Offres d'emploi dans toute la France
«Avec la crise du Covid-19, le monde entier a découvert ce que nous, les malades, connaissons depuis des années. La difficulté d’une annonce de confinement, la mise à distance, l’isolement, la peur, les émotions compliquées à gérer. Donc finalement, elle sert le sujet de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis maintenant bientôt un an, les départements RH sont sur le devant de la scène. «Ce que l’on a constaté dans toutes les organisations, c’est que des cellules de crise ont été organisées par les DRH en binôme avec leur président ou directeur général. Et c’est vrai… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Télétravail, management à distance, étiolement du lien social… Les deux confinements ont transformé nos manières de travailler et ont fait l’effet d’un électrochoc dans de nombreuses entreprises. Ce qui a conduit leurs dirigeants à repenser leurs pratiques RH et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Découvrez l’Episode 3 du podcast L’Audace, réalisé en partenariat avec la French Tech, afin de vous faire découvrir des clefs pour accueillir, financer, manager et encourager des talents aux profils atypiques. Nous réalisons un focus sur la thématique du financement. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
Contre toute attente, l’idée n’a pas séduit tout le monde et les militants engagés pour la protection des données n’ont pas tardé à alerter sur cette fonctionnalité qui permettait, entre autres, aux managers de surveiller l’activité de chaque collaborateur. Microsoft… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Quid du marché de l’emploi en France en plein confinement ? Quelles sont les régions les plus touchées par la seconde vague ? Quels sont les secteurs qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vidéos mercredi 4 novembre 2020, par Quentin Donval Vous avez enfin réussi à décrocher un entretien de recrutement pour le poste que vous convoitiez. C’est un poste avec des… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Alors que la France entière entame son reconfinement, le télétravail vient d’être rendu obligatoire par le gouvernement dans le secteur privé, pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face à la crise sanitaire actuelle, difficile de garder parfois le contrôle de ses émotions. Depuis mars, le rythme de vie de millions de salariés en France a été bouleversé du jour au lendemain, entraînant son lot de craintes et d’incertitudes. Face à l’inquiétude… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec le basculement, parfois du jour au lendemain, vers le télétravail à cause de la pandémie de Covid-19, les entreprises n’ont eu d’autre choix que de revoir leur organisation pour garder un lien solide avec leurs salariés. Or souvent, cela s’est traduit par une… Voir l’article original sur cette page : Article original
En temps normal, l’engagement du collaborateur peut s’ancrer à différents niveaux, à différents points. En télétravail l’importance relative de chacun de ces leviers d’engagement change, ce qui demande une approche plus exigeante du sujet. Au quotidien et en temps normal… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] L’annonce est tombée ce mercredi : la situation sanitaire se dégrade. Pour ralentir la propagation de la Covid-19, le Gouvernement a décidé de mettre en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Faire appel à un coach professionnel peut aider à traverser en entreprise la période que nous vivons actuellement. Encore faut-il savoir à qui et pourquoi le proposer? Quelles sont les personnes les plus susceptibles d’avoir besoin d’un accompagnement renforcé en ce moment?
