Offres d'emploi dans toute la France
par Maïté Helliopublié le 3 septembre 2021 à 11h58 Seuls les parents non vaccinés peuvent actuellement être indemnisés par la Sécurité sociale pour garder leurs enfants en cas de fermeture de classe. Des différences de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Long, complexe, rébarbatif, ennuyeux, le Code du Travail ? Il est vrai que le gros volume rouge, vieux de plus de cent ans, n’a pas la réputation d’être LE livre de chevet qui vous fera passer des nuits blanches. Mais ce pavé de 3 500 pages a néanmoins un petit côté facétieux…. Voir l’article original sur […]
« Nous avons décidé d’acter la fin de la gratuité des tests hors prescription médicale », a annoncé le porte-parole du gouvernement, Gabriel Attal, mercredi 11 août, à l’issue du Conseil des ministres. Cette mesure, qui prendra effet mi-octobre, vise à inciter les Français… Voir l’article original sur cette page : Article original
Certains salariés devront obligatoirement détenir un pass sanitaire pour se rendre sur leur lieu de travail à partir du 30 août. On vous explique comment mettre en place le contrôle de ce document dans votre entreprise. Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 5 août 2021 à 17h51 La haute autorité a censuré la rupture des CDD et des contrats d’intérim avant la fin du contrat pour motif d’absence de pass sanitaire dans les secteurs concernés par l’obligation.
par Maïté Helliopublié le 5 août 2021 à 16h28 Le groupe Cooperl a annoncé, lundi 2 août, à ses collaborateurs que ceux qui étaient vaccinés toucheraient une prime. Il faudra apporter un justificatif pour percevoir la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pas de vaccin, pas de bureau ! Google et Facebook ont annoncé mercredi 28 juillet que leurs collaborateurs devraient être vaccinés pour revenir sur site. Chez Google, cette obligation entrera en vigueur sur le sol américain « dans les prochaines semaines », a indiqué son directeur… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 26 juillet 2021 à 10h47 Le projet de loi sanitaire, adopté par le Parlement dimanche 25 juillet, n’a finalement pas retenu la possibilité de licencier un salarié refusant de se soumettre à l’obligation du pass sanitaire.
par Maïté Helliopublié le 21 juillet 2021 à 09h44 Le gouvernement va déposer un amendement permettant aux salariés non détenteurs du pass sanitaire obligatoire au 30 août de poser des RTT ou des congés plutôt que de voir leur contrat de travail… Voir l’article original sur cette page : Article original
A compter du 30 août, les salariés travaillant au sein de lieux de loisir et de culture et dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration et des transports de longue durée, devront obligatoirement être en possession d’un pass sanitaire. Cette mesure, annoncée par Emmanuel Macron… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 15 juillet 2021 à 10h49 Le président de la République a annoncé lundi 12 juillet que la vaccination devenait obligatoire pour certaines professions. Quelles sanctions sont prévues pour les professionnels concernés refusant de recevoir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail vendredi 2 juillet 2021, par Fabien Soyez Depuis 2011, les licenciés économiques des entreprises de moins de 1 000 salariés et des entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail mercredi 30 juin 2021, par Fabien Soyez Jeudi 1er juillet signe le début de la fin du “quoi qu’il en coûte” : les salariés au chômage… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 28 juin 2021 à 15h37 L’hypothèse d’un report de deux ans de l’âge légal de départ à la retraite, actuellement fixé à 62 ans, est sur le bureau d’Emmanuel Macron, qui pourrait engager la réforme d’ici la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Plusieurs syndicats du secteur public et du secteur privé ont appelé à manifester, samedi 19 juin, contre les nombreuses suppressions postes annoncées, conséquences de la crise sanitaire et économique. Parmi leurs revendications : l’interdiction des licenciements. Déjà en mars… Voir l’article original sur cette page : Article original
