Offres d'emploi dans toute la France
Pour Mickaël Vandepitte, Directeur Produit SIRH de Septeo HR Solutions, une stratégie de Talent Management ne peut fonctionner que si elle repose sur une vision claire, des priorités assumées et une mobilisation collective qui dépasse largement la seule DRH. Direction, managers et RH… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour Alexandre Bazin, Directeur de NibelRH, le Talent Management s’impose en 2026 comme un sujet stratégique à part entière, au croisement de la compétitivité, de la RSE et de la performance organisationnelle. Concrètement, cela suppose d’anticiper les compétences à trois ou cinq… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour Philippe van der Wal, DG de TMA France et Belgique, les entreprises doivent aligner clairement leur stratégie business et leur vision de l’humain, en s’appuyant sur des données plus fiables pour éclairer les décisions. Le Talent Management doit ainsi sortir d’une logique… Voir l’article original sur cette page : Article original
Industrie, intelligence artificielle, numérique… Anne-Cécile Millot-Tournier, Laurine Bultel, Fatia Benmessahel et Johanna Tardieu évoluent toutes dans des milieux masculins, souvent à des postes à responsabilité. Si elles constatent leur sous-représentation en entreprise, chacune… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour Charles Chantala, Directeur Commercial d’Indeed France, les marges de progrès du recrutement se situent d’abord dans la rapidité et la transparence du processus, devenues déterminantes pour l’expérience candidat. Réduire les délais entre l’offre, la candidature et les étapes… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’intelligence artificielle promet de libérer les équipes RH du poids des tâches administratives pour leur permettre de se recentrer sur l’essentiel : l’humain. Mais quel temps est réellement gagné, et comment le réinvestir au service des collaborateurs ? Dans cet entretien, il est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quel a été votre parcours professionnel jusqu’à votre accident ? Avant mon accident à 25 ans, j’ai fait du tennis dans ma jeunesse. Je rêvais de devenir joueur professionnel. Mais, il a fallu faire un choix, et j’ai fini par intégrer une classe préparatoire. Je suis devenu… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quels sont les objectifs de ce premier festival de l’égalité des chances ? Thibaut Guilluy : Le Festival UNIQUES est une co-construction de France Travail avec tous les acteurs de l’insertion et avec les entreprises mobilisées. Ce doit être un espace commun où les jeunes et les moins… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pouvez-vous nous raconter votre vie d’avant ? J’étais journaliste à Radio France Internationale. J’ai donc beaucoup voyagé, pour les sujets éducation et santé notamment, des sujets souvent dévolus aux femmes je dois dire. Ensuite, à la naissance de ma fille, j’ai cofondé une… Voir l’article original sur cette page : Article original
À quoi ressemblait votre vie d’avant ? Maud Ankaoua. J’ai débuté ma carrière dans le monde de l’entreprise et de la finance, où j’ai occupé des postes de direction. J’ai créé une agence de publicité dans les années 2000, dans les nouvelles technologies. Nous avons recruté 400… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Annoncée dans le Projet de loi de finances pour 2025 et prévue pour entrer en vigueur le 1er mars 2025, la mesure devait contraindre les auto-entrepreneurs à facturer la TVA dès 25 000 € de chiffre d’affaires annuel – contre, actuellement, 37 500 € pour les prestations de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment l’application Vigijobs aide-t-elle ses utilisateurs dans leur recherche d’emploi ? Mickaël Durand. La solution se fonde sur un algorithme capable d’aller chercher et trier en continu les offres d’emploi diffusées sur le net. Grâce à cette technologie, l’application… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Ce livre est une façon pour moi de dire aux personnes en situation de handicap que l’on peut faire de sa vie un rêve, tant sur le plan professionnel que personnel. C’est un message d’espoir et d’optimisme », résume Guislaine Westelynck. Dans ce récit intimiste, l’ancienne… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous avez eu plusieurs vies pros, quel en est le fil rouge ? Marlène Schiappa. La liberté des femmes, c’est le combat de ma vie ! C’est un enjeu d’égalité et de justice. Je suis sensible aux conditions de vie dans lesquelles mes filles vont grandir, mais aussi à la situation des… Voir l’article original […]
Deux fois par an, l’inventeur, dans les années 1950, du concept de villages vacances lance une campagne de recrutement pour ses resorts en bord de mer et à la montagne. Géraldine Derycke, responsable de la marque employeur et du marketing RH pour les sites en Europe, en Afrique et au… Voir l’article original sur cette […]
Comment résumer les apports de la validation des acquis de l’expérience (VAE) dans une carrière? La VAE, c’est quelque chose qu’il faut connaître. En résumé, il s’agit de transformer son expérience en diplôme sans retourner à l’école, sachant que l’on s’adresse… Voir l’article original sur cette page : Article original
« La restauration connaît une véritable révolution qui ouvre de nombreuses perspectives car les cartes ont été totalement rebattues depuis la pandémie, » observe Alain Ducasse à l’occasion de la sortie du livre blanc « La gastronomie, territoire privilégié des reconversions… Voir l’article original sur cette page : Article original
