Offres d'emploi dans toute la France
Pour cette nouvelle session de The New Standards Retail, nous aborderons le sujet clé de tout projet eCommerce avec l’organisation à mettre en place, et comment recruter les talents? Cette session accueillera Jacques Froissant, Fondateur d’Altaide, l’un des… Voir l’article original sur cette page : Article original
[Matinale RH 100% gratuite] RDV avec des DRH et experts triés sur le volet pour préparer la reprise ! Après la mise en place du télétravail généralisé, il y a plus d’un an, le retour à la “vie normale” se profile. Se pose maintenant la question du réengagement des… Voir l’article original sur cette […]
Nous vivons depuis plus d’un an une période de transition inédite : il s’agit ni plus ni moins de construire la façon dont nous travaillerons demain. 2021 nous lance un défi : celui de s’adapter aux changements continuels entre culture d’entreprise,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Spécialisée dans la téléphonie d’entreprise, la start-up française Aircall s’est retrouvée en première ligne pendant la crise du coronavirus pour répondre aux besoins des entreprises qui n’ont eu d’autre choix que de migrer leurs services dans le cloud avec la… Voir l’article original sur cette page : Article original
À l’heure où la transformation digitale des entreprises repose sur la capacité de tous les métiers à l’amélioration continue qui repose sur la logique de l’expérimentation et du droit à l’erreur, la fonction RH est soumise à la même pression de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: Africa Studio/Shutterstock. Quelles sont les tendances phares RH de 2021 ? Le cabinet de consulting Deloitte révèle les tendances RH après avoir passé à la moulinette les signaux faibles de ce qu’il se passe dans les entreprises actuellement. 5 tendances en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une fois qu’on a identifié les points de friction à traiter, que ce soit de manière descendante en partant de quelques principes directeurs ou en les sourçant sur le terrain il y a encore du travail à faire avant de passer à l’action. Comme on l’a vu précédemment… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les politiques de parentalité en entreprise poursuivent deux grands objectifs : Le premier vise à mettre en place des aménagements concrets pour faciliter les conditions de travail des parents salariés, en leur permettant un meilleur équilibre entre vie privée et vie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Microsoft a récemment annoncé la sortie de Microsoft Viva, une plateforme dédiée à l’expérience collaborateur, alors même que les entreprises peinent encore à rationaliser l’usage de Microsoft Teams et que beaucoup d’entre elles se posent la question du futur de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire mêlée à l’adoption rapide des outils digitaux redessinent les fonctions des professionnels des ressources humaines. Cela va jusqu’à faire naître de nouvelles verticales métiers dans ces services.En effet, alors même que cette profession se… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Shutterstock La crise sanitaire impliquant un recours massif au télétravail, un isolement social et une baisse des loisirs est difficile à supporter psychologiquement. Au second confinement, 50% des salariés étaient en situation de détresse psychologique,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec l’automatisation des flux et la dématérialisation des données, la migration dans le Cloud des solutions d’édition de bulletins de paie ou de déclarations sociales constitue l’un des maillons essentiels pour simplifier la réalisation des tâches les plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
La signature électronique a été plus que plébiscitée durant les 12 derniers mois. Son adoption s’est considérablement accélérée, et les entreprises et usagers ont vite compris son utilité avec la nécessité du travail à distance, l’impossibilité de se voir en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Umanis a procédé à la digitalisation de l’ensemble de ses processus RH il y a deux ans. «La plupart de nos collaborateurs sont des ingénieurs en informatique avec une moyenne d’âge de 36 ans, donc assez jeunes. Leur métier est de construire et de déployer des solutions… Voir l’article original sur cette page : Article […]
A l’origine de tout recrutement, il y a un besoin. Les candidats pensent souvent que ce sont les recruteurs qui définissent ce besoin et les critères qui permettront de sélectionner l’heureux élu pour chaque poste. Mais quand on est recruteur ou RH, on sait bien que le besoin… Voir l’article original sur cette page : […]
Alors que le télétravail s’accélère et avec lui la digitalisation des ventes B2B, mobiliser ses commerciaux et plus largement ses collaborateurs sur les réseaux sociaux s’avère désormais incontournable. Plus crédible que le Paid Media, l’authenticité amenée par… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi, alors que la première loi permettant la dématérialisation du bulletin de paie date de 2009 et que la loi Travail de 2016 est encore venue assouplir le processus en permettant de s’affranchir de l’accord du salarié, le système met du temps à se diffuser au sein des… Voir l’article original sur cette page : […]
