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Fini le flou : le salaire obligatoire sur les offres d’emploi change la donne
« Rémunération selon profil », « Salaire attractif », « À négocier ». Pendant des décennies, ces expressions ont été la norme au bas des offres d’emploi, transformant la case salaire en un véritable jeu de devinettes. Mais en cette année 2026, les règles du jeu viennent… Voir l’article original sur cette page : Article […]
chien au bureau, clim et déconnexion
Cette semaine, les chiens s’invitent au bureau… et ils pourraient bien devenir un argument de recrutement plus efficace que certains avantages salariés. Wouf ! Open space toujours, mais changement d’ambiance : la traditionnelle guerre (très) froide oppose les adeptes de la climatisation… Voir l’article original sur cette page : Article original
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« Des CV qui sentaient le fake » : ces erreurs qui trahissent les candidats qui utilisent l’IA dans leur candidature
« J’ai écarté un CV fait par IA pas plus tard qu’hier », pose d’emblée Jacques Froissant, recruteur spécialisé en IA et fondateur du cabinet Altaïde. Une situation qui est loin d’être anecdotique puisque 72% des candidats utilisent l’intelligence artificielle dans la
recruter sur le savoir-être, pas juste sur le diplôme
Dans le médico-social, des postes restent vacants pendant que des candidats capables sont recalés pour une ligne manquante sur leur CV. Le réflexe du diplôme tient lieu de politique de recrutement. Il serait temps d’assumer ce que ce secteur sait déjà : le savoir-être ne s’apprend… Voir l’article original sur cette page : Article original
Chercher un emploi quand la confiance en soi vacille
On peut distinguer deux grandes situations en matière de recherche d’emploi : On est en poste et l’on souhaite évoluer. Dans ce cas, la confiance est généralement présente. On explore, on compare, on se projette. Et si le changement n’aboutit pas, les conséquences restent limitées :… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Il faut faire passer l’IA à une logique de production »
Pour Tommy Verdon, directeur général de Septeo HR Solutions, la prochaine étape de la révolution de l’IA consiste à dépasser les usages individuels pour en faire un véritable levier de performance collective, directement intégré aux processus RH. L’enjeu n’est plus d’utiliser… Voir l’article original sur cette page : Article original
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DRH, quel est votre plan d’action à l’ère de la workforce augmentée
Le monde du travail subit une transformation profonde où l’humain et la technologie ne font plus qu’un, pour donner naissance à la Workforce augmentée. Cependant, les entreprises investissent 93 % dans la technologie et seulement 7 % dans le capital humain : une statistique qui devrait… Voir l’article original sur cette page : Article original
La réflexivité, cette soft skill qui permet de mieux piloter sa carrière
Pour les personnes en recherche d’emploi, en reconversion ou sur le chemin de l’entrepreneuriat, la réflexivité constitue un atout précieux pour mieux comprendre leurs motivations, valoriser leurs compétences et faire des choix professionnels plus éclairés. Encore méconnue, cette soft… Voir l’article original sur cette page : Article original
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Le « coût » invisible de la maternité en entreprise : ce que nous apprennent les derniers chiffres de l’Insee
C’est un secret de polichinelle que les statistiques viennent de transformer en pavé dans la mare. Si les inégalités salariales entre les femmes et les hommes font régulièrement la une des médias, l’Insee a récemment braqué les projecteurs sur le véritable point de bascule… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ingrédients d’une mauvaise recette pour la santé mentale au travail
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