Offres d'emploi dans toute la France
En 2026, le télétravail n’est plus une exception, mais un véritable mode de vie professionnel. Pourtant, aborder le sujet lors d’un processus de recrutement reste un exercice d’équilibriste. Si vous demandez « Combien de jours de home-office ? » trop tôt ou trop… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2026, proposer deux ou trois jours de télétravail n’est plus un argument de recrutement, c’est un prérequis. Pour se démarquer dans une guerre des talents qui ne faiblit pas, les entreprises basculent vers la « Flexibilité 3.0 ». Le curseur se déplace désormais vers une… Voir l’article original sur cette page : Article original
➤ Décryptage des nouvelles formes de contrat et d’organisation du travail La crise sanitaire a été un déclencheur. L’évolution technologique, un accélérateur. Aujourd’hui, en 2025, les règles du jeu sur le marché du travail continuent de se réécrire. Recruteurs et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le télétravail, ou travail à distance, s’est considérablement développé ces dernières années, notamment avec la pandémie de COVID-19. Il consiste pour un employé à réaliser ses tâches professionnelles depuis un lieu autre que les locaux de son entreprise, généralement… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après plusieurs années marquées par la pandémie et l’essor du télétravail, de nombreuses entreprises ont appelé leurs salariés à reprendre le chemin du bureau. Ce retour en force suscite de nombreuses interrogations : quelles sont les conséquences de ce changement sur la… Voir l’article original sur cette page : Article original
La génération Z, née entre le milieu des années 1990 et le début des années 2010, est en train de révolutionner le monde du travail. Ces jeunes, natifs du numérique et engagés, ont des attentes bien spécifiques qui bousculent les modèles traditionnels de management. Une… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’impact du télétravail sur la culture d’entreprise : Comment maintenir un sentiment d’appartenance ? Le télétravail, longtemps perçu comme une exception, est devenu une réalité pour de nombreuses entreprises. Si cette nouvelle modalité de travail offre de nombreux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Au cours des dernières années, le télétravail a connu un essor sans précédent, principalement accéléré par la pandémie de COVID-19. Cependant, une nouvelle tendance semble émerger : le télétravail, autrefois en forte progression, montre des signes de recul dans certaines… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Comment réagiriez-vous si votre entreprise supprimait l’accès au télétravail ? » 45% des cadres interrogés par l’Apec* ont répondu qu’ils démissionneraient. Quand 37% seraient mécontents, mais ne chercheraient pas, pour autant, à changer d’entreprise. Autre résultat… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les infos à la Une Le marché de l’emploi se stabilise Au 4e trimestre 2023, l’emploi salarié privé, tout comme l’activité, étaient quasiment stables, observe la Dares. Un constat corroboré par les chiffres du dernier baromètre HelloWork, selon lequel le nombre d’offres… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qui sont les télétravailleurs français ? Pour obtenir le portrait-robot du télétravailleur français1, imaginez une femme, entre 30 et 39 ans, travaillant comme cadre ou ingénieure dans une entreprise d’informatique et de télécommunications ou bien dans l’industrie, qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Que votre entreprise fonctionne en full remote, en office first ou sur un mode de travail hybride, vous vous êtes sûrement posé la question de la meilleure manière d’intégrer le télétravail à votre activité quotidienne. Et le sujet soulève aussi son lot de questions légitimes du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Loin d’être un vernis séduisant, appliqué sur les offres d’emploi pour suivre un effet de mode, le télétravail est aujourd’hui un mode d’organisation du travail au service de la stratégie d’entreprise. Voire un marqueur fort de leur identité. À l’aube de 2024, et alors… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une majorité des accords de télétravail, négociés au cœur de la crise sanitaire, couraient sur trois ans et arrivent à échéance. Quels points de vigilance avoir à l’esprit au moment de remettre le sujet sur la table des négociations avec les partenaires sociaux ou le CSE ? Le… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Intelligence artificielle 2023 a marqué l’essor de l’utilisation de l’intelligence artificielle générative par le grand public. Tout au long de l’année, ces technologies ont pris une place de plus en plus importante dans nos vies professionnelles. On vous a demandé vos… Voir l’article original sur cette page : Article original
Aux États-Unis, le phénomène de retour au bureau se couple à un recul massif du full remote. Mi-mars 2022, les offres d’emploi en 100% télétravail représentaient 18% de la totalité des postes à pourvoir (contre 3 à 4% avant 2020), constate James Neave, Head of Data Science chez… Voir l’article original sur cette page : […]