Denis Monneuse vient de publier « Errare managerium est : 30 erreurs à éviter pour devenir un meilleur manager » aux Editions Dunod. Au cœur de son propos, l’importance de la qualité du management. Il a accepté d’en dire plus à Parlons RH. Vous commencez votre livre par un mea… Voir l’article original sur […]
La transformation des entreprises est un sujet récurrent pour les dirigeants, les DRH, les managers et les collaborateurs. L’accompagnement aux changements occupe d’ailleurs une place importante dans la réussite d’un tel projet. Xavier Le Page, Senior Manager chez Akoya, nous explique… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour relever le défi de recruter 16 000 soldats par an, l’armée de Terre déploie de nombreuses actions de marketing de recrutement dont un programme d’employee advocacy. Nous avons souhaité échanger avec Olivier Destefanis, responsable de la marque employeur de cette institution pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bertrand Duperrin est Head of People and Delivery chez Emakina, agence de communication et de conseil digital. Pionnier de l’expérience employé dans le tertiaire, il en a développé une pratique résolument tournée vers l’opérationnel. Il réagit aux résultats du 4e Baromètre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Spécialiste des ressources humaines, Gil Couyère a notamment été responsable du Développement RH au sein du groupe Orangina Schweppes et créé une société de recrutement à distance. À la tête de NOVRH depuis 2012, il s’est livré pour nous au jeu de la prospective dans le domaine… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Si l’expérience RH des collaborateurs est encore une notion neuve, les DRH ont aujourd’hui tout intérêt à se l’approprier. Qu’est-ce que l’expérience RH des collaborateurs, et que peut apporter son développement aux services RH et à l’entreprise ? Éclairage avec… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lors de cet interview croisé, Thomas Chardin, expert des Ressources Humaines et du Marketing, et Bertrand Duperrin, expert dans le conseil en Ressources Humaine, répondent à trois questions à propos de l’expérience collaborateur. « Lorsqu’on leur parle d’expérience… Voir l’article original sur cette page : Article original
Spécialiste de l’expérience collaborateur, Séverine Loureiro est la fondatrice de l’agence Points de contact. Co-auteure de Boostez l’Expérience Collaborateur de votre organisation, paru en septembre 2018 chez Eyrolles, elle répond aux questions de Parlons RH sur ce concept RH qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est officiel, et c’est en exclusivité sur le blog Parlons RH : YOU-TRUST rachète Monkey Tie. On n’a pas fini d’en parler dans le Landernau des start-ups RH ! En jeu, la naissance d’un acteur complet du recrutement et de la mobilité interne, avec des solutions… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si nous n’hésitons pas, dans ce blog, à revenir souvent sur les sujets qui nous tiennent à cœur, nous souhaitons aussi les rendre plus vivants, les incarner à travers des exemples concrets. Ce nouveau format vidéo est tout indiqué pour le faire, et nous avons souhaité l’inaugurer… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Quel est le point commun entre l’OIT et le CESE [1] ? Les deux organismes suivent de très près la politique RH menée par la Ville de Suresnes sous l’égide de Béatrice de Lavalette, Adjointe au Maire déléguée aux Ressources humaines et au Dialogue social. Spontanément, l’on… Voir l’article original sur cette page : Article original
Parmi les nombreuses questions que pose la transformation digitale à l’entreprise, celle de la transformation des compétences est prépondérante. Elle est aussi, logiquement, devenue un enjeu majeur pour les grands acteurs du recrutement, qu’il s’agisse de fournir la bonne… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qu’on se le dise, l’ANDRH fête ses 7.0 ! Pour célébrer 70 ans d’engagement auprès des DRH et de l’ensemble de la fonction RH, l’association nationale a soufflé ses bougies de façon digitale et prospective (1) en dévoilant les résultats de deux enquêtes consacrées aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les 28 et 29 septembre dernier, la World Employment Confederation (WEC), qui représente les entreprises de travail temporaire à l’échelle internationale, soufflait sa 50e bougie à Paris. Pour fêter l’occasion, la WEC accueillait des intervenants et experts internationaux sur le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lourdeurs administratives, manque de visibilité financière, dialogue social tendu : autant de freins à la compétitivité des entreprises françaises selon leurs dirigeants. Alors, comment les ordonnances réformant le Code du travail sont-elles accueillies par le cofondateur du cabinet… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 10 octobre, #rmstouch, spécialiste du recrutement mobile et social, attend quelque 800 professionnels RH au Tapis Rouge, à Paris, à l’occasion de la 7e édition de son événement annuel #rmsconf. Son directeur général, Jean-Christophe Anna, a accordé un entretien à Parlons RH… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce mois-ci, nous avons le plaisir d’interviewer Justyna Grabarczyk, Responsable Recrutement au sein de la marque Haribo France, célèbre confiserie qui régale nos lecteurs petits et grands depuis des années. Pour rappel, Haribo France est la filiale de la marque allemande Haribo, dont le… Voir l’article original sur cette page : Article original
