L’heure du retour dans les bureaux approche ! Les organisations se préparent à un nouveau rythme de présence des salariés à partir de septembre 2021. Cela appelle à repenser la raison d’être des espaces de travail proposés. Reste à trouver la bonne manière de faire. Adapter… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Human Transformation Index pour comprendre les transformations
La transformation des entreprises est un sujet récurrent pour les dirigeants, les DRH, les managers et les collaborateurs. L’accompagnement aux changements occupe d’ailleurs une place importante dans la réussite d’un tel projet. Xavier Le Page, Senior Manager chez Akoya, nous explique… Voir l’article original sur cette page : Article original
60 % des Français sont prêts à se former pendant leurs congés
Conseil en recherche d’emploi vendredi 18 décembre 2020, par Marie Roques Selon un baromètre réalisé par l’Ecole française et l’Institut BVA, la crise pousse les salariés à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crise sanitaire : 32 % des salariés ont changé leur mode de transport
Conduite du changement mardi 8 décembre 2020, par Mathilde Seifert Le monde du travail est en pleine mutation, et la mobilité des salariés évolue également. Si les transports en commun… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le télétravail, une pratique inadaptée à certains secteurs
Conduite du changement jeudi 24 septembre 2020, par Mathilde Seifert Dans le cadre des rencontres de l’U2P, Laurent Munerot, président de la fédération patronale des entreprises de… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment gérer les impacts du confinement pour les RH
Le cabinet de conseil Kaqi a organisé sur le réseau Linkedin une enquête sur la perception d’un peu plus de 300 professionnels de leur vécu durant ces semaines atypiques de confinement, et de celui de leur entreprise. Cette dernière a mis en évidence quelques tendances. C’était… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le manager comme clé de la transformation des organisations
À l’heure de la libération des entreprises, le manager n’est pas mort ! Il reste même un maillon central et essentiel. Dans un monde en mutation, le manager s’apparente au phare dans le brouillard. Sans lui, l’entreprise ne peut ni transformer ses organisations, ni évoluer. Selon… Voir l’article original sur cette page : Article original