Après une carrière en tant qu’avocate, Virginie Delalande est aujourd’hui conférencière et autrice. Elle est aussi sourde de naissance. Un handicap qu’elle a transformé en force. A travers son expérience, Virginie Delalande partage des conseils concrets pour ne plus subir son… Voir l’article original sur cette page : Article original
Territoires zéro chômeur : un modèle qui fait ses preuves
Les territoires zéro chômeur de longue durée ont vu le jour en 2016 dans le cadre d’une loi d’expérimentation qui a été renouvelée en 2020. Aujourd’hui, une nouvelle loi vient de prolonger ce dispositif jusqu’à la fin de l’année et l’a étendu à dix nouveaux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises éphémères, une autre voie vers l’emploi
Ce concept de recrutement innovant a fait ses preuves. En dix ans d’existence, plus de 80 entreprises éphémères dans différents secteurs – transport, flotte automobile, BTP, hôtellerie, restauration, tourisme, services à la personne – ont vu le jour et plus de 4000 personnes ont… Voir l’article original sur cette page : Article original
Discriminations à l’embauche: les bons réflexes pour se protéger et se défendre
En France, 34 % des personnes noires déclarent avoir été victimes de discrimination, contre 24 % en 2016 ; tout comme 47 % des personnes musulmanes en Europe, contre 39 % en 2016. En matière d’emploi plus spécifiquement, le 17e baromètre de la perception des discriminations dans… Voir l’article original sur cette page : Article […]
TDA et TDAH : comment dompter les difficultés au travail et en tant que candidat ?
Pour celles et ceux dont le cerveau et les neurones « fonctionnent différemment », la vie en entreprise et les démarches de candidature peuvent s’avérer délicates à gérer et pleines de difficultés à surmonter. D’autant plus si les interlocuteurs (recruteur, RH…),… Voir l’article original sur cette page : Article original
Claire Hédon, Défenseure des droits : « Face aux discriminations, il est primordial de ne pas rester seul »
Comment présenter l’institution qu’est le défenseur des droits? Le Défenseur des droits (DDD) est une institution inscrite dans la Constitution depuis 2008 et dont les missions et compétences ont été délimitées par la loi du 29 mars 2011. Notre mission est de protéger les droits et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Troubles DYS : comment apprivoiser sa neuroatypie en tant que candidat ?
« J’ai créé ma structure d’accompagnement sur un constat : les personnes neuroatypiques sont des profils aux capacités et aptitudes nécessaires aux entreprises, mais qui peuvent être en souffrance parce qu’on ne parvient pas à mettre en avant leur talent, souvent caché, explique… Voir l’article original sur cette page : Article original
Handicap visuel : Didier Roche, un serial entrepreneur dans le noir
Comment vous définissez-vous ? Je suis peut-être avant tout un serial rêveur. J’aime à rêver en séries. Et quand j’ai un rêve, je regarde comment lui donner vie au travers d’une entreprise au sens large du terme : une association, une entreprise purement business, une entreprise de… Voir l’article original sur cette page : Article original
de l’accident au sommet du tennis fauteuil
Quel a été votre parcours professionnel jusqu’à votre accident ? Avant mon accident à 25 ans, j’ai fait du tennis dans ma jeunesse. Je rêvais de devenir joueur professionnel. Mais, il a fallu faire un choix, et j’ai fini par intégrer une classe préparatoire. Je suis devenu… Voir l’article original sur cette page : Article original
des tremplins pour booster sa carrière malgré les freins
Depuis la loi de 2005 pour l’égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, aussi dite « loi handicap », l’insertion des travailleurs handicapés progresse. Mais leur accès à l’emploi et au maintien en emploi reste semé… Voir l’article original sur cette page : Article original
Diversité et inclusion : recrutement sans discrimination et l’enjeu des talents invisibles
La diversité et l’inclusion (D&I) sont devenues bien plus que des tendances RH; elles sont des leviers stratégiques de performance et d’innovation. Un recrutement sans discrimination est la pierre angulaire de toute politique de D&I, visant à garantir que l’évaluation des… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Je ne me mets pas de barrières parce que je suis handicapée »
Comment votre handicap s’est-il révélé ? J’étais en école de commerce, je me destinais au secteur du tourisme et de l’organisation de voyages pour les entreprises. J’ai fait plusieurs stages à l’étranger. J’ai eu ma première alerte à 21 ans, lorsque j’étais au Népal en… Voir l’article original sur cette page : Article original
