Offres d'emploi dans toute la France
Si les entreprises communiquent régulièrement sur leurs actions en faveur du handicap, c’est une condition encore mal connue au sein du monde du travail. Le taux de chômage des personnes handicapées est toujours au-dessus de la moyenne nationale et les obligations de recrutement des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités lundi 23 décembre 2019, par Nicolas Monier Il est bien nécessaire d’avoir en tête que 80 % des cas de handicap ne se voient pas. Il n’y a donc aucune obligation à mentionner… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nouvel accord handicap et nouvelle campagne de communication pour Phone Régie qui se veut plus que jamais un « recruteur de talents renversants ! ». Mathilde Blaise, responsable Mission Handicap et QVT au sein de la société, nous explique toutes les actions mises en place et les… Voir l’article original sur cette page : Article […]
18 % des personnes handicapées soit 515 000 personnes sont actuellement au chômage selon Sophie Cluzel, la secrétaire d’Etat aux personnes handicapées. Pour lutter contre ce fléau, le gouvernement a annoncé de nouvelles mesures. 515 000 personnes sur 5 millions. C’est le nombre de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La 23e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées a débuté le 18 novembre. Si le taux de chômage des personnes en situation de handicap a légèrement baissé cette année à 18 %, il reste deux fois plus élevé que celui du reste de la population…. Voir l’article original sur cette page […]
« Face au handicap, tous engagés ! ». L’intégration durable et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap sont au cœur des politiques RH et RSE du groupe Covéa, qui compte environ 1 000 collaborateurs concernés aujourd’hui. Découvrez les coulisses de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le Groupe Cofidis Participations s’engage haut et fort pour l’inclusion ! Une volonté d’agir que le Groupe concrétise au travers de sa démarche RSE et de sa lutte contre l’exclusion sous toutes ses formes. Retour sur les actions mises en places et les recrutements en cours. Pour… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Les thématiques autour de l’inclusion et de la diversité, le groupe Norauto les connait bien ! Le spécialiste de l’entretien et de l’équipement automobile va fêter ses 15 ans d’engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. « Le handicap est depuis toujours un… Voir l’article original sur cette page : Article […]
mardi 22 octobre 2019, par Celine Black Passerelle entre le monde du handicap et celui de l’emploi, l’association Messidor accompagne des personnes en situation de handicap psychique… Voir l’article original sur cette page : Article original
Atos s’engage depuis plus de dix ans en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées. Le point sur les actions et les recrutements. Le Groupe Atos n’est plus à présenter dans l’univers des services numériques. Leader international, numéro un européen du Cloud,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités vendredi 27 septembre 2019, par Nicolas Monier Dans sa dernière étude, le site Yoopies revient sur l’impact de la charge mentale chez les salariés aidants. Ces derniers devant… Voir l’article original sur cette page : Article original
Né d’une initiative de Handicap.fr, Hello handicap n’est ni plus ni moins que le plus grand salon de recrutement sur internet dédié aux candidats en situation de handicap. La prochaine édition aura lieu du 22 au 25 octobre. Nicolas Bissardon, à l’origine de cet événement unique,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marché de l’emploi mardi 9 juillet 2019, par Fabien Soyez En marge du lancement de la mission sur les métiers du grand âge, Agnès Buzyn, ministre de la Santé, a annoncé la création dès… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 12 janvier 2018, Covéa signait un accord handicap ambitieux, d’une durée de 3 ans. Un projet qui a découlé, entre autres, sur la création d’un réseau de Collaborateurs Engagés. Explications avec Frédéric Parverie, responsable de la Mission Handicap de Covéa, groupe… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les trois décrets publiés le 28 mai 2019, qui mettent en œuvre la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) issue de la loi Avenir professionnel du 5 septembre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Rendez-vous dans les coulisses de BNP Paribas, une entreprise qui s’engage concrètement en faveur de l’inclusion des travailleurs en situation de handicap. Explications avec Carole Collignon, chargée de recrutement à la Mission Handicap de BNP Paribas. La Mission Handicap de BNP Paribas… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 1er janvier 2016, AUSY signait son premier accord et s’engageait ainsi dans une politique en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap. Une signature concrétisée par le recrutement d’Elisabeth Sidibé, à la tête de la Mission Handicap. Alors qu’un prochain accord… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marché de l’emploi vendredi 8 février 2019, par Nicolas Monier La question ne se pose plus. Il faudra nécessairement évoquer son handicap. Il y va de la santé du candidat et de la relation… Voir l’article original sur cette page : Article original
