Offres d'emploi dans toute la France
Beaucoup d’entreprises ont revisité leur raison d’être et ont décidé d’affirmer davantage leurs valeurs, leur culture, leurs engagements RSE. Que cela passe par un rebranding complet de la marque ou pas, ce type de démarche nécessite pour réussir d’informer, mais aussi… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2021, Wrike a commandé une étude de marché auprès de Pulse, une plateforme de recherche sociale, qui a révélé que l’engagement des employés (56 %), l’épuisement professionnel (53 %) et la réduction de la productivité (52 %) sont les principales… Voir l’article original sur cette page : Article original
2020 a mis les entreprises face à des situations exceptionnelles. Au départ ‘passagères’, certaines difficultés et transformations deviennent la normalité pour beaucoup d’entreprises les obligeant à repenser leur organisation sur le long terme. À l’heure… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit photo : Decode Media / Richard Menneveux. Découvrez l’Episode 4 du podcast L’Audace, réalisé en partenariat avec la French Tech, afin de vous faire découvrir des clefs pour accueillir, financer, manager et encourager des talents aux profils atypiques.
Pour la dixième édition de sa Semaine de l’Emploi dans le Numérique (SEN#10), FrenchWeb a recensé les prévisions de recrutement de profils digitaux des entreprises françaises, pour établir son Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique d’ici la fin 2020. Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
DECODE RH vous propose de rencontrer les DRH les plus inspirants afin de découvrir les meilleurs outils et nouveaux usages qui transforment nos métiers et façonnent le «Future of Work». Pour cette émission, nous avons reçu Sandrine Meunier, Chief People Officer pour
Decode Media (FrenchWebet Le Journal des RH)organise une nouvelle édition de la semaine de l’emploi dans le numérique (#SEN10) du 10 au 16 février 2020. Au cours de cette semaine nous allons mettre en avant les entreprises qui recrutent des profils digitaux, qu’elles… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour la neuvième édition de sa Semaine de l’Emploi dans le Numérique (SEN#9), FrenchWeb a recensé les prévisions de recrutements de profils digitaux des entreprises françaises, pour établir son classement des Entreprises de Service du Numérique (ex-SSII) et de Agences qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour la neuvième édition de sa Semaine de l’Emploi dans le Numérique, FrenchWeb a recensé les prévisions de recrutements de profils tech des entreprises françaises. Pour la neuvième édition de sa Semaine de l’Emploi dans le Numérique (SEN#9), FrenchWeb a recensé les… Voir l’article original sur cette page : Article original
FrenchWeb et Le Journal des RH organisent la neuvième semaine de l’emploi dans le numérique (#SEN9) du 11 au 15 février 2019. Au cours de cette semaine nous allons mettre en avant les entreprises qui recrutent des profils digitaux, qu’elles soient startups, PME, Grands Groupe,… Voir l’article original sur cette page : Article original
En France, Amazon compte 5 500 salariés à fin 2017 et prévoit de renforcer ses effectifs avec 2 000 emplois supplémentaires en CDI en 2018. Robotisation, bien-être au travail… Nous avons reçu Laëtitia de Montgolfier, DRH pour Amazon France Logistique, pour discuter de la façon dont le… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Regionsjob a récemment changé de nom pour devenir Hellowork. Le groupe dédié à l’emploi et à la formation s’est aussi doté d’une capacité d’investissement de 30 millions d’euros. L’occasion de revenir sur ces actualités mais aussi de parler de l’évolution du marché du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Fabien Bardinet, CEO de Balyo, entreprise spécialisée dans la robotisation, fait partie des intervenants qui se sont succédés sur scène lors de la dernière édition de L’Échappée Volée qui s’est déroulée les 4 et 5 juillet à la Seine Musicale. Pour lui, la robotisation du travail… Voir l’article original sur cette page : Article original
Il y a 15 ans, le Club Med a entamé une importante transformation marqué notamment par la montée en gamme du groupe et le rachat de l’entreprise par le groupe chinois Fosun. De grands changements que les ressources humaines ont accompagné, mais comment ? « Comme nous sommes une société… Voir l’article original sur cette […]
Figaro Classifieds, la filiale spécialisée sur les annonces emploi et immobilier du groupe Figaro, a repris Viadeo il y a maintenant 18 mois. L’occasion de revenir sur les attentes et la stratégie mise en place par le repreneur pour relancer le réseau social professionnel. Les avis sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Il y a deux ans, lors de son déménagement dans le bâtiment des Magasins généraux à Pantin, l’agence de publicité BETC a décidé d’instaurer le flex office dans ses nouveaux bureaux. Sophie De Gromard, directrice des ressources humaines, partage son retour d’expérience. « Chez… Voir l’article original sur cette page : Article original
