Alors que les écarts de salaire entre les hommes et les femmes persistent, le gouvernement va présenter aujourd’hui un nouveau plan qu’il espère plus efficace en faveur de l’égalité salariale. Les années se suivent et se ressemblent pour les femmes au travail. Elles gagnent… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’emploi des seniors explose – Inzejob
Une enquête de l’INSEE révèle que le taux d’emploi des seniors a presque triplé ces 10 dernières années. Une bonne nouvelle face aux problèmes de vieillissement de la population. Alors que le vieillissement de la population française ne cesse de se poursuivre et que les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo Lyon 2018 : quelles tendances ?
Infopromotions organise les 19 et 20 novembre une nouvelle édition des salons Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo à Lyon. Quel programme attend les visiteurs ? Quelles tendances RH se dessinent ? Quelles réponses sont apportées aux professionnels RH, aux chefs d’entreprise… Voir l’article original sur cette page : Article original
l’emploi et le handicap en France
La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées approche : du 19 au 25 novembre, les associations, organisations et institutions se mobilisent pour la visibilité des personnes en situation de handicap, notamment dans les entreprises. Une semaine pour attirer l’attention des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bien-être au travail : une vision managériale souvent erronée
Depuis plusieurs années, beaucoup d’entreprises ont pris le parti de favoriser le bien-être au travail des salariés, la plupart du temps par la proposition d’activités de détente ou de recrutement de personnel spécialisé. Cela ne doit pas faire oublier que la reconnaissance et le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Créer son baromètre RH : les 7 cases à cocher
C’est décidé, vous réalisez un baromètre RH sur un sujet de votre domaine d’expertise. Vous allez rejoindre le cercle de ceux qui produisent du contenu chiffré sur Internet, et contribuent à éclairer la lanterne des autres acteurs de la sphère RH. Dans l’idéal, vous allez associer… Voir l’article original sur cette page : Article original
4 bonnes raisons de faire un baromètre RH
Nous en recevons souvent dans nos boîtes mail, nous en voyons passer de plus en plus sur les réseaux sociaux : des enquêtes, des baromètres, des études consacrés à tel ou tel sujet RH : le recours au télétravail, les politiques de formation en entreprise, la dématérialisation,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ordonnances sur le Code du travail : bilan un an après.
Un an après l’entrée en vigueur de la première grande réforme impulsée par le gouvernement Macron – Philippe, bilan en chiffres sur les évolutions notables du monde professionnel et de son organisation. Publiée au journal Officiel le 23 septembre 2017, les ordonnances ont permis… Voir l’article original sur cette page : Article original
congés payés, bien-être caniculaire et lecture RH
Vos prochains bulletins de paie devront inclure les congés payés de vos collaborateurs. Évitez les mauvaises interprétations. Qu’a-t-on le droit de faire ou pas ? La twittosphère regorge de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Discutez avec les experts Inzejob
Parce que nous aimons nos visiteurs et notre secteur d’activité, nous avons lancé il y a quelques jours un nouveau service de discussion en ligne anonyme et gratuit. Ce forum s’adresse aussi bien aux professionnels des RH qu’aux personnes en recherche d’emploi ou toute personne… Voir l’article original sur cette page : Article original
Préparer une visite de l’inspection du travail
Les visites de l’inspection du travail sont toujours des moments de tension pour les employeurs et les managers. Pour préparer et réussir au mieux ces visites, voici quelques conseils de nos experts. Votre entreprise peut faire l’objet d’une visite de l’inspection dans deux cas :… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le Français PeopleDoc en passe d’être racheté par l’Américain Ultimate Software – Le Journal des RH
Ultimate Software, entreprise américaine spécialisée dans les logiciels de RH et de traitement de la paie, est en discussion exclusive pour acquérir 100 % de la startup française PeopleDoc. Le montant de la transaction tourne autour de 300 millions de dollars. Fondée en 2007 par Jonathan… Voir l’article original sur cette page : Article original
Prélèvement à la source : les impacts sur la fiche de paie et pour l’employeur
Afin de remédier au décalage entre la perception du salaire et le paiement de l’impôt sur le revenu, le gouvernement a décidé d’instituer à partir de janvier 2019 le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Quelles sont les principaux impacts sur la fiche de paie et… Voir l’article original sur cette page […]
