Offres d'emploi dans toute la France
Le télétravail, développé dans l’urgence pendant la crise sanitaire, s’est progressivement et durablement installé dans les mœurs. Ce mode de travail, qu’il soit hybride ou 100 % à distance, revêt aujourd’hui une grande importance aux yeux de salariés en quête d’un… Voir l’article original sur cette page : Article original
55 % Le pourcentage de candidats qui estiment important que le télétravail soit mentionné dès l’offre d’emploi selon une étude du site internet HelloWork menée en 2022, alors qu’il était indiqué par seulement 31 % des recruteurs. Une préoccupation qui arrive tout de même… Voir l’article original sur cette page : Article original
Devenu le symbole d’une nouvelle façon de travailler post-pandémie, Zoom attend désormais de ses 8 400 salariés qu’ils fassent leur retour au bureau, convaincu que la meilleure voie à suivre est celle d’une organisation hybride. La mort de la révolution du télétravail… Voir l’article original sur cette page : Article original
Selon le rapport de la fondation Jean-Jaurès publié le 22 février 2023, 34% des Français pratiquent régulièrement le télétravail. Un chiffre en nette augmentation par rapport à l’avant-Covid : en 2017, une enquête de la Dares faisait état de 3% de salariés pratiquant le… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Benjamin Monnet publié le 31 mars 2023 à 12h26 Partager l’article Un employeur avait refusé de mettre en place du télétravail pour une employé déclarée inapte par un médecin. Faute de reclassement, elle avait été licenciée…. Voir l’article original sur cette page : Article original
À distance, il est moins évident pour un employeur de s’assurer que ses collaborateurs respectent bien les normes en matière de sécurité ou observent des temps de repos suffisants. Forts de ce constat, les DRH souhaitent voir évoluer le Code du travail afin d’instaurer une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une architecte sans cesse interrompue dans son travail par ses enfants qui traversent le salon. Une comptable contrainte de demander un jour de télétravail supplémentaire pour s’occuper de son enfant malade. Une ingénieure qui se reconnecte à 20h à son PC professionnel pour finir ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec la crise du Covid-19, le télétravail s’est démocratisé, et semble être amené à perdurer dans bon nombre d’entreprises. En effet, il comporte des avantages (diminution du temps de transport, cadre plus détendu, flexibilité, etc…), mais aussi des inconvénients, comme la… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalo publié le 29 décembre 2022 à 14h03 Partager l’article Fin 2021, 18,6% des salariés des TPE travaillaient dans une entreprise ayant mis en place le télétravail. 58,1 % des TPE qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
La Russie va-t-elle interdire à ses ressortissants employés dans le secteur de l’IT de télétravailler depuis l’étranger ? Une loi dans ce sens pourrait voir le jour en ce début d’année, d’après les informations de Reuters. 100 000 professionnels de l’IT russes… Voir l’article original sur cette page : Article original
À l’heure où les pénuries d’essence mettent en difficulté de nombreux salariés, de nombreuses personnes se demandent s’il ne serait pas temps de trouver un emploi en full remote. Le télétravail correspond en effet à une aspiration de plus en plus vive de nombreux… Voir l’article original sur cette page : Article original
La Russie va-t-elle interdire à ses ressortissants employés dans le secteur de l’IT de télétravailler depuis l’étranger ? Une loi dans ce sens pourrait voir le jour en ce début d’année, d’après les informations de Reuters. 100 000 professionnels de l’IT russes… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalo publié le 29 décembre 2022 à 14h03 Partager l’article Fin 2021, 18,6% des salariés des TPE travaillaient dans une entreprise ayant mis en place le télétravail. 58,1 % des TPE qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si, au début de la pandémie, on pouvait se demander si le télétravail s’ancrerait durablement dans le paysage français, la question est plutôt aujourd’hui : sous quelle(s) forme(s) les entreprises vont-elles le pérenniser ? Director for International Growth chez Remote, une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le phénomène n’est pas nouveau : sur le marché de l’emploi, le rapport de force s’est nettement inversé au profit des candidats. En témoignent les difficultés de recrutement qui s’accroissent. Selon le livre blanc de The Boson Project, « Le monde d’après aura lieu »,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sans grande surprise, le jour de télétravail plébiscité par les personnes ayant la possibilité de travailler à distance est le vendredi. D’une courte tête devant le lundi. Des tendances observées dans de nombreuses entreprises et confirmées par l’Association nationale des DRH… Voir l’article original sur cette page : Article original
