Offres d'emploi dans toute la France
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Les entreprises se sont longtemps focalisées sur la satisfaction des clients, mais qu’en est-il de la satisfaction de leurs collaborateurs, premiers… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] À la faveur de la COVID-19, un nouveau lien s’est tissé entre les collaborateurs et les DRH. Malgré cette nouvelle proximité et des relations directes,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le bien-être au travail est plus que jamais au centre des préoccupations dans les entreprises qui vivent de profondes turbulences provoquées par la crise sanitaire actuelle. Le travail, déjà en pleine mutation, a franchi un point de bascule avec le confinement et la nécessité de… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Une revue du web un peu particulière, car il s’agit de la 300e. Merci de nous être fidèle chaque semaine depuis la première édition du 1er novembre 2013… Voir l’article original sur cette page : Article original
À la suite de cette période exceptionnelle de travail à distance forcé, à quoi ressemblerait « le jour d’après » en matière de télétravail ? Comment va-t-il progresser dans les entreprises après la crise de Covid-19 ? Talkspirit fait le point à travers une infographie qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le déconfinement approche. Comment va se dérouler ce retour au travail ? Pouvons-nous vraiment reprendre sereinement et efficacement ? Nos réflexions pour aider la fonction RH et le management à amorcer un redémarrage sans stress inutile. Le dialogue comme premier outil de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans le cadre de la lutte contre le coronavirus, le recours au télétravail connaît un boom sans précédent. Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, revient pour Parlons RH sur le défi inédit rencontré par les managers : continuer à animer son équipe dans des circonstances… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 25 mars, Great Place To Work diffusait son 18e palmarès des entreprises où il fait bon travailler. 93 organisations ont été certifiées Best Workplaces 2020 notamment du fait de leurs politiques en matière d’expérience collaborateur. Alors que la crise sanitaire paralyse le pays,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le « Baromètre national de l’expérience collaborateur vue par les acteurs RH » édition 2020 est sorti. En 2018 nous avions identifié que les DRH connaissaient bien le concept, le jugeaient… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour la 3e année consécutive, Parlons RH publie le « Baromètre national de l’expérience collaborateur vue par les acteurs RH », avec le soutien de ses partenaires 365 Talents, Groupe Crédit Agricole, PeopleDoc et SD Worx France. Beaucoup de bonnes nouvelles au programme de cette 3e… Voir l’article original sur cette page : Article original
La marque employeur est devenue ces dernières années un enjeu majeur des entreprises. Leurs talents représentent leur valeur ajoutée et constituent leur première richesse. Une prise de conscience globale qui les pousse à développer leur marque employeur pour enrichir l’expérience… Voir l’article original sur cette page : Article original
La Cour de cassation vient de trancher : aux yeux de la justice, un ancien chauffeur Uber n’était pas travailleur indépendant, mais bien salarié… Et sur Twitter, l’information fait réagir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les problèmes de formation sont connus en France. Pour les entreprises, ils se manifestent par des offres d’emploi non pourvues par manque de profils correspondants aux compétences… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2020, une tendance prend de plus en plus d’ampleur, celle de l’expérience RH des collaborateurs. Mais de quoi s’agit-il concrètement ? Dans un contexte où la DRH doit plus que jamais assurer la conformité légale et booster son efficacité opérationnelle, redonner du sens à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis une dizaine d’années, la transformation digitale est décrite à longueur d’articles et de blogs comme l’enjeu prioritaire des organisations. Vrai pour l’entreprise en général, ce constat l’est encore plus pour le secteur des ressources humaines, les DRH étant sans cesse… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Authenticité » et « transparence » ont la cote auprès des candidats et des collaborateurs, mais aussi auprès des entreprises elles-mêmes. Ces notions qui reflètent l’exigence de vérité propre à notre société connectée, ont-elles intérêt à devenir des valeurs cardinales… Voir l’article original sur cette page : Article original
