30 secondes. C’est le temps que prendrait un recruteur pour présélectionner ou éliminer un CV, selon France Travail. Une lecture rapide, qui oblige à penser son CV pour que les informations essentielles sautent aux yeux. Noémie Cicurel, directrice du développement des équipes Europe… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bilan de compétences : 5 clés pour le faire soi-même à moindre coût
Le bilan de compétences a largement gagné du terrain. Près de 100 000 ont été réalisés en 2022, contre 33 000 trois ans plus tôt, selon des chiffres rapportés par le Sénat. Mais la démarche peut coûter cher. Depuis février 2026, son financement par le CPF est plafonné à 1 600… Voir l’article original sur […]
« C’est un travail physique et difficile » : On a testé le métier d’aide à domicile
Le mercredi, c’est au domicile de madame Zatti, dans le 20e arrondissement de Paris, que nous avons rendez-vous pour découvrir le métier d’aide à domicile. Et ce n’est pas un jour comme un autre : la vieille dame fête ses 90 ans ! Pour l’occasion, nous lui achetons un beau bouquet de… Voir l’article original […]
Filière quantique : les clés pour comprendre un secteur qui recrute
Encore méconnue du grand public, la filière quantique fait désormais partie des priorités de la France. En mai 2026, Emmanuel Macron a annoncé un milliard d’euros supplémentaire pour soutenir son développement dans le cadre du plan France 2030. D’ici cinq à dix ans, elle pourrait… Voir l’article original sur cette page : Article original
Introverti au travail : 5 étapes pour développer son réseau professionnel
Développer son réseau est devenu un véritable enjeu de carrière. Selon une étude LinkedIn réalisée en 2022, 81 % des jeunes actifs estiment qu’il favorise leur évolution professionnelle. La plateforme comptait, début 2025, plus de 33 millions de membres en France, un chiffre en hausse… Voir l’article original sur cette page : Article original
« La base de notre métier, c’est de vendre des livres » : On a testé le métier de libraire indépendant
Nichée au centre de la rue de Dunkerque, la librairie Nordest est comme un havre de paix. Avec sa devanture claire, ses lampions lumineux et ses livres, elle a toutes les caractéristiques de la librairie de quartier dans laquelle on a envie de se réfugier, surtout sous la pluie battante de ce… Voir l’article original […]
Ce que les recruteurs vérifient vraiment sur votre CV avant de vous appeler
Beaucoup de candidats imaginent qu’un recruteur lit un CV comme on lit une lettre : de haut en bas, avec attention, curiosité et bienveillance. La réalité est souvent plus rapide, plus mécanique et plus sélective. Avant de vous appeler, un recruteur cherche évidemment des raisons de vous… Voir l’article original sur cette page : Article […]
La réflexivité, cette soft skill qui permet de mieux piloter sa carrière
Pour les personnes en recherche d’emploi, en reconversion ou sur le chemin de l’entrepreneuriat, la réflexivité constitue un atout précieux pour mieux comprendre leurs motivations, valoriser leurs compétences et faire des choix professionnels plus éclairés. Encore méconnue, cette soft… Voir l’article original sur cette page : Article original
Rester employable face à l’IA : les compétences humaines sont votre meilleur atout
L’IA automatise les tâches, pas la singularité humaine On entend souvent : « L’IA ne remplacera pas l’humain, mais l’humain avec IA remplacera l’humain. » Cette phrase est séduisante, mais elle mérite d’être nuancée. L’enjeu n’est pas seulement d’apprendre à utiliser… Voir l’article original sur cette page : Article original
Soft skills : face à l’IA, l’esprit critique devient indispensable
Faire preuve d’esprit critique, c’est savoir remettre en question la véracité d’une information, d’un jugement ou d’une donnée. Cette qualité humaine se construit à travers la curiosité, l’écoute et la réflexion, mais aussi par des pratiques concrètes comme la manière de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Emploi des seniors : comment déconstruire les préjugés et convaincre les recruteurs après 50 ans
Quels sont les principaux stéréotypes auxquels les seniors sont confrontés ? Christel de Foucault : Les seniors sont victimes d’étiquettes. On les imagine moins adaptables, dépassés par les nouvelles technologies ou encore difficilement manageables. Le problème est que par définition,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Emploi : dans les services à la personne et la petite enfance, l’humain avant tout
Parmi les secteurs qui avancent presque à contre-courant de la vague numérique et technologique boostée par l’IA, ceux des services à la personne (et plus particulièrement de l’emploi à domicile) et de la petite enfance s’affirment. Par essence, ces professions au contact des… Voir l’article original sur cette page : Article original
IA : Ces expertises encore irremplaçables
En France, d’ici à 2030, l’automatisation pourrait directement concerner plus de 4 millions de postes, tandis que près du double serait en cours de transformation profonde, selon une étude de l’OCDE. L’impact varie toutefois fortement selon les secteurs. Les professions les plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face à l’IA : comment identifier et rendre visible la valeur qui vous rend indispensable
Vous lisez ceci depuis votre bureau. Salaire stable, bonne évaluation, agenda plein. Vous pensez que la disruption IA concerne les autres. Pas vous. Pourtant, depuis sept ans comme recruteuse puis coach, j’observe autre chose. Ceux qui m’appellent en panique ne sont pas ceux qu’on croit…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Période de reconversion : un nouveau dispositif qui sécurise les transitions professionnelles
La période de reconversion est un nouveau dispositif que les entreprises peuvent déployer pour former, faire évoluer ou accompagner les salariés dans leur transition professionnelle, en lien avec les besoins de l’entreprise et les évolutions des métiers. Contrairement à l’ancien… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quelles sont les compétences les plus recherchées en 2026 ?
