[yasr_visitor_votes size= »medium »] Après plus d’un an de crise sanitaire à rebondissements, où les pratiques et les conceptions de l’organisation ont été… Voir l’article original sur cette page : Article original
quels devenirs pour le lien RH ?
une journée de conférences en ligne dédiée aux soft skills
Les compétences techniques (hard skills) pour un emploi ne suffisent plus. Les soft skills (compétences relationnelles, comportementales ou dites douces), comptent davantage dans le choix d’un recrutement. En 2020, les softs skills ont pris une part encore plus importante dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
82% des professionnels RH sont épuisés
Après un an de pandémie, 82% des professionnels RH se déclarent proches de l’épuisement. Un chiffre issu du 4e baromètre “Les RH au quotidien” publié par les Éditions Tissot en partenariat avec PayFit. L’enquête a été réalisée auprès de 825 professionnels des… Voir l’article original sur cette page : Article original
une journée de webinar dédiée à l’expérience collaborateur
L’expérience collaborateur est au cœur des enjeux des DRH depuis quelques années. Candidats, managers et collaborateurs sont tous concernés avec des attentes différentes et la performance globale de l’entreprise dépend de leur satisfaction. Comment créer ce lien avec l’ensemble… Voir l’article original sur cette page : Article original
fonction RH, soft skills et bien-être au travail
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Sous le choc. Une vive émotion étreint les acteurs de la fonction RH après une semaine qui aura vu tomber deux d’entre eux sous les balles – deux femmes… Voir l’article original sur cette page : Article original
quelles pistes pour reinventer l’entreprise ?
Il est commun de souligner l’ampleur des transformations à l’œuvre dans notre société. Qu’elles soient technologiques, économiques, sociologiques, démographiques, environnementales ou sociétales, elles ont un impact considérable sur ce qui se joue dans l’entreprise. Dans ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après le Covid-19, retour à la normale pour les DRH ?
Pour les DRH, la question centrale est de savoir si les salariés et les employeurs ont envie de revenir à la situation antérieure à la crise du Covid-19 et au confinement du 17 mars ou s’ils aspirent et peuvent s’engager à changer radicalement de mode de travail. La réponse est… Voir l’article original sur […]
les compétences, au cœur de la reprise
[yasr_visitor_votes size= »medium »] On a pu constater ces dernières semaines le rôle crucial des professionnels des ressources humaines dans la gestion de la crise sanitaire pour maintenir… Voir l’article original sur cette page : Article original
quelle fonction RH pour aujourd’hui et demain ?
La crise du coronavirus modifie en profondeur l’organisation des entreprises. Les équipes RH, en première ligne de front, ont gagné en légitimité. Pourtant, sans attendre cette crise, les DRH s’inscrivaient déjà dans le changement et l’évolution de leurs pratiques. Que faut-il… Voir l’article original sur cette page : Article original
découvrez le programme complet des conférences en ligne
Plus que jamais, les professionnels RH sont sur le pont. Leur mission, leur légitimité et leur importance pendant le confinement, s’affirment encore plus aujourd’hui. Qu’en sera-t-il demain ? Réponse avec notre événement en ligne, 24 heures RH. Parlons RH et RH info s’associent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qui applaudira les DRH ?
