Offres d'emploi dans toute la France
Les entreprises qui recrutent jeudi 29 septembre 2022, par Adam Belghiti Alaoui Dans l’optique des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, le comité… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pôle emploi vient d’ouvrir un nouveau portail numérique qui centralise l’ensemble des données sur le marché du travail. L’objectif est de fournir aux professionnels de l’emploi, aux acteurs publics et aux entreprises des éléments d’aide à la décision en termes de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après avoir démissionné (trop vite ?) pendant la pandémie, certains salariés ne sont pas certains d’avoir fait le bon choix. Baptisé Great Regret, en référence à la Great Resignation à l’œuvre dans les pays anglo-saxons, ce phénomène se propage en France. Ainsi, selon une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Êtes-vous plutôt du genre à écrire : « Commercial(e) », « Chercheur/Chercheuse » ou « Développeur·se » dans vos offres d’emploi ? Quelle que soit l’option choisie, vous utilisez l’écriture inclusive, peut-être sans le savoir, comme le bourgeois gentilhomme faisait… Voir l’article original sur cette page : Article original
La période de la rentrée est propice pour changer de job ou trouver un nouvel emploi. Les congés d’été passés, les recruteurs sont à la recherche de candidats pour des postes à pourvoir dès le mois de septembre. Mais quels sont les métiers qui recrutent le plus à cette période… Voir l’article original sur cette […]
Acteur de référence du recrutement dans le secteur privé et associatif, ADEIS RH vient de lancer sa plateforme consacrée au recrutement et dédiée aux collectivités territoriales sur l’ensemble de la France : Parcours Public RH. Cette nouvelle entité a été créée pour répondre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 18 août dernier, la DARES publiait les chiffres clés sur le nombre de démissions en France. Il en ressort que le phénomène de la Grande Démission est un phénomène réel, mais dont la portée reste à nuancer. C’est d’abord le dynamisme du marché du travail, lié à… Voir l’article original sur cette page : […]
« Ils ne répondent pas aux candidats », « J’ai envoyé mon CV il y a deux mois, depuis silence radio »… Ces quelques commentaires laissés au bas d’un post sur les réseaux sociaux ou sur un site de notation des entreprises peuvent considérablement vous discréditer aux yeux… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 29 août 2022 à 12h02 Partager l’article L’Apec anticipe des difficultés de recrutement record chez les cadres au troisième trimestre 2022. Malgré un nombre d’offres… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les soft skills font toujours autant parler d’elles. Avec l’essor des organisations agiles et la décentralisation de l’entreprise, les compétences douces sont de plus en plus recherchées par les employeurs. 64 % des entreprises font d’ailleurs des compétences transversales leur… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 19 août 2022 à 11h24 Partager l’article Pour séduire une main-d’œuvre rare, certaines entreprises australiennes n’hésitent pas à offrir dès leur embauche une prime conséquente à leurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 17 août 2022 à 10h59 De nombreux cas de discrimination de travailleurs ayant contracté le Covid ont été signalés en Chine. En Chine, le fait d’avoir été positif au Covid peut constituer un sérieux handicap si vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
En France, peu d’offres d’emploi mentionnent explicitement le salaire. 87% des candidats le déclarent comme important ou très important, pourtant il n’est indiqué de manièresystématique que par 30% des recruteurs. Pire, ils sont un sur trois à ne jamais l’indiquer. De quoi se… Voir l’article original sur cette page : Article original
La rentrée ne s’annonce pas des plus simples pour les recruteurs qui vont devoir apprendre à composer avec la pénurie de candidats qui risque de durer. Après avoir pourvu, non sans difficulté, les besoins en main-d’œuvre saisonniers dans le secteur touristique et agricole, et… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalo publié le 28 juillet 2022 à 15h39 Partager l’article Un livre blanc pour alimenter vos réflexions et comprendre comment le site carrière peut devenir votre meilleur allié pour recruter !