Plus qu’un rendez-vous annuel, le salon Solutions Ressources Humaines est devenu ces dernières années une véritable institution. Alors que cette 26e édition s’apprête à reprendre ses quartiers à la Porte de Versailles, à Paris du 17 au 19 mars, l’organisateur Infopromotions a… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le nombre d’articles portant sur le bien-être au travail (ou le bonheur au travail… Nous ne relancerons pas le débat ici) augmente de jour en jour, autant sur les blogs RH que dans les médias généralistes. Nous sommes bien loin du temps où seul le rendement avait une valeur ; au… Voir l’article original sur cette […]
Vous constatez une baisse de régime de la part de vos collaborateurs ? Vous aimeriez avoir quelques conseils de management pour qu’ils soient plus engagés et plus productifs ? Cocoworker nous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Reflets des préoccupations actuelles de la fonction RH, la gestion des talents, l’expérience collaborateur et la marque employeur figurent dans le trio gagnant des sujets les plus consultés en 2019 sur Parlons RH. Retour sur les principaux dossiers sur lesquels se sont penchés les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les bienfaits pour la santé du sport en général, et dans l’entreprise en particulier, ne sont plus à démontrer : réduction de l’hyper tension artérielle, amélioration de la circulation sanguine, diminution des risques de diabète, réduction du stress et bien d’autres. Les… Voir l’article original sur cette page : Article original
44 % des collaborateurs affirment qu’ils pourraient se passer de la DRH d’après une infographie signée du cabinet Keyrus. La fonction RH est appelée à opérer sa mutation et à devenir la Direction de l’expérience collaborateur. La digitalisation pour sauver le soldat RH À… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pas un jour ou presque ne passe sans que la sphère RH n’assiste à la naissance de nouveaux concepts réinventant (voire réenchantant) son secteur et ayant pour vocation de transformer en… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’engagement des collaborateurs. Voilà une notion qui fait couler beaucoup d’encre. Cet intérêt croissant se nourrit du lien avéré entre engagement et performances de l’entreprise. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec la numérisation, le lieu de travail (workplace) n’est plus unique. Les organisations recourent à de nombreuses solutions de collaboration qui permettent souplesse et flexibilité afin de… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’expérience collaborateur, on connaît, on aime bien l’idée, mais on n’est pas nombreux à la pratiquer. C’est, en substance, l’une des grandes conclusions qui se dégagent des deux précédentes éditions de notre baromètre de l’expérience collaborateur vue par les acteurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Au 2e trimestre 2019, 82 % des PME ayant cherché à recruter durant les 12 mois précédents ont rencontré des difficultés, selon le baromètre trimestriel Trésorerie, Investissement et croissance des PME de Bpifrance Le Lab / Rexecode. Un phénomène qui s’accentue puisque 70 %… Voir l’article original sur cette page : Article original
On entend dire un peu tout et n’importe quoi autour de la nouvelle génération de talents. Les articles fleurissent pour décrire ces nouvelles générations Y, Z, W, etc., pointer leurs différences et leurs attentes, annoncer la révolution professionnelle qu’elles sont en train de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La moitié des salariés européens déclare ne pas être concernée par la digitalisation des entreprises. Près d’un salarié sur deux demeure donc au papier et au crayon pour demander ses… Voir l’article original sur cette page : Article original
En cette semaine placée de nouveau sous le signe de la canicule, la twittosphère RH n’a pas manqué de commenter cette vague de chaleur. Quelle est la responsabilité de l’employeur ? Que… Voir l’article original sur cette page : Article original
Certes, la problématique de l’intégration des collaborateurs dans l’entreprise n’est pas nouvelle. Mais elle prend une dimension différente dans un contexte de quasi plein emploi des cadres, avec en parallèle l’arrivée d’une nouvelle génération soucieuse de contribuer à la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour les organisations, les enquêtes de satisfaction annuelle et les feed-back plus récurrents – quels qu’en soient les enjeux ou le sujet (QVT, transformation digitale, évaluation des… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’heure où les entreprises redoublent d’efforts pour mener à bien leur transformation digitale, les salariés se déclarent, pour plus d’un tiers d’entre eux, insatisfaits des logiciels RH et finance utilisés dans leur organisation. Plus de mobilité et de collaboratif seraient… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quel lien peut-il bien y avoir entre le secteur du tourisme et la fonction RH ? Le premier a opéré un virage il y a déjà quelques années, passant de prestataire de services à pourvoyeur d’expériences. Et si pour incarner la transformation des entreprises – et pas seulement… Voir l’article original sur cette page : […]
