Offres d'emploi dans toute la France
Après la pérennisation de leur organisation de télétravail, et l’adoption pour une majorité des entreprises d’un mode hybride (avec deux jours de télétravail par semaine pour 59% du panel), les DRH priorisent, en 2023, la gestion de l’humain dans un environnement de plus en plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le baromètre « Les RH au quotidien » liste les chantiers prioritaires de la profession en 2023, ainsi que les leviers qu’elle compte actionner pour parvenir à ses fins. Voir l’article original sur cette page : Article original
20 semaines de congé post-naissance pour les deux parents : c’est le double de la durée légale accordée aux mères après l’accouchement, en France. C’est aussi la mesure forte adoptée par l’entreprise Vosgelis depuis début janvier 2023. « Accueillir un enfant nécessite… Voir l’article original sur cette page : Article original
Faut-il encore présenter TikTok ? Cette application mobile chinoise de partage de vidéo est devenue incontournable, au point d’être l’application la plus téléchargée au monde en 2022 (672 millions de téléchargements). En France, elle a d’abord été plébiscitée par les… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2022, TikTok a été l’application la plus installée dans le monde avec 672 millions de téléchargements. Son principe est simple : chacun peut y poster des vidéos (d’une durée souvent inférieure à une minute) et/ou en visionner. Sa spécificité, c’est son algorithme…. Voir l’article original sur cette page : Article original
par Benjamin Monnet publié le 13 février 2023 à 12h23 Partager l’article On leur demande, par exemple, de coder plutôt que de faire de la gestion. Meta, maison-mère de Facebook et Instagram, a lancé une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Même s’il a d’autres vertus, le site carrière doit avant tout être pensé pour convertir. A l’échelle de l’ensemble des sites carrière en ligne, on est encore bien loin de cet objectif : moins de 5% des visiteurs convertissent sur un site carrière car il faut… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous n’avez pas été des lecteurs assidus d’HelloWorkplace, entre vos chantiers RH à lancer, deux galettes des Rois, les nouveaux collaborateurs à onboarder, un « drypéro » et les vœux à envoyer ? Ce rattrapage express est pour vous ! Réforme des retraites Elle fait couler… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Véhiculer une image de marque employeur cohérente avec ce que nos collaborateurs vivent » : le chantier RH de Justine Garcia DRH d’I-TRACING, une entreprise spécialisée en cybersécurité, Justine Garcia est convaincue que la meilleure stratégie pour attirer des talents est de… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Engager nos collaborateurs et nos partenaires sur les enjeux de transition écologique » : le chantier RH de Sharon Sofer « J’étais déjà investie, à titre personnel, dans l’écologie, avant de participer à la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), explique Sharon… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Attirer des talents du top management dans un territoire rural » : le chantier RH de Jean de Varine Bohan Fondateur de Ligerio, une start up spécialisée dans la vente en ligne de matériaux de décoration et d’aménagement, Jean de Varine Bohan a procédé à une levée de fonds… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Vous pensez que la version actuelle que vous utilisez a au moins « le mérite d’exister » ? Nous avons listé de bonnes raisons de regarder le sujet sous un angle nouveau ! Car il y a site carrière et site carrière : la finalité de cet outil est bel et bien de recruter, pas… Voir l’article original sur […]
En 2022, les recruteurs ont dû faire preuve d’imagination pour s’adapter au marché du travail et aux évolutions des attentes des candidats. Cette année, de nouveaux défis les attendent car le marché du travail sera toujours en faveur des candidats. Voici les tendances du… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2022, les recruteurs ont dû faire preuve d’imagination pour s’adapter au marché du travail et aux évolutions des attentes des candidats. Cette année, de nouveaux défis les attendent car le marché du travail sera toujours en faveur des candidats. Voici les tendances du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous pensez que la version actuelle que vous utilisez a au moins « le mérite d’exister » ? Nous avons listé de bonnes raisons de regarder le sujet sous un angle nouveau ! Car il y a site carrière et site carrière : la finalité de cet outil est bel et bien de recruter, pas… Voir l’article original sur […]