Vous avez un ou plusieurs postes à pourvoir et vous recevez peu ou pas de candidatures ? Celles qui vous parviennent ne correspondent pas au profil recherché ? Tournez-vous vers la programmatique RH, cette technologie qui vous permet de cibler précisément vos candidats sur le web… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis plus de deux ans, les difficultés de recrutement se sont intensifiées. On pensait que la crise du COVID-19 se solderait par de nombreux licenciements. Il n’en fut rien. La reprise économique, associée à une vague sans précédents de reconversions dans les secteurs les plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Généralement posée en fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre et en déstabiliser plus d’un. Pourtant, après avoir bien… Lire la suite Voir l’article original sur cette page : Article original
Adapté aux contraintes des entreprises autant qu’aux exigences des candidats, le forum de recrutement virtuel s’est inscrit durablement dans le paysage RH. Chez Seekube, les équipes n’ont pas attendu la crise sanitaire pour comprendre tout son potentiel, notamment quand il s’agit… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 4 juillet 2022 à 12h00 Après une hausse de plaintes concernant des usurpations d’identité dans le cadre d’entretiens d’embauche réalisés à distance aux Etats-Unis, le FBI appelle les entreprises à la vigilance. Vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 23 juin 2022 à 11h26 Si les employeurs lient souvent leur difficultés de recrutement au manque de main-d’œuvre qualifiée, le facteur des conditions de travail éprouvantes n’est pas à négliger. 71% des entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Permettre aux demandeurs d’emploi de conserver une partie de leur allocation chômage s’ils se tournent vers un métier pénurique : c’est le choix fait par la Belgique, qui vient de signer un arrêté royal en ce sens. A partir du 1er septembre, les chômeurs de longue durée (ceux… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Vous avez dû mettre fin à une période d’essai parce que le collaborateur ne faisait pas l’affaire ? Vous n’êtes pas certain de la motivation de ce candidat à l’alternance ? Le poste sur lequel vous recrutez souffre d’un manque d’attractivité ? Le dispositif… Voir l’article original sur cette page : Article original
Rédiger une offre d’emploi claire comme de l’eau de roche, qui contiendrait les réponses à toutes les questions des candidats : c’est le rêve de tout recruteur. Mais la tâche n’est pas si simple : comment trouver le juste équilibre entre en dire trop peu et noyer le candidat… Voir l’article original sur cette page : Article […]
« Avez-vous une dernière question ? », « Oui, quelle est votre culture d’entreprise ? » Pour ne pas vous retrouver scotché par cette question d’un candidat à la fin d’un entretien d’embauche, ou réciter une série de lieux communs, mieux vaut avoir réfléchi en amont… Voir l’article original sur cette page : Article original
Base de données comprenant plus de 2 millions de CV de moins de 18 mois, la CVthèque HelloWork est un outil qui vous permet d’aller chercher directement les profils qui vous intéressent pour un poste donné. Facile à prendre en main, ce précieux allié des recruteurs comporte des… Voir l’article original sur cette page : […]
par Maïté Helliopublié le 14 juin 2022 à 11h17 Comment expliquer que certains titulaires d’un master décrochent un CDI dans les six mois suivant l’obtention de leur diplôme quand d’autres attendent plus de treize mois ? A niveau d’études… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 13 juin 2022 à 12h07 Le dernier baromètre publié par l’Apec révèle un allongement de la durée de recrutement pour les salariés cadres. Atténuées pour un temps pendant la crise sanitaire, les difficultés de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Il arrive parfois lors d’entretien d’embauche que le recruteur veuille tester tes capacités à réagir face à des situations inattendues. Généralement les candidats, pris au dépourvu,… Lire la suite Voir l’article original sur cette page : Article original
L’app HelloWork recruteur facilite votre processus de recrutement en automatisant certaines étapes tout en préservant le lien privilégié recruteur/candidat. Et ce, dès le premier contact avec le candidat. Je découvre l’app HelloWork recruteur ! Un premier contact par SMS «… Voir l’article original sur cette page : Article original
Événements mercredi 1 juin 2022, par Adam Belghiti Alaoui Le dispositif des Entreprises Ephémères pour l’Emploi offre à ses participants, demandeurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Neo Sphere n’a pas attendu la crise sanitaire pour développer les formations en e-learning : l’école propose, depuis 2018, un catalogue de formations en alternance 100% à distance débouchant sur des titres professionnels de bac à bac +3. Sur une même plateforme, l’étudiant a… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si la création de contenus marque employeur n’est plus le parent pauvre des stratégies de communication, ses tenants et aboutissants ne sont parfois pas encore complètement intégrés par les entreprises. Et on peut les comprendre : en créant des contenus destinés à se faire… Voir l’article original sur cette page : Article original