Le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran, nous l’a appris hier soir : la situation sanitaire se dégrade de plus en plus en France, ceci entraînant inévitablement de nouvelles restrictions dans les villes et régions qui sont passées du stade d’”alerte renforcée… Voir l’article original sur cette page : Article original
Mercateam, qui développe une solution pour optimiser la productivité en usine, lève 1,2 million d’euros auprès d’ISAI via son fonds super angel, de Kima Ventures, le fonds de Xavier Niel, de Notus Technologie et de business angels. Il s’agit pour la startup parisienne de sa… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis quelques années, la distanciation, ou solitude, est devenue la norme dans l’entreprise et plus largement dans les sociétés occidentales. Combien de salariés isolés font face à leurs angoisses ou la solitude du manager qui est un couplet bien intégré dans toutes les… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 1 octobre 2020 à 14h57 Six mois de pandémie aux côtés de utilisateurs Teams à travers le monde : le retour d’expérience de Microsoft. Jared Spataro, vice-président de Microsoft, l’affirme sans détour : ces six… Voir l’article original sur cette page : Article original
On s’en serait bien passé, mais oui, la charge mentale nous accompagne aussi sur nos lieux de travail. Dans son livre « S’organiser au travail et alléger la charge mentale« , Laurence Bourgeois a choisi d’attaquer le sujet de l’organisation sur deux fronts en traitant à la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : shutterstock L’entreprise a fait le choix de la liberté et de la confiance envers ses collaborateurs comme piliers d’organisation. Un exemple parmi d’autres, les salariés ont la possibilité de vivre près de six mois à l’étranger. Caroline Leroy,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: Frederic Legrand -COMEO/Shutterstock. Coronavirus, racisme, élections: Facebook a annoncé jeudi qu’il allait modifier les règles de modération de son intranet, afin d’éviter que ces sujets, au coeur de débats abrasifs dans la société américaine, ne… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’ère du télétravail, renforcée ces derniers mois par la crise du coronavirus, l’engagement collaborateur peut rapidement devenir un casse-tête pour les entreprises. C’est pour répondre à cette problématique que la start-up française Supermood a vu le jour en 2015. Dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] La France est devenue la championne de la transformation digitale ces dernières années selon le Digital Riser Report 2020. « Nous sommes en train de vivre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans l’entreprise, le confinement a achevé de convaincre les derniers sceptiques du pouvoir des soft skills en matière d’efficacité professionnelle. Ce sont en effet ces compétences spécifiques qui ont permis aux collaborateurs – et à leurs managers – de s’adapter à une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Zèbres, HP, HPI, multipotentiels, profils atypiques, philocognitifs… Ces collaborateurs “singuliers” sont source de forte valeur ajoutée pour les entreprises. Pour cela, les managers doivent connaître leurs différences, comprendre leurs besoins spécifiques et faire en sorte… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Pour cette dernière revue du web de l’été, nous vous proposons une actualité aussi brûlante que la canicule qui s’abat progressivement sur toute la… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] À la faveur de la COVID-19, un nouveau lien s’est tissé entre les collaborateurs et les DRH. Malgré cette nouvelle proximité et des relations directes,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour comprendre ce qui se jouait pendant le confinement au-delà des apparences, Microsoft a lancé une expérimentation en se basant sur Workplace Analytics (l’outil d’analyse lié à Microsoft 365) ainsi que sur des sondages anonymes. Les équipes ne savaient pas à l’avance quelles… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 17 juillet 2020 à 18h09 On le sait depuis jeudi, le port du masque devient obligatoire dans les lieux publics fermés. Et dans les entreprises ? L’entreprise n’est pas considérée comme un lieu public clos ©Alexander.Shelegov stock.adobe.com Les entreprises ne… Voir l’article original sur cette page : Article original
La dangerosité de la COVID-19 oblige les entreprises à adapter l’environnement de travail et les méthodes de management au télétravail. Comment travaille-t-on dans cet univers fondamentalement nouveau ? Ce virus bouscule-t-il le style managérial ? Quel sera le profil du manager de… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est le contexte de crise sanitaire qui a conduit les équipes de Buffer – un logiciel en ligne de gestion des médias sociaux – à se lancer et tenter la semaine de quatre jours pendant tout le mois de mai. Leur objectif ? Faciliter la gestion du stress des collaborateurs et éviter de… Voir l’article […]
