Offres d'emploi dans toute la France
Il est temps de prendre votre réputation en main dans l’univers professionnel qui est le vôtre ! Nous avons abordé, dans un précédent article, les raisons et intérêts que vous pouvez avoir à entrer dans une démarche de personal branding. Dans cet article, nous vous livrons nos… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Dans l’économie de l’attention qui se dessine chaque jour un peu plus, le personal branding se développe fortement. Quel intérêt y a-t-il à entrer dans une démarche de personal branding ? Quelle peut être l’attitude de l’entreprise vis-à-vis de ce phénomène, et lui faut-il… Voir l’article original sur cette page : Article original
En cas de bad buzz RH, l’entreprise doit rapidement mobiliser ses expertises pour trouver une sortie de crise. L’urgence ne doit pas pour autant laisser place à l’improvisation au risque d’envenimer la situation. Comment prévenir un bad buzz RH ? Et comment gérer la crise ? Un… Voir l’article original sur cette page : […]
Afin de mener une stratégie marketing efficace, il convient de proposer des contenus. Les entreprises s’adressant aux professionnels RH se lancent de plus en plus dans le content marketing pour toucher les acteurs de leur marché. Mais il est essentiel de diversifier son offre, qu’il… Voir l’article original sur cette page : Article original
Votre entreprise est experte dans son domaine RH et vous disposez de ressources capables d’écrire. Vous pourriez réaliser vos contenus éditoriaux en interne. L’activité se révèle toutefois chronophage. Et elle requiert davantage qu’une expertise métier : une expertise de content… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avant de publier sur les réseaux sociaux, savez-vous qu’il est recommandé de créer une charte éditoriale ? Ce support – souvent ignoré – consigne toutes les règles relatives à vos prises de parole sur les réseaux sociaux. Elle se révèle être un outil indispensable lorsque la… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est décidé, vous réalisez un baromètre RH sur un sujet de votre domaine d’expertise. Vous allez rejoindre le cercle de ceux qui produisent du contenu chiffré sur Internet, et contribuent à éclairer la lanterne des autres acteurs de la sphère RH. Dans l’idéal, vous allez associer… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nous en recevons souvent dans nos boîtes mail, nous en voyons passer de plus en plus sur les réseaux sociaux : des enquêtes, des baromètres, des études consacrés à tel ou tel sujet RH : le recours au télétravail, les politiques de formation en entreprise, la dématérialisation,… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’égalité femmes-hommes a été désignée grande cause nationale du quinquennat. D’ici 2022, la France devrait donc enregistrer des avancées significatives en la matière, notamment sur la question de l’égalité salariale, à travail égal. Quel rôle peut jouer la fonction RH dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
Prestataires RH, la performance de votre offre de service ou de vos solutions constitue votre première force, mais ne suffit pas toujours en elle-même à vous distinguer des autres acteurs de votre marché. Dans ce domaine, chacun sait aujourd’hui que la qualité de la relation que vous… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Prestataires RH, vous projetez de créer votre blog pour fédérer une large audience autour des enjeux business de votre marché ? Sachez que les blogs RH les plus suivis réunissent deux critères : une véritable expertise et une identité RH singulière. Il s’agit donc de traduire les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Mais qu’ont les Danois de plus que nous dans leur façon d’appréhender et de vivre le travail ? En termes de QVT, le pays se classe selon diverses études dans les meilleurs élèves sur la perception de celle-ci par les salariés. De son côté, le concept très danois de… Voir l’article original sur cette page : […]
Après avoir expliqué pourquoi il est vital pour un prestataire RH d’adopter une stratégie de content marketing RH (lien vers article 1), attardons-nous désormais sur la méthode à suivre pour sa mise en place. Quelles sont les ressources mobilisées en la matière ? Quels objectifs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis environ un an, la presse et Internet nous gratifient régulièrement d’articles sur le bienfait supposé de la présence de chiens sur le lieu de travail. « Venir au bureau avec son animal de compagnie, c’est tendance. Mais c’est aussi bon pour le moral, l’esprit d’équipe… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le community management RH n’est plus le jardin privilégié du service communication et marketing. Tous les acteurs de la société sont partie prenante. Qu’il s’agisse des ressources humaines pour recruter, des collaborateurs ambassadeurs qui portent les messages de l’entreprise ou… Voir l’article original sur cette page : Article original
