La dualité devient un piège lorsqu’on considère systématiquement le « care » comme un travail. Lorsque c’est le cas, ce qui est aujourd’hui défini comme « une réponse complexe aux besoins générés par la vulnérabilité du vivant » doit alors être adapté aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
le « job hopping » ou le butinage professionnel
SIMON LANDREIN Nous sommes dans le bureau d’un recruteur. Dernière étape d’un entretien d’embauche. « Le problème, cher monsieur, c’est que j’ai appelé les vingt-quatre personnes qui vous ont recruté ces dix dernières années. Et… Voir l’article original sur cette page : Article original
« La prolifération des normes ne saurait être stoppée dans une société humaine qui se développe, si ce n’est à la marge et très ponctuellement »
La crise agricole actuelle a révélé le profond désarroi des agriculteurs face à la normalisation qui les touche. Au-delà de leur cas, la prolifération des normes est ressentie comme un fardeau dans la plupart des secteurs en France : – dans les
les ressorts d’une culture professionnelle
Le chantier ? Un « rêve de sociologue », assure l’universitaire François Vatin. « Contrairement aux activités de bureau masquées derrière l’écran, le travail de chantier se donne en spectacle », confirme Gwenaële Rot, professeure des universités à Sciences Po…. Voir l’article original sur cette page : Article original
L’intelligence artificielle sait-elle ragoter à la machine à café ?
LUCAS BURTIN Qu’est-ce qui fait un bon collègue ? A cette question, il y a incontestablement de multiples réponses. Quelqu’un en qui on peut avoir confiance. Qui fait consciencieusement son travail. De bonne humeur. Arrangeant. Tolérant…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Mutations de l’emploi : besoin de transparence
Carnet de bureau. Y voir plus clair sur l’emploi. Ce pourrait être le mot d’ordre communiqué en ce début d’année 2024 à l’ensemble des administrations et institutions chargées d’observer ou d’analyser les politiques publiques. Chacun s’efforce en effet… Voir l’article original sur cette page : Article original
la Chine, nouvel eldorado de la formation des pilotes
Le centre de formation de Simaero en Chine. SIMAERO Lors des vingt prochaines années, il va falloir former des pilotes à tour de bras. L’Association du transport aérien international a en effet évalué les besoins des compagnies aériennes du… Voir l’article original sur cette page : Article original
la délicate cohabitation de trois générations de salariés dans un même bureau
Une fois par mois, Kaye Monk, présidente du Kansas Leadership Center, s’installe dans un bureau ouvert et se met à l’écoute de ses quarante salariés. Une diversité de profils sur trois générations, du trentenaire aux baby-boomeurs. « On parle des enfants, des rêves et… Voir l’article original sur cette page : Article original
« L’irruption des droits du vivant au centre de nos décisions est équivalente à l’irruption des droits politiques au XIXe siècle ou des droits sociaux au XXe siècle »
L’issue du mouvement récent des agriculteurs nous livre un enseignement-clé pour nos entreprises. Si l’écologie reste un sujet « en plus » du « business as usual », elle connaîtra le même sort : incomprise, caricaturée, puis rejetée. Les agriculteurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Penser la transition comme un bien commun
Gouvernance. La protestation des agriculteurs contre la dégradation de leurs conditions de vie ralentira-t-elle la transition écologique que beaucoup considèrent, par ailleurs, comme indispensable pour assurer l’avenir de nos sociétés ? Après des années d’une image… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Les salariés se sentent dévalorisés par une organisation du travail qui leur rend la tâche plus difficile »
La modernisation managériale, la tertiarisation et l’informatisation des économies ont apporté certaines améliorations des conditions de travail. Mais elles ont distillé une individualisation, une psychologisation de la relation de chacun à son travail, dans le cadre d’une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans les entreprises plus féminisées, les conflits sur les salaires sont moins efficaces
Alors que les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur les rémunérations se poursuivent dans les entreprises pour 2024, le ralentissement de l’inflation devrait amoindrir les enveloppes d’augmentation prévues dans les accords qui parviennent à être conclus. Or, les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le télétravail se conjugue un peu mieux au féminin
