Offres d'emploi dans toute la France
Malgré la crise sanitaire et les appels du gouvernement, les entreprises n’ont toujours pas de recours systématique au télétravail quand celui-ci est possible. Malgré la crise sanitaire traversée depuis désormais plus d’un an, et les appels répétés du gouvernement, le… Voir l’article original sur cette page : Article original
S’il est vrai qu’il y a pléthore d’articles sur le bien-être des salariés en télétravail, en passant du « comment organiser sa journée » à « toutes les astuces pour demeurer productif », il y en a peu qui s’intéressent exclusivement aux ressentis des managers et… Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire a transformé les organisations et redéfini la posture managériale. Cette dernière a toujours été en perpétuels mouvement et adaptation pour tenir compte de l’évolution des interactions entre manager/collaborateur. Mais la distanciation pour contrer la propagation… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Alors que le protocole sanitaire en entreprise a été renforcé ce 23 mars et que le télétravail est fortement recommandé par le gouvernement depuis… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une enquête réalisée par Microsoft dans plusieurs pays révèle notamment qu’une grande partie des salariés envisagent de quitter leur emploi cette année. Cette enquête a été réalisée par le géant de l’informatique auprès de 30 000 personnes réparties dans 31 pays… Voir l’article original sur cette page : Article original
À la faveur de la crise sanitaire, les besoins psychologiques se retrouvent sur le devant de la scène. C’est l’occasion pour les DRH de prendre le sujet à bras le corps pour prévenir et réduire les risques psychosociaux. C’est-à-dire rechercher la meilleure façon de révéler le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le développement des démarches d’expérience collaborateur dans les organisations françaises continue son ascension. Selon les résultats du baromètre 2021, 43% des entreprises ont mis en place une telle démarche contre seulement 25% en 2019, soit une progression de 18 points. Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] La mise en place de démarches d’expérience collaborateur ne cesse de se généraliser dans les organisations. L’année 2020 et la crise sanitaire qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Le 8 mars 2021, le monde entier célébrait la journée internationale des droits de la femme (#IDW2021). Au sein de la team Parlons RH, il nous a paru normal… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Le gouvernement a présenté mardi ses arbitrages et compte finaliser dans les semaines qui viennent le décret qui entérinera les futures règles de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: Jacob Lund/shutterstock. Le télétravail a engendré le recours quasi systématique aux réunions en visioconférence. Un exercice difficile pour les animateurs de réunion afin qu’elles restent pertinentes, engageantes et efficaces. Charlie Clarck,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans le couple franco-allemand, les clichés ont la vie dure : les Allemands ont la réputation d’être plutôt rigides et d’être des accros au travail ; et les Français n’aiment pas travailler : c’est même pour ça qu’ils ont instauré les 35 heures. Et si on regardait la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Auteure de la thèse « Le nouveau contrat psychologique : une relation de travail gagnant-gagnant ? », Marie Commarmond a reçu en décembre 2020 le prix CESI de la thèse MDRH pour son travail. Pour en savoir plus, nous l’avons interrogée sur les nombreux ponts entre sa thèse et les… Voir l’article original sur cette […]
Alors que la crise sanitaire n’est pas terminée, il est temps pour les entreprises de faire le bilan de cette période et de commencer à se projeter. En effet, elles doivent se préparer sans délai au prochain bouleversement, quelle qu’en soit la nature. Leur résilience tient en leur… Voir l’article original sur cette page : […]
L’entreprise a besoin de collaborateurs flexibles et respectueux du cadre. Mais les “bons élèves” jouent trop bien le jeu : surinvestis et soucieux de bien faire, ils se suradaptent. A quel prix ? Les “bons élèves” au travail, pas si facile à manager Sur le papier, on… Voir l’article original sur cette page : […]