par Maïté Hellio publié le 7 décembre 2022 à 11h31 Partager l’article Jooris Tonders offre à ses salariés leurs courses pendant tout le mois de décembre. © irissca/stock adobe.com … Voir l’article original sur cette page : Article original
Le phénomène n’est pas nouveau : sur le marché de l’emploi, le rapport de force s’est nettement inversé au profit des candidats. En témoignent les difficultés de recrutement qui s’accroissent. Selon le livre blanc de The Boson Project, « Le monde d’après aura lieu »,… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Toutes les fois qu’une génération ferme et résolue se met au travail, l’univers se transforme. » Face à une tâche immense, réparer le monde qu’on est en train de détruire, cette phrase de Stefan Zweig sert de boussole aux acteurs de la Convention des Entreprises pour le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Incitation à emprunter des modes de transport plus doux pour les trajets domicile-travail, sensibilisation des salariés aux enjeux climatiques, objectifs chiffrés de réduction de ses émissions de CO2… Les entreprises ont une conscience de plus en plus aiguë de l’impact qu’elles… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 8 septembre 2022 à 07h59 Partager l’article Une étude montre une corrélation entre le manque d’efficacité des actions RSE engagées par les entreprises et le désengagement des salariés au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le pape François vient de nommer un DRH pour rendre plus efficace la gestion du personnel de son administration. Le Vatican a annoncé, lundi 5 septembre, que le pape François avait nommé Luis Herrera Tejedor DRH du Saint-Siège. Un poste qui n’existait pas jusqu’alors au… Voir l’article original sur cette page : Article original
28 licornes sur la ligne de départ, pour 108 offres par site en moyenne. La team CV Catcher a observé à la loupe les 28 sites carrière de ces licornes, en se concentrant sur trois axes : quelles actions pour attirer du trafic ? quelles mécaniques pour engager les visiteurs ? quel… Voir l’article original […]
Les collaborateurs n’ont pas eu d’informations quant au motif de leur licenciement. L’histoire est digne d’un roman dystopique : à Austin, aux États-Unis, 60 salariés de l’entreprise Accenture ont été licenciés le 17 août dernier. Pour quel motif ? Aucun en… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 31 août 2022 à 11h28 Partager l’article Nouveautés règlementaires , tendances du marché du travail et témoignages RH : retour sur les infos du mois écoulé. Condensé… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Ils ne répondent pas aux candidats », « J’ai envoyé mon CV il y a deux mois, depuis silence radio »… Ces quelques commentaires laissés au bas d’un post sur les réseaux sociaux ou sur un site de notation des entreprises peuvent considérablement vous discréditer aux yeux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans un contexte de tension d’approvisionnement de gaz russe, le gouvernement souhaite anticiper la saison hivernale pour éviter les coupures ou le rationnement d’électricité et de gaz. Pour ce faire, la cheffe du gouvernement, Elisabeth Borne, a demandé aux entreprises de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Travail à distance, nouveaux modes de communication, évolution des pratiques managériales, réarticulation des vies pro et perso… La crise sanitaire a apporté son lot de révolutions dans le monde du travail. Impactant au passage la culture d’entreprise et amenant parfois les… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 19 août 2022 à 11h24 Partager l’article Pour séduire une main-d’œuvre rare, certaines entreprises australiennes n’hésitent pas à offrir dès leur embauche une prime conséquente à leurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
La rentrée ne s’annonce pas des plus simples pour les recruteurs qui vont devoir apprendre à composer avec la pénurie de candidats qui risque de durer. Après avoir pourvu, non sans difficulté, les besoins en main-d’œuvre saisonniers dans le secteur touristique et agricole, et… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalo publié le 28 juillet 2022 à 15h39 Partager l’article Un livre blanc pour alimenter vos réflexions et comprendre comment le site carrière peut devenir votre meilleur allié pour recruter !
