En France, d’ici à 2030, l’automatisation pourrait directement concerner plus de 4 millions de postes, tandis que près du double serait en cours de transformation profonde, selon une étude de l’OCDE. L’impact varie toutefois fortement selon les secteurs. Les professions les plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face à l’IA : comment identifier et rendre visible la valeur qui vous rend indispensable
Vous lisez ceci depuis votre bureau. Salaire stable, bonne évaluation, agenda plein. Vous pensez que la disruption IA concerne les autres. Pas vous. Pourtant, depuis sept ans comme recruteuse puis coach, j’observe autre chose. Ceux qui m’appellent en panique ne sont pas ceux qu’on croit…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Période de reconversion : un nouveau dispositif qui sécurise les transitions professionnelles
La période de reconversion est un nouveau dispositif que les entreprises peuvent déployer pour former, faire évoluer ou accompagner les salariés dans leur transition professionnelle, en lien avec les besoins de l’entreprise et les évolutions des métiers. Contrairement à l’ancien… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quelles sont les compétences les plus recherchées en 2026 ?
Au-delà des titres de postes et des formations, les recruteurs attendent de plus en plus des candidats capables d’appliquer immédiatement des compétences. Pour rester compétitif sur le marché de l’emploi, les salariés doivent miser sur le développement de nouvelles expertises. A partir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le CV en 2026 : quelles sont les compétences que les recruteurs s’arrachent cette année ?
Le marché de l’emploi a radicalement changé. Si le diplôme reste une base rassurante, il n’est plus le sésame absolu. En 2026, la valeur d’un candidat se mesure à sa capacité à naviguer dans un environnement hybride, ultra-technologique et en quête de sens. Voici un tour… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Gérer son temps, c’est préserver sa santé mentale et rassurer les recruteurs »
Pourquoi la gestion du temps est-elle si importante aux yeux des recruteurs ? La gestion du temps est une compétence transverse, qui se repère très rapidement. Elle rassure les recruteurs car elle est le signe d’une personne autonome, fiable, capable de travailler sans micro-management. Dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce qu’un bilan de compétences a vraiment changé dans leur carrière
« Après une formation à Sciences Po en finances et stratégie et une première expérience structurante dans le conseil stratégique, j’ai ressenti le besoin de faire le point sur mes compétences et de prendre du recul sur mes projets », témoigne d’emblée Juliette. Dans sa… Voir l’article original sur cette page : Article original
Emploi et reconversion : quels sont les métiers les plus recherchés en 2026 ?
Changer de voie, retrouver un emploi ou sécuriser son avenir professionnel : pour de nombreux actifs, la question du bon métier se pose plus que jamais. Pour y voir plus clair, LinkedIn a analysé les trajectoires de millions de professionnels en France entre 2023 et 2025, en exploitant les… Voir l’article original sur cette page […]
Reconversion et réussite professionnelle : quelles sont les priorités des actifs pour 2026 ?
Comment définissez-vous la réussite professionnelle ? Qu’est-ce qui serait pour vous une évolution de carrière positive et souhaitable ? La réponse à ces questions constitue l’un des fondements d’une reconversion et d’un rebond de carrière maîtrisés. Et s’intéresser aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Reconversion : 5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences
1) Le bilan de compétences est accessible Le bien-fondé du bilan de compétences réside en premier lieu dans sa nature de dispositif spécifiquement pensé pour accompagner les évolutions de carrière des actifs. « Nous avons de la chance qu’en France, ce dispositif existe, est connu et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recherche d’emploi : découvrez d’abord ce qui vous motive vraiment !
