Offres d'emploi dans toute la France
par Maïté Hellio publié le 8 septembre 2022 à 07h59 Partager l’article Une étude montre une corrélation entre le manque d’efficacité des actions RSE engagées par les entreprises et le désengagement des salariés au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le pape François vient de nommer un DRH pour rendre plus efficace la gestion du personnel de son administration. Le Vatican a annoncé, lundi 5 septembre, que le pape François avait nommé Luis Herrera Tejedor DRH du Saint-Siège. Un poste qui n’existait pas jusqu’alors au… Voir l’article original sur cette page : Article original
28 licornes sur la ligne de départ, pour 108 offres par site en moyenne. La team CV Catcher a observé à la loupe les 28 sites carrière de ces licornes, en se concentrant sur trois axes : quelles actions pour attirer du trafic ? quelles mécaniques pour engager les visiteurs ? quel… Voir l’article original […]
Les collaborateurs n’ont pas eu d’informations quant au motif de leur licenciement. L’histoire est digne d’un roman dystopique : à Austin, aux États-Unis, 60 salariés de l’entreprise Accenture ont été licenciés le 17 août dernier. Pour quel motif ? Aucun en… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 31 août 2022 à 11h28 Partager l’article Nouveautés règlementaires , tendances du marché du travail et témoignages RH : retour sur les infos du mois écoulé. Condensé… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Ils ne répondent pas aux candidats », « J’ai envoyé mon CV il y a deux mois, depuis silence radio »… Ces quelques commentaires laissés au bas d’un post sur les réseaux sociaux ou sur un site de notation des entreprises peuvent considérablement vous discréditer aux yeux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans un contexte de tension d’approvisionnement de gaz russe, le gouvernement souhaite anticiper la saison hivernale pour éviter les coupures ou le rationnement d’électricité et de gaz. Pour ce faire, la cheffe du gouvernement, Elisabeth Borne, a demandé aux entreprises de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Travail à distance, nouveaux modes de communication, évolution des pratiques managériales, réarticulation des vies pro et perso… La crise sanitaire a apporté son lot de révolutions dans le monde du travail. Impactant au passage la culture d’entreprise et amenant parfois les… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 19 août 2022 à 11h24 Partager l’article Pour séduire une main-d’œuvre rare, certaines entreprises australiennes n’hésitent pas à offrir dès leur embauche une prime conséquente à leurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
La rentrée ne s’annonce pas des plus simples pour les recruteurs qui vont devoir apprendre à composer avec la pénurie de candidats qui risque de durer. Après avoir pourvu, non sans difficulté, les besoins en main-d’œuvre saisonniers dans le secteur touristique et agricole, et… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalo publié le 28 juillet 2022 à 15h39 Partager l’article Un livre blanc pour alimenter vos réflexions et comprendre comment le site carrière peut devenir votre meilleur allié pour recruter !
Depuis plus de deux ans, les difficultés de recrutement se sont intensifiées. On pensait que la crise du COVID-19 se solderait par de nombreux licenciements. Il n’en fut rien. La reprise économique, associée à une vague sans précédents de reconversions dans les secteurs les plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le gouvernement a présenté le 07 juillet dernier en Conseil des Ministres un projet de loi pour le pouvoir d’achat. Ce projet sera débattu à l’Assemblée Nationale courant juillet. Quelles mesures phares concernent directement les salariés ? Quid des travailleurs indépendants ?… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors qu’un cadre sur trois envisage de changer d’entreprise en 2022, selon le Cadromètre Randstad Search-Ipsos et que près de 60 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, les politiques de rémunération des entreprises sont devenues un levier majeur… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’été est arrivé avec son cocktail de balades, de baignades en mer, de festivals et de soirées en terrasse. Autant de raisons, tout à fait légitimes, qui vous ont fait louper les temps forts de l’actu RH du mois de juin ? Voici de quoi vous mettre à jour avant de partir en… Voir l’article […]
Du 20 au 24 juin 2022 a eu lieu la semaine de la Qualité de Vie au Travail. L’édition 2022 portait sur la question de la quête de sens au travail. Face à des candidats de plus en plus exigeants sur la contribution des entreprises au bien-être individuel et collectif, celles-ci sont… Voir l’article original […]
