Offres d'emploi dans toute la France
Explorer, prompter, réitérer… Donatien Mahieu a « mis les mains » dans ChatGPT dès décembre 2022. En tant que recruteur, il a d’abord utilisé l’outil pour gagner du temps sur des tâches chronophages et limiter sa charge mentale. Premier cas d’usage : réécrire une offre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une IA qui analyse en direct le comportement d’un candidat en entretien d’embauche ? Un candidat qui passe un premier entretien avec un avatar ? Pour Bernard Blottin, conseil en stratégie média pour les RH et la formation chez Ideuzo, ces situations pourraient devenir le quotidien… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment définir la créativité ? Alexis Botaya. Ce n’est pas facile ! Pour moi, se réinventer serait la meilleure définition de la créativité s’il fallait en trouver une. Partir de là où je suis et, plutôt que de suivre la route toute tracée, essayer d’en tracer une… Voir l’article original sur cette page : Article original
En ce premier trimestre 2024, le marché de l’emploi se stabilise dans les pays développés. En France, dans un contexte de ralentissement de la croissance économique, les entreprises continuent de recruter, mais moins que dans l’immédiat post-Covid. En parallèle, le taux de chômage… Voir l’article original sur cette page : Article original
Et c’est le MIT qui le dit ! Rédaction de synthèses, génération de code informatique ou d’images, retranscription d’un enregistrement audio… Pour toutes ces tâches et bien d’autres, l’intelligence artificielle générative permet de gagner un temps précieux au… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’intelligence artificielle ne touche pas le monde du travail de la même manière dans tous les coins du globe. Pour les pays les plus vulnérables, elle risque même d’être un facteur de décrochage économique. C’est en tout cas ce qu’envisage le FMI (Fonds monétaire… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’explosion de l’utilisation de l’intelligence artificielle générative fait figure de révolution dans le monde du travail. Mais quelle sera l’ampleur du changement à l’œuvre ? Des chercheurs américains sont arrivés à la conclusion que, d’ici 2032, 90% des emplois… Voir l’article original sur cette page : Article original
1. Être toujours plus transparent vis-à-vis des candidats « La transparence est un formidable levier de différenciation par rapport à la concurrence. Et cette transparence commence par le salaire. En France, comme dans d’autres pays, ça reste un sujet tabou. Il est rare… Voir l’article original sur cette page : Article original
Intelligence artificielle 2023 a marqué l’essor de l’utilisation de l’intelligence artificielle générative par le grand public. Tout au long de l’année, ces technologies ont pris une place de plus en plus importante dans nos vies professionnelles. On vous a demandé vos… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Cycle² est une PME de 400 salariés, 700 en comptant les intérimaires, qui conçoit et produit des véhicules électriques […] Depuis 2035, et suite au déploiement des machines ‘’intelligentes’’, les travailleurs bénéficient de la semaine de 3 jours à 32 heures… Voir l’article original sur cette page : Article original
Selon une étude parue en août 2023, environ deux tiers des entreprises utilisent d’ores et déjà l’intelligence artificielle dans le cadre de leur process de recrutement. Que ce soit pour sourcer des candidats, trier des CV, rédiger des offres d’emploi ou préparer des trames… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Curieux », « enthousiastes », « très excités », « inspirés » : les RH que nous avons interrogés ont accueilli les progrès de l’IA générative de manière plutôt positive. Un an après l’essor de cette technologie, quels en sont leurs principaux usages… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les pistes de danse voient se former de nombreux couples mais peut-on les envisager aussi comme des lieux de rencontre professionnelle ? C’est le pari d’un job dating un peu particulier, qui s’est déroulé à Bron, dans la banlieue lyonnaise, il y a quelques jours. La proposition de… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Indication du salaire sur les offres d’emploi, meilleur suivi des candidatures, informations sur l’entreprise et sa politique de télétravail… HelloWork travaille au quotidien à rendre le recrutement plus transparent et à renforcer le sentiment de confiance entre les candidats et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Proposer à ses salariés un catalogue de formations variées et pertinentes est un facteur clé de fidélisation. Mais aussi un argument valorisé par les candidats dans le cadre d’un processus de recrutement. De nombreuses études en témoignent, les Français se forment de plus en plus,… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’IA permet-elle d’améliorer la qualité de notre travail ? Ça dépend de la nature des tâches pour lesquelles on sollicite son aide. La réponse semble évidente, mais devient plus intéressante lorsqu’on se penche sur les résultats d’une étude fouillée menée par le cabinet… Voir l’article original sur cette page : Article original
