Offres d'emploi dans toute la France
C’est le contexte de crise sanitaire qui a conduit les équipes de Buffer – un logiciel en ligne de gestion des médias sociaux – à se lancer et tenter la semaine de quatre jours pendant tout le mois de mai. Leur objectif ? Faciliter la gestion du stress des collaborateurs et éviter de… Voir l’article […]
par Adélaïde Haslépublié le 29 juin 2020 à 16h38 Alors que le gouvernement a annoncé la semaine dernière un assouplissement des règles sanitaires en entreprise, les personnes à risque, elles, peuvent rester en télétravail ou en arrêt maladie. Les personnes à risque sont les… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Les effets du confinement et du déconfinement se font toujours ressentir dans le monde des ressources humaines. Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, a… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’était une des grandes objections de ceux qui à tord ou à raison ne voulaient pas entendre parler du télétravail : en télétravail les gens seraient moins productifs. Derrière cette objection une foule d’arguments parfois totalement imaginaires ou au contraire bancals. Un… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Une revue du web un peu particulière, car il s’agit de la 300e. Merci de nous être fidèle chaque semaine depuis la première édition du 1er novembre 2013… Voir l’article original sur cette page : Article original
De retour au bureau il y a quelques jours, il nous faut réinventer le travail en gérant un paradoxe : coopérer dans la distanciation sociale. Car le risque en germe dans les mesures barrières que nous nous apprêtons à mettre en œuvre renvoie très directement à une érosion de la… Voir l’article original sur cette page : […]
Lundi dernier, le 11 mai, le déconfinement a officiellement débuté en France ! Certains salariés ont pu/dû reprendre les transports en commun, leur vélo ou leur voiture pour se rendre à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Patricia Bernasconi, CEO de Kairn. Crédit : Kairn La start-up Kairn qui développe un gestionnaire de tâches rejoint le batch 2020 d’eFounders et sort sa version beta. Son objectif est de récupérer les anciens clients de Wunderlist qui vient d’être arrêté par… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 11 mai, date du début du confinement progressif en France, de nombreuses entreprises devront s’organiser pour permettre à leur activité de reprendre correctement. Voyons quels sont les outils pour réussir cette réorganisation capitale. Les entreprises devront à partir du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le déconfinement approche. Comment va se dérouler ce retour au travail ? Pouvons-nous vraiment reprendre sereinement et efficacement ? Nos réflexions pour aider la fonction RH et le management à amorcer un redémarrage sans stress inutile. Le dialogue comme premier outil de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans le cadre de la lutte contre le coronavirus, le recours au télétravail connaît un boom sans précédent. Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, revient pour Parlons RH sur le défi inédit rencontré par les managers : continuer à animer son équipe dans des circonstances… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crise sanitaire, confinement S3, télétravail obligatoire pour beaucoup : la distance bouleverse nos relations sociales et professionnelles; Sur la Toile, les hashtags DRH et Covid19 se retrouvent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Shutterstock Le télétravail explose mais il est bien différent de manager ses équipes de visu et via un ordinateur. Comment manager ses équipes sans les stresser ? Comment communiquer au mieux ? Frédéric Plais, cofondateur de Platform.shpartage son… Voir l’article original sur cette page : Article original
Il nous a paru difficile de ne pas parler à nouveau de l’épidémie de Covid-19 dans notre revue du web hebdomadaire… Oui, mais pour parler de quoi ? Des dernières mesures du Gouvernement alors qu’elles seront probablement obsolètes au moment où vous lirez ces quelques lignes ? En… Voir l’article original sur cette page : […]
L’un des effets les plus visibles de la crise sanitaire que nous traversons est la désertification des entreprises : une proportion inédite de Français se trouve actuellement en télétravail pour lutter contre la propagation du coronavirus. Alors que vous nous lisez vraisemblablement… Voir l’article original sur cette page : Article original
Selon un sondage Ipsos réalisé pour OurCo, l’absentéisme moral serait fortement répandu dans les entreprises françaises puisque 74 % des collaborateurs disent avoir été absents psychologiquement au travail en 2019, et 28 % à raison d’1 à 2 jours par semaine. Un phénomène que… Voir l’article original sur cette page : Article original
