Offres d'emploi dans toute la France
L’offre d’emploi, c’est la porte d’entrée privilégiée par les candidats qui souhaitent vous rejoindre. En témoigne notre dernière enquête recrutement : 91% des candidats interrogés postulent en répondant à des offres publiées sur des plateformes de recrutement. D’où la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si personne ne remet plus en question l’intérêt de dédier du temps et de l’énergie à la marque employeur, c’est parfois plus compliqué dans les faits. Mais alors, comment faire ? Comment mettre en place des actions quand on manque de budget ou de ressources ? Comment opter pour… Voir l’article original sur cette page […]
par Gaëlle Vielajus publié le 5 septembre 2023 à 12h20 Partager l’article Évoquer les heures supplémentaires permet à un recruteur d’approfondir le sujet de la culture de l’entreprise et de valoriser sa marque employeur.
Devenu le symbole d’une nouvelle façon de travailler post-pandémie, Zoom attend désormais de ses 8 400 salariés qu’ils fassent leur retour au bureau, convaincu que la meilleure voie à suivre est celle d’une organisation hybride. La mort de la révolution du télétravail… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’offboarding désigne le processus de gestion du départ d’un collaborateur. Tout comme l’onboarding – qui consiste à accueillir un nouvel arrivant – l’offboarding doit faire l’objet d’une préparation spécifique. Elle est primordiale pour mettre fin à la collaboration de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Outre le salaire, les avantages en nature jouent un rôle crucial dans la satisfaction et l’engagement des collaborateurs. Qu’il s’agisse de services, de biens matériels ou d’avantages non monétaires, ces avantages complémentaires peuvent faire la différence dans la perception… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Laura Lamassourre publié le 6 juillet 2023 à 09h35 Partager l’article C’est ce que révèle une étude menée par l’Ifop sur 1 000 salariés de plus de 18 ans. Dans le privé, seulement 57 % des… Voir l’article original sur cette page : Article original
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un concept qui a pris une importance croissante ces dernières années, mettant l’accent sur le bien-être des salariés et les conditions de travail. Comment cette approche permet désormais de placer les conditions de travail au centre des… Voir l’article original sur cette page : Article original
On entend parler ces dernières semaines de l’émergence du sujet du salaire à la demande, les salariés de 2023 seraient en effet en quête de plus de flexibilité et de contrôle sur leur rémunération. Mais de quoi s’agit-il ? Différencier l’acompte de l’avance Lorsqu’on… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le monde du travail est en constante évolution et les entreprises cherchent sans cesse de nouvelles façons d’optimiser leur organisation. Le flex-office, une tendance en pleine expansion, est une pratique qui permet à l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise de travailler… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans le cadre d’une étude (*) menée dans l’Europe des Vingt-Sept, la fondation Eurofound (**) a récolté les données d’institutions et entreprises sur le travail hybride. Le but ? Tenter de définir ce concept à travers l’analyse des pratiques des entreprises, avant et pendant… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le droit à la déconnexion est reconnu par la loi afin de garantir aux salariés la possibilité de se déconnecter de leurs outils numériques professionnels pour préserver leur vie privée. L’essor du numérique et la mutation des modes de travail ont poussé à la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le congé paternité est un dispositif permettant aux salariés de prendre du temps pour accueillir un nouvel enfant dans leur famille. Si cette mesure est essentielle pour favoriser l’égalité femmes-hommes, elle peut parfois être difficile à appréhender pour les professionnels des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le compte épargne temps, souvent nommé par son acronyme CET, est un dispositif qui permet aux salariés d’accumuler des jours de congés, de récupération ou de RTT pour les utiliser ultérieurement. Le CET est une option avantageuse pour les salariés qui peuvent ainsi organiser leur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous vous demandez quel est l’intérêt d’adopter un dispositif d’épargne salariale en entreprise ? En plus d’offrir des avantages fiscaux à l’entreprise et un complément de rémunération aux salariés, l’épargne salariale constitue un atout majeur pour servir sa politique… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après la pérennisation de leur organisation de télétravail, et l’adoption pour une majorité des entreprises d’un mode hybride (avec deux jours de télétravail par semaine pour 59% du panel), les DRH priorisent, en 2023, la gestion de l’humain dans un environnement de plus en plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le baromètre « Les RH au quotidien » liste les chantiers prioritaires de la profession en 2023, ainsi que les leviers qu’elle compte actionner pour parvenir à ses fins. Voir l’article original sur cette page : Article original