2 salariés sur 3 victimes de discriminations
En France, selon les rapports annuels du Défenseur des droits, les discriminations augmentent. Et les milieux professionnels ne font pas exception. Que ce soit en tant que candidat ou chercheur d’emploi, ou une fois en poste, les discriminations peuvent survenir à tout moment. Bien que les… Voir l’article original sur cette page : Article original
En quête de sens au travail ? Découvrez le nouveau métier de référent accessibilité numérique
À partir du 29 juin 2025, les sites et services numériques des entreprises de l’UE devront être accessibles aux personnes handicapées, sous peine de sanctions. Et ce, dans le cadre de la réglementation européenne « European Accessibility Act ». L’occasion de mettre en lumière… Voir l’article original sur cette page : Article original
Témoignages : elles travaillent et réussissent dans des « secteurs dits masculins »
Marion Le Batard, 42 ans, directrice de travaux : « Les métiers n’ont pas de genre » « Mon titre est directrice de travaux, qui correspond au métier d’ingénieure travaux senior. Mon rôle est de piloter des projets de travaux publics, dans un budget et des délais impartis. Pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
Emploi et handicap : « Il faut avoir la fierté de soi, oser »
« Il n’y a pas de murs infranchissables, même si le contexte actuel peut créer de l’anxiété supplémentaire, affirme Christian Ploton, directeur général de l’Agefiph (association d’aide à l’emploi des personnes en situation de handicap et gestionnaire du fonds pour leur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Festival UNIQUES : interview croisée de Thibaut Guilluy, DG de France Travail, et d’Anthony Babkine, cofondateur de Diversidays
Quels sont les objectifs de ce premier festival de l’égalité des chances ? Thibaut Guilluy : Le Festival UNIQUES est une co-construction de France Travail avec tous les acteurs de l’insertion et avec les entreprises mobilisées. Ce doit être un espace commun où les jeunes et les moins… Voir l’article original sur cette page : Article original
Valérie Brusseau: « La féminisation de l’industrie et de la tech est un enjeu de société »
Pouvez-vous présenter l’action d’Elles Bougent ? L’association Elles bougent fête ses 20 ans cette année. Tout est parti du constat du manque criant de femmes et de modèles féminins dans les métiers de l’industrie et de la tech. Elles Bougent a pour objectif de faire découvrir aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Emploi et handicap : zoom sur l’opération DuoDay
Pour sa 28e édition, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) s’ouvre ce lundi 18 novembre, pour se clôturer ce vendredi 24 novembre. Une semaine jalonnée d’actions de sensibilisation, de job datings et de rencontres avec des professionnels, partout sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Réinsertion professionnelle : « Quand on sort de prison, on craint de ne pas être engagé, d’être jugé »
Ce jeudi 17 octobre, au sein du Grand Studio RTL, les acteurs associatifs et institutionnels de l’administration pénitentiaire et du suivi et de l’accompagnement des détenus et des anciens détenus se sont réunis autour d’un enjeu : la réinsertion professionnelle et active après la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Reprendre le travail après un accident : « Il faut apprendre à vivre avec son handicap »
« En témoignant sur mon parcours, j’espère pouvoir participer à l’ouverture d’esprit sur le handicap et sur les accidents du travail. Parler de mon accident a beaucoup joué dans ma guérison psychologique« , explique Victor. C’est en janvier 2023 que le jeune homme a été… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recherche d’emploi : « Si des aménagements sont nécessaires, il faut parler de son handicap au recruteur »
Comment se préparer à un entretien d’embauche, en tant que personne en situation de handicap ? Dans un monde idéal, j’aimerais que tout le monde s’assume et puisse parler de son handicap librement sans craindre d’être discriminé. La réalité est malheureusement tout autre. Il… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Il y a une évolution des mentalités sur le handicap »
Quels sont les premiers enjeux du recrutement des personnes en situation de handicap ? Le handicap reste une des premières causes de discrimination à l’embauche et un des premiers freins à l’emploi (taux d’emploi de 38 % et taux de chômage de 12 %, ndlr). Mais il y a une réelle… Voir l’article original sur cette […]
Journées engagées de France Travail : comment lutter contre les stéréotypes de genre ?