On ne peut, à l’heure actuelle, prédire ce que sera l’évolution du Coronavirus en France. Ce qu’on sait, en revanche, c’est que les entreprises doivent anticiper pour éviter toute… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face à la progression de l’épidémie en Europe et aux mesures de confinement, il est bon de rappeler quels sont les droits et les obligations des employeurs et des salariés face à de telles perturbations. La situation dans les zones infectées Les entreprises ont une… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’incertitude est devenue aujourd’hui la règle dans le monde des affaires. Certains collaborateurs sont à l’aise avec l’imprévu, tandis que d’autres ont besoin de normes strictes pour se sentir en confiance. En quoi cette dimension du management interculturel est-elle importante… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les problèmes de formation sont connus en France. Pour les entreprises, ils se manifestent par des offres d’emploi non pourvues par manque de profils correspondants aux compétences… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les grèves dans les transports ayant nettement baissé ces dernières semaines, retour au travail avec les bonnes (et mauvaises) pratiques managériales. Finies les périodes de télétravail à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quand une nouvelle année commence, on a toujours plein de bonnes résolutions, plein de nouvelles attentes, plein de vœux à formuler. C’est certainement votre cas, et c’est aussi le nôtre. En ce mois de janvier 2020, c’est aussi une nouvelle décennie que nous abordons. Pourquoi ne… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous constatez une baisse de régime de la part de vos collaborateurs ? Vous aimeriez avoir quelques conseils de management pour qu’ils soient plus engagés et plus productifs ? Cocoworker nous… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’arrivée du stagiaire de 3e a parfois des airs de loterie, mais il faudra dans tous les cas l’accueillir avec un minimum de préparation. Passer trois jours aux côtés d’une jeune personne qui a choisi votre entreprise – et débarque plus motivée que votre collègue de bureau qui… Voir l’article original sur cette page : […]
Ce soir, ce sera pour un grand nombre de personnes le début des vacances de Noël ! Avec la période de grèves que connaît la France depuis plus de deux semaines maintenant, beaucoup redoutent de ne pas pouvoir rejoindre leurs proches pour célébrer les fêtes de fin d’année. Dans ce… Voir l’article original sur cette page […]
Qualifié de « trait culturel » par certains observateurs étrangers stupéfaits d’un tel phénomène, le taux de présentéisme serait le double du taux d’absentéisme dans les organisations, selon une évaluation du cabinet Midori Consulting. Alors, pourquoi les collaborateurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une vie pro sur le terrain change non seulement le quotidien des salariés, mais également leur lien à l’entreprise. L’étude commandée par Workplace by Facebook nous apprend ainsi que seuls 16% des employés avec un poste qui les amène à travailler sur le terrain pensent que leur opinion… Voir l’article original sur cette page : […]
Nul doute que la réforme de la formation professionnelle de 2018 (Loi “Avenir Professionnel”) a changé le paysage de la formation. Les Français attendent d’ailleurs avec grande impatience… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Tous les collaborateurs doivent être engagés dans ce projet ! ». L’injonction est logique et sensée : si un salarié s’engage dans les projets de son entreprise, c’est qu’il s’y sent bien et adhère à la stratégie. De là en découlent : motivation, collaboration, et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Septembre rime avec rentrée et les professionnels RH l’ont prouvé cette semaine en étant plus actifs que jamais sur leurs fils Twitter. Logiquement, ils ont partagé informations ainsi que… Voir l’article original sur cette page : Article original
Gratification vs sanction ? Un levier dépassé. Pour entretenir la motivation de vos collaborateurs, fixez-leur des objectifs réalistes et encouragez la collaboration. Au-delà de la stratégie de résultats, les moyens mis en œuvre pour les atteindre et surtout l’épanouissement au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour cette 260ème revue du web il sera question de retraite, de formation professionnelle et de management. Les propositions de réforme des retraites ont été présentées en partie par le… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’heure de la digitalisation des processus, les RH se doivent de se rapprocher de leur DSI pour pouvoir recruter, fidéliser et former les collaborateurs. C’est le résultat d’une étude réalisée par IDC pour l’éditeur Cornetstone onDemand qui met en lumière ces besoins… Voir l’article original sur cette page : Article original