Savoir comment accéder aux données RH et comment les interpréter est devenu essentiel pour toutes les entreprises. Dans ce contexte, l’analyse prédictive fournit une aide précieuse pour répondre à vos défis de recrutement et garantir la continuité de vos activités. Découvrez… Voir l’article original sur cette page : Article original
La semaine de 4 jours est de plus en plus plébiscitée par les actifs, même si les entreprises se montrent encore frileuses à adopter ce modèle. Voir l’article original sur cette page : Article original
On entend parler ces dernières semaines de l’émergence du sujet du salaire à la demande, les salariés de 2023 seraient en effet en quête de plus de flexibilité et de contrôle sur leur rémunération. Mais de quoi s’agit-il ? Différencier l’acompte de l’avance Lorsqu’on… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Laura Lamassourre publié le 22 juin 2023 à 14h39 Partager l’article Dans un livret parrainé par les ministres du Travail et de la Fonction publique, l’association Empreintes entend guider les entreprises dans la gestion du deuil au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans un monde en constante évolution et face aux nouvelles réalités du marché du travail, les entreprises sont confrontées à la question cruciale de l’organisation du travail. Parmi les différents modèles émergents, le full remote, ou travail à distance à temps plein, suscite un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Budget à prévoir : 144 dollars. Rompre n’est jamais simple, y compris quand il s’agit de son entreprise. Une start-up propose donc de le faire à la place des salariés. Toshiyuki Niino, son co-fondateur, a lui-même connu la situation en 2017. Il a confié aux médias… Voir l’article original sur cette page : Article original
On est allés au Web2Day assister aux conférences dédiées au futur du travail et on en est revenus avec quelques infos sur le rôle des managers en 2023. En résumé, ils ne sont pas prêts de s’ennuyer. Un peu d’anthropologie en guise de mise-en-bouche La fonction du manager a… Voir l’article original sur cette page […]
Aujourd’hui, il ne vous viendrait plus à l’esprit de faire une fiche de paie à la main, de ne pas automatiser la gestion des congés et absences de vos salariés ou de ne pas vous appuyer sur un logiciel pour gérer vos candidatures. Mais avez-vous déjà utilisé une solution digitale… Voir l’article original sur cette […]
Le développement de l’IA générative dans le monde du travail aura sans doute un impact non négligeable sur la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences. Après avoir ouvert la voie à une utilisation grand public de l’intelligence artificielle générative… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’engouement suscité par ChatGPT et les autres modèles d’intelligence artificielle générative ne doit pas faire oublier aux salariés les règles élémentaires de cybersécurité. C’est ce que nous apprend une étude effectuée par l’entreprise de cybersécurité Cyberhaven,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Faut-il encore présenter TikTok ? Cette application mobile chinoise de partage de vidéo est devenue incontournable, au point d’être l’application la plus téléchargée au monde en 2022 (672 millions de téléchargements). En France, elle a d’abord été plébiscitée par les… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2022, TikTok a été l’application la plus installée dans le monde avec 672 millions de téléchargements. Son principe est simple : chacun peut y poster des vidéos (d’une durée souvent inférieure à une minute) et/ou en visionner. Sa spécificité, c’est son algorithme…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Création artistique, génération de code informatique, production de note de synthèse… l’intelligence artificielle générative offre un vaste champ d’applications dans des secteurs professionnels divers. Qu’en est-il pour le recrutement ? Représente-t-elle une opportunité ou… Voir l’article original sur cette page : Article original
La cooptation est une technique de recrutement désormais bien connue, qui permet à un collaborateur de recommander un candidat de son réseau professionnel ou personnel lorsqu’un poste s’ouvre dans son entreprise. Dans quels cas le déploiement d’une solution de cooptation est-il le… Voir l’article original sur cette page : Article original
La cooptation est une technique de recrutement désormais bien connue, qui permet à un collaborateur de recommander un candidat de son réseau professionnel ou personnel lorsqu’un poste s’ouvre dans son entreprise. Dans quels cas le déploiement d’une solution de cooptation est-il le… Voir l’article original sur cette page : Article original
En mai 2022, HelloWork regroupait l’ensemble de ses sites emploi sous une marque unique : hellowork.com. Ce changement majeur pour le premier acteur digital français de l’emploi et du recrutement était accompagné d’une promesse forte : rendre le recrutement plus transparent et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un sujet plus que d’actualité dans le contexte d’inflation que nous vivons. Les prix à la consommation ont augmenté de près de 6% en un an. Parallèlement, les ménages français ont été nombreux à faire face à des pertes de revenus. Un budget réduit qui ne devrait pas avoir de… Voir l’article original sur cette […]