Alors que de nombreuses entreprises françaises rappellent actuellement leurs salariés au bureau, au moins quelques jours par semaines, on pourrait bien assister à un rétropédalage temporaire, cet été, en région parisienne. Afin d’éviter un phénomène de saturation des transports… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans une étude* publiée mercredi 6 décembre, l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens CGT relève que de nombreux employeurs ne respectent pas leurs obligations dans le cadre de la mise en place du télétravail. Plus précisément, 42% des télétravailleurs ayant… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Cycle² est une PME de 400 salariés, 700 en comptant les intérimaires, qui conçoit et produit des véhicules électriques […] Depuis 2035, et suite au déploiement des machines ‘’intelligentes’’, les travailleurs bénéficient de la semaine de 3 jours à 32 heures… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les actus à la Une A quoi ressemblera France Travail ? Dès le 1er janvier 2024, le successeur de Pôle emploi sera une porte d’entrée unique pour tous les demandeurs d’emploi. Le gouvernement veut limiter les ruptures conventionnelles Pour juguler la hausse du chômage, l’exécutif… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Français souhaitent en grande majorité revenir travailler au bureau mais conserver un à plusieurs jours de télétravail par semaine. Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis la semaine dernière, l’entreprise Groupama Immobilier a décidé de mettre fin au télétravail en rappelant ses salariés, cinq jours par semaine, au bureau. Est-ce le signe d’un retour en arrière dans le monde du travail ? Le télétravail est-il en vraiment en perte de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le mouvement américain de retour au bureau gagne quelques entreprises françaises : après Publicis, c’est au tour de Groupama immobilier de rappeler ses équipes dans ses locaux de la Défense. « On traverse une crise immobilière et, quand on traverse une crise, difficile de se… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’heure où certaines entreprises battent le rappel au bureau, qu’en est-il dans le microcosme des startups françaises ? Plusieurs modèles d’organisation du travail coexistent, révèle une étude Worklib/Avizio, parue le 13 novembre : 10% du panel ont fait le choix du full… Voir l’article original sur cette page : Article original
De nombreux accords télétravail arrivent à échéance et nombreux se demandent si les entreprises françaises vont rétropédaler sur le full remote, à l’instar de nombreuses entreprises américaines qui ont rappelé les salariés au bureau. Décryptage. Le télétravail en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Meta, Google, X (Twitter), Amazon, Zoom… les entreprises américaines ont été tout aussi promptes à faire revenir leurs salariés au bureau qu’à les placer en full remote durant la pandémie. Ce retour au présentiel se fait au nom de l’amélioration de la productivité, de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Chaque année, les Buzzy Ratios* établis par l’IDET (Inspirer et Développer les Environnements de Travail) permettent de chiffrer et d’analyser le coût des environnements de travail en France. La dernière édition, dont les résultats ont été communiqués le 17 octobre, fait état… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le télétravail, développé dans l’urgence pendant la crise sanitaire, s’est progressivement et durablement installé dans les mœurs. Ce mode de travail, qu’il soit hybride ou 100 % à distance, revêt aujourd’hui une grande importance aux yeux de salariés en quête d’un… Voir l’article original sur cette page : Article original
55 % Le pourcentage de candidats qui estiment important que le télétravail soit mentionné dès l’offre d’emploi selon une étude du site internet HelloWork menée en 2022, alors qu’il était indiqué par seulement 31 % des recruteurs. Une préoccupation qui arrive tout de même… Voir l’article original sur cette page : Article original
Devenu le symbole d’une nouvelle façon de travailler post-pandémie, Zoom attend désormais de ses 8 400 salariés qu’ils fassent leur retour au bureau, convaincu que la meilleure voie à suivre est celle d’une organisation hybride. La mort de la révolution du télétravail… Voir l’article original sur cette page : Article original
Selon le rapport de la fondation Jean-Jaurès publié le 22 février 2023, 34% des Français pratiquent régulièrement le télétravail. Un chiffre en nette augmentation par rapport à l’avant-Covid : en 2017, une enquête de la Dares faisait état de 3% de salariés pratiquant le… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Benjamin Monnet publié le 31 mars 2023 à 12h26 Partager l’article Un employeur avait refusé de mettre en place du télétravail pour une employé déclarée inapte par un médecin. Faute de reclassement, elle avait été licenciée…. Voir l’article original sur cette page : Article original