20 semaines de congé post-naissance pour les deux parents : c’est le double de la durée légale accordée aux mères après l’accouchement, en France. C’est aussi la mesure forte adoptée par l’entreprise Vosgelis depuis début janvier 2023. « Accueillir un enfant nécessite… Voir l’article original sur cette page : Article original
Faut-il encore présenter TikTok ? Cette application mobile chinoise de partage de vidéo est devenue incontournable, au point d’être l’application la plus téléchargée au monde en 2022 (672 millions de téléchargements). En France, elle a d’abord été plébiscitée par les… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2022, TikTok a été l’application la plus installée dans le monde avec 672 millions de téléchargements. Son principe est simple : chacun peut y poster des vidéos (d’une durée souvent inférieure à une minute) et/ou en visionner. Sa spécificité, c’est son algorithme…. Voir l’article original sur cette page : Article original
par Benjamin Monnet publié le 13 février 2023 à 12h23 Partager l’article On leur demande, par exemple, de coder plutôt que de faire de la gestion. Meta, maison-mère de Facebook et Instagram, a lancé une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Même s’il a d’autres vertus, le site carrière doit avant tout être pensé pour convertir. A l’échelle de l’ensemble des sites carrière en ligne, on est encore bien loin de cet objectif : moins de 5% des visiteurs convertissent sur un site carrière car il faut… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous n’avez pas été des lecteurs assidus d’HelloWorkplace, entre vos chantiers RH à lancer, deux galettes des Rois, les nouveaux collaborateurs à onboarder, un « drypéro » et les vœux à envoyer ? Ce rattrapage express est pour vous ! Réforme des retraites Elle fait couler… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Véhiculer une image de marque employeur cohérente avec ce que nos collaborateurs vivent » : le chantier RH de Justine Garcia DRH d’I-TRACING, une entreprise spécialisée en cybersécurité, Justine Garcia est convaincue que la meilleure stratégie pour attirer des talents est de… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Engager nos collaborateurs et nos partenaires sur les enjeux de transition écologique » : le chantier RH de Sharon Sofer « J’étais déjà investie, à titre personnel, dans l’écologie, avant de participer à la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), explique Sharon… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Attirer des talents du top management dans un territoire rural » : le chantier RH de Jean de Varine Bohan Fondateur de Ligerio, une start up spécialisée dans la vente en ligne de matériaux de décoration et d’aménagement, Jean de Varine Bohan a procédé à une levée de fonds… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Vous pensez que la version actuelle que vous utilisez a au moins « le mérite d’exister » ? Nous avons listé de bonnes raisons de regarder le sujet sous un angle nouveau ! Car il y a site carrière et site carrière : la finalité de cet outil est bel et bien de recruter, pas… Voir l’article original sur […]
En 2022, les recruteurs ont dû faire preuve d’imagination pour s’adapter au marché du travail et aux évolutions des attentes des candidats. Cette année, de nouveaux défis les attendent car le marché du travail sera toujours en faveur des candidats. Voici les tendances du… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2022, les recruteurs ont dû faire preuve d’imagination pour s’adapter au marché du travail et aux évolutions des attentes des candidats. Cette année, de nouveaux défis les attendent car le marché du travail sera toujours en faveur des candidats. Voici les tendances du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous pensez que la version actuelle que vous utilisez a au moins « le mérite d’exister » ? Nous avons listé de bonnes raisons de regarder le sujet sous un angle nouveau ! Car il y a site carrière et site carrière : la finalité de cet outil est bel et bien de recruter, pas… Voir l’article original sur […]
par Maïté Hellio publié le 7 décembre 2022 à 11h31 Partager l’article Jooris Tonders offre à ses salariés leurs courses pendant tout le mois de décembre. © irissca/stock adobe.com … Voir l’article original sur cette page : Article original
