Offres d'emploi dans toute la France
Une fois qu’on a identifié les points de friction à traiter, que ce soit de manière descendante en partant de quelques principes directeurs ou en les sourçant sur le terrain il y a encore du travail à faire avant de passer à l’action. Comme on l’a vu précédemment… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: Jacob Lund/shutterstock. Le télétravail a engendré le recours quasi systématique aux réunions en visioconférence. Un exercice difficile pour les animateurs de réunion afin qu’elles restent pertinentes, engageantes et efficaces. Charlie Clarck,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les politiques de parentalité en entreprise poursuivent deux grands objectifs : Le premier vise à mettre en place des aménagements concrets pour faciliter les conditions de travail des parents salariés, en leur permettant un meilleur équilibre entre vie privée et vie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après la publication de l’article «LinkedIn n’est ni un jobboard ni une CVthèque» , j’ai reçu pas mal de messages privés et mails de « candidats » et de recruteurs. Les premiers m’ont surtout envoyé des remerciements (et c’était plutôt agréable😊). Les seconds… Voir l’article original sur cette page : Article original
Il y a un peu plus de trois ans, OUI.sncf a fait appel à l’entreprise Yaggo pour répondre à ses problématiques en matière d’expérience candidat. «La genèse est venue d’un constat concernant les candidatures spontanées qui sont souvent mal exploitées par les entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quand on parle de travail aujourd’hui, on a parfois l’impression que nous invoquons les démons de l’enfer : burnout, bore-out, brown-out, bullshit-job et bien d’autres maux / mots ne commençant pas par la lettre B. De quoi nous rappeler que l’étymologie du mot travail est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Au début de la pandémie, L’Oréal a dû digitaliser une partie de sa formation en urgence. Jérôme Sawicki est corporate performance manager pour le groupe français spécialisé dans les produits cosmétiques. Son périmètre d’intervention concerne les opérations et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ils sont à la fois admirés et contestés ; ils incarnent la vision de l’entreprise et portent sur leurs épaules le poids des décisions qui mèneront cette dernière aux sommets ou aux bas-fonds. Les CEOs sont en permanence convoités, scrutés, jugés, disséqués tant en… Voir l’article original sur cette page : Article original
La proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail est en train d’être examinée par la commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale. Selon les derniers chiffres fournis par l’Assurance Maladie, en 2019, la fréquence des accidents du travail a… Voir l’article original sur cette page : Article original
Umanis a procédé à la digitalisation de l’ensemble de ses processus RH il y a deux ans. «La plupart de nos collaborateurs sont des ingénieurs en informatique avec une moyenne d’âge de 36 ans, donc assez jeunes. Leur métier est de construire et de déployer des solutions… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Aujourd’hui, je vous propose un article un peu différent et qui tient plus de la « pensée du jour » que de mes articles habituels dans lesquels j’essaie de partager des conseils et des bonnes pratiques en recrutement. Le point de départ de cet article est un message qu’un… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Serge Voiry, du réseau RH Partners, et Alexandre Barbotin, avocat associé au sein de Greenwich Avocats. Crédit photo gauche: Amelie Marzouk. Dans cette nouvelle rubrique « Interview Croisée » , notre objectif est de vous donner une vision complète sur une… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’origine de tout recrutement, il y a un besoin. Les candidats pensent souvent que ce sont les recruteurs qui définissent ce besoin et les critères qui permettront de sélectionner l’heureux élu pour chaque poste. Mais quand on est recruteur ou RH, on sait bien que le besoin… Voir l’article original sur cette page : […]
», nous n’avons jamais eu autant d’offres que maintenant», observe Flavien Chantrel, directeur éditorial pour Hellowork. Mais quelles sont les données intéressantes à connaître? Quels sont les profils les plus recherchés et où? Côté volume, «nous avons dépassé les 35… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans ce domaine, améliorer les choses ne signifie que rarement se contenter de mesures superficielles… Voir l’article original sur cette page : Article original
Devenues populaires ces dernières années, les neurosciences inspirent de nombreux professionnels, dont ceux travaillant dans les ressources humaines. Que cela soit pour apprendre à mieux se connaître, manager, communiquer, les formations ou méthodes qui prétendent s’appuyer sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans cette nouvelle rubrique « Interview Croisée » , notre objectif est de vous donner une vision complète sur une thématique qui touche votre métier des ressources humaines. Que ce soit avec des regards qui se contredisent ou des expertises qui se nourrissent les unes des autres. Air… Voir l’article original sur cette page : Article original
