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Comment communiquer sur sa marque employeur avec LinkedIn Stories ?

3 décembre 2020 - - LE RECRUTEUR

Les stories, contenus éphémères d’une durée de vie de 24h, connaissent un succès grandissant à tel point que tous les réseaux sociaux se lancent sur ce format. LinkedIn vient de proposer sa version depuis peu : pourquoi et comment se l’approprier pour communiquer sur sa marque… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Community Management RH, Marketing RH, Marque employeur, tribunes

Qualité de Vie au Travail (QVT) à l’épreuve de la crise sanitaire

2 décembre 2020 - - LE RECRUTEUR

À n’en pas douter, la crise sanitaire va laisser place à une crise psychologique au sein des organisations françaises. Sans attendre, les DRH ont tout intérêt à mieux comprendre leurs impacts humains sur la qualité de vie au travail (QVT) de leurs équipes. Objectif : y faire face… Voir l’article original sur cette page : […]

Catégorie(s) : QVT, RPS, santé au travail, tribunes

La liberté d’expression menacée au travail

30 novembre 2020 - - LE RECRUTEUR

Osez-vous parler de tout au travail ? La plateforme de recrutement par l’Intérim QAPA a posé cette question à plus de 4,5 millions de candidats. Les résultats sont impressionnants : de nombreux sujets sont à proscrire dans l’entreprise, et l’autocensure est presque la norme…. Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : entreprise, expérience collaborateur, Travail, tribunes

Directions des ressources humaines, ces futurs copilotes de l’entreprise

18 novembre 2020 - - LE RECRUTEUR

Avec l’irruption de la COVID-19, la médecine a dirigé la finance et l’économie. Quant aux DRH, devenues copilotes, elles ont pris une partie des commandes de l’entreprise pour assurer la continuité des activités. Elles ont géré l’incertitude des chefs d’entreprise et les… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : covid-19, DRH, Télétravail, tribunes

Face à l’imprévu, vaut-il mieux gérer les risques ou changer le travail ?

2 novembre 2020 - - LE RECRUTEUR

L’assassinat atroce de Samuel Paty a fait émerger un sentiment d’urgence républicaine partagé par l’immense majorité de l’opinion. La République et ses principes ont-ils droit de cité dans l’entreprise ?   L’entreprise et les principes de la République Une phrase… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : entreprise, République, sécurité, tribunes

DRH, la « génération Covid » vous regarde !

14 octobre 2020 - - LE RECRUTEUR

« Sacrifiés », les entrants sur le marché du travail en cet automne 2020 ? Du Parisien à L’Obs, c’est le terme récurrent dans les médias pour qualifier les jeunes dits de la « Génération Covid ». Qu’ils viennent ou non d’être diplômés, ils sont environ 750 000 à… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : covid-19, DRH, Emploi, tribunes

nouveau levier au service du développement des talents ?

8 octobre 2020 - - LE RECRUTEUR

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 donne la possibilité aux entreprises de créer leur centre de formation d’apprentis (CFA). Face à la pénurie de talents et au défi de la fidélisation, c’est un levier RH de plus en plus utilisé pour… Voir l’article original sur cette page […]

Catégorie(s) : Compétences, Formation professionnelle, Gestion des talents, tribunes

Quand la distanciation devient la norme, l’entreprise doit resserrer les liens

7 octobre 2020 - - LE RECRUTEUR

Depuis quelques années, la distanciation, ou solitude, est devenue la norme dans l’entreprise et plus largement dans les sociétés occidentales. Combien de salariés isolés font face à leurs angoisses ou la solitude du manager qui est un couplet bien intégré dans toutes les… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : covid-19, Management, Télétravail, tribunes

Face à l’imprévu, vaut-il mieux gérer les risques ou changer le travail ?

5 octobre 2020 - - LE RECRUTEUR

Depuis le début de la séquence Covid-19, les DRH ont démontré leur capacité d’initiative dans un contexte inattendu. Ce n’est pas habituellement ce qu’on leur demande…   Passer de la défensive à l’offensive Trop souvent, les directions d’entreprises souhaitent que la ou le… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : covid-19, DRH, Transformation, Travail, tribunes

Equilibre vie professionnelle vie personnelle : ce retard français

1 octobre 2020 - - LE RECRUTEUR

Une majorité de salariés estime que leur employeur ne les aide pas beaucoup à concilier vie pro et vie perso. Le retard des RH en France sur ce sujet vient paradoxalement de la mise en place des 35 heures.   En France, un sujet de femmes ? L’équilibre entre vie pro et vie perso était… […]

Catégorie(s) : Gestion des talents, QVT, temps de travail, tribunes

les zèbres sont-ils l’avenir de l’Homme ?

