par Maïté Helliopublié le 2 mars 2021 à 14h18 Les allocations versées par les employeurs à leurs salariés au titre du télétravail en 2020 seront exonérées d’impôts sur le revenu. Les frais liés au télétravail versés par… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quelle place pour le bureau dans le cœur des Français post-crise ?
Désormais, le travail ne se résume plus à s’installer à son bureau, travailler, faire la pause déjeuner avec ses collègues et repartir chez soi. Non, tout a changé avec la crise sanitaire, notamment avec l’adoption massive (voulue ou non) du télétravail. Le travail est devenu… Voir l’article original sur cette page : Article original
Salesforce, Google, Spotify…ces géants de la tech qui misent sur le télétravail
Pour ou contre le télétravail ? Pour un retour à 100% au bureau, pour un mix entre distanciel et présentiel ou pour du full remote à temps complet après la crise ? Les débats vont bon train au sein des entreprises en ces temps de travail à distance généralisé. Au début de la… Voir l’article original sur […]
5 conseils pour garder le moral en télétravail – Le Journal des RH
Crédit : Shutterstock La crise sanitaire impliquant un recours massif au télétravail, un isolement social et une baisse des loisirs est difficile à supporter psychologiquement. Au second confinement, 50% des salariés étaient en situation de détresse psychologique,… Voir l’article original sur cette page : Article original
bientôt des titres-bureau sur le modèle des tickets resto ?
par Maïté Helliopublié le 16 février 2021 à 10h19 Plusieurs sénateurs proposent de mettre en place des titres-bureau pour permettre aux salariés de télétravailler dans un tiers-lieu ou un espace de coworking. Réserver et payer une place dans un espace… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bureaustalgie, passé et futur du poste de travail
Quelle est la place du bureau, du poste de travail dans la symbolique, la réalité et l’imaginaire des entreprises ? Sur le plan symbolique, le bureau était un marqueur de statut : avoir un bureau individuel, vous classait dans les cadres plus ou moins supérieurs selon sa surface…. Voir l’article original sur cette page : Article original
les salariés veulent revenir au bureau au moins 3 jours par semaine
par Maïté Helliopublié le 9 février 2021 à 10h50 Si une majorité de travailleurs souhaitent continuer à travailler quelques jours par semaine à distance après la crise, ils refusent le 100% distanciel. Une majorité de salariés… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revue du web #332 : visioconférences, télétravail et management
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Depuis le début de la crise de la Covid-19, bon nombre d’entre-nous réalisons nos réunions en visioconférences mais comment garder du lien avec ses… Voir l’article original sur cette page : Article original
quels sont les secteurs d’activité concernés ?
par Maïté Helliopublié le 5 février 2021 à 10h42 La ministre du Travail a pointé du doigt les domaines d’activité où le recours au travail à distance a baissé de manière significative au cours des derniers jours. Certains secteurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
les contrôles dans les entreprises vont s’intensifier
par Maïté Helliopublié le 3 février 2021 à 10h00 Pour contrer la baisse du nombre de télétravailleurs, les contrôles de l’inspection du travail vont être renforcés dans les entreprises et des sanctions pourront être prononcées le cas échéant.
un tiers des entreprises ne joueraient pas le jeu
Le nombre de télétravailleurs s’érode depuis le début du mois de janvier. Selon un sondage Harris Interactive, réalisé pour le ministère du Travail et publiée vendredi 29 janvier, 58% des Français interrogés ont travaillé à 100% au bureau durant la semaine du 18 au 24 janvier,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Tickets-resto, télétravail… ce qui change dans les entreprises au 1er février
Prolongation de la validité des titres-restaurant Ils devaient expirer le 31 janvier 2021 mais les tickets-restaurants 2020 ont bénéficié d’un sursis. Les salariés pourront les utiliser jusqu’au 1er septembre 2021. Une décision prise pour soutenir les restaurateurs contraints de… Voir l’article original sur cette page : Article original
quels sont les frais pris en charge par l’employeur ?
