« Pendant les six mois de ma période d’essai, j’ai fait le choix de ne pas parler de ma vie privée, alors que j’étais en couple depuis plusieurs années avec une femme. J’appréhendais des réactions malveillantes, des marques de dégoût. Au sein d’une équipe de 20… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Diversité, Égalité professionnelle, Vie pro, Vie pro vie perso

Parcours professionnel, profil… Quel est le portrait-robot du CEO en France ?

16 mai 2022 - - LE RECRUTEUR

Spécialisé dans la recherche de dirigeants, le cabinet de conseil Segalen et associés a conduit une étude pour dessiner le portrait-type d’un dirigeant d’une entreprise du CAC 40, du SBF 120 ou d’une licorne française, à partir de données collectées fin mars. Des résultats,… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Diversité, Égalité professionnelle, marché de l'emploi, metiers

comment rendre le monde du travail plus inclusif

5 mai 2022 - - LE RECRUTEUR

Dans son livre, Merci mais non merci, Céline Alix explique qu’il est grand temps de repenser les pratiques du monde du travail. A commencer par le moule auquel les femmes sont censées se conformer pour réussir professionnellement, mais qui n’a pas été façonné pour elles. Un… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

le mode d’emploi de la loi Rixain

4 mai 2022 - - LE RECRUTEUR

par Maïté Helliopublié le 4 mai 2022 à 11h18 Le ministère du Travail vient d’apporter des précisions sur le calendrier, les modalités et le périmètre de la loi Rixain, qui vise à renforcer la présence des femmes au sein des organes de direction.

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

vers une transparence totale des rémunérations pour garantir l’égalité salariale

7 avril 2022 - - LE RECRUTEUR

par Maïté Helliopublié le 7 avril 2022 à 12h13 Le Parlement européen va entrer en négociation avec les gouvernements de l’UE pour que les entreprises de plus de 50 salariés soient tenus de divulguer les informations liées aux niveaux de salaires.

Filed Under: Égalité professionnelle, rémunération, Vie pro

6 propositions aux candidats pour favoriser la diversité au travail

23 mars 2022 - - LE RECRUTEUR

Si la diversité et l’inclusion au travail ont de plus en plus d’importance aux yeux des candidats comme des collaborateurs, certaines entreprises françaises ont encore du chemin à parcourir pour être exemplaires. C’est pourquoi l’AFMD souhaite mettre ce sujet sur le devant de la… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Diversité, Égalité professionnelle, Handicap, Ressources Humaines

comment en faire un levier d’égalité femmes-hommes

17 mars 2022 - - LE RECRUTEUR

Si on s’en tient aux nombreuses études publiées depuis le début de la pandémie, le télétravail a renforcé les inégalités de genre. En moyenne, seule une télétravailleuse sur quatre avait à sa disposition une pièce où elle pouvait s’isoler pour travailler, contre 41% des… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Télétravail, Vie pro

tout ce que l’employeur doit savoir

10 mars 2022 - - LE RECRUTEUR

D’après les chiffres de l’INSEE, en raison de la hausse du niveau de qualification des femmes, celles-ci entrent plus tard sur le marché du travail : le taux d’activité des femmes de 25-49 ans est celui qui a connu la plus forte progression au cours des dernières années, pour… Voir l’article original sur cette page […]

Filed Under: Droit du travail, Égalité professionnelle, Ressources Humaines

un outil au service de l’égalité femmes-hommes

9 mars 2022 - - LE RECRUTEUR

En novembre 2017, l’assureur a été l’une des premières entreprises françaises à mettre en place un congé de parentalité de 10 semaines ouvert à tous ses collaborateurs accueillant un enfant. Claire Danion, directrice des relations sociales chez Abeille Assurances, dresse un… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro, Vie pro vie perso

