Offres d'emploi dans toute la France
L’entreprise responsable n’est plus une option, mais bien une nécessité. Les collaborateurs d’aujourd’hui, notamment les jeunes générations, accordent une importance croissante à l’impact social et environnemental de leur entreprise. Quelles sont leurs attentes concrètes… Voir l’article original sur cette page : Article original
« J’ai pensé ce livre comme un plaidoyer pour le changement, résume Didier Goutman. Cela ne sert à rien de vouloir forcer les choses ou de s’accrocher à un job si on ne s’y plaît pas, si on ne s’entend pas avec le patron, si on ne se projette pas. Il faut accepter de changer, ou… […]
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, qui doivent désormais concilier performance économique, respect de l’environnement et bien-être de leurs collaborateurs. Les Ressources Humaines (RH) jouent un rôle clé dans cette… Voir l’article original sur cette page : Article original
La génération Z, née entre le milieu des années 1990 et le début des années 2010, est en train de révolutionner le monde du travail. Ces jeunes, natifs du numérique et engagés, ont des attentes bien spécifiques qui bousculent les modèles traditionnels de management. Une… Voir l’article original sur cette page : Article original
La réussite professionnelle est une chose et l’épanouissement au travail en est un autre qui favorise à la fois le bien-être et l’évolution dans son activité. Mais les deux ne sont pas incompatibles ! Marine Allamel, consultante indépendante et fondatrice de Nouvelle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si le retour progressif au bureau marque un début de retour à la normale, les séquelles de la crise sont encore bien présentes chez les collaborateurs, comme le montrent les chiffres de la deuxième édition du baromètre sur la “charge mentale professionnelle”. Cette dernière est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le bien-être au travail… Vaste sujet ! Connue depuis de nombreuses années, mais largement renforcée par le contexte actuel de crise sanitaire et sociale, cette notion est désormais un enjeu majeur pour les entreprises, managers et collaborateurs. Pourquoi les entreprises ont-elles… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Le 31 mars 2021, les mesures annoncées par la Président de la République ont de nouveau rebattu les cartes de l’organisation des entreprises, au regard de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les « silences organisationnels » éclairent d’un jour nouveau le fonctionnement quotidien des entreprises. Les silences, ressources ou obstacles, illustrent les maux et les réussites. D’où l’importance de les laisser s’exprimer. Vers un huitième facteur de performance Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] La qualité de vie au travail reste un sujet majeur pour les DRH, et peut-être plus encore dans ce contexte particulier lié à la COVID-19. L’infographie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le bien-être au travail est plus que jamais au centre des préoccupations dans les entreprises qui vivent de profondes turbulences provoquées par la crise sanitaire actuelle. Le travail, déjà en pleine mutation, a franchi un point de bascule avec le confinement et la nécessité de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quels sont les impacts du confinement sur l’engagement et la qualité de vie au travail (QVT) des entreprises ? Pour le savoir, Bleexo, qui mène des enquêtes internes régulières auprès d’entreprises de différentes tailles (PME, CAC40, etc.), dans différents secteurs (Tech, BTP,… Voir l’article original sur cette page : Article original
En cette semaine placée de nouveau sous le signe de la canicule, la twittosphère RH n’a pas manqué de commenter cette vague de chaleur. Quelle est la responsabilité de l’employeur ? Que… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette une revue du web brûlante que nous vous proposons cette semaine puisque nous revenons sur cette période caniculaire que la France traverse. Une question est sur toutes les lèvres : elles… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le mois de mai est marqué par plusieurs jours fériés donnant lieu en 2019 à autant de ponts. Un salarié sur deux en a d’ailleurs profité pour poser congés payés et RTT. “Les ponts de mai qui freinent l’activité des entreprises” est-il un adage qui ne se conjuguera bientôt… Voir l’article original sur cette page […]
Actinéo a publié son septième baromètre visant à mesurer l’évolution des modes de vie des Français au travail. Un baromètre rendu possible après avoir mené une enquête en février 2019 auprès de 1 218 actifs français occupant un poste dans un bureau. Les Français sont-ils plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
La transformation digitale des entreprises reste au cœur des préoccupations des organisations, mais elle pose un certain nombre de questions en termes de management : attention à ne pas oublier… Voir l’article original sur cette page : Article original