Comment les ressources humaines ont accompagné la transformation du Club Med – Le Journal des RH
Il y a 15 ans, le Club Med a entamé une importante transformation marqué notamment par la montée en gamme du groupe et le rachat de l’entreprise par le groupe chinois Fosun. De grands changements que les ressources humaines ont accompagné, mais comment ? « Comme nous sommes une société… Voir l’article original sur cette […]
Formation professionnelle : les changements de la nouvelle réforme
Après les ordonnances réformant le Code du travail, le gouvernement s’est attelé à réformer en profondeur la formation professionnelle dans un souci évident de simplification et de clarté. Plusieurs changements sont apportés : Le compte personnel de formation : jusqu’alors… Voir l’article original sur cette page : Article original
Accélérer la transformation dans son entreprise avec le Reverse Mentoring – Le Journal des RH
Que peut-on apprendre de ceux qui ont déjà expérimenté un programme de reverse mentoring dans leur entreprise ? Avec plus de 130 seniors managers mentorés sur 17 pays chez BNP Paribas Personal Finance et des mentorés de 6 nationalités différentes dans 13 pays chez Faurecia, Célisiane… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi d’ici 5 ans, vous serez [sans doute] recruté(e) par un algorithme ! – Le Journal des RH
…et pourquoi – en dépit des inquiétudes que certain(e)s peuvent avoir – c’est une EXCELLENTE nouvelle ! De nombreuses études prédisent un remaniement radical du paysage de l’emploi d’ici quelques années. Dès 2013 d’ailleurs, Big Think rapportait une étude de la Oxford… Voir l’article original sur cette page : Article original
[Livre Blanc] Comment aménager ses bureaux? Et surtout dans quel but? – Le Journal des RH
On peut vouloir améliorer le bien-être de ses employés pour les rendre plus productifs, ou encore séduire les futures nouvelles recrues. Mais on peut aussi vouloir réduire le coût de ses bureaux, un impératif d’autant plus critique que les coûts de l’immobilier n’ont… Voir l’article original sur cette page : Article original
Plus on investit dans la relation humaine, plus l’engagement se renforce – Le Journal des RH
Auparavant Chief People Officer Europe pour Sage, Laure Pourageaud a récemment été nommée Chief People Experience Officer de Talentsoft, éditeur international de logiciels de gestion d’entreprise. Elle a notamment pour mission de diriger un programme global d’entreprise pour faire de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un projet IA vraiment utile, c’est comment ? – Le Journal des RH
Préambule : Cet article n’a pas vocation a entrer dans le débat de l’éthique du sujet, pour le moment. Il s’évertue à rester factuel sur les réflexions que se portent en ce moment les directions RH sur le sujet. Les prochains articles s’orienteront vers quelques acteurs en cours… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Préparer son entretien d’évaluation annuelle
Souvent vécu comme un moment de stress pour les employés, l’entretien annuel est pourtant une formidable opportunité de faire valoir le travail accompli et les compétences maîtrisées. Afin de réussir au mieux, votre entretien annuel, voici nos conseils. La tenue d’un entretien… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alcool et drogues : un sujet encore plus sensible en entreprise
A l’heure où les rapports sur la hausse de la consommation de drogues et d’alcool se succèdent, les entreprises se doivent de faire face à ces phénomènes. Pour cela, un arsenal législatif strict et précis existe. La drogue est totalement prohibée en entreprise alors que la… Voir l’article original sur cette page : Article original
De l’accompagnement dans le Reverse Mentoring – Le Journal des RH
Ça y est, vous avez décidé de vous lancer, vous avez vous avez identifié de potentiels mentors juniors et des managers seniors et décideurs prêts à digitaliser leurs pratiques. Avant de les embarquer officiellement dans votre programme de reverse mentoring, il faudra pourtant attendre un… Voir l’article original sur cette page : Article original
la technologie est au service des décisions humaines – Le Journal des RH
On l’a beaucoup lu, environ 50% des tâches effectuées par les hommes aujourd’hui pourraient d’ores et déjà être automatisées. De là à en conclure que 50% des emplois vont disparaître ? A la peur de la substitution technologique, il est temps d’opposer une nécessaire pédagogie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment PayFit veut simplifier la gestion de la paie dans les entreprises – Le Journal des RH
Pour la plupart des patrons, la gestion de la paie s’apparente à un casse-tête. Avec les erreurs sur la fiche de paie, les retards de paiement ou encore le risque d’être confronté à des litiges avec les organismes sociaux, la gestion de la paie peut rapidement devenir un enfer. Dans ce… Voir l’article original sur […]
Existe-t-il un « bienveillant washing » chez certaines entreprises ? – Le Journal des RH
