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Ajouter ses collègues sur Facebook, en voilà une bonne idée. Ou pas
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Festival des Pains ouvre son école de boulangerie
Assurance chômage : Les droits rechargeables représentent 20 % des allocataires
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développer un caractère unique pour rester compétitif
La solution au fatalisme anti-humaniste est sous nos yeux
Dans son ouvrage « L’Esprit malin du capitalisme », Pierre-Yves Gomez, professeur à l’EM Lyon, décrit les caractéristiques et les mécanismes assurant la croissance et l’innovation du capitalisme spéculatif, qui s’est illustré avec la financiarisation puis la digitalisation. Voir l’article original sur cette page : Article original
Les sciences cognitives s’invitent dans l’entreprise
Dans un monde professionnel où les repères se diluent, les cadres se forment aux neurosciences. Par Margherita Nasi Publié aujourd’hui à 07h00 Temps de Lecture 4 min. Article réservé aux abonnés « Les neurosciences permettent de revisiter ou de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La grève pour le climat est-elle licite ?
Jean-Emmanuel Ray Professeur à l’école de droit de Paris-I-Panthéon-Sorbonne Jean-Emmanuel Ray, dans sa chronique, précise les conditions d’acceptabilité du droit de grève face aux bouleversements et à l’urgence climatique. Publié aujourd’hui à 06h30 Temps de… Voir l’article original sur cette page : Article original
5 bonnes pratiques d’onboarding pour intégrer les candidats
L’onboarding est cette phase qui suit juste le recrutement et qui donnera envie, ou non, aux nouveaux arrivés de rester dans l’entreprise. Voici cinq bonnes pratiques simples à mettre en place. Qu’ils soient très classiques ou atypiques, les entreprises proposent de plus en plus des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les soft skills en entreprise, qu’en pensent les cadres ?
Nul doute, les soft skills (ou « compétences comportementales ») ont la cote auprès des recruteurs ! Il suffit de voir le nombre d’articles qui traitent de ce sujet sur le web pour comprendre que les hard skills (comprenez « compétences techniques ») perdent peu à peu leurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Assistant de vie, une profession qui recrute
Métiers porteurs mardi 15 octobre 2019, par Nicolas Monier À quelques jours de la sortie du rapport El-Khomri sur l’attractivité des métiers du grand âge, la branche professionnelle des… Voir l’article original sur cette page : Article original
La parité homme-femme progresse trop lentement en Europe
En dépit des progrès enregistrés ces dernières années, les Européennes restent moins payées que les Européens, et sous-représentées dans les hautes fonctions politiques comme économiques, selon un rapport. Par Marie Charrel Publié aujourd’hui à 11h10 Temps… Voir l’article original sur cette page : Article original
60 % des européennes concernées par le sexisme au travail
Selon une étude de l’Ifop menée dans 5 pays européens, 60 % des femmes disent subir du sexisme au travail. 11 % affirment même avoir eu un rapport sexuel non consenti au travail. L’Ifop a mené une étude dans cinq pays européens sur le sexisme au travail (France, Allemagne, Italie,… Voir l’article original sur cette […]
![[Decode RH] Boostez vos pratiques RH – Le Journal des RH](https://www.recruteur.eu/wp-content/uploads/2019/10/decode-rh-boostez-vos-pratiques-rh-le-journal-des-rh-300x185.png)
passer des bonnes intentions à l’action – Le Journal des RH
Les études Gallup des dernières années montrent qu’en Europe (France compris) pas plus de 10% des employés seraient engagés dans leur entreprise. L’engagement collaborateur, voilà le nouveau drame qui agite les comités de direction des entreprises. S’agiter c’est bien, dire que… Voir l’article original sur cette page : Article original
ne vous la racontez pas, mais racontez-vous – Le Journal des RH
Courtisés, les talents du numérique sont attentifs à toutes les coutures des sociétés qui souhaitent les recruter. Les présentations corporate factices ne les convainquent plus, d’autant que les informations sur votre marque employeur ne manquent pas. A l’aune des réseaux sociaux… Voir l’article original sur cette page : Article original
faites attention à l’effet ciseaux !
La marque employeur s’est justement imposée dans nos organisations. Conscientes des changements d’usage et de l’évolution du comportement des salariés, celles-ci multiplient les effets de communication pour séduire leurs futurs collaborateurs. L’avènement des outils digitaux… Voir l’article original sur cette page : Article original
[Decode RH] Talent, vous êtes assis sur une mine d’or et la DRH ne le sait pas! – Le Journal des RH
La révolution impulsée par le numérique sera-t-elle aussi forte que la révolution industrielle ? D’après une étude réalisée par l’Institut pour le futur et Dell, 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore. Dans le même temps, on observe de nouvelles compétences qui émergent…. Voir l’article original sur cette page : Article original
[Decode RH] Boostez vos pratiques RH – Le Journal des RH
Nous vous proposons une matinée spéciale consacrée aux pratiques RH. Trois webinars pour faire le point sur les meilleures pratiques en matière de gestion des talents, d’engagements des collaborateurs et de marque employeur. À cette occasion, vous pourrez également poser à nos… Voir l’article original sur cette page : Article original
10 conseils pour candidater sans CV
Actualités lundi 14 octobre 2019, par La Rédaction Si vous pensez que votre CV vous dessert, ou si vous avez juste décidé de faire sans, voici quelques conseils. Par Emmanuel Stanislas,… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’arrivée d’un enfant pénalise (beaucoup trop) la carrière des femmes
Selon une étude de l’Insee, le salaire des femmes baisse de 5 % avec l’arrivée d’un enfant. L’arrivée d’un enfant pénalise la carrière des femmes. C’est ce que prouvent les derniers chiffres de l’Insee : le salaire des femmes baisse de 5 % avec l’arrivée d’un enfant ce qui… Voir l’article original sur cette page : […]
Comment manager des collaborateurs « ubérisés » ?
Alors que les entreprises n’hésitent plus à recourir aux services de travailleurs en free-lance, comment DRH et managers sont appelés à gérer ces collaborateurs venus de l’extérieur ? Un sujet abordé lors de la conférence « Entreprise hub ou Uber ? », organisée le… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Les open spaces altèrent notre concentration mais aussi la qualité de nos interactions »
Gaëtan de Lavilléon Docteur en neurosciences et cofondateur de l’agence de conseil et d’études en sciences cognitives Cog’X Le traitement du bruit en entreprise et des temps de récupération des salariés par le décloisonnement des espaces de travail est inapproprié, explique… Voir l’article original sur cette page : Article original
le directeur général, Thierry Bolloré, menacé d’éviction
Alors que Nissan vient de nommer une nouvelle direction et s’apprête à faire un grand ménage chez ses cadres, le numéro deux du constructeur français se retrouve, lui, sur un siège éjectable. Par Éric Béziat Publié le 09 octobre 2019 à 10h57, mis à jour hier à… Voir l’article original sur cette page : Article […]
