1910556 Offres d'emploi en ligne !

Des arrêts maladie en hausse, motivés notamment par le stress ou l’épuisement professionnel, et une inquiétude quant au retour en entreprise qui a du mal à se dissiper : la crise sanitaire due au coronavirus a fait grimper les chiffres de l’absentéisme. Si pendant la première semaine… Voir l’article original sur cette page : Article original

« Ces chiffres ne reflètent qu’en partie la réalité du marché du travail. Ils n’incluent en effet ni les CDD de moins d’un mois, ni l’intérim, qui a particulièrement souffert de la crise. » Julien Thomazo / Photononstop En ces temps économiques troublés, les bonnes nouvelles… Voir l’article original sur cette page : Article original

« Tout en appelant à télétravailler le plus possible, le ministère du travail a publié le 31 août des règles à respecter pour aménager les espaces de travail. » Mint RF / Photononstop Devant la Maison de la radio, dans le 16e arrondissement de Paris, Mathias Wargon, le chef des… Voir l’article original sur cette page : […]

Carnet de bureau. Le Covid-19 devrait favoriser l’individualisation des rémunérations en 2021. « La crise sanitaire a suscité énormément de réflexion dans les entreprises sur l’évolution de leur stratégie et sur les groupes de collaborateurs nécessaires à la réussite future. Le… Voir l’article original sur cette page : Article original

Le Covid-19 est parmi nous, certes, mais l’activité doit se poursuivre, et même continuer de se développer. En cette rentrée de septembre, toutes les entreprises n’ont pas retrouvé leur effectif complet au bureau. Elles doivent élaborer une nouvelle organisation du travail, tenant… Voir l’article original sur cette page : Article original

Le siège du groupe hôtelier Accor, à Issy-les-Moulineaux (Haus-de-Seine), près de Paris, le 27 mai. Charles Platiau / REUTERS Les enfants perturbateurs seront-ils la bouée de sauvetage de l’hôtellerie ? C’est l’espoir d’un secteur qui, dans les villes, peine à remplir ses… Voir l’article original sur cette page : Article original

Tribune. La pratique du télétravail, qui concernait un quart des salariés en mai selon le ministère du travail, n’a cessé de reculer depuis le déconfinement pour ne concerner plus que 17 % des salariés en juin, puis 10 % en juillet. La question est de savoir si elle ne va pas revenir… Voir l’article original sur cette […]

L’ethnologue et consultant Laurent Assouly expose, dans une tribune au « Monde », les résultats d’une enquête sur l’utilisation des réseaux sociaux professionnels, tels que LinkedIn, par les cadres d’entreprise Voir l’article original sur cette page : Article original

Colcanopa Depuis le confinement et la chute des offres d’emploi qui s’en est suivie, Stéphanie Lecerf s’active en coulisse pour « avoir l’oreille » des entreprises. Au travers de son association A compétence égale, cette spécialiste des ressources humaines sensibilise les… Voir l’article original sur cette page : Article original

« Aux Etats-Unis, il est même reproché à la société de se séparer des salariés critiquant le groupe, comme ce fut le cas en mai. » RICK WILKING / REUTERS C’est une curieuse offre d’emploi qui est apparue sur le site d’Amazon, aux Etats-Unis, le 1er septembre : le leader… Voir l’article original sur cette page : Article original

Tribune. La crise systémique que nous vivons – et que le Covid-19 a révélée plus fortement – nous oblige tous à nous réinventer et à rendre possible ce qui ne l’était prétendument pas. En particulier, la transition écologique de nos modèles de production, de consommation et de… Voir l’article original sur cette page : Article […]

« Depuis la mise en place de l’index pour l’égalité salariale, les entreprises ayant obtenu un score de moins de 75/100 sont tenues de mettre en place des mesures correctives dans un délai de trois ans. » John Holcroft/Ikon Images / Photononstop Si les discriminations au travail sont… Voir l’article original sur cette page : Article original

Dans sa chronique, Pierre-Yves Gomez explique comment le télétravail ouvre de nouvelles perspectives dans l’organisation du travail dans l’entreprise. Il estime par ailleurs que la crainte de la disparition du collectif pour cause de télétravail n’est pas fondée. Voir l’article original sur cette page : Article original

« Les cadres sont pourtant très optimistes (75 %) sur leur situation professionnelle. Ils le sont nettement moins sur le contexte économique et social (21 %). » ÉRIC GAILLARD / REUTERS Carnet de bureau. Le Covid a mis les cadres à l’arrêt. Toujours en veille sur le marché du… Voir l’article original sur cette page : Article original

« Le Management des ONG »,de Bruno Cazenave, Emmanuelle Garbe et Jérémy Morales (La découverte, 128 pages, 10 euros). Le Livre. Comment les méthodes issues de la gestion des entreprises entrent-elles progressivement dans les organisations non gouvernementales (ONG) ? S’opposent-elle à… Voir l’article original sur cette page : Article original

« Le gouvernement a décidé de consacrer [à l’emploi] 15,5 milliards d’euros dans le plan de relance, avec un volet « compétences » qui vient renforcer le nouveau cadre législatif fixé en 2018 par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel »  (Jean Castex et… Voir l’article original sur cette page : Article original

Carnet de bureau. En 2021, le niveau des salaires bénéficiera-t-il du plan de relance ? Rien ne permet de le dire aujourd’hui. Pourtant, il en aurait eu bien besoin. L’étude annuelle du cabinet de conseils Deloitte annonce une rupture qui n’épargnera quasiment personne. C’est la… Voir l’article original sur cette page : Article original