par Adélaïde Haslépublié le 29 juin 2020 à 16h38 Alors que le gouvernement a annoncé la semaine dernière un assouplissement des règles sanitaires en entreprise, les personnes à risque, elles, peuvent rester en télétravail ou en arrêt maladie. Les personnes à risque sont les… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Les effets du confinement et du déconfinement se font toujours ressentir dans le monde des ressources humaines. Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, a… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’était une des grandes objections de ceux qui à tord ou à raison ne voulaient pas entendre parler du télétravail : en télétravail les gens seraient moins productifs. Derrière cette objection une foule d’arguments parfois totalement imaginaires ou au contraire bancals. Un… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Une revue du web un peu particulière, car il s’agit de la 300e. Merci de nous être fidèle chaque semaine depuis la première édition du 1er novembre 2013… Voir l’article original sur cette page : Article original
De retour au bureau il y a quelques jours, il nous faut réinventer le travail en gérant un paradoxe : coopérer dans la distanciation sociale. Car le risque en germe dans les mesures barrières que nous nous apprêtons à mettre en œuvre renvoie très directement à une érosion de la… Voir l’article original sur cette page : […]
Lundi dernier, le 11 mai, le déconfinement a officiellement débuté en France ! Certains salariés ont pu/dû reprendre les transports en commun, leur vélo ou leur voiture pour se rendre à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Patricia Bernasconi, CEO de Kairn. Crédit : Kairn La start-up Kairn qui développe un gestionnaire de tâches rejoint le batch 2020 d’eFounders et sort sa version beta. Son objectif est de récupérer les anciens clients de Wunderlist qui vient d’être arrêté par… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 11 mai, date du début du confinement progressif en France, de nombreuses entreprises devront s’organiser pour permettre à leur activité de reprendre correctement. Voyons quels sont les outils pour réussir cette réorganisation capitale. Les entreprises devront à partir du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le déconfinement approche. Comment va se dérouler ce retour au travail ? Pouvons-nous vraiment reprendre sereinement et efficacement ? Nos réflexions pour aider la fonction RH et le management à amorcer un redémarrage sans stress inutile. Le dialogue comme premier outil de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans le cadre de la lutte contre le coronavirus, le recours au télétravail connaît un boom sans précédent. Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, revient pour Parlons RH sur le défi inédit rencontré par les managers : continuer à animer son équipe dans des circonstances… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crise sanitaire, confinement S3, télétravail obligatoire pour beaucoup : la distance bouleverse nos relations sociales et professionnelles; Sur la Toile, les hashtags DRH et Covid19 se retrouvent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Shutterstock Le télétravail explose mais il est bien différent de manager ses équipes de visu et via un ordinateur. Comment manager ses équipes sans les stresser ? Comment communiquer au mieux ? Frédéric Plais, cofondateur de Platform.shpartage son… Voir l’article original sur cette page : Article original
Il nous a paru difficile de ne pas parler à nouveau de l’épidémie de Covid-19 dans notre revue du web hebdomadaire… Oui, mais pour parler de quoi ? Des dernières mesures du Gouvernement alors qu’elles seront probablement obsolètes au moment où vous lirez ces quelques lignes ? En… Voir l’article original sur cette page : […]
L’un des effets les plus visibles de la crise sanitaire que nous traversons est la désertification des entreprises : une proportion inédite de Français se trouve actuellement en télétravail pour lutter contre la propagation du coronavirus. Alors que vous nous lisez vraisemblablement… Voir l’article original sur cette page : Article original
Selon un sondage Ipsos réalisé pour OurCo, l’absentéisme moral serait fortement répandu dans les entreprises françaises puisque 74 % des collaborateurs disent avoir été absents psychologiquement au travail en 2019, et 28 % à raison d’1 à 2 jours par semaine. Un phénomène que… Voir l’article original sur cette page : Article original
On ne peut, à l’heure actuelle, prédire ce que sera l’évolution du Coronavirus en France. Ce qu’on sait, en revanche, c’est que les entreprises doivent anticiper pour éviter toute… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face à la progression de l’épidémie en Europe et aux mesures de confinement, il est bon de rappeler quels sont les droits et les obligations des employeurs et des salariés face à de telles perturbations. La situation dans les zones infectées Les entreprises ont une… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’incertitude est devenue aujourd’hui la règle dans le monde des affaires. Certains collaborateurs sont à l’aise avec l’imprévu, tandis que d’autres ont besoin de normes strictes pour se sentir en confiance. En quoi cette dimension du management interculturel est-elle importante… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les problèmes de formation sont connus en France. Pour les entreprises, ils se manifestent par des offres d’emploi non pourvues par manque de profils correspondants aux compétences… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les grèves dans les transports ayant nettement baissé ces dernières semaines, retour au travail avec les bonnes (et mauvaises) pratiques managériales. Finies les périodes de télétravail à… Voir l’article original sur cette page : Article original