À distance, il est moins évident pour un employeur de s’assurer que ses collaborateurs respectent bien les normes en matière de sécurité ou observent des temps de repos suffisants. Forts de ce constat, les DRH souhaitent voir évoluer le Code du travail afin d’instaurer une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une architecte sans cesse interrompue dans son travail par ses enfants qui traversent le salon. Une comptable contrainte de demander un jour de télétravail supplémentaire pour s’occuper de son enfant malade. Une ingénieure qui se reconnecte à 20h à son PC professionnel pour finir ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec la crise du Covid-19, le télétravail s’est démocratisé, et semble être amené à perdurer dans bon nombre d’entreprises. En effet, il comporte des avantages (diminution du temps de transport, cadre plus détendu, flexibilité, etc…), mais aussi des inconvénients, comme la… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalo publié le 29 décembre 2022 à 14h03 Partager l’article Fin 2021, 18,6% des salariés des TPE travaillaient dans une entreprise ayant mis en place le télétravail. 58,1 % des TPE qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
La Russie va-t-elle interdire à ses ressortissants employés dans le secteur de l’IT de télétravailler depuis l’étranger ? Une loi dans ce sens pourrait voir le jour en ce début d’année, d’après les informations de Reuters. 100 000 professionnels de l’IT russes… Voir l’article original sur cette page : Article original
À l’heure où les pénuries d’essence mettent en difficulté de nombreux salariés, de nombreuses personnes se demandent s’il ne serait pas temps de trouver un emploi en full remote. Le télétravail correspond en effet à une aspiration de plus en plus vive de nombreux… Voir l’article original sur cette page : Article original
La Russie va-t-elle interdire à ses ressortissants employés dans le secteur de l’IT de télétravailler depuis l’étranger ? Une loi dans ce sens pourrait voir le jour en ce début d’année, d’après les informations de Reuters. 100 000 professionnels de l’IT russes… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalo publié le 29 décembre 2022 à 14h03 Partager l’article Fin 2021, 18,6% des salariés des TPE travaillaient dans une entreprise ayant mis en place le télétravail. 58,1 % des TPE qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si, au début de la pandémie, on pouvait se demander si le télétravail s’ancrerait durablement dans le paysage français, la question est plutôt aujourd’hui : sous quelle(s) forme(s) les entreprises vont-elles le pérenniser ? Director for International Growth chez Remote, une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le phénomène n’est pas nouveau : sur le marché de l’emploi, le rapport de force s’est nettement inversé au profit des candidats. En témoignent les difficultés de recrutement qui s’accroissent. Selon le livre blanc de The Boson Project, « Le monde d’après aura lieu »,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sans grande surprise, le jour de télétravail plébiscité par les personnes ayant la possibilité de travailler à distance est le vendredi. D’une courte tête devant le lundi. Des tendances observées dans de nombreuses entreprises et confirmées par l’Association nationale des DRH… Voir l’article original sur cette page : Article original
À l’heure où les pénuries d’essence mettent en difficulté de nombreux salariés, de nombreuses personnes se demandent s’il ne serait pas temps de trouver un emploi en full remote. Le télétravail correspond en effet à une aspiration de plus en plus vive de nombreux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Transformer le télétravail contraint en travail à distance durable a été l’un des plus gros challenges RH de ces derniers mois. Chez Blank, une néo-banque destinée aux petits professionnels indépendants, on a fait le choix de pérenniser le télétravail illimité. Focus sur un… Voir l’article original sur cette page : Article original
« La crise sanitaire a fait naître une crise de la communication au sein des entreprises. Les équipes qui avaient l’habitude de se retrouver tous les jours au bureau ont été chamboulées par le tout distanciel, observe Charlie Clarck, président et fondateur du cabinet de conseil en… Voir l’article original sur cette page : Article original
D’un côté, 87% des employés estiment qu’ils sont autant, voire plus productifs qu’au bureau, lorsqu’ils télétravaillent. De l’autre, 85% des managers ont des doutes sur le fait que leurs équipes travaillent efficacement à distance. Une « paranoïa de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sentiment de solitude, manque de cohésion d’équipe, espace de travail inadéquat : ces risques liés à la généralisation du télétravail sont aujourd’hui identifiés par bon nombre d’entreprises. Mais il existe d’autres menaces, plus insidieuses, induites par ce travail à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Travail à distance, nouveaux modes de communication, évolution des pratiques managériales, réarticulation des vies pro et perso… La crise sanitaire a apporté son lot de révolutions dans le monde du travail. Impactant au passage la culture d’entreprise et amenant parfois les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Québecois l’ont baptisé « tracances », les Anglophones, « workation ». Cette tendance qui consiste à travailler depuis son lieu de vacances séduit de plus en plus d’actifs épris de flexibilité. Un tableau paradisiaque Certes, l’idée d’installer son ordinateur face… Voir l’article original sur cette page : Article original