Ils sont à la fois admirés et contestés ; ils incarnent la vision de l’entreprise et portent sur leurs épaules le poids des décisions qui mèneront cette dernière aux sommets ou aux bas-fonds. Les CEOs sont en permanence convoités, scrutés, jugés, disséqués tant en… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Depuis le début de la crise de la Covid-19, bon nombre d’entre-nous réalisons nos réunions en visioconférences mais comment garder du lien avec ses… Voir l’article original sur cette page : Article original
La fixation des objectifs annuels, rendez-vous clé dans les entreprises, laisse cette année managers et salariés dans l’hésitation. Passée la surprise de l’année 2020, qui a exigé de mettre de côté les plans à l’encre à peine sèche pour entrer en gestion de crise,… Voir l’article original sur cette page : Article original
«Avec la crise du Covid-19, le monde entier a découvert ce que nous, les malades, connaissons depuis des années. La difficulté d’une annonce de confinement, la mise à distance, l’isolement, la peur, les émotions compliquées à gérer. Donc finalement, elle sert le sujet de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis maintenant bientôt un an, les départements RH sont sur le devant de la scène. «Ce que l’on a constaté dans toutes les organisations, c’est que des cellules de crise ont été organisées par les DRH en binôme avec leur président ou directeur général. Et c’est vrai… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Télétravail, management à distance, étiolement du lien social… Les deux confinements ont transformé nos manières de travailler et ont fait l’effet d’un électrochoc dans de nombreuses entreprises. Ce qui a conduit leurs dirigeants à repenser leurs pratiques RH et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Découvrez l’Episode 3 du podcast L’Audace, réalisé en partenariat avec la French Tech, afin de vous faire découvrir des clefs pour accueillir, financer, manager et encourager des talents aux profils atypiques. Nous réalisons un focus sur la thématique du financement. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
Contre toute attente, l’idée n’a pas séduit tout le monde et les militants engagés pour la protection des données n’ont pas tardé à alerter sur cette fonctionnalité qui permettait, entre autres, aux managers de surveiller l’activité de chaque collaborateur. Microsoft… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Quid du marché de l’emploi en France en plein confinement ? Quelles sont les régions les plus touchées par la seconde vague ? Quels sont les secteurs qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vidéos mercredi 4 novembre 2020, par Quentin Donval Vous avez enfin réussi à décrocher un entretien de recrutement pour le poste que vous convoitiez. C’est un poste avec des… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Alors que la France entière entame son reconfinement, le télétravail vient d’être rendu obligatoire par le gouvernement dans le secteur privé, pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face à la crise sanitaire actuelle, difficile de garder parfois le contrôle de ses émotions. Depuis mars, le rythme de vie de millions de salariés en France a été bouleversé du jour au lendemain, entraînant son lot de craintes et d’incertitudes. Face à l’inquiétude… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec le basculement, parfois du jour au lendemain, vers le télétravail à cause de la pandémie de Covid-19, les entreprises n’ont eu d’autre choix que de revoir leur organisation pour garder un lien solide avec leurs salariés. Or souvent, cela s’est traduit par une… Voir l’article original sur cette page : Article original
En temps normal, l’engagement du collaborateur peut s’ancrer à différents niveaux, à différents points. En télétravail l’importance relative de chacun de ces leviers d’engagement change, ce qui demande une approche plus exigeante du sujet. Au quotidien et en temps normal… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] L’annonce est tombée ce mercredi : la situation sanitaire se dégrade. Pour ralentir la propagation de la Covid-19, le Gouvernement a décidé de mettre en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Faire appel à un coach professionnel peut aider à traverser en entreprise la période que nous vivons actuellement. Encore faut-il savoir à qui et pourquoi le proposer? Quelles sont les personnes les plus susceptibles d’avoir besoin d’un accompagnement renforcé en ce moment?