9 septembre 2020 - - LE RECRUTEUR

Zèbres, HP, HPI, multipotentiels, profils atypiques, philocognitifs… Ces collaborateurs “singuliers” sont source de forte valeur ajoutée pour les entreprises. Pour cela, les managers doivent connaître leurs différences, comprendre leurs besoins spécifiques et faire en sorte… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Compétences, formation, Management, tribunes

Et si le temps était enfin venu de réinventer le travail ?

2 septembre 2020 - - LE RECRUTEUR

Autant le dire tout de suite, personne, et surtout pas les DRH, n’a envie de forcer le smiley pour cette rentrée. Les DRH ont  été mis à l’épreuve à la mi-mars pour gérer l’urgence et mettre en œuvre la transformation numérique dont on parlait depuis longtemps. Le recul de la… Voir l’article original sur cette […]

Catégorie(s) : covid-19, DRH, Travail, tribunes

Lutter contre la discrimination professionnelle liée à l’âge

29 juillet 2020 - - LE RECRUTEUR

Dans une société où tout va toujours plus vite, où la recherche de performance est constante, où l’innovation est au cœur du développement économique, les entreprises ont tendance à privilégier des candidats jeunes au détriment de profils plus âgés. Or, sur un marché de… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : discrimination, Emploi des seniors, Recrutement, tribunes

Légitimité ou potentiel, le dilemme du recrutement “adéquationniste”

22 juillet 2020 - - LE RECRUTEUR

Établir chez les candidats un rapport d’adéquation entre le diplôme ou l’expérience passée et le poste qu’on cherche à pourvoir, passe pour une habitude bien ancrée. Mais cette vision “adéquationniste” présente de plus en plus de limites. Voici 5 raisons pour s’en… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Compétences, Recrutement de talents, Transformation rh, tribunes

Quels styles de management pour l’entreprise de demain ?

16 juillet 2020 - - LE RECRUTEUR

La dangerosité de la COVID-19 oblige les entreprises à adapter l’environnement de travail et les méthodes de management au télétravail. Comment travaille-t-on dans cet univers fondamentalement nouveau ? Ce virus bouscule-t-il le style managérial ? Quel sera le profil du manager de… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : covid-19, Management, Télétravail, tribunes

quelles pistes pour reinventer l’entreprise ?

8 juillet 2020 - - LE RECRUTEUR

Il est commun de souligner l’ampleur des transformations à l’œuvre dans notre société. Qu’elles soient technologiques, économiques, sociologiques, démographiques, environnementales ou sociétales, elles ont un impact considérable sur ce qui se joue dans l’entreprise. Dans ce… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : DRH, Fonction RH, RH, tribunes

Après le Covid-19, retour à la normale pour les DRH ?

1 juillet 2020 - - LE RECRUTEUR

Pour les DRH, la question centrale est de savoir si les salariés et les employeurs ont envie de revenir à la situation antérieure à la crise du Covid-19 et au confinement du 17 mars ou s’ils aspirent et peuvent s’engager à changer radicalement de mode de travail.   La réponse est… Voir l’article original sur […]

Catégorie(s) : covid-19, DRH, Fonction RH, tribunes

Qui applaudira les DRH ?

3 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

On applaudit les infirmières, les médecins, les premiers de corvées de la lutte contre la Covid 19. On pense moins aux DRH, fustigés par le sociologue David Graeber pour relever de la catégorie des bullshit jobs. Et pourtant, quand il s’agit d’organiser le télétravail, de gérer les… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Catégorie(s) : covid-19, DRH, Fonction RH, tribunes

comment gérer les impacts du confinement pour les RH

27 mai 2020 - - LE RECRUTEUR

Le cabinet de conseil Kaqi a organisé sur le réseau Linkedin une enquête sur la perception d’un peu plus de 300 professionnels de leur vécu durant ces semaines atypiques de confinement, et de celui de leur entreprise. Cette dernière a mis en évidence quelques tendances. C’était… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Conduite du changement, covid-19, Fonction RH, tribunes

comment réinventer nos modes de travail ?

20 mai 2020 - - LE RECRUTEUR

De retour au bureau il y a quelques jours, il nous faut réinventer le travail en gérant un paradoxe : coopérer dans la distanciation sociale. Car le risque en germe dans les mesures barrières que nous nous apprêtons à mettre en œuvre renvoie très directement à une érosion de la… Voir l’article original sur cette page : […]

Catégorie(s) : covid-19, Management, Transformation, tribunes

DRH et déconfinement : comment éviter la déconfiture ?

