Offres d'emploi dans toute la France
A l’heure de la digitalisation des processus, les RH se doivent de se rapprocher de leur DSI pour pouvoir recruter, fidéliser et former les collaborateurs. C’est le résultat d’une étude réalisée par IDC pour l’éditeur Cornetstone onDemand qui met en lumière ces besoins… Voir l’article original sur cette page : Article original
Tandis que le nombre de personnes en freelance a fortement augmenté ces dernières années (+145% entre 2008 et 2018), une étude semble démontrer que les grandes entreprises n’ont pas encore le réflexe de faire appel aux travailleurs indépendants. Cette étude menée par la… Voir l’article original sur cette page : Article original
La ministre du travail Murielle Pénicaud a annoncé son intention de lancer une concertation avec les partenaires sociaux su l’emploi des seniors. Au lendemain de la présentation de sa réforme de l’assurance chômage, la ministre du travail a choisi d’annoncer son intention… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le cabinet de recrutement Valeurs&valeur a fait de sa spécialité le fait de permettre aux employés d’une société de recruter leur futur patron. Une idée originale qui pourrait faire un petit bout de chemin. Le cabinet Valeurs&Valeur a une spécialité un peu particulière… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce lundi 6 mai a débuté le procès France Télécom : 10 ans après la vague de suicides suite à un plan de restructuration drastique et aux conditions de travail de l’entreprise, l’ancien… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette semaine sur Twitter, Game of Thrones mobilise la sphère RH et managériale. D’aucuns se saisissent à juste titre de la complexité des personnages afin d’y projeter un leadership…. Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est une semaine folle et pleine d’événements qui vient de s’achever sur la planète RH. Pendant 3 jours, les acteurs de la fonction RH se sont donné rendez-vous à Porte de Versailles aux salons Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo. Parmi les moments forts à retenir,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Chatbots ont depuis quelques années fait leur apparition parmi les outils incontournables des professionnels du marketing, mais ils sont relativement récents dans les ressources humaines. Leur utilisation est toutefois croissante. Les ChatBots (définition) sont ces logiciels… Voir l’article original sur cette page : Article original
En ce mois de janvier 2019, toute la Team de Parlons RH vous souhaite une année belle et heureuse, riche en satisfactions personnelles et professionnelles de tous ordres. Une année qui sera, nous l’espérons, placée sous le signe de la différence. Parce que nous sommes convaincus que… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Management jeudi 17 janvier 2019, par Fabien Soyez Est-ce à l’entreprise de se préoccuper du « bonheur » de ses salariés ? Comment améliorer, plutôt, leur bien-être ? L’analyse… Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi lundi 31 décembre 2018, par Fabien Soyez 97 % des recruteurs tiennent compte des « soft skills » dans leurs démarches de RH, selon une étude du site d’offres… Voir l’article original sur cette page : Article original
La fin de l’année approche, et les gestionnaires RH et paie ne sont pas à la fête… Les nouveautés légales sont nombreuses, et le gouvernement vient d’en rajouter encore en last minute. Souhaitons-leur bonne chance ! La RHosphère continue à s’intéresser par ailleurs au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors que les écarts de salaire entre les hommes et les femmes persistent, le gouvernement va présenter aujourd’hui un nouveau plan qu’il espère plus efficace en faveur de l’égalité salariale. Les années se suivent et se ressemblent pour les femmes au travail. Elles gagnent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une enquête de l’INSEE révèle que le taux d’emploi des seniors a presque triplé ces 10 dernières années. Une bonne nouvelle face aux problèmes de vieillissement de la population. Alors que le vieillissement de la population française ne cesse de se poursuivre et que les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Infopromotions organise les 19 et 20 novembre une nouvelle édition des salons Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo à Lyon. Quel programme attend les visiteurs ? Quelles tendances RH se dessinent ? Quelles réponses sont apportées aux professionnels RH, aux chefs d’entreprise… Voir l’article original sur cette page : Article original