Se sentir bien dans son entreprise est un enjeu de plus en plus important pour les collaborateurs. De nouvelles attentes naissent, et les DRH tentent d’y répondre de la manière la plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le marketing RH est un angle mort pour les DRH dans la mise en place effective de démarches d’expérience collaborateur. L’édition 2018 du baromètre national de l’expérience collaborateur le laissait penser. Avec les chiffres de cette édition 2019 réalisée en partenariat avec… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette semaine, l’expérience collaborateur s’expose sur le web. Quels sont ses ingrédients clés et comment les activer ? Le choix des outils digitaux RH pourrait-il l’impacter plus qu’on… Voir l’article original sur cette page : Article original
Où en sont les acteurs de la sphère RH – experts et responsables en entreprise – au sujet de l’expérience collaborateur ? Connaissent-ils la notion, comment la perçoivent-ils, la mettent-ils en pratique ? Parlons RH, en partenariat avec GlobePayroll, est allé poser la question… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment attirer et retenir les talents ? De même que le meilleur marketing client ne pourra rien faire, à long terme, pour le succès d’un produit défectueux, le marketing RH ne pourra pas « vendre » une entreprise où les salariés ne vivent pas une expérience positive. Autrement… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avez-vous déjà eu le sentiment de participer à une réunion inutile ? Quel que soit votre service ou fonction dans l’entreprise, la réponse est probablement oui. Sachant qu’un salarié français passe en moyenne trois semaines par an en réunion – six semaines s’il est cadre
Les ESN – entreprises de services numériques – ne sont pas des organisations tout à fait comme les autres. Bien qu’elles aient été dans les premières à s’intéresser à la marque employeur il y a vingt ans, bien qu’elles consacrent aujourd’hui encore beaucoup de ressources… Voir l’article original sur cette page : Article original
Maillon fort du tissu entrepreneurial français [1], les PME-ETI doivent relever de nombreux défis. Citons-en trois, largement partagés : recruter des talents [2], fidéliser les collaborateurs, faire d’une implantation géographique jugée peu attractive un atout. Autant de challenges… Voir l’article original sur cette page : Article original
À l’ère du tout numérique, il n’a semble-t-il jamais été si simple de gérer son quotidien. En quelques clics, il est possible de réserver depuis n’importe quel terminal ses prochaines vacances, de commander un repas, tenir ses comptes à jour ou encore de s’offrir les services… Voir l’article original sur cette page : Article original
La marque employeur évolue. Longtemps construite avec pour seul objectif de séduire les candidats, elle vise désormais des desseins plus larges. Fidélisation et engagement des collaborateurs nourrissent désormais la marque employeur tout comme les politiques RSE. Marque employeur :… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les principaux bénéfices du télétravail sont connus : meilleure gestion de l’articulation entre vie pro et vie perso pour les collaborateurs, économie de temps engendrée par la réduction des déplacements, réduction de l’impact écologique. Source de performance pour les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lors de cet interview croisé, Thomas Chardin, expert des Ressources Humaines et du Marketing, et Bertrand Duperrin, expert dans le conseil en Ressources Humaine, répondent à trois questions à propos de l’expérience collaborateur. « Lorsqu’on leur parle d’expérience… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’engagement au travail fait indéniablement partie des sujets d’actualité au sein du monde RH. En France comme à l’international, il apparaît comme une priorité absolue : d’une part… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans un monde où tout bouge, se transforme – et souvent vite –, il est difficile pour les RH de trouver un ancrage stable pour rassembler, mobiliser et projeter dans une dynamique commune. C’est pourtant oublier qu’il existe un élément partagé par l’ensemble des collaborateurs :… Voir l’article original sur cette page : Article original
Spécialiste de l’expérience collaborateur, Séverine Loureiro est la fondatrice de l’agence Points de contact. Co-auteure de Boostez l’Expérience Collaborateur de votre organisation, paru en septembre 2018 chez Eyrolles, elle répond aux questions de Parlons RH sur ce concept RH qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Encore émergeant en 2018, le sujet de l’expérience employé apparaît comme un chantier majeur de la fonction RH en 2019. Cependant ne faudrait-il pas d’ores et déjà réévaluer… Voir l’article original sur cette page : Article original