À l’heure où les pénuries d’essence mettent en difficulté de nombreux salariés, de nombreuses personnes se demandent s’il ne serait pas temps de trouver un emploi en full remote. Le télétravail correspond en effet à une aspiration de plus en plus vive de nombreux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Transformer le télétravail contraint en travail à distance durable a été l’un des plus gros challenges RH de ces derniers mois. Chez Blank, une néo-banque destinée aux petits professionnels indépendants, on a fait le choix de pérenniser le télétravail illimité. Focus sur un… Voir l’article original sur cette page : Article original
« La crise sanitaire a fait naître une crise de la communication au sein des entreprises. Les équipes qui avaient l’habitude de se retrouver tous les jours au bureau ont été chamboulées par le tout distanciel, observe Charlie Clarck, président et fondateur du cabinet de conseil en… Voir l’article original sur cette page : Article original
D’un côté, 87% des employés estiment qu’ils sont autant, voire plus productifs qu’au bureau, lorsqu’ils télétravaillent. De l’autre, 85% des managers ont des doutes sur le fait que leurs équipes travaillent efficacement à distance. Une « paranoïa de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sentiment de solitude, manque de cohésion d’équipe, espace de travail inadéquat : ces risques liés à la généralisation du télétravail sont aujourd’hui identifiés par bon nombre d’entreprises. Mais il existe d’autres menaces, plus insidieuses, induites par ce travail à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Travail à distance, nouveaux modes de communication, évolution des pratiques managériales, réarticulation des vies pro et perso… La crise sanitaire a apporté son lot de révolutions dans le monde du travail. Impactant au passage la culture d’entreprise et amenant parfois les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Québecois l’ont baptisé « tracances », les Anglophones, « workation ». Cette tendance qui consiste à travailler depuis son lieu de vacances séduit de plus en plus d’actifs épris de flexibilité. Un tableau paradisiaque Certes, l’idée d’installer son ordinateur face… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec l’irruption de la crise sanitaire, beaucoup d’entreprises ont outillé dans l’urgence leurs collaborateurs pour travailler à distance sans avoir nécessairement le temps de former les équipes à leur utilisation. « Le travail hybride a renforcé certaines failles de… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 8 juillet 2022 à 10h58 Un salarié sur trois serait prêt à quitter son poste s’il n’a pas la possibilité de travailler à distance, selon une récente étude. Certains salariés ne sont plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’été est arrivé avec son cocktail de balades, de baignades en mer, de festivals et de soirées en terrasse. Autant de raisons, tout à fait légitimes, qui vous ont fait louper les temps forts de l’actu RH du mois de juin ? Voici de quoi vous mettre à jour avant de partir en… Voir l’article […]
par Maïté Helliopublié le 29 juin 2022 à 11h09 Le télétravail chez Tesla, c’est terminé, a décrété le CEO, Elon Musk. Mais l’entreprise n’a pas correctement anticipé le retour de ses collaborateurs sur site.
par Maïté Helliopublié le 2 juin 2022 à 10h24 Le CEO estime que le télétravail ne permet pas de fabriquer de bons produits. « Tout le monde chez Tesla est tenu de passer un minimum de 40 heures au bureau par semaine. C’est moins que ce que nous… Voir l’article original sur cette page : Article […]
par Maïté Helliopublié le 16 mai 2022 à 10h00 Après deux ans en full remote, certains salariés jugent intolérable qu’on leur impose de revenir sur site au minimum trois jours par semaine. Ils ont pu télétravailler à 100% pendant deux ans et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec la crise du Covid-19, le télétravail s’est démocratisé, et semble être amené à perdurer dans bon nombre d’entreprises. En effet, il comporte des avantages (diminution du temps de transport, cadre plus détendu, flexibilité, etc…), mais aussi des inconvénients, comme la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si on s’en tient aux nombreuses études publiées depuis le début de la pandémie, le télétravail a renforcé les inégalités de genre. En moyenne, seule une télétravailleuse sur quatre avait à sa disposition une pièce où elle pouvait s’isoler pour travailler, contre 41% des… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 15 mars 2022 à 10h09 Interrogés par l’ANDRH et le BCG, 60% des DRH pensent que leur fonction a acquis « plus de poids et d’influence pendant la pandémie ». Alors qu’un récent sondage annonçait les RH comme la… Voir l’article original sur cette page : Article original