Au-delà des titres de postes et des formations, les recruteurs attendent de plus en plus des candidats capables d’appliquer immédiatement des compétences. Pour rester compétitif sur le marché de l’emploi, les salariés doivent miser sur le développement de nouvelles expertises. A partir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le CV en 2026 : quelles sont les compétences que les recruteurs s’arrachent cette année ?
Le marché de l’emploi a radicalement changé. Si le diplôme reste une base rassurante, il n’est plus le sésame absolu. En 2026, la valeur d’un candidat se mesure à sa capacité à naviguer dans un environnement hybride, ultra-technologique et en quête de sens. Voici un tour… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Gérer son temps, c’est préserver sa santé mentale et rassurer les recruteurs »
Pourquoi la gestion du temps est-elle si importante aux yeux des recruteurs ? La gestion du temps est une compétence transverse, qui se repère très rapidement. Elle rassure les recruteurs car elle est le signe d’une personne autonome, fiable, capable de travailler sans micro-management. Dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce qu’un bilan de compétences a vraiment changé dans leur carrière
« Après une formation à Sciences Po en finances et stratégie et une première expérience structurante dans le conseil stratégique, j’ai ressenti le besoin de faire le point sur mes compétences et de prendre du recul sur mes projets », témoigne d’emblée Juliette. Dans sa… Voir l’article original sur cette page : Article original
Emploi et reconversion : quels sont les métiers les plus recherchés en 2026 ?
Changer de voie, retrouver un emploi ou sécuriser son avenir professionnel : pour de nombreux actifs, la question du bon métier se pose plus que jamais. Pour y voir plus clair, LinkedIn a analysé les trajectoires de millions de professionnels en France entre 2023 et 2025, en exploitant les… Voir l’article original sur cette page […]
Reconversion et réussite professionnelle : quelles sont les priorités des actifs pour 2026 ?
Comment définissez-vous la réussite professionnelle ? Qu’est-ce qui serait pour vous une évolution de carrière positive et souhaitable ? La réponse à ces questions constitue l’un des fondements d’une reconversion et d’un rebond de carrière maîtrisés. Et s’intéresser aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Reconversion : 5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences
1) Le bilan de compétences est accessible Le bien-fondé du bilan de compétences réside en premier lieu dans sa nature de dispositif spécifiquement pensé pour accompagner les évolutions de carrière des actifs. « Nous avons de la chance qu’en France, ce dispositif existe, est connu et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recherche d’emploi : découvrez d’abord ce qui vous motive vraiment !