Dans le monde du travail, la parité femmes-hommes reste très imparfaite, tant au niveau de la stabilité des trajectoires professionnelles, que des perspectives d’évolution et de rémunération ou de l’insertion dans certains secteurs d’activité. C’est pour débattre de cet état de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La conquête des possibles, un dispositif d’inclusion pour les jeunes franciliens
Accompagner les jeunes d’Ile-de-France qui ne sont ni en éducation, ni en emploi, ni en formation (les Neet) durablement vers l’emploi, c’est l’ambition de « La Conquête des possibles ». Le dispositif, qui réunit le groupe IGS, l’Afec, l’Onisep et AEF,… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’insertion professionnelle des personnes handicapées progresse
Selon le récent baromètre du réseau Cap emploi, spécialisé dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi handicapés, l’emploi des personnes en situation de handicap a augmenté de près de 10 % en 2021. Bonne nouvelle, l’embellie actuelle du marché de l’emploi profite également… Voir l’article original sur cette page : Article original
LGBT+ : la difficile inclusion des statuts ouvriers
Selon le 3e baromètre de l’Autre Cercle, dévoilé vendredi 3 juin 2022, les agressions LGBTphobes progressent et l’inclusion des homosexuelles, bisexuelles et transgenres n’est toujours pas effective au sein des entreprises. Une situation encore plus délicate pour ceux et celles qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Migraine au travail, quelles solutions ?
Le mardi 21 juin 2022 se tenait la journée mondiale de solidarité pour la migraine. Encore peu reconnue et souvent mésestimée, la migraine est pourtant une pathologie répandue dans notre société : selon les chiffres de l’Inserm, environ 15% de la population mondiale est concernée,… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’alternance : un tremplin vers l’emploi
Quatre ans après sa réforme, l’alternance séduit toujours plus d’apprenants. L’aide exceptionnelle lancée à l’été 2020 soutient une dynamique qu’il s’agit de pérenniser. Pour les alternants, l’enjeu est de transformer l’essai et d’intégrer durablement le marché de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alternance : freins administratifs et attentes des étudiants
Si l’alternance poursuit sa montée en flèche, au gré du plan de relance de l’apprentissage, certains freins pénalisent encore son déploiement au sein des entreprises. C’est ce que révèle une étude de la start-up HeyTeam, publiée le jeudi 8 septembre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sommet de l’inclusion économique : 3 600 postes à pourvoir.
Le 29 novembre, au ministère de l’Economie et des Finances à Paris, se tient la 2e édition du sommet de l’inclusion économique. Au programme : rencontres, ateliers, conférences, tables-rondes sur des métiers et 3 600 offres d’emplois, afin de favoriser… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un concours vidéo pour partager son alternance
L’association des apprentis de France (ANAF) a lancé la 9e édition de son concours national Filme Ton Job, qui propose à des apprentis de partager leur expérience professionnelle en vidéo pour valoriser leur métier et leur formation. Partager le quotidien… Voir l’article original sur cette page : Article original
Se lancer dans de nouveaux projets professionnels après 50 ans
Avoir 50 ans est une vraie étape dans la vie. Se mêlent l’impression d’avoir encore beaucoup de choses à vivre professionnellement et la prise de conscience du temps qui passe. Est-ce alors une bonne idée de se lancer dans de nouveaux projets pros ? Oui ! Explications avec Frédérique… Voir l’article original sur cette page […]
3 conseils pour retrouver un emploi après 50 ans
Dans un contexte de baisse du taux de chômage en France, les seniors rencontrent toujours d’importantes difficultés à se maintenir dans l’emploi. Comment décrocher un job, voire se lancer dans de nouveaux projets professionnels ? 1° Ne pas foncer tête baissée… Voir l’article original sur cette page : Article original
Handicap et insertion professionnelle : comment dépasser les idées reçues ?