29 avril 2020 - - LE RECRUTEUR

Le déconfinement approche. Comment va se dérouler ce retour au travail ? Pouvons-nous vraiment reprendre sereinement et efficacement ? Nos réflexions pour aider la fonction RH et le management à amorcer un redémarrage sans stress inutile.   Le dialogue comme premier outil de… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : covid-19, expérience collaborateur, Management, tribunes

l’opportunité de capitaliser sur les compétences émergentes

29 avril 2020 - - LE RECRUTEUR

La situation actuelle a initié une transformation durable de l’organisation du travail. Cette expérience inédite nous démontre que nous évoluons dans un monde plus incertain et complexe, exigeant le développement de nouvelles compétences humaines et comportementales :… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Compétences, formation, Leadership, Soft skills, tribunes

[TRIBUNE] Fonction RH, le nécessaire virage agile

27 avril 2020 - - LE RECRUTEUR

Sous l’impulsion de la transformation digitale, l’entreprise repense son organisation afin de rester concurrentielle. La fonction RH n’échappe pas au phénomène, au contraire, elle est en première ligne. Mais au-delà des aspects technologiques, comment la DRH peut-elle tendre vers… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Big data, Transformation digitale, Transformation rh, tribunes

Le télétravail, révélateur d’un management authentique

23 avril 2020 - - LE RECRUTEUR

Dans le cadre de la lutte contre le coronavirus, le recours au télétravail connaît un boom sans précédent. Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, revient pour Parlons RH sur le défi inédit rencontré par les managers : continuer à animer son équipe dans des circonstances… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : expérience collaborateur, Management, Télétravail, tribunes

un levier majeur pour optimiser l’expérience employé

11 mars 2020 - - LE RECRUTEUR

La marque employeur est devenue ces dernières années un enjeu majeur des entreprises. Leurs talents représentent leur valeur ajoutée et constituent leur première richesse. Une prise de conscience globale qui les pousse à développer leur marque employeur pour enrichir l’expérience… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : expérience collaborateur, Marque employeur, Recrutement, tribunes

Arrêts maladie, le casse-tête du recouvrement, c’est fini !

5 mars 2020 - - LE RECRUTEUR

Alors que la plupart des entreprises viennent de clôturer leurs comptes, les services de contrôle de gestion constatent dans leur trésorerie l’ampleur du non-recouvrement des arrêts maladie auprès des organismes sociaux. On constate que, sans actions complémentaires, 25 % à 30 %

Catégorie(s) : Digitalisation, paie, SIRH, tribunes

pour une gestion des compétences d’envergure

13 février 2020 - - LE RECRUTEUR

La loi Avenir du 5 septembre 2018, grâce aux ajustements prévus lors de l’entretien et du bilan professionnels, renforce le devoir d’employabilité des entreprises envers leurs salariés. Au-delà des nouvelles obligations légales pour l’employeur, c’est surtout une belle… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Compétences, Évaluation, Formation professionnelle, tribunes

Comment le contrôle de l’incertitude influence le management interculturel

12 février 2020 - - LE RECRUTEUR

L’incertitude est devenue aujourd’hui la règle dans le monde des affaires. Certains collaborateurs sont à l’aise avec l’imprévu, tandis que d’autres ont besoin de normes strictes pour se sentir en confiance. En quoi cette dimension du management interculturel est-elle importante… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Diversité, DRH, Management, tribunes

formation dédiée et tête-à-tête avec Brad Pitt pour tout saisir

30 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

L’intelligence artificielle (IA) est sur les lèvres de tous les professionnels RH. De quoi s’agit-il ? Pourquoi un quart des DRH craint qu’elle ne déshumanise leur métier ? Une initiation à l’IA semble plus que nécessaire pour mieux l’appréhender d’un point de vue… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : DRH, formation, Intelligence artificielle - IA, tribunes

La dictature de l’exigence d’authenticité et de la transparence en RH

27 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

« Authenticité » et « transparence » ont la cote auprès des candidats et des collaborateurs, mais aussi auprès des entreprises elles-mêmes. Ces notions qui reflètent l’exigence de vérité propre à notre société connectée, ont-elles intérêt à devenir des valeurs cardinales… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : expérience collaborateur, Fonction RH, Marque employeur, tribunes

bienvenue dans la décennie de la différence RH

20 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

Quand une nouvelle année commence, on a toujours plein de bonnes résolutions, plein de nouvelles attentes, plein de vœux à formuler. C’est certainement votre cas, et c’est aussi le nôtre. En ce mois de janvier 2020, c’est aussi une nouvelle décennie que nous abordons. Pourquoi ne… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Management, Transformation digitale, Transformation rh, tribunes

