Marché de l’emploi mercredi 16 juin 2021, par La Rédaction A l’origine réservés aux femmes avant que les hommes ne reprennent la main dessus, les métiers de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Index de l’égalité professionnelle 2021 : une bonne progression
L’égalité femmes-hommes a été désignée grande cause nationale du quinquennat d’Emmanuel Macron. Parmi les mesures prises, l’obligation pour les entreprises d’au moins 50 salariés de calculer et de publier leur index de l’égalité professionnelle (IEP) entre les femmes et… Voir l’article original sur cette page : Article original
prendre en compte la parentalité
La crise sanitaire a mis en lumière le rôle de facilitateur de l’entreprise sur les questions de parentalité. Il ne s’agit pas d’être philanthrope, mais de contribuer à l’épanouissement des salariés, à commencer par les femmes. Par ricochet, l’entreprise devient plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les femmes sont-elles les leaders pour les organisations en 2021 ?
Des initiatives toujours plus nombreuses font progresser les entreprises vers l’inclusion. Or, l’inclusion n’est pas seulement une bonne intention ; c’est un véritable engagement, authentique et concret, pour créer une culture d’entreprise où chacune, chacun se sent inclus, et,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le temps partiel et la flexibilité augmentent en France sur 2018
Actualités mercredi 11 décembre 2019, par Nicolas Monier Dans son dernier portrait social, l’Insee dresse un bilan plutôt inquiétant de la situation française en matière d’emploi des… Voir l’article original sur cette page : Article original
les entreprises mises à l’index
Alors que les entreprises de plus de 250 salariés viennent de publier leur index d’égalité professionnelle, le cabinet Gloria, spécialisé dans l’accompagnement et le coaching, revient en chiffres sur les inégalités subies par les femmes dans le monde du travail. Parlons RH profite… Voir l’article original sur cette page : Article original
Force femmes accompagne vers l’emploi les femmes de plus de 45 ans
Conseil en recherche d’emploi jeudi 14 mars 2019, par Julie Falcoz Depuis 14 ans, l’association Force Femmes, partenaire référent de Pôle emploi pour les femmes de plus de 45 ans,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Egalité femmes-hommes en entreprise : un chantier en construction
L’égalité femmes-hommes a été désignée grande cause nationale du quinquennat. D’ici 2022, la France devrait donc enregistrer des avancées significatives en la matière, notamment sur la question de l’égalité salariale, à travail égal. Quel rôle peut jouer la fonction RH dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
La curiosité permanente, un carburant indispensable pour les ressources humaines – Le Journal des RH
Nous avons rencontré Jean-Claude Legrand, directeur du développement international des ressources humaines et directeur corporate diversité pour L’Oréal, à l’occasion de la Journée de la femme digitale qui s’est déroulée le 17 avril à la Maison de la Radio à Paris. L’occasion… Voir l’article original sur cette page : Article original