« De la PME au grand groupe, toutes les entreprises peuvent mettre en place une politique ambitieuse de télétravail », assure Stéphane Théry, responsable du label WIWO (Work In Work Out), lancé en 2018 par l’organisme Incitu. Et elles peuvent même candidater, quelles que soient… Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire a rebattu les cartes des priorités RH en mettant l’accent sur la flexibilisation (horaire et spatiale) du travail et le bien-être au travail des collaborateurs. C’est le principal enseignement de l’enquête Top Employers 2022, réalisée par le Top Employers… Voir l’article original sur cette page : Article original
Au cours d’une conférence de presse, le chef du gouvernement, Jean Castex, a annoncé une levée progressive des restrictions en vigueur pour limiter la propagation du variant Omicron de la Covid-19. Parmi celles-ci, le télétravail obligatoire trois à quatre jours par semaine prendra… Voir l’article original sur cette page : Article original
La « Grande Démission » qui touche les Etats-Unis serait-elle en train de gagner la France ? C’est ce que peuvent laisser penser les chiffres de la Dares, qui a noté une accélération du nombre de fin de contrat au 2e trimestre 2021. Un phénomène surtout porté par une hausse des… Voir l’article original sur […]
La mise en place du télétravail dans l’urgence a provoqué un électrochoc dans bon nombre d’entreprises, obligeant même les plus réfractaires à prendre le train en marche. Mais avec des degrés d’investissement et de bonne volonté très divers en fonction des… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 14 janvier 2022 à 10h37 Le gouvernement a annoncé la baisse du montant de l’amende pour les entreprises refusant de renforcer le recours au télétravail. L’amende pour sanctionner les entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Selon les calculs de la DARES et de Pôle emploi, 6 métiers sur 10 étaient en forte tension de recrutement en 2019 contre 1 sur 4 en 2015. En clair, cela signifie que le nombre de postes à pourvoir est bien supérieur à celui des candidats potentiels. Le manque d’attractivité de… Voir l’article original sur […]
« Don’t let anyone tell you company culture is defined by free lunches and ping pong tables » Nathan Barry 1. Créer un podcast interne Nathan Barry part du principe que nous faisons tous connaissance de la même manière et que nous reproduisons donc des conversations assez… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités mercredi 12 janvier 2022, par Nathan Rayaume Une étude réalisée par CleverConnect dévoile la priorité des candidats sur leurs critères de… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 12 janvier 2022 à 10h37 Le recours au télétravail est relativement stable en janvier malgré les incitations à le renforcer pour contrer la propagation du variant Omicron au bureau. Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Mise à jour du protocole sanitaire en entreprise, projet de loi instaurant un pass vaccinal, changement des préconisations en matière d’isolement… Qu’on soit employeur ou salarié, difficile de s’y retrouver en ce début d’année dans ce flot de nouvelles mesures destinées à… Voir l’article original sur cette page : Article original
La France à la traîne en matière de télétravail ? Bien que le sujet fasse couler beaucoup d’encre et alimente de nombreuses discussions, sa pratique est moins répandue dans l’Hexagone qu’en Allemagne, au Royaume-Uni en Espagne ou encore en Italie, révèle une enquête* de… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 5 janvier 2022 à 11h08 Une entreprise du centre de la France exigeait d’une employée en télétravail à 100% de revenir travailler sur site deux jours par semaine. La justice a condamné une entreprise à verser 30 000€… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 30 décembre 2021 à 10h53 La ministre du Travail a annoncé, ce jeudi 30 décembre, un durcissement des sanctions pour les entreprises qui ne respecteraient pas l’obligation de télétravail. Les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après le temps du télétravail d’urgence est venu celui de son inscription dans la durée. S’ouvre à présent un troisième chapitre : celui du futur proche du bureau. Le télétravail a-t-il signé son arrêt de mort ? A quoi va-t-il servir et comment penser cette nouvelle… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 29 décembre 2021 à 12h14 En attendant la publication de la nouvelle version du protocole sanitaire, voici ce que les entreprises doivent avoir en tête pour aborder la rentrée du 3 janvier.
« Les salariés se posent souvent trois questions avant de venir sur site : qui sera au bureau demain ? Où mes collègues seront installés ? Quel est le meilleur moment pour venir au bureau en fonction des personnes avec lesquelles j’ai besoin de travailler ? » Côté RH,… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 22 décembre 2021 à 10h13 La ministre du Travail souhaite passer à trois ou quatre jours de télétravail hebdomadaires à la rentrée pour limiter la circulation du variant Omicron. En matière de… Voir l’article original sur cette page : Article original