Près d’une femme sur deux confrontée à des actes sexistes au travail

8 mars 2022 - - LE RECRUTEUR

Dévalorisation des métiers du « care » largement féminisés, plafonds et parois de verre limitant l’accès à certains postes, écarts salariaux, remarques sexistes et violences sexuelles au travail : le rapport 2022 du Haut Conseil à l’égalité femmes-hommes (HCE) sur… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

comment donner les mêmes opportunités de carrière aux femmes et aux hommes

8 mars 2022 - - LE RECRUTEUR

« Ah c’est vrai ; j’oublie tout le temps ! On ne peut pas compter sur elle le mercredi ! », « Tu comprends bien qu’avec l’annonce de ta grossesse, on reparlera de ta promotion plus tard » : 80% des femmes ont entendu sur leur lieu de travail des remarques sexistes liées… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

des sanctions pour les entreprises aux résultats insuffisants

7 mars 2022 - - LE RECRUTEUR

par Maïté Helliopublié le 7 mars 2022 à 11h30 Pour la première fois, les employeurs qui n’auront pas atteint un score de 75 sur 100, au cours de trois ans, devront s’acquitter d’une amende. 86 sur 100 : c’est la moyenne des entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

quelles stratégies pour recruter davantage de femmes ?

7 mars 2022 - - LE RECRUTEUR

« ThinkR cherche une consultante, développeuse et formatrice ». Voilà le titre de l’annonce qui a permis à cette entreprise, spécialisée en langage de programmation R, de recruter ses deux dernières collaboratrices. Un intitulé de poste au féminin, illégal, mais totalement… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Recrutement

les grandes entreprises françaises en haut du podium

3 mars 2022 - - LE RECRUTEUR

Où se situent les entreprises françaises en matière d’égalité professionnelle hommes-femmes ? A quelques jours de la journée internationale des droits des femmes, l’association Equileap publie son baromètre, construit à partir des données de 4 000 entreprises dont la… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes : à quoi sert-il vraiment ?

24 décembre 2021 - - LE RECRUTEUR

Depuis 2019, toute entreprise française de plus de 50 salariés est tenue de calculer et de rendre public son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Construite en vue de mettre fin aux inégalités entre les sexes au travail, cette note sur 100 s’obtient… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Filed Under: Égalité professionnelle, Ressources Humaines

ces entreprises accordent un congé parental rémunéré équivalent aux femmes et aux hommes

16 décembre 2021 - - LE RECRUTEUR

Quatorze semaines de congé rémunéré. C’est le cadeau fait par Sanofi à tous ses collaborateurs venant d’accueillir un enfant, qu’ils soient hommes ou femmes, à compter du 1er janvier 2022. Ce congé, réservé aux salariés en CDI partout dans le monde, sera rémunéré à 100%… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

Les discriminations dans l’emploi concernent plus d’un jeune sur trois

9 décembre 2021 - - LE RECRUTEUR

Le 14e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi, publié par l’Organisation internationale du travail et la Défenseure des droits, s’est concentré sur les jeunes actifs, une catégorie de travailleurs particulièrement affectée par la crise sanitaire. Mardi 7… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Diversité, Droit du travail, Égalité professionnelle, Vie pro

agir autrement pour favoriser l’égalité femmes-hommes en entreprise

3 décembre 2021 - - LE RECRUTEUR

Vous avez parfois la sensation que les politiques en faveur de la mixité femmes-hommes en entreprises stigmatisent certaines femmes, en les présentant comme des personnes fragiles, en posture d’infériorité ? Qu’elles culpabilisent certains hommes ? Qu’elles poussent la gent… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

encore du chemin à parcourir

25 novembre 2021 - - LE RECRUTEUR

par Maïté Helliopublié le 25 novembre 2021 à 10h29 A l’occasion de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, on dresse l’état des lieux de la prise en compte des violences sexistes et sexuelles au travail.

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

Pourquoi les femmes gagnent-elles en moyenne 16,5% de moins que les hommes ?

3 novembre 2021 - - LE RECRUTEUR

Depuis 9h22, ce mercredi 3 novembre, les femmes françaises travaillent « gratuitement ». C’est la formule choc choisie par la newsletter Les Glorieuses qui, chaque année, depuis 2015 dresse un état des lieux des inégalités salariales hommes-femmes. À lire également Diversité en… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, rémunération, Vie pro

l’égalité femmes-hommes en tête des priorités des salariés

12 octobre 2021 - - LE RECRUTEUR

par Maïté Helliopublié le 12 octobre 2021 à 10h58 L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes reste le sujet prioritaire en matière de diversité au travail, aux yeux des salariés, selon une étude du Medef publiée le 11 octobre.