Raison d’être de l’entreprise, raison d’y être, raison d’en être®

16 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

Définir la raison d’être de l’entreprise, l’un des pivots de la loi Pacte, suffit-il à lui donner vie ? N’appelle-t-elle pas une raison d’y être et surtout d’en être des salariés qui l’animent et contribuent à sa pérennité ?   Genèse de la raison d’être de… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Engagement, entreprise, Motivation, tribunes

la nouvelle ère des RH 4.0 ?

9 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

À première vue, marketing et recrutement semblent antinomiques. Dès lors, pourquoi préconiser de conjuguer les deux ? À y regarder de plus près, il y a aujourd’hui matière à rapprocher ces deux « expertises » ou, a minima, à s’inspirer de l’une pour enrichir l’autre…. Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Marketing RH, Marque employeur, Recrutement, tribunes

Une marque employeur qui néglige la moitié de sa cible est efficace à 50%

26 décembre 2019 - - LE RECRUTEUR

L’une des principales clés de succès, dans une démarche de marque employeur, est de bien adresser la communication et les actions à la totalité des cibles auprès desquelles l’employeur a un discours à tenir, des messages à faire passer. Pour y parvenir, deux erreurs sont à… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Communication RH, Marketing RH, Marque employeur, tribunes

le meilleur allié de votre stratégie marque employeur ?

23 décembre 2019 - - LE RECRUTEUR

Pour recruter des talents dans les métiers en tension et attirer l’attention sur sa marque employeur, tous les moyens sont bons. On a ainsi vu se développer les escape games de recrutement, des immersions en réalité virtuelle, des entretiens réalisés par des robots… et même, plus… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Communication RH, Community Management RH, Marketing RH, Marque employeur, tribunes

prérequis d’une bonne marque employeur ?

18 décembre 2019 - - LE RECRUTEUR

En finir avec les clichés, mieux informer sur l’ensemble de ses métiers pour être sûr de recruter le jeune qui se plaira dans l’entreprise et pourra y révéler son véritable talent : telle est la botte secrète pour transformer une stratégie marque employeur en vrai succès.   A… Voir l’article original sur cette page : […]

Catégorie(s) : Communication RH, Marketing RH, Marque employeur, tribunes

aller au-delà des « simples » conditions de travail

16 décembre 2019 - - LE RECRUTEUR

Si vous vous intéressez à la marque employeur, vous n’allez pas manquer de lecture ! Pas moins de 21 900 000 résultats sont proposés par Google pour cette recherche ; on ne compte plus les articles et autres livres blancs sur ce thème, devenu incontournable dans le milieu… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Communication RH, Marketing RH, Marque employeur, tribunes

Employeurs : à vos marques, prêts… partez !?

7 novembre 2019 - - LE RECRUTEUR

La marque employeur est à la mode. Est-ce une tare que d’être à la mode ? Nous sommes très fiers chez Parlons RH d’y contribuer. Mais le concept est aussi ancien. Le terme « marque employeur » a été évoqué pour la première fois par Ambler et Barrow en 1996. En France, le… Voir l’article original sur cette page : […]

Catégorie(s) : Marketing RH, Marque employeur, Recrutement, tribunes

10 questions/réponses sur la marque employeur & les réseaux sociaux

30 septembre 2019 - - LE RECRUTEUR

Selon l’enquête Hootsuite et We Are Social, 58% des Français seraient actifs sur les réseaux sociaux et y passeraient 1h22 par jour en moyenne. Il est donc impensable de passer à côté d’une telle opportunité pour ne pas promouvoir la marque employeur de son entreprise et recruter… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Catégorie(s) : Communication RH, Community Management RH, Marketing RH, Marque employeur, tribunes

vous allez adorer apprendre !