Vous postulez à des dizaines d’offres, vous passez des entretiens qui semblent prometteurs, et pourtant quelque chose cloche. Parfois vous recevez même des propositions que vous finissez par refuser, sans trop savoir pourquoi. Ce flou, beaucoup le vivent. Et si le problème n’était pas le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises éphémères, une autre voie vers l’emploi
Ce concept de recrutement innovant a fait ses preuves. En dix ans d’existence, plus de 80 entreprises éphémères dans différents secteurs – transport, flotte automobile, BTP, hôtellerie, restauration, tourisme, services à la personne – ont vu le jour et plus de 4000 personnes ont… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’avantage caché des seniors : ces soft skills que l’IA ne pourra jamais remplacer
Le jugement stratégique : quand l’expérience surpasse l’algorithme L’art de décider dans le brouillard L’IA excelle dans l’analyse de scénarios avec des paramètres définis. Elle peut traiter des millions de données et identifier des patterns invisibles à l’œil humain. Mais que… Voir l’article original sur cette page : Article original
3 clés pour rester employable et avancer dans votre carrière en 2026
Parmi les actifs et les travailleurs, la reconversion et la mobilité restent des objectifs de plus en plus fréquents, bien que parfois limitées par la tension du marché de l’emploi. En effet, selon une récente étude menée par OpinionWay pour la plateforme de recrutement iCIMS, 73 % des… Voir l’article original sur cette page : […]
Prompt engineering : la compétence que tout le monde devrait maîtriser
“L’intelligence artificielle va-t-elle me remplacer ?” C’est LA question qui hante les pauses café. La réponse est nuancée : l’IA ne vous remplacera pas ; mais celui qui sait lui parler, lui, le fera. Face à la montée en puissance de ChatGPT, Midjourney ou Copilot, deux attitudes… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Bien-être : des métiers porteurs de sens dans l’optique d’une reconversion
Plus d’un professionnel sur deux issu d’une reconversion Plus d’un professionnel sur deux qui évolue actuellement dans le domaine du bien-être émotionnel est issu d’une reconversion, selon une enquête menée par Psychologue.net. Et le phénomène est très largement féminin : 85 %… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’humilité, une qualité à valoriser au travail !
Pourquoi l’humilité est-elle devenue si importante aujourd’hui ? Elle ne l’a pas toujours été. Le XXe siècle valorisait l’image du salarié ou du manager sûr de lui, qui savait tout et ne montrait jamais ses émotions. Mais les choses ont changé. Des crises comme celles de 2008,… Voir l’article original sur cette page : Article […]
les leviers pour briser les parois de verre
« Nous sommes lundi 10 novembre et à partir de 11h31, les femmes commencent à travailler « gratuitement »« . C’est par ces mots que le collectif Les Glorieuses ouvre sa newsletter. Comme chaque année, la lettre d’information féministe calcule le moment précis à partir duquel… Voir l’article original sur cette page : Article original
La formation continue : l’arme anti-obsolescence des compétences
Dans un marché du travail en mutation accélérée, dominé par l’intelligence artificielle et la transformation numérique, les compétences d’aujourd’hui ne suffiront pas pour les postes de demain. La formation continue n’est plus une option, mais une nécessité vitale…. Voir l’article original sur cette page : Article original
L’assertivité : s’affirmer tout en respectant l’autre
Comment définir simplement l’assertivité, pour quelqu’un qui n’en a jamais entendu parler ? Jean-Baptiste Jourdant : L’assertivité, c’est un équilibre. Elle consiste à défendre ses propres intérêts tout en respectant ceux des autres. C’est une compétence symétrique : je sais… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’assertivité : s’affirmer tout en respectant l’autre
Comment définir simplement l’assertivité, pour quelqu’un qui n’en a jamais entendu parler ? Jean-Baptiste Jourdant : L’assertivité, c’est un équilibre. Elle consiste à défendre ses propres intérêts tout en respectant ceux des autres. C’est une compétence symétrique : je sais… Voir l’article original sur cette page : Article original
Réussir et rebondir sans diplôme, c’est possible!
Pour les profils peu ou pas diplômés, l’embauche, le maintien en emploi et la reconversion professionnelle sont des défis de taille. Mais loin d’être insurmontables, notamment en misant sur ses compétences. Et nombre de métiers et de postes recrutent de plus en plus de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Reconversion : les 7 pièges à éviter quand on change de métier
1. Fuir une situation sans analyser la source du mal-être Le piège le plus fréquent ? Confondre le besoin de fuir une situation (manager toxique, ambiance délétère, surcharge) avec un véritable besoin de changer de métier. « Beaucoup de personnes se reconvertissent parce qu’elles ne se… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les « Mad Skills » : pourquoi votre personnalité est votre meilleur atout professionnel
Il y a le « vous » professionnel : celui des réunions, des formations et du profil LinkedIn. Et puis il y a le « vous » du week-end, des soirées, des passions : celui qui passe des heures à construire des maquettes, qui organise des raids sur un jeu en ligne ou qui connaît la… Voir l’article original […]
Sites d’emploi : la stratégie gagnante pour votre recherche
Les sites d’emploi généralistes : la force de la quantité Les sites généralistes sont les grands carrefours du recrutement. Accessibles à tous, ils regroupent des millions d’offres et attirent une audience massive, tant côté candidats que côté entreprises. Leur force principale… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quatre raisons de ne plus craindre l’IA pour votre carrière
1) L’IA et le numérique sont porteurs d’emplois Si la révolution de l’intelligence artificielle générative et son impact déjà tangible sur le marché du travail et les besoins de compétences ont de quoi interpeller les candidats, il apparaît déjà que de nouvelles opportunités… Voir l’article original sur cette page : Article original
Réseauter efficacement après 50 ans : comment briser l’isolement et créer des opportunités ?
