Offres d'emploi dans toute la France
Vous êtes connu pour votre facilité à glaner des informations et à savoir exactement à qui les répéter ? Pour votre capacité légendaire à être au bon endroit au bon moment ? Faites de vos qualités naturelles de vraies compétences en devenant espion ! Certes, votre quotidien à la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Notre grande enquête 2018 sur le recrutement n’a laissé aucune place au doute : plus qu’une histoire de CV ou de chiffres, le recrutement est avant tout une rencontre. Une rencontre des besoins des candidat et des recruteurs mais aussi, tout simplement, une rencontre de leurs valeurs. Les… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Métiers porteurs jeudi 17 janvier 2019, par Fabien Soyez Pour les start-up, les premiers recrutements sont décisifs. Mais si leur attractivité est grande, les « jeunes pousses »… Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi jeudi 10 janvier 2019, par Camille Boulate Face à un recruteur, il peut être opportun d’évoquer ses passe-temps. Attention toutefois, il faut que ces derniers… Voir l’article original sur cette page : Article original
Influenceur RH, ancien directeur de Link Humans, Laurent Brouat a crée la première école du recrutement en France. Objectif : redonner ses lettres de noblesse à la fonction de recruteur, mal aimé des RH. Comment est née l’école du recrutement ? Nous faisons de la formation pour les… Voir l’article original sur cette page : […]
Événements Le salon à Amiens en 2018. jeudi 3 janvier 2019, par Julie Falcoz Différentes villes des Hauts-de-France et de Normandie organisent une journée dédiée au recrutement en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent jeudi 20 décembre 2018, par Julie Falcoz La chaîne Hilton compte se développer sur le territoire français et recruter plusieurs centaines de personnes sur tous… Voir l’article original sur cette page : Article original
En Corée du Sud, pays très à l’avance en matière du développement de l’Intelligence Artificielle, un groupe industriel a confié à des robots l’analyse des CV et des lettres de motivation, dans le but d’améliorer l’efficacité et la rentabilité des processus de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Toutes les entreprises veulent donner envie aux candidats de postuler chez elles mais toutes ne sont pas logées à la même enseigne. Parce qu’elles ont créé un lien fort avec leurs clients ou parce qu’elles sont très attentives à leur marque employeur, certaines ont plus de leviers à… Voir l’article original sur cette page : […]
L’emploi salarié a progressé de seulement 0.1% au troisième trimestre de l’année 2018. S’il s’agit du 4e trimestre consécutif de progression, cette hausse est en dessous des espérances de l’exécutif. On peut voir le verre d’eau à moitié plein, et se dire que… Voir l’article original sur cette page : Article original
De quoi a-t-on parlé sur le web cette semaine ? Vous ne pouvez pas avoir manqué les Gilets Jaunes qui sont au cœur des discussions depuis plusieurs semaines maintenant. Côté RH sur la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent lundi 26 novembre 2018, par Julie Falcoz L’entreprise française Bouchers Services a développé un outil de réalité virtuelle pour faciliter la formation… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une enquête de l’INSEE révèle que le taux d’emploi des seniors a presque triplé ces 10 dernières années. Une bonne nouvelle face aux problèmes de vieillissement de la population. Alors que le vieillissement de la population française ne cesse de se poursuivre et que les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce lundi 19 novembre marque le début de la 22ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Un événement d’envergure désormais incontournable, et qui permet de faire le point sur l’avancée de la France et de donner la parole aux nombreuses initiatives. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
Jeudi dernier, avait lieu à Paris, une table ronde organisée en partenariat par HelloWork et EBG sur les nouveaux enjeux du recrutement dans le digital. Etaient présents pour débattre de ce sujet Hymane Ben Aoun, CEO chez Avarati Unlimited, Olivier Sonneville, Head of Talent Acquisition chez… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est un fait, l’Intelligence Artificielle fait des prouesses et nous est utile chaque jour, ne serait-ce qu’à travers les multiples applications que nous utilisons. Cependant, elle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi jeudi 15 novembre 2018, par Marie Roques Au-delà de la formation et de l’expérience professionnelle, les recruteurs sont de plus en plus nombreux à… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est officiel, et c’est en exclusivité sur le blog Parlons RH : YOU-TRUST