On applaudit les infirmières, les médecins, les premiers de corvées de la lutte contre la Covid 19. On pense moins aux DRH, fustigés par le sociologue David Graeber pour relever de la catégorie des bullshit jobs. Et pourtant, quand il s’agit d’organiser le télétravail, de gérer les… Voir l’article original sur cette page : Article […]
comment gérer les impacts du confinement pour les RH
Le cabinet de conseil Kaqi a organisé sur le réseau Linkedin une enquête sur la perception d’un peu plus de 300 professionnels de leur vécu durant ces semaines atypiques de confinement, et de celui de leur entreprise. Cette dernière a mis en évidence quelques tendances. C’était… Voir l’article original sur cette page : Article original
déconfinement, garde d’enfant et télétravail
Le 11 mai, date de la première phase du déconfinement, est à l’horizon. Annoncé lors de l’allocution du Président de la République du lundi 13 avril dernier, c’est un moment important… Voir l’article original sur cette page : Article original
nouveau chantier de la fonction RH
En 2020, une tendance prend de plus en plus d’ampleur, celle de l’expérience RH des collaborateurs. Mais de quoi s’agit-il concrètement ? Dans un contexte où la DRH doit plus que jamais assurer la conformité légale et booster son efficacité opérationnelle, redonner du sens à… Voir l’article original sur cette page : Article original
La dictature de l’exigence d’authenticité et de la transparence en RH
« Authenticité » et « transparence » ont la cote auprès des candidats et des collaborateurs, mais aussi auprès des entreprises elles-mêmes. Ces notions qui reflètent l’exigence de vérité propre à notre société connectée, ont-elles intérêt à devenir des valeurs cardinales… Voir l’article original sur cette page : Article original
emploi / formation, réforme des retraites, fonction RH
Alors que le projet de loi sur la réforme des retraites est présenté ce 24 janvier en Conseil des ministres, ses opposants comptent témoigner de leur détermination par leur présence massive dans la rue. De fortes perturbations dans les transports en IDF sont également au programme. Sur… Voir l’article original sur cette page : Article […]
les 4 nouveaux piliers qui réinventent la fonction RH
2020, année charnière de la fonction RH. Cette prédiction partagée par tous les acteurs de l’entreprise galvanise autant qu’elle inquiète. Car où en est la DRH dans sa transformation la… Voir l’article original sur cette page : Article original
l’audace de la transformation digitale
Le 14 novembre, l’ANDRH a organisé la 6e édition de son Prix du DRH numérique, à Paris. L’occasion de mettre à l’honneur les professionnels RH qui œuvrent en première ligne de la transformation digitale. Et l’opportunité pour la communauté RH de s’inspirer de ces entités… Voir l’article original sur cette page : Article original
QVT, management de transition, fonction RH
Après une semaine de canicule, la twittosphère RH retrouve sa vigueur ! Elle revisite la QVT, qui ne se résume pas à l’installation d’un babyfoot dans le hall d’entrée – on l’a tous… Voir l’article original sur cette page : Article original
les pratiques des entreprises et les axes d’amélioration
Certes, la problématique de l’intégration des collaborateurs dans l’entreprise n’est pas nouvelle. Mais elle prend une dimension différente dans un contexte de quasi plein emploi des cadres, avec en parallèle l’arrivée d’une nouvelle génération soucieuse de contribuer à la… Voir l’article original sur cette page : Article original
oui, mais en restant humain
71 % des professionnels RH manquent de temps et de ressources internes RH pour réaliser leurs missions. En effet, la gestion du personnel, composée d’innombrables tâches administratives chronophages, occupe une grande partie des journées des RH. Et ce, au détriment des activités… Voir l’article original sur cette page : Article original
êtes-vous prêt à relever les défis de 2020 ?
Entre les nouvelles technologies, les nouvelles générations qui entrent sur le marché de l’emploi, les nouveaux modes de travail et les nouvelles attentes des collaborateurs : les prochaines années vont être décisives pour la fonction RH. Les entreprises qui sauront anticiper les… Voir l’article original sur cette page : Article original
« La DRH doit jouer le bon R pour éviter la dilution ! »
J’ai eu le plaisir de participer à la conférence d’ouverture du salon Solutions RH, le 19 mars dernier. Alors que l’innovation RH a nourri cette 25e édition ayant accueilli plus de 9 000 professionnels RH et 350 exposants, Stéphane DIEBOLD, Président de l’association Affen,… Voir l’article original sur cette page : Article original
et le marketing RH alors ?