Étant donné à quel point l’année 2020 a été spécifique et a bouleversé nos habitudes, de nombreuses conférences ont été consacrées au monde du travail et à ses nouveaux défis au CES en 2021. Rien de transcendant ni de révolutionnaire mais un juste rappel de ce qui fait… Voir l’article original sur cette page : […]
Pour bien démarrer cette nouvelle décennie, je vous propose de parler d’un sujet essentiel quand on est recruteur: la relance des candidats. On conseille aux candidats de relancer les recruteurs après un entretien mais on parle peu de la relance des candidats par les recruteurs. Et… Voir l’article original sur cette page : Article original
[Evénement Virtuel] Congrès Télétravail Premier congrès digital dédié à l’impact du télétravail et à ses nouveaux enjeux Le Congrès s’organise autour d’un programme de conférences et d’ateliers accessibles en live streaming et d’un espace d’exposition… Voir l’article original sur cette page : Article original
Andrew Filev, fondateur de Wrike. Crédit: Wrike. Un mois après le rachat de Slack par Salesforce, c’est au tour de Citrix Systems, éditeur américain de solutions de collaboration et de services cloud, d’annoncer être en discussion finale pour réaliser… Voir l’article original sur cette page : Article original
Manager ses équipes, notamment à distance, a constitué un véritable défi en 2020. C’est pour accompagner les managers dans leurs missions que la startup Axel a développer un assistant virtuel capable, entre autres, d’automatiser certaines tâches. Elle annonce aujourd’hui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le suivi de la productivité des collaborateurs a toujours été une préoccupation des entreprises et des managers et le passage vécu (ou plutôt subit) au travail à distance suite à la pandémie de COVID-19 n’a fait que remettre le sujet sur la table. Historiquement la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Véritable thermomètre du secteur du recrutement, l’intérim permet d’entrevoir une reprise ou non de l’emploi sur le plus long terme. Il permet ainsi à certaines entreprises de recruter de façon temporaire, le temps de pouvoir pérenniser un poste. Dans d’autres secteurs,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un point positif que l’on gardera de 2020 : la crise sanitaire nous a fait comprendre la nécessité d’accélérer la transformation digitale de nos organisations afin d’assurer la continuité de nos opérations.2021, nous l’espérons tous, sera une année meilleure… Voir l’article original sur cette page : Article original
La transformation des métiers est en marche et la fonction RH a la double responsabilité d’accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et d’assurer sa propre évolution. Le premier chantier consiste donc à acquérir un nouveau socle de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: Shutterstock/ Goksi Lors du second confinement, 50% des salariés étaient en situation de détresse psychologique, dont 20% en détresse élevée selon le dernier baromètre réalisé par Opinionway pour le cabinet Empreinte Humaine. De surcroît, avec le nouvel… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après une année 2020 agitée à cause de la pandémie de Covid-19, PayFit continue de multiplier les services sur son application pour se distinguer de la concurrence. Centrée initialement sur l’automatisation de la gestion de la paie, la start-up française a depuis étendu son… Voir l’article original sur cette page : Article original
De plus en plus d’études sur le leadership, telles que «The Future of Jobs Report 2020» émise par le World Economic Forum, soulignent l’importance des ‘soft skills’ notamment dans les postes d’encadrement. Ainsi, dans la quête du top manager parfait, il convient de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis sa création en France en 1962, le titre-restaurant a considérablement changé pour s’adapter aux nouvelles formes de travail et concerne aujourd’hui l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise même s’ils sont en télétravail. Il s’est également adapté aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Fondée il y a un peu plus de deux ans par Mehdi Tahri et Alexandre Dardy, la startup Iziwork, une application mobile qui met en relation les entreprises qui embauchent en intérim et des personnes à la recherche de missions, vient de lever 35 millions d’euros auprès de Cathay… Voir l’article original sur cette page : Article […]
«Avec la crise du Covid-19, le monde entier a découvert ce que nous, les malades, connaissons depuis des années. La difficulté d’une annonce de confinement, la mise à distance, l’isolement, la peur, les émotions compliquées à gérer. Donc finalement, elle sert le sujet de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comme tant d’autres, le marché de l’emploi a été durement touché par la crise du coronavirus. C’est dans ce contexte que Jobandtalent, startup espagnole spécialisée dans la digitalisation du marché de l’intérim, a levé 88 millions d’euros à l’occasion d’un tour… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis maintenant bientôt un an, les départements RH sont sur le devant de la scène. «Ce que l’on a constaté dans toutes les organisations, c’est que des cellules de crise ont été organisées par les DRH en binôme avec leur président ou directeur général. Et c’est vrai… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Se saisir du sujet de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) n’est plus le seul apanage des grandes entreprises. «En effet, les collaborateurs qui recherchent plus de sens dans leur travail ou les services RH qui ont besoin de travailler sur leur marque employeur pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
