« Face à la pénurie de talents dans certains secteurs, comme la tech, les entreprises se tournent vers un nouveau vivier de candidats sans parcours universitaire classique, mais ayant effectué des formations en accéléré et développé les compétences requises. Cette prime à la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le secteur public, un vivier d’emplois
Selon le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, la France compte aujourd’hui 5,67 millions d’agents publics, dont 3,7 millions de fonctionnaires et 1,2 million de contractuels, soit près d’un emploi sur cinq. Une diversité répartie dans les trois versants du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nos conseils pour préparer un entretien de recrutement
L’entretien de recrutement est une étape cruciale dans le processus de recherche d’emploi. Une préparation minutieuse peut faire toute la différence entre impressionner les recruteurs et passer inaperçu. Voici six conseils essentiels pour vous aider à vous préparer… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les perspectives du marché de l’emploi cadre en 2024
L’APEC vient de sortir ses prévisions sur l’emploi des Cadres en 2024. Décryptage des principaux enseignements de l’étude. En 2023, le marché de l’emploi des cadres a connu une dynamique exceptionnelle, affichant une croissance remarquable avec 331 000 recrutements. Cette… Voir l’article original sur cette page : Article original
Salariés boomerang : comment retrouver son ancienne entreprise ?
Comment expliquer ce phénomène des salariés boomerang ? L’éventualité de retourner dans son ancienne entreprise soulève beaucoup d’interrogations et d’incertitudes. Il y a un besoin d’informations, c’est pour cela que je partage mes conseils sur LinkedIn et sur le blog de… Voir l’article original sur cette page : Article original
vers une suppression des aides à l’embauche
Le gouvernement envisage de supprimer la prime versée aux employeurs en cas d’embauche d’une personne en contrat de professionnalisation. Les aides à l’embauche versées aux employeurs pour tout recrutement d’un alternant de moins de 30 ans en contrat de… Voir l’article original sur cette page : Article original
6 conseils incontournables pour rédiger un CV efficace
La recherche d’emploi peut souvent sembler être un défi de taille, mais un CV bien rédigé peut vous ouvrir les portes vers de nouvelles opportunités professionnelles. Voici six conseils clés pour vous aider à créer un CV qui vous démarquera de la concurrence. 1…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Découvrez les Opportunités de Carrière Passionnantes chez Candiquest !
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle stimulante et enrichissante ? Ne cherchez pas plus loin ! Candiquest, l’un des partenaires phares d’Inzejob, offre une multitude de postes dans divers secteurs d’activité, avec des opportunités disponibles… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi et comment recruter un alternant ?
La période de la recherche d’alternance bat son plein et il est encore temps de trouver la perle rare pour la rentrée de septembre 2024. Mais ne tardez pas trop, c’est maintenant que les candidats recherchent une entreprise. Dans cet article, on vous explique pourquoi et comment… Voir l’article original sur cette page : Article […]
« Les principaux freins sont le salaire et les conditions de travail »
D’ici 2025, 150 000 postes sont à pourvoir dans le secteur médico-social, notamment pour prendre soin des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées. Les principaux besoins de recrutement se concentrent sur les métiers d’éducateur, d’aide médico-psychologique,… Voir l’article original sur cette page : Article original
quels secteurs embauchent le plus en 2024 ?
Après avoir recruté près de 331 000 cadres en 2023, les entreprises françaises prévoient d’en embaucher 340 000 cette année. Dans son baromètre publié le 2 avril, l’Apec note qu’« après de forts rebonds post-Covid (+18% en 2021 et +15% en 2022), la dynamique de… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Il faut encourager les synergies locales écoles/entreprises »
En 2027, un million de véhicules électriques devraient être fabriqués en France, d’après les projections gouvernementales. Et la tendance devrait encore s’accélérer, par la suite, avec l’interdiction à horizon 2035 de la vente des véhicules thermiques dans l’Union… Voir l’article original sur cette page : Article original
Seb : « Une fois dans le groupe, il y a de vraies possibilités d’évolution en transverse »
Quels sont vos besoins en matière de recrutement ? Dan Abergel. Nous avons à peu près 400 postes ouverts actuellement, dont 170 à pourvoir en France, avec des fonctions cadres et non-cadres. Nous recherchons aussi des stagiaires et des alternants, de niveau BAC +2 à BAC +5. L’IT… Voir l’article original sur cette page : Article original
« emplois fantômes » ou ces offres fictives qui desservent votre entreprise
« Les “offres d’emplois fantômes” sont des postes que les entreprises n’ont pas l’intention de pourvoir dans un avenir proche ou des offres qui ne sont plus d’actualité, mais qui restent accessibles en ligne. Ces offres fictives ou déjà pourvues peuvent abîmer la marque… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi recruter un salarié boomerang ?
