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Alors que l’urgence écologique commanderait aux pouvoirs publics de tout mettre en œuvre pour faire avancer la transition, au législateur de rendre les entreprises et leurs financeurs juridiquement responsables des dérèglements écologiques causés par leurs activités et de… Voir l’article original sur cette page : Article original

Sandra Mielenhausen, fondactrice de Plaq, à Paris, le 21 novembre 2024. JULIE BALAGUÉ POUR M LE MAGAZINE DU MONDE « Dès l’âge de 9 ou 10 ans, j’ai préparé des gâteaux au chocolat. Le samedi après-midi, à la maison, j’avais le… Voir l’article original sur cette page : Article original

Valentina Amaddeo et sa chienne Nana, dans les bureaux de la marque de bijoux Les Néréides, à Paris, le 12 novembre 2024. REMY ARTIGES POUR « LE MONDE » Pour des candidats exigeants, l’entretien d’embauche s’apparente à un premier… Voir l’article original sur cette page : Article original

Une jeune chercheuse tisse un fil de collagène humain à l’unité « Bioingénierie tissulaire » de l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm) de l’université de Bordeaux, le 24 juin 2024. CHRISTOPHE ARCHAMBAULT / AFP … Voir l’article original sur cette page : Article original

C’est la hausse du coût moyen par poste de travail en 2023 sur toute la France. Après une progression marquée et continue du coût de l’environnement de travail depuis 2020, la tendance haussière semble ainsi doucement ralentir avec un coût de 11 051 euros par poste de… Voir l’article original sur cette page : Article original

Plusieurs membres des patronats européens tirent à boulets rouges sur la directive CSRD, relative à la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (Corporate Sustainability Reporting Directive, en anglais), comme s’il fallait rendre… Voir l’article original sur cette page : Article original

Dans la crèche Rêves et ritournelles à Polignac (Haute-Loire), un sonomètre en forme de feu tricolore a été installé pour prévenir les agents et les enfants lorsque le volume sonore devient trop élevé. La matinée touche à sa fin dans la… Voir l’article original sur cette page : Article original

Le télétravail est devenu un fait de société. Les résistances fondées sur le besoin supposé de travailler toujours dans les mêmes espaces pour assurer la cohésion des équipes se sont affaiblies, tandis que les excès prônant, à l’opposé, l’éradication de tous les… Voir l’article original sur cette page : Article original

Quel impact social peuvent avoir des formations destinées aux chômeurs sur leur retour à l’emploi ? Quelles économies ces mêmes formations peuvent-elles générer pour les pouvoirs publics qui les financent ? Et, finalement, ce double impact permet-il de rentabiliser… Voir l’article original sur cette page : Article original

LUCAS BURTIN En mai, après avoir longtemps vécu heureux dans un cockpit, le pilote de ligne Yann Woodcock publiait sur le réseau professionnel LinkedIn un long texte dans lequel il expliquait pourquoi il avait décidé de quitter… Voir l’article original sur cette page : Article original

Jose Olcina Asemad en a encore la voix émue. Plus de dix jours après les inondations qui ont frappé Valence en Espagne, ce patron a échappé de peu au désastre qui s’est abattu sur la zone industrielle aux abords de la ville où se trouve sa petite entreprise de fabrication… Voir l’article original sur cette […]

En septembre, Amazon a annoncé la fin radicale du travail à distance. En France, quelques exemples de recul émergent, et révèlent la tension entre des employeurs pour qui « le télétravail nuirait à la cohésion d’équipe, à la productivité et à la créativité, sans… Voir l’article original sur cette page : Article original

L’économie française est en grande partie construite autour du mythe du « champion national », c’est-à-dire de la grande entreprise qui, grâce à ses talents et ses savoir-faire, rayonne à l’international et participe à l’accroissement de la prospérité… Voir l’article original sur cette page : Article original

Avons-nous vraiment besoin de dentifrice à paillettes d’or ? D’eau de glacier en bouteille ? D’air canadien en bonbonne ou de taxis volants à Paris ? A l’heure de l’urgence climatique dans un monde en polycrise, il s’agit plutôt d’éviter que des produits et… Voir l’article original sur cette page : Article original

A l’heure des débats sur la répartition des 60 milliards d’euros d’effort budgétaire, une proposition reste absente : recourir aux dommages « punitifs » pour ponctionner les multinationales qui mettent en danger la santé des consommateurs ou l’environnement. … Voir l’article original sur cette page : Article original

Les deux rapports sur le futur et la compétitivité de l’Union européenne (UE) remis récemment à la Commission par Enrico Letta puis Mario Draghi convergent sur un point : l’UE souffre de sa complexité administrative et gagnerait à homogénéiser les règles de… Voir l’article original sur cette page : Article original

