Offres d'emploi dans toute la France
« J’ai toujours voulu conduire un poids lourd. Mais au lycée, on m’a dit que c’était un métier d’hommes. Je n’ai même pas osé en parler à ma famille… » Comme beaucoup de jeunes filles, Muriel se heurte aux stéréotypes de genre à l’école. Elle s’oriente donc vers un… Voir l’article original sur cette page […]
Pouvez-vous nous raconter votre vie d’avant ? J’étais journaliste à Radio France Internationale. J’ai donc beaucoup voyagé, pour les sujets éducation et santé notamment, des sujets souvent dévolus aux femmes je dois dire. Ensuite, à la naissance de ma fille, j’ai cofondé une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Se lancer dans l’entrepreneuriat est une aventure excitante dans laquelle beaucoup de femmes projettent un rêve d’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Beaucoup d’idées reçues circulent sur le sujet influençant ces femmes dans la construction de leur projet. Entre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Durant le parcours professionnel, les femmes font face à plus de freins que les hommes. La reconversion est un levier de choix pour dépasser cet état de fait. À l’occasion du Salon du travail et de la mobilité professionnelle, Elisabeth Riboulet, directrice marketing de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marché de l’emploi mercredi 16 juin 2021, par La Rédaction A l’origine réservés aux femmes avant que les hommes ne reprennent la main dessus, les métiers de… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’égalité femmes-hommes a été désignée grande cause nationale du quinquennat d’Emmanuel Macron. Parmi les mesures prises, l’obligation pour les entreprises d’au moins 50 salariés de calculer et de publier leur index de l’égalité professionnelle (IEP) entre les femmes et… Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire a mis en lumière le rôle de facilitateur de l’entreprise sur les questions de parentalité. Il ne s’agit pas d’être philanthrope, mais de contribuer à l’épanouissement des salariés, à commencer par les femmes. Par ricochet, l’entreprise devient plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Des initiatives toujours plus nombreuses font progresser les entreprises vers l’inclusion. Or, l’inclusion n’est pas seulement une bonne intention ; c’est un véritable engagement, authentique et concret, pour créer une culture d’entreprise où chacune, chacun se sent inclus, et,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités mercredi 11 décembre 2019, par Nicolas Monier Dans son dernier portrait social, l’Insee dresse un bilan plutôt inquiétant de la situation française en matière d’emploi des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors que les entreprises de plus de 250 salariés viennent de publier leur index d’égalité professionnelle, le cabinet Gloria, spécialisé dans l’accompagnement et le coaching, revient en chiffres sur les inégalités subies par les femmes dans le monde du travail. Parlons RH profite… Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi jeudi 14 mars 2019, par Julie Falcoz Depuis 14 ans, l’association Force Femmes, partenaire référent de Pôle emploi pour les femmes de plus de 45 ans,… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’égalité femmes-hommes a été désignée grande cause nationale du quinquennat. D’ici 2022, la France devrait donc enregistrer des avancées significatives en la matière, notamment sur la question de l’égalité salariale, à travail égal. Quel rôle peut jouer la fonction RH dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nous avons rencontré Jean-Claude Legrand, directeur du développement international des ressources humaines et directeur corporate diversité pour L’Oréal, à l’occasion de la Journée de la femme digitale qui s’est déroulée le 17 avril à la Maison de la Radio à Paris. L’occasion… Voir l’article original sur cette page : Article original