La bienveillance en entreprise est devenue un argument pour un grand nombre d’entre elles. Pour attirer les talents, bien sûr, mais même parfois dans leurs campagnes publicitaires pour vendre des produits. La bienveillance est devenue bien plus qu’une mode, c’est devenu un impératif… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quels point de vigilance avant de se lancer dans le reverse mentoring ? – Le Journal des RH
Une fois l’idée de lancer un programme de reverse mentoring validée, l’enthousiasme peut vous faire faire de grandes choses… Mais peut aussi vous faire négliger des éléments clefs qui pourraient déstabiliser votre projet. Si le reverse mentoring apporte une foule d’opportunités,… Voir l’article original sur cette page : Article original
La curiosité permanente, un carburant indispensable pour les ressources humaines – Le Journal des RH
Nous avons rencontré Jean-Claude Legrand, directeur du développement international des ressources humaines et directeur corporate diversité pour L’Oréal, à l’occasion de la Journée de la femme digitale qui s’est déroulée le 17 avril à la Maison de la Radio à Paris. L’occasion… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les enjeux de la transformation RH avec Jacques Froissant, Altaïde – Le Journal des RH
Suite au Meet Up: Transformation RH chez Secondesk, Jacques Froissant fondateur du cabinet de recrutement Altaïde revient sur les enjeux et les leviers fondamentaux d’une transformation efficace des organisations. Évolutions technologiques, nouvelles pratiques, développement de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bonheur au travail, épanouissement : c’est possible ?
Chief Happiness Officer, Team Buildings, Baby-foot, activités en tout genre… Les entreprises multiplient les démarches en faveur du développement du bien-être au travail de leurs salariés. Apparu récemment comme s’il y avait eu une prise de conscience des entreprises, le bonheur au… Voir l’article original sur cette page : Article original
que peut faire l’employeur ?
En cas de vols constatés dans l’entreprise, l’employeur a le droit de procéder à une enquête. Établir les responsabilités, entendre les salariés concernés : d’accord. Mais il y a des limites ! Que ce soit suite à un vol ou à tout autre fait susceptible d’être… Voir l’article original sur cette page : Article original
[STARTUP] Elevo, vers une nouvelle culture du feedback
A l’heure où l’entreprise fonctionne en mode projet, avec des échéances à court, moyen et long termes, la notion d’entretien annuel perd de son sens. Il est désormais urgent d’évaluer les collaborateurs en continu et de leur donner un feedback régulier et structuré. Elevo repense… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’application RH Badakan rachète son concurrent HelloExtra – Le Journal des RH
Ça bouge du côté des applications de recrutements. Badakan, plateforme qui digitalise l’intérim dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, annonce le rachat d’HelloExtra, son concurrent basé à Lyon. Le marché des agences d’intérim digitales serait-il en train de se consolider… Voir l’article original sur cette page : Article original
RGPD, Recrutement et RH compatibles ? Comment être conforme ? – Le Journal des RH
Le RGPD, le Règlement général sur la protection des données (en anglais GDPR pour General Data Protection Regulation), entré en vigueur le 24 mai 2016, sera effectif à partir du 25 mai 2018. Cette réglementation qui concerne les pays de l’UE et vise à uniformiser le niveau de… Voir l’article original sur cette page : […]
La cybersécurité peine à attirer les femmes
Il s’agit d’un des secteurs d’activité qui recrute le plus en ce moment. La cybersécurité peine pourtant à recruter les talents. Un problème qui est en partie dû au fait que les femmes boude ce domaine. Le consortium ISC2 (International Information Systems Security Certification… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les arrêts maladie progressent autant que la reprise de l’emploi
L’Assurance Maladie a publié les chiffres du mois de janvier. Et ceux-ci sont inquiétant avec une hausse de 8% des dépenses d’indemnités journalières sur janvier, et plus de 5% d’augmentation sur les 12 derniers mois, notamment à cause de l’augmentation des arrêts… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment évaluer efficacement les soft skills de ses collaborateurs ? – Le Journal des RH
Parmi les débats brûlants de ces dernières semaines, la future réforme du bac, avec l’intégration d’un grand oral face à un jury de professeurs et de personnes qui n’appartiennent pas au corps enseignant, a fait couler beaucoup d’encre. Il s’agit en effet de ne plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Aravati et Teaminside fusionnent pour peser plus lourd dans le marché du recrutement des talents digitaux – Le Journal des RH