Auparavant Chief People Officer Europe pour Sage, Laure Pourageaud a récemment été nommée Chief People Experience Officer de Talentsoft, éditeur international de logiciels de gestion d’entreprise. Elle a notamment pour mission de diriger un programme global d’entreprise pour faire de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment mieux communiquer auprès de ses salariés ? C’est pour répondre à cette problématique qu’Orange a décidé de passer par la solution développée par une start-up, en l’occurence &shift. Celle-ci exploite notamment les possibilités offertes par l’intelligence artificielle… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’innovation dans les ressources humaines est notamment portée par une multitude de start-up. Pourtant, la coopération entre ces dernières et les grandes entreprises est parfois compliquée. Elles doivent apprendre à travailler ensemble. Jérémy Lamri est co-fondateur de la solution RH de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le programme Octave est un séminaire de leadership intergénérationnel et interentreprises créé par Anne Thévenet-Abitbol, directrice prospective et nouveaux concepts chez Danone. Son but ? Faire en sorte que les entreprises et les managers comprennent la nécessité de faire travailler… Voir l’article original sur cette page : Article original
Retour en vidéo sur la 6e édition de la Journée de la femme digitale qui a eu lieu le 17 avril à Paris. L’événement qui vise à promouvoir l’innovation au féminin et la place des femmes dans le numérique avait cette année pour thème : « For a Better World, le temps de… Voir l’article original […]
Les activités de la Banque Postale tournées vers les entreprises prennent de plus en plus d’ampleur. Le groupe compte ainsi passer de 1 000 salariés aujourd’hui à 2 000 d’ici 2020. Une croissance qu’il faut accompagner notamment en termes de formation, sur fond de transformation… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nous avons rencontré Jean-Claude Legrand, directeur du développement international des ressources humaines et directeur corporate diversité pour L’Oréal, à l’occasion de la Journée de la femme digitale qui s’est déroulée le 17 avril à la Maison de la Radio à Paris. L’occasion… Voir l’article original sur cette page : Article original
La formation continue n’a cessé d’évoluer ces dernières années, chaque entreprise cherchant à mettre en place les solutions les plus optimales. Après le présentiel ou encore l’e-learning, place à la formation immersive en réalité virtuelle. C’est justement le créneau sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec 900 000 offres d’emploi postées sur son site en 2017, Leboncoin s’est positionné comme un acteur de poids sur le marché du travail. Le spécialiste français des petites annonces est particulièrement plébiscité par les secteurs des services, du BTP, de l’environnement, de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si nous arrivons à accepter les impacts de la transformation digitale dans notre vie privée, c’est souvent moins le cas au travail. C’est en tout cas le constat d’Olivier Bas, vice-président d’Havas Paris et auteur de l’ouvrage #Like ton job- Comment vivre avec bonheur la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour les entreprises, le processus de recrutement peut parfois s’apparenter à véritable parcours du combattant. En fonction des besoins exprimés, il peut être en effet long et difficile de trouver les bons candidats pour un poste donné. Pour remédier à cette situation, la plateforme… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lancée en 2017, Bleexo est une start-up spécialisée dans l’analyse de l’engagement des salariés et le soutien des managers. Elle fait donc partie de ces happytech qui proposent des solutions contre le mal-être au travail. « Il y a un lien direct entre qualité de vie au travail des… Voir l’article original sur cette page : […]
Talao est persuadé que la blockchain peut révolutionner le recrutement des freelances. L’entreprise s’est donc servie de cette technologie pour développer son organisation autonome décentralisée dédiée aux personnes travaillant en freelance. «Ce que nous proposons comme modèle, ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
Des mutations du travail qui obligent à repenser nos espaces de travail Si le travail salarié est une invention relativement récente, les espaces de travail tels que nous les occupons aujourd’hui sont à la fois une invention récente et parfaitement adaptés aux logiques du travail… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cegid recrute un(e) Human Resources Business Partner (H/F) Acteur leader de la transformation digitale des entreprises et du secteur public, Cegid améliore la performance de ses clients grâce à ses logiciels de gestion et services cloud. Le groupe Cegid propose des solutions dans les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Développer et optimiser la marque employeur, voilà le nouveau challenge des entreprises du web. Voici les 4 critères à prendre en compte dans le choix de sa solution d’Employee Advocacy. 4 critères pour bien choisir la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour la huitième édition de sa Semaine de l’Emploi dans le Numérique (SEN#8), FrenchWeb a recensé les prévisions de recrutement de profils digitaux des entreprises françaises, pour établir son Top 100 des entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
