Offres d'emploi dans toute la France
Les personnes en situation de handicap sont deux fois plus touchées par le chômage. Elles travaillent soit dans des entreprises dites classiques soit dans des entreprises adaptées. On en compte 800 en France. Elles représentent 1,8 millions d’euros de chiffres d’affaires. D’ici 2022,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Aujourd’hui en France, moins de 10 % des jeunes scolarisés en situation de handicap font des études supérieures (contre 17 % pour l’ensemble des jeunes) et parmi eux, seuls 1 % sont en bac+5. Comment changer le regard sur le handicap chez les jeunes ? Comment inciter plus de collégiens… Voir l’article original sur cette page […]
Les personnes en situation de handicap sont les plus touchées par le chômage puisque seules 43 % des personnes invalides sont en activité. Pour débloquer leur accès à l’emploi, des solutions comme l’alternance et l’apprentissage sont de plus en plus plébiscitées par les acteurs de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marché de l’emploi mercredi 21 novembre 2018, par Nicolas Monier La reconnaissance officielle du statut de travailleur handicapé ouvre des portes. Celles de l’emploi. Mais au-delà de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce lundi 19 novembre marque le début de la 22ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Un événement d’envergure désormais incontournable, et qui permet de faire le point sur l’avancée de la France et de donner la parole aux nombreuses initiatives. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’occasion de la 22ème Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées, on fait le point sur l’emploi des personnes handicapées en quelques chiffres marquants. 2 fois plus de chômage Le taux de chômage des handicapés en France est toujours le double de celui des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marie Kubiak travaille au sein de Nocibé depuis 10 ans, au département Finances, en tant que comptable. Atteinte de surdité, rien ne prédestinait cette mère de deux enfants à témoigner dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui se tient cette… Voir l’article original sur cette page : Article original
Fort de plus de 5 000 collaborateurs dans 13 pays, Assystem est un acteur majeur de l’ingénierie. Depuis déjà 11 ans, le groupe s’engage fortement sur le thème du handicap. A l’occasion de la SEEPH (Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées), nous avons rencontré… Voir l’article original sur cette page : Article original
La semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées s’ouvre aujourd’hui dans un contexte de forte hausse du chômage. Les personnes en situation de handicap sont les plus touchées par le chômage puisque seules 43 % des personnes invalides sont en activité. Pour débloquer… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis 2004, Norauto s’engage en faveur des salariés en situation de handicap. Après avoir créé un poste de chargée de mission Handicap puis s’être officiellement engagé en faveur de l’emploi des personnes handicapées avec la signature d’une Convention nationale avec l’AGEFIPH… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2012, DEKRA Industrial mettait en place sa Mission Handicap. Depuis, le groupe affiche de bons résultats : taux d’emploi de travailleurs handicapés en hausse constante, sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs à ce sujet mais aussi maintien dans l’emploi des personnes… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Proximité, responsabilité, solidarité ». Telles sont les valeurs du Groupe Crédit Agricole. Trois mots clefs qui, s’ils s’appliquent au quotidien dans l’ensemble des agences et pour l’ensemble des métiers, prennent encore plus de sens au moment de recruter et d’intégrer des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi mercredi 7 novembre 2018, par Camille Boulate Créés fin 2017, les cafés Joyeux entendent favoriser l’emploi de personnes ayant un handicap cognitif ou mental…. Voir l’article original sur cette page : Article original
DRH, dirigeants, managers : nombreux sont ceux qui ont sûrement été confrontés, un jour ou l’autre, à une maladie chronique évolutive (MCE) chez l’un de ses collaborateurs. Ces MCE concernent 20 % de la population aujourd’hui en France, et se caractérisent par des épisodes plus ou… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis 10 ans, Allianz mène une politique handicap volontariste pour permettre à tous les talents de s’exprimer. Parce que la diversité est source de performance et que l’égalité des chances et l’acceptation de la différence sont au centre de ses préoccupations, Allianz poursuit ses… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comme tout salarié, le travailleur handicapé bénéficie de droits à la formation. Mais des actions de formation sont aussi spécifiquement prévus pour leur statut. Ces formations peuvent être proposées dans le cadre du dispositif d’emploi accompagné qui comporte un suivi médico-social… Voir l’article original sur cette page : Article original
Etre reconnu travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi. Les démarches pour obtenir cette reconnaissance s’effectuent auprès de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
La réponse est à priori oui, mais la question reste délicate. D’un point de vue juridique, les candidats n’en n’ont aucunement l’obligation, même lorsqu’un aménagement est nécessaire à la prise de poste. Rappelons d’ailleurs que 85 % des handicap sont invisibles. Pourtant,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent mardi 26 juin 2018, par Marie Roques L’enseigne KparK, spécialiste de la rénovation de menuiseries est à la recherche de nouveaux collaborateurs sur des postes… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’incapacité est une inaptitude temporaire (partielle ou totale) à exercer une activité professionnelle. L’invalidité est une réduction permanente (partielle ou totale) de certaines aptitudes. Quant à l’inaptitude c’est encore différent. Heureusement Mode(s) d’emploi vous aide… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, recours au secteur protégé… Depuis 2010, DEKRA a actionné tous les leviers existants pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Avec succès puisque les actions menées ont permis une hausse significative du taux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Défi RH est un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés, principalement de profils diplômés (Bac et +). Il intervient sur toute la France, dans les activités suivantes – recrutement, sensibilisation et formation – et