Offres d'emploi dans toute la France
Congé maternité ou paternité : les indemnités journalières avancées par l’employeur C’est le principal changement qui se profile pour les professionnels des ressources humaines. Jusqu’à présent, les salariés en congé maternité, d’adoption ou de paternité touchent les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Courroie de transmission entre les salariés et la direction, acteur du dialogue social au sein de l’entreprise, garant du respect du règlement intérieur et du droit du travail, organisateur d’activités sociales et culturelles, le comité social et économique (CSE) a de nombreuses… Voir l’article original sur cette page : Article original
À travers le projet de loi pour le pouvoir d’achat, les entreprises sont incitées à verser à leurs salariés des compléments de revenus sous diverses formes, dont l’intéressement, pour faire face à la hausse des prix. On fait le tour des nouveautés du dispositif avec Fabien… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 7 septembre 2022 à 12h18 Partager l’article A partir du 1er janvier 2023, toutes les entreprises devront s’inscrire au nouveau registre national des entreprises. L’INPI aura… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les collaborateurs n’ont pas eu d’informations quant au motif de leur licenciement. L’histoire est digne d’un roman dystopique : à Austin, aux États-Unis, 60 salariés de l’entreprise Accenture ont été licenciés le 17 août dernier. Pour quel motif ? Aucun en… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est la rentrée, l’heure de retrouver ses collègues, de débriefer ses vacances, de se replonger dans ses dossiers laissés en suspens. Mais aussi de se mettre à jour des nouvelles règlementations applicables dès le 1er septembre. On les recense pour vous ici. État des lieux de la… Voir l’article original sur cette page : Article […]
A Londres, le grand magasin Harrods a été la première entreprise à menacer de recourir à des intérimaires pour remplacer des grévistes, alors qu’une grève est sur le point d’être votée par 150 employés. Au début de l’été, le gouvernement conservateur a en effet modifié… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 17 août 2022 à 10h59 De nombreux cas de discrimination de travailleurs ayant contracté le Covid ont été signalés en Chine. En Chine, le fait d’avoir été positif au Covid peut constituer un sérieux handicap si vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalo publié le 4 août 2022 à 11h53 Partager l’article Définitivement adopté par les députés et les sénateurs le 3 août, le projet de loi « pouvoir d’achat » vise à atténuer les effets de l’inflation,… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Parmi l’ensemble des saisines pour discrimination à raison de l’origine reçues en 2021, l’emploi est toujours le domaine le plus majoritairement invoqué : 34,9% concernent l’emploi privé et 17,7%, l’emploi public », précise le rapport intitulé « La lutte contre le… Voir l’article original sur cette page : Article original
La scène se déroule aux Etats-Unis : une employée vient de décrocher un nouveau job dans une entreprise IT et se réjouit de passer d’un salaire annuel de 70 000 à 90 000 dollars sur son compte TikTok. Elle poste ensuite d’autres vidéos expliquant notamment comment elle a pu… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 24 juin 2022 à 10h52 L’Etat a lancé, le 21 juin, un service gratuit en ligne pour accompagner les employeurs de TPE et PME dans leurs projets et répondre à leurs interrogations. En quelques… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail mercredi 15 juin 2022, par Stéphanie Condis En période de canicule ou de pics de chaleur, le monde du travail doit s’adapter. Comment… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités jeudi 2 juin 2022, par Stéphanie Condis Tandis que l’Espagne va officiellement mettre en place le congé menstruel, se pose la question de savoir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités mercredi 25 mai 2022, par Stéphanie Condis Le mois de mai soulève chaque année des questions sur les jours fériés, les ponts et la journée de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Barème Macron » : de quoi parle-t-on ? Introduit par la réforme du Code du travail de 2017, le « barème Macron » est un dispositif qui limite le montant des dommages et intérêts versés par l’employeur au salarié en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Un rendez-vous historique qui permettra d’améliorer les conditions des travailleurs tout en respectant leur statut d’indépendant » pour la ministre du Travail, Elisabeth Borne. Une élection « aux bases malsaines qui exclut de fait la requalification en salariat… Voir l’article original sur cette page : Article original
