Offres d'emploi dans toute la France
Qu’est-ce qu’un Plan de départ volontaire ? Un plan de départ volontaire (PDV) est un dispositif mis en place par une entreprise afin de proposer à ses salariés de quitter volontairement l’entreprise, en échange d’indemnités. Ce dispositif, souvent utilisé dans un… Voir l’article original sur cette page : Article original
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Pour cette 341e revue du web, il est difficile de faire l’impasse sur l’acte 3 du confinement. Les chiffres du télétravail sont en forte progression…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette semaine, notre revue du web met en exergue l’impact de la crise sanitaire qui rend intenses les discussions entre les partenaires sociaux pour adapter l’organisation des entreprises au jour le jour, mais aussi pour initier les défis à relever demain afin de pérenniser les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face à une crise sanitaire d’une ampleur inédite, toutes les entreprises dont les métiers le permettent ont été appelées à privilégier le télétravail. Au-delà du mode d’organisation du travail, le gouvernement a pris des mesures d’urgence pour tenter de préserver l’emploi… Voir l’article original sur cette page : Article original
Incontournable cette semaine, la mobilisation contre le projet de réforme des retraites a suscité de nombreux tweets. Difficile de s’y retrouver tant les avis sont tranchés ! Les économistes eux-mêmes divergent dans l’analyse des grandes lignes du projet tandis que les résultats de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après avoir digéré vos agapes de fin d’année et coché vos résolutions dans votre mémento, vous vous demandez ce que vous propose la revue du Web de Parlons RH cette semaine ? Le rapport… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lors des 5e Rencontres du Dialogue social des secteurs public et privé organisées par la ville de Suresnes, la qualité des relations sociales au sein de Naval Group est prise pour exemple en raison du fort taux de syndicalisation de ses salariés et de la signature d’un accord QVT… Voir l’article original sur cette page […]
La RSE, responsabilité sociale (ou sociétale) de l’entreprise, est un concept désignant la prise en compte par les entreprises d’enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans l’exercice de leur activité. Si les dirigeants français sont de plus en plus nombreux à s’engager… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans les grandes entreprises, le dialogue social, au sens institutionnel, va de soi. Des institutions représentatives du personnel actives, soutenues par des syndicats présents, rencontrent des DRH aguerris et bien entourés. On partage des notions et un lexique communs. Le droit du travail… Voir l’article original sur cette page : Article original
Impossible, cette année, de passer à côté du salon VivaTech avec ses têtes d’affiche, Emmanuel Macron et Mark Zuckerberg. Les RH se pressent dans les allées du salon pour découvrir les… Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’occasion de la journée mondiale de l’autisme, le 2