Offres d'emploi dans toute la France
Fondée en 2016, la startup spécialisée dans la gestion de la paie en ligne pour les PME vient de finaliser une 6ème levée de fonds d’un montant de 254 millions d’euros, 9 mois après avoir enregistré un tour de table de 90 millions d’euros. Payfit profite du fort dynamisme… Voir l’article original sur cette page […]
En France, on dénombre près d’un million de freelances, soit une croissance de 145% en dix ans. Mais être indépendant n’est pas synonyme de solitude puisque 20% d’entre eux travailleraient en équipe, selon une étude menée par la startup Collective.work. Incubé au sein du
Après le rachat de sa société par le groupe allemand Sennder en juin 2020, Maxime Legardez annonce le lancement de Maki, une start-up qui vise à améliorer le recrutement dans les entreprises. Une problématique à laquelle il a été souvent confronté lors de ses expériences… Voir l’article original sur cette page : Article original
When I Work est un outil de gestion de planning et de suivi du temps de travail couplé à une messagerie. Il permet d’organiser simplement le planning de vos équipes par simple glisser déposer. Une fois la conformité du planning établie, chaque collaborateur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Emmanuel Macron a annoncé ce mardi le lancement du contrat engagement jeune, un dispositif d’allocation à destination des jeunes en échanges d’heures de formation professionnelle. Ce mardi 2 novembre a donc été présenté le contrat engagement jeune, un dispositif visant à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après une forte vague de concentration les acteurs du logiciel de gestion du personnel et de la paie pensaient avoir consolidé le marché de manière pérenne. C’était sans compter une accélération de la digitalisation et une forte transformation des organisations auxquelles la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Malgré un écosystème dynamique et de nombreuses créations d’emplois, les startups françaises sont confrontées à de grosses difficultés de recrutement, selon un rapport publié jeudi qui émet plusieurs recommandations pour « lever les freins à l’embauche ». Qu’est-ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
Swile (ex-Lunchr) poursuit son ambition de devenir un acteur international des titres-restaurants dématérialisés grâce à un nouveau tour de table de 200 millions de dollars en série D, portant sa valorisation à plus d’un milliard de dollars. L’opération a été menée par
Depuis la pandémie, les startups spécialisées dans le coaching digital prennent de plus en plus d’importance en Europe. Selon une étude menée par l’International Coaching Federation en 2020, on compte plus de 70 000 coachs professionnels dans le monde. Un marché en expansion… Voir l’article original sur cette page : Article original
Six mois seulement après avoir levé 132 millions d’euros auprès du CEO d’Uber, la startup californienne Deel lève 425 millions de dollars en série D auprès de Coatue, avec la participation notamment d’Altimeter Capital, Andreessen Horowitz, YC Continuity Fund, Spark Capital,… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2019 déjà, 50% des employeurs en France déclaraient subir une pénurie de talents, selon le baromètre « Data Emploi Territoires » réalisé par Adecco. Alors que la pénurie de talents au sein des entreprises se fait plus importante depuis la reprise post-Covid, la startup… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors que la pénurie de talents au sein des entreprises se fait plus importante depuis la reprise post-Covid, la startup française Next Station, spécialisée dans le recrutement à l’étranger, lève 1,5 million d’euros auprès de Cameleon Invest, Cabiedes & Partners et BPI… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les déboires financiers de WeWork et son entrée en Bourse avortée ont défrayé la chronique en 2019. Deux ans plus tard, le géant américain des bureaux partagés, qui a cherché à se renouveler à la faveur de la pandémie, revient à Wall Street. La fusion de WeWork avec BowX,… Voir l’article original sur cette page […]
La pause déjeuner est vue comme un élément central du bien-être au travail pour la majorité des salariés, selon une enquête d’Ideal Meal menée auprès de 2 500 collaborateurs d’Edenred dans 14 pays. Afin de proposer des repas sains, équilibrés et faits maison aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
85% des employés sont confrontés à des conflits sur leur lieu de travail, selon l’étude OPP, cabinet spécialisé dans les tests psychométriques, réalisée auprès de 5 000 salariés dans 9 pays européens. Les conséquences ne sont pas négligeables, puisque ces conflits… Voir l’article original sur cette page : Article original
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) a vraiment été conceptualisée dans les années 60, bien que son existence remonte probablement au XVIIIe siècle. A l’époque, cela consistait par exemple à boycotter le sucre de canne produit par l’esclavage aux Caraïbes. Au 21e… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pôle Emploi a ajouté 150 nouvelles formations à distance et gratuite à son catalogue. Le but est de développer les formations sur des métiers en tension. Si vous êtes demandeur d’emploi, bonne nouvelle ! Pôle Emploi a ajouté 150 nouvelles formations à son catalogue. Ces… Voir l’article original sur cette page : Article original