rachète Monkey Tie. On n’a pas fini d’en parler dans le Landernau des start-ups RH ! En jeu, la naissance d’un acteur complet du recrutement et de la mobilité interne, avec des solutions… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette semaine, Halloween n’a pas manqué d’inspirer la communauté RH sur Twitter. Prenant cette fête pour prétexte, les professionnels RH se sont interrogés sur la peur au travail. Vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Parce que les nouveaux candidats n’ont plus les mêmes aspirations, la même relation au travail, ni les mêmes outils, parce que l’organisation et les valeurs de l’entreprise ont changé, mais aussi parce que le marché du travail vit une révolution : les modèles de recrutement… Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi mardi 23 octobre 2018, par Julie Falcoz Quid des préférences des Français pour envoyer une candidature ? Sites d’emploi, candidatures spontanées et sites des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Événements vendredi 19 octobre 2018, par Julie Falcoz Pôle emploi organise un forum dédié aux métiers du numérique avec 1 000 postes à pourvoir, des organismes de formations et des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les sujets de société sont à l’honneur cette semaine dans notre revue du web. Existe-t-il des générations X, Y et Z ? Où sont passées les cravates ? Et plus sérieusement, quand… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 9 octobre 2018, les professionnels RH avaient rendez-vous au Centquatre-Paris pour la 8e édition de #rmsconf. L’événement de l’Expérience Talent, organisé par #rmstouch, avait pour thème « travail ou emploi : qui l’emportera ? ». Au programme de cette journée : 13 keynotes,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Donner envie aux candidats de postuler : c’est la difficulté à laquelle sont de plus en plus confrontées les entreprises qui veulent capter les meilleurs profils. D’autant que leurs offres d’emploi sont très souvent planplan, voire contreproductives. La plateforme de streaming Spotify… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le sourcing de candidatures est le premier maillon de la chaîne de valeur du recrutement. Mais cette tâche est chronophage et coûteuse pour le recruteur. L’innovation en matière de sourcing doit permettre aux recruteurs d’améliorer significativement leurs pratiques : de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités jeudi 20 septembre 2018, par Fabien Soyez Pour satisfaire les besoins de recrutement des entreprises sur les métiers ou secteurs en tension, Pôle emploi lance l’opération… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent mercredi 19 septembre 2018, par Marie Roques Dynamique et en recherche perpétuelle de candidats, le domaine des transports routiers peine à attirer. Pour séduire… Voir l’article original sur cette page : Article original
« On a réinventé les journaliers ! ». Cette exclamation de la ministre du Travail Muriel Pénicaud, sous forme de dénonciation, a fait du bruit. Et pour cause. Non seulement la proportion de recrutements en contrats temporaires (CDD ou intérim) ne cesse d’augmenter depuis vingt ans,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Regionsjob a récemment changé de nom pour devenir Hellowork. Le groupe dédié à l’emploi et à la formation s’est aussi doté d’une capacité d’investissement de 30 millions d’euros. L’occasion de revenir sur ces actualités mais aussi de parler de l’évolution du marché du… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’influence de la fonction ressources humaines peut s’avérer très variable d’une entreprise à l’autre. Les ressources humaines sont encore bien souvent considérées comme une fonction à faible valeur ajoutée alors même que le champ d’actions de cette fonction se révèle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Parce que nous aimons nos visiteurs et notre secteur d’activité, nous avons lancé il y a quelques jours un nouveau service de discussion en ligne anonyme et gratuit. Ce forum s’adresse aussi bien aux professionnels des RH qu’aux personnes en recherche d’emploi ou toute personne… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le recrutement inclusif fait son entrée dans le jargon RH : mais que recouvre réellement ce concept dans l’entreprise ? S’agit-il de reconnaître le principe de l’altérité, le fait que les collaborateurs ne soient pas tous identiques ? En RH, l’inclusion, c’est aussi considérer… Voir l’article original sur cette page : Article original
La majorité des entreprises s’accordent désormais sur le fait que le mal-être au travail génère des coûts importants en termes d’absentéisme avec en moyenne 16,6 jours par an d’absence selon une étude menée par Ayming – TNS Sofres. Par conséquent, nombre d’entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Twittos RH ont attaqué la semaine avec du lourd : l’étude du projet de loi “Avenir professionnel”, le texte porté par la ministre du Travail, Muriel Pénicaud. Les projecteurs se… Voir l’article original sur cette page : Article original
