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Chômage partiel : ce qui attend les salariés en 2021

29 décembre 2020 - - LE RECRUTEUR

Droit du travail mardi 29 décembre 2020, par Fabien Soyez L’année prochaine, plusieurs mesures relatives au chômage partiel seront prolongées. Notamment le dispositif lié aux salariés… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : 2021, chômage partiel, Droit du travail, Salariés

Assurance chômage : Ce qui va changer en 2021

24 décembre 2020 - - LE RECRUTEUR

Droit du travail jeudi 24 décembre 2020, par Fabien Soyez Le gouvernement Castex a reporté la réforme de l’assurance chômage à avril 2021. Mais pour les demandeurs d’emploi, il reste… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail

Télétravail : quels sont les droits des salariés

23 décembre 2020 - - LE RECRUTEUR

Droit du travail mardi 22 décembre 2020, par Fabien Soyez En cette période où le télétravail continue de se généraliser, mais aussi où les partenaires sociaux tentent de l’organiser… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, droits, Salariés, Télétravail, travail à distance, Vos droits

Congés, RTT, durée du travail : ce que la prolongation des mesures d’urgence signifie pour les salariés

17 décembre 2020 - - LE RECRUTEUR

Droit du travail jeudi 17 décembre 2020, par Fabien Soyez Suite à une nouvelle ordonnance, les dérogations au Code du travail concernant les congés et les jours de repos seront prolongées… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Congés payés, covid-19, Droit du travail, durée du travail, jours de repos, RTT, Salariés

droit du travail, santé au travail, compétences

11 décembre 2020 - - LE RECRUTEUR

[yasr_visitor_votes size= »medium »] Dans une actualité toujours rythmée par la Covid-19 (cinémas, théâtres et musées devant rester fermés jusqu’à début janvier minimum), le travail,… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Compétences, Droit du travail, revues du web RH, santé au travail

 Google épinglé pour surveillance et licenciement abusif de deux salariés

10 décembre 2020 - - LE RECRUTEUR

par Delphine Massépublié le 10 décembre 2020 à 13h52 Le National Labor Relations Board (NLRB), chargé du respect du droit du travail aux Etats-Unis, a déposé une plainte contre Google pour la surveillance et le licenciement abusif de deux employés qui… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, marché de l'emploi

Maladies professionnelles : tout savoir de vos droits

2 décembre 2020 - - LE RECRUTEUR

Droit du travail mercredi 2 décembre 2020, par La Rédaction Vous souffrez d’une maladie contractée dans le cadre de votre activité professionnelle ? Il est possible de la faire… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, maladie professionnelle

Reconfinement : Chômage partiel, mode d’emploi

29 octobre 2020 - - LE RECRUTEUR

Droit du travail jeudi 29 octobre 2020, par Fabien Soyez Avec le reconfinement, nombre d’entreprises seront contraintes de placer à nouveau leurs salariés en activité partielle. Mais ce… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : activité partielle, chômage partiel, Droit du travail, salarié

Des éléments issus d’un compte Facebook privé peuvent servir de preuve pour licencier un salarié

2 octobre 2020 - - LE RECRUTEUR

par Stéphanie Davalopublié le 2 octobre 2020 à 11h12 C’est en tous cas l’avis de la Cour de cassation, rendu dans un arrêté du 30 septembre. Quoi qu’il arrive, ne mettez plus de photo de votre patron en slip sur Facebook ©Brad Pict -… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Ressources Humaines

Tout savoir sur le congé de proche aidant indemnisé, entré en vigueur ce 1er octobre

1 octobre 2020 - - LE RECRUTEUR

Droit du travail jeudi 1 octobre 2020, par Fabien Soyez Le congé de proche aidant indemnisé est entré en vigueur ce 1er octobre. Cette allocation journalière devrait permettre de soutenir… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail

Le Covid-19 reconnu officiellement comme maladie professionnelle

11 septembre 2020 - - LE RECRUTEUR

par Stéphanie Davalopublié le 11 septembre 2020 à 10h10 Le ministère de la Santé vient d’annoncer que la publication du décret était imminente. Les malades souffrant d’une forme grave du Covid-19 peuvent prétendre à la reconnaissance comme maladie officielle ©Michel Ursi /… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Vie pro

