La période de la recherche d’alternance bat son plein et il est encore temps de trouver la perle rare pour la rentrée de septembre 2024. Mais ne tardez pas trop, c’est maintenant que les candidats recherchent une entreprise. Dans cet article, on vous explique pourquoi et comment… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Pourquoi recruter un salarié boomerang ?
Face à la pénurie de talents, et si recruter un ancien salarié s’avérait une solution judicieuse ? On les appelle les salariés boomerang, ces anciens démissionnaires qui reviennent dans l’entreprise quelques années après. Avec la flexibilisation croissante du monde du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Discriminations à l’embauche : les résultats du dernier testing de SOS racisme
SOS racisme a dévoilé ce mardi 12 mars les résultats d’un nouveau testing mené auprès des agences d’intérim. La méthode de testing consiste à appeler les sociétés spécialisées dans le travail temporaire en se faisant passer pour l’employé d’une entreprise fictive à… Voir l’article original sur cette page : Article original
10 questions à poser en entretien d’embauche
Vous êtes chargé de recrutement et vous devez réaliser un entretien d’embauche avec l’un des candidats préselectionnés par le recruteur ? Pas de panique, nous vous avons préparé les questions essentielles à poser au candidat lors d’un entretien d’embauche. Ce moment est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Index égalité : tout commence par le recrutement
Les entreprises de plus de 50 salariés devront avoir calculé et publié leur index égalité professionnelle hommes-femmes avant le 1er Mars 2024. Obligation légale, l’Index de l’égalité professionnelle a été conçu comme un outil qui permet aux entreprises de mesurer les… Voir l’article original sur cette page : Article original
5 outils de recrutement à utiliser en 2024
Vous êtes recruteur ? L’année 2024 s’annonce riche en innovations, avec la démocratisation de l’intelligence artificielle pour le recrutement et de nombreux nouveaux outils qui se développent, tels que la programmatique RH, qui consiste à lancer des campagnes de publicités… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vers un management plus humain et collaboratif ?
Le monde du travail évolue, les attentes des candidats et des collaborateurs aussi et avec elles, les approches managériales. La récente étude de l’APEC montre qu’en 2023, les cadres managers sont confrontés à de nouveaux challenges, les obligeant à repenser leurs méthodes… Voir l’article original sur cette page : Article original
25 statistiques clés de l’année 2023 sur l’emploi et le recrutement
L’année 2023 se termine et c’est l’occasion de faire un bilan chiffré. Voici 25 statistiques clés sur le recrutement et l’emploi qui nous ont marquées cette année. L’emploi des jeunes 7,9% des 15-24 ans emploi sont en sous-emploi c’est-à-dire qu’ils sont à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les résultats du 4ème baromètre sur l’emploi des cadres
Le dernier Baromètre Apec sur l’emploi des cadres vient d’être publié. Voici ce qu’il en ressort concernant les tendances du recrutement cadre au 4ème trimestre 2023. Décryptage. Les intentions de recrutement des cadres en baisse, mais des difficultés… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qu’est ce que le loud quitting ? (et comment s’en prémunir)
Le loud quitting est une nouvelle tendance à l’opposé du quiet quitting. Il s’agit de quitter son employeur en le faisant largement savoir autour de soi, notamment sur les réseaux sociaux. Cette pratique peut nuire à l’image de l’entreprise et à sa réputation. Pourquoi… Voir l’article original sur cette page : Article original
Full remote : Faut-il s’attendre à un retour en arrière ?
De nombreux accords télétravail arrivent à échéance et nombreux se demandent si les entreprises françaises vont rétropédaler sur le full remote, à l’instar de nombreuses entreprises américaines qui ont rappelé les salariés au bureau. Décryptage. Le télétravail en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Se reconvertir dans les RH
Se réorienter vers les RH en cours de carrière ? La période y est propice ! La fonction de chargé des ressources humaines fait en effet partie du Top 10 des métiers les plus demandés par les employeurs, selon le classement « Jobs en Or » de la rentrée 2023 réalisé par Robert Half…. Voir l’article original sur […]
Les chiffres clés de la rentrée des salariés, des alternants et des demandeurs d’emploi
C’est la rentrée ! L’alternance va-t-elle continuer de progresser ? Le marché de l’emploi se porte-t-il toujours aussi bien à la rentrée ? Quid du moral des salariés français ? Dans cet article, nous faisons le point sur les chiffres marquants de la rentrée sur le marché… Voir l’article original sur cette page : Article original
Compta, gestion, finances, IT : 10 métiers très recherchés
Actualités lundi 4 septembre 2023, par Stéphanie Condis Quels sont les « jobs en or » de la rentrée 2023 ? Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les inégalités de genre à l’entrée sur le marché du travail
Le Cereq vient de sortir une nouvelle étude sur les inégalités de genre à l’entrée dans la vie active. Le bilan est plutôt mitigé. Malgré le fait que les femmes sont toujours plus diplômées, leur insertion reste plus difficile. Zoom sur les résultats de cette étude. Des… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Comment rédiger une offre d’emploi attractive ?