Face à la pénurie de talents, et si recruter un ancien salarié s’avérait une solution judicieuse ? On les appelle les salariés boomerang, ces anciens démissionnaires qui reviennent dans l’entreprise quelques années après. Avec la flexibilisation croissante du monde du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Jeux olympiques et paralympiques 2024 : des milliers de postes restent à pourvoir !
Les Jeux approchent à grands pas. Si la majorité des recrutements prévus pour la préparation et l’organisation ont déjà été effectués, il est encore possible de trouver un emploi en lien avec cet événement hors-normes. Selon France Travail et le Comité d’organisation (Cojo), ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ces infos que les jeunes n’indiquent pas sur leur CV par crainte d’être discriminés
« J’ai déjà menti sur mon CV uniquement pour ma tête. J’ai déjà envoyé des photos de moi sans voile alors que je porte le voile. Parce qu’avec un voile on n’est pas prise partout. » « Je parle arabe mais je ne l’ai jamais mis dans un CV parce que ça marque la… Voir l’article original […]
« Les métiers en tension font d’excellentes voies de reconversion »
Comment caractériser et identifier les secteurs en tension ? Dans le cadre du travail de nos chasseurs de têtes, 95 % des gens que l’on contacte ne sont pas en recherche active d’un nouvel emploi. C’est le principe des postes pénuriques et des métiers en tension. Ce sont des… Voir l’article original sur cette page : […]
13 astuces infaillibles de recruteurs
Première étape de votre sélection de candidats, le sourcing est une phase cruciale pour la réussite de vos recrutements ! Comment vous assurer d’identifier les profils les plus pertinents et les convaincre de vous rejoindre ? Découvrez les astuces de quatre recruteuses chevronnées… Voir l’article original sur cette page : Article original
Métiers du nucléaire : des embauches massives à prévoir
L’industrie nucléaire est la troisième filière industrielle française, avec aujourd’hui plus de 220 000 salariés et 70 % de l’électricité produite en France. Et le secteur affiche des perspectives durables et particulièrement dynamiques en matière d’emploi et de recrutement…. Voir l’article original sur cette page : Article original
nos conseils et exemples de mail
Répondre ou ne pas répondre aux candidats non retenus ? La question ne se pose pas si vous êtes un recruteur consciencieux, qui souhaite proposer la meilleure expérience candidat à tous et véhiculer une bonne image de votre entreprise (et c’est sûrement votre cas, si vous avez… Voir l’article original sur cette page : Article original
5 conseils pour bien recruter en 2024
En ce premier trimestre 2024, le marché de l’emploi se stabilise dans les pays développés. En France, dans un contexte de ralentissement de la croissance économique, les entreprises continuent de recruter, mais moins que dans l’immédiat post-Covid. En parallèle, le taux de chômage… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment faciliter et sécuriser vos recrutements IT ?
La formation est un univers très vaste, animé par de nombreux acteurs dont les actions touchent différents publics. Pour Fitec, l’objectif principal c’est « la formation pour l’emploi. Nous souhaitons former sur des métiers avec un niveau d’employabilité élevé et pérenniser… Voir l’article original sur cette page : Article original
10 questions à poser en entretien d’embauche
Vous êtes chargé de recrutement et vous devez réaliser un entretien d’embauche avec l’un des candidats préselectionnés par le recruteur ? Pas de panique, nous vous avons préparé les questions essentielles à poser au candidat lors d’un entretien d’embauche. Ce moment est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Préparation du CV : ne négligez pas l’aspect visuel !