« Regards croisés sur l’économie » propose une étude sur la notion de la concurrence vue sous l’angle économique, mais aussi historique et sociologique. Ces différentes approches montrent la complexité de cette notion qui régit en grande partie notre modèle de développement… Voir l’article original sur cette page : Article original

Dans des bureaux au Japon. AKIRA TOMOSHIGE / REUTERS La reprise a été difficile pour Adrien. En ce début septembre, sa première journée de travail a confirmé ses craintes. « On nous avait dit de bien nous reposer durant les vacances car la fin d’année devait être intense, explique… Voir l’article original sur cette page : […]

Tribune. Jeunes et moins jeunes, nous sommes tous amenés à porter un masque au travail et dans la salle de cours. Cela va avoir une répercussion sur notre efficience et notre efficacité professionnelle comme dans nos apprentissages. Pourquoi ? Ce n’est pas la gêne occasionnée par le… Voir l’article original sur cette page : Article original

Depuis le 1er septembre, il est désormais obligatoire de porter un masque « grand public » en tissu pour la population générale, et un masque à usage médical pour « les personnes à risques de formes graves de Covid-19 », dans les espaces de travail clos et partagés, rappelle la… Voir l’article original sur cette page : Article original

ANDER GILLENEA / AFP C’est une rentrée vraiment pas comme les autres. Les entreprises ont un souhait : accélérer le retour physique de leurs salariés dans les locaux mais, crise sanitaire oblige, avec des conditions particulières, dont le port obligatoire du masque dans les espaces clos… Voir l’article original sur cette page : Article original

Mardi 18 août, à l’issue d’une réunion avec les partenaires sociaux, la ministre du travail, Elisabeth Borne, a annoncé que le port du masque serait obligatoire à partir de la rentrée « dans tous les espaces de travail qui sont clos et partagés », comme les « salles de… Voir l’article original sur cette page : Article original

Emmanuel Macron, à Chambord, mercredi 22 juillet. LUDOVIC MARIN / AFP Emmanuel Macron a confirmé mercredi que l’aide de 4 000 euros à l’embauche d’un jeune à la rentrée serait finalement accordée jusqu’à un salaire équivalent à deux smic, soit environ 2 400 euros net, comme… Voir l’article original sur cette page : Article original

Le PDG d’Ubisoft, Yves Guillemot, à Los Angeles, en juin 2019. ROBYN BECK / AFP Pertes & profits. Le paravent est tombé. Depuis des mois, et dans la foulée du mouvement #metoo, les rumeurs et témoignages se succèdent sur les pratiques de harcèlement, sexuel et moral, dans le petit… Voir l’article original sur cette page : […]

Nathalie Bondil, à New York aux Etats-Unis, en octobre 2013. ILYA S. SAVENOK / AFP Le Musée des beaux-arts de Montréal (MBAM) a annoncé, lundi 13 juillet, mettre fin immédiatement au contrat de sa directrice générale et conservatrice, la Française Nathalie Bondil, invoquant notamment… Voir l’article original sur cette page : Article original

« Les mobilités intra-européennes sont maintenues et de nombreux pays hors Europe restent ouverts en imposant une quatorzaine à l’arrivée. » Aflo Foto / Photononstop Carnet de bureau. Les expatriés suivent la croissance comme le tournesol le soleil ; c’est bien connu, ils sont… Voir l’article original sur cette page : Article original

« De l’intention à la mise en œuvre, la planification d’un voyage d’affaires demeure parsemée d’embûches » Jacques Loic / Photononstop Avec l’assouplissement des restrictions sanitaires dans de nombreux pays et la reprise du trafic aérien, salariés et dirigeants vont-ils… Voir l’article original sur cette page : Article original

« Tout repose sur le dialogue social » Danièle Schneider / Photononstop Droit social. Après avoir consacré des milliards d’euros à l’activité partielle entre mars et juin afin d’éviter une hécatombe d’emplois, l’Etat cherche légitimement à éviter une explosion des… Voir l’article original sur cette page : Article original

«  Les entreprises adaptées, souvent multi-activités ont ainsi pu, selon la nature du handicap, transférer des travailleurs d’une activité sinistrée, comme la sous-traitance de l’aéronautique par exemple, à une autre comme la production de gel hydroalcoolique. » Danae Munoz/Ikon… Voir l’article original sur cette page : Article original

Tribune. En 2017, avec la promulgation de la loi égalité et citoyenneté, les pouvoirs publics enterrèrent définitivement le projet de rendre obligatoire le CV anonyme dans les entreprises de plus de cinquante salariés. En 2016 à l’occasion du rapport Sciberras, les entreprises, qui ne… Voir l’article original sur cette page : Article original

Tribune. Chaque mobilisation contre le racisme déclenche de nouvelles polémiques sur l’opportunité de réaliser des statistiques ethniques pour évaluer l’ampleur des discriminations. Comme pour mieux faire oublier cette idée, qui heurte les valeurs républicaines, le gouvernement… Voir l’article original sur cette page : Article original

« Le groupe LDLC, qui travaille sur les questions de qualité de vie au travail et d’organisation depuis trois ans, n’en n’est pas à sa première initiative hors des sentiers battus » Deville/Cartoonbase / Photononstop Dès 2021, la société de vente en ligne d’équipements… Voir l’article original sur cette page : Article original

Dans sa chronique Pierre-Yves Gomez illustre le paradoxe du politiquement correct des grandes marques de luxe qui conforte tout particulièrement l’appétit du luxe des élites des pays émergents. Voir l’article original sur cette page : Article original