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Démission : que dit le droit du travail ?
Qu’il s’agisse de démarrer une nouvelle vie, une nouvelle carrière ou simplement parce que vous ne supportez plus votre employeur ou vos collègues, il existe une façon de tout plaquer : c’est la démission. Celle-ci permet au salarié de rompre son contrat de travail à durée… Voir l’article original sur cette page : Article original
Loi Avenir professionnel : des changements pour les indépendants
Mercredi dernier, le Parlement a adopté en dernière lecture le projet de loi Avenir professionnel. Plus d’une centaine de mesures qui vont avoir un impact important sur les salariés et les entreprises. Mais deux mesures fortes concernent aussi les indépendants. De nouveaux droits pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
congés payés, bien-être caniculaire et lecture RH
Vos prochains bulletins de paie devront inclure les congés payés de vos collaborateurs. Évitez les mauvaises interprétations. Qu’a-t-on le droit de faire ou pas ? La twittosphère regorge de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Auto-entrepreneur : les changements du statut en 2018
Le régime de l’auto-entrepreneuriat a été instauré il y a presque 10 ans dans le but de créer de l’emploi. Ce régime très souple permet à des salariés ou des chômeurs de créer leur propre activité. Le régime de l’auto-entrepreneur évolue souvent pour ne pas dire qu’il… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Discutez avec les experts Inzejob
Parce que nous aimons nos visiteurs et notre secteur d’activité, nous avons lancé il y a quelques jours un nouveau service de discussion en ligne anonyme et gratuit. Ce forum s’adresse aussi bien aux professionnels des RH qu’aux personnes en recherche d’emploi ou toute personne… Voir l’article original sur cette page : Article original
![[VIDEO RH] L’inclusion, le nouveau diktat du recrutement ?](https://www.recruteur.eu/wp-content/uploads/2018/08/video-rh-linclusion-le-nouveau-diktat-du-recrutement-300x173.png)
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Le recrutement inclusif fait son entrée dans le jargon RH : mais que recouvre réellement ce concept dans l’entreprise ? S’agit-il de reconnaître le principe de l’altérité, le fait que les collaborateurs ne soient pas tous identiques ? En RH, l’inclusion, c’est aussi considérer… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment le mettre en place en 4 étapes ?
Après avoir expliqué pourquoi il est vital pour un prestataire RH d’adopter une stratégie de content marketing RH (lien vers article 1), attardons-nous désormais sur la méthode à suivre pour sa mise en place. Quelles sont les ressources mobilisées en la matière ? Quels objectifs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bientôt l’interdiction des repas gratuits en entreprise ?
Le projet de loi vient d’être déposé de l’autre côté de l’Atlantique, mais gageons que l’idée pourrait arriver en France. Il y a quelques jours, deux législateurs de San Francisco, Ahsha Safai et Aaron Peskin, se sont érigés contre les entreprises de la Silicon Valley qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
quelles sont les obligations de l’employeur ?
Le code du travail reste peu explicite sur les mesures à prendre pour protéger les salariés en cas de fortes chaleurs. Le plan canicule 2018 vient apporter quelques précisions. Alors que la France subit… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bien-être au travail : les nouvelles tendances
La majorité des entreprises s’accordent désormais sur le fait que le mal-être au travail génère des coûts importants en termes d’absentéisme avec en moyenne 16,6 jours par an d’absence selon une étude menée par Ayming – TNS Sofres. Par conséquent, nombre d’entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour que le grain de sable devienne diamant
Dans son dernier essai, la diplômée en sciences de gestion Laurence Bourgeois passe l’entreprise au tamis pour en extirper sept catégories de collaborateurs retors, et donner les astuces pour les reconnaître, les neutraliser et surtout s’en différencier. … Voir l’article original sur cette page : Article original
Le projet de loi « avenir professionnel » définitivement adopté par le Parlement
Après plus de deux mois de débats et plus de 2 500 amendements examinés, le projet de loi controversé sur « la liberté de choisir son avenir professionnel » a été adopté. … Voir l’article original sur cette page : Article original
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8 % des agressions sexuelles et 25 % des gestes dit déplacés ont lieu au travail. Le harcèlement est défini par les psychologues comme une « conduite abusive qui se manifeste notamment par des comportements, des paroles, des gestes, des actes, des écrits pouvant porter atteinte à la… Voir l’article original sur cette page : Article […]
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Les sites utiles pour partir travailler en Suède
Qualité de vie à la scandinave, performance du système éducatif, taux de chômage au plus bas, état d’esprit « hygge », ce fameux mot à la mode qui traduit un sentiment de bien-être, une humeur joyeuse et une atmosphère intime et chaleureuse… Les atouts de la Suède sont nombreux… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Recrutement, Avenir Pro et Expérience collaborateur
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