L’isolement invisible des seniors sur le marché du travail À 50 ans et plus, vous avez accumulé des décennies d’expérience, un carnet d’adresses bien garni, et une expertise reconnue. Pourtant, quand il s’agit de trouver un nouvel emploi, beaucoup de seniors se heurtent à un mur :… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Votre métier de demain n’existe peut-être pas encore : pourquoi penser votre carrière en compétences
Cette petite angoisse en lisant un article sur l’IA, cette impression que le monde bouge plus vite que votre CV, vous la connaissez ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul. Le modèle “un métier pour la vie” a volé en éclats, nous laissant face à une page blanche un peu intimidante…. Voir l’article original sur cette […]
Les métiers et secteurs les plus menacés par l’IA
D’ici à 2030, selon l’OCDE, 27 % des emplois pourraient être entièrement automatisés, au gré des évolutions des technologies d’intelligence artificielle et d’automatisation. En France, cela représenterait ainsi plus de 4 millions de postes directement menacés et près du double… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sens du collectif en entreprise : une soft skill pour évoluer et rebondir
Avec le télétravail, la transversalité croissante des missions et le décloisonnement des équipes, une compétence se révèle plus précieuse que jamais en entreprise : le sens du collectif. Pourtant, celle-ci ne va pas de soi. « C’est une compétence comportementale qui en orchestre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Emploi et compétences: et si le diplôme ne suffisait plus ?
Dans un monde du travail qui ne jure que par les compétences, le sacro-saint diplôme a toujours été prisé et recherché par les recruteurs comme par les candidats. Mais dans certains cas, un décalage peut exister entre l’enseignement dans les écoles et les besoins sur le… Voir l’article original sur cette page : Article original
La rentrée, c’est maintenant : créez votre plan d’attaque pour l’emploi
La rentrée est là, et pour quiconque est en recherche d’emploi ou envisage une évolution de carrière, c’est le moment de passer à l’action. Le marché du travail connaît souvent une forte reprise après les congés estivaux, et les opportunités se multiplient dès les premiers jours… Voir l’article original sur cette page : Article original
Top 10 des jobs les plus recherchés par les entreprises
Quels métiers cibler en 2025-2026 pour maximiser ses chances d’insertion durable sur le marché du travail et d’obtention d’une rémunération attractive ? C’est ce que révèle le palmarès annuel des jobs les plus recherchés par les entreprises, publié par le cabinet de recrutement… Voir l’article original sur cette page : Article original
Candidats seniors : 10 questions à vous poser pour booster votre recherche d’emploi
1. Quels sont vos principaux atouts professionnels ? Comment procéder. Créez un tableau avec trois colonnes : compétences techniques, compétences managériales, compétences sectorielles. Pour chaque compétence, notez 2-3 exemples concrets d’utilisation. Envoyez un email à 5 anciens… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les compétences de demain : anticiper les besoins du marché de l’emploi
Dans un monde du travail en constante évolution, se former aux compétences de demain n’est plus une option, c’est une nécessité. L’automatisation, l’intelligence artificielle et la transformation numérique redessinent les contours des métiers. Pour rester compétitif, il… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quelles sont les compétences qui manquent sur votre CV ?
Et si les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises et les échecs que subissent les candidats dans leurs démarches tenaient en partie au décalage entre compétences attendues et compétences présentées sur les CV ? C’est l’un des questionnements qui fondent la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Réseaux sociaux : L’ère du personal branding
Quelle que soit l’étape de carrière dans laquelle vous vous trouvez, la présence numérique et la construction de votre attractivité en tant que candidat et “porteur de compétences”, ne sont plus des options ! C’est là tout l’objet du personal branding – comprenez le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment développer sa marque professionnelle sur LinkedIn quand on est un candidat senior ?