Jean-Sébastien Hongre et Hymane Ben Aoun, co-présidents du nouveau groupe. Alors que la recherche de talents dans le numérique est un enjeu crucial pour la plupart des entreprises, deux spécialistes du recrutement dans le secteur du digital ont décidé de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les compétences requises pour devenir directeur financier
Le Directeur administratif et financier (DAF) organise et supervise les services financiers et administratifs d’une entreprise. Outre cette gestion des finances et des services généraux, ce cadre veille à faire respecter les obligations légales et réglementaires de l’entreprise…. Voir l’article original sur cette page : Article original
mon expérience sur le passage de 30 à 70 personnes – Le Journal des RH
Je ne pensais pas que les enjeux lors du passage de 30 à 70 salariés puissent être si différents que lors du passage de 0 à 30. Je comprends maintenant pourquoi tant de boites (PME comme startups) restent bloquées entre ces deux phases. Moi-même, entre 2010 et 2015 j’ai tenté de… Voir l’article original sur […]
[Corentin Guillemard, Head of Sales Hired France] «Chaque jour plusieurs centaines d’offres sont faites aux candidats sur Hired»
Hired, la start-up américaine spécialisée dans le recrutement en ligne. La plateforme permet aux employeurs de trouver des candidats pré-qualifiés pour leurs postes ouverts grâce à des algorithmes de matching. Côté candidats, le site leur permet d’entrer directement en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Meet up : Transformation RH avec Jacques Froissant, Président d’Altaïde
Cela nous vous aura pas échappé : l’entreprise est d’abord et avant tout une aventure humaine. Ce postulat rappelé, il apparaît clair que la transformation RH est un des leviers fondamentaux d’une transformation efficace… Voir l’article original sur cette page : Article original
Stylo d’Or et Souris d’Or 2017 : IA et transformation digitale au menu
C’est au Pavillon de l’eau à Paris que s’est tenue le 1er décembre une nouvelle édition de la cérémonie du Stylo d’Or et de la Souris d’Or. Décernés par la revue Personnel de l’ANDRH, ces prix saluent respectivement depuis 2005 et 2014, l’ouvrage et le blog RH de l’année…. Voir l’article original sur cette page […]
Les profils les plus recherchés par les start-ups, PME et grands groupes
Une étude menée par Adzuna s’intéresse aux profils des candidats recherchés par les recruteurs de trois grands types d’entreprise : les start-ups, les PME et les grands groupes. Il en ressort que les besoins en recrutement sont très différents. Les grands groupes privilégient les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Rétablissement du jour de carence pour les fonctionnaires
Le gouvernement a rétablie le jour de carence en cas d’arrêt maladie pour les fonctionnaires. Le but de cette mesure est de réduire les frais engendrés par les arrêts maladie de courte durée, qui coûtent chaque année 170 millions d’euros à l’état. Au contraire des salariés… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les jeunes diplômés privilégient moins les grands groupes
Longtemps considérés par les jeunes diplômés comme le but de carrière, les grands groupes peinent aujourd’hui à faire rêver ce public. Seulement 25% des jeunes diplômés rêvent de commencer leur carrière dans un grand groupe, un chiffre en baisse par rapport aux années… Voir l’article original sur cette page : Article original
Formation professionnelle : les chiffres clés
Une étude publiée il y a quelques jours s’intéresse au marché de la formation professionnelle et à ses acteurs. Cette étude très complète permet d’avoir une vision intéressante de ce secteur. Cette étude publiée par TopFormation sous la forme d’une infographie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Intelligence artificielle : son impact sur les RH
Les progrès des technologies d’intelligence artificielle sont de plus en plus visibles dans beaucoup de secteurs d’activité. Même si le domaine des Ressources Humaines est encore peu impacté par ce phénomène, plusieurs activités pourraient bien voir leurs tâches évoluer… Voir l’article original sur cette page : Article original
Expérience employé, l’enjeu des prochaines années
Dans un contexte de guerre des talents et d’optimisation de la productivité, une nouvelle notion fait son apparition et séduit de plus en plus d’entreprises : l’expérience employé. Axée autour de trois grands thèmes, elle pourrait bien être la clé de la productivité et de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le télétravail gagne du terrain en France
Depuis plusieurs années déjà, le télétravail ne cesse de gagner du terrain en France. L’année 2017 ne devrait pas échapper à la règle, et même voir le télétravail continuer de progresser dans les entreprises. Le télétravail est un sujet assez paradoxal en France. Les… Voir l’article original sur cette page : Article original