Carnet de bureau. Qu’ils soient venus au télétravail par le Covid-19 ou qu’ils s’y soient convertis après, les « nouveaux télétravailleurs » n’ont pas le même profil que pendant la pandémie. Ils sont « un peu plus jeunes, plus féminisés » et davantage issus… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’employeur délateur
Droit social. Tout employeur dont les salariés travaillent sur le territoire français doit, par principe, remplir un nombre important de formalités administratives. Il est ainsi tenu d’informer les services publics d’événements concernant ses salariés, notamment… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Il est nécessaire de recentrer les débats sur le salaire, qui reste le premier instrument de partage de la valeur dans les entreprises »
Dans son discours de politique générale, le 30 janvier, [le premier ministre] Gabriel Attal a insisté sur la nécessité d’enrayer le phénomène de « smicardisation ». Si 17 % des salariés se trouvent aujourd’hui au niveau du smic, rappelons que ce phénomène n’est… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’inspection du travail en butte à une crise à bas bruit
La saignée est impressionnante. Entre 2015 et 2021, l’inspection du travail a perdu 16 % de ses effectifs. Elle éprouve par ailleurs de plus en plus de mal à recruter. Dans un rapport rendu public mercredi 28 février, la Cour des comptes lance, discrètement, un message… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Il faut retrouver la logique d’un capitalisme vertueux, dont une nouvelle répartition des revenus serait un levier fondamental »
Le plein-emploi est un objectif réaffirmé par Emmanuel Macron. Sans nul doute, le chômage a bien baissé depuis plusieurs années et a atteint un plancher d’environ 7 %. Cependant, on est encore loin d’un plein-emploi tel que le définissent des économistes, autour de 4 %…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Les mobilités liées aux reconversions professionnelles : qui les demande ?
L’essor des reconversions professionnelles est désormais porté par les transitions écologiques et numériques, les aspirations des salariés à de meilleures conditions de travail, à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ou à un métier porteur de sens,… Voir l’article original sur cette page : Article original
pourquoi le chef ne peut plus draguer
John Krasinksi (Jim) et Jenna Fischer (Pam) dans la série « The Office ». NBC UNIVERSAL TELEVISION / CANAL + On aurait pu craindre, avec le développement du télétravail, que, telle la mythique Atlantide, un pan entier de la vie corporate se… Voir l’article original sur cette page : Article original
le travail au défi de l’urgence climatique
Le livre. L’objectif apparaît tant ambitieux que primordial au vu de l’urgence climatique. D’ici à 2050, la France devra avoir atteint la neutralité carbone. Les conséquences s’annoncent vertigineuses sur le plan économique. La transition énergétique impose… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’intelligence artificielle s’installe dans le quotidien des salariés
« Imaginez, vous rentrez de vacances. Et là, vous avez des centaines d’e-mails à lire avant de démarrer la journée. Eh bien, grâce à l’intelligence artificielle [IA] de Slack, vous n’aurez plus besoin de passer des heures à tous les lire. En un seul clic, vous aurez… Voir l’article original sur cette page : Article original
Que reste-t-il du compte personnel de formation ?
Carnet de bureau. Jeudi 22 février, le décret distribuant les coupes budgétaires par ministère a été publié au Journal officiel annonçant 1,1 milliard d’euros de moins pour la mission Travail et emploi. Une première victime de ce tour de vis avait été désignée trois… Voir l’article original sur cette page : Article original
de la sobriété à l’innovation engagée
Entreprises. En 2024, [la troisième édition de] la stratégie nationale bas carbone, dite « SNBC-3 », devrait demander aux entreprises une intensification de la réduction des émissions de gaz à effet de serre. L’objectif d’une réduction de 35 % en 2030 (par rapport… Voir l’article original sur cette page : Article original
La RATP teste la semaine de quatre jours
Le comptoir d’accueil d’une station de métro, le 2 septembre 2020, à Paris. LUDOVIC MARIN / AFP La RATP a annoncé, mercredi 21 février, avoir signé avec trois syndicats – FO, l’UNSA et la CFE-CGC – un accord « pour améliorer la… Voir l’article original sur cette page : Article original
l’inertie de la conflictualité au travail
En 2019, le taux global de syndicalisation des salariés en France métropolitaine, public et privé confondus, était de 10,1 %. C’est moitié moins qu’en 1975, et cette proportion stagnait depuis la fin des années 1980. La part des syndiqués est même tombée à 7,7 % chez les… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Sociologie des dirigeants de grandes entreprises » : l’ère des directeurs-manageurs