par Maïté Helliopublié le 29 janvier 2021 à 14h23 Les salariés travaillant à distance peuvent bénéficier d’un remboursement de leurs frais professionnels par leur employeur. Quelles sont les dépenses concernées ? Si une majorité… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le mot “télétravail” de plus en plus fréquent dans les offres d’emploi
Les entreprises qui recrutent mercredi 27 janvier 2021, par Fabien Soyez Avec la généralisation actuelle du télétravail face à la crise du Covid-19, les entreprises s’adaptent. Selon… Voir l’article original sur cette page : Article original
En mal d’embouteillages et de transports en commun, ils recréent leurs routines d’avant le télétravail
Parmi les sujets liés au travail, le manque de frontière entre vie pro et vie perso est souvent pointé du doigt. Accusé par les uns de contribuer au mal-être de certains salariés, il est aussi considéré par d’autres comme une évolution sociétale à prendre en compte, sans… Voir l’article original sur cette page : Article […]
ces salariés qui travaillent moins à la maison qu’au bureau
par Maïté Helliopublié le 27 janvier 2021 à 10h45 Un sondage révèle que 42% des télétravailleurs du monde de la tech interrogés travaillent moins de quatre heures par jour. Un tiers des salariés de la tech interrogés disent travailler… Voir l’article original sur cette page : Article original
bureaux ou maison, quel lieu préfèrent les collaborateurs ?
[yasr_visitor_votes size= »medium »] L’année passée a été celle du télétravail généralisé et forcé pour ceux dont les métiers permettent de travailler à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le télétravail en 2020, c’est vraiment maintenir sa santé ?
La société Gymlib, qui accompagne les entreprises sur le bien-être et la santé des salariés, nous livre une infographie récapitulative des impacts du télétravail sur la santé des Français en 2020. Ce n’est un secret pour personne, le télétravail a été adopté (et continue de… Voir l’article original sur cette page : Article original
couvre-feu, protocole sanitaire et arrêt de travail
Chaque nouvelle année apporte son lot de nouvelles réglementations. Au-delà des habituelles hausses du prix des timbres, de l’électricité ou encore du gaz, 2021 est évidemment majoritairement régie par les évolutions sociales et légales liées à la crise sanitaire. Dans cette… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sincérité
Mes vœux les plus sincères ? Peut-on encore adresser des vœux aux DRH pour 2021 ? Tous les ans la tradition nous oblige à présenter des vœux et à y répondre. L’étiquette voulant qu’on les adresse et qu’on y réponde principalement par écrit, les DRH, au centre des relations… Voir l’article original sur cette page : Article […]
comment faire en cas d’accident de travail ?
par Maïté Helliopublié le 14 janvier 2021 à 10h45 En cas d’accident dans le cadre du télétravail, quels sont les droits des salariés et la procédure à suivre ? On fait le point. La démarche pour informer son employeur d’un accident… Voir l’article original sur cette page : Article original
quelles sont les obligations de l’employeur ?
Obligatoire durant le confinement pour toutes les activités le permettant, le télétravail a retrouvé ce « caractère » le 30 octobre 2020 lors du reconfinement. Depuis le 7 janvier 2021 toutefois, les collaborateurs se sentant isolés peuvent demander à leur employeur de retourner… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revue du web #328 : vaccination, télétravail et chômage
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Si nous avons changé d’année, nous restons dans une actualité assez proche de ce que nous avons vécu en 2020. Tout d’abord, la question de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
à quelles conditions peut-on revenir au bureau ?
par Maïté Helliopublié le 7 janvier 2021 à 10h43 Le ministère du Travail a publié mercredi 6 janvier un nouveau protocole sanitaire permettant aux salariés en 100% télétravail qui le souhaitent de retourner au bureau un jour par semaine. C’est un… Voir l’article original sur cette page : Article original
les salariés volontaires pourront revenir un jour par semaine au bureau
par Maïté Helliopublié le 5 janvier 2021 à 10h11 Les collaborateurs qui souhaitent revenir travailler en présentiel le pourront à raison d’un jour par semaine à partir du 7 janvier. Les salariés qui le souhaitent pourront revenir… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment définir les métiers éligibles dans votre entreprise ?