La semaine dernière, j’ai rencontré Jean-Claude Dupuis, 45 ans, DRH d’une belle entreprise de 1 500 salariés située en région parisienne. De beaux locaux sans être arrogants. Une entreprise a priori bien gérée et connaissant une belle dynamique. Il souhaitait échanger avec moi… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est décidé : vous vous lancez sur les réseaux sociaux. Vous allez faire briller votre marque employeur, ou promouvoir votre offre de services RH mais vous hésitez encore à recruter un community manager RH dédié. Est-ce vraiment nécessaire ? Dans cet article, nous vous expliquons… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans les grandes entreprises, le dialogue social, au sens institutionnel, va de soi. Des institutions représentatives du personnel actives, soutenues par des syndicats présents, rencontrent des DRH aguerris et bien entourés. On partage des notions et un lexique communs. Le droit du travail… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans l’univers de l’entreprise émergent régulièrement des mots tendance. Les anglicismes, notamment, pourraient faire à eux seuls l’objet d’un article dédié. Aujourd’hui, ce n’est pas à de nouveaux mots que nous nous proposons de nous intéresser, mais à l’évolution de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Savez-vous que 58% des Français sont présents sur les réseaux sociaux et 87% des marketeurs en entreprise y sont actifs ? Autant dire qu’aujourd’hui, rares sont les professionnels absents de Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube et autre Instagram. Mais si ces derniers et le community… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nous avons déjà traité, dans un article paru sur ce blog, de l’intérêt et des bénéfices de la publication d’un livre blanc pour les entreprises, et plus particulièrement pour les partenaires des DRH (cabinets de recrutement, start-up RH, éditeurs de SIRH, acteurs de l’emploi,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un livre blanc est un support de quelques pages, imprimé ou téléchargeable (e-book), publié par une organisation. Outil classique de content marketing B2B, il propose un contenu expert et une vision corporate sur une problématique, une évolution ou une technique intéressant des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Que sont, en 2018, les séniors pour l’entreprise ? Un casse-tête ? Une chance ? Une obligation légale ? Un sujet relevant de la RSE ? Nombre d’entreprises françaises ont du mal à aborder frontalement le sujet du management des séniors : elles n’ont pourtant pas le choix, car… Voir l’article original sur cette page : Article original
J’ai eu le plaisir de participer aux Assises de l’emploi de l’agglomération de La Rochelle le 4 mai dernier en présence de Madame la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, invitée d’honneur de l’événement, ainsi que de Monsieur Alain Rousset, président de la Région… Voir l’article original sur cette page : Article original
[ATTENTION SPOILER : cet article révèle des éléments de l’intrigue] Le 20 avril, Netflix a diffusé Aggretsuko. L’étrange nom de la série est un condensé de « agressive » et de « Retsuko », personnage principal de l’histoire qui est une jeune femme représentée sous les… Voir l’article original sur cette page : Article original
J’ai eu le plaisir d’intervenir en conférence plénière d’ouverture du salon Solutions Ressources Humaines de Paris le 20 mars dernier. Le thème était « La GRH et la transformation numérique : la plus humaine des aventures. » Pour ma part, en moins de 10 minutes, je devais… Voir l’article original sur cette page : Article original
