Offres d'emploi dans toute la France
David Beaurepaire, Directeur Délégué Hellowork – crédit photo: DECODE Media. Fondée en 2000, Hellowork est devenu en 20 ans l’une des entreprises clés du secteur RH en France avec le développement de nombreux projets, que ce soit en… Voir l’article original sur cette page : Article original
« 75% des Français font leur trajet domicile-travail en voiture sur une distance moyenne de 13,5 km. Une distance trop importante pour être faite à pied ou à vélo », explique Laure Wagner, co-fondatrice et CEO de 1km à pied. Alors que la question de la qualité de vie au… Voir l’article original sur cette page : […]
Dans un contexte où le recrutement notamment sur les profils digitaux bat son plein, les prises de paroles qui captent l’attention des candidats potentiels sont difficiles à créer. Nous vous proposons un nouveau dispositif, calqué sur le concept du Live Video Shopping où les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans un contexte où le recrutement bat son plein, les prises de paroles qui captent l’attention des candidats potentiels sont difficiles à créer. Nous vous proposons un nouveau dispositif, calqué sur le concept du Live Video Shopping où les entreprises se… Voir l’article original sur cette page : Article original
La révolution digitale modifie profondément les usages, en premier lieu desquels la digitalisation des échanges. La dématérialisation des processus est une source d’opportunités. Les entreprises l’ont d’ailleurs bien compris puisqu’elles sont de plus en plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nous vous proposons une matinée de conférences en ligne consacrée aux pratiques RH. Trois webinars pour faire le point sur les meilleures pratiques en matière de gestion des talents, d’engagements des collaborateurs et de marque employeur. Avec Talentsoft Si 2020 nous a appris… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour la neuvième édition de sa Semaine de l’Emploi dans le Numérique (SEN#9), FrenchWeb a recensé les prévisions de recrutements de profils digitaux des entreprises françaises, pour établir son classement des Entreprises de Service du Numérique (ex-SSII) et de Agences qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
En France, Amazon compte 5 500 salariés à fin 2017 et prévoit de renforcer ses effectifs avec 2 000 emplois supplémentaires en CDI en 2018. Robotisation, bien-être au travail… Nous avons reçu Laëtitia de Montgolfier, DRH pour Amazon France Logistique, pour discuter de la façon dont le… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Fabien Bardinet, CEO de Balyo, entreprise spécialisée dans la robotisation, fait partie des intervenants qui se sont succédés sur scène lors de la dernière édition de L’Échappée Volée qui s’est déroulée les 4 et 5 juillet à la Seine Musicale. Pour lui, la robotisation du travail… Voir l’article original sur cette page : Article original
Il y a 15 ans, le Club Med a entamé une importante transformation marqué notamment par la montée en gamme du groupe et le rachat de l’entreprise par le groupe chinois Fosun. De grands changements que les ressources humaines ont accompagné, mais comment ? « Comme nous sommes une société… Voir l’article original sur cette […]
Il y a deux ans, lors de son déménagement dans le bâtiment des Magasins généraux à Pantin, l’agence de publicité BETC a décidé d’instaurer le flex office dans ses nouveaux bureaux. Sophie De Gromard, directrice des ressources humaines, partage son retour d’expérience. « Chez… Voir l’article original sur cette page : Article original
Auparavant Chief People Officer Europe pour Sage, Laure Pourageaud a récemment été nommée Chief People Experience Officer de Talentsoft, éditeur international de logiciels de gestion d’entreprise. Elle a notamment pour mission de diriger un programme global d’entreprise pour faire de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment mieux communiquer auprès de ses salariés ? C’est pour répondre à cette problématique qu’Orange a décidé de passer par la solution développée par une start-up, en l’occurence &shift. Celle-ci exploite notamment les possibilités offertes par l’intelligence artificielle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Teaminside-Aravati a publié la dernière édition de son Baromètre des métiers du digital. Le secteur est toujours aussi pénurique et certaines fonctions ont connu des bonds de salaire très significatifs. Le manque de profils pour les métiers du numérique est amplifié par une pénurie… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’innovation dans les ressources humaines est notamment portée par une multitude de start-up. Pourtant, la coopération entre ces dernières et les grandes entreprises est parfois compliquée. Elles doivent apprendre à travailler ensemble. Jérémy Lamri est co-fondateur de la solution RH de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le programme Octave est un séminaire de leadership intergénérationnel et interentreprises créé par Anne Thévenet-Abitbol, directrice prospective et nouveaux concepts chez Danone. Son but ? Faire en sorte que les entreprises et les managers comprennent la nécessité de faire travailler… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si vous avez plus de 30 ans, vous avez connu le monde avant qu’il ne soit disponible en version connecté. Vous avez donc vu émerger une sorte de deuxième monde, celui que l’on appelait le online en opposition au monde réel. Et il était finalement bien commode de parler de la… Voir l’article original sur […]