par Maïté Helliopublié le 4 juillet 2022 à 12h00 Après une hausse de plaintes concernant des usurpations d’identité dans le cadre d’entretiens d’embauche réalisés à distance aux Etats-Unis, le FBI appelle les entreprises à la vigilance. Vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Rejoindre votre équipe en salle de réunion, donner rendez-vous à un collègue en salle de pause, croiser quelqu’un dans un couloir et échanger sur vos prochaines vacances : autant de tranches de vie de bureau classiques mais qui disparaissent de votre quotidien lorsque vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Demain, vous recevrez peut-être vos candidats dans une fusée et, à la fin de l’entretien d’embauche, vous serez sur Mars ! » se projette Karl Toussaint du Wast, CEO de Netinvestissement, une marketplace consacrée à la gestion de patrimoine. Et si le futur du recrutement… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 2 mai 2022 à 09h53 Pourquoi avoir réuni nos sites sous la marque unique hellowork.com ? Quelle vision du recrutement cette nouvelle plateforme défend-elle pour les années à venir ? Les réponses avec cette tribune de François… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 26 novembre 2021 à 11h20 Le gouvernement crée un laboratoire pour évaluer les révolutions introduites par l’intelligence artificielle dans le monde du travail, du recrutement à la formation en passant par… Voir l’article original sur cette page : Article original
On parle aujourd’hui de slow dans tous les secteurs où le fast a fait des ravages et dans toutes les branches d’activité : slow food, slow travel, slow fashion, slow content, slow marketing… Agir en conscience, produire de manière plus raisonnée, redonner du sens à nos… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ces derniers 18 mois, les écoles et les entreprises se sont organisées à marche forcée pour poursuivre leurs activités à distance. Mais les contraintes associées à la crise sanitaire ont aussi aidé à accélérer la digitalisation sur différents sujets de premier plan, comme la… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’origine de l’Odyssée managériale se trouve une rencontre : celle entre Romain Thievenaz et Thibaud Huriez, deux étudiants de l’emlyon, avides de découvrir des méthodes managériales innovantes aux quatre coins de la planète. De novembre 2020 à mai 2021, les deux jeunes… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une large majorité de chefs d’entreprise entend adopter des politiques RH plus progressistes au sortir de la crise sanitaire, dont des modes de travail plus flexibles, selon une étude publiée par Owl Labs, entreprise de technologie collaborative, fin juin, auprès de 2 000 patrons…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Le concept d’agilité en entreprise semble parfois galvaudé, mal compris ou utilisé à tort pour décrire toute une structure quand ces outils et méthodes ne sont utilisés que de manière très parcellaire. Ludovic Cinquin nous a donné envie de refaire un tour d’horizon du sujet,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un utilisateur de Twitter s’est amusé à lister les idées créatives des recruteurs de son pays pour susciter l’intérêt des candidats. The current unemployment rate is 5.8% but reached highs of ~14.8% in April 2020. The craziest part? Still unable to find enough workers, companies… Voir l’article original sur cette page : Article original
Intéressé par deux profils pré-sélectionnés par son algorithme, le chargé de recrutement leur envoya un mail automatique en un clic afin de leur proposer un entretien avec un robot. Ceci n’est pas un début de roman de science-fiction mais un petit aperçu de solutions RH basées… Voir l’article original sur cette page : Article original
Se réinventer en permanence pour durer : un défi de taille pour les entreprises. Cela suppose de pouvoir compter sur des collaborateurs agiles, qui s’adaptent facilement aux nouveautés, dans un monde du travail en perpétuel mouvement. Pour innover au quotidien, l’embauche de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Jared Spataro, vice-président de Microsoft 365, a pris la parole sur le blog de la firme le 25 janvier pour annoncer le lancement du Worklab. La raison d’être ce nouvel espace ? Les bouleversements du monde du travail liés à la crise sanitaire. Non que la transformation ait attendu… Voir l’article original sur cette page […]
par Stéphanie Davalopublié le 10 novembre 2020 à 09h00 Comment se positionner dans un contexte de guerre des talents ? Réponses jeudi 19 novembre à 11h ! L’intérêt de travailler sa marque employeur n’est plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’événement est désormais bien identifié des devs comme la plus grande compétition de code en France. Le format 100 % en ligne nous avait déjà permis de maintenir l’édition du printemps, celle à venir aura lieu le 26 novembre. Pour les recruteurs, les opportunités ne se… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 6 novembre 2020 à 12h58 Découvrez des leviers concrets à mettre en place pour vous démarquer dans la guerre des talents ! CV Catcher et Potentialpark se sont associés pour vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