J’ai eu le plaisir d’intervenir en conférence plénière d’ouverture du salon Solutions Ressources Humaines de Paris le 20 mars dernier. Le thème était « La GRH et la transformation numérique : la plus humaine des aventures. » Pour ma part, en moins de 10 minutes, je devais… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans l’inconscient collectif, la RH (idéalisée) et le digital (caricaturé) tendraient plutôt à s’opposer. D’un côté, l’intelligence, l’empathie, la proximité, le face-à-face ; de l’autre, l’artificiel, le binaire, l’automatique, le technologique froid, le réseau… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les prestataires de la fonction RH, même lorsqu’ils sont très spécialisés, évoluent sur des marchés fortement concurrentiels. Pour affirmer leur expertise dans leur domaine, et travailler ainsi leur image auprès des DRH, produire régulièrement des contenus digitaux de qualité est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un « blog carrière » est un outil de communication pour les DRH qui désirent créer un nouvel espace d’expression pour améliorer et dynamiser leur marque employeur. C’est aussi l’un des moyens les plus en phase avec les nouveaux usages tant professionnels que personnels pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
De nombreux contenus éditoriaux peuvent être proposés aux DRH et aux professionnels RH en entreprise dans le cadre d’une stratégie de communication ou marketing. Quels sont les formats qui fonctionnent le mieux pour engager les conversations, attirer l’attention des lecteurs ou… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après le volet “relations de travail”, le programme gouvernemental de réformes aborde donc le versant “sécurisation des parcours professionnels” et ses deux piliers, la formation et l’assurance chômage. Les textes proposés, à chaque fois, suscitent des débats passionnés,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Mercredi 7 février, les représentants de 4 fédérations professionnelles liées aux métiers de l’emploi et de la formation ont annoncé la création d’une entité commune : la Fédération des partenaires de l’emploi. Le plus grand secret avait été conservé autour de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le WEF de Davos s’est déroulé du 22 au 26 janvier dernier. Le renouvellement des compétences et l’évolution du leadership figurent parmi les sujets phares explorés par les 3 000 leaders politiques et économiques y ayant participé. Comment permettre aux organisations de mener une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Osons cet euphémisme : la communication RH n’est pas une discipline simple. Parce qu’elle traite de l’humain, parce qu’elle traite de ce qui est au cœur de la vie des gens (nos journées se structurent autour du travail), parce que la transformation digitale a changé le travail,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les RH s’instruisent, les RH s’activent, les RH lisent… beaucoup, les RH partagent, ils écrivent aussi, sans modération. Parlons RH sait combien la communauté a soif de connaissances et d’échanges. Elle le sait d’autant mieux que cette année 2017 qui vient de s’écouler est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Souvenez-vous : l’année dernière, je vous disais qu’il fallait croire au Community Management RH en 2017. Je sais que certain(e)s d’entre vous n’ont pas cru un seul mot à mes prévisions… un peu comme lorsque vous lisez votre horoscope par curiosité et que dans un coin de votre… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Apprendre, c’est bien, le faire en s’amusant, c’est mieux. C’est en partant de ce principe que de nombreuses entreprises proposent de nouvelles façons de se former directement inspirées des univers des jeux vidéo. Plus ludiques, plus interactives, plus graphiques ces formations… Voir l’article original sur cette page : Article original
Aller au-delà de la gestion de l’humain dans l’entreprise est l’un des grands défis du DRH, que l’évolution rapide de sa fonction pousse à devenir un moteur de l’innovation et de la digitalisation de l’entreprise. Mais, pour être en mesure de dépasser l’humain, la fonction… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans l’entreprise, il y a différents métiers, groupes ou services séparés entre eux par des équipes de managers. A ce système hiérarchique apparemment figé, certaines entreprises préfèrent aujourd’hui lui substituer une gouvernance plus collégiale, plus souple qui permet de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La musique. Difficile de l’éviter de nos jours. À la radio, à la TV, sur internet ou même dans la rue, elle est partout. Que vous soyez du genre à l’apprécier avec votre café le matin ou plutôt dans les transports en commun, il y a une chose que nous partageons tous : son impact… […]
Le digital est partout. Chez soi comme dans la rue, au travail comme en vacances, le digital imprègne nos habitudes et nos usages quotidiens. L’enjeu n’est plus de savoir s’il faut le déplorer ou s’en réjouir, ou si la balance entre les apports du digital et ses impacts sur les… Voir l’article original sur cette […]