Le phénomène n’est pas nouveau : sur le marché de l’emploi, le rapport de force s’est nettement inversé au profit des candidats. En témoignent les difficultés de recrutement qui s’accroissent. Selon le livre blanc de The Boson Project, « Le monde d’après aura lieu »,… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Toutes les fois qu’une génération ferme et résolue se met au travail, l’univers se transforme. » Face à une tâche immense, réparer le monde qu’on est en train de détruire, cette phrase de Stefan Zweig sert de boussole aux acteurs de la Convention des Entreprises pour le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Incitation à emprunter des modes de transport plus doux pour les trajets domicile-travail, sensibilisation des salariés aux enjeux climatiques, objectifs chiffrés de réduction de ses émissions de CO2… Les entreprises ont une conscience de plus en plus aiguë de l’impact qu’elles… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 8 septembre 2022 à 07h59 Partager l’article Une étude montre une corrélation entre le manque d’efficacité des actions RSE engagées par les entreprises et le désengagement des salariés au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le pape François vient de nommer un DRH pour rendre plus efficace la gestion du personnel de son administration. Le Vatican a annoncé, lundi 5 septembre, que le pape François avait nommé Luis Herrera Tejedor DRH du Saint-Siège. Un poste qui n’existait pas jusqu’alors au… Voir l’article original sur cette page : Article original
28 licornes sur la ligne de départ, pour 108 offres par site en moyenne. La team CV Catcher a observé à la loupe les 28 sites carrière de ces licornes, en se concentrant sur trois axes : quelles actions pour attirer du trafic ? quelles mécaniques pour engager les visiteurs ? quel… Voir l’article original […]
Les collaborateurs n’ont pas eu d’informations quant au motif de leur licenciement. L’histoire est digne d’un roman dystopique : à Austin, aux États-Unis, 60 salariés de l’entreprise Accenture ont été licenciés le 17 août dernier. Pour quel motif ? Aucun en… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 31 août 2022 à 11h28 Partager l’article Nouveautés règlementaires , tendances du marché du travail et témoignages RH : retour sur les infos du mois écoulé. Condensé… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Ils ne répondent pas aux candidats », « J’ai envoyé mon CV il y a deux mois, depuis silence radio »… Ces quelques commentaires laissés au bas d’un post sur les réseaux sociaux ou sur un site de notation des entreprises peuvent considérablement vous discréditer aux yeux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans un contexte de tension d’approvisionnement de gaz russe, le gouvernement souhaite anticiper la saison hivernale pour éviter les coupures ou le rationnement d’électricité et de gaz. Pour ce faire, la cheffe du gouvernement, Elisabeth Borne, a demandé aux entreprises de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Travail à distance, nouveaux modes de communication, évolution des pratiques managériales, réarticulation des vies pro et perso… La crise sanitaire a apporté son lot de révolutions dans le monde du travail. Impactant au passage la culture d’entreprise et amenant parfois les… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 19 août 2022 à 11h24 Partager l’article Pour séduire une main-d’œuvre rare, certaines entreprises australiennes n’hésitent pas à offrir dès leur embauche une prime conséquente à leurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
La rentrée ne s’annonce pas des plus simples pour les recruteurs qui vont devoir apprendre à composer avec la pénurie de candidats qui risque de durer. Après avoir pourvu, non sans difficulté, les besoins en main-d’œuvre saisonniers dans le secteur touristique et agricole, et… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalo publié le 28 juillet 2022 à 15h39 Partager l’article Un livre blanc pour alimenter vos réflexions et comprendre comment le site carrière peut devenir votre meilleur allié pour recruter !
Depuis plus de deux ans, les difficultés de recrutement se sont intensifiées. On pensait que la crise du COVID-19 se solderait par de nombreux licenciements. Il n’en fut rien. La reprise économique, associée à une vague sans précédents de reconversions dans les secteurs les plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le gouvernement a présenté le 07 juillet dernier en Conseil des Ministres un projet de loi pour le pouvoir d’achat. Ce projet sera débattu à l’Assemblée Nationale courant juillet. Quelles mesures phares concernent directement les salariés ? Quid des travailleurs indépendants ?… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors qu’un cadre sur trois envisage de changer d’entreprise en 2022, selon le Cadromètre Randstad Search-Ipsos et que près de 60 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, les politiques de rémunération des entreprises sont devenues un levier majeur… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’été est arrivé avec son cocktail de balades, de baignades en mer, de festivals et de soirées en terrasse. Autant de raisons, tout à fait légitimes, qui vous ont fait louper les temps forts de l’actu RH du mois de juin ? Voici de quoi vous mettre à jour avant de partir en… Voir l’article […]
Du 20 au 24 juin 2022 a eu lieu la semaine de la Qualité de Vie au Travail. L’édition 2022 portait sur la question de la quête de sens au travail. Face à des candidats de plus en plus exigeants sur la contribution des entreprises au bien-être individuel et collectif, celles-ci sont… Voir l’article original […]