L’accord sur le télétravail signé par les partenaires sociaux (à l’exception de la CGT) précise que la définition des activités télétravaillables doit relever du dialogue social au sein des entreprises. Selon le calcul du ministère du Travail, 4 postes sur 10, sont éligibles… Voir l’article original sur cette page : Article original
quels droits et quels devoirs pour les salariés et les entreprises ?
Début mai, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud révélait que 25% des Français avaient goûté au télétravail durant le premier confinement. Une petite révolution quand on observe qu’ils n’étaient que 7% en 2017 ! L’expérience a convaincu les DRH puisque, selon une étude… Voir l’article original sur cette page : Article original
Télétravail : quels sont les droits des salariés
Droit du travail mardi 22 décembre 2020, par Fabien Soyez En cette période où le télétravail continue de se généraliser, mais aussi où les partenaires sociaux tentent de l’organiser… Voir l’article original sur cette page : Article original
télétravail, SMIC et emploi des cadres
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Pour la dernière semaine avant les fêtes de fin d’année, les annonces du gouvernement se sont enchaînées. L’évolution de la crise sanitaire dicte les… Voir l’article original sur cette page : Article original
La mobilité des salariés en période de crise sanitaire
L’entreprise Worklife s’est intéressée à la mobilité des salariés français en période de crise sanitaire, en interrogeant 1 112 personnes sur une période relativement courte (du 26 au 30 novembre). Pour mieux comprendre les changements que ce virus a provoqués dans notre façon… Voir l’article original sur cette page : Article original
le 100% télétravail devrait être prolongé jusqu’au 7 janvier
par Maïté Helliopublié le 15 décembre 2020 à 10h06 L’assouplissement du télétravail, d’abord annoncé, pour le 1er janvier devrait être repoussé au 7 janvier si la situation sanitaire le permet. Les règles du télétravail… Voir l’article original sur cette page : Article original
Google va tester un modèle hybride distanciel/présentiel
par Maïté Helliopublié le 14 décembre 2020 à 10h54 Les employés de Google ne retourneront pas au bureau avant septembre 2021 et, à leur retour, ils travailleront quelques jours par semaine dans leurs locaux et le reste du temps depuis chez eux.
le gouvernement envisage un assouplissement des mesures au 1er janvier
par Delphine Massépublié le 7 décembre 2020 à 11h09 Après avoir annoncé le maintien du 100% télétravail, le gouvernement envisage d’assouplir les mesures dès le 1er janvier 2021 pour soulager les salariés les plus éprouvés.
les 6 questions qui divisent patronat et syndicats
Lors de sa dernière allocution télévisée mardi 24 novembre, le président de la République, Emmanuel Macron, a appelé les Français à poursuivre le télétravail « quand cela est possible », s’inscrivant ainsi dans la continuité des annonces faites fin octobre qui faisaient du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le télétravail se fraye un chemin permanent en entreprise
Depuis presque un an maintenant, la crise de la COVID-19 bouleverse les méthodes de travail, et contraint les responsables d’entreprise à réagir vite dans un contexte inédit. Face au premier confinement national annoncé le lundi 16 mars 2020, les organisations se sont rabattues sur la… Voir l’article original sur cette page : Article original
la place du télétravail dans les semaines à venir
par Delphine Massépublié le 20 novembre 2020 à 08h46 Peut-on parler de déconfinement ? A l’heure où le gouvernement s’apprête à annoncer un allègement des mesures sanitaires à compter du 1er décembre, le retour des salariés en entreprise ne semble pas… Voir l’article original sur cette page : Article original
Directions des ressources humaines, ces futurs copilotes de l’entreprise
Avec l’irruption de la COVID-19, la médecine a dirigé la finance et l’économie. Quant aux DRH, devenues copilotes, elles ont pris une partie des commandes de l’entreprise pour assurer la continuité des activités. Elles ont géré l’incertitude des chefs d’entreprise et les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revue du web #320 : Télétravail, RPS et Handicap