2012. Un agent immobilier est licencié pour faute grave après avoir « violemment pris à partie » sa supérieure « en l’insultant et en tentant de la frapper », selon les termes de sa lettre de licenciement. Fin mai 2021. La Cour de Cassation vient de conclure que ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 26 mai 2021 à 10h22 Du fait du télétravail, le nombre d’heures supplémentaires non rémunérées effectuées par les salariés a considérablement augmenté au cours des derniers mois. Le nombre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Se séparer d’un salarié pour le réembaucher ensuite à des conditions de travail moins avantageuses : c’est la solution, peu louable, privilégiée par certaines entreprises britanniques pour faire des économies. Si le procédé n’est pas nouveau au Royaume-Uni, il est en pleine… Voir l’article original sur cette page : Article original
Coups de fil pro en soirée ou le week-end, mails urgents à toute heure du jour et de la nuit, notifications incessantes de vos multiples messageries… Autant de sollicitations professionnelles intempestives qui s’invitent jusque dans votre intimité ! L’habitude de consulter… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 15 avril 2021 à 09h30 Lundi 12 avril, le ministère du Travail a rencontré les partenaires sociaux lors d’une visioconférence. Le sujet des congés payés imposés a de nouveau été abordé. D’après Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 17 mars 2021 à 09h55 70 000 chauffeurs britanniques vont bénéficier d’un salaire minimum et de congés payés dès aujourd’hui. A noter, les chauffeurs Uber ne deviennent pas des salariés au sens français… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail mardi 2 mars 2021, par Fabien Soyez Le gouvernement a présenté aux partenaires sociaux ses arbitrages sur la réforme de l’assurance-chômage. Nouveau mode de calcul du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Télétravail, réseaux sociaux, nouvelles technologies de l’information et de la communication… le numérique a investi notre sphère professionnelle de la même manière qu’il s’est invité dans notre vie privée. Et incite les entreprises à repenser leurs pratiques pour mieux… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 6 janvier 2021 à 11h03 Une entreprise peut exceptionnellement obliger ses salariés à prendre ou à modifier des jours de congés ou des RTT jusqu’au 30 juin 2021. Les dispositions exceptionnelles relatives aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail mardi 29 décembre 2020, par Fabien Soyez L’année prochaine, plusieurs mesures relatives au chômage partiel seront prolongées. Notamment le dispositif lié aux salariés… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail jeudi 24 décembre 2020, par Fabien Soyez Le gouvernement Castex a reporté la réforme de l’assurance chômage à avril 2021. Mais pour les demandeurs d’emploi, il reste… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail mardi 22 décembre 2020, par Fabien Soyez En cette période où le télétravail continue de se généraliser, mais aussi où les partenaires sociaux tentent de l’organiser… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail jeudi 17 décembre 2020, par Fabien Soyez Suite à une nouvelle ordonnance, les dérogations au Code du travail concernant les congés et les jours de repos seront prolongées… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Dans une actualité toujours rythmée par la Covid-19 (cinémas, théâtres et musées devant rester fermés jusqu’à début janvier minimum), le travail,… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Delphine Massépublié le 10 décembre 2020 à 13h52 Le National Labor Relations Board (NLRB), chargé du respect du droit du travail aux Etats-Unis, a déposé une plainte contre Google pour la surveillance et le licenciement abusif de deux employés qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail mercredi 2 décembre 2020, par La Rédaction Vous souffrez d’une maladie contractée dans le cadre de votre activité professionnelle ? Il est possible de la faire… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail jeudi 29 octobre 2020, par Fabien Soyez Avec le reconfinement, nombre d’entreprises seront contraintes de placer à nouveau leurs salariés en activité partielle. Mais ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 2 octobre 2020 à 11h12 C’est en tous cas l’avis de la Cour de cassation, rendu dans un arrêté du 30 septembre. Quoi qu’il arrive, ne mettez plus de photo de votre patron en slip sur Facebook ©Brad Pict -… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail jeudi 1 octobre 2020, par Fabien Soyez Le congé de proche aidant indemnisé est entré en vigueur ce 1er octobre. Cette allocation journalière devrait permettre de soutenir… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 11 septembre 2020 à 10h10 Le ministère de la Santé vient d’annoncer que la publication du décret était imminente. Les malades souffrant d’une forme grave du Covid-19 peuvent prétendre à la