En tant que candidat, tous les moyens sont bons pour tenter de se démarquer auprès des recruteurs et de se mettre dans les meilleures conditions pour l’entretien d’embauche. Au-delà du contenu du CV, qui doit être travaillé et réfléchi, l’aspect visuel joue également un rôle… Voir l’article original sur cette page : Article original
34 % des employeurs prévoient de recruter dans les mois à venir
34 %. C’est la part d’entreprises françaises prévoyant des recrutements et un gonflement de leurs effectifs pour le second trimestre de l’année 2024, selon le dernier Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi*. Soit une très légère hausse par rapport au trimestre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce que veulent lire les moins de 30 ans sur vos offres d’emploi
Turnover, démotivation, défaut de fidélisation… il semble bien difficile aujourd’hui, pour les recruteurs, de capter l’attention des moins de 30 ans. Selon Marlène Legay, psychologue, conférencière et fondatrice de Vague de Sens *, certaines pratiques RH sont à revoir pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Il y a urgence à mieux orienter les femmes vers les métiers du numérique ! »
Alors que le secteur de la tech crée toujours plus d’emplois chaque année, de moins en moins de femmes se forment à ces métiers d’avenir. D’après l’étude Gender Scan 2024, le nombre de femmes diplômées dans la tech a baissé de 6% en France ente 2013 et 2020 quand, dans le… Voir l’article original sur […]
à quelles conditions peuvent-ils être pertinents pour vos recrutements ?
Plébiscité par les partisans du recrutement sans CV, le questionnaire de personnalité s’invite aussi dans les processus de sélection classiques. Son objectif : révéler d’autres facettes du candidat afin de mieux prédire ses chances de succès à un poste donné. Comment expliquer… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qui consulte les avis salariés sur une entreprise et pourquoi ?
par Maïté Hellio Publié le 5 mars 2024 à 11h02 Partager l’article Les jeunes actifs et les personnes en reconversion professionnelle sont les lecteurs les plus assidus de ces sites de notation. Que cherchent… Voir l’article original sur cette page : Article original
« L’AP-HP recrute 1 000 personnes par an et réunit 210 métiers »
Métiers de la santé, des fonctions supports, de l’informatique, des services… Le secteur hospitalier recrute activement tous types de profils. À l’occasion du Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle, Alexandra Lebas, responsable attractivité et recrutement de… Voir l’article original sur cette page : Article original
les meilleures pratiques pour gérer vos offres d’emploi
1. La publication de l’offre Être fin prêt au moment de la mise en ligne Ça relève du bon sens, mais vous devez être en mesure de répondre à des candidatures qui peuvent affluer immédiatement après la publication de votre offre d’emploi. Avant de la mettre en ligne,… Voir l’article original sur cette page : […]
Quelles sont les compétences les plus recherchées en 2024?
À l’heure où le recrutement par compétences est de plus en plus privilégié par les employeurs pour élargir leur vivier de talents et aborder la rencontre avec les candidats, il est très important d’avoir conscience des compétences clés à mettre en avant sur son CV ou dans le cadre… Voir l’article original sur cette page […]
Quels sont les différents tests de recrutement ?
Les tests de recrutement sont une pratique courante pour sélectionner les candidats. Mais à quoi servent-ils exactement ? Quels sont les différents tests de recrutement les plus utilisés ? A quoi servent les tests de recrutement ? Ils sont utilisés en complément de l’
Recrutement sans CV : misez sur votre personnalité !
« Dans le contexte actuel de pénurie de talents, continuer de se focaliser uniquement sur le traditionnel CV réduit la capacité de recherche et d’identification des recruteurs, affirme Sylvain Robillard, directeur de Randstad Bretagne et adepte convaincu du recrutement sans CV. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
le « recrutement circulaire » ou les bénéfices de la recommandation de candidats
« Le mouvement du recrutement circulaire a vu le jour en septembre 2023. Il est né pour répondre, de manière pragmatique, à des difficultés que j’ai moi-même rencontrées au cours de ma carrière de recruteur. Des amis entrepreneurs m’avaient permis de gagner du temps dans la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Services à la personne : des métiers humains et d’avenir
C’est parce qu’elle a personnellement vécu la terrible solitude à laquelle sont confrontés les aidants que Magali Amrani a créé, il y a treize ans, Au Pays des Vermeilles. Un cancer foudroyant venait d’emporter sa belle-sœur, âgée de 40 ans. « Elle refusait d’être… Voir l’article original sur cette page : Article original
Index égalité : tout commence par le recrutement
Les entreprises de plus de 50 salariés devront avoir calculé et publié leur index égalité professionnelle hommes-femmes avant le 1er Mars 2024. Obligation légale, l’Index de l’égalité professionnelle a été conçu comme un outil qui permet aux entreprises de mesurer les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment décrocher un emploi quand on manque d’expérience ?
