Offres d'emploi dans toute la France
Cette semaine, la Revue du web démarre par un petit coup de chaud au bureau : saunas et hammams s’invitent dans certains espaces de travail. On enchaîne avec un sujet beaucoup moins relaxant : près de 40% de nos compétences d’aujourd’hui pourraient devenir obsolètes d’ici 2030…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette semaine, vous allez notamment croiser dans votre Revue du web de drôles de mots, ravaler votre colère et tout avouer à votre boss. On commence avec l’illusion du travail bien fait avec le phénomène du « workslop », ou quand l’IA génère des contenus qui nécessitent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Coup de klaxon supplément noms d’oiseaux, commentaire insultant sur les réseaux sociaux, passage en force à la caisse incognito, service agressif au resto : ces scènes, vous les connaissez. Moi aussi. Nous en sommes parfois les auteurs, souvent les cibles ou les témoins. On agresse, on… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette semaine, la Rédaction de Parlons RH vous propose une Revue du web à dévorer toute crue avant de ne faire qu’une bouchée des tant attendus œufs en chocolat. On commence avec une histoire de rupture amoureuse entre collègues qui perturbe la quiétude de l’open space et nuit à la… Voir l’article original sur cette […]
Comme chaque semaine, la Revue du web ausculte le monde du travail, ses tensions comme ses évolutions. On commence avec ces tâches ingrates que l’on distribue un peu trop facilement, alors qu’elles peuvent entraîner des conséquences bien moins anodines qu’il n’y paraît. On… Voir l’article original sur cette page : Article original
Parcours non linéaire, culture d’entreprise vivante, enjeux RH propres à la restauration, parentalité et quête de sens… Dans ce nouvel épisode de Passion DRH, j’ai eu le plaisir de recevoir Dauphine Piot, DRH France & Belgique du groupe Big Mamma, pour un échange aussi authentique… Voir l’article original sur cette page : Article original
À quelques jours de nos #24heuresRH dédiées à l’expérience collaborateur, la Rédaction de Parlons RH vous propose une Revue du web spécialement consacrée à cette thématique aussi stratégique que passionnante. Autant le dire tout de suite : les grands discours et les promesses,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ces dernières décennies, les entreprises misaient sur les avantages à offrir aux collaborateurs pour attirer les talents : baby-foot dans l’open space, corbeille de fruits frais, abonnement à la salle de sport ou même tireuses à bières. Depuis, le paradigme a profondément évolué. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
À l’âge (en théorie) de l’entreprise apprenante, vit-on une meilleure expérience au sein de l’entreprise quand on est à l’aise dans ses compétences ? Quand on continue à apprendre en travaillant ? Quand on sait où on va professionnellement ? Nous en sommes persuadés, mais… Voir l’article original sur cette page : Article original
Chaud devant, votre Revue du web est servie ! En entrée, le chef vous suggère un sujet que personne n’avait vraiment vu venir : le télétravail, qui ne joue plus seulement sur l’organisation des équipes mais pourrait aussi être responsable d’un baby-boom 2.0. En plat principal,… Voir l’article original sur cette page : Article original
La prochaine session de nos incontournables #24heuresRH approche ! Son thème : l’expérience collaborateur. A cette occasion, nous vous proposons de faire le point sur ce sujet aussi stratégique que passionnant. Au menu de cet article de décryptage : un tour d’horizon des pratiques… Voir l’article original sur cette page : Article original
Soft skills et IA : les meilleures alliées de la transformation résiliente Dans un contexte d’incertitudes économiques, de mutations organisationnelles et de montée en puissance de l’intelligence artificielle, les soft skills s’imposent plus que jamais comme un levier… Voir l’article original sur cette page : Article original
On ne change pas une équipe qui gagne : cette semaine, la Revue du web décrypte les tensions qui traversent le monde du travail. À la veille de la Saint-Valentin, elle s’ouvre sur un sujet sensible : les histoires de cœur débordent sur la vie professionnelle et interrogent la place des… Voir l’article original sur […]