Elle a écopé de la peine maximale. Deliveroo France a été condamnée à 375 000€ d’amende pour ne pas avoir salarié des livreurs entre 2015 et 2017. Trois ex-dirigeants de la plateforme ont, eux aussi, été sanctionnés de peines de prison avec sursis de 4 à 12 mois et… Voir l’article original sur cette page […]
Un employeur peut-il imposer à l’un de ses collaborateurs d’habiter plus près de son lieu de travail ? Au nom de l’obligation de sécurité du salarié, oui ! C’est la position défendue par la cour d’appel de Versailles dans une décision du 10 mars 2022. L’affaire concerne… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 8 avril 2022 à 12h21 Vos salariés travaillant les dimanches de l’élection présidentielle pourront-ils se rendre aux urnes ? Les travailleurs dominicaux doivent avoir la possibilité de se… Voir l’article original sur cette page : Article original
D’après les chiffres de l’INSEE, en raison de la hausse du niveau de qualification des femmes, celles-ci entrent plus tard sur le marché du travail : le taux d’activité des femmes de 25-49 ans est celui qui a connu la plus forte progression au cours des dernières années, pour… Voir l’article original sur cette page […]
Deliveroo a-t-il employé en tant que livreurs indépendants des travailleurs qui auraient dû être salariés ? C’est la question qui devra être tranchée lors du procès pour « travail dissimulé » qui s’ouvre mardi 8 mars, devant le tribunal correctionnel de Paris, et vise… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pas toujours simple d’y voir clair à la lecture d’un bulletin de salaire. Pour mieux le décortiquer avec vos collaborateurs lorsqu’ils viennent vous questionner à ce sujet et pour être certain de ne rien oublier quand vous rédigez ou faites rédiger vos fiches de paie, nous avons… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Qu’est-ce qu’un licenciement pour motif économique ? A la différence du licenciement pour motif personnel, le licenciement économique est lié à un facteur indépendant du salarié lui-même. Il résulte d’une modification ou d’une suppression d’un emploi ou d’une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qu’est-ce qu’une rupture conventionnelle ? A l’inverse de la démission ou du licenciement, il s’agit d’un mode de rupture du contrat de travail à l’amiable entre le salarié et l’employeur. Encadrée par l’article L. 1237-11 du Code du travail, cette procédure peut être… Voir l’article original sur cette page : Article original
A quelques jours de sa distribution de cadeaux, le père Noël a quitté sa Laponie pour entamer une tournée des centres commerciaux et des marchés de Noël, à la rencontre d’enfants bien décidés à lui prouver qu’ils ont été sages cette année. Les recruteurs s’activent pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 14e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi, publié par l’Organisation internationale du travail et la Défenseure des droits, s’est concentré sur les jeunes actifs, une catégorie de travailleurs particulièrement affectée par la crise sanitaire. Mardi 7… Voir l’article original sur cette page : Article original
A quoi sert une période d’essai ? Ce temps où le salarié est en poste mais n’est pas définitivement embauché sert, à la fois, à l’employeur de jauger si le nouveau collaborateur dispose des compétences nécessaires pour mener à bien ses missions et, au salarié, de… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 3 septembre 2021 à 11h58 Seuls les parents non vaccinés peuvent actuellement être indemnisés par la Sécurité sociale pour garder leurs enfants en cas de fermeture de classe. Des différences de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Long, complexe, rébarbatif, ennuyeux, le Code du Travail ? Il est vrai que le gros volume rouge, vieux de plus de cent ans, n’a pas la réputation d’être LE livre de chevet qui vous fera passer des nuits blanches. Mais ce pavé de 3 500 pages a néanmoins un petit côté facétieux…. Voir l’article original sur […]
« Nous avons décidé d’acter la fin de la gratuité des tests hors prescription médicale », a annoncé le porte-parole du gouvernement, Gabriel Attal, mercredi 11 août, à l’issue du Conseil des ministres. Cette mesure, qui prendra effet mi-octobre, vise à inciter les Français… Voir l’article original sur cette page : Article original
Certains salariés devront obligatoirement détenir un pass sanitaire pour se rendre sur leur lieu de travail à partir du 30 août. On vous explique comment mettre en place le contrôle de ce document dans votre entreprise. Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 5 août 2021 à 17h51 La haute autorité a censuré la rupture des CDD et des contrats d’intérim avant la fin du contrat pour motif d’absence de pass sanitaire dans les secteurs concernés par l’obligation.