En mars 2018, l’entreprise Bureau Veritas a signé son deuxième accord en faveur des collaborateurs en situation de handicap. Un accord qui a été agréé par la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, du travail et de l’emploi (Direccte) en juin 2018. Nadège… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quel est le point commun entre David Lynch, Jacot Van Dormael, Geoffrey Enthoven, Jacques Audiard, Eric Toledano et Olivier Nakache . comme Tous HanScène, ils ont mis le handicap à l’affiche et à l’honneur dans leurs film. C’est aussi l’envie du concours Tous HanScène. Ce concours… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si vous êtes travailleur handicapé, sachez que vous pouvez bénéficier d’un départ à la retraite anticipée lié au handicap. Pour cela il faut justifier d’un taux d’incapacité de 50 % ou, pour les périodes antérieures à 2016, de la reconnaissance de la qualité de travailleur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marché de l’emploi mercredi 2 janvier 2019, par Nicolas Monier La mention du handicap sur un CV n’est pas gravée dans le marbre. Pour chaque entreprise ou en fonction de son ressenti, les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les personnes en situation de handicap sont deux fois plus touchées par le chômage. Elles travaillent soit dans des entreprises dites classiques soit dans des entreprises adaptées. On en compte 800 en France. Elles représentent 1,8 millions d’euros de chiffres d’affaires. D’ici 2022,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Aujourd’hui en France, moins de 10 % des jeunes scolarisés en situation de handicap font des études supérieures (contre 17 % pour l’ensemble des jeunes) et parmi eux, seuls 1 % sont en bac+5. Comment changer le regard sur le handicap chez les jeunes ? Comment inciter plus de collégiens… Voir l’article original sur cette page […]
Les personnes en situation de handicap sont les plus touchées par le chômage puisque seules 43 % des personnes invalides sont en activité. Pour débloquer leur accès à l’emploi, des solutions comme l’alternance et l’apprentissage sont de plus en plus plébiscitées par les acteurs de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marché de l’emploi mercredi 21 novembre 2018, par Nicolas Monier La reconnaissance officielle du statut de travailleur handicapé ouvre des portes. Celles de l’emploi. Mais au-delà de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce lundi 19 novembre marque le début de la 22ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Un événement d’envergure désormais incontournable, et qui permet de faire le point sur l’avancée de la France et de donner la parole aux nombreuses initiatives. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’occasion de la 22ème Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées, on fait le point sur l’emploi des personnes handicapées en quelques chiffres marquants. 2 fois plus de chômage Le taux de chômage des handicapés en France est toujours le double de celui des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marie Kubiak travaille au sein de Nocibé depuis 10 ans, au département Finances, en tant que comptable. Atteinte de surdité, rien ne prédestinait cette mère de deux enfants à témoigner dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui se tient cette… Voir l’article original sur cette page : Article original
Fort de plus de 5 000 collaborateurs dans 13 pays, Assystem est un acteur majeur de l’ingénierie. Depuis déjà 11 ans, le groupe s’engage fortement sur le thème du handicap. A l’occasion de la SEEPH (Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées), nous avons rencontré… Voir l’article original sur cette page : Article original
La semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées s’ouvre aujourd’hui dans un contexte de forte hausse du chômage. Les personnes en situation de handicap sont les plus touchées par le chômage puisque seules 43 % des personnes invalides sont en activité. Pour débloquer… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis 2004, Norauto s’engage en faveur des salariés en situation de handicap. Après avoir créé un poste de chargée de mission Handicap puis s’être officiellement engagé en faveur de l’emploi des personnes handicapées avec la signature d’une Convention nationale avec l’AGEFIPH… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2012, DEKRA Industrial mettait en place sa Mission Handicap. Depuis, le groupe affiche de bons résultats : taux d’emploi de travailleurs handicapés en hausse constante, sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs à ce sujet mais aussi maintien dans l’emploi des personnes… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Proximité, responsabilité, solidarité ». Telles sont les valeurs du Groupe Crédit Agricole. Trois mots clefs qui, s’ils s’appliquent au quotidien dans l’ensemble des agences et pour l’ensemble des métiers, prennent encore plus de sens au moment de recruter et d’intégrer des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi mercredi 7 novembre 2018, par Camille Boulate Créés fin 2017, les cafés Joyeux entendent favoriser l’emploi de personnes ayant un handicap cognitif ou mental…. Voir l’article original sur cette page : Article original