Force est de constater qu’un salaire attractif ne suffit plus à convaincre les candidats de rejoindre une entreprise. « Les gens ont envie de comprendre ce qu’ils font et pourquoi ils le font, ils recherchent des no-bullshit jobs », constate Nicolas Ducharme, CFO chez Batch, une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Rédiger une offre d’emploi claire comme de l’eau de roche, qui contiendrait les réponses à toutes les questions des candidats : c’est le rêve de tout recruteur. Mais la tâche n’est pas si simple : comment trouver le juste équilibre entre en dire trop peu et noyer le candidat… Voir l’article original sur cette page : Article […]
« Avez-vous une dernière question ? », « Oui, quelle est votre culture d’entreprise ? » Pour ne pas vous retrouver scotché par cette question d’un candidat à la fin d’un entretien d’embauche, ou réciter une série de lieux communs, mieux vaut avoir réfléchi en amont… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. » Roole (ex-Club Identicar), premier club automobile de France, pourrait faire sien cet adage, lui qui a décidé de miser sur la force du collectif pour faire avancer ses projets. Convaincue que pour impliquer ses 280… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si la création de contenus marque employeur n’est plus le parent pauvre des stratégies de communication, ses tenants et aboutissants ne sont parfois pas encore complètement intégrés par les entreprises. Et on peut les comprendre : en créant des contenus destinés à se faire… Voir l’article original sur cette page : Article original
Accompagner vos candidats, pas à pas, tout au long de votre process de recrutement, est le meilleur moyen de vous assurer qu’ils n’accepteront pas une offre concurrente dans l’intervalle. Voici quelques conseils pour éviter que les talents qui vous intéressent ne vous filent entre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une étude se penche sur les engagements des grandes entreprises françaises formulés dans leur raison d’être. Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 29 avril 2022 à 12h29 On revient sur les actus qui ont fait les gros titres d’HelloWorkplace en avril ! Préoccupé par l’échéance électorale, vous avez un peu délaissé l’actu RH au mois d’avril ou bien, (c’est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous souhaitez obtenir un label qui vienne acter l’investissement de votre entreprise sur une thématique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ? On vous aide à choisir celui qui vous conviendra le mieux. Voir l’article original sur cette page : Article original
Les déclarations de bonnes intentions ne suffisent plus à attirer les candidats et à faire la fierté de vos collaborateurs. Ils attendent que ces engagements RSE se traduisent concrètement dans la vie et l’organisation de leur entreprise. Alors, sous quelles formes les… Voir l’article original sur cette page : Article original
La société à mission, telle qu’elle est définie par la loi PACTE de mai 2019, est une entreprise qui inscrit dans ses statuts des objectifs sociaux ou environnementaux et s’engage à mettre en place des modalités de suivi et d’évaluation de la mission qu’elle s’est… Voir l’article original sur cette page : Article original
La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) recouvre un grand nombre de sujets parmi lesquels : la gouvernance de l’organisation, les droits de l’Homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2025, la moitié de la population active sera composée de jeunes nés après 1995, la fameuse génération Z, selon les projections partagées par MoodWork dans sa dernière enquête de mars 2021. Quelles sont les aspirations de ces jeunes actifs ? Et leur rapport au travail… Voir l’article original sur cette page : Article original
Réduction de l’impact carbone, égalité salariale, inclusion, juste partage des bénéfices… Les salariés sont plus que jamais attentifs à ce que leur entreprise mène une politique ambitieuse sur les sujets RSE. Selon une récente enquête Harris Interactive, plus de 8 Français… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans le contexte de guerre entre Ukraine et Russie, le distributeur de matériel de bricolage se retrouve dans une position délicate et doit faire face à des critiques de ses propres salariés sur sa position vis à vis de la Russie. C’est un cas de figure particulier auquel doit… Voir l’article original sur cette page […]
En miroir de l’onboarding, qui est l’art de bien accueillir ses nouveaux collaborateurs, l’offboarding est celui de savoir leur dire au revoir. « Les entreprises ont pleinement investi le sujet de l’onboarding, elles construisent des parcours d’intégration de plus en plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Selon l’enquête réalisée par Microsoft, les vagues de démission observées depuis 2021 aux Etats-Unis et qui ont gagné, dans une moindre mesure, la France, devraient se poursuivre cette année. Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 8 février 2022 à 12h01 La plateforme présentée par la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques vise à pallier les difficultés de recrutement de la fonction publique. « Une réponse à un risque de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire a rebattu les cartes des priorités RH en mettant l’accent sur la flexibilisation (horaire et spatiale) du travail et le bien-être au travail des collaborateurs. C’est le principal enseignement de l’enquête Top Employers 2022, réalisée par le Top Employers… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après un effondrement du nombre de démissions en 2020, les Etats-Unis ont connu, en 2021, quatre pics de démissions, en avril, août, septembre et novembre. Le dernier d’entre eux est le plus important, avec 4,5 millions de démissions selon le Bureau of Labor Statistics. Un record… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avez-vous déjà été désemparé face à un candidat vexé, déçu ou peiné, ne comprenant pas pourquoi il n’a pas décroché le poste ? Si votre réponse est oui, vous trouverez dans les lignes suivantes des astuces pour accueillir ces émotions, parfois intenses, et pour justifier… Voir l’article original sur cette page : Article original
La « Grande Démission » qui touche les Etats-Unis serait-elle en train de gagner la France ? C’est ce que peuvent laisser penser les chiffres de la Dares, qui a noté une accélération du nombre de fin de contrat au 2e trimestre 2021. Un phénomène surtout porté par une hausse des… Voir l’article original sur […]
Inzejob a lancé au début de cette année 2022 une nouvelle fonctionnalité sur son site emploi : la possibilité pour les utilisateurs de laisser des avis sur les entreprises. Depuis son lancement en 2013, Inzejob a toujours eu pour objectif de faciliter la rencontre entre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une étude a estimé le temps perdu en conflits sur le lieu de travail. Il en ressort notamment que les deux tiers des salariés sont confrontés à des conflits, et qu’en moyenne trois heures par semaine y sont consacrées. C’est une étude menée par le récent Observatoire du… Voir l’article original sur cette page : […]
Les entreprises à mission fleurissent aux quatre coins de la France. Au troisième trimestre 2021, on en dénombrait 405, selon Anne Mollet, directrice générale de la communauté des entreprises à missions : « Ce développement est rapide car la démarche prend entre 6 et 24 mois. On… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment résoudre cette équation : alors que les entreprises sont confrontées à une pénurie de talents, elles n’ont jamais diffusé autant d’offres d’emploi ? L’une des pistes à explorer est celle de la rétention des talents. Quelles stratégies mettre en place pour les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marque employeur : de quoi parle-t-on ? La marque employeur est l’image de votre entreprise. Celle que vous souhaitez véhiculer mais aussi celle qui circule, parfois malgré vous, parmi le grand public. Elle présente vos atouts et vos faiblesses auprès des candidats et vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’heure où certaines entreprises peinent à recruter de nouveaux collaborateurs, un parcours candidat facilité constitue un atout séduction qui peut vous distinguer de la concurrence. Composé d’une succession d’étapes, de la découverte de l’entreprise à l’embauche, le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors que l’épidémie de COVID-19 semble montrer des signes d’essoufflement, de plus en plus de voix s’élèvent pur demander un assouplissement des contraintes sanitaires en entreprise. L’épidémie de COVID-19 semble reculer progressivement en France. La tant redoutée 4e… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est la vitrine de votre entreprise, celle qui peut donner envie aux candidats de pousser votre porte. Votre site carrière doit faire l’objet d’une réflexion aboutie sur le fond comme sur la forme. Que mettre en valeur sur cet espace ? Comment guider les candidats et les inciter à… Voir l’article original sur cette page […]
Aujourd’hui plus que jamais se fait sentir le besoin de trouver du sens au travail et d’exercer une activité professionnelle qui a un impact positif, quel qu’il soit, sur notre société. C’est dans cette logique qu’a émergé le concept d’entreprise à mission, défini par la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le terme de marque employeur rassemble tout ce qu’une entreprise met en œuvre, d’une part, pour se rendre attractive aux yeux des candidats et sécuriser ses recrutements futurs, d’autre part pour fidéliser ses collaborateurs, voire reconquérir des talents (les fameux salariés… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Les chercheurs sont unanimes sur le sujet : la QVT est le résultat d’une démarche tant organisationnelle qu’individuelle. Se… Voir l’article original sur cette page : Article original
Balance ta start up, ton stage, ton cabinet, ta rédaction… De nombreux comptes Instagram dénonçant des pratiques jugées abusives de la part de certains employeurs ont vu le jour depuis fin 2020, dans le sillage de Balance ton Agency, consacré au secteur de la publicité et de la… Voir l’article original sur cette page : […]
