Offres d'emploi dans toute la France
Avec le retour des vagues de chaleur estivales, travailler peut rapidement devenir un calvaire. Que l’on soit sur un chantier ou derrière un écran d’ordinateur en open space, la hausse du thermomètre pose de vraies questions de sécurité et de productivité. Pourtant,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités jeudi 2 juin 2022, par Stéphanie Condis Tandis que l’Espagne va officiellement mettre en place le congé menstruel, se pose la question de savoir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Obligatoire durant le confinement pour toutes les activités le permettant, le télétravail a retrouvé ce « caractère » le 30 octobre 2020 lors du reconfinement. Depuis le 7 janvier 2021 toutefois, les collaborateurs se sentant isolés peuvent demander à leur employeur de retourner… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités jeudi 20 août 2020, par Marie Roques L’instauration d’une grille pour fixer l’indemnisation des salariés licenciés sans cause réelle et sérieuse n’a pas fait reculer le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face à une crise sanitaire d’une ampleur inédite, toutes les entreprises dont les métiers le permettent ont été appelées à privilégier le télétravail. Au-delà du mode d’organisation du travail, le gouvernement a pris des mesures d’urgence pour tenter de préserver l’emploi… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette semaine, la sphère RH s’est évidemment préparée aux fêtes de fin d’année, et des questions se posent. Les célébrations de Noël ont-elles leur place en entreprise ? Dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous avez peut-être vu passer l’information : les conditions de droit aux allocations chômage ont changé depuis le 1er novembre 2019. Au milieu de la complexité bureaucratique et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le contrôle des arrêts maladie était dans l’actualité RH cette semaine suite au rapport commandé par le gouvernement, et remis mercredi au Premier ministre. Télétravail et jour de carence… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’égalité femmes-hommes a été désignée grande cause nationale du quinquennat. D’ici 2022, la France devrait donc enregistrer des avancées significatives en la matière, notamment sur la question de l’égalité salariale, à travail égal. Quel rôle peut jouer la fonction RH dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’heure où les rapports sur la hausse de la consommation de drogues et d’alcool se succèdent, les entreprises se doivent de faire face à ces phénomènes. Pour cela, un arsenal législatif strict et précis existe. La drogue est totalement prohibée en entreprise alors que la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lourdeurs administratives, manque de visibilité financière, dialogue social tendu : autant de freins à la compétitivité des entreprises françaises selon leurs dirigeants. Alors, comment les ordonnances réformant le Code du travail sont-elles accueillies par le cofondateur du cabinet… Voir l’article original sur cette page : Article original
