Après la pérennisation de leur organisation de télétravail, et l’adoption pour une majorité des entreprises d’un mode hybride (avec deux jours de télétravail par semaine pour 59% du panel), les DRH priorisent, en 2023, la gestion de l’humain dans un environnement de plus en plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
les priorités des DRH pour 2023
