Offres d'emploi dans toute la France
Selon l’étude d’Hellowork « Comment les recruteurs utilisent-ils l’IA générative ?« , 79 % des professionnels du recrutement déclarent utiliser régulièrement l’IA générative dans les processus de recrutement, pour optimiser certains aspects de leur métier. Parmi les usages… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le personal branding, ou marketing personnel, soit la capacité à communiquer sur soi et son profil pour convaincre de ses compétences et de sa valeur ajoutée, peut être utile à tous les candidats. C’est sûr les réseaux sociaux qu’une grande partie de ce travail d’image et de mise… Voir l’article original sur cette page : […]
Serait-ce la fin de la « grande rotation » ? Voilà la grande question posée par l’enquête 2024 « Ce que veulent les candidats », réalisée par le groupe de recrutement Robert Half. Après une période post pandémie favorable aux candidats et portée par un fort dynamisme de… Voir l’article original sur cette page : Article original
« La restauration connaît une véritable révolution qui ouvre de nombreuses perspectives car les cartes ont été totalement rebattues depuis la pandémie, » observe Alain Ducasse à l’occasion de la sortie du livre blanc « La gastronomie, territoire privilégié des reconversions… Voir l’article original sur cette page : Article original
Combien d’embauches prévoyez-vous cette année ? Julien Poron. En France, sur 55 sites, DHL Express compte 3 000 employés dont 280 cadres, avec une ancienneté de neuf ans en moyenne. Il est encore difficile d’estimer le volume des recrutements car il y a eu beaucoup d’embauches… Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi jeudi 7 septembre 2023, par Stéphanie Condis L’entretien, c’est le moment où tout se joue, le pivot central du processus de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi mardi 5 septembre 2023, par Stéphanie Condis La plateforme de recrutement Indeed vient de publier un sondage qui montre que le fait… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités lundi 24 juillet 2023, par Adam Belghiti Alaoui Après un premier trimestre qui avait vu le nombre de déclarations d’embauche diminuer d’1,1 %,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Mobilité mardi 20 juin 2023, par Stéphanie Condis La région francilienne, locomotive économique du pays, présente un marché du travail dense et diversifié… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités vendredi 7 avril 2023, par Stéphanie Condis Pôle emploi vient de publier son enquête annuelle « Besoins en main-d’œuvre » dans laquelle les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent mardi 15 février 2022, par Marie Roques Les médias multiplient les reportages sur le sujet. Les entreprises éprouvent de grandes… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités mercredi 12 janvier 2022, par Nathan Rayaume Une étude réalisée par CleverConnect dévoile la priorité des candidats sur leurs critères de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Près d’un recrutement sur cinq est jugé difficile par les professionnels RH. Bien souvent, le problème vient d’une inadéquation entre les compétences des candidats et l’attente des entreprises. Le nombre de postulants pour un emploi est alors réduit, ce qui pousse les recruteurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les recruteurs français ne sont pas en reste pour constater la pénurie de candidats qualifiés. De fait, ils sont 96% à avoir déjà rencontré des difficultés à pourvoir un poste en raison du manque de compétences des candidats, aussi appelé « skills gap ». Entre ce phénomène et… Voir l’article original sur cette page : […]
Événements mercredi 10 juillet 2019, par Camille Boulate L’enseigne de fast-food a lancé une campagne de recrutement sans CV. Pour McDonald’s l’objectif est clairement d’améliorer… Voir l’article original sur cette page : Article original
Des candidats en quête de sens et pas juste d’un job, des entreprises en quête de soft skills plus que de diplômes… On entend beaucoup parler de ces tendances, mais comment se traduisent-elles sur le terrain ? Qu’attendent véritablement les uns et les autres ? Sur quels critères… Voir l’article original sur cette page : Article original
Événements mardi 5 juin 2018, par Camille Boulate Selon une étude, publiée fin mai par le cabinet de recrutement Robert Half, les personnes qui postulent à une offre d’emploi souffrent… Voir l’article original sur cette page : Article original
D’après une enquête menée auprès de 2 000 candidats, 54 % des candidatures n’ont jamais de réponse, à défaut il s’agit d’un retour automatique et déshumanisé. Conséquence : une majorité des postulants y voit un manque de considération de la part des recruteurs. Au passage,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lourdeurs administratives, manque de visibilité financière, dialogue social tendu : autant de freins à la compétitivité des entreprises françaises selon leurs dirigeants. Alors, comment les ordonnances réformant le Code du travail sont-elles accueillies par le cofondateur du cabinet… Voir l’article original sur cette page : Article original
