Offres d'emploi dans toute la France
La reprise du secteur immobilier entamée en 2024 devrait se confirmer en 2025 ? Dans la continuité de l’année 2023, le premier trimestre 2024 a vu les affaires tourner au ralenti. Avant que le marché ne frémisse au deuxième trimestre, sur fond de baisse des taux. Et puis le contexte… Voir l’article original sur cette page […]
La révolution de l’intelligence artificielle est déjà à l’œuvre sur le marché du travail. Tandis que plus d’un quart des tâches actuellement assurées par des travailleurs pourraient être automatisées d’ici à 2030, la mise à jour des compétences et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Questions générales sur votre parcours 1.Pouvez-vous vous présenter et résumer votre parcours ?Conseil : Structurez votre réponse en trois parties : votre formation, vos expériences clés et ce qui vous motive aujourd’hui. Soyez concis (2-3 minutes).Écueil à éviter : Ne pas… Voir l’article original sur cette page : Article original
On a souvent l’image d’Épinal du salarié malheureux qui, presque du jour au lendemain, pose sa démission, quitte son entreprise et part vivre sur une île paradisiaque ou faire pousser des laitues à la campagne (#aurevoir, au revoir président…). Exit ces raccourcis ! Dans la vraie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pouvez-vous présenter l’armée de l’Air et de l’Espace ? L’armée de l’Air et de l’Espace compte plus de 40 000 aviateurs (le terme désigne l’ensemble des militaires de l’armée de l’Air et de l’Espace, ndlr). On y retrouve différents corps : le corps du personnel… Voir l’article original sur cette page : Article original
La demande de compétences en IA explose. Et la maîtrise des outils numériques compte parmi les priorités des recruteurs en termes de hard skills recherchées pour trier les profils de candidats. En effet, selon LinkedIn, 65 % des compétences seront transformées par l’IA d’ici à 2030…. Voir l’article original sur cette page : Article original
1° Tracer son propre chemin Il n’existe pas une seule, mais bien plusieurs voies possibles pour chacun de nous. “Ce qui peut causer du stress, de la confusion, quand on cherche sa voie, c’est si on s’imagine qu’un beau matin, on va se réveiller avec une grande révélation de ce… Voir l’article original sur cette […]
À 50 ans, Petra Beer-Michaud sort tout juste d’un parcours de formation intensif de deux mois : le programme Rebond numérique marketing digital, dispensé par Oreegami, école du marketing digital et consacré aux seniors. « En tant que manageuse de transition, je dois être à la pointe… Voir l’article original sur cette page : Article original
D’ici à 2030, selon la note de France Stratégie « Rénovation énergétique des bâtiments : comment répondre aux besoins en emploi et en formation », ce sont 650 000 emplois qui seront à pourvoir dans les métiers de la rénovation énergétique. Déjà très active en termes de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La course aux talents verts s’intensifie sur le marché de l’emploi. Face à l’essor des activités liées à la transition écologique et à la décarbonation de l’économie, les employeurs publics et privés recherchent et embauchent des profils dotés d’une dimension verte sur leur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Hard skills en IA, en cybersécurité et en transition verte, soft skills comme la créativité ou l’adaptabilité… Les priorités des entreprises en termes de compétences, d’aujourd’hui à 2030, se dessinent déjà. Dans son rapport annuel Trends at Work, le réseau social pro Hello… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les parcours professionnels ne sont pas de longs fleuves tranquilles. Et la reconversion n’est pas un miracle tombé du ciel qui vous assure de trouver votre voie et votre épanouissement du premier coup. Pour Damien Didier, l’évolution de carrière est synonyme de changements réguliers,… Voir l’article original sur cette page : Article original
À l’occasion de la Semaine de l’industrie (18-24 novembre), qui promeut les métiers et les trajectoires de carrière dans les métiers industriels, Brawo présente son classement des 10 métiers émergents pour une industrie verte et décarbonée. … Voir l’article original sur cette page : Article original
3 décembre : Carrefour de l’emploi à Bordeaux (33) Pour la 6e édition de ce rendez-vous du travail en Nouvelle-Aquitaine, le Carrefour Emploi Bordeaux Métropole propose de venir rencontrer en direct des employeurs et des organismes de formation de la région qui recrutent. L’événement… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les chiffres parlent d’eux-mêmes. En France, le taux d’emploi des 55-64 ans se situe bien en deçà de la moyenne de l’Union européenne : 56,9 %, contre 62,4 % (1). En effet, parmi les 50-64 ans, 7 seniors sur 10 sont concernés par une période de chômage, et souvent de longue durée… Voir l’article original sur […]
En 2023, Amazon avait recruté en France 6 500 personnes supplémentaires, pour faire face au pic d’activité annuel, entre le Black Friday en novembre et la semaine entre Noël et le jour de l’an. Cette année, ce seront 8 000 saisonniers qui viendront épauler les 22 000 travailleuses… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’entretien d’embauche est une étape cruciale dans le processus de recrutement. Il permet d’évaluer les compétences, la personnalité et la motivation d’un candidat, mais aussi de lui donner une image précise de l’entreprise et du poste à pourvoir. Pour optimiser vos… Voir l’article original sur cette page : Article original