En l’honneur du Tour de France qui a débuté cette semaine, retour sur une mesure votée par l’Assemblée Nationale il y a quelques semaines et qui est passée un peu inaperçue : le «… Voir l’article original sur cette page : Article original
Il prend trop de temps, il ne permet pas un réel suivi de la performance de la formation et des projets d’évolution de carrière des collaborateurs. C’est ce qu’on dit souvent de lui dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans la première partie de cet article, l’auteure Aliénor Rouffet revenait avec force détails sur comment Fabrice Micheau aide les dirigeants hauts potentiels intellectuels (HPI) à valoriser leurs talents au profit de la réussite de leur entreprise. Pour ce spécialiste de… Voir l’article original sur cette page : Article original
En partenariat avec le magazine Têtu, l’institut Boston Consulting Group (BCG) a lancé la 4e édition de son baromètre sur les perceptions et attentes des personnes LGBT+ suite à une enquête réalisée auprès de 4 000 répondants dans plus de 10 pays. Deux résultats interpellent :… Voir l’article original sur cette page : Article original
Durant trois jours, à Rennes, de nombreux intervenants vont échanger sur les pratiques pour mieux comprendre et s’approprier les outils du travail collaboratif et les nouvelles formes de management. Pour la 6e édition de 360 Possibles, l’événement se met au vert et s’installe au… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’apprentissage, la productivité et le management sont les trois thèmes de notre revue du web #253. Commençons par faire le point sur l’apprentissage suite à la nouvelle réforme de la formation… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le cabinet de recrutement Valeurs&valeur a fait de sa spécialité le fait de permettre aux employés d’une société de recruter leur futur patron. Une idée originale qui pourrait faire un petit bout de chemin. Le cabinet Valeurs&Valeur a une spécialité un peu particulière… Voir l’article original sur cette page : Article original
[LONG FORMAT]. On en parle depuis peu, et pourtant, ils seraient environ 20 % de la population mondiale à être « hypersensibles ». Un terme généraliste pour une réalité plus complexe. Charlotte Wils, par exemple, est ultrasensible. « Les ultrasensibles sont des hypersensibles qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 1er mai est pour beaucoup synonyme de brins de muguet qu’on s’offre et de magasins fermés. Nous vous proposons aujourd’hui d’en savoir plus sur les origines de ce jour férié et sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette semaine, nous vous proposons de vous arrêter un instant sur trois thématiques chères au domaine des RH : le management, la rémunération et l’intelligence artificielle. En management,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les réseaux sociaux sont souvent décriés, fautifs de tous les maux de la société moderne, considérés comme la porte ouverte à de nombreuses dérives. Toutes ces critiques servent de justification pour rejeter leur utilisation au sein de l’entreprise, mais il ne faut pas oublier… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Chatbots ont depuis quelques années fait leur apparition parmi les outils incontournables des professionnels du marketing, mais ils sont relativement récents dans les ressources humaines. Leur utilisation est toutefois croissante. Les ChatBots (définition) sont ces logiciels… Voir l’article original sur cette page : Article original
Parlez marque et vos interlocuteurs penseront spontanément marque corporate ou commerciale [1], en les associant à la création de valeur. Pourtant, la marque s’attache également au capital humain afin d’accompagner ses forces vives et d’attirer les talents : c’est la marque… Voir l’article original sur cette page : Article original
D’après une étude réalisée par l’institut BVA en novembre 2018, une majorité de salariés français a le sentiment de travailler pour des organisations innovantes. En revanche du point de vue des pratiques RH et du management, il semblerait que leur regard soit moins… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avez-vous déjà eu le sentiment de participer à une réunion inutile ? Quel que soit votre service ou fonction dans l’entreprise, la réponse est probablement oui. Sachant qu’un salarié français passe en moyenne trois semaines par an en réunion – six semaines s’il est cadre
Pour rivaliser avec la concurrence, développer sa productivité et pousser l’innovation, il faut savoir attirer les meilleurs talents dans votre entreprise. Avant de vous lancer dans des projets de refonte de votre stratégie de recrutement à l’aveuglette, commencez par vous demander ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
Est-ce que le rôle de manager est amené à changer avec la transformation digitale ? L’entreprise est-elle responsable du bonheur de ses salariés ? En matière de formation, quelles sont les… Voir l’article original sur cette page : Article original