En tant que directrice des ressources humaines d’Alphonse, entreprise de services du numérique qui accompagne les organisations dans leur projet de transformation digitale, Maud Scellier a une vue aussi bien sur la spécificité du recrutement des profils techniques que sur les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Kévin Maillet. Découvrez l’Episode 7 du podcast L’Audace, réalisé en partenariat avec la French Tech, afin de vous faire découvrir des clefs pour accueillir, financer, manager et encourager les talents aux profils atypiques. Nous réalisons un focus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Thomas Moussafer, CEO d’Hollo. Crédit: Hollo. La startup Hollo est un jeune challengeur dans le secteur des solutions RH. Officiellement lancée cet été, l’entreprise mise sur l’intelligence artificielle et conversationnelle pour préqualifier automatiquement les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bien préparer le déploiement de vos bulletins de paie numériques est essentiel pour la réussite de votre projet. Mais alors, quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place, quelles étapes, pour quel ROI ? Notre livre blanc « Déploiement de la dématérialisation du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Découvrez l’Episode 3 du podcast L’Audace, réalisé en partenariat avec la French Tech, afin de vous faire découvrir des clefs pour accueillir, financer, manager et encourager des talents aux profils atypiques. Nous réalisons un focus sur la thématique du financement. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
La révolution digitale modifie profondément les usages, en premier lieu desquels la digitalisation des échanges. La dématérialisation des processus est une source d’opportunités. Les entreprises l’ont d’ailleurs bien compris puisqu’elles sont de plus en plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face aux défis du télétravail, mettre en place une digitale workplace pour favoriser la collaboration, cela peut-il être une solution pour votre structure? Quels sont les cas d’usage? Cela convient-il à toutes les tailles d’entreprise? Pour rappel, une digitale workplace… Voir l’article original sur cette page : Article original
La généralisation du télétravail pose de nombreux enjeux. Et l’un d’eux, plus central qui n’y paraît, est la capacité à bénéficier de la même qualité d’équipement informatique que sur son lieu de travail. Pour y parvenir, la virtualisation des postes de travail peut… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comme chaque année, le cabinet de recrutement Aravati publie son étude sur les salaires 2020. L’occasion cette année d’étudier également les impacts de la crise sanitaire sur le marché du digital, les métiers et les organisations. Si cette crise a eu pour effet d’augmenter… Voir l’article original sur cette page : Article original
La mise en place d’une complémentaire santé est une obligation pour les entreprises depuis 2016. Depuis, plus de 95% des salariés bénéficient de ce complément qui renforce considérablement les remboursements de l’assurance maladie obligatoire. Pour beaucoup d’entreprises le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Shutterstock Jean-Luc Raymond de FranceNum.gouv.fr nous fait découvrir les meilleures initiatives des TPE et PME en matière de transformation numérique. Les sujets du jour: Quels sont les mots tendances des ressources humaines en cette période de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le télétravail n’est plus une simple tendance, il est clairement devenu une réalité, une nécessité. La majorité des français travaillent actuellement de chez eux et les entreprises doivent s’adapter à ce nouveau mode de collaboration, pour assurer le bon… Voir l’article original sur cette page : Article original
86 % des collaborateurs disent préférer travailler dans une entreprise ayant un impact positif sur le monde. 80 % de la génération Z envisagent de rejoindre la Gig Economy pour répondre à leurs aspirations en matière de flexibilité et d’autonomie. 85 % des DRH jugent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : DR Fondé en 2014, le spécialiste du téléphone reconditionné Back Market est composé aujourd’hui de 400 salariés. Une forte croissance en termes de recrutement qui accompagne sa croissance business. Thibaud Hug de Larauze, cofondateur et CEO de Back… Voir l’article original sur cette page : Article original
Collaborateurs en magasin, dans les usines, en centre logistique, en livraison : pas de télétravail pour ces « frontline workers ». La crise actuelle a rappelé l’importance de ces collaborateurs historiquement délaissés par la transformation digitale, ne disposant… Voir l’article original sur cette page : Article original
