Offres d'emploi dans toute la France
2023 n’est pas une année comme les autres, les entreprises en hypercroissance arrisent autant qu’elles le peuvent leurs voiles afin de trouver la bonne vitesse de navigation, un momentum favorable pour les entreprises « rentables » qui peuvent se mettre en mode… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nous retrouvons pour le second épisode de cette nouvelle saison de FrenchWeb Bootstrap, Jean Louis Benard CEO de Sociabble et adepte du Bootstrapping. Nous analysons les effets que produit la crise financière qui touche les startups de la tech, et comment elle impacte les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour découvrir l’actualité de la FrenchTech, et les infos à ne pas manquer directement dans votre boite mail à 15h tous les jours, cliquez ici En co-production avec Fanny Bouton et Olivier Ezratty, FrenchWeb vous propose Decode Quantum, une série pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour découvrir l’actualité de la FrenchTech, et les infos à ne pas manquer directement dans votre boite mail à 15h tous les jours, cliquez ici Moins d’un an après son départ d’Alibaba, Pierre Poignant est déjà sur un nouveau projet entrepreneurial…. Voir l’article original sur cette page : Article original
85% des employés sont confrontés à des conflits sur leur lieu de travail, selon l’étude OPP, cabinet spécialisé dans les tests psychométriques, réalisée auprès de 5 000 salariés dans 9 pays européens. Les conséquences ne sont pas négligeables, puisque ces conflits… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avant de me reconvertir en coach professionnelle en 2013, j’ai passé plus de 20 années dans le marketing et le branding. Au début de ma carrière je me souviens de mon premier manager qui ne cessait de nous répéter : « faites attention aux moments de vérité ! « . Dans les… Voir l’article original sur cette […]
Pour cette nouvelle session de The New Standards Retail, nous aborderons le sujet clé de tout projet eCommerce avec l’organisation à mettre en place, et comment recruter les talents? Cette session accueillera Jacques Froissant, Fondateur d’Altaide, l’un des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Burn-out, bore-out, brown out… Les qualificatifs se multiplient pour parler de mal-être au travail. Le phénomène inquiète déjà depuis quelques années, mais la pandémie et les confinements successifs ont fini de mettre en lumière une problématique pérenne. D’après un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Spécialisée dans la téléphonie d’entreprise, la start-up française Aircall s’est retrouvée en première ligne pendant la crise du coronavirus pour répondre aux besoins des entreprises qui n’ont eu d’autre choix que de migrer leurs services dans le cloud avec la… Voir l’article original sur cette page : Article original
HelloWork étoffe ses activités avec le rachat de la startup Seekube, spécialisée dans les forums virtuels de recrutement. Via cette acquisition, le groupe ajoute une offre événementielle digitale à son offre de plateforme. «Seekube est particulièrement complémentaire des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: GaudiLab/Shutterstock. Le nombre de travailleurs indépendants aurait progressé de 145 % en France entre 2008 et 2018, d’après Eurostat. 848 200 entreprises ont été créées en 2020, ce qui représente une hausse de 4% par rapport à 2019. Cette augmentation… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: Africa Studio/Shutterstock. Quelles sont les tendances phares RH de 2021 ? Le cabinet de consulting Deloitte révèle les tendances RH après avoir passé à la moulinette les signaux faibles de ce qu’il se passe dans les entreprises actuellement. 5 tendances en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une fois qu’on a identifié les points de friction à traiter, que ce soit de manière descendante en partant de quelques principes directeurs ou en les sourçant sur le terrain il y a encore du travail à faire avant de passer à l’action. Comme on l’a vu précédemment… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: Jacob Lund/shutterstock. Le télétravail a engendré le recours quasi systématique aux réunions en visioconférence. Un exercice difficile pour les animateurs de réunion afin qu’elles restent pertinentes, engageantes et efficaces. Charlie Clarck,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les politiques de parentalité en entreprise poursuivent deux grands objectifs : Le premier vise à mettre en place des aménagements concrets pour faciliter les conditions de travail des parents salariés, en leur permettant un meilleur équilibre entre vie privée et vie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après la publication de l’article «LinkedIn n’est ni un jobboard ni une CVthèque» , j’ai reçu pas mal de messages privés et mails de « candidats » et de recruteurs. Les premiers m’ont surtout envoyé des remerciements (et c’était plutôt agréable?). Les seconds… Voir l’article original sur cette page : Article original