La fixation des objectifs annuels, rendez-vous clé dans les entreprises, laisse cette année managers et salariés dans l’hésitation. Passée la surprise de l’année 2020, qui a exigé de mettre de côté les plans à l’encre à peine sèche pour entrer en gestion de crise,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi, alors que la première loi permettant la dématérialisation du bulletin de paie date de 2009 et que la loi Travail de 2016 est encore venue assouplir le processus en permettant de s’affranchir de l’accord du salarié, le système met du temps à se diffuser au sein des… Voir l’article original sur cette page : […]
Étant donné à quel point l’année 2020 a été spécifique et a bouleversé nos habitudes, de nombreuses conférences ont été consacrées au monde du travail et à ses nouveaux défis au CES en 2021. Rien de transcendant ni de révolutionnaire mais un juste rappel de ce qui fait… Voir l’article original sur cette page : […]
Pour bien démarrer cette nouvelle décennie, je vous propose de parler d’un sujet essentiel quand on est recruteur: la relance des candidats. On conseille aux candidats de relancer les recruteurs après un entretien mais on parle peu de la relance des candidats par les recruteurs. Et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Véritable thermomètre du secteur du recrutement, l’intérim permet d’entrevoir une reprise ou non de l’emploi sur le plus long terme. Il permet ainsi à certaines entreprises de recruter de façon temporaire, le temps de pouvoir pérenniser un poste. Dans d’autres secteurs,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: Shutterstock/ Goksi Lors du second confinement, 50% des salariés étaient en situation de détresse psychologique, dont 20% en détresse élevée selon le dernier baromètre réalisé par Opinionway pour le cabinet Empreinte Humaine. De surcroît, avec le nouvel… Voir l’article original sur cette page : Article original
De plus en plus d’études sur le leadership, telles que «The Future of Jobs Report 2020» émise par le World Economic Forum, soulignent l’importance des ‘soft skills’ notamment dans les postes d’encadrement. Ainsi, dans la quête du top manager parfait, il convient de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis maintenant bientôt un an, les départements RH sont sur le devant de la scène. «Ce que l’on a constaté dans toutes les organisations, c’est que des cellules de crise ont été organisées par les DRH en binôme avec leur président ou directeur général. Et c’est vrai… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Se saisir du sujet de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) n’est plus le seul apanage des grandes entreprises. «En effet, les collaborateurs qui recherchent plus de sens dans leur travail ou les services RH qui ont besoin de travailler sur leur marque employeur pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Kévin Maillet. Découvrez l’Episode 7 du podcast L’Audace, réalisé en partenariat avec la French Tech, afin de vous faire découvrir des clefs pour accueillir, financer, manager et encourager les talents aux profils atypiques. Nous réalisons un focus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Découvrez l’Episode 3 du podcast L’Audace, réalisé en partenariat avec la French Tech, afin de vous faire découvrir des clefs pour accueillir, financer, manager et encourager des talents aux profils atypiques. Nous réalisons un focus sur la thématique du financement. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Decode Media Découvrez l’Episode 6 du podcast L’Audace, réalisé en partenariat avec la French Tech, afin de vous faire découvrir des clefs pour accueillir, financer, manager et encourager les talents aux profils atypiques. Nous réalisons un focus sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comme chaque année, le cabinet de recrutement Aravati publie son étude sur les salaires 2020. L’occasion cette année d’étudier également les impacts de la crise sanitaire sur le marché du digital, les métiers et les organisations. Si cette crise a eu pour effet d’augmenter… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : DR Fondé en 2014, le spécialiste du téléphone reconditionné Back Market est composé aujourd’hui de 400 salariés. Une forte croissance en termes de recrutement qui accompagne sa croissance business. Thibaud Hug de Larauze, cofondateur et CEO de Back… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : DR Comment se porte le marché des freelances sous l’effet de la crise? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les entreprises? Mais aussi, comment se différencier sur un marché qui a vu naître de nombreuses plateformes ces dernières… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Decode Media Avec 100 000 clients, l’assurance habitation en ligne Luko connait une belle croissance et nous allons analyser avec son fondateur Raphaël Vullierme la gestion d’une telle croissance sur les sujets internes à l’entreprises tels que le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Decode Media. Découvrez l’Episode 5 du podcast L’Audace, réalisé en partenariat avec la French Tech, afin de vous faire découvrir des clefs pour accueillir, financer, manager et encourager des talents aux profils atypiques. Nous réalisons un focus sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