Peut-on piloter une organisation autrement qu’avec un contrôle de gestion classique, cette multitude d’indicateurs créés par les financiers pour mesurer l’efficacité de chaque service ? La question est centrale pour les structures de l’économie sociale et solidaire,… Voir l’article original sur cette page : Article original

Dans un centre de distribution d’Amazon, à Bretigny (Essonne), le 22 octobre 2019. VINCENT ISORE / IP3 PRESS/MAXPPP La hausse se poursuit. Le nouveau baromètre du fait religieux en entreprise (réalisé entre avril et août 2024 et basé sur… Voir l’article original sur cette page : Article original

Mot d’ordre : faire bouger les lignes de l’intérieur. Des collectifs de salariés – la plupart du temps sans structure juridique – ont décidé de s’emparer de la question écologique au sein de leur entreprise. En effet, même si la loi Climat et résilience du… Voir l’article original sur cette page : Article original

Carnet de bureau. Alexandre Bompard, le PDG du groupe Carrefour, a présenté lundi 4 novembre un plan d’action pour détecter et accompagner les salariés atteints de troubles dys ou en situation d’illettrisme. Les « manageurs ne sont pas toujours formés pour… Voir l’article original sur cette page : Article original

En France, les risques physiques liés au travail étaient, en 2021, 17 % supérieurs à la moyenne européenne, et la qualité de l’environnement de travail inférieure de 10 %, ont mis en évidence les économistes Christine Erhel, Mathilde Guergoat-Larivière et Malo… Voir l’article original sur cette page : Article original

LUCAS BURTIN En 2004, le mensuel Technikart publiait un dossier intitulé « Je bosse donc je jouis ». Au travers de cette formule presque publicitaire se laissait saisir une vérité profonde : le travail est une forme de captation de notre… Voir l’article original sur cette page : Article original

La COP29 vient de démarrer et elle est déjà critiquée. De nombreuses voix s’élèvent pour dénoncer des résultats probables très en deçà des enjeux et questionnent l’utilité de ces grands rassemblements. Fatigués d’attendre des signes forts des dirigeants, beaucoup… Voir l’article original sur cette page : Article original

C’est l’histoire d’une lente décentralisation de la négociation collective, observée en France depuis maintenant une trentaine d’années. Dans l’ouvrage collectif Le Dialogue social sous contrôle (PUF), une dizaine de chercheurs auscultent avec un œil critique cette… Voir l’article original sur cette page : Article original

« Dans la préparation de commandes, on démarre tôt le matin ou tard le soir, car il faut livrer rapidement les clients. Avec ces horaires décalés, les transports publics ne suffisent pas. J’ai dû refuser des offres d’emploi, faute de pouvoir me déplacer par mes propres… Voir l’article original sur cette page : Article original

ISABEL ESPANOL Beaucoup en rêvent : un diplôme qui permet de trouver du travail avant même la fin de ses études, de faire la ou le difficile entre plusieurs offres, de changer de secteur d’activité quand on le souhaite, de déménager au… Voir l’article original sur cette page : Article original

A la blanchisserie industrielle de Bailleul (Nord), en avril 2024. RéMY HAMEL/EMPLOI ADAPTé MéTROPOLE C’est un rituel incontournable au sein de l’établissement et service d’accompagnement par le travail (ESAT) Les Ateliers de la Lys, à La… Voir l’article original sur cette page : Article original

Entreprises. Amazon, Google, Meta ou Starbucks ont décidé de mettre fin au télétravail total – et, le plus souvent, de limiter celui-ci à deux jours par semaine au maximum. Ces grandes entreprises mettent en avant le danger que le télétravail fait peser sur leur capacité… Voir l’article original sur cette page : Article original

Le chercheur en sciences de gestion Jean-Paul Bouchez montre, dans une tribune au « Monde », comment la « numérisation » des organisations a dispersé les communautés de travail vivant qui donnaient sens et culture à l’entreprise. Voir l’article original sur cette page : Article original

C’est une rumeur qui circule entre Sochaux et Montbéliard dans le Doubs. Stellantis serait prêt à faire appel à de la main-d’œuvre chinoise pour son usine. L’industriel, par l’intermédiaire d’une société lyonnaise, qui elle-même travaille pour un prestataire… Voir l’article original sur cette page : Article original

« Dans l’Union européenne, les femmes gagnent en moyenne 13 % de moins que leurs homologues masculins », à travail égal. L’écart de rémunération « a stagné au cours de la dernière décennie », et cette inégalité « expose davantage les femmes à la… Voir l’article original sur cette page : Article original

Livre. « Le management dans la culture est un sujet “accessoire”. » « Création et management sont définitivement irréconciliables. » « La gouvernance dans la culture ne peut être raisonnable. » C’est un chapelet d’idées reçues et de lieux communs (43 au… Voir l’article original sur cette page : Article original