C’est la période estivale qui est un temps creux pour les recruteurs. L’occasion de se reposer, mais aussi de sortir la tête de l’eau et de peaufiner ses techniques de recrutement pour la rentrée. Dans cet article, nous vous expliquons comment bien rédiger une offre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le recruteur face à l’IA : quel avenir pour les métiers du recrutement ?
Les tendances du recrutement actuelles sont marquées par l’essor de l’automatisation et de l’Intelligence Artificielle qui va transformer radicalement le métier de recruteur. Le rapport sur l’IA et les RH, publié par Tomorrow Theory la semaine dernière, est riche… Voir l’article original sur cette page : Article original
Emploi salarié ou freelancing : quels modes de recrutement en 2023 ?
Le rapport sur l’Open Talent réalisé en 2022 par Le Lab RH, le cabinet Mazars et Malt fait un état des lieux des pratiques de recours au freelancing par les entreprises dans les nouvelles tendances de recrutement. Celles-ci se développent à vitesse grand V. 57 % des entreprises… Voir l’article original sur cette page : […]
Comment rédiger une offre d’emploi attractive pour recruter avant l’été ?
Il faut en moyenne 32 jours pour recruter un candidat et parfois près de 3 mois pour recruter un cadre. Vu les tendances du marché du travail, les candidats sont souvent déjà en poste, il faut donc tenir compte de leur période de préavis. Arrivé en juin, il faut commencer à se… Voir l’article original […]
10 problèmes résolus par une seule solution
Chers lecteurs, experts en finance et comptabilité ou simples curieux, mettons aujourd’hui le doigt sur ces problèmes quotidiens de gestion des dépenses d’entreprise qui nous causent bien des soucis. Et surtout, découvrons ensemble des solutions pour les résoudre et optimiser… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le rôle crucial des RH dans la protection des actifs numériques de l’entreprise
La cybersécurité est l’un des défis les plus critiques auxquels les entreprises sont confrontées aujourd’hui. Les cybercriminels sont constamment à l’affût de nouvelles opportunités pour accéder aux systèmes informatiques des entreprises et voler des informations… Voir l’article original sur cette page : Article original
Abandon de poste : les nouvelles règles du jeu
L’abandon de poste a longtemps été utilisé comme un moyen détourné de se faire licencier en cas de refus de rupture conventionnelle. Une alternative, certes un peu risquée, mais usitée pour quitter un poste sans démissionner et toucher les allocations-chômage. Les règles du jeu… Voir l’article original sur cette page : Article original
révolution silencieuse des logiciels d’entreprise et futur du travail
L’intelligence artificielle (IA) est en train de révolutionner le monde de l’informatique et de transformer notre quotidien professionnel à un rythme effréné. Alors que l’IA envahit l’espace médiatique, nous invitant à nous former à ChatGPT, ou encore MidJourney, je… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les outils indispensables pour un management efficace
Ah, la gestion à distance ! Ce sujet qui fait couler tant d’encre dans le domaine des ressources humaines ces dernières années. Ayant plus de dix ans d’expérience en tant qu’expert en RH, je me permets de partager avec vous mes réflexions sur cette pratique qui bouleverse… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Trajectoires professionnelles : « L’offre des organismes de formation est complètement disparate »
Actualités lundi 3 avril 2023, par Adam Belghiti Alaoui Dans un contexte de décalage entre les besoins des entreprises et les attentes des candidats, les acteurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Soft-skills : le baromètre 2023 des compétences douces recherchées
Todoskills vient de publier le baromètre des Soft Skills les plus recherchées par les entreprises. À partir d’une enquête réalisée en partenariat avec Legisocial auprès de 1106 entreprises et d’un référentiel de 48 compétences douces, l’étude met en avant les compétences… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutement cadre : quelles tendances en ce début d’année ?