A l’étude, un « congé parental » pour les salariés en cas de fermeture d’écoles

8 septembre 2020 - - LE RECRUTEUR

par Stéphanie Davalopublié le 8 septembre 2020 à 12h07 La ministre du Travail et le ministre de l’Education nationale ont donné leurs pistes de réflexion pour de nouvelles mesures pour les parents en cas de fermeture d’écoles. Le ministre de l’Education nationale a annoncé que 28… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, marché de l'emploi

Absence, retard : les droits du salarié parent à la rentrée scolaire

31 août 2020 - - LE RECRUTEUR

Droit du travail lundi 31 août 2020, par Fabien Soyez Peut-on arriver en retard au travail ou s’absenter le jour de la rentrée scolaire ? C’est la question que se posent de nombreux… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail

Des sanctions seront possibles en cas de non-respect du port du masque en entreprise

24 août 2020 - - LE RECRUTEUR

par Flavien Chantrelpublié le 24 août 2020 à 12h35 Elizabeth Borne est revenue ce matin sur Europe 1 sur l’obligation du port du masque en entreprise. Le port du masque sera obligatoire en entreprise à partir de la rentrée. © Teodor Lazarev / adobe.stock.com Le port du masque… Voir l’article original sur cette page : […]

Catégorie(s) : Droit du travail, marché de l'emploi

La Californie impose à Uber et Lyft de convertir ses chauffeurs indépendants en salariés

13 août 2020 - - LE RECRUTEUR

Ils étaient indépendants, ils devront devenir salariés, c’est en tous cas ce qu’a statué un juge californien en début de semaine. Uber et Lyft ont annoncé faire appel de la décision. C’est en Californie que son nés et ont prospéré les deux géants du VTC : faire de leurs… Voir l’article original sur cette page […]

Catégorie(s) : Droit du travail, marché de l'emploi

Port du masque obligatoire : quid des entreprises ?

17 juillet 2020 - - LE RECRUTEUR

par Stéphanie Davalopublié le 17 juillet 2020 à 18h09 On le sait depuis jeudi, le port du masque devient obligatoire dans les lieux publics fermés. Et dans les entreprises ? L’entreprise n’est pas considérée comme un lieu public clos ©Alexander.Shelegov stock.adobe.com Les entreprises ne… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Management, Ressources Humaines

la liste des aides pour les entreprises

7 juillet 2020 - - LE RECRUTEUR

Vous envisagez le recrutement d’un alternant dans les métiers du numérique ? L’opération « Vite, un alternant dans le digital » menée par HelloWork et BDM vous permet d’entrer en relation avec les apprentis et d’être accompagné pour toutes vos démarches par les meilleures… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : alternance, Droit du travail, Recrutement

Le congé de formation économique, sociale et syndicale : qu’est-ce que c’est ?

23 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Adélaïde Haslépublié le 23 juin 2020 à 16h28 Tout salarié qui souhaite participer à des formations économiques et sociales ou de formation syndicale a droit, sur sa demande, à un ou plusieurs congés. Explications. Ce congé permet d’acquérir des connaissances économiques,… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Ressources Humaines

« Les entreprises sont davantage conscientes des risques psycho-sociaux dont le bore-out »

15 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

Qu’est-ce que le bore-out et quelle différence avec le burn-out et le brown-out ? Xavier Berjot, Sancy Avocat : Le bore-out est un syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui (manque de reconnaissance, absence de défis, désintérêt, etc.). Il présente la caractéristique de… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Ressources Humaines

le don de congés aux soignants en chèques vacances voté

3 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Adélaïde Haslépublié le 3 juin 2020 à 11h25 Les députés de l’Assemblée nationale ont voté le don de congés aux soignants en chèques vacances. Une mesure jugée « obscène » par l’opposition. L’Assemblée nationale a voté hier soir une proposition de loi du député… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Ressources Humaines

de nouvelles mesures en droit du travail

2 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Adélaïde Haslépublié le 18 mai 2020 à 14h37 Avec la crise économique liée à l’épidémie de coronavirus, les députés ont adopté de nouvelles lois qui assouplissent le droit du travail. Revue de détails. Ce nouveau projet de loi assouplit de manière temporaire les règles du… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Ressources Humaines

formation professionnelle, DRH, droit du travail

22 mai 2020 - - LE RECRUTEUR

Jour d’après ou monde d’après, nous y sommes ! La gestion du déconfinement progressif s’engage sous un angle très évolutif, comme le fut celle de la crise sanitaire du Covid-19. Sur ce bateau qui tangue, le mot d’ordre est à la reconfiguration des espaces et modes de travail,… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Catégorie(s) : DRH, Droit du travail, Formation professionnelle, revues du web RH