La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées approche : du 19 au 25 novembre, les associations, organisations et institutions se mobilisent pour la visibilité des personnes en situation de handicap, notamment dans les entreprises. Une semaine pour attirer l’attention des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis plusieurs années, beaucoup d’entreprises ont pris le parti de favoriser le bien-être au travail des salariés, la plupart du temps par la proposition d’activités de détente ou de recrutement de personnel spécialisé. Cela ne doit pas faire oublier que la reconnaissance et le… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est décidé, vous réalisez un baromètre RH sur un sujet de votre domaine d’expertise. Vous allez rejoindre le cercle de ceux qui produisent du contenu chiffré sur Internet, et contribuent à éclairer la lanterne des autres acteurs de la sphère RH. Dans l’idéal, vous allez associer… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nous en recevons souvent dans nos boîtes mail, nous en voyons passer de plus en plus sur les réseaux sociaux : des enquêtes, des baromètres, des études consacrés à tel ou tel sujet RH : le recours au télétravail, les politiques de formation en entreprise, la dématérialisation,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un an après l’entrée en vigueur de la première grande réforme impulsée par le gouvernement Macron – Philippe, bilan en chiffres sur les évolutions notables du monde professionnel et de son organisation. Publiée au journal Officiel le 23 septembre 2017, les ordonnances ont permis… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vos prochains bulletins de paie devront inclure les congés payés de vos collaborateurs. Évitez les mauvaises interprétations. Qu’a-t-on le droit de faire ou pas ? La twittosphère regorge de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Parce que nous aimons nos visiteurs et notre secteur d’activité, nous avons lancé il y a quelques jours un nouveau service de discussion en ligne anonyme et gratuit. Ce forum s’adresse aussi bien aux professionnels des RH qu’aux personnes en recherche d’emploi ou toute personne… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les visites de l’inspection du travail sont toujours des moments de tension pour les employeurs et les managers. Pour préparer et réussir au mieux ces visites, voici quelques conseils de nos experts. Votre entreprise peut faire l’objet d’une visite de l’inspection dans deux cas :… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ultimate Software, entreprise américaine spécialisée dans les logiciels de RH et de traitement de la paie, est en discussion exclusive pour acquérir 100 % de la startup française PeopleDoc. Le montant de la transaction tourne autour de 300 millions de dollars. Fondée en 2007 par Jonathan… Voir l’article original sur cette page : Article original
Afin de remédier au décalage entre la perception du salaire et le paiement de l’impôt sur le revenu, le gouvernement a décidé d’instituer à partir de janvier 2019 le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Quelles sont les principaux impacts sur la fiche de paie et… Voir l’article original sur cette page […]
Il y a 15 ans, le Club Med a entamé une importante transformation marqué notamment par la montée en gamme du groupe et le rachat de l’entreprise par le groupe chinois Fosun. De grands changements que les ressources humaines ont accompagné, mais comment ? « Comme nous sommes une société… Voir l’article original sur cette […]
Après les ordonnances réformant le Code du travail, le gouvernement s’est attelé à réformer en profondeur la formation professionnelle dans un souci évident de simplification et de clarté. Plusieurs changements sont apportés : Le compte personnel de formation : jusqu’alors… Voir l’article original sur cette page : Article original
Que peut-on apprendre de ceux qui ont déjà expérimenté un programme de reverse mentoring dans leur entreprise ? Avec plus de 130 seniors managers mentorés sur 17 pays chez BNP Paribas Personal Finance et des mentorés de 6 nationalités différentes dans 13 pays chez Faurecia, Célisiane… Voir l’article original sur cette page : Article original
…et pourquoi – en dépit des inquiétudes que certain(e)s peuvent avoir – c’est une EXCELLENTE nouvelle ! De nombreuses études prédisent un remaniement radical du paysage de l’emploi d’ici quelques années. Dès 2013 d’ailleurs, Big Think rapportait une étude de la Oxford… Voir l’article original sur cette page : Article original
On peut vouloir améliorer le bien-être de ses employés pour les rendre plus productifs, ou encore séduire les futures nouvelles recrues. Mais on peut aussi vouloir réduire le coût de ses bureaux, un impératif d’autant plus critique que les coûts de l’immobilier n’ont… Voir l’article original sur cette page : Article original
Auparavant Chief People Officer Europe pour Sage, Laure Pourageaud a récemment été nommée Chief People Experience Officer de Talentsoft, éditeur international de logiciels de gestion d’entreprise. Elle a notamment pour mission de diriger un programme global d’entreprise pour faire de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Préambule : Cet article n’a pas vocation a entrer dans le débat de l’éthique du sujet, pour le moment. Il s’évertue à rester factuel sur les réflexions que se portent en ce moment les directions RH sur le sujet. Les prochains articles s’orienteront vers quelques acteurs en cours… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Souvent vécu comme un moment de stress pour les employés, l’entretien annuel est pourtant une formidable opportunité de faire valoir le travail accompli et les compétences maîtrisées. Afin de réussir au mieux, votre entretien annuel, voici nos conseils. La tenue d’un entretien… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’heure où les rapports sur la hausse de la consommation de drogues et d’alcool se succèdent, les entreprises se doivent de faire face à ces phénomènes. Pour cela, un arsenal législatif strict et précis existe. La drogue est totalement prohibée en entreprise alors que la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ça y est, vous avez décidé de vous lancer, vous avez vous avez identifié de potentiels mentors juniors et des managers seniors et décideurs prêts à digitaliser leurs pratiques. Avant de les embarquer officiellement dans votre programme de reverse mentoring, il faudra pourtant attendre un… Voir l’article original sur cette page : Article original
