Offres d'emploi dans toute la France
Aujourd’hui, la gestion des talents, placée au cœur de la stratégie d’entreprise, permet de de reconnaître les collaborateurs ayant des compétences uniques et utiles à la croissance et aux objectifs de l’entreprise. Pour améliorer naturellement la performance de l’entreprise,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour relever le défi de recruter 16 000 soldats par an, l’armée de Terre déploie de nombreuses actions de marketing de recrutement dont un programme d’employee advocacy. Nous avons souhaité échanger avec Olivier Destefanis, responsable de la marque employeur de cette institution pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
Établir chez les candidats un rapport d’adéquation entre le diplôme ou l’expérience passée et le poste qu’on cherche à pourvoir, passe pour une habitude bien ancrée. Mais cette vision “adéquationniste” présente de plus en plus de limites. Voici 5 raisons pour s’en… Voir l’article original sur cette page : Article original
GoldenBees, plateforme de recrutement programmatique, a dressé un bilan du marché de l’emploi en ligne en décryptant les grandes tendances du recrutement en 2019. Ce bilan, réalisé à partir de la diffusion de plus de 2 millions d’offres d’emploi et de 1 700 000 candidatures,… Voir l’article original sur cette page : Article original
On entend dire un peu tout et n’importe quoi autour de la nouvelle génération de talents. Les articles fleurissent pour décrire ces nouvelles générations Y, Z, W, etc., pointer leurs différences et leurs attentes, annoncer la révolution professionnelle qu’elles sont en train de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette semaine sur Twitter, Game of Thrones mobilise la sphère RH et managériale. D’aucuns se saisissent à juste titre de la complexité des personnages afin d’y projeter un leadership…. Voir l’article original sur cette page : Article original
La marque employeur est de retour et ce n’est pas un hasard. Les entreprises sont confrontées à de grands défis qu’il revient à la DRH de relever : le recrutement, la fidélisation des talents, l’engagement des salariés… La marque employeur peut apporter des réponses, pourvu… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette semaine, la twittosphère RH bouscule les certitudes ! De jeunes talents qui lorgnent vers l’entrepreneuriat, difficiles à attirer y compris dans les secteurs ou métiers non pénuriques… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’approche de la saison estivale et des congés annuels associés, arrêtons-nous quelques instants sur l’étude Joblift dédiée aux congés payés illimités. En effet, la part des offres d’emploi mettant en avant cet avantage a augmenté de 60 % en 12 mois. La France est-elle sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pôle emploi présente les nouvelles tendances du recrutement dans son infographie et se concentre sur les nouvelles attentes des recruteurs. Quelles sont les compétences de demain ? Faut-il dire adieu à l’expertise métier et accueillir les compétences comportementales comme le nouveau… Voir l’article original sur cette page : Article original