Selon les données communiquées par LinkedIn, il y avait en 2023 une offre d’emploi sur la plateforme pour quatre candidats actifs sur le réseau, contre une offre pour deux candidats en 2022. Pour se distinguer et renforcer ses chances de voir sa candidature rester en haut de la pile, mieux… Voir l’article original sur cette […]
Des placards encombrés, un esprit embué Nos placards sont souvent remplis de vêtements de toutes sortes. Il y a ceux que l’on garde « au cas où », sans jamais les porter, ceux achetés sur un coup de tête qui n’ont jamais vu la lumière du jour, ceux que l’on espère porter… Voir l’article original sur cette […]
Faire du neuf avec du vieux, allonger la durée de vie d’un produit, proposer une alternative de consommation responsable et souvent bon marché… Le secteur de la seconde main affirme ses arguments et progresse chaque année. L’Hexagone est un berceau européen de ce secteur, avec, par… Voir l’article original sur cette page : Article original
France Université Numérique : des Mooc pour s’initier à l’IA Parmi les outils de formation gratuits et facilement accessibles, les Mooc (massive open online course) peuvent constituer une introduction intéressante. Par exemple, le Mooc « L’intelligence artificielle générative… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pouvez-vous nous expliquer les missions de SPIE ? Sandra Hen Poulain. SPIE France contribue à l’émergence d’une société bas carbone en créant et en apportant des solutions concrètes et globales aux entreprises, industries, et territoires, pour accélérer leurs transitions… Voir l’article original sur cette page : Article original
« J’avais écrit mon premier livre « Comment faire carrière dans la RSE » en 2018, et depuis, le contexte a encore changé, explique Caroline Renoux, qui a lancé Birdeo, cabinet de recrutement spécialisé dans le développement durable il y a 15 ans et People4Impact en 2019,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce jeudi 17 octobre, au sein du Grand Studio RTL, les acteurs associatifs et institutionnels de l’administration pénitentiaire et du suivi et de l’accompagnement des détenus et des anciens détenus se sont réunis autour d’un enjeu : la réinsertion professionnelle et active après la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec 176 152 alternants formés en 2023, l’alternance dans les entreprises de proximité a progressé de 9,4 % par rapport à 2022. Et ce, malgré le contexte économique tendu, notamment grâce à l’apport de l’Opco EP auprès des entreprises et des salariés pour soutenir la formation… Voir l’article original sur cette page : Article original
1° S’informer sur la diversité des bilans S’y retrouver parmi les organismes de bilans de compétences peut relever du casse-tête. Et pour cause, comme le souligne Yves Trocheris, cofondateur de Même Pas Cap !, « sur le site de Mon compte formation, il y a des milliers d’offres… Voir l’article original sur cette page : Article original
D’un côté, la hausse confirmée des besoins de professionnels de la petite enfance et de prestations de garde ; et, de l’autre, une crise de vocation et une panne d’attractivité auprès des candidates et candidats potentiels. En effet, selon une étude de la Drees, le recours à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qu’il s’agisse d’une situation de multisalariat (cumul de plusieurs contrats de travail auprès de plusieurs entreprises) ou de pluriactivité (cumul de salariat et de prestations d’inépendant), le travail à temps partagé séduit de plus en plus d’actifs. La formule, qui consiste… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pendant que le secteur du bâtiment « classique » et du logement neuf traverse une crise d’activité, celui du bâtiment durable s’affirme comme un secteur d’avenir, pourvoyeur d’emploi dès aujourd’hui. En effet, sur le premier semestre 2024, le baromètre de l’agence de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La société française vieillit, évolue, et avec elle, ses besoins se transforment. De plus en plus de personnes âgées expriment le souhait de mieux vieillir et de vieillir chez elles, une aspiration soutenue par les avancées technologiques et les politiques publiques en matière… Voir l’article original sur cette page : Article original
La Sécurité sociale est un employeur de premier plan, quels sont ses principaux pôles d’emploi ? Isabelle Bertin. Au total, la Sécu réunit 145 000 salariés. Avec parmi ses branches les plus souvent cités les allocations familiales (CNAF, les CAF…), les allocations maladie (CNAM,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si vous êtes actuellement en pleine réflexion quant au cap à donner à votre carrière, il peut en effet être pertinent, si bien sûr vous êtes (toujours) en phase avec les valeurs et le message de votre entreprise, d’envisager une mobilité en interne. Il s’agit d’une option… Voir l’article original sur cette page : Article […]