J’ai déjà parlé ici de la consumérisation de l’entreprise en général et de celle des RH en particulier. Comme je le disais il y a peu, la dernière édition de HRTech (on devra désormais dire Unleash) restera selon moi la date pivot à laquelle ce qui n’était qu’une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le télétravail est un sujet d’actualité dans de plus en plus d’entreprises. Au départ popularisé par des entreprises jeunes dans leur âge et leurs pratiques managériale, il a touché au fil des années tous les secteurs d’activité, peu importe la taille de l’organisation…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Nul besoin de rappeler que les données sont un enjeu majeur pour les entreprises. Au début de l’été une étude IBM montrait que 73% des CEOs étaient convaincus que la donnée allait jouer un rôle majeur dans leur business dans les années à venir, avec un ROI attendu de 15% sur… Voir l’article original sur cette […]
L’expérience employé c’est un peu comme l’expérience client: tout le monde en parle mais peu la mesure. Au delà du pur qualitatif et de l’effet «Wow» on peine à mesurer et, surtout à identifier les axes d’amélioration. Une fois que le collaborateur dit «expérience… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une fois que le fameux product-market fit trouvé et la levée bouclée, le plus difficile reste à faire: se constituer une équipe talentueuse pour continuer à accélérer. Mais pour cela il n’est pas toujours si simple de sélectionner les bons candidats. Recruter prend un temps… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cécile Poignant est trend forecaster, elle donne des conférences dans le monde entier afin d’expliquer ce que revêt l’innovation. Alors que les marketers sont chahutés pour innover, c’est important de se poser afin de se demander comment faire. En particulier dans un monde qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ferréole Lespinasse a publié un ouvrage pédagogique et riche sur les bonnes pratiques éditoriales et le marketing de contenus. Elle y détaille notamment les clés pour déployer une stratégie «d’employee advocacy», les fameux employés-ambassadeurs de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un peu d’histoire d’abord, pour comprendre En 2000 a émergé l’idée que les call centers allaient vider les agences, les guichets, les magasins. La rentabilité d’un conseiller bien équipé était évaluée alors comme 10 fois supérieure à celle d’un conseiller en agence… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2013, la presse marketing nous annonçait l’avènement d’un nouveau poste, un rôle-clé qui s’imposait et se payait déjà à coup de centaines de milliers de dollars annuels, Outre-Atlantique: le Chief Content Officer. Moi, forcément, je me frottais les mains: j’avais… Voir l’article original sur cette page : Article original
De toutes les fonctions de l’entreprise, le marketing est sans doute celle qui s’est vue la plus radicalement transformée par les technologies numériques. Bien sûr, toutes ont été renouvelées: certaines comme la DSI, qui était auparavant considérée parfois comme une… Voir l’article original sur cette page : Article original
En l’espace de quelques mois il est possible de changer de vie ou de job. Cela implique une nécessaire prise de recul, sur ce qui compte pour nous, et là où on veut aller. Souvent on le sait déjà dans les grandes lignes, ou pas. Et quand bien même ce serait clair, le diable se… Voir l’article original […]
En l’espace de quelques mois il est possible de changer de vie ou de job. Cela implique une nécessaire prise de recul, sur ce qui compte pour nous, et là où on veut aller. Souvent on le sait déjà dans les grandes lignes,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lorsque j’ai quitté mon poste de CTO chez Popchef, je me suis posé la question de ce que j’allais pouvoir faire ensuite: start-up, grand groupe, entrepreneuriat, vacances, … Après en avoir longtemps discuté, un point est… Voir l’article original sur cette page : Article original
J’étais récemment à la conférence HRTech World (renommé depuis lors «Unleash»… mais on en reparlera dans un prochain billet). Comme on le sentait poindre lors des dernières éditions d’Octobre 2016 à Paris et Mars… Voir l’article original sur cette page : Article original
De toutes les fonctions de l’entreprise, le marketing est sans doute celle qui s’est vue la plus radicalement transformée par les technologies numériques. Bien sûr, toutes ont été renouvelées: certaines comme la DSI, qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vos clients sont de plus en plus exigeants, imprévisibles, vos concurrents bousculent usages et hiérarchie de marché, vos salariés parlent d’attention et réclament un autre management… La disruption vous guette… Alors que… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2013, la presse marketing nous annonçait l’avènement d’un nouveau poste, un rôle-clé qui s’imposait et se payait déjà à coup de centaines de milliers de dollars annuels, Outre-Atlantique: le Chief Content Officer.
