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Baromètre 2021 : l’expérience collaborateur à l’épreuve

15 octobre 2020 - - LE RECRUTEUR

Si l’expérience collaborateur est bien l’approche féconde que nous défendons, les épreuves de l’année 2020 sont le moment décisif pour nous le confirmer. Après une 3e édition consacrée à constater les progrès sensibles de son appropriation par les entreprises, la 4e vague de… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Baromètre, covid-19, crise, études RH, expérience collaborateur

Le 3e baromètre de l’expérience collaborateur en 3 tendances

12 mars 2020 - - LE RECRUTEUR

Pour la 3e année consécutive, Parlons RH publie le « Baromètre national de l’expérience collaborateur vue par les acteurs RH », avec le soutien de ses partenaires 365 Talents, Groupe Crédit Agricole, PeopleDoc et SD Worx France. Beaucoup de bonnes nouvelles au programme de cette 3e… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Baromètre, études RH, expérience collaborateur, Marketing RH

le guide pour aider les DRH à se lancer !

21 novembre 2019 - - LE RECRUTEUR

Déployer son programme d’employee advocacy est un des projets que les entreprises – si ce n’est pas encore fait – veulent mettre en place absolument dans les prochaines années. Les retombées sont multiples et les DRH ont tout intérêt à se saisir du sujet pour booster leur… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Community Management RH, Employee Advocacy, études RH, Marketing RH

DRH et expérience collaborateur : qu’est-ce qui marche ? Qu’est-ce qui bloque ?

10 octobre 2019 - - LE RECRUTEUR

L’expérience collaborateur, on connaît, on aime bien l’idée, mais on n’est pas nombreux à la pratiquer. C’est, en substance, l’une des grandes conclusions qui se dégagent des deux précédentes éditions de notre baromètre de l’expérience collaborateur vue par les acteurs… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Baromètre, études RH, expérience collaborateur, Marketing RH

les trois tendances de l’expérience collaborateur

14 mars 2019 - - LE RECRUTEUR

Où en sont les acteurs de la sphère RH – experts et responsables en entreprise – au sujet de l’expérience collaborateur ? Connaissent-ils la notion, comment la perçoivent-ils, la mettent-ils en pratique ? Parlons RH, en partenariat avec GlobePayroll, est allé poser la question… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Baromètre, études RH, expérience collaborateur, Marketing RH

quel regard portent les salariés ?

13 février 2019 - - LE RECRUTEUR

D’après une étude réalisée par l’institut BVA en novembre 2018, une majorité de salariés français a le sentiment de travailler pour des organisations innovantes. En revanche du point de vue des pratiques RH et du management, il semblerait que leur regard soit moins… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Études, études RH, innovation rh, Management

Baromètre de l’expérience collaborateur, reloaded

4 octobre 2018 - - LE RECRUTEUR

L’automne dernier, nous lancions le questionnaire du premier baromètre national de « L’expérience collaborateur vue par les acteurs RH ». Vous avez été plus de 1 000 participants issus de la sphère RH à y répondre, plus de 2 500 internautes à télécharger l’étude, publiée… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Baromètre, études RH, expérience collaborateur, Marketing RH

[ETUDE RH] Le storytelling RH ou la science du recrutement

23 juillet 2018 - - LE RECRUTEUR

Le 7 juin 2018, PathMotion organisait un événement à Paris pour présenter les résultats de son étude sur le storytelling RH et ses bénéfices tant pour la marque employeur que pour le recrutement des talents. Pour étayer son propos, la start-up s’est appuyée sur la science et plus… Voir l’article original sur cette page : […]

Catégorie(s) : études RH, expérience collaborateur, Marque employeur, Recrutement

L’expérience collaborateur, combien de divisions ?

12 avril 2018 - - LE RECRUTEUR

La notion d’expérience collaborateur fait son chemin dans la sphère RH depuis quelques années. Mais qui s’en est saisi pour la traduire concrètement en actes dans son entreprise ? Parlons RH a posé la question aux professionnels des ressources humaines en entreprise, ainsi qu’aux… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Baromètre, études RH, Expérience salarié, Marketing RH

les six grandes priorités des DRH d’ici 2020

15 février 2018 - - LE RECRUTEUR

Ce n’est plus un secret pour personne : la transformation digitale des entreprises est en marche. Et pour accompagner cette mutation inéluctable, la DRH fait partie des acteurs incontournables. Mais quels sont les chantiers majeurs qui préoccupent les décideurs RH ? Quelles sont les… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Divers, DRH, études RH, Stratégie digitale, Transformation digitale

Charte d’Engagement LGBT : un enjeu QVT et business ?

15 janvier 2018 - - LE RECRUTEUR

Quatre ans après le lancement de la Charte d’Engagement LGBT, qu’en est-il dans la soixantaine d’organisations l’ayant adoptée ? L’inclusion des lesbiennes, gays, bisexuels et transexuels s’est-elle améliorée ? A-t-elle reculé ou stagné ? Pour mesurer l’impact de la Charte,… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Business, discrimination, Divers, études RH, QVT, RSE

Expérience collaborateur : définition, enjeux et perspectives

16 novembre 2017 - - LE RECRUTEUR

Qu’est-ce que l’expérience collaborateur ? On le devine, le concept est construit en référence à celui d’expérience client, ou plus génériquement à celui d’expérience utilisateur. Il désigne l’ensemble des interactions et expériences vécues par un collaborateur au sein… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Divers, études RH, Expérience Candidat, Expérience salarié, Transformation digitale

entre illusions et fantasmes, elle n’est pas celle que vous croyez !

23 octobre 2017 - - LE RECRUTEUR

La génération Y est malheureuse au travail, réfractaire à l’autorité et allergique au salariat. Les jeunes qui la composent sont hyper-connectés, individualistes, zappeurs professionnels au sens propre comme au figuré, tout en étant en quête de sens…Vraiment ? Peut-on… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Divers, études RH, Generation Y, Management, Salariés, Travail

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