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Comment définir la créativité ? Alexis Botaya. Ce n’est pas facile ! Pour moi, se réinventer serait la meilleure définition de la créativité s’il fallait en trouver une. Partir de là où je suis et, plutôt que de suivre la route toute tracée, essayer d’en tracer une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis plus de deux ans, les difficultés de recrutement se sont intensifiées. On pensait que la crise du COVID-19 se solderait par de nombreux licenciements. Il n’en fut rien. La reprise économique, associée à une vague sans précédents de reconversions dans les secteurs les plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
© SIPA VIVA TECHNOLOGY Cette semaine dans l’actualité RH : VivaTech, le salon de l’innovation, a ouvert ses portes aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans un article de la revue Harvard Business Review, je montrais comment les principes entrepreneuriaux de l’effectuation pouvaient être utilisés pour transformer les organisations. L’appropriation de ces principes doit permettre de développer ce que j’appelle le leadership effectual…. Voir l’article original sur cette page : Article original
L’innovation dans les ressources humaines est notamment portée par une multitude de start-up. Pourtant, la coopération entre ces dernières et les grandes entreprises est parfois compliquée. Elles doivent apprendre à travailler ensemble. Jérémy Lamri est co-fondateur de la solution RH de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Fabernovel Institute, spécialisée dans le développement de la culture numérique, collaborative et entrepreneuriale des grandes entreprises, a fait l’acquisition de Zogma, une agence parisienne qui imagine, conçoit et anime en marque blanche des lieux et des programmes dédiés à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans l’inconscient collectif, la RH (idéalisée) et le digital (caricaturé) tendraient plutôt à s’opposer. D’un côté, l’intelligence, l’empathie, la proximité, le face-à-face ; de l’autre, l’artificiel, le binaire, l’automatique, le technologique froid, le réseau… Voir l’article original sur cette page : Article original
À la suite d’une de mes interventions dans un séminaire sur la transformation, certains participants ont regretté que je n’aie pas proposé de méthode. Ce n’est pas la première fois que, face à la difficulté de conduire une transformation organisationnelle, le besoin de méthode… Voir l’article original sur cette page : Article original