Au XIXe siècle, une rupture fondamentale apparaît dans l’histoire des organisations : les sociétés par actions émergent. Elles introduisent une évolution majeure : le patrimoine de la société (bâtiments, machines, marchandises…) est désormais strictement séparé de… Voir l’article original sur cette page : Article original
trois dispositifs d’aide à l’emploi dans le viseur de Bercy
Dans le plan d’économies de 10 milliards d’euros dévoilé, dimanche 18 février, par Bercy, il est prévu de réduire les moyens accordés à trois dispositifs dont le but est d’élever le niveau de compétences des travailleurs et des jeunes. STEPHANE… Voir l’article original sur cette page : Article original
Au Parc Astérix, la recherche d’une potion magique pour recruter 2 500 saisonniers
ADRIA FRUITOS Ce ne sont pas les douze travaux d’Astérix, mais cela y ressemble. Le sablier a démarré, et le parc aux 2,8 millions de visiteurs annuels s’affaire à recruter 2 500 saisonniers, dont déjà plus de la moitié pour sa… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le manageur face à la preuve déloyale
C’était le bon vieux temps des films en noir et blanc, et du droit binaire de la preuve : devant le juge civil, une preuve déloyalement obtenue était irrecevable. Car « la loyauté qui doit présider aux relations de travail interdit à l’employeur de recourir à des… Voir l’article original sur cette page : Article original
le gouvernement annonce la mise en place d’une « participation forfaitaire » dès 2024
Au lendemain des annonces du ministre de l’économie, Bruno Le Maire, qui visent à dégager dix milliards d’économie, son ministre délégué chargé des comptes publics, Thomas Cazenave, a annoncé, lundi 19 février, la mise en place dès 2024 d’une participation… Voir l’article original sur cette page : Article original
les huit dimensions de la force d’une entreprise
Huit : c’est le nombre de dimensions à développer dans une entreprise pour se donner toutes les chances de réussir les transitions numérique et écologique en marche, car ce sont ces dimensions qui conditionnent la capacité d’apprentissage d’une organisation. En effet, quand… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Investir dans la capacité d’apprentissage de l’organisation pour la double transition digitale et écologique »
[Quelles sont les conditions pour faire de la France une puissance innovante ? Deux économistes répondent clairement à cette question. Nathalie Greenan est économiste et spécialiste de l’analyse des changements au sein des organisations privées et publiques, de leurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Une partie des actionnaires de Tesla se comporte comme si ce n’était pas le groupe qui était coté en Bourse, mais Elon Musk lui-même »
La décision de la juge du Delaware de priver Elon Musk de 56 milliards de dollars de rémunération à la suite de la plainte d’un actionnaire qui ne détenait que neuf actions Tesla met en évidence deux éléments majeurs de l’évolution du capitalisme américain : la… Voir l’article original sur cette page : Article original
le « feedback sandwich » pour faire passer la pilule
SIMON LANDREIN « Dis donc, tu es allé chez le coiffeur ce week-end ? Ça te va vachement bien ! Mais bon, je ne suis pas venu te voir pour ça : sauf erreur de ma part, tu as pris du retard sur ce que tu devais faire la semaine dernière. Plus… Voir l’article original sur cette page : […]
Seuls 3 % des dirigeants jugent leur organisation « extrêmement efficace » pour gérer la performance de leurs salariés
Après le développement et la finance durable, les dirigeants prennent conscience de la nécessité de se soucier des ressources humaines « durables » pour améliorer la performance. Telle est la principale conclusion de l’étude « Global Human Capital Trends » réalisée… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment le téléprésentéiste donne l’illusion d’être actif alors qu’il fait ses courses
LUCAS BURTIN Malgré une incontestable évolution des mœurs, le management à la française n’a pas totalement rompu avec ses démons présentéistes. L’équation absurde consistant à supposer une équivalence entre présence et implication… Voir l’article original sur cette page : Article original
La fabrique des labels d’entreprise : B Corp, Afnor, Great Place to Work…
Les employeurs recourent à ces certifications pour soigner leur marque employeur et comparer leurs pratiques managériales. Les méthodologies sont très variables. Voir l’article original sur cette page : Article original
Les cadres moins mobiles et plus inquiets face à l’inflation
