Offres d'emploi dans toute la France
À 50 ans, Petra Beer-Michaud sort tout juste d’un parcours de formation intensif de deux mois : le programme Rebond numérique marketing digital, dispensé par Oreegami, école du marketing digital et consacré aux seniors. « En tant que manageuse de transition, je dois être à la pointe… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce livre répond-il à un besoin de vulgarisation et de clarification sur les métiers du numérique ? Je me suis rendu compte que ces métiers sont très importants en termes de volume d’emplois et d’opportunités, mais restent assez méconnus ou incompris. L’idée du livre, c’est… Voir l’article original sur cette page : Article original
La reconversion professionnelle, particulièrement dans le domaine du développement Web, est un phénomène important. En France, entre 25 et 33% des salariés ont exprimé le souhait de changer de métier ces dernières années. Après 13 ans en tant qu’agent administratif à l’Assurance… Voir l’article original sur cette page : Article original
Reconversion & Formation lundi 11 septembre 2023, par Adam Belghiti Alaoui Le boom des offres d’emploi dans le numérique et la tech se confirme. Avec plus de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent mercredi 30 août 2023, par Stéphanie Condis Devoteam, groupe international de conseil en stratégie digitale, plateformes… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités mardi 18 janvier 2022, par Stéphanie Condis A partir du 24 janvier, Pôle emploi organise la semaine des métiers du numérique pour présenter les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Obligatoire durant le confinement pour toutes les activités le permettant, le télétravail a retrouvé ce « caractère » le 30 octobre 2020 lors du reconfinement. Depuis le 7 janvier 2021 toutefois, les collaborateurs se sentant isolés peuvent demander à leur employeur de retourner… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent lundi 7 décembre 2020, par Mathilde Seifert Indeed, moteur de recherche d’emploi, lance son premier événement de recrutement local. Celui-ci se déroulera… Voir l’article original sur cette page : Article original
Plus que jamais, les professionnels RH sont sur le pont. Leur mission, leur légitimité et leur importance pendant le confinement, s’affirment encore plus aujourd’hui. Qu’en sera-t-il demain ? Réponse avec notre événement en ligne, 24 heures RH. Parlons RH et RH info s’associent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent lundi 26 août 2019, par Camille Boulate Le groupe bancaire Arkea est à la recherche de talents et proposent aux candidats potentiels de venir à la rencontre de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Chez Parlons RH, on nous interroge régulièrement sur les tendances émergentes de la fonction RH, les start-up RH à suivre, les innovations RH à ne pas manquer. S’il est un secteur RH en pleine effervescence, c’est bien celui de la formation, avec une EdTech qui compte à ce jour 415… Voir l’article original sur cette […]
Certains organismes de formation n’ont pas attendu la nouvelle réforme de la formation professionnelle [1] pour combiner les modalités pédagogiques et innover en termes d’ingénierie. Objectif : faciliter les conditions d’apprentissage en présentiel ou à distance, grâce à la… Voir l’article original sur cette page : Article original
© HR consultancy partners / TF1 La loi « Avenir professionnel » vient d’être promulguée. En mai dernier, Estelle Sauvat, alors Haut-Commissaire à la Transformation des Compétences, évoquait pour la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Rétrospective d’un professionnel du recrutement qui a traversé les mutations d’un secteur primordial où l’humain est au centre, mais dont les codes ont entièrement été bouleversés par les évolutions sociétales et technologiques. À tous ceux qui travaillent dans le recrutement… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les nouveaux outils digitaux d’identification et de mise en relation des candidats et des entreprises, à l’instar de LinkedIn, ont fait bouger les lignes du processus de recrutement. La valeur ajoutée d’un chasseur de talents s’est déplacée en conséquence et se situe aujourd’hui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si nous arrivons à accepter les impacts de la transformation digitale dans notre vie privée, c’est souvent moins le cas au travail. C’est en tout cas le constat d’Olivier Bas, vice-président d’Havas Paris et auteur de l’ouvrage #Like ton job- Comment vivre avec bonheur la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le tsunami digital qui déferle depuis la fin des années 2000 emporte tout sur son passage… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le digital est partout et quand il est partout il n’est plus nulle part Comme je le disais dans mon billet précédent la technologie n’est plus l’élément bloquant de la transformation du business et de sa performance. Elle est abondante, disponible, souvent abordable et facile à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Métiers porteurs jeudi 8 mars 2018, par Camille Boulate Le moteur de recherche d’offres d’emploi Adzuna.fr a publié fin février son étude sur l’emploi dans le numérique. Sans surprise : un tiers… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le digital est partout et quand il est partout il n’est plus nulle part Comme je le disais dans mon billet précédent la technologie n’est plus l’élément bloquant de la transformation du business et de sa performance. Elle est abondante, disponible, souvent abordable et facile à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Jean-Sébastien Hongre et Hymane Ben Aoun, co-présidents du nouveau groupe. Alors que la recherche de talents dans le numérique est un enjeu crucial pour la plupart des entreprises, deux spécialistes du recrutement dans le secteur du digital ont décidé de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les grandes causes de décès par le digital sont… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lourdeurs administratives, manque de visibilité financière, dialogue social tendu : autant de freins à la compétitivité des entreprises françaises selon leurs dirigeants. Alors, comment les ordonnances réformant le Code du travail sont-elles accueillies par le cofondateur du cabinet… Voir l’article original sur cette page : Article original