Coronavirus : de nouvelles mesures en droit du travail

18 mai 2020 - - LE RECRUTEUR

Avec la crise économique liée à l’épidémie de coronavirus, les députés ont adopté de nouvelles lois qui assouplissent le droit du travail. Revue de détails. Vendredi les députés ont adopté un nouveau projet de loi « portant diverses dispositions liées à la crise sanitaire ». Ce… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Vie de bureau

Garde d’enfants, télétravail, reprise d’activité : les droits et les obligations des salariés

8 mai 2020 - - LE RECRUTEUR

Droit du travail vendredi 8 mai 2020, par Mathilde Seifert Que se passe-t-il pour les parents étant dans l’obligation de garder leurs enfants à domicile ? Un employé peut-il être contraint… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : covid-19, Droit du travail, garde d'enfants, obligations, Télétravail

Amazon France débouté par la cour d’appel : une décision importante pour la prévention des risques professionnels

27 avril 2020 - - LE RECRUTEUR

Droit du travail lundi 27 avril 2020, par Fabien Soyez La cour d’appel de Versailles a rejeté vendredi 24 avril le recours d’Amazon qui demandait l’annulation des restrictions de son… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Amazon, coronavirus, covid-19, Droit du travail, Risques professionnels

Coronavirus : “Ce sont les juges qui trancheront in fine sur la validité du droit de retrait”

23 mars 2020 - - LE RECRUTEUR

Actualités lundi 23 mars 2020, par Nicolas Monier Alors que le gouvernement souhaite maintenir la France en activité économique, l’avocate Valérie Duez-Ruff, spécialisée en droit du… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : ACTUALITES, coronavirus, Droit de retrait, Droit du travail, Valérie Duez-Ruff

Uber : pour la justice, les chauffeurs sont des salariés

4 mars 2020 - - LE RECRUTEUR

La Cour de cassation a confirmé une décision de la cour d’appel de Paris de janvier 2019, estimant que le lien de subordination entre le chauffeur et Uber BV est caractérisé et qu’il ne doit donc pas être considéré comme un travailleur indépendant mais comme un salarié. « Le… Voir l’article original sur cette page : […]

Catégorie(s) : Droit du travail, marché de l'emploi

Vers un allongement du congé pour le décès d’un enfant ?

3 février 2020 - - LE RECRUTEUR

Polémique après le refus par le gouvernement d’instaurer un congé de 12 jours au lieu de 5 pour les parents ayant perdu un enfant. Naissance, mariage, décès d’un proche… lorsque ces évènements surviennent, le salarié peut s’absenter entre un et 5 jours selon les circonstances…. Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Qualité de vie au travail, Vie de bureau

Quels délais pour la rupture conventionnelle ?

27 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

La rupture conventionnelle est un mode de rupture largement plébiscité à la fois par les employeurs et par les salariés. Pour autant, la procédure à suivre est encore mal connue, notamment concernant les délais à respecter. Convocation à l’entretien : la première étape Première… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Droit du travail, Ressources Humaines

droit du travail, prélèvement à la source et retraites

3 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

Avant toute chose, l’équipe de votre revue du web RH vous souhaite une belle et heureuse année 2020 ! Celle-ci s’annonce déjà riche en changements dans tous les domaines intéressant les professionnels RH. En termes de droit du travail, une partie de ces changements est d’ailleurs… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Prélèvement à la source, Réforme des retraites, revues du web RH

Clause de non-concurrence : à quoi sert-elle vraiment et comment est-elle appliquée ?