Entre le 18 et le 20 septembre 2018, Perkbox a mené une enquête en France métropolitaine auprès d’un échantillon représentatif de 1 003 employés de différentes catégories socioprofessionnelles, afin de récolter leurs avis sur la nature des récompenses et avantages offerts par… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le bien-être au travail est l’un des éléments clés de la réussite en entreprise. Plus les salariés sont heureux au boulot, plus ils sont efficaces et productifs, plus l’entreprise améliore ses performances. Cette nouvelle tendance transforme les modes de management, les salariés… Voir l’article original sur cette page : Article original
Taux de turnover qui explose, désengagement au plus haut, burn/bore/brown-out de plus en plus fréquents. Quelque chose ne tourne plus rond dans le monde de l’entreprise. Il faut la réparer et vite ! Enrayer la machine à dilapider le capital humain 2018 a été une année noire pour… Voir l’article original sur cette page […]
Selon une étude d’ADP, près de 33% des collaborateurs européens ne sont pas satisfaits de leur relation avec leur manager. 12% d’entre eux déclarent même n’avoir “aucune confiance”… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nous avons tous envie de nous sentir bien au travail. Le salaire n’est plus le seul critère qui nous intéresse. En quête de sens, mais aussi de bien-être au travail, nous avons aujourd’hui de nouvelles attentes. Il est temps de se pencher sur un des fléaux de la transformation… Voir l’article original sur cette page […]
En France, les chefs d’entreprise sont plus satisfaits de leur carrière et moins stressés que les salariés, alors même qu’ils travaillent plus d’heures selon une étude de Vistaprint. Dans l’infographie tirée de cette étude, on apprend que 70% des salariés se disent heureux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors que fin août la député LREM Charlotte Lecocq a remis au gouvernement son rapport « Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée », la question du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Votre front perle durant la journée ? Vos vêtements vous semblent étroits, collants et irrémédiablement pesants ? Vous vous précipitez après chaque réunion dans les toilettes pour vous réhydrater ? Les prises de paroles finissent immanquablement par une grande gorgée d’eau… Voir l’article original sur cette page : Article original
Commençons ce nouveau mois de juin en douceur avec la revue du web n°207 de Parlons RH. Après une semaine riche en événements avec les dernières innovations RH présentées au salon Viva… Voir l’article original sur cette page : Article original
Padoa, la start-up qui veut révolutionner et digitaliser la santé au travail, a fait un état des lieux du sujet en 2018 à l’occasion de la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail qui se tenait le 28 avril dernier. Et de rappeler notamment qu’actuellement, encore… Voir l’article original sur cette page : […]
Notre série « Tribunes RH » propose aux experts des questions RH et aux acteurs du recrutement et de l’emploi de prendre la parole sur Mode(s) d’Emploi. Depuis 2009, Bruno Soubiès, consultant RH auteur de « L’entreprise à l’écoute de son personnel – libérons son pouvoir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nouvelle tendance, énième lubie, outil parmi d’autres ou axe stratégique… Quoiqu’on en dise, l’expérience collaborateur est devenue un vrai sujet pour les RH : 67 % d’entre eux la connaissent, et cette dernière fait désormais partie de leurs responsabilités selon le premier… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nous passons beaucoup de temps au travail. Nos modes de vie très sédentaires nous font faire moins d’activité. Résultats : mal de dos, mal aux yeux, mal au crâne. Il s’agit souvent d’un problème de posture. Pour éviter les problèmes à répétition, il existe des objets connectés… Voir l’article original sur cette page : Article […]
De nombreuses startups et entreprises œuvrent pour favoriser le bien-être des actifs. Nous en avons rencontré une partie à l’occasion de New Work, le salon du travail du futur, les 4 et 5 avril derniers au Palais des Congrès, incubé par le salon Produrable. Capsule de sieste au travail,… Voir l’article original sur cette page […]
C’est une profession dont on parle beaucoup. Mais en réalité, le nombre de personnes qui l’exercent est assez réduit. Et leurs profils sont pour le moment assez différents. « Et le plus souvent, ce sont eux qui ont demandé à accéder à la fonction, préoccupés par le bien-être des… Voir l’article original sur cette page : […]
Observatoire privilégié des bonnes pratiques des entreprises où il fait bon travailler, l’Institut Great Place to Work® dévoile et partage celles de ses lauréates. Si elles ne sont pas forcément représentatives de celles de toutes les entreprises en général, elles devraient tout au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Notre société est hyper connectée. Les nouvelles technologies ont bouleversé notre quotidien et l’impactent de manière positive mais aussi négative. Ainsi 70 % des cadres estiment que le fait d’être constamment connectés augmente leur charge de travail. Ils recevraient près de 100… Voir l’article original sur cette page : Article original