Depuis plus de deux ans, les difficultés de recrutement se sont intensifiées. On pensait que la crise du COVID-19 se solderait par de nombreux licenciements. Il n’en fut rien. La reprise économique, associée à une vague sans précédents de reconversions dans les secteurs les plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le gouvernement a présenté le 07 juillet dernier en Conseil des Ministres un projet de loi pour le pouvoir d’achat. Ce projet sera débattu à l’Assemblée Nationale courant juillet. Quelles mesures phares concernent directement les salariés ? Quid des travailleurs indépendants ?… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors qu’un cadre sur trois envisage de changer d’entreprise en 2022, selon le Cadromètre Randstad Search-Ipsos et que près de 60 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, les politiques de rémunération des entreprises sont devenues un levier majeur… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’été est arrivé avec son cocktail de balades, de baignades en mer, de festivals et de soirées en terrasse. Autant de raisons, tout à fait légitimes, qui vous ont fait louper les temps forts de l’actu RH du mois de juin ? Voici de quoi vous mettre à jour avant de partir en… Voir l’article […]
Du 20 au 24 juin 2022 a eu lieu la semaine de la Qualité de Vie au Travail. L’édition 2022 portait sur la question de la quête de sens au travail. Face à des candidats de plus en plus exigeants sur la contribution des entreprises au bien-être individuel et collectif, celles-ci sont… Voir l’article original […]
Force est de constater qu’un salaire attractif ne suffit plus à convaincre les candidats de rejoindre une entreprise. « Les gens ont envie de comprendre ce qu’ils font et pourquoi ils le font, ils recherchent des no-bullshit jobs », constate Nicolas Ducharme, CFO chez Batch, une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Rédiger une offre d’emploi claire comme de l’eau de roche, qui contiendrait les réponses à toutes les questions des candidats : c’est le rêve de tout recruteur. Mais la tâche n’est pas si simple : comment trouver le juste équilibre entre en dire trop peu et noyer le candidat… Voir l’article original sur cette page : Article […]
« Avez-vous une dernière question ? », « Oui, quelle est votre culture d’entreprise ? » Pour ne pas vous retrouver scotché par cette question d’un candidat à la fin d’un entretien d’embauche, ou réciter une série de lieux communs, mieux vaut avoir réfléchi en amont… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. » Roole (ex-Club Identicar), premier club automobile de France, pourrait faire sien cet adage, lui qui a décidé de miser sur la force du collectif pour faire avancer ses projets. Convaincue que pour impliquer ses 280… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si la création de contenus marque employeur n’est plus le parent pauvre des stratégies de communication, ses tenants et aboutissants ne sont parfois pas encore complètement intégrés par les entreprises. Et on peut les comprendre : en créant des contenus destinés à se faire… Voir l’article original sur cette page : Article original
Accompagner vos candidats, pas à pas, tout au long de votre process de recrutement, est le meilleur moyen de vous assurer qu’ils n’accepteront pas une offre concurrente dans l’intervalle. Voici quelques conseils pour éviter que les talents qui vous intéressent ne vous filent entre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une étude se penche sur les engagements des grandes entreprises françaises formulés dans leur raison d’être. Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 29 avril 2022 à 12h29 On revient sur les actus qui ont fait les gros titres d’HelloWorkplace en avril ! Préoccupé par l’échéance électorale, vous avez un peu délaissé l’actu RH au mois d’avril ou bien, (c’est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous souhaitez obtenir un label qui vienne acter l’investissement de votre entreprise sur une thématique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ? On vous aide à choisir celui qui vous conviendra le mieux. Voir l’article original sur cette page : Article original
Les déclarations de bonnes intentions ne suffisent plus à attirer les candidats et à faire la fierté de vos collaborateurs. Ils attendent que ces engagements RSE se traduisent concrètement dans la vie et l’organisation de leur entreprise. Alors, sous quelles formes les… Voir l’article original sur cette page : Article original
La société à mission, telle qu’elle est définie par la loi PACTE de mai 2019, est une entreprise qui inscrit dans ses statuts des objectifs sociaux ou environnementaux et s’engage à mettre en place des modalités de suivi et d’évaluation de la mission qu’elle s’est… Voir l’article original sur cette page : Article original
La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) recouvre un grand nombre de sujets parmi lesquels : la gouvernance de l’organisation, les droits de l’Homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2025, la moitié de la population active sera composée de jeunes nés après 1995, la fameuse génération Z, selon les projections partagées par MoodWork dans sa dernière enquête de mars 2021. Quelles sont les aspirations de ces jeunes actifs ? Et leur rapport au travail… Voir l’article original sur cette page : Article original
Réduction de l’impact carbone, égalité salariale, inclusion, juste partage des bénéfices… Les salariés sont plus que jamais attentifs à ce que leur entreprise mène une politique ambitieuse sur les sujets RSE. Selon une récente enquête Harris Interactive, plus de 8 Français… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans le contexte de guerre entre Ukraine et Russie, le distributeur de matériel de bricolage se retrouve dans une position délicate et doit faire face à des critiques de ses propres salariés sur sa position vis à vis de la Russie. C’est un cas de figure particulier auquel doit… Voir l’article original sur cette page […]