Le marketing RH est un angle mort pour les DRH dans la mise en place effective de démarches d’expérience collaborateur. L’édition 2018 du baromètre national de l’expérience collaborateur le laissait penser. Avec les chiffres de cette édition 2019 réalisée en partenariat avec… Voir l’article original sur cette page : Article original
Solutions Ressources Humaines et #RHHD
C’est une semaine folle et pleine d’événements qui vient de s’achever sur la planète RH. Pendant 3 jours, les acteurs de la fonction RH se sont donné rendez-vous à Porte de Versailles aux salons Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo. Parmi les moments forts à retenir,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Innovation RH : Solutions RH
Les 19, 20 et 21 mars prochains, les acteurs de la fonction RH et du Digital Learning ont rendez-vous à Paris Expo à l’occasion des salons Solutions RH – eLearning expo. Au programme : l’innovation RH bien sûr ! Des rencontres, de l’inspiration, des solutions digitales… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment les cadres RH sont-ils recrutés et sourcés ?
Les articles qui parlent de recrutement et de sourcing pullulent sur les blogs RH mais peu parlent de la chasse de talents RH par la fonction RH. L’ANDRH et l’Apec ont mené une étude conjointe portant sur l’évolution, les perspectives de recrutement et les pratiques de sourcing des… Voir l’article original sur cette page : […]
2019, année de votre différence RH
En ce mois de janvier 2019, toute la Team de Parlons RH vous souhaite une année belle et heureuse, riche en satisfactions personnelles et professionnelles de tous ordres. Une année qui sera, nous l’espérons, placée sous le signe de la différence. Parce que nous sommes convaincus que… Voir l’article original sur cette page : Article […]
« L’expérience collaborateur représente l’avenir de la marque employeur »
Lors de cet interview croisé, Thomas Chardin, expert des Ressources Humaines et du Marketing, et Bertrand Duperrin, expert dans le conseil en Ressources Humaine, répondent à trois questions à propos de l’expérience collaborateur. « Lorsqu’on leur parle d’expérience… Voir l’article original sur cette page : Article original
Prix du DRH numérique : l’innovation en digital RH se porte bien en 2018
Quoi de neuf sur le front de la digitalisation des RH ? Le 22 novembre dernier, à Station F, l’ANDRH organisait la 5e édition de son Prix du DRH Numérique. Objectif : promouvoir les acteurs RH qui innovent dans leur organisation, valoriser les bonnes pratiques, identifier les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Professionnels RH, changez de posture, osez penser client !
Dans un monde où tout bouge, se transforme – et souvent vite –, il est difficile pour les RH de trouver un ancrage stable pour rassembler, mobiliser et projeter dans une dynamique commune. C’est pourtant oublier qu’il existe un élément partagé par l’ensemble des collaborateurs :… Voir l’article original sur cette page : Article original
gestion des temps, engagement et fonction RH
Cette semaine, la sphère RH était d’humeur à l’introspection et à la remise en question. Temps de travail, motivation et engagement des collaborateurs, réflexions autour de la fonction… Voir l’article original sur cette page : Article original
[CONTRIBUTION] 13 mesures pour donner sa valeur à la fonction RH
Il en est de la fonction RH comme des autres grandes évolutions de la société, à force de prendre son temps, du recul et de la hauteur, les événements nous dépassent et sont encore moins maîtrisables. C’est le cas, pêle-mêle du réchauffement climatique, des radicalisations de… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’expérience collaborateur accentue le rôle stratégique de la fonction RH
L’expérience collaborateur est plurielle, multiforme et ne se limite pas aux outils opérationnels ou RH mis à disposition des collaborateurs dans les organisations. Formation professionnelle,… Voir l’article original sur cette page : Article original
les solutions RH qui facilitent l’intégration de vos collaborateurs
L’intérêt grandissant des employeurs pour le concept d’expérience collaborateur se traduit de plus en plus par la digitalisation du processus d’intégration. Face à la pénurie de compétences pointues et aux transformations des méthodes de travail, il s’agit aujourd’hui de… Voir l’article original sur cette page : Article original
QVT, expérience candidat et fonction RH
Pourquoi l’actualité des ressources humaines ne dort-elle jamais ? Parce que les sujets qu’elle porte sont au cœur du quotidien des salariés, mais aussi de l’avenir des entreprises ! Il en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Agilité, disruption, sens : trois mots tendance décryptés
Dans l’univers de l’entreprise émergent régulièrement des mots tendance. Les anglicismes, notamment, pourraient faire à eux seuls l’objet d’un article dédié. Aujourd’hui, ce n’est pas à de nouveaux mots que nous nous proposons de nous intéresser, mais à l’évolution de… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment vous mettre en conformité ?