reconnaissance comme maladie officielle ©Michel Ursi /… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 8 septembre 2020 à 12h07 La ministre du Travail et le ministre de l’Education nationale ont donné leurs pistes de réflexion pour de nouvelles mesures pour les parents en cas de fermeture d’écoles. Le ministre de l’Education nationale a annoncé que 28… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail lundi 31 août 2020, par Fabien Soyez Peut-on arriver en retard au travail ou s’absenter le jour de la rentrée scolaire ? C’est la question que se posent de nombreux… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Flavien Chantrelpublié le 24 août 2020 à 12h35 Elizabeth Borne est revenue ce matin sur Europe 1 sur l’obligation du port du masque en entreprise. Le port du masque sera obligatoire en entreprise à partir de la rentrée. © Teodor Lazarev / adobe.stock.com Le port du masque… Voir l’article original sur cette page : […]
Ils étaient indépendants, ils devront devenir salariés, c’est en tous cas ce qu’a statué un juge californien en début de semaine. Uber et Lyft ont annoncé faire appel de la décision. C’est en Californie que son nés et ont prospéré les deux géants du VTC : faire de leurs… Voir l’article original sur cette page […]
par Stéphanie Davalopublié le 17 juillet 2020 à 18h09 On le sait depuis jeudi, le port du masque devient obligatoire dans les lieux publics fermés. Et dans les entreprises ? L’entreprise n’est pas considérée comme un lieu public clos ©Alexander.Shelegov stock.adobe.com Les entreprises ne… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous envisagez le recrutement d’un alternant dans les métiers du numérique ? L’opération « Vite, un alternant dans le digital » menée par HelloWork et BDM vous permet d’entrer en relation avec les apprentis et d’être accompagné pour toutes vos démarches par les meilleures… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Adélaïde Haslépublié le 23 juin 2020 à 16h28 Tout salarié qui souhaite participer à des formations économiques et sociales ou de formation syndicale a droit, sur sa demande, à un ou plusieurs congés. Explications. Ce congé permet d’acquérir des connaissances économiques,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qu’est-ce que le bore-out et quelle différence avec le burn-out et le brown-out ? Xavier Berjot, Sancy Avocat : Le bore-out est un syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui (manque de reconnaissance, absence de défis, désintérêt, etc.). Il présente la caractéristique de… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Adélaïde Haslépublié le 3 juin 2020 à 11h25 Les députés de l’Assemblée nationale ont voté le don de congés aux soignants en chèques vacances. Une mesure jugée « obscène » par l’opposition. L’Assemblée nationale a voté hier soir une proposition de loi du député… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Adélaïde Haslépublié le 18 mai 2020 à 14h37 Avec la crise économique liée à l’épidémie de coronavirus, les députés ont adopté de nouvelles lois qui assouplissent le droit du travail. Revue de détails. Ce nouveau projet de loi assouplit de manière temporaire les règles du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Jour d’après ou monde d’après, nous y sommes ! La gestion du déconfinement progressif s’engage sous un angle très évolutif, comme le fut celle de la crise sanitaire du Covid-19. Sur ce bateau qui tangue, le mot d’ordre est à la reconfiguration des espaces et modes de travail,… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Avec la crise économique liée à l’épidémie de coronavirus, les députés ont adopté de nouvelles lois qui assouplissent le droit du travail. Revue de détails. Vendredi les députés ont adopté un nouveau projet de loi « portant diverses dispositions liées à la crise sanitaire ». Ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail vendredi 8 mai 2020, par Mathilde Seifert Que se passe-t-il pour les parents étant dans l’obligation de garder leurs enfants à domicile ? Un employé peut-il être contraint… Voir l’article original sur cette page : Article original
Droit du travail lundi 27 avril 2020, par Fabien Soyez La cour d’appel de Versailles a rejeté vendredi 24 avril le recours d’Amazon qui demandait l’annulation des restrictions de son… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités lundi 23 mars 2020, par Nicolas Monier Alors que le gouvernement souhaite maintenir la France en activité économique, l’avocate Valérie Duez-Ruff, spécialisée en droit du… Voir l’article original sur cette page : Article original