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Cette semaine, la toile parle encore de télétravail. Bien avant le retour au confinement, ce dernier provoquait des débats animés en raison des discussions… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revue du web #319 : Télétravail, recrutement et formation
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Depuis l’annonce du deuxième confinement par le Président, les entreprises qui le peuvent ont été incitées à déployer le télétravail afin… Voir l’article original sur cette page : Article original
le risque d’aggravation est réel
Le télétravail accentue les pratiques addictives 3/4 des salariés interrogés pour l’étude menée par Odoxa pour le cabinet GAE Conseil jugent que les personnes ayant une addiction risquent de consommer davantage en télétravail, et cette crainte concerne aussi bien… Voir l’article original sur cette page : Article original
Salariés : vos droits en période de télétravail
Si Elisabeth Borne, la ministre du travail a indiqué que depuis une semaine le télétravail est une « obligation » pour les salariés qui le peuvent, l’application de cette directive reste encore floue. Le protocole mis en place par le ministère du travail indique que le… Voir l’article original sur cette page : Article original
des sanctions dès la semaine prochaine pour les entreprises ?
par Stéphanie Davalopublié le 4 novembre 2020 à 13h57 L’inspection du travail s’apprête à commencer les contrôles avec, à la clé, des sanctions pour les entreprises réfractaires au télétravail. Qui aura le dernier mot sur les… Voir l’article original sur cette page : Article original
une nouvelle attestation de déplacement à télécharger
par Stéphanie Davalopublié le 29 octobre 2020 à 11h24 Nouveau confinement, nouvelle attestation ! Qui en aura besoin ? Pour aller où ? Le lien pour la télécharger depuis cet article. L’attestation de nouveau au cœur du quotidien de tous… Voir l’article original sur cette page : Article original
les entreprises seront-elles contraintes au télétravail ?
par Stéphanie Davalopublié le 28 octobre 2020 à 11h12 On se souvient du passage au télétravail massif à l’annonce du premier confinement de mars. Qu’en sera-t-il dans les prochains jours ? A quelques heures des annonces gouvernementales, les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Des modérateurs Facebook contraints de se rendre au bureau malgré le confinement
par Stéphanie Davalopublié le 27 octobre 2020 à 14h48 A Dublin, des modérateurs Facebook se sont entendus dire qu’ils devaient travailler depuis les bureaux malgré le récent confinement mis en place en Irlande. La modération de… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2021, les stages d’été Google se feront en télétravail
par Stéphanie Davalopublié le 22 octobre 2020 à 11h27 Si les stages d’été ont été maintenus en 2020, la crise sanitaire a conduit Google à tester le format remote aussi pour les étudiants. Ce sera à nouveau le cas en 2021. Pas de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le confinement a augmenté le temps de travail
Durant le confinement, les salariés ont travaillé en moyenne 49 minutes supplémentaires par jour. La cause principale serait un surplus de réunions et de mails à traiter. C’est le résultat d’une étude menée par Harvard Business School et New York University qui s’est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Service de santé au travail et COVID-19 : les entreprises satisfaites ?
La COVID-19 a bouleversé l’organisation des entreprises et leurs obligations en matière de santé au travail. Les échanges avec le service de santé au travail ont été diversement appréciés. L’infographie d’actuEL RH résume les principaux enseignements d’une étude de Harris… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quand la distanciation devient la norme, l’entreprise doit resserrer les liens
Depuis quelques années, la distanciation, ou solitude, est devenue la norme dans l’entreprise et plus largement dans les sociétés occidentales. Combien de salariés isolés font face à leurs angoisses ou la solitude du manager qui est un couplet bien intégré dans toutes les… Voir l’article original sur cette page : Article original
ce qu’en pensent les décideurs après la crise sanitaire
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Six mois après de déclenchement de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 et le déploiement massif du télétravail, découvrez en image les… Voir l’article original sur cette page : Article original