Vous postulez à des dizaines d’offres, vous passez des entretiens qui semblent prometteurs, et pourtant quelque chose cloche. Parfois vous recevez même des propositions que vous finissez par refuser, sans trop savoir pourquoi. Ce flou, beaucoup le vivent. Et si le problème n’était pas le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises éphémères, une autre voie vers l’emploi
Ce concept de recrutement innovant a fait ses preuves. En dix ans d’existence, plus de 80 entreprises éphémères dans différents secteurs – transport, flotte automobile, BTP, hôtellerie, restauration, tourisme, services à la personne – ont vu le jour et plus de 4000 personnes ont… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’avantage caché des seniors : ces soft skills que l’IA ne pourra jamais remplacer
Le jugement stratégique : quand l’expérience surpasse l’algorithme L’art de décider dans le brouillard L’IA excelle dans l’analyse de scénarios avec des paramètres définis. Elle peut traiter des millions de données et identifier des patterns invisibles à l’œil humain. Mais que… Voir l’article original sur cette page : Article original
3 clés pour rester employable et avancer dans votre carrière en 2026
Parmi les actifs et les travailleurs, la reconversion et la mobilité restent des objectifs de plus en plus fréquents, bien que parfois limitées par la tension du marché de l’emploi. En effet, selon une récente étude menée par OpinionWay pour la plateforme de recrutement iCIMS, 73 % des… Voir l’article original sur cette page : […]
Prompt engineering : la compétence que tout le monde devrait maîtriser
“L’intelligence artificielle va-t-elle me remplacer ?” C’est LA question qui hante les pauses café. La réponse est nuancée : l’IA ne vous remplacera pas ; mais celui qui sait lui parler, lui, le fera. Face à la montée en puissance de ChatGPT, Midjourney ou Copilot, deux attitudes… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Bien-être : des métiers porteurs de sens dans l’optique d’une reconversion
Plus d’un professionnel sur deux issu d’une reconversion Plus d’un professionnel sur deux qui évolue actuellement dans le domaine du bien-être émotionnel est issu d’une reconversion, selon une enquête menée par Psychologue.net. Et le phénomène est très largement féminin : 85 %… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’humilité, une qualité à valoriser au travail !
Pourquoi l’humilité est-elle devenue si importante aujourd’hui ? Elle ne l’a pas toujours été. Le XXe siècle valorisait l’image du salarié ou du manager sûr de lui, qui savait tout et ne montrait jamais ses émotions. Mais les choses ont changé. Des crises comme celles de 2008,… Voir l’article original sur cette page : Article […]
les leviers pour briser les parois de verre
« Nous sommes lundi 10 novembre et à partir de 11h31, les femmes commencent à travailler « gratuitement »« . C’est par ces mots que le collectif Les Glorieuses ouvre sa newsletter. Comme chaque année, la lettre d’information féministe calcule le moment précis à partir duquel… Voir l’article original sur cette page : Article original
La formation continue : l’arme anti-obsolescence des compétences
Dans un marché du travail en mutation accélérée, dominé par l’intelligence artificielle et la transformation numérique, les compétences d’aujourd’hui ne suffiront pas pour les postes de demain. La formation continue n’est plus une option, mais une nécessité vitale…. Voir l’article original sur cette page : Article original
L’assertivité : s’affirmer tout en respectant l’autre
Comment définir simplement l’assertivité, pour quelqu’un qui n’en a jamais entendu parler ? Jean-Baptiste Jourdant : L’assertivité, c’est un équilibre. Elle consiste à défendre ses propres intérêts tout en respectant ceux des autres. C’est une compétence symétrique : je sais… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’assertivité : s’affirmer tout en respectant l’autre
Comment définir simplement l’assertivité, pour quelqu’un qui n’en a jamais entendu parler ? Jean-Baptiste Jourdant : L’assertivité, c’est un équilibre. Elle consiste à défendre ses propres intérêts tout en respectant ceux des autres. C’est une compétence symétrique : je sais… Voir l’article original sur cette page : Article original
Réussir et rebondir sans diplôme, c’est possible!
Pour les profils peu ou pas diplômés, l’embauche, le maintien en emploi et la reconversion professionnelle sont des défis de taille. Mais loin d’être insurmontables, notamment en misant sur ses compétences. Et nombre de métiers et de postes recrutent de plus en plus de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Reconversion : les 7 pièges à éviter quand on change de métier
1. Fuir une situation sans analyser la source du mal-être Le piège le plus fréquent ? Confondre le besoin de fuir une situation (manager toxique, ambiance délétère, surcharge) avec un véritable besoin de changer de métier. « Beaucoup de personnes se reconvertissent parce qu’elles ne se… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les « Mad Skills » : pourquoi votre personnalité est votre meilleur atout professionnel
Il y a le « vous » professionnel : celui des réunions, des formations et du profil LinkedIn. Et puis il y a le « vous » du week-end, des soirées, des passions : celui qui passe des heures à construire des maquettes, qui organise des raids sur un jeu en ligne ou qui connaît la… Voir l’article original […]
Sites d’emploi : la stratégie gagnante pour votre recherche
Les sites d’emploi généralistes : la force de la quantité Les sites généralistes sont les grands carrefours du recrutement. Accessibles à tous, ils regroupent des millions d’offres et attirent une audience massive, tant côté candidats que côté entreprises. Leur force principale… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quatre raisons de ne plus craindre l’IA pour votre carrière
1) L’IA et le numérique sont porteurs d’emplois Si la révolution de l’intelligence artificielle générative et son impact déjà tangible sur le marché du travail et les besoins de compétences ont de quoi interpeller les candidats, il apparaît déjà que de nouvelles opportunités… Voir l’article original sur cette page : Article original
Réseauter efficacement après 50 ans : comment briser l’isolement et créer des opportunités ?
