Depuis plus de deux ans, les difficultés de recrutement se sont intensifiées. On pensait que la crise du COVID-19 se solderait par de nombreux licenciements. Il n’en fut rien. La reprise économique, associée à une vague sans précédents de reconversions dans les secteurs les plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revue du web #252 : VivaTech, RSE et recrutement
© SIPA VIVA TECHNOLOGY Cette semaine dans l’actualité RH : VivaTech, le salon de l’innovation, a ouvert ses portes aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
2) Agir en perte acceptable – Le Journal des RH
Dans un article de la revue Harvard Business Review, je montrais comment les principes entrepreneuriaux de l’effectuation pouvaient être utilisés pour transformer les organisations. L’appropriation de ces principes doit permettre de développer ce que j’appelle le leadership effectual…. Voir l’article original sur cette page : Article original
comment réussir sa collaboration avec une start-up – Le Journal des RH
L’innovation dans les ressources humaines est notamment portée par une multitude de start-up. Pourtant, la coopération entre ces dernières et les grandes entreprises est parfois compliquée. Elles doivent apprendre à travailler ensemble. Jérémy Lamri est co-fondateur de la solution RH de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Fabernovel Institute met la main sur Zogma – Le Journal des RH
Fabernovel Institute, spécialisée dans le développement de la culture numérique, collaborative et entrepreneuriale des grandes entreprises, a fait l’acquisition de Zogma, une agence parisienne qui imagine, conçoit et anime en marque blanche des lieux et des programmes dédiés à… Voir l’article original sur cette page : Article original
attention à l’éclatement de la bulle start-up !
Dans l’inconscient collectif, la RH (idéalisée) et le digital (caricaturé) tendraient plutôt à s’opposer. D’un côté, l’intelligence, l’empathie, la proximité, le face-à-face ; de l’autre, l’artificiel, le binaire, l’automatique, le technologique froid, le réseau… Voir l’article original sur cette page : Article original
la méthode, c’est vous – Le Journal des RH
À la suite d’une de mes interventions dans un séminaire sur la transformation, certains participants ont regretté que je n’aie pas proposé de méthode. Ce n’est pas la première fois que, face à la difficulté de conduire une transformation organisationnelle, le besoin de méthode… Voir l’article original sur cette page : Article original