Le concept d’expérience s’est imposé comme central dans la transformation digitale, à tel point d’ailleurs qu’utilisé à toutes les sauces le mot ne veut plus dire grand chose. Pour autant si l’expérience n’est pas… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un peu d’histoire d’abord, pour comprendre En 2000 a émergé l’idée que les call centers allaient vider les agences, les guichets, les magasins. La rentabilité d’un conseiller bien équipé était évaluée alors comme 10… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ferréole Lespinasse a publié un ouvrage pédagogique et riche sur les bonnes pratiques éditoriales et le marketing de contenus. Elle y détaille notamment les clés pour déployer une stratégie «d’employee advocacy», les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cécile Poignant est trend forecaster, elle donne des conférences dans le monde entier afin d’expliquer ce que revêt l’innovation. Alors que les marketers sont chahutés pour innover, c’est important de se poser afin de se… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une fois que le fameux product-market fit trouvé et la levée bouclée, le plus difficile reste à faire: se constituer une équipe talentueuse pour continuer à accélérer. Mais pour cela il n’est pas toujours si simple de… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’expérience employé c’est un peu comme l’expérience client: tout le monde en parle mais peu la mesure. Au delà du pur qualitatif et de l’effet «Wow» on peine à mesurer et, surtout à identifier les axes… Voir l’article original sur cette page : Article original
MonPortailRH, solution SIRH nouvelle génération développée par le Groupe NeoSpheres, annonce une levée de fonds de 3 millions d’euros. MonPortailRH propose des outils de gestion RH allant de la gestion de la paie à la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nul besoin de rappeler que les données sont un enjeu majeur pour les entreprises. Au début de l’été une étude IBM montrait que 73% des CEOs étaient convaincus que la donnée allait jouer un rôle majeur dans leur business… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le télétravail est un sujet d’actualité dans de plus en plus d’entreprises. Au départ popularisé par des entreprises jeunes dans leur âge et leurs pratiques managériale, il a touché au fil des années tous les secteurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ma réalité était celle de nombreux salariés: compressés par des entreprises à la recherche de toujours plus de chiffre d’affaires, qui ne pensent pas aux êtres humains leur permettant d’y arriver. Comment je suis passée… Voir l’article original sur cette page : Article original
Thibaut de Saint Maurice est professeur de philosophie et a également une rubrique sur France Inter. Le sujet du jour: la déconnexion et la sur-connexion ou comment réinventer sa vie à l’heure de l’hyper connexion. Sujet… Voir l’article original sur cette page : Article original
La nécessité de travailler sa e-réputation concerne surtout les professionnels et les marques, mais pas seulement: les individus n’en sont pas dispensés. Warren Buffet avait cette phrase: «Il faut 20 ans pour bâtir une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après avoir raconté au monde entier que je suis au RSA (y compris sur RMC dans «3 minutes de gloire» à côté de Roselyne Bachelot, allez comprendre) j’ai reçu énormément de messages, tous plus géniaux les uns que les… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’heure où les professionnels parlent de plus en plus couramment d’ « expérience employés », RH comme managers et dirigeants saisissent que le moment de l’accueil et de l’intégration des nouvelles recrues est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Il y a 6 mois de cela, en écrivant ce petit papier, «Le Machine Learning est-il en train d’ubériser la Recherche Opérationnelle?», je m’attendais franchement à me faire lyncher. Loin de là: j’ai reçu des dizaines de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Je lisais dernièrement cet excellent article du blog des étudiants RH du Celsa et nommé «Répondre à tous les candidats: Mission Impossible?» Effectivement et malgré certains progrès sensibles, les entreprises souffrent en… Voir l’article original sur cette page : Article original