20 mai 2019 - - LE RECRUTEUR

Chez Parlons RH, on nous interroge régulièrement sur les tendances émergentes de la fonction RH, les start-up RH à suivre, les innovations RH à ne pas manquer. S’il est un secteur RH en pleine effervescence, c’est bien celui de la formation, avec une EdTech qui compte à ce jour 415… Voir l’article original sur cette […]

Catégorie(s) : Digital, formation, innovation rh, tribunes

Votre marque employeur en 7 points clés

9 mai 2019 - - LE RECRUTEUR

La marque employeur, tout le monde en parle à nouveau ! Dans les entreprises, dans la presse spécialisée, sur les blogs RH, le sujet interpelle, questionne, passionne… Le problème est qu’on entend tout et son contraire sur la façon de réussir dans ce domaine. Pour calmer le jeu et… Voir l’article original sur cette page : […]

Catégorie(s) : Marketing RH, Marque employeur, tribunes

« La DRH doit jouer le bon R pour éviter la dilution ! »

28 mars 2019 - - LE RECRUTEUR

J’ai eu le plaisir de participer à la conférence d’ouverture du salon Solutions RH, le 19 mars dernier. Alors que l’innovation RH a nourri cette 25e édition ayant accueilli plus de 9 000 professionnels RH et 350 exposants, Stéphane DIEBOLD, Président de l’association Affen,… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : DRH, Fonction RH, Transformation digitale, tribunes

comment développer son attractivité RH ? –

28 février 2019 - - LE RECRUTEUR

Comment attirer et retenir les talents ? De même que le meilleur marketing client ne pourra rien faire, à long terme, pour le succès d’un produit défectueux, le marketing RH ne pourra pas « vendre » une entreprise où les salariés ne vivent pas une expérience positive. Autrement… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Expérience Candidat, expérience collaborateur, Marketing RH, Marque employeur, tribunes

deux expressions d’une seule et même marque ?

21 février 2019 - - LE RECRUTEUR

Parlez marque et vos interlocuteurs penseront spontanément marque corporate ou commerciale [1], en les associant à la création de valeur. Pourtant, la marque s’attache également au capital humain afin d’accompagner ses forces vives et d’attirer les talents : c’est la marque… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Management, Marque employeur, Recrutement, tribunes

si c’est une marque, traitons-la comme telle !

14 février 2019 - - LE RECRUTEUR

Faites le test : demandez à quelques-unes de vos relations d’entreprise de définir ce qu’est la marque employeur. Choisissez par exemple un Dircom, un DRH, un directeur du marketing, un manager, un salarié. La probabilité est très forte pour que ces professionnels, même s’ils… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Marketing RH, Marque employeur, Recrutement, tribunes

Quel prestataire choisir pour construire et déployer efficacement votre marque employeur ?

7 février 2019 - - LE RECRUTEUR

Il suffit de discuter avec des DRH pour s’en rendre compte : la marque employeur est redevenue incontournable, que ce soit pour faire face aux problématiques de fidélisation des collaborateurs, d’absentéisme, de désengagement, de QVT, d’image globale de l’entreprise, ou… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Marketing RH, Marque employeur, Recrutement, tribunes

La marque employeur chez les ESN : revenir aux fondamentaux ?

31 janvier 2019 - - LE RECRUTEUR

Les ESN – entreprises de services numériques – ne sont pas des organisations tout à fait comme les autres. Bien qu’elles aient été dans les premières à s’intéresser à la marque employeur il y a vingt ans, bien qu’elles consacrent aujourd’hui encore beaucoup de ressources… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : expérience collaborateur, Marque employeur, Recrutement, tribunes

Marque employeur en PME-ETI : attirer et fidéliser les talents est à votre portée

24 janvier 2019 - - LE RECRUTEUR

Maillon fort du tissu entrepreneurial français [1], les PME-ETI doivent relever de nombreux défis. Citons-en trois, largement partagés : recruter des talents [2], fidéliser les collaborateurs, faire d’une implantation géographique jugée peu attractive un atout. Autant de challenges… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : expérience collaborateur, Marque employeur, Recrutement, tribunes

2019, année de votre différence RH

21 janvier 2019 - - LE RECRUTEUR

En ce mois de janvier 2019, toute la Team de Parlons RH vous souhaite une année belle et heureuse, riche en satisfactions personnelles et professionnelles de tous ordres. Une année qui sera, nous l’espérons, placée sous le signe de la différence. Parce que nous sommes convaincus que… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Catégorie(s) : DRH, Fonction RH, Ressources Humaines, RH, tribunes

les 3 tendances à suivre en 2019

17 janvier 2019 - - LE RECRUTEUR

La marque employeur évolue. Longtemps construite avec pour seul objectif de séduire les candidats, elle vise désormais des desseins plus larges. Fidélisation et engagement des collaborateurs nourrissent désormais la marque employeur tout comme les politiques RSE.   Marque employeur :… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : expérience collaborateur, Marque employeur, RSE, tribunes

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