Le piège de l’invisibilité numérique Être senior sur le marché du travail représente aujourd’hui un défi paradoxal. D’un côté, vous possédez une expertise incontestable et des décennies d’expérience. De l’autre, vous vous retrouvez souvent invisibles face à des recruteurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Soft skills : 5 compétences à renforcer pendant l’été
Au-delà des diplômes et des compétences techniques, les soft skills sont aujourd’hui au cœur des attentes des recruteurs. Pour un candidat en recherche d’emploi, l’été est l’occasion parfaite de renforcer 5 qualités comportementales qui feront toute la différence sur le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le projet de transition professionnelle (PTP): l’atout pour financer votre reconversion
En quoi consiste-t-il ? « Le projet de transition professionnelle est une spécificité française, il présente la particularité d’être à l’initiative du salarié, prévient Pascal Peyré, responsable du pôle référence parcours formation de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine. Si la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment améliorer sa pratique des langues pendant l’été ?
En tant que candidat, à la recherche d’un emploi, d’une reconversion ou d’une progression de carrière, votre employabilité est en grande partie déterminée par votre éventail de compétences. Et, parmi les aptitudes clés recherchées sur le marché du travail, la maîtrise des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le « Reskilling » et « Upskilling » : Préparer vos collaborateurs aux métiers de demain
Dans un monde du travail en constante mutation, marqué par l’accélération technologique et l’évolution des modèles économiques, les compétences d’aujourd’hui ne seront pas forcément celles de demain. Pour les entreprises, anticiper ces changements est crucial pour rester… Voir l’article original sur cette page : Article original
Emploi : 25 000 postes devraient être créés dans la cybersécurité d’ici à 2028
En 2024, les métiers de la cybersécurité réunissaient 45 000 emplois en France. En 2028, ce total pourrait s’élever jusqu’à 70 000, grâce à une croissance supérieure à 10 % par an et à la création de 25 000 nouveaux postes. C’est l’une des projections réalisées par une… Voir l’article original sur cette page : […]
Comment structurer son temps quand on recherche un emploi
Pourquoi est-ce important de gérer son temps, même au chômage ? Diane Ballonad Rolland : Le plus difficile à vivre, quand on se retrouve sans emploi, c’est la perte de repères. Nous avons besoin de structurer notre temps. Le problème, quand on perd son emploi, c’est que cette… Voir l’article original sur cette page : […]
Comment valoriser une expérience de plus de 25 ans sur le marché de l’emploi actuel
Les défis spécifiques aux candidats seniors Le paradoxe de l’expérience riche. Votre CV déborde de 25 ans d’expérience, mais vous ne savez plus quoi mettre en avant. Chaque poste semble important, chaque mission mérite d’être citée. Résultat : un CV de 3 pages où l’essentiel se… Voir l’article original sur cette page : Article original
En quête de sens au travail ? Découvrez le nouveau métier de référent accessibilité numérique
À partir du 29 juin 2025, les sites et services numériques des entreprises de l’UE devront être accessibles aux personnes handicapées, sous peine de sanctions. Et ce, dans le cadre de la réglementation européenne « European Accessibility Act ». L’occasion de mettre en lumière… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment l’IA transforme le marché du travail et redéfinit les compétences recherchées
En France, entre 2019 et 2024, le nombre d’offres d’emploi dans les métiers les plus exposés à l’IA, qu’ils soient automatisés ou augmentés, est monté en flèche : +273 % sur la période (de 21 000 à 166 000 offres en six ans), contre +38 % au niveau mondial. Cette évolution,… Voir l’article original sur cette […]
Quitter le salariat pour entreprendre : 7 étapes clés pour réussir sa transition professionnelle
1. Identifier ses motivations profondes Avant toute chose, il est essentiel de prendre du recul et de s’interroger sur les raisons qui vous poussent à envisager une sortie du salariat. Est-ce un mal-être au travail, une quête de sens, une envie d’indépendance, un besoin… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les stratégies gagnantes pour une réorientation professionnelle réussie après 45 ans
Quand l’expérience devient un fardeau Les chiffres sont sans appel : 60 % des chercheurs d’emploi de plus de 55 ans restent au chômage plus d’un an, contre 42 % pour les autres. Pourquoi un tel écart ? La discrimination liée à l’âge joue un rôle central : on les juge souvent «… Voir l’article […]
Besoin de 60 000 ingénieurs par an : quelles opportunités d’emploi et de transition de carrière ?
Selon une analyse menée au 1er trimestre 2025 par Atlas, l’opérateur de compétences (Opco) des services financiers et du conseil : « La formation des ingénieurs est un enjeu majeur pour l’économie française. Il faudrait 60 000 nouveaux ingénieurs par an, contre 46 500 diplômés en… Voir l’article original sur cette page : Article original