Besoins en recrutement à le suite des nombreuses levées de fonds réalisées par la FrenchTech, poursuite de l’accélération de la transformation des entreprises…: les métiers du digital se portent particulièrement bien. «Il y a vraiment une grosse tension, le Covid a été un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans un contexte où le recrutement bat son plein, les prises de paroles qui captent l’attention des candidats potentiels sont difficiles à créer. Nous vous proposons un nouveau dispositif, calqué sur le concept du Live Video Shopping où les entreprises se… Voir l’article original sur cette page : Article original
A partir du 1er septembre, plusieurs changements vont venir impacter la vie quotidienne des entreprises et des employés. Voici les principales choses à en retenir. Tickets restaurants La validité des tickets restaurants non utilisés en 2020 arrive à expiration. En revanche,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour cette nouvelle session de The New Standards Retail, nous aborderons le sujet clé de tout projet eCommerce avec l’organisation à mettre en place, et comment recruter les talents? Cette session accueillera Jacques Froissant, Fondateur d’Altaide, l’un des… Voir l’article original sur cette page : Article original
[Matinale RH 100% gratuite] RDV avec des DRH et experts triés sur le volet pour préparer la reprise ! Après la mise en place du télétravail généralisé, il y a plus d’un an, le retour à la “vie normale” se profile. Se pose maintenant la question du réengagement des… Voir l’article original sur cette […]
Nous vivons depuis plus d’un an une période de transition inédite : il s’agit ni plus ni moins de construire la façon dont nous travaillerons demain. 2021 nous lance un défi : celui de s’adapter aux changements continuels entre culture d’entreprise,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Spécialisée dans la téléphonie d’entreprise, la start-up française Aircall s’est retrouvée en première ligne pendant la crise du coronavirus pour répondre aux besoins des entreprises qui n’ont eu d’autre choix que de migrer leurs services dans le cloud avec la… Voir l’article original sur cette page : Article original
À l’heure où la transformation digitale des entreprises repose sur la capacité de tous les métiers à l’amélioration continue qui repose sur la logique de l’expérimentation et du droit à l’erreur, la fonction RH est soumise à la même pression de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: Africa Studio/Shutterstock. Quelles sont les tendances phares RH de 2021 ? Le cabinet de consulting Deloitte révèle les tendances RH après avoir passé à la moulinette les signaux faibles de ce qu’il se passe dans les entreprises actuellement. 5 tendances en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une fois qu’on a identifié les points de friction à traiter, que ce soit de manière descendante en partant de quelques principes directeurs ou en les sourçant sur le terrain il y a encore du travail à faire avant de passer à l’action. Comme on l’a vu précédemment… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les politiques de parentalité en entreprise poursuivent deux grands objectifs : Le premier vise à mettre en place des aménagements concrets pour faciliter les conditions de travail des parents salariés, en leur permettant un meilleur équilibre entre vie privée et vie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Microsoft a récemment annoncé la sortie de Microsoft Viva, une plateforme dédiée à l’expérience collaborateur, alors même que les entreprises peinent encore à rationaliser l’usage de Microsoft Teams et que beaucoup d’entre elles se posent la question du futur de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire mêlée à l’adoption rapide des outils digitaux redessinent les fonctions des professionnels des ressources humaines. Cela va jusqu’à faire naître de nouvelles verticales métiers dans ces services.En effet, alors même que cette profession se… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Shutterstock La crise sanitaire impliquant un recours massif au télétravail, un isolement social et une baisse des loisirs est difficile à supporter psychologiquement. Au second confinement, 50% des salariés étaient en situation de détresse psychologique,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec l’automatisation des flux et la dématérialisation des données, la migration dans le Cloud des solutions d’édition de bulletins de paie ou de déclarations sociales constitue l’un des maillons essentiels pour simplifier la réalisation des tâches les plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
La signature électronique a été plus que plébiscitée durant les 12 derniers mois. Son adoption s’est considérablement accélérée, et les entreprises et usagers ont vite compris son utilité avec la nécessité du travail à distance, l’impossibilité de se voir en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Umanis a procédé à la digitalisation de l’ensemble de ses processus RH il y a deux ans. «La plupart de nos collaborateurs sont des ingénieurs en informatique avec une moyenne d’âge de 36 ans, donc assez jeunes. Leur métier est de construire et de déployer des solutions… Voir l’article original sur cette page : Article […]