Le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran, nous l’a appris hier soir : la situation sanitaire se dégrade de plus en plus en France, ceci entraînant inévitablement de nouvelles restrictions dans les villes et régions qui sont passées du stade d’”alerte renforcée… Voir l’article original sur cette page : Article original
Mercateam, qui développe une solution pour optimiser la productivité en usine, lève 1,2 million d’euros auprès d’ISAI via son fonds super angel, de Kima Ventures, le fonds de Xavier Niel, de Notus Technologie et de business angels. Il s’agit pour la startup parisienne de sa… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis quelques années, la distanciation, ou solitude, est devenue la norme dans l’entreprise et plus largement dans les sociétés occidentales. Combien de salariés isolés font face à leurs angoisses ou la solitude du manager qui est un couplet bien intégré dans toutes les… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 1 octobre 2020 à 14h57 Six mois de pandémie aux côtés de utilisateurs Teams à travers le monde : le retour d’expérience de Microsoft. Jared Spataro, vice-président de Microsoft, l’affirme sans détour : ces six… Voir l’article original sur cette page : Article original
On s’en serait bien passé, mais oui, la charge mentale nous accompagne aussi sur nos lieux de travail. Dans son livre « S’organiser au travail et alléger la charge mentale« , Laurence Bourgeois a choisi d’attaquer le sujet de l’organisation sur deux fronts en traitant à la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : shutterstock L’entreprise a fait le choix de la liberté et de la confiance envers ses collaborateurs comme piliers d’organisation. Un exemple parmi d’autres, les salariés ont la possibilité de vivre près de six mois à l’étranger. Caroline Leroy,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: Frederic Legrand -COMEO/Shutterstock. Coronavirus, racisme, élections: Facebook a annoncé jeudi qu’il allait modifier les règles de modération de son intranet, afin d’éviter que ces sujets, au coeur de débats abrasifs dans la société américaine, ne… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’ère du télétravail, renforcée ces derniers mois par la crise du coronavirus, l’engagement collaborateur peut rapidement devenir un casse-tête pour les entreprises. C’est pour répondre à cette problématique que la start-up française Supermood a vu le jour en 2015. Dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] La France est devenue la championne de la transformation digitale ces dernières années selon le Digital Riser Report 2020. « Nous sommes en train de vivre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans l’entreprise, le confinement a achevé de convaincre les derniers sceptiques du pouvoir des soft skills en matière d’efficacité professionnelle. Ce sont en effet ces compétences spécifiques qui ont permis aux collaborateurs – et à leurs managers – de s’adapter à une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Zèbres, HP, HPI, multipotentiels, profils atypiques, philocognitifs… Ces collaborateurs “singuliers” sont source de forte valeur ajoutée pour les entreprises. Pour cela, les managers doivent connaître leurs différences, comprendre leurs besoins spécifiques et faire en sorte… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Pour cette dernière revue du web de l’été, nous vous proposons une actualité aussi brûlante que la canicule qui s’abat progressivement sur toute la… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] À la faveur de la COVID-19, un nouveau lien s’est tissé entre les collaborateurs et les DRH. Malgré cette nouvelle proximité et des relations directes,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour comprendre ce qui se jouait pendant le confinement au-delà des apparences, Microsoft a lancé une expérimentation en se basant sur Workplace Analytics (l’outil d’analyse lié à Microsoft 365) ainsi que sur des sondages anonymes. Les équipes ne savaient pas à l’avance quelles… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 17 juillet 2020 à 18h09 On le sait depuis jeudi, le port du masque devient obligatoire dans les lieux publics fermés. Et dans les entreprises ? L’entreprise n’est pas considérée comme un lieu public clos ©Alexander.Shelegov stock.adobe.com Les entreprises ne… Voir l’article original sur cette page : Article original
La dangerosité de la COVID-19 oblige les entreprises à adapter l’environnement de travail et les méthodes de management au télétravail. Comment travaille-t-on dans cet univers fondamentalement nouveau ? Ce virus bouscule-t-il le style managérial ? Quel sera le profil du manager de… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est le contexte de crise sanitaire qui a conduit les équipes de Buffer – un logiciel en ligne de gestion des médias sociaux – à se lancer et tenter la semaine de quatre jours pendant tout le mois de mai. Leur objectif ? Faciliter la gestion du stress des collaborateurs et éviter de… Voir l’article […]
par Adélaïde Haslépublié le 29 juin 2020 à 16h38 Alors que le gouvernement a annoncé la semaine dernière un assouplissement des règles sanitaires en entreprise, les personnes à risque, elles, peuvent rester en télétravail ou en arrêt maladie. Les personnes à risque sont les… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Les effets du confinement et du déconfinement se font toujours ressentir dans le monde des ressources humaines. Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, a… Voir l’article original sur cette page : Article original