Quelle est la première chose à se dire quand on appréhende de candidater en raison d’un manque d’expérience ? Pour dépasser les croyances limitantes, il faut dépasser les préjugés et se mettre dans le bon état d’esprit. Pour moi, c’est une évidence. Beaucoup de personnes… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Le Canada est un des seuls pays où l’on peut arriver avec un statut de permanent »
Le Canada recherche des profils internationaux, dont beaucoup de Français, et présente d’importants besoins en recrutement dans des secteurs variés. À l’occasion du Salon du Travail et de la Mobilité professionnelle, Louise Van Winkle, agente de migration désignée à… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment rédiger un bon message d’approche ?
En recrutement comme en amour, en politique ou au tribunal, l’entrée en matière est capitale pour convaincre ou séduire. Vous souhaitez retenir l’attention de candidats parfois lassés par les sollicitations incessantes des recruteurs ? Voici les ingrédients d’un message… Voir l’article original sur cette page : Article original
10 conseils pour attirer les profils pénuriques
En 2024, le marché de l’emploi est toujours tendu et de nombreux profils restent compliqués à convaincre. Le contexte économique et géopolitique incertain rend une majorité de candidats frileux et n’incite pas les personnes en poste à chercher de nouvelles opportunités… Voir l’article original sur cette page : Article original
Reconversion : avez-vous pensé aux métiers de la santé ?
Selon les analyses de la Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques (Dares), il faudrait recruter 410 000 professionnels supplémentaires à l’horizon 2030 dans les secteurs de la santé, du médico-social et de l’action sociale, dont 220 000 infirmiers,… Voir l’article original sur cette page : Article original
où sont les plus de 50 ans ?
Avec 56,9%, la France affiche un taux d’emploi des 55-64 ans en dessous de la moyenne européenne (62,4%). A titre de comparaison, le taux d’emploi des Français de 25 à 49 ans est de 82,5%. Ces chiffres interpellent si on les ramène à la pyramide des âges, en France : selon… Voir l’article original sur cette […]
Les 5 qualités qui font les meilleurs recruteurs selon Hung Lee
Un mental agile capable d’affronter le changement Dans un monde traversé par de nombreux changements, innovations et bouleversements, qu’ils soient positifs ou négatifs, le plus important, selon Hung Lee, est de savoir faire preuve d’agilité : « Un bon recruteur ne se distingue… Voir l’article original sur cette page : Article original
Métiers de la cybersécurité : « Nous recherchons des profils de passionnés, plus que des profils de diplômés »
Selon le cabinet de conseil Wavestone, 15 000 postes étaient vacants dans le secteur de la cybersécurité au premier trimestre 2023, et 37 000 supplémentaires devront être créés d’ici à 2025 pour répondre aux besoins et faire face aux menaces sur la sécurité numérique des… Voir l’article original sur cette page : Article original
5 conseils pour bien recruter les candidats en reconversion
Historiquement, Evocime était spécialisé dans la formation intra-entreprises. Aujourd’hui, son périmètre est bien plus étendu : “Quand on a ouvert notre premier centre de formation en partenariat à Rennes, on a trouvé que les contenus étaient un peu datés et pas forcément en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Services de l’automobile: des recrutements sur toute la chaîne
« Dans les métiers de services associés à l’automobile, nous sommes dans une dynamique positive d’embauche depuis des années, affirme Dominique Faivre Pierret, déléguée générale de l’ANFA. Je pense ainsi au commerce automobile, à la réparation et à la maintenance, à la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Thibaut Guilluy, DG de France Travail: « On n’imagine pas le nombre de métiers et de talents que l’on a en soi »
À l’occasion du Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle, Rebondir a interrogé Thibaut Guilluy, le nouveau directeur général de France Travail, le nouveau nom de Pôle emploi. Parmi les grands enjeux du moment énoncés par le dirigeant de l’établissement public de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Semaine des métiers du numérique : quels métiers recrutent et comment se réorienter vers ces emplois porteurs ?
La semaine des métiers du numérique, organisée par France Travail, a lieu du 22 au 26 janvier 2024. Elle vise à promouvoir les embauches, nombreuses, dans le secteur et à attirer les jeunes et moins jeunes vers ces métiers d’avenir. Mais quels sont les métiers qui recrutent… Voir l’article original sur cette page : Article […]