A l’origine de tout recrutement, il y a un besoin. Les candidats pensent souvent que ce sont les recruteurs qui définissent ce besoin et les critères qui permettront de sélectionner l’heureux élu pour chaque poste. Mais quand on est recruteur ou RH, on sait bien que le besoin… Voir l’article original sur cette page : […]
Alors que le télétravail s’accélère et avec lui la digitalisation des ventes B2B, mobiliser ses commerciaux et plus largement ses collaborateurs sur les réseaux sociaux s’avère désormais incontournable. Plus crédible que le Paid Media, l’authenticité amenée par… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi, alors que la première loi permettant la dématérialisation du bulletin de paie date de 2009 et que la loi Travail de 2016 est encore venue assouplir le processus en permettant de s’affranchir de l’accord du salarié, le système met du temps à se diffuser au sein des… Voir l’article original sur cette page : […]
Étant donné à quel point l’année 2020 a été spécifique et a bouleversé nos habitudes, de nombreuses conférences ont été consacrées au monde du travail et à ses nouveaux défis au CES en 2021. Rien de transcendant ni de révolutionnaire mais un juste rappel de ce qui fait… Voir l’article original sur cette page : […]
Pour bien démarrer cette nouvelle décennie, je vous propose de parler d’un sujet essentiel quand on est recruteur: la relance des candidats. On conseille aux candidats de relancer les recruteurs après un entretien mais on parle peu de la relance des candidats par les recruteurs. Et… Voir l’article original sur cette page : Article original
[Evénement Virtuel] Congrès Télétravail Premier congrès digital dédié à l’impact du télétravail et à ses nouveaux enjeux Le Congrès s’organise autour d’un programme de conférences et d’ateliers accessibles en live streaming et d’un espace d’exposition… Voir l’article original sur cette page : Article original
Andrew Filev, fondateur de Wrike. Crédit: Wrike. Un mois après le rachat de Slack par Salesforce, c’est au tour de Citrix Systems, éditeur américain de solutions de collaboration et de services cloud, d’annoncer être en discussion finale pour réaliser… Voir l’article original sur cette page : Article original
Manager ses équipes, notamment à distance, a constitué un véritable défi en 2020. C’est pour accompagner les managers dans leurs missions que la startup Axel a développer un assistant virtuel capable, entre autres, d’automatiser certaines tâches. Elle annonce aujourd’hui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le suivi de la productivité des collaborateurs a toujours été une préoccupation des entreprises et des managers et le passage vécu (ou plutôt subit) au travail à distance suite à la pandémie de COVID-19 n’a fait que remettre le sujet sur la table. Historiquement la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Véritable thermomètre du secteur du recrutement, l’intérim permet d’entrevoir une reprise ou non de l’emploi sur le plus long terme. Il permet ainsi à certaines entreprises de recruter de façon temporaire, le temps de pouvoir pérenniser un poste. Dans d’autres secteurs,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un point positif que l’on gardera de 2020 : la crise sanitaire nous a fait comprendre la nécessité d’accélérer la transformation digitale de nos organisations afin d’assurer la continuité de nos opérations.2021, nous l’espérons tous, sera une année meilleure… Voir l’article original sur cette page : Article original
La transformation des métiers est en marche et la fonction RH a la double responsabilité d’accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et d’assurer sa propre évolution. Le premier chantier consiste donc à acquérir un nouveau socle de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: Shutterstock/ Goksi Lors du second confinement, 50% des salariés étaient en situation de détresse psychologique, dont 20% en détresse élevée selon le dernier baromètre réalisé par Opinionway pour le cabinet Empreinte Humaine. De surcroît, avec le nouvel… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après une année 2020 agitée à cause de la pandémie de Covid-19, PayFit continue de multiplier les services sur son application pour se distinguer de la concurrence. Centrée initialement sur l’automatisation de la gestion de la paie, la start-up française a depuis étendu son… Voir l’article original sur cette page : Article original
De plus en plus d’études sur le leadership, telles que «The Future of Jobs Report 2020» émise par le World Economic Forum, soulignent l’importance des ‘soft skills’ notamment dans les postes d’encadrement. Ainsi, dans la quête du top manager parfait, il convient de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis sa création en France en 1962, le titre-restaurant a considérablement changé pour s’adapter aux nouvelles formes de travail et concerne aujourd’hui l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise même s’ils sont en télétravail. Il s’est également adapté aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
