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Inscrivez-vous à notre atelier TikTok For Business pour découvrir les clés qui vous permettront de libérer votre potentiel de croissance grâce à TikTok. S’inscrire Au Programme – Comment accélérer grâce à TikTok: La puissance du divertissement Comment TikTok… Voir l’article original sur cette page : Article original
UX, privacy, legal, technologies : le mobile a ses propres règles et spécificités. En constante évolution, ces dernières s’adaptent à la fois aux mutations sociétales et aux demandes des utilisateurs, mais également aux contraintes légales et aux sollicitations des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Zendesk publie pour sa 5e édition son nouveau rapport CX trends : les tendances de l’expérience client 2023. Cette année plus de 99 000 consommateurs, clients Zendesk et chefs d’entreprise ont été interrogés. Et un élément en ressort : la CX immersive est en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vos équipes ont été touchées par la vague de démissions ? Et vous n’avez jamais eu autant de mal à attirer des profils intéressants. Les candidats d’aujourd’hui ne sont résolument pas les mêmes qu’il y a 10 ans et les enjeux ont évolués. La génération Y… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour découvrir l’actualité de la FrenchTech, et les infos à ne pas manquer directement dans votre boite mail à 15h tous les jours, cliquez ici Découvrez notre nouveau format de webinar avec une mise en situation des 2 côtés de la collecte ! Il… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Les chercheurs sont unanimes sur le sujet : la QVT est le résultat d’une démarche tant organisationnelle qu’individuelle. Se… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Après plus d’un an de crise sanitaire à rebondissements, où les pratiques et les conceptions de l’organisation ont été… Voir l’article original sur cette page : Article original
Mener de front sa vie professionnelle tout en étant parent relève parfois du défi. La parentalité peut générer du stress, de l’absentéisme au travail, du manque de productivité et par conséquent des inégalités dans les perspectives de montée en compétences. Les jeunes… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] En cette période exceptionnelle, les directions générales rêvent « d’alignement » de leurs collaborateurs sur les orientations stratégiques de… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Le service paie, va-t-il rester ad vitam aeternam dans l’ombre de la fonction RH ? Pour beaucoup de collaborateurs, il produit les fiches de paie, nous… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Pour construire le plan de formation de leur entreprise, les responsables formation recueillent les besoins des équipes et collaborateurs pour les mettre… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Si la façon de tirer parti de l’intelligence artificielle est évidente dans certains domaines, c’est loin d’être le cas pour celui des ressources humaines…. Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Parmi les fonctions régaliennes de l’entreprise prises en charge par les professionnels RH, la gestion de la paie a la particularité de générer une… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Après la crise sanitaire et son lot d’urgences à gérer (gestion du chômage partiel, mise en place du télétravail à marche forcée), les professionnels… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Les entreprises se sont longtemps focalisées sur la satisfaction des clients, mais qu’en est-il de la satisfaction de leurs collaborateurs, premiers… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Suite à la crise sanitaire et pour faire face à la crise économique, les entreprises vont devoir accélérer leurs transformations. Notamment la… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] On a pu constater ces dernières semaines le rôle crucial des professionnels des ressources humaines dans la gestion de la crise sanitaire pour maintenir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ces dernières années, les grandes structures ont multiplié la création de labs, d’entités autonomes ou les partenariats avec des startups destinés à l’innovation pour développer leur… Voir l’article original sur cette page : Article original
60 % des candidats déclarent avoir déjà vécu une mauvaise expérience de recrutement, d’après une enquête Easyrecrue. Temps de transport jugé trop long, bureaux austères, froideur du… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2020, une tendance prend de plus en plus d’ampleur, celle de l’expérience RH des collaborateurs. Mais de quoi s’agit-il concrètement ? Dans un contexte où la DRH doit plus que jamais assurer la conformité légale et booster son efficacité opérationnelle, redonner du sens à… Voir l’article original sur cette page : Article original
2020, année charnière de la fonction RH. Cette prédiction partagée par tous les acteurs de l’entreprise galvanise autant qu’elle inquiète. Car où en est la DRH dans sa transformation la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pas un jour ou presque ne passe sans que la sphère RH n’assiste à la naissance de nouveaux concepts réinventant (voire réenchantant) son secteur et ayant pour vocation de transformer en… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’engagement des collaborateurs. Voilà une notion qui fait couler beaucoup d’encre. Cet intérêt croissant se nourrit du lien avéré entre engagement et performances de l’entreprise. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
Incontestablement, la marque employeur reste plus que jamais d’actualité en 2020. Elle constitue désormais un sujet stratégique pour toute organisation souhaitant mettre en avant son… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sous l’effet de la Gig Economy, un modèle économique basé sur la flexibilité du travail, les organisations sont vouées à collaborer de plus en plus avec des acteurs aux statuts toujours plus divers : salariés, autoentrepreneurs, intérimaires, slashers… évoluant en CDI, CDD,… Voir l’article original sur cette page : Article original
83 % des PME et des ETI rencontrent des difficultés de recrutement [1]. En pleine guerre des talents, attirer les bons profils de candidats, mais aussi fidéliser et engager, les collaborateurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
À l’ère du tout numérique, il n’a semble-t-il jamais été si simple de gérer son quotidien. En quelques clics, il est possible de réserver depuis n’importe quel terminal ses prochaines vacances, de commander un repas, tenir ses comptes à jour ou encore de s’offrir les services… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’engagement au travail fait indéniablement partie des sujets d’actualité au sein du monde RH. En France comme à l’international, il apparaît comme une priorité absolue : d’une part… Voir l’article original sur cette page : Article original
Encore émergeant en 2018, le sujet de l’expérience employé apparaît comme un chantier majeur de la fonction RH en 2019. Cependant ne faudrait-il pas d’ores et déjà réévaluer… Voir l’article original sur cette page : Article original
La diversité se révèle l’un des sujets phares pour les entreprises. Conséquence : elles mettent en place des plans d’actions de promotion de la différence individuelle, car elles ont bien… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le sourcing de candidatures est le premier maillon de la chaîne de valeur du recrutement. Mais cette tâche est chronophage et coûteuse pour le recruteur. L’innovation en matière de sourcing doit permettre aux recruteurs d’améliorer significativement leurs pratiques : de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors que fin août la député LREM Charlotte Lecocq a remis au gouvernement son rapport « Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée », la question du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une bonne marque employeur a de nombreux atouts pour une entreprise. Elle permet d’améliorer sa réputation, de renforcer son attractivité, de favoriser la fidélisation des collaborateurs et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face à la transformation du monde du travail et des métiers, les collaborateurs doivent développer de nouvelles compétences et les mettre à jour régulièrement. À cela, s’ajoute le fait… Voir l’article original sur cette page : Article original
71 % des professionnels RH voient l’expérience collaborateur comme une démarche stratégique. Cependant, 27 % seulement des organisations ont mis en place une politique RH en la matière…. Voir l’article original sur cette page : Article original