DRH, dirigeants, managers : nombreux sont ceux qui ont sûrement été confrontés, un jour ou l’autre, à une maladie chronique évolutive (MCE) chez l’un de ses collaborateurs. Ces MCE concernent 20 % de la population aujourd’hui en France, et se caractérisent par des épisodes plus ou… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis 10 ans, Allianz mène une politique handicap volontariste pour permettre à tous les talents de s’exprimer. Parce que la diversité est source de performance et que l’égalité des chances et l’acceptation de la différence sont au centre de ses préoccupations, Allianz poursuit ses… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comme tout salarié, le travailleur handicapé bénéficie de droits à la formation. Mais des actions de formation sont aussi spécifiquement prévus pour leur statut. Ces formations peuvent être proposées dans le cadre du dispositif d’emploi accompagné qui comporte un suivi médico-social… Voir l’article original sur cette page : Article original
Etre reconnu travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi. Les démarches pour obtenir cette reconnaissance s’effectuent auprès de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
La réponse est à priori oui, mais la question reste délicate. D’un point de vue juridique, les candidats n’en n’ont aucunement l’obligation, même lorsqu’un aménagement est nécessaire à la prise de poste. Rappelons d’ailleurs que 85 % des handicap sont invisibles. Pourtant,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent mardi 26 juin 2018, par Marie Roques L’enseigne KparK, spécialiste de la rénovation de menuiseries est à la recherche de nouveaux collaborateurs sur des postes… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’incapacité est une inaptitude temporaire (partielle ou totale) à exercer une activité professionnelle. L’invalidité est une réduction permanente (partielle ou totale) de certaines aptitudes. Quant à l’inaptitude c’est encore différent. Heureusement Mode(s) d’emploi vous aide… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, recours au secteur protégé… Depuis 2010, DEKRA a actionné tous les leviers existants pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Avec succès puisque les actions menées ont permis une hausse significative du taux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Défi RH est un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés, principalement de profils diplômés (Bac et +). Il intervient sur toute la France, dans les activités suivantes – recrutement, sensibilisation et formation – et représente… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, recours au secteur protégé… Depuis 2010, Dekra a actionné tous les leviers existants pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Avec succès puisque les actions menées ont permis une hausse significative du taux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Notre série « Tribunes RH » propose aux experts des questions RH et aux acteurs du recrutement et de l’emploi de prendre la parole. Cette semaine, Florence Federici, consultante RH. Elle s’intéresse de près à la question de la place des salariés aidants familiaux dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sur hello-handicap.fr, 60 entreprises proposent plus de 4 000 postes à des travailleurs en situation de handicap dans tous les domaines et dans toutes les régions. L’équipe de Hello Handicap poursuit son engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées et propose une nouvelle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Embaucher des Travailleurs Indépendants handicapés est désormais considéré comme de l’emploi indirect au même titre qu’avoir recours à un ESAT (Etablissement d’aide par le travail) ou tout entreprise du secteur adapté. Un vrai coup de pouce pour les indépendants en situation de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Gustave Roussy, établissement de santé privé participant au service public hospitalier, est le premier centre européen de lutte contre le cancer. Il regroupe plus de 3000 collaborateurs sur ses deux sites du Val-de-Marne (Villejuif et l’hôpital de Chevilly-Larue). Ses trois grandes… Voir l’article original sur cette page : Article original
