1908523 Offres d'emploi en ligne !

Atos s’engage depuis plus de dix ans en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées. Le point sur les actions et les recrutements. Le Groupe Atos n’est plus à présenter dans l’univers des services numériques. Leader international, numéro un européen du Cloud,… Voir l’article original sur cette page : Article original

Né d’une initiative de Handicap.fr, Hello handicap n’est ni plus ni moins que le plus grand salon de recrutement sur internet dédié aux candidats en situation de handicap. La prochaine édition aura lieu du 22 au 25 octobre. Nicolas Bissardon, à l’origine de cet événement unique,… Voir l’article original sur cette page : Article original

Le 12 janvier 2018, Covéa signait un accord handicap ambitieux, d’une durée de 3 ans. Un projet qui a découlé, entre autres, sur la création d’un réseau de Collaborateurs Engagés. Explications avec Frédéric Parverie, responsable de la Mission Handicap de Covéa, groupe… Voir l’article original sur cette page : Article original

Rendez-vous dans les coulisses de BNP Paribas, une entreprise qui s’engage concrètement en faveur de l’inclusion des travailleurs en situation de handicap. Explications avec Carole Collignon, chargée de recrutement à la Mission Handicap de BNP Paribas. La Mission Handicap de BNP Paribas… Voir l’article original sur cette page : Article original

Le 1er janvier 2016, AUSY signait son premier accord et s’engageait ainsi dans une politique en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap. Une signature concrétisée par le recrutement d’Elisabeth Sidibé, à la tête de la Mission Handicap. Alors qu’un prochain accord… Voir l’article original sur cette page : Article original

En mars 2018, l’entreprise Bureau Veritas a signé son deuxième accord en faveur des collaborateurs en situation de handicap. Un accord qui a été agréé par la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, du travail et de l’emploi (Direccte) en juin 2018. Nadège… Voir l’article original sur cette page : Article original

Quel est le point commun entre David Lynch, Jacot Van Dormael, Geoffrey Enthoven, Jacques Audiard, Eric Toledano et Olivier Nakache . comme Tous HanScène, ils ont mis le handicap à l’affiche et à l’honneur dans leurs film. C’est aussi l’envie du concours Tous HanScène. Ce concours… Voir l’article original sur cette page : Article original

Aujourd’hui en France, moins de 10 % des jeunes scolarisés en situation de handicap font des études supérieures (contre 17 % pour l’ensemble des jeunes) et parmi eux, seuls 1 % sont en bac+5. Comment changer le regard sur le handicap chez les jeunes ? Comment inciter plus de collégiens… Voir l’article original sur cette page […]

Marie Kubiak travaille au sein de Nocibé depuis 10 ans, au département Finances, en tant que comptable. Atteinte de surdité, rien ne prédestinait cette mère de deux enfants à témoigner dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui se tient cette… Voir l’article original sur cette page : Article original

Depuis 2004, Norauto s’engage en faveur des salariés en situation de handicap. Après avoir créé un poste de chargée de mission Handicap puis s’être officiellement engagé en faveur de l’emploi des personnes handicapées avec la signature d’une Convention nationale avec l’AGEFIPH… Voir l’article original sur cette page : Article original

« Proximité, responsabilité, solidarité ». Telles sont les valeurs du Groupe Crédit Agricole. Trois mots clefs qui, s’ils s’appliquent au quotidien dans l’ensemble des agences et pour l’ensemble des métiers, prennent encore plus de sens au moment de recruter et d’intégrer des… Voir l’article original sur cette page : Article original

DRH, dirigeants, managers : nombreux sont ceux qui ont sûrement été confrontés, un jour ou l’autre, à une maladie chronique évolutive (MCE) chez l’un de ses collaborateurs. Ces MCE concernent 20 % de la population aujourd’hui en France, et se caractérisent par des épisodes plus ou… Voir l’article original sur cette page : Article original

Comme tout salarié, le travailleur handicapé bénéficie de droits à la formation. Mais des actions de formation sont aussi spécifiquement prévus pour leur statut. Ces formations peuvent être proposées dans le cadre du dispositif d’emploi accompagné qui comporte un suivi médico-social… Voir l’article original sur cette page : Article original

Etre reconnu travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi. Les démarches pour obtenir cette reconnaissance s’effectuent auprès de la… Voir l’article original sur cette page : Article original

La réponse est à priori oui, mais la question reste délicate. D’un point de vue juridique, les candidats n’en n’ont aucunement l’obligation, même lorsqu’un aménagement est nécessaire à la prise de poste. Rappelons d’ailleurs que 85 % des handicap sont invisibles. Pourtant,… Voir l’article original sur cette page : Article original

Recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, recours au secteur protégé… Depuis 2010, DEKRA a actionné tous les leviers existants pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Avec succès puisque les actions menées ont permis une hausse significative du taux… Voir l’article original sur cette page : Article original

Recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, recours au secteur protégé… Depuis 2010, Dekra a actionné tous les leviers existants pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Avec succès puisque les actions menées ont permis une hausse significative du taux… Voir l’article original sur cette page : Article original