Accompagner vos candidats, pas à pas, tout au long de votre process de recrutement, est le meilleur moyen de vous assurer qu’ils n’accepteront pas une offre concurrente dans l’intervalle. Voici quelques conseils pour éviter que les talents qui vous intéressent ne vous filent entre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Outil de productivité RH, l’app HelloWork recruteur permet à la fois de multidiffuser vos offres d’emploi, de centraliser toutes vos candidatures et de répondre rapidement à tous les candidats. 600 000 candidatures sont traitées chaque mois via l’app, qui est le seul ATS à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Invité au micro de RTL, le ministre du Travail, du Plein-emploi et de l’Insertion fraîchement nommé à annoncer que le soutien aux entreprises pour le recrutement d’apprentis était reconduit jusqu’en décembre. Entre 5000 et 8000 euros pour chaque contrat signé C’est dans le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Au vu des tensions qui existent actuellement sur le marché du travail, de nombreux recruteurs innovent pour attirer les candidats. Recrutement sans CV, CV vidéo, gamification, sourcing intégrant les méthodes du growth hacking : les nouveaux outils de recrutement ne manquent pas. Mais… Voir l’article original sur cette page : Article original
Plus de 6 millions d’Ukrainiens ont fui leur pays depuis le début de la guerre, le 24 février, selon les derniers chiffres du Haut-commissariat aux réfugiés des Nations Unies. Parmi eux, plus de 55 000 se sont réfugiés en France, d’après le ministère de l’Intérieur. Depuis… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est la semaine de l’alternance du 16 au 20 mai 2022. Pôle emploi va organiser près de 900 événements dans toute la France pour promouvoir ce mode de recrutement qui ne cesse de se développer. Mais concrètement, quels sont les avantages de l’alternance côté recruteur ?
« Demain, vous recevrez peut-être vos candidats dans une fusée et, à la fin de l’entretien d’embauche, vous serez sur Mars ! » se projette Karl Toussaint du Wast, CEO de Netinvestissement, une marketplace consacrée à la gestion de patrimoine. Et si le futur du recrutement… Voir l’article original sur cette page : Article original
S’épanouir au travail, trouver du sens dans ses missions, bénéficier d’une flexibilité qui permet de mieux articuler ses vies professionnelle et personnelle : autant d’éléments devenus décisifs pour les candidats au moment de choisir leur futur employeur. Ce livre blanc,… Voir l’article original sur cette page : Article original
100% à distance et 100% en alternance, Kwark Universities revendique une approche pédagogique originale basée sur la technologie, les soft skills et la flexibilité. Vous êtes à la recherche d’un partenaire pour vous accompagner dans vos recrutements en alternance ? Découvrez les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent mardi 10 mai 2022, par Adam Belghiti Alaoui La grande distribution reste l’un des secteurs qui crée le plus d’emploi en France…. Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 5 mai 2022 à 15h29 Vous allez recruter mais vous vous posez encore de nombreuses questions ? Nous avons pensé ce guide pour qu’il y réponde et vous accompagne à chaque étape vers l’intégration d’un nouveau… Voir l’article original sur cette page : Article original
Publier une offre d’emploi : c’est le moyen le plus direct de faire savoir que vous recrutez et qui vous recrutez. Et de multiplier vos chances de recevoir de nombreuses candidatures. Mais, dans cette quête, plus ou moins ardue, du candidat idoine, faut-il chercher à plaire à tout… Voir l’article original sur cette page : […]
par Stéphanie Davalopublié le 2 mai 2022 à 09h53 Pourquoi avoir réuni nos sites sous la marque unique hellowork.com ? Quelle vision du recrutement cette nouvelle plateforme défend-elle pour les années à venir ? Les réponses avec cette tribune de François… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce n’est pas parce que vous avez un recrutement à lancer que vos autres missions se mettent en pause. Si vous êtes convaincu que vous devez accorder du temps à ce recrutement pour qu’il se déroule bien, vous n’avez pas non plus envie de vous éparpiller. Et c’est la même chose… Voir l’article original sur […]
DevOps, ingénieurs en cybersécurité, développeurs Full Stack, Data Scientist wanted : les talents de la tech se font rares alors que les entreprises n’ont jamais eu autant besoin d’en recruter ! Aujourd’hui, toutes sont concernées par la transformation numérique de leur… Voir l’article original sur cette page : Article original
A Lyon, l’IGEFI forme les futurs talents de la gestion, de la comptabilité et de la finance. Des formations 100% en alternance conçues pour répondre au mieux aux attentes des employeurs. Reconnue pour son excellence pédagogique et la qualité du suivi de ses étudiants, l’école… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2025, la moitié de la population active sera composée de jeunes nés après 1995, la fameuse génération Z, selon les projections partagées par MoodWork dans sa dernière enquête de mars 2021. Quelles sont les aspirations de ces jeunes actifs ? Et leur rapport au travail… Voir l’article original sur cette page : Article original