15 métiers contribuent le plus positivement au bien-être psychologique selon la récente étude de la Dares « Travail et bien-être psychologique », diffusée en amont de la Journée Internationale du bonheur au travail le 19 mars. On y trouve des professions très qualifiées (ingénieurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’emploi redémarre fortement, et les arrêts maladie tout autant avec une hausse de 8 % en janvier 2018, et de plus de 5 % sur les 12 derniers mois selon l’Assurance-Maladie. En parallèle, on observe une recrudescence des maladies psychiques liées au travail : près de 20 000 par an… Voir l’article original sur cette page […]
Le stress au travail est l’une des premières causes d’absentéisme au travail. Et les travailleurs français sont parmi les plus stressés : 18 % en ressentent quotidiennement. Pourtant, seulement 3 employeurs sur 10 se soucieraient réellement de la santé psychologique de leurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le plus important dans le recyclage c’est de mettre les déchets dans les bons bacs ! On a beau tous savoir que le papier va dans le bac à papier et les déchets ailleurs, certains d’entre nous pestent encore chaque jour de voir ses sympathiques collègues mettre le sac en papier… Voir l’article original sur cette […]
Chaque année, le Label ChooseMyCompany / HappyAtWorkIndex® établit le top des meilleures entreprises françaises « où les salariés sont motivés et heureux ». Les entreprises figurant au classement sont notées directement par leurs salariés selon 18 critères. RH, dirigeants… Et si… Voir l’article original sur cette page : Article original
Que signifie le sens au travail ? Est-ce faire un métier qui a du sens ? Donner du sens à son métier ? Donner un sens à sa vie grâce à un travail qui nous apporte une grande satisfaction personnelle ? Autant de questions auxquelles le cabinet Deloitte a tenté de répondre dans une… Voir l’article original sur […]
Spontané, sûr de soi, sympa, curieux, dynamique, optimiste… Le savoir-être est devenu, aux yeux des recruteurs, tout aussi important que le savoir-faire. Rester naturel, oui mais, que peut-on vraiment montrer de soi au travail ? Votre témoignage nous intéresse ! Il est des professions pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
Spontané, sûr de soi, sympa, curieux, dynamique, optimiste … le savoir-être est devenu, aux yeux des recruteurs, tout aussi important que le savoir-faire. Rester naturel, oui mais, que peut-on vraiment montrer de soi au travail ? Il est des professions pour lesquelles le port d’un uniforme… Voir l’article original sur cette page : Article original
Salariés, dirigeants, indépendants… L’épuisement professionnel n’épargne personne. 3,2 millions de français y seraient exposés d’après une étude menée par le cabinet Technologia. C’est pourquoi on considère ce dernier comme le mal du siècle. Mais pour beaucoup d’individus,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une grosse envie de dormir au boulot mais il n’y a pas de salle de sieste ? Keep calm and sleep ! Pause Pod a la solution avec l’invention d’une petite tente de sieste à emporter partout appelée le « pause pod ». Il est 14h. Nous sommes vendredi. Vous sortez d’un déjeuner au… Voir l’article original […]
Vous avez certainement entendu parler du Blue Monday, célèbre surnom du troisième lundi de janvier, censé être le jour le plus déprimant de l’année. Parce que c’est lundi pour commencer, journée qui se traine la réputation d’être la plus triste de la semaine. Parce que votre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un voyage tout frais payés à Cancùn, ça vous fait rêver ? Un patron Québecois l’a fait. Nicolas Chretien, président de l’agence de web marketing Crakmedia a offert à ses 100 salariés pour Noël un voyage à Cancùn au Mexique en avril 2018. « Nous rêvions d’une activité… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Seulement 2 salariés français sur 5 se disent prêts à travailler en flex office, c’est-à-dire sans bureau attitré, selon le dernier baromètre Actineo sur la qualité de vie au travail. Parmi les nouveaux modes de travail prônés par certains grands groupes, le flex office ou « desk… Voir l’article original sur cette page : Article original
La plupart des gens ont beau aimer leur travail, beaucoup en souffrent. C’est sur ce paradoxe que s’est penché le sociologue Jean-François Dortier dans son dernier ouvrage : « Travail – Guide de survie ». Il tente de comprendre comment notre société en est arrivée là et propose… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous avez plus de 40 ans ? Alors vous êtes dans la tranche d’âge pour qui travailler plus de 25 heures par semaine nuirait à votre intelligence selon des chercheurs australiens. Ainsi, travailler 25 heures est la durée optimale pour préserver les facultés cognitives de votre cerveau :… Voir l’article original sur cette page : […]
C’est une étude qui tord le cou à une idée reçue : si l’arrêt maladie affecte plus du tiers des salariés pour une moyenne de 35,5 jours par an, 19% d’entre eux y renoncent partiellement ou totalement. C’est en tout cas la conclusion de l’étude Ifop sur l’absentéisme au… Voir l’article original sur cette page […]