Rendez-vous au Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle, les 25 et 26 janvier à la Grande Halle de La Villette, pour assister à la conférence de Mathilde Cabanis: « Le handicap au travail, tous concernés! ». Inscriptions ici. « Le handicap est un sujet qui nous concerne… Voir l’article original sur cette page : Article original
Emploi des personnes en situation de handicap : quelles dynamiques ?
« Les choses bougent pour le handicap et la diversité au sens large. Il n’y a pas un grand groupe aujourd’hui qui n’a pas une politique handicap et diversité. Et les PME s’emparent aussi des enjeux », affirme François Delannoy, directeur du Geiq emploi et handicap (Groupement… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Les entreprises de l’ESS créent de la valeur et sont porteuses de sens »
Comment et pourquoi en êtes-vous venue à entreprendre dans l’ESS ? Je suis issue du milieu des RH et j’ai travaillé dans le secteur pendant une dizaine d’années, en tant que responsable RH, puis en tant que DRH dans différents secteurs d’activité. J’avais donc en charge la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les cadres séniors en entreprise : où en est-on ?
L’Apec vient de sortir son portrait statistique des cadres séniors en entreprise. Il en ressort plusieurs enseignements clés, dans un contexte où les entreprises vont devoir travailler de plus en plus à favoriser l’inclusion des séniors et à accompagner leurs parcours, face à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Changer de job après un congé maternité : « C’est une période d’interrogations existentielles et d’introspection »
Vie au travail jeudi 22 juin 2023, par Stéphanie Condis Reprendre le travail après une naissance soulève souvent bien des questions chez les mères : est-ce le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Derichebourg : » Nous avons des besoins de main d’œuvre grandissants alors même que le marché du travail est en tension »
Les entreprises qui recrutent mardi 18 avril 2023, par Stéphanie Condis Le groupe propose des services externalisés très variés aux entreprises et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Reconversion : comment se former aux métiers du numérique ?
Reconversion & Formation mercredi 25 janvier 2023, par Adam Belghiti Alaoui À l’occasion de la Semaine des métiers du numérique, organisée du 23 au 27… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sommet de l’inclusion économique : 3 600 postes à pourvoir.
Diversité mercredi 23 novembre 2022, par Stéphanie Condis Le 29 novembre, au ministère de l’Economie et des Finances à Paris, se tient la 2e édition du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Insertion et handicap : Pôle emploi et Cap emploi se mobilisent
Actualités mercredi 16 novembre 2022, par Adam Belghiti Alaoui Du 14 au 20 novembre se tient la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées… Voir l’article original sur cette page : Article original
Rencontres Handispensables pour Paris 2024
Les entreprises qui recrutent jeudi 29 septembre 2022, par Adam Belghiti Alaoui Dans l’optique des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, le comité… Voir l’article original sur cette page : Article original
LGBT+ : la difficile inclusion des statuts ouvriers
Actualités vendredi 3 juin 2022, par Céline Tridon Selon le 3e baromètre de l’Autre Cercle, dévoilé vendredi 3 juin 2022, les agressions LGBTphobes… Voir l’article original sur cette page : Article original
80 000 postes sont à pourvoir dans le secteur du numérique (Diversidays)
Actualités lundi 17 mai 2021, par Deborah Weill Selon une étude menée par Diversidays, les besoins en compétences numériques n’ont jamais été aussi… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le nombre de chômeurs handicapés passe sous la barre des 500 000
Actualités jeudi 12 mars 2020, par Fabien Soyez Après 12 années de hausse, le nombre de demandeurs d’emploi handicapés diminue. Il a chuté de 3,9 % en 2019, pour passer sous la barre des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Entreprise, l’inclusion des LGBT encore trop faible
Actualités mardi 18 février 2020, par Nicolas Monier Dans son dernier baromètre, l’association l’Autre Cercle, en partenariat avec l’Ifop, dresse le bilan 2019 de l’intégration des… Voir l’article original sur cette page : Article original