David Beaurepaire, directeur délégué d’Hellowork. La crise que l’on vit actuellement ne fini pas d’intriguer, notamment pour l’effet qu’elle a sur les emplois. Certains secteurs sont presque à l’arrêt, mais cette crise a la particularité d’avoir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face à la crise sanitaire actuelle, difficile de garder parfois le contrôle de ses émotions. Depuis mars, le rythme de vie de millions de salariés en France a été bouleversé du jour au lendemain, entraînant son lot de craintes et d’incertitudes. Face à l’inquiétude… Voir l’article original sur cette page : Article original
En France, moins de 10% des collaborateurs sont pleinement engagés dans leur entreprise. Pire encore, un Français sur cinq s’estime franchement désengagé. Autrement dit, 20% des salariés français sont malheureux au travail. Un constat terrible qui s’est aggravé au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec le basculement, parfois du jour au lendemain, vers le télétravail à cause de la pandémie de Covid-19, les entreprises n’ont eu d’autre choix que de revoir leur organisation pour garder un lien solide avec leurs salariés. Or souvent, cela s’est traduit par une… Voir l’article original sur cette page : Article original
En temps normal, l’engagement du collaborateur peut s’ancrer à différents niveaux, à différents points. En télétravail l’importance relative de chacun de ces leviers d’engagement change, ce qui demande une approche plus exigeante du sujet. Au quotidien et en temps normal… Voir l’article original sur cette page : Article original
La période actuelle, compliquée pour tous les travailleurs, l’est encore plus pour les personnes en situation de handicap. «Nous craignons effectivement une situation compliquée», confirme Arnaud de Broca, président du «Collectif Handicaps», qui fédère 47 associations. La… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si le sujet de l’engagement des collaborateurs n’est pas nouveau, il a pris une place particulièrement importante depuis le début de la crise. «Les cas de figure sont parfois très différents d’une entreprise à une autre mais je pense que cette période a été difficile… Voir l’article original sur cette page : Article original
Kurmi Software, filiale du groupe Niji spécialisée dans la gestion d’outils de communication en entreprise, lève 10 millions d’euros auprès de Ring Capital et Unexo, un fonds du Groupe Crédit Agricole. Il s’agit pour la startup originaire de Rennes de sa première levée de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quel rôle les professionnels des ressources humaines ont-ils à jouer dans le climat actuel? Selma Chauvin, VP International Marketing d’UKG a répondu à nos questions. UKG est l’entité récemment créée à la suite de la fusion entre les géants américains des solutions RH… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Shutterstock. Jean-Luc Raymond de FranceNum.gouv.fr nous fait découvrir les meilleures initiatives de TPE et PME en matière de transformation numérique. Aujourd’hui: Comment repenser les ressources humaines avec la relance et le numérique ? La PME… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : shutterstock L’entreprise a fait le choix de la liberté et de la confiance envers ses collaborateurs comme piliers d’organisation. Un exemple parmi d’autres, les salariés ont la possibilité de vivre près de six mois à l’étranger. Caroline Leroy,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: Frederic Legrand -COMEO/Shutterstock. Coronavirus, racisme, élections: Facebook a annoncé jeudi qu’il allait modifier les règles de modération de son intranet, afin d’éviter que ces sujets, au coeur de débats abrasifs dans la société américaine, ne… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’ère du télétravail, renforcée ces derniers mois par la crise du coronavirus, l’engagement collaborateur peut rapidement devenir un casse-tête pour les entreprises. C’est pour répondre à cette problématique que la start-up française Supermood a vu le jour en 2015. Dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
Jérôme Armbruster, fondateur d’HelloWork. Crédit : Decode Media. La crise du Covid-19 renforce t-elle les tendances pré-existantes ou, au contraire, joue-t-elle le rôle du perturbateur des dynamiques RH de la rentrée? Éléments de réponse avec Jérôme Armbruster,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Martin Villelongue, directeur exécutif de Michael Page En 2021, les métiers du digital continueront à recruter massivement. Comment cela va-t-il se répercuter sur les salaires? Quels seront les métiers les plus sollicités? Pour répondre à cette question,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Shutterstock Nous sommes avec Magaly Simeon, fondatrice de Lily Facilite La Vie qui apporte des conseils concrets pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle. Nous vous invitons à vous abonner gratuitement à l’émission DECODE… Voir l’article original sur cette page : Article original