Cette semaine, l’Agence pour l’Emploi des cadres (APEC) a publié les résultats du baromètre sur l’emploi des cadres au premier trimestre 2023. Voici ce qu’il faut retenir sur les tendances et perspectives du recrutement de ces profils. Les prévisions d’embauche de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutement par téléphone ou mobile recrutement en 2023 ?
Cette semaine, c’était la journée mondiale sans téléphone mobile. Est-ce que les recruteurs en ont profité pour raccrocher le combiné ? On imagine que non, car les listes d’offres d’emploi à pourvoir continuent de s’allonger. Alors que le téléphone était… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le coût du travail et le prix à payer pour recruter en 2023
L’INSEE vient de publier une étude sur le coût de la main-d’œuvre en 2020. L’institut statistique révèle que le coût horaire moyen s’élevait alors à 38,7 euros par heure travaillée, dans un contexte particulier de crise sanitaire où les bas salaires étaient plus souvent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le plan d’action de l’Etat pour aider les entreprises à recruter
À l’été 2022, plus de 60 % des entreprises faisaient état de difficultés de recrutement, soit un peu plus du double de 2015. Dans ce contexte, le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion vient de présenter la phase 2 de son plan de réduction des tensions de… Voir l’article original sur cette page […]
Recrutement et emploi des seniors
En pleine réforme des retraites, le gouvernement a relancé mi-octobre une vague de concertation autour de l’emploi des seniors. Quatre réformes des retraites se sont succédé en France depuis le début des années 1990 : elles ont eu pour effet d’accroître mécaniquement le taux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Titre de séjour facilité pour les métiers en tension : quels enjeux ?
Le gouvernement présentera en décembre prochain son projet de loi sur l’asile et l’immigration qui devra être examiné au Sénat à partir de janvier. Parmi les propositions, figure un titre de séjour facilité pour les « métiers en tension ». La dernière liste des métiers en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le recrutement en 2022 : le bilan des offres d’emploi déposées
La fin d’année s’annonce et il est donc l’heure de faire le bilan. Pour les recruteurs, l’année 2022 n’a pas été des plus simples à gérer. Les professionnels du recrutement ont dû composer avec un marché du travail très dynamique, qui a placé les candidats en position de… Voir l’article original sur cette page : […]
Les tendances du recrutement à connaître en 2023
En 2022, les recruteurs ont dû faire preuve d’imagination pour s’adapter au marché du travail et aux évolutions des attentes des candidats. Cette année, de nouveaux défis les attendent car le marché du travail sera toujours en faveur des candidats. Voici les tendances du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les tendances du recrutement à connaître en 2023
En 2022, les recruteurs ont dû faire preuve d’imagination pour s’adapter au marché du travail et aux évolutions des attentes des candidats. Cette année, de nouveaux défis les attendent car le marché du travail sera toujours en faveur des candidats. Voici les tendances du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le recrutement en 2022 : le bilan des offres d’emploi déposées
La fin d’année s’annonce et il est donc l’heure de faire le bilan. Pour les recruteurs, l’année 2022 n’a pas été des plus simples à gérer. Les professionnels du recrutement ont dû composer avec un marché du travail très dynamique, qui a placé les candidats en position de… Voir l’article original sur cette page : […]
Titre de séjour facilité pour les métiers en tension : quels enjeux ?