Selon un sondage des Editions Tissot, 23 % des Français sont attachés à leur entreprise. L’observation de ces Work-Story heureuses a permis aux RH de dévoiler certains de leurs secrets. Confrontés aux mêmes crises et conflits que les autres, ces couples employeur-collaborateur ont appris… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors que le télétravail s’est imposé comme le mode de travail principal des collaborateurs depuis les différents confinements, la volonté de retourner au bureau est de plus en plus forte. Pourtant, certains privilégiés profitent du travail à distance… En vacances ! Ce mode de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bertrand Duperrin est Head of People and Delivery chez Emakina, agence de communication et de conseil digital. Pionnier de l’expérience employé dans le tertiaire, il en a développé une pratique résolument tournée vers l’opérationnel. Il réagit aux résultats du 4e Baromètre… Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire a transformé les organisations et redéfini la posture managériale. Cette dernière a toujours été en perpétuels mouvement et adaptation pour tenir compte de l’évolution des interactions entre manager/collaborateur. Mais la distanciation pour contrer la propagation… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le développement des démarches d’expérience collaborateur dans les organisations françaises continue son ascension. Selon les résultats du baromètre 2021, 43% des entreprises ont mis en place une telle démarche contre seulement 25% en 2019, soit une progression de 18 points. Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette 4e édition du « Baromètre national de l’expérience collaborateur vue par les acteurs RH » intervient dans un contexte particulier : celui de la crise sanitaire. Avec le soutien de nos partenaires SD Worx, Groupe Crédit Agricole S.A., UKG, Cornerstone, Les petits Chaperons… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] La mise en place de démarches d’expérience collaborateur ne cesse de se généraliser dans les organisations. L’année 2020 et la crise sanitaire qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le concept d’expérience collaborateur fait écho à celui d’expérience client (ou expérience utilisateur). Il se définit comme l’ensemble des interactions et expériences vécues par un collaborateur en entreprise, de son recrutement jusqu’à son départ. Comme pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’expérience collaborateur est au cœur des enjeux des DRH depuis quelques années. Candidats, managers et collaborateurs sont tous concernés avec des attentes différentes et la performance globale de l’entreprise dépend de leur satisfaction. Comment créer ce lien avec l’ensemble… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors que la crise sanitaire n’est pas terminée, il est temps pour les entreprises de faire le bilan de cette période et de commencer à se projeter. En effet, elles doivent se préparer sans délai au prochain bouleversement, quelle qu’en soit la nature. Leur résilience tient en leur… Voir l’article original sur cette page : […]
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Le service paie, va-t-il rester ad vitam aeternam dans l’ombre de la fonction RH ? Pour beaucoup de collaborateurs, il produit les fiches de paie, nous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Désormais, le travail ne se résume plus à s’installer à son bureau, travailler, faire la pause déjeuner avec ses collègues et repartir chez soi. Non, tout a changé avec la crise sanitaire, notamment avec l’adoption massive (voulue ou non) du télétravail. Le travail est devenu… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] La part de collaborateurs qui travaillent à distance se réduit (45% en novembre et seulement 30% en janvier) pendant que le nombre de malades touchés par le… Voir l’article original sur cette page : Article original
La transformation digitale des entreprises s’accélère à la suite de la crise de la covid-19. À l’âge d’or du télétravail, le rapport des collaborateurs aux outils digitaux a de plus en plus d’impact sur l’expérience collaborateur. Pour améliorer l’expérience… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ces dernières années, nous avons vu le concept de Qualité de Vie au Travail se développer et prendre de l’importance en entreprise. Moodwork a mené une enquête auprès de 35 professionnels en charge de la QVT, pour connaître les dessous du métier. À ce jour, il y aurait environ 110… Voir l’article original sur cette […]
L’État psychologique des salariés et les risques de RPS sont fréquemment abordés dans le débat public depuis le déclenchement de la crise sanitaire et la mise en place du confinement. Les restrictions sur les sorties, la mise en place du télétravail et l’impossibilité de voir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Osez-vous parler de tout au travail ? La plateforme de recrutement par l’Intérim QAPA a posé cette question à plus de 4,5 millions de candidats. Les résultats sont impressionnants : de nombreux sujets sont à proscrire dans l’entreprise, et l’autocensure est presque la norme…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Si l’expérience RH des collaborateurs est encore une notion neuve, les DRH ont aujourd’hui tout intérêt à se l’approprier. Qu’est-ce que l’expérience RH des collaborateurs, et que peut apporter son développement aux services RH et à l’entreprise ? Éclairage avec… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Si la façon de tirer parti de l’intelligence artificielle est évidente dans certains domaines, c’est loin d’être le cas pour celui des ressources humaines…. Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Parmi les fonctions régaliennes de l’entreprise prises en charge par les professionnels RH, la gestion de la paie a la particularité de générer une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si l’expérience collaborateur est bien l’approche féconde que nous défendons, les épreuves de l’année 2020 sont le moment décisif pour nous le confirmer. Après une 3e édition consacrée à constater les progrès sensibles de son appropriation par les entreprises, la 4e vague de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le recrutement est une tâche RH qui s’avère souvent périlleuse : il s’agit d’identifier la bonne personne à un instant T mais aussi de pouvoir se projeter avec elle sur du long terme. Ce challenge se complexifie pour certains postes clés comme notamment celui de commercial puisque… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] La France est devenue la championne de la transformation digitale ces dernières années selon le Digital Riser Report 2020. « Nous sommes en train de vivre… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Après la crise sanitaire et son lot d’urgences à gérer (gestion du chômage partiel, mise en place du télétravail à marche forcée), les professionnels… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Les entreprises se sont longtemps focalisées sur la satisfaction des clients, mais qu’en est-il de la satisfaction de leurs collaborateurs, premiers… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] À la faveur de la COVID-19, un nouveau lien s’est tissé entre les collaborateurs et les DRH. Malgré cette nouvelle proximité et des relations directes,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le bien-être au travail est plus que jamais au centre des préoccupations dans les entreprises qui vivent de profondes turbulences provoquées par la crise sanitaire actuelle. Le travail, déjà en pleine mutation, a franchi un point de bascule avec le confinement et la nécessité de… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Une revue du web un peu particulière, car il s’agit de la 300e. Merci de nous être fidèle chaque semaine depuis la première édition du 1er novembre 2013… Voir l’article original sur cette page : Article original
À la suite de cette période exceptionnelle de travail à distance forcé, à quoi ressemblerait « le jour d’après » en matière de télétravail ? Comment va-t-il progresser dans les entreprises après la crise de Covid-19 ? Talkspirit fait le point à travers une infographie qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le déconfinement approche. Comment va se dérouler ce retour au travail ? Pouvons-nous vraiment reprendre sereinement et efficacement ? Nos réflexions pour aider la fonction RH et le management à amorcer un redémarrage sans stress inutile. Le dialogue comme premier outil de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans le cadre de la lutte contre le coronavirus, le recours au télétravail connaît un boom sans précédent. Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, revient pour Parlons RH sur le défi inédit rencontré par les managers : continuer à animer son équipe dans des circonstances… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 25 mars, Great Place To Work diffusait son 18e palmarès des entreprises où il fait bon travailler. 93 organisations ont été certifiées Best Workplaces 2020 notamment du fait de leurs politiques en matière d’expérience collaborateur. Alors que la crise sanitaire paralyse le pays,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le « Baromètre national de l’expérience collaborateur vue par les acteurs RH » édition 2020 est sorti. En 2018 nous avions identifié que les DRH connaissaient bien le concept, le jugeaient… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour la 3e année consécutive, Parlons RH publie le « Baromètre national de l’expérience collaborateur vue par les acteurs RH », avec le soutien de ses partenaires 365 Talents, Groupe Crédit Agricole, PeopleDoc et SD Worx France. Beaucoup de bonnes nouvelles au programme de cette 3e… Voir l’article original sur cette page : Article original
La marque employeur est devenue ces dernières années un enjeu majeur des entreprises. Leurs talents représentent leur valeur ajoutée et constituent leur première richesse. Une prise de conscience globale qui les pousse à développer leur marque employeur pour enrichir l’expérience… Voir l’article original sur cette page : Article original
La Cour de cassation vient de trancher : aux yeux de la justice, un ancien chauffeur Uber n’était pas travailleur indépendant, mais bien salarié… Et sur Twitter, l’information fait réagir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les problèmes de formation sont connus en France. Pour les entreprises, ils se manifestent par des offres d’emploi non pourvues par manque de profils correspondants aux compétences… Voir l’article original sur cette page : Article original