On l’a beaucoup lu, environ 50% des tâches effectuées par les hommes aujourd’hui pourraient d’ores et déjà être automatisées. De là à en conclure que 50% des emplois vont disparaître ? A la peur de la substitution technologique, il est temps d’opposer une nécessaire pédagogie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour la plupart des patrons, la gestion de la paie s’apparente à un casse-tête. Avec les erreurs sur la fiche de paie, les retards de paiement ou encore le risque d’être confronté à des litiges avec les organismes sociaux, la gestion de la paie peut rapidement devenir un enfer. Dans ce… Voir l’article original sur […]
La bienveillance en entreprise est devenue un argument pour un grand nombre d’entre elles. Pour attirer les talents, bien sûr, mais même parfois dans leurs campagnes publicitaires pour vendre des produits. La bienveillance est devenue bien plus qu’une mode, c’est devenu un impératif… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une fois l’idée de lancer un programme de reverse mentoring validée, l’enthousiasme peut vous faire faire de grandes choses… Mais peut aussi vous faire négliger des éléments clefs qui pourraient déstabiliser votre projet. Si le reverse mentoring apporte une foule d’opportunités,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nous avons rencontré Jean-Claude Legrand, directeur du développement international des ressources humaines et directeur corporate diversité pour L’Oréal, à l’occasion de la Journée de la femme digitale qui s’est déroulée le 17 avril à la Maison de la Radio à Paris. L’occasion… Voir l’article original sur cette page : Article original
Suite au Meet Up: Transformation RH chez Secondesk, Jacques Froissant fondateur du cabinet de recrutement Altaïde revient sur les enjeux et les leviers fondamentaux d’une transformation efficace des organisations. Évolutions technologiques, nouvelles pratiques, développement de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Chief Happiness Officer, Team Buildings, Baby-foot, activités en tout genre… Les entreprises multiplient les démarches en faveur du développement du bien-être au travail de leurs salariés. Apparu récemment comme s’il y avait eu une prise de conscience des entreprises, le bonheur au… Voir l’article original sur cette page : Article original
En cas de vols constatés dans l’entreprise, l’employeur a le droit de procéder à une enquête. Établir les responsabilités, entendre les salariés concernés : d’accord. Mais il y a des limites ! Que ce soit suite à un vol ou à tout autre fait susceptible d’être… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’heure où l’entreprise fonctionne en mode projet, avec des échéances à court, moyen et long termes, la notion d’entretien annuel perd de son sens. Il est désormais urgent d’évaluer les collaborateurs en continu et de leur donner un feedback régulier et structuré. Elevo repense… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ça bouge du côté des applications de recrutements. Badakan, plateforme qui digitalise l’intérim dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, annonce le rachat d’HelloExtra, son concurrent basé à Lyon. Le marché des agences d’intérim digitales serait-il en train de se consolider… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le RGPD, le Règlement général sur la protection des données (en anglais GDPR pour General Data Protection Regulation), entré en vigueur le 24 mai 2016, sera effectif à partir du 25 mai 2018. Cette réglementation qui concerne les pays de l’UE et vise à uniformiser le niveau de… Voir l’article original sur cette page : […]
Il s’agit d’un des secteurs d’activité qui recrute le plus en ce moment. La cybersécurité peine pourtant à recruter les talents. Un problème qui est en partie dû au fait que les femmes boude ce domaine. Le consortium ISC2 (International Information Systems Security Certification… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’Assurance Maladie a publié les chiffres du mois de janvier. Et ceux-ci sont inquiétant avec une hausse de 8% des dépenses d’indemnités journalières sur janvier, et plus de 5% d’augmentation sur les 12 derniers mois, notamment à cause de l’augmentation des arrêts… Voir l’article original sur cette page : Article original
Parmi les débats brûlants de ces dernières semaines, la future réforme du bac, avec l’intégration d’un grand oral face à un jury de professeurs et de personnes qui n’appartiennent pas au corps enseignant, a fait couler beaucoup d’encre. Il s’agit en effet de ne plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Jean-Sébastien Hongre et Hymane Ben Aoun, co-présidents du nouveau groupe. Alors que la recherche de talents dans le numérique est un enjeu crucial pour la plupart des entreprises, deux spécialistes du recrutement dans le secteur du digital ont décidé de… Voir l’article original sur cette page : Article original