par Maïté Helliopublié le 5 août 2021 à 16h28 Le groupe Cooperl a annoncé, lundi 2 août, à ses collaborateurs que ceux qui étaient vaccinés toucheraient une prime. Il faudra apporter un justificatif pour percevoir la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pas de vaccin, pas de bureau ! Google et Facebook ont annoncé mercredi 28 juillet que leurs collaborateurs devraient être vaccinés pour revenir sur site. Chez Google, cette obligation entrera en vigueur sur le sol américain « dans les prochaines semaines », a indiqué son directeur… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 26 juillet 2021 à 10h47 Le projet de loi sanitaire, adopté par le Parlement dimanche 25 juillet, n’a finalement pas retenu la possibilité de licencier un salarié refusant de se soumettre à l’obligation du pass sanitaire.
par Maïté Helliopublié le 21 juillet 2021 à 09h44 Le gouvernement va déposer un amendement permettant aux salariés non détenteurs du pass sanitaire obligatoire au 30 août de poser des RTT ou des congés plutôt que de voir leur contrat de travail… Voir l’article original sur cette page : Article original
A compter du 30 août, les salariés travaillant au sein de lieux de loisir et de culture et dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration et des transports de longue durée, devront obligatoirement être en possession d’un pass sanitaire. Cette mesure, annoncée par Emmanuel Macron… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 15 juillet 2021 à 10h49 Le président de la République a annoncé lundi 12 juillet que la vaccination devenait obligatoire pour certaines professions. Quelles sanctions sont prévues pour les professionnels concernés refusant de recevoir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail vendredi 2 juillet 2021, par Fabien Soyez Depuis 2011, les licenciés économiques des entreprises de moins de 1 000 salariés et des entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail mercredi 30 juin 2021, par Fabien Soyez Jeudi 1er juillet signe le début de la fin du “quoi qu’il en coûte” : les salariés au chômage… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 28 juin 2021 à 15h37 L’hypothèse d’un report de deux ans de l’âge légal de départ à la retraite, actuellement fixé à 62 ans, est sur le bureau d’Emmanuel Macron, qui pourrait engager la réforme d’ici la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Plusieurs syndicats du secteur public et du secteur privé ont appelé à manifester, samedi 19 juin, contre les nombreuses suppressions postes annoncées, conséquences de la crise sanitaire et économique. Parmi leurs revendications : l’interdiction des licenciements. Déjà en mars… Voir l’article original sur cette page : Article original
2012. Un agent immobilier est licencié pour faute grave après avoir « violemment pris à partie » sa supérieure « en l’insultant et en tentant de la frapper », selon les termes de sa lettre de licenciement. Fin mai 2021. La Cour de Cassation vient de conclure que ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 26 mai 2021 à 10h22 Du fait du télétravail, le nombre d’heures supplémentaires non rémunérées effectuées par les salariés a considérablement augmenté au cours des derniers mois. Le nombre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Se séparer d’un salarié pour le réembaucher ensuite à des conditions de travail moins avantageuses : c’est la solution, peu louable, privilégiée par certaines entreprises britanniques pour faire des économies. Si le procédé n’est pas nouveau au Royaume-Uni, il est en pleine… Voir l’article original sur cette page : Article original
Coups de fil pro en soirée ou le week-end, mails urgents à toute heure du jour et de la nuit, notifications incessantes de vos multiples messageries… Autant de sollicitations professionnelles intempestives qui s’invitent jusque dans votre intimité ! L’habitude de consulter… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 15 avril 2021 à 09h30 Lundi 12 avril, le ministère du Travail a rencontré les partenaires sociaux lors d’une visioconférence. Le sujet des congés payés imposés a de nouveau été abordé. D’après Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 17 mars 2021 à 09h55 70 000 chauffeurs britanniques vont bénéficier d’un salaire minimum et de congés payés dès aujourd’hui. A noter, les chauffeurs Uber ne deviennent pas des salariés au sens français… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail mardi 2 mars 2021, par Fabien Soyez Le gouvernement a présenté aux partenaires sociaux ses arbitrages sur la réforme de l’assurance-chômage. Nouveau mode de calcul du… Voir l’article original sur cette page : Article original