Les événements Temps RH, organisé par Parlons RH et le Forum Legal & RH, sont de retour. Le 10 juillet, rendez-vous à l’hôtel Mandarin Oriental dans le centre de Paris pour assister à une conférence sur la mise en place concrète du RGPD au sein des services RH ! Venez découvrir… Voir l’article original sur […]
la cristallisation des passions dans l’entreprise
Le 8 mars dernier, le reportage TV L’exécuteur, confessions d’un DRH met la sphère RH en ébullition. Un ancien DRH de multinationales témoigne des actions qu’il a menées au nom de ses employeurs en broyant les femmes et les hommes de l’entreprise. De licenciements abusifs en… Voir l’article original sur cette page : Article original
retraites, coût des RH et transformation digitale
Cette semaine sur Twitter, on vous sert des RH à la sauce sociale (retraites), administrative (coût de la fonction RH et RGPD), et sociétale (transformation des usages).Parmi les nombreux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Akoya Start You Up 2018 dévoile les start-up qui révolutionnent les RH
Après avoir passé au crible les start-up RH, Akoya Consulting a finalement retenu quatre pépites 2.0 du recrutement, de la formation ou encore de la QVT. Ce soir-là, chacune d’elles a eu sept minutes, et pas une de plus – c’est le concept – pour « pitcher » devant un parterre… Voir l’article original sur cette page […]
27 % des entreprises ont initialisé une démarche
© Parlons RH La notion d’expérience collaborateur, pendant de l’expérience client pour la marque commerciale, prend de… Voir l’article original sur cette page : Article original
attention à l’éclatement de la bulle start-up !
Dans l’inconscient collectif, la RH (idéalisée) et le digital (caricaturé) tendraient plutôt à s’opposer. D’un côté, l’intelligence, l’empathie, la proximité, le face-à-face ; de l’autre, l’artificiel, le binaire, l’automatique, le technologique froid, le réseau… Voir l’article original sur cette page : Article original
SSRH et e-Learning Expo 2018, reflets des tendances de la fonction RH
Dédié aux outils et services pour les DRH, responsables formation, directeurs des systèmes d’information (DSI) ou encore les dirigeants d’entreprise, le salon Solutions Ressources Humaines (SSRH) et e-Learning Expo attendent 9 000 visiteurs du 20 au 22 mars à la Porte de Versailles…. Voir l’article original sur cette page : Article original
nouveaux modes de travail, emploi et transformation RH
Et si les clés du succès étaient dans le feedback de vos collaborateurs ?
Si la prise de décision en entreprise est longue et fastidieuse, tenir compte des ressentis, suggestions et idées des collaborateurs peut être d’une aide précieuse. Car après tout, ce que veulent vraiment les managers et les responsables Ressources Humaines, c’est déployer des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revue du web #187 : DRH, recrutement et QVT
Partie 1 – Une Marque Employeur efficace : l’heure du diagnostic
L’expression a beau être sur toutes les lèvres, la Marque Employeur reste une notion peu maîtrisée, ce qui peut compromettre la réussite de sa mise en application. Parlons RH vous donne les clés pour mieux comprendre la Marque Employeur afin que vous en saisissiez tous les aspects… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Être une fonction « surhumaine », l’ultime défi de la fonction RH
Aller au-delà de la gestion de l’humain dans l’entreprise est l’un des grands défis du DRH, que l’évolution rapide de sa fonction pousse à devenir un moteur de l’innovation et de la digitalisation de l’entreprise. Mais, pour être en mesure de dépasser l’humain, la fonction… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment la fonction RH a-t-elle évolué depuis 2005 ?
Comment la fonction RH a-t-elle évolué en dix ans ? Partenaire de l’ANDRH, L’APEC a dévoilé les premiers résultats d’une enquête exclusive, pour laquelle ont été analysées plus de 16 000 offres d’emploi diffusées en 2005 et en 2015. De la nature des postes aux compétences… Voir l’article original sur cette page : Article original