Carnet de bureau . Plus de deux cadres sur trois s’inquiètent pour leur pouvoir d’achat. Moins sensibles à l’inflation que les petits salaires, ils avaient, ces dernières années, trouvé la parade pour améliorer leurs revenus, en changeant d’employeur. La tentation… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sur la santé des femmes, beaucoup de prévention mais pas de différenciation
Les entreprises doivent-elles considérer la santé des femmes comme un sujet en soi, pour mieux s’adapter aux difficultés qu’elles rencontrent ? C’est l’avis de Florence Chappert, responsable de la mission égalité intégrée à l’Agence nationale pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Il faut voter la directive sur le devoir de vigilance des entreprises le 14 février »
Dans un contexte marqué par des défis environnementaux et sociaux croissants, l’Union européenne (UE) a franchi une étape décisive et historique en adoptant en décembre 2023 la directive européenne sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité… Voir l’article original sur cette page : Article original
les assistantes maternelles entre disponibilité étendue et rémunération limitée
[Comment travaillent les assistantes maternelles ? Geneviève Cresson est sociologue, retraitée, ancienne professeure à l’université de Lille et au Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Clersé). Ses travaux concernent la famille, la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le droit français sur les congés payés et les arrêts maladie est conforme à la Constitution, mais devrait être réformé
Dans sa décision rendue jeudi 8 février, le Conseil constitutionnel a répondu par la négative à deux questions de droit social. Non, le code français du travail, qui prive les salariés malades des droits à congés payés (totalement en cas de maladie simple et après une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une « version allégée » de la loi européenne sur la protection des livreurs et chauffeurs VTC a été adoptée
« Le Conseil de l’Union européenne [UE] et le Parlement européen viennent de trouver un accord provisoire sur la directive des travailleurs de plates-formes », a communiqué la présidence belge du conseil, jeudi 8 février. Elle dit espérer que cette nouvelle soit « un… Voir l’article original sur cette page : Article original
les jeunes paient un lourd tribut
Quatre jours. L’unique expérience professionnelle de Jérémy Wasson n’aura pas duré plus longtemps. Le stage d’observation de cet étudiant en première année à l’Ecole spéciale des travaux publics, du bâtiment et de l’industrie (ESTP) devait durer deux mois, dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous êtes une femme, et vous avez vécu un burn-out, racontez-nous
La Société éditrice du Monde souhaite présenter dans ses publications une sélection de témoignages, sous forme d’écrits, de photographies et de vidéos (ci-après désignés ensemble ou séparément « Contribution(s) ») qui lui sont soumis librement par les internautes. Contenu de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
quand les sociologues entrent dans l’entreprise
Le livre. « Au revoir mes bourreaux. » A l’issue d’une réunion, le responsable d’une structure publique spécialisée dans les conduites addictives salue les deux sociologues qui viennent de réaliser la restitution de leur enquête menée au sein de son organisation…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Le « difficile » retour au travail des cadres après un congé maternité
C’est un moment charnière trop souvent impensé, celui du retour des femmes sur leur lieu de travail après un congé maternité. Alors que peu d’études existent sur le sujet, l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) publie ce jeudi 8 février les résultats d’une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les risques d’une semaine en quatre jours
Carnet de bureau. « Précisons que la semaine en quatre jours n’est pas plébiscitée par les salariés. » C’est en ces termes que l’économiste Eric Heyer, directeur du département analyse et prévision de l’Observatoire français des conjonctures économiques,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Aux Etats-Unis, des jours de congé pour les grands-parents
Kristal, la fille de Cinthia Shields, vivait une grossesse difficile. Alors, lorsque les jumeaux sont arrivés un peu en avance, la grand-mère a sauté depuis Golden, dans le Colorado, dans l’avion pour Phoenix, en Arizona. Et elle a pu s’occuper de sa première petite-fille… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le travail est mis à distance
Gouvernance. Les comportements des « nouvelles générations » et leurs attentes agitent et émeuvent les réflexions actuelles sur le travail. Les transformations des mentalités à l’égard de l’activité professionnelle, qu’elles se traduisent par un désengagement, une… Voir l’article original sur cette page : Article original