« A partir du 8 novembre à 16 h 48, les femmes travailleront encore gratuitement cette année. Et ce jusqu’à fin décembre », alerte Rebecca Amsellem, fondatrice du collectif Les Glorieuses. Le constat se répète chaque année en novembre. En 2024, c’est un peu moins… Voir l’article original sur cette page : Article original

L’annonce par le conseil de surveillance de Vivendi, mardi 29 octobre, du projet de scission visant à « libérer pleinement le potentiel de développement des différentes activités de Vivendi » n’est pas sans poser plusieurs questions, notamment sur le capitalisme que… Voir l’article original sur cette page : Article original

Julie Battilana, professeure de sociologie des organisations à la Harvard Business School (Etats-Unis), détient la chaire d’innovation sociale de la Harvard Kennedy School ; sa coautrice, Tiziana Casciaro, est professeure de comportement organisationnel à l’Ecole de… Voir l’article original sur cette page : Article original

NIS2, REC et DORA : ces directives et ces règlements européens, visant à harmoniser le niveau de cybersécurité des entreprises à l’échelle du continent, sont très attendus par le secteur numérique, et font l’objet d’un projet de loi du gouvernement présenté le… Voir l’article original sur cette page : Article original

Michel Barnier a annoncé de nouvelles négociations pour « améliorer » la réforme des retraites de 2023. Mais, alors que les conditions de travail concrètes des salariés sont un élément déterminant de leur acceptation ou de leur refus de continuer à travailler après… Voir l’article original sur cette page : Article original

Rocket, dans un open space de Los Angeles, le 30 octobre 2024. GLENN CLOAREC / LE MONDE Dans son livre Toutoute (Fayard, 256 pages, 22,90 euros), enquête itinérante, drôle et hyperdocumentée sur la place prise par les animaux de compagnie… Voir l’article original sur cette page : Article original

Au minimum sept, au maximum dix : c’est le nombre de jours fériés qui tombent hors week-end chaque année, sur les onze que compte le calendrier français. Et 2024 est une année faste, avec dix jours qui seront chômés. Bonne nouvelle, ce sera aussi le cas en 2025. … Voir l’article original sur cette page : Article […]

Le télétravail a été présenté et mis en œuvre par les entreprises comme le pilier de l’organisation du travail, la pierre angulaire des nouveaux rapports au travail. Mais l’enjeu, depuis l’origine, est ailleurs ! Et l’opposition entre présentiel et distanciel, qui… Voir l’article original sur cette page : Article original

La formation à l’intelligence artificielle (IA) générative fait ses débuts en entreprise. De crainte de se faire distancer, certaines multinationales entreprennent de combler les manques éducatifs dans ce domaine tout en voulant rentabiliser leurs coûteux investissements dans ces outils. Voir l’article original sur cette page : Article original

Une douzaine de dirigeants de grandes entreprises se sont récemment engagés à promouvoir des femmes aux postes de pouvoir, dans une tribune au journal Les Echos. A juste titre, ils ont souligné la nécessité d’améliorer la mixité et la diversité de genre à tous les… Voir l’article original sur cette page : Article original

Gouvernance. La possibilité d’un mal systémique est devenue évidente après la seconde guerre mondiale, les tragédies de la Shoah et de la bombe atomique. Comment des sociétés de haute civilisation acceptent-elles la barbarie radicale dont elles se croient prémunies ?… Voir l’article original sur cette page : Article original

Pour connaître le temps qu’il fera demain sur le marché du travail, l’intérim a longtemps fait figure de baromètre. Une hausse des embauches d’intérimaires annonçait grand soleil sur l’emploi, en général perceptible dès le trimestre suivant. A contrario, une… Voir l’article original sur cette page : Article original

Carnet de bureau. Instrument au service de la stratégie de l’entreprise, source de complexité, de motivation des salariés, d’attractivité, la prime pourrait prendre une place croissante dans la rémunération dès 2024. La part des primes exceptionnelles n’a quasi pas… Voir l’article original sur cette page : Article original

Qu’est devenue l’innovation dans les entreprises ? Les start-up y participent-elles toujours ? Une dizaine de responsables des ressources humaines se sont retrouvés le 15 octobre à Paris pour répondre à ces questions, dans le cadre des Rencontres RH, le rendez-vous… Voir l’article original sur cette page : Article original

« Je veux pouvoir danser. » C’est ainsi que Jean Guerrero, 35 ans, a raconté sur Instagram pourquoi elle avait décidé de congeler ses ovocytes. Cette chroniqueuse latino-américaine, qui revendique haut et fort ses origines mexicaines et portoricaines, a expliqué sur X… Voir l’article original sur cette page : Article original

Avec la crise sanitaire puis la période de forte inflation, le potentiel des avantages sociaux adossés à la rémunération est devenu essentiel pour les salariés et bien pratique pour les responsables des ressources humaines qui cherchent toujours des leviers complémentaires… Voir l’article original sur cette page : Article original