représente… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, recours au secteur protégé… Depuis 2010, Dekra a actionné tous les leviers existants pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Avec succès puisque les actions menées ont permis une hausse significative du taux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Notre série « Tribunes RH » propose aux experts des questions RH et aux acteurs du recrutement et de l’emploi de prendre la parole. Cette semaine, Florence Federici, consultante RH. Elle s’intéresse de près à la question de la place des salariés aidants familiaux dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sur hello-handicap.fr, 60 entreprises proposent plus de 4 000 postes à des travailleurs en situation de handicap dans tous les domaines et dans toutes les régions. L’équipe de Hello Handicap poursuit son engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées et propose une nouvelle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Embaucher des Travailleurs Indépendants handicapés est désormais considéré comme de l’emploi indirect au même titre qu’avoir recours à un ESAT (Etablissement d’aide par le travail) ou tout entreprise du secteur adapté. Un vrai coup de pouce pour les indépendants en situation de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Gustave Roussy, établissement de santé privé participant au service public hospitalier, est le premier centre européen de lutte contre le cancer. Il regroupe plus de 3000 collaborateurs sur ses deux sites du Val-de-Marne (Villejuif et l’hôpital de Chevilly-Larue). Ses trois grandes… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’obligation d’emploi de travailleurs handicapés est désormais entrée dans les mœurs. Mais connaissez-vous « l’obligation d’aménagement raisonnable », qui consiste à assurer l’égalité de traitement d’un travailleur handicapé ? Cette autre obligation, dont on parle peu,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment changer le regard sur le handicap chez les jeunes ? Avec de beaux films ! Voilà en tout cas le message que souhaite faire passer le projet Tous HanScène, le premier concours vidéo sur le handicap ouverts aux étudiants. Ses organisateurs souhaitent mobiliser les établissements… Voir l’article original sur cette page : Article original
Événements jeudi 23 novembre 2017, par Julie Tadduni L’association Arpejeh et les académies de Créteil, Paris et Versailles s’associent afin de favoriser les liens entre les élèves et étudiants… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2018, Assystem recrutera pas moins de 2500 personnes, principalement sur des postes d’ingénieurs en CDI. L’entreprise recherche de nouveaux talents pour ses différents secteurs d’activité, et ce dans toute la France : aérospatial, automobile, énergie, nucléaire, transport,… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’allocation adulte handicapé (AAH) va être revalorisée de 90 € d’ici 2019 dans le cadre du projet de loi des Finances pour 2018. Une hausse qui va se faire en deux étapes : au 1er novembre 2018 l’AAH sera augmentée de 50 € pour atteindre un montant de 860,89 €. Et elle sera… Voir l’article original […]
Parce que la diversité est une force, Bouygues Immobilier s’est engagé depuis déjà plusieurs années dans une démarche volontariste sur le thème du handicap. Aujourd’hui, l‘entreprise poursuit ses actions en matière de recrutement d’accompagnement des collaborateurs en situation… Voir l’article original sur cette page : Article original
Monique Charpentier est responsable de la Mission Emploi Handicap chez CGI, Entreprise de Services Numériques. Depuis plusieurs années, CGI confirme sa politique volontariste en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Parlez-nous de la mission Emploi Handicap chez CGI et de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marché de l’emploi mercredi 15 novembre 2017, par La Rédaction Tribune – Avec toutes les initiatives mises en place, notamment cette semaine pour l’emploi des personnes handicapées, de plus en plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
En renouvelant son accord handicap, la Mission Handicap de DEKRA Industrial affiche ses nouveaux objectifs. C’est une nouvelle étape qui confirme la volonté de l’entreprise de faire du sujet de l’emploi des personnes en situation de handicap, un axe fort de sa politique Ressources… Voir l’article original sur cette page : Article original
Chez Nocibé, un 1er accord en faveur de la Diversité a été signé en 2013, puis un second début 2016. Un engagement qui peut sembler récent, mais qui a déjà porté ses fruits et qui est à l’origine d’une Mission Handicap dynamique et compétente. Adèle Gayault, Chargée de cette… Voir l’article original sur cette page […]
Marché de l’emploi lundi 13 novembre 2017, par Julie Tadduni Du 4 au 8 décembre prochains, se déroulera un événement national en ligne dédié au recrutement de travailleurs handicapés dans les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Assystem, spécialiste de l’ingénierie et du conseil en innovation pour l’industrie, célèbre les 10 ans de sa Mission handicap. En 10 ans, l’entreprise a réussi à tripler son taux d’emploi et multiplier par six le nombre de recrutements de personnes handicapées. Une décennie… Voir l’article original sur cette page : Article original
La 21e édition 2017 de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) qui se tient du 13 au 19 novembre 2017 est placée cette année sous le signe de deux thématiques fortes : de « l’emploi accompagné » et de l’emploi des jeunes diplômés en situation de handicap. Les… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Marché de l’emploi mercredi 8 novembre 2017, par Julie Tadduni En 2015, 431 000 travailleurs handicapés étaient employés dans les 100 300 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marché de l’emploi lundi 6 novembre 2017, par Julie Tadduni En moyenne, un travailleur en situation de handicap connaît 200 jours de chômage de plus qu’une personne valide. C’est ce que révèle une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Engagé depuis 2004 sur la thématique du handicap, Norauto travaille en partenariat avec l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) depuis 2006. L’enseigne compte aujourd’hui 219 salariés en situation de handicap et le taux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Au-delà de l’obligation légale, l’emploi des travailleurs handicapés répond à des enjeux qui touchent toutes les problématiques auxquelles sont confrontées les entreprises : discrimination, engagement citoyen et diversité, gestion des ressources humaines, performance, image… Des… Voir l’article original sur cette page : Article original