11 décembre 2019 - - LE RECRUTEUR

La clause de non-concurrence est une clause souvent insérée dans un contrat de travail afin d’éviter qu’un salarié ne concurrence son ancien employeur. Mais ses restrictions sont limitées et son application bien encadré. Explications. Tout contrat de travail est constitué d’un certain… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Droit du travail, Ressources Humaines

Travail de nuit : un projet de loi vise à compter les heures à partir de minuit (contre 21h actuellement)

5 novembre 2019 - - LE RECRUTEUR

Sous prétexte de s’adapter « aux évolutions sociétales et aux nouveaux modes de consommation », un projet de loi propose d’étendre les dérogations du travail de nuit aux commerces alimentaires. En d’autres mots, une supérette ou un supermarché pourraient rester ouverts jusqu’à minuit,… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Vie de bureau, Vie pro vie perso

Elle participe à Koh-Lanta pendant son arrêt maladie : son employeur la licencie

4 novembre 2019 - - LE RECRUTEUR

Une Auvergnate, fonctionnaire territoriale, a été révoquée par son employeur pour avoir participé à l’émission de téléréalité Koh Lanta alors qu’elle était en arrêt maladie.  Une fonctionnaire territoriale a participé à l’émission Koh-Lanta (édition 2016) alors qu’elle… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Droit du travail

Déplacements pros : pourquoi des ébats sexuels qui tournent mal sont considérés comme des accidents du travail ?

1 octobre 2019 - - LE RECRUTEUR

Lors d’un déplacement professionnel « peu importe que l’accident survienne à l’occasion d’un acte professionnel ou d’un acte de la vie courante », c’est considéré comme un accident du travail, explique Audrey Ballu-Gougeon, avocate en droit du travail. Que ce soit en déjeunant, en… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Droit du travail

Uberisation : la Californie adopte un projet de loi historique

11 septembre 2019 - - LE RECRUTEUR

Les législateurs californiens ont approuvé mardi un projet de loi qui oblige des entreprises comme Uber et Lyft à traiter leurs collaborateurs travailleurs comme des salariés. Une décision qui remet en cause l’organisation des entreprises de l’économie dite collaborative aux Etats-Unis et… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, marché de l'emploi

Qu’est-ce que le droit d’alerte économique ?

16 mai 2019 - - LE RECRUTEUR

Lorsque le comité d’entreprise a connaissance de faits de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique de l’entreprise, il peut demander à l’employeur de lui fournir des explications. Le CE est en droit d’exercer un droit d’alerte économique, lorsqu’il a… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Droit du travail

Frais professionnels et déduction des frais réels : comment payer moins d’impôts en 2019

9 mai 2019 - - LE RECRUTEUR

Frais réels ou frais professionnels ? Tout salarié peut baisser son impôt en déduisant ses frais professionnels. Pour cela, il a deux possibilités : les déduire selon une déduction forfaitaire de 10%, ou les déduire selon le montant réel des frais. Son impôt sur le revenu sera… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, salaire, Vie de bureau

Game of Thrones, Notre-Dame, Barème prud’homal

19 avril 2019 - - LE RECRUTEUR

Cette semaine sur Twitter, Game of Thrones mobilise la sphère RH et managériale. D’aucuns se saisissent à juste titre de la complexité des personnages afin d’y projeter un leadership…. Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, formation, Recrutement de talents, revues du web RH, RH

Prélèvement à la source : que faire en cas d’erreur ?

30 janvier 2019 - - LE RECRUTEUR

Le prélèvement à la source est entré en vigueur le 1er janvier. A partir d’aujourd’hui, votre fiche de paie est amputée d’une somme correspondant au paiement de vos impôts sur le revenu. Quels revenus sont concernés ? Que faire en cas d’erreur ? Mode(s) d’Emploi vous explique… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Catégorie(s) : Droit du travail, salaire, Vie de bureau

Le plafonnement des indemnités prud’homales pourrait être annulé

10 janvier 2019 - - LE RECRUTEUR

Entré en vigueur en 2017 lors de la loi travail, le plafonnement des indemnités prud’homales dans le cadre de barèmes serait contraire au droit international. C’était l’une des mesures phares du programme d’Emmanuel Macron : le plafonnement des indemnités prud’homales. Cette… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Vie de bureau