Il y a un peu plus de trois ans, OUI.sncf a fait appel à l’entreprise Yaggo pour répondre à ses problématiques en matière d’expérience candidat. «La genèse est venue d’un constat concernant les candidatures spontanées qui sont souvent mal exploitées par les entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quand on parle de travail aujourd’hui, on a parfois l’impression que nous invoquons les démons de l’enfer : burnout, bore-out, brown-out, bullshit-job et bien d’autres maux / mots ne commençant pas par la lettre B. De quoi nous rappeler que l’étymologie du mot travail est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Au début de la pandémie, L’Oréal a dû digitaliser une partie de sa formation en urgence. Jérôme Sawicki est corporate performance manager pour le groupe français spécialisé dans les produits cosmétiques. Son périmètre d’intervention concerne les opérations et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ils sont à la fois admirés et contestés ; ils incarnent la vision de l’entreprise et portent sur leurs épaules le poids des décisions qui mèneront cette dernière aux sommets ou aux bas-fonds. Les CEOs sont en permanence convoités, scrutés, jugés, disséqués tant en… Voir l’article original sur cette page : Article original
La proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail est en train d’être examinée par la commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale. Selon les derniers chiffres fournis par l’Assurance Maladie, en 2019, la fréquence des accidents du travail a… Voir l’article original sur cette page : Article original
Umanis a procédé à la digitalisation de l’ensemble de ses processus RH il y a deux ans. «La plupart de nos collaborateurs sont des ingénieurs en informatique avec une moyenne d’âge de 36 ans, donc assez jeunes. Leur métier est de construire et de déployer des solutions… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Aujourd’hui, je vous propose un article un peu différent et qui tient plus de la « pensée du jour » que de mes articles habituels dans lesquels j’essaie de partager des conseils et des bonnes pratiques en recrutement. Le point de départ de cet article est un message qu’un… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Serge Voiry, du réseau RH Partners, et Alexandre Barbotin, avocat associé au sein de Greenwich Avocats. Crédit photo gauche: Amelie Marzouk. Dans cette nouvelle rubrique « Interview Croisée » , notre objectif est de vous donner une vision complète sur une… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’origine de tout recrutement, il y a un besoin. Les candidats pensent souvent que ce sont les recruteurs qui définissent ce besoin et les critères qui permettront de sélectionner l’heureux élu pour chaque poste. Mais quand on est recruteur ou RH, on sait bien que le besoin… Voir l’article original sur cette page : […]
», nous n’avons jamais eu autant d’offres que maintenant», observe Flavien Chantrel, directeur éditorial pour Hellowork. Mais quelles sont les données intéressantes à connaître? Quels sont les profils les plus recherchés et où? Côté volume, «nous avons dépassé les 35… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans ce domaine, améliorer les choses ne signifie que rarement se contenter de mesures superficielles… Voir l’article original sur cette page : Article original
Devenues populaires ces dernières années, les neurosciences inspirent de nombreux professionnels, dont ceux travaillant dans les ressources humaines. Que cela soit pour apprendre à mieux se connaître, manager, communiquer, les formations ou méthodes qui prétendent s’appuyer sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans cette nouvelle rubrique « Interview Croisée » , notre objectif est de vous donner une vision complète sur une thématique qui touche votre métier des ressources humaines. Que ce soit avec des regards qui se contredisent ou des expertises qui se nourrissent les unes des autres. Air… Voir l’article original sur cette page : Article original
La fixation des objectifs annuels, rendez-vous clé dans les entreprises, laisse cette année managers et salariés dans l’hésitation. Passée la surprise de l’année 2020, qui a exigé de mettre de côté les plans à l’encre à peine sèche pour entrer en gestion de crise,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi, alors que la première loi permettant la dématérialisation du bulletin de paie date de 2009 et que la loi Travail de 2016 est encore venue assouplir le processus en permettant de s’affranchir de l’accord du salarié, le système met du temps à se diffuser au sein des… Voir l’article original sur cette page : […]
Étant donné à quel point l’année 2020 a été spécifique et a bouleversé nos habitudes, de nombreuses conférences ont été consacrées au monde du travail et à ses nouveaux défis au CES en 2021. Rien de transcendant ni de révolutionnaire mais un juste rappel de ce qui fait… Voir l’article original sur cette page : […]