La question de la parité dans le monde du travail est centrale dans le monde des ressources humaines. Les améliorations sur ce point passent d’abord par les processus de recrutement. A quoi ressemblent les chiffres des embauches début 2018 ? Eurécia a mené l’enquête sur un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 7 juin 2018, PathMotion organisait un événement à Paris pour présenter les résultats de son étude sur le storytelling RH et ses bénéfices tant pour la marque employeur que pour le recrutement des talents. Pour étayer son propos, la start-up s’est appuyée sur la science et plus… Voir l’article original sur cette page : […]
On est en finale ! Oui mais bon, c’est dimanche, donc les RH n’ont rien à dire là-dessus… A part sur la gestion des absences lundi matin ? En attendant, votre revue du web continue,… Voir l’article original sur cette page : Article original
La semaine dernière, j’ai rencontré Jean-Claude Dupuis, 45 ans, DRH d’une belle entreprise de 1 500 salariés située en région parisienne. De beaux locaux sans être arrogants. Une entreprise a priori bien gérée et connaissant une belle dynamique. Il souhaitait échanger avec moi… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutimmo, plateforme de recrutement dédiée à l’immobilier, a annoncé une levée de 600 000 euros. Le tour de table a été réalisé auprès d’investisseurs privés issus du secteur de l’immobilier. Enrichir son offre, développer de nouveaux services… Recrutimmo a été lancée en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Rétrospective d’un professionnel du recrutement qui a traversé les mutations d’un secteur primordial où l’humain est au centre, mais dont les codes ont entièrement été bouleversés par les évolutions sociétales et technologiques. À tous ceux qui travaillent dans le recrutement… Voir l’article original sur cette page : Article original
A quelques heures du quart de finale des Bleus contre l’Uruguay, parlons RH et prélèvement à la source. Sa mise en oeuvre repoussée au 1er janvier 2019 ne sera effective qu’en 2020 pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le montant La start-up parisienne Bruce, qui digitalise l’agence d’intérim, a bouclé un tour de table de 5 millions d’euros auprès de Sofiouest et du Fonds Ambition Numérique, géré par Bpifrance dans le cadre du Programme d’investissements d’avenir doté de 57 milliards… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marché de l’emploi jeudi 28 juin 2018, par Marie Roques Manque de candidats ou de postulants ayant l’expérience requise, les recruteurs français éprouvent des difficultés à recruter,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent mardi 26 juin 2018, par Marie Roques L’enseigne KparK, spécialiste de la rénovation de menuiseries est à la recherche de nouveaux collaborateurs sur des postes… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les difficultés de recrutement demeurent le frein principal au développement des Petites et Moyennes Entreprises selon la moitié des PME interrogées par BPI France au printemps 2018. Et cette difficulté va en s’accroissant, s’accompagnant d’une concurrence féroce également citée… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le montant Hubworkair, plateforme en ligne de recrutement dédiée aux métiers de l’aéronautique, vient de boucler une deuxième levée de fonds, pour un montant de 650 000 euros. Ce tour de table est bouclé auprès de son partenaire historique BPIfrance et de plusieurs business angels avec… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pôle emploi présente les nouvelles tendances du recrutement dans son infographie et se concentre sur les nouvelles attentes des recruteurs. Quelles sont les compétences de demain ? Faut-il dire adieu à l’expertise métier et accueillir les compétences comportementales comme le nouveau… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sur la plateforme Talent.io, consacrée aux métiers Tech, c’est aux entreprises d’attirer les candidats. Ces derniers sont sélectionnés par la start-up sur deux critères, leur niveau technique et leur réelle volonté à changer de poste. Les entreprises contactent les personnes qui les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Des candidats en quête de sens et pas juste d’un job, des entreprises en quête de soft skills plus que de diplômes… On entend beaucoup parler de ces tendances, mais comment se traduisent-elles sur le terrain ? Qu’attendent véritablement les uns et les autres ? Sur quels critères… Voir l’article original sur cette page : Article original