L’isolement invisible des seniors sur le marché du travail À 50 ans et plus, vous avez accumulé des décennies d’expérience, un carnet d’adresses bien garni, et une expertise reconnue. Pourtant, quand il s’agit de trouver un nouvel emploi, beaucoup de seniors se heurtent à un mur :… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Votre métier de demain n’existe peut-être pas encore : pourquoi penser votre carrière en compétences
Cette petite angoisse en lisant un article sur l’IA, cette impression que le monde bouge plus vite que votre CV, vous la connaissez ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul. Le modèle “un métier pour la vie” a volé en éclats, nous laissant face à une page blanche un peu intimidante…. Voir l’article original sur cette […]
Les métiers et secteurs les plus menacés par l’IA
D’ici à 2030, selon l’OCDE, 27 % des emplois pourraient être entièrement automatisés, au gré des évolutions des technologies d’intelligence artificielle et d’automatisation. En France, cela représenterait ainsi plus de 4 millions de postes directement menacés et près du double… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sens du collectif en entreprise : une soft skill pour évoluer et rebondir
Avec le télétravail, la transversalité croissante des missions et le décloisonnement des équipes, une compétence se révèle plus précieuse que jamais en entreprise : le sens du collectif. Pourtant, celle-ci ne va pas de soi. « C’est une compétence comportementale qui en orchestre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Emploi et compétences: et si le diplôme ne suffisait plus ?
Dans un monde du travail qui ne jure que par les compétences, le sacro-saint diplôme a toujours été prisé et recherché par les recruteurs comme par les candidats. Mais dans certains cas, un décalage peut exister entre l’enseignement dans les écoles et les besoins sur le… Voir l’article original sur cette page : Article original
La rentrée, c’est maintenant : créez votre plan d’attaque pour l’emploi
La rentrée est là, et pour quiconque est en recherche d’emploi ou envisage une évolution de carrière, c’est le moment de passer à l’action. Le marché du travail connaît souvent une forte reprise après les congés estivaux, et les opportunités se multiplient dès les premiers jours… Voir l’article original sur cette page : Article original
Top 10 des jobs les plus recherchés par les entreprises
Quels métiers cibler en 2025-2026 pour maximiser ses chances d’insertion durable sur le marché du travail et d’obtention d’une rémunération attractive ? C’est ce que révèle le palmarès annuel des jobs les plus recherchés par les entreprises, publié par le cabinet de recrutement… Voir l’article original sur cette page : Article original
Candidats seniors : 10 questions à vous poser pour booster votre recherche d’emploi
1. Quels sont vos principaux atouts professionnels ? Comment procéder. Créez un tableau avec trois colonnes : compétences techniques, compétences managériales, compétences sectorielles. Pour chaque compétence, notez 2-3 exemples concrets d’utilisation. Envoyez un email à 5 anciens… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les compétences de demain : anticiper les besoins du marché de l’emploi
Dans un monde du travail en constante évolution, se former aux compétences de demain n’est plus une option, c’est une nécessité. L’automatisation, l’intelligence artificielle et la transformation numérique redessinent les contours des métiers. Pour rester compétitif, il… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quelles sont les compétences qui manquent sur votre CV ?
Et si les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises et les échecs que subissent les candidats dans leurs démarches tenaient en partie au décalage entre compétences attendues et compétences présentées sur les CV ? C’est l’un des questionnements qui fondent la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Réseaux sociaux : L’ère du personal branding
Quelle que soit l’étape de carrière dans laquelle vous vous trouvez, la présence numérique et la construction de votre attractivité en tant que candidat et “porteur de compétences”, ne sont plus des options ! C’est là tout l’objet du personal branding – comprenez le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment développer sa marque professionnelle sur LinkedIn quand on est un candidat senior ?
Le piège de l’invisibilité numérique Être senior sur le marché du travail représente aujourd’hui un défi paradoxal. D’un côté, vous possédez une expertise incontestable et des décennies d’expérience. De l’autre, vous vous retrouvez souvent invisibles face à des recruteurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