Pour bien démarrer cette nouvelle décennie, je vous propose de parler d’un sujet essentiel quand on est recruteur: la relance des candidats. On conseille aux candidats de relancer les recruteurs après un entretien mais on parle peu de la relance des candidats par les recruteurs. Et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Véritable thermomètre du secteur du recrutement, l’intérim permet d’entrevoir une reprise ou non de l’emploi sur le plus long terme. Il permet ainsi à certaines entreprises de recruter de façon temporaire, le temps de pouvoir pérenniser un poste. Dans d’autres secteurs,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: Shutterstock/ Goksi Lors du second confinement, 50% des salariés étaient en situation de détresse psychologique, dont 20% en détresse élevée selon le dernier baromètre réalisé par Opinionway pour le cabinet Empreinte Humaine. De surcroît, avec le nouvel… Voir l’article original sur cette page : Article original
De plus en plus d’études sur le leadership, telles que «The Future of Jobs Report 2020» émise par le World Economic Forum, soulignent l’importance des ‘soft skills’ notamment dans les postes d’encadrement. Ainsi, dans la quête du top manager parfait, il convient de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis maintenant bientôt un an, les départements RH sont sur le devant de la scène. «Ce que l’on a constaté dans toutes les organisations, c’est que des cellules de crise ont été organisées par les DRH en binôme avec leur président ou directeur général. Et c’est vrai… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Se saisir du sujet de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) n’est plus le seul apanage des grandes entreprises. «En effet, les collaborateurs qui recherchent plus de sens dans leur travail ou les services RH qui ont besoin de travailler sur leur marque employeur pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Kévin Maillet. Découvrez l’Episode 7 du podcast L’Audace, réalisé en partenariat avec la French Tech, afin de vous faire découvrir des clefs pour accueillir, financer, manager et encourager les talents aux profils atypiques. Nous réalisons un focus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Découvrez l’Episode 3 du podcast L’Audace, réalisé en partenariat avec la French Tech, afin de vous faire découvrir des clefs pour accueillir, financer, manager et encourager des talents aux profils atypiques. Nous réalisons un focus sur la thématique du financement. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Decode Media Découvrez l’Episode 6 du podcast L’Audace, réalisé en partenariat avec la French Tech, afin de vous faire découvrir des clefs pour accueillir, financer, manager et encourager les talents aux profils atypiques. Nous réalisons un focus sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comme chaque année, le cabinet de recrutement Aravati publie son étude sur les salaires 2020. L’occasion cette année d’étudier également les impacts de la crise sanitaire sur le marché du digital, les métiers et les organisations. Si cette crise a eu pour effet d’augmenter… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : DR Fondé en 2014, le spécialiste du téléphone reconditionné Back Market est composé aujourd’hui de 400 salariés. Une forte croissance en termes de recrutement qui accompagne sa croissance business. Thibaud Hug de Larauze, cofondateur et CEO de Back… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : DR Comment se porte le marché des freelances sous l’effet de la crise? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les entreprises? Mais aussi, comment se différencier sur un marché qui a vu naître de nombreuses plateformes ces dernières… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Decode Media Avec 100 000 clients, l’assurance habitation en ligne Luko connait une belle croissance et nous allons analyser avec son fondateur Raphaël Vullierme la gestion d’une telle croissance sur les sujets internes à l’entreprises tels que le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Decode Media. Découvrez l’Episode 5 du podcast L’Audace, réalisé en partenariat avec la French Tech, afin de vous faire découvrir des clefs pour accueillir, financer, manager et encourager des talents aux profils atypiques. Nous réalisons un focus sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
David Beaurepaire, directeur délégué d’Hellowork. La crise que l’on vit actuellement ne fini pas d’intriguer, notamment pour l’effet qu’elle a sur les emplois. Certains secteurs sont presque à l’arrêt, mais cette crise a la particularité d’avoir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face à la crise sanitaire actuelle, difficile de garder parfois le contrôle de ses émotions. Depuis mars, le rythme de vie de millions de salariés en France a été bouleversé du jour au lendemain, entraînant son lot de craintes et d’incertitudes. Face à l’inquiétude… Voir l’article original sur cette page : Article original
En France, moins de 10% des collaborateurs sont pleinement engagés dans leur entreprise. Pire encore, un Français sur cinq s’estime franchement désengagé. Autrement dit, 20% des salariés français sont malheureux au travail. Un constat terrible qui s’est aggravé au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec le basculement, parfois du jour au lendemain, vers le télétravail à cause de la pandémie de Covid-19, les entreprises n’ont eu d’autre choix que de revoir leur organisation pour garder un lien solide avec leurs salariés. Or souvent, cela s’est traduit par une… Voir l’article original sur cette page : Article original