Filed Under: Diversité, Égalité professionnelle, Ressources Humaines

Age, physique, genre… un salarié sur deux a déjà souffert de discrimination au travail

7 octobre 2021 - - LE RECRUTEUR

par Maïté Helliopublié le 7 octobre 2021 à 10h57 Une étude révèle que 48% des salariés estiment avoir déjà été victimes au cours de leur carrière de discrimination au sein de leur entreprise. Les entreprises ont encore du chemin à faire sur… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Diversité, Égalité professionnelle, Vie pro

Vers un congé parental plus court mais mieux rémunéré ?

6 octobre 2021 - - LE RECRUTEUR

par Maïté Helliopublié le 6 octobre 2021 à 10h27 Un rapport remis ce mercredi 6 octobre au gouvernement plaide en faveur d’un congé parental mieux réparti entre le père et la mère et rémunéré en fonction du salaire antérieur.

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro, Vie pro vie perso

un pas vers plus d’égalité professionnelle hommes-femmes ?

1 juillet 2021 - - LE RECRUTEUR

Dorénavant, le congé paternité sera de 28 jours dont sept obligatoires. A travers ce doublement de la durée légale de congé pour les pères, le gouvernement entend, entre autres, réduire les inégalités professionnelles hommes-femmes, en limitant l’impact négatif de la maternité… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro, Vie pro vie perso

les mères particulièrement éprouvées durant la crise

23 juin 2021 - - LE RECRUTEUR

Travailler, s’occuper des enfants, gérer l’intendance domestique… Cette « triple journée » est devenue une réalité pour de nombreux salariés durant la crise, générant une augmentation de la charge mentale professionnelle, dévoile le baromètre de l’IFOP, réalisé… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Télétravail, Vie pro, Vie pro vie perso

une action collective au nom de 10 800 femmes contre Google

2 juin 2021 - - LE RECRUTEUR

par Maïté Helliopublié le 2 juin 2021 à 11h01 La plainte de quatre employées de Google pour discrimination salariale est devenue un recours collectif représentant 10 800 collaboratrices. A l’origine, il s’agissait d’une plainte déposée par… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Ressources Humaines

Index de l’égalité professionnelle 2021 : une bonne progression

18 mai 2021 - - LE RECRUTEUR

L’égalité femmes-hommes a été désignée grande cause nationale du quinquennat d’Emmanuel Macron. Parmi les mesures prises, l’obligation pour les entreprises d’au moins 50 salariés de calculer et de publier leur index de l’égalité professionnelle (IEP) entre les femmes et… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, femmes, infographies, rémunération

des critères de sélection différents pour les femmes et les hommes

17 mai 2021 - - LE RECRUTEUR

Recrute-t-on une femme selon les mêmes critères qu’un homme ? Pas systématiquement, nous enseigne l’enquête de la Dares, menée auprès de 8 510 employeurs entre mars et juin 2016 et publiée le 12 mai 2021. De manière générale, les critères de sélection les plus décisifs… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Recrutement

Égalité professionnelle, santé mentale et vaccination

14 mai 2021 - - LE RECRUTEUR

[yasr_visitor_votes size= »medium »] Alors que la crise a ralenti la dynamique de réduction des inégalités entre les femmes et les hommes, la proposition de loi… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: covid-19, Égalité professionnelle, revues du web RH, RPS

[WEBINAR] Égalité professionnelle : mieux accompagner la parentalité

21 avril 2021 - - LE RECRUTEUR

Mener de front sa vie professionnelle tout en étant parent relève parfois du défi. La parentalité peut générer du stress, de l’absentéisme au travail, du manque de productivité et par conséquent des inégalités dans les perspectives de montée en compétences.   Les jeunes… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, vie privée, Vie professionnelle, webinars

Lutte pour l’égalité femmes-hommes : « 30 ans de perdus en un an de crise »

20 avril 2021 - - LE RECRUTEUR

Selon un avis du conseil économique, social et environnemental, la pandémie a accentué certaines inégalités de genre, notamment sur le plan professionnel. Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Vie pro

Entrepreneuriat au féminin en France et dans le monde : 16 données clés

13 avril 2021 - - LE RECRUTEUR

Bien qu’il y ait encore du chemin à faire, la place et le rôle de la femme en entreprise sont aujourd’hui des enjeux sociétaux et mondiaux dont plus personne ne doute. Mais pouvons-nous dresser le même constat lorsqu’on parle d’entrepreneuriat au féminin ? Quels sont les… Voir l’article original sur cette page : Article original

Filed Under: Égalité professionnelle, Entrepreneuriat, feminin, infographies

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