Le gouvernement présentera en décembre prochain son projet de loi sur l’asile et l’immigration qui devra être examiné au Sénat à partir de janvier. Parmi les propositions, figure un titre de séjour facilité pour les « métiers en tension ». La dernière liste des métiers en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutement et emploi des seniors
En pleine réforme des retraites, le gouvernement a relancé mi-octobre une vague de concertation autour de l’emploi des seniors. Quatre réformes des retraites se sont succédé en France depuis le début des années 1990 : elles ont eu pour effet d’accroître mécaniquement le taux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le plan d’action de l’Etat pour aider les entreprises à recruter
À l’été 2022, plus de 60 % des entreprises faisaient état de difficultés de recrutement, soit un peu plus du double de 2015. Dans ce contexte, le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion vient de présenter la phase 2 de son plan de réduction des tensions de… Voir l’article original sur cette page […]
[Série B] Jeux mobiles : le Français Homa lève 100 millions de dollars
Olivier Le Bas, co-fondateur de Homa Games. Crédit : Twitter. Un an après un tour de table de 50 millions de dollars, Homa Games lève 100 millions de dollars auprès de Quadrille Capital et Headline, avec la participation de Northzone, Fabric… Voir l’article original sur cette page : Article original
[Seed] TakeTurns lève 3 millions d’euros auprès d’Elaia pour déployer son outil de collaboration
Les fondateurs de TakeTurns. Crédit : TakeTurns/ service presse. Pour découvrir l’actualité de la FrenchTech, et les infos à ne pas manquer directement dans votre boite mail à 15h tous les jours, cliquez ici La startup… Voir l’article original sur cette page : Article original
DATA emploi : Pôle emploi lance un nouvel outil pour décrypter le marché du travail
Pôle emploi vient d’ouvrir un nouveau portail numérique qui centralise l’ensemble des données sur le marché du travail. L’objectif est de fournir aux professionnels de l’emploi, aux acteurs publics et aux entreprises des éléments d’aide à la décision en termes de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Grande démission : on s’offre une dernière vague avant l’épreuve de la reprise ?
Le 18 août dernier, la DARES publiait les chiffres clés sur le nombre de démissions en France. Il en ressort que le phénomène de la Grande Démission est un phénomène réel, mais dont la portée reste à nuancer. C’est d’abord le dynamisme du marché du travail, lié à… Voir l’article original sur cette page : […]
Loi Pouvoir d’Achat, rachat de RTT : qu’est-ce qui change pour les salariés ?
La loi Pouvoir d’achat vient d’être définitivement adoptée le 3 août dernier par l’Assemblée Nationale et le Sénat. Le projet de loi prévoit de mobiliser un peu plus de 20 milliards d’euros pour accompagner les Français à faire face à l’inflation. De nombreuses mesures… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recruteurs : et si vous profitiez de l’été pour apprendre le Talent Hacking ?
La rentrée ne s’annonce pas des plus simples pour les recruteurs qui vont devoir apprendre à composer avec la pénurie de candidats qui risque de durer. Après avoir pourvu, non sans difficulté, les besoins en main-d’œuvre saisonniers dans le secteur touristique et agricole, et… Voir l’article original sur cette page : Article original
La pénurie de main-d’œuvre oblige les recruteurs à innover
Depuis plus de deux ans, les difficultés de recrutement se sont intensifiées. On pensait que la crise du COVID-19 se solderait par de nombreux licenciements. Il n’en fut rien. La reprise économique, associée à une vague sans précédents de reconversions dans les secteurs les plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Augmentations de salaire : un incontournable pour attirer et fidéliser en 2022 ?
Alors qu’un cadre sur trois envisage de changer d’entreprise en 2022, selon le Cadromètre Randstad Search-Ipsos et que près de 60 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, les politiques de rémunération des entreprises sont devenues un levier majeur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qualité de vie au travail : que veulent les candidats ?Que peuvent les entreprises ?
Du 20 au 24 juin 2022 a eu lieu la semaine de la Qualité de Vie au Travail. L’édition 2022 portait sur la question de la quête de sens au travail. Face à des candidats de plus en plus exigeants sur la contribution des entreprises au bien-être individuel et collectif, celles-ci sont… Voir l’article original […]
Transition écologique et marché de l’emploi : enfin des jobs de sens ?
Il y a quelques semaines, des ingénieurs d’Agro ParisTech appelaient à déserter « les jobs destructeurs » d’un secteur (l’industrie agroalimentaire) qui « mène la guerre au vivant et à la paysannerie partout sur Terre ». Ces jeunes diplômés ne sont pas des cas isolés…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Les nouveaux outils de recrutement améliorent-ils le sourcing et l’expérience candidat ?
Au vu des tensions qui existent actuellement sur le marché du travail, de nombreux recruteurs innovent pour attirer les candidats. Recrutement sans CV, CV vidéo, gamification, sourcing intégrant les méthodes du growth hacking : les nouveaux outils de recrutement ne manquent pas. Mais… Voir l’article original sur cette page : Article original