Un chef d’entreprise aura l’obligation de déclarer son conjoint

27 décembre 2018 - - LE RECRUTEUR

Dans le cadre de la loi Pacte, les députés ont voté, à l’unanimité, un amendement relatif au statut du conjoint d’un chef d’entreprise, artisan ou commerçant, qui travaille avec lui. Les chefs d’entreprise seraient tenus de déclarer celui-ci s’il travaille avec eux dans… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Droit du travail

Ce qui change au 1er janvier 2019 : salaires, impôts, formation …

21 décembre 2018 - - LE RECRUTEUR

Prélèvement à la source, Smic, RSA, prime d’activité, compte personnel de formation… Retrouvez une sélection des nouveautés qui attendent les Français à partir du 1er janvier 2019. Prélèvement à la source Plus que quelques jours avant sa mise en place, mais la France est-elle… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Droit du travail, formation, salaire

Périodes d’astreintes : démêlez le vrai du faux

24 octobre 2018 - - LE RECRUTEUR

Vos droits mercredi 24 octobre 2018, par Aline Gérard Être prêt à intervenir rapidement et à n’importe quel moment, tout en étant en repos. C’est la particularité du régime… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : astreintes, Droit du travail, En pratique

Comment quitter un CDI ?

4 septembre 2018 - - LE RECRUTEUR

Le droit français permet deux façons de quitter un CDI. Vous pouvez soit démissionner soit signer une rupture conventionnelle avec votre employeur. Quelles sont les démarches à suivre pour chacune des solutions ?  Mode(s) d’Emploi vous aide à y voir plus clair. Je décide de… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Droit du travail

L’énorme succès de la rupture conventionnelle

23 août 2018 - - LE RECRUTEUR

La rupture conventionnelle est une procédure de départ anticipé qui constitue une bonne alternative à la démission  et au licenciement. D’un commun accord, salarié et employeur mettent fin à un CDI. Presque 10 ans après sa création le recours à la rupture conventionnelle bat des… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, marché de l'emploi

La pause en entreprise : que dit le droit du travail ?

20 août 2018 - - LE RECRUTEUR

La pause est la période durant laquelle un salarié peut vaquer à ses propres occupations personnelles sans avoir à se justifier auprès de son employeur. La jurisprudence de la cour de cassation la définit comme un arrêt de travail de courte durée sur le lieu de travail ou à proximité…. Voir l’article original sur cette page […]

Catégorie(s) : Droit du travail, Vie de bureau

Démission : que dit le droit du travail ?

6 août 2018 - - LE RECRUTEUR

Qu’il s’agisse de démarrer une nouvelle vie, une nouvelle carrière ou simplement parce que vous ne supportez plus votre employeur ou vos collègues, il existe une façon de tout plaquer  : c’est la démission. Celle-ci permet au salarié de rompre son contrat de travail à durée… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Droit du travail

Harcèlement au travail : que dit le droit ?

31 juillet 2018 - - LE RECRUTEUR

8 % des agressions sexuelles et 25 % des gestes dit déplacés ont lieu au travail. Le harcèlement est défini par les psychologues comme une « conduite abusive qui se manifeste notamment par des comportements, des paroles, des gestes, des actes, des écrits pouvant porter atteinte à la… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Catégorie(s) : Carrière et RH, Droit du travail

RH : tout le droit du travail dans une application mobile

20 avril 2018 - - LE RECRUTEUR

Le groupe Revue Fiduciaire, auteur d’un code du Travail annoté a enrichi celui-ci d’une application mobile très pratique avec toutes les notions du droit du travail indispensables à un service de ressources humaines. Idéal pour connaître le code du Travail comme sa poche ! Si la réforme… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Catégorie(s) : Carrière et RH, Droit du travail

Etre assisté pendant un licenciement : un droit méconnu

16 avril 2018 - - LE RECRUTEUR

Il ne sont ni RH, ni même salarié dans votre entreprise. On les appelle les anges gardiens des licenciés : des hommes et des femmes, assistants externes, qui accompagnent les salariés tout au long de la procédure de licenciement. La loi du 2 août 1989 permet, en effet, à tous les salariés… Voir l’article original […]

Catégorie(s) : Carrière et RH, Droit du travail

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