« Disneyland Paris, ce sont deux parcs et près de 19 000 salariés, explique Cécile Balta, directrice des ressources humaines. Nous recrutons toute l’année, à partir de la période d’Halloween. Sur les 7 000 postes ouverts pour ce Casting Tour 2024-2025, la plupart sont des CDD et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Loin de l’image d’inaccessibilité qui lui colle à la peau, le luxe recrute plus que jamais. Le secteur confirme en effet son statut d’employeur de premier plan, avec plus d’un million d’emplois directs et indirects, selon une étude du Comité Colbert. L’organisation… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2024, 47 % des actifs ont envisagé ou réalisé une reconversion professionnelle (+1 point par rapport à 2023). Une dynamique révélée par l’étude « Les actifs français et la reconversion professionnelle », réalisée par Visiplus academy, en partenariat avec l’institut BVA… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est indéniable, les Jeux de Paris ont nourri une dynamique positive de l’emploi et de la formation professionnelle, autour des métiers et secteurs mobilisés pour l’organisation. Pour valoriser et, idéalement, pérenniser l’expérience et les compétences acquises par les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous recrutez 1 500 personnes par an. Vos offres d’emploi s’adressent-elles majoritairement aux jeunes ? Charlotte Gouiard. Oui, 1 100 concernent en effet des profils juniors en stage, en alternance ou en CDI pour un premier poste. Les 400 autres correspondent à des profils plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous avez récemment fait un post LinkedIn pour revaloriser la lettre de motivation, pourquoi ? Chloé Ngassa. Il ne s’agit pas de débattre sur la seule utilité de la lettre de motivation. Le cœur du problème que je constate aujourd’hui, chez les personnes que j’accompagne ou… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour établir le classement des « Jobs en or » de la rentrée 2024, les experts en recrutement de Robert Half ont observé trois paramètres : les rôles dans l’entreprise, les raisons pour lesquelles ce métier et ces compétences sont très recherchés par les entreprises et les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les métiers du tertiaire ont réuni plus de 2 millions d’offres d’emploi en 2023, que pouvez-vous en dire? Le tertiaire réunit énormément de besoins. On observe aujourd’hui que le marché de l’intérim connaît un ralentissement global, mais le secteur tertiaire conserve, lui,… Voir l’article original sur cette page : Article original
En matière de recrutement sans CV, ou mettant de côté le CV durant l’entretien, soft skills et compétences sont les maîtres mots. De sorte à favoriser la rencontre sans filtre avec le candidat, et à lui laisser le soin de se présenter et de valoriser ses compétences sans se limiter… Voir l’article original sur cette […]
En France, 4,4 millions d’emplois sont en lien avec les transitions de l’économie (1). Et un million d’emplois verts devraient être créés d’ici à 2050, selon l’ADEME. Dans le même temps, les velléités de reconversion responsable s’accélèrent : selon une étude de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pouvez-vous nous présenter le groupe Saint-Gobain ? Isabelle Bonhomme. En France, nous avons 37 000 collaborateurs, et 160 000 dans 76 pays. Le groupe conçoit et fabrique des matériaux pour la construction. La conception se fait dans nos centres de recherches par nos techniciens, nos… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les initiatives mêlant recrutement et sport se multiplient partout en France. Quelques exemples ? « Du Stade vers l’Emploi », une rencontre entre des recruteurs et des demandeurs d’emploi autour d’activités sportives le matin (organiser en général par des clubs ou des… Voir l’article original sur cette page : Article original
“On peut s’inscrire en 3 minutes, mais on ne devient pas autoentrepreneur en 3 minutes !”, prévient François Hurel. Oui, le régime est très simple, mais le plus important, c’est votre projet : qu’allez-vous faire ?” Le président de l’Union des auto-entrepreneurs voit beaucoup… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment définir l’esprit critique ? Jérôme Hoarau. Je trouve ce mot très intéressant parce que le terme « critique », en français, est connoté très négativement. On dit ainsi que l’on va critiquer, on parle aussi d’une situation critique. Il y a quelque chose de très… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Les Écoles de la 2e Chance, ce sont 159 écoles sur le territoire national, qui accueillent plus de 15 000 jeunes chaque année (16 876 en 2023), explique Alexandre Schajer, président du Réseau des E2C. Les jeunes ont 20 ans en moyenne, sont sans qualification et sans emploi. Nous les… Voir l’article original sur cette page : […]
« Nous avons deux pics d’activité annuels, la fin d’année avec les cadeaux et les colis et l’été, avec notamment des besoins de remplacements d’équipes en congés, explique Cécile Pasdeloup, directrice du développement RH du groupe La Poste. Sur les 4 500 saisonniers pour cet… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2022, ce sont plus de 830 000 entrées en apprentissage et 121 000 en contrats de professionnalisation qui ont été recensées, selon L’Observatoire de l’alternance, édité par The Adecco Group, le cabinet de conseil Quintet et l’association « We Are Alternants » (Walt). Et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour faire correspondre le profil d’un candidat aux attentes de l’employeur ou à la teneur d’une offre d’emploi, les compétences sont déterminantes. Toutefois, la mise à jour inégale des profils et un listing de compétences incomplet peuvent nuire à l’employabilité et nuire à… Voir l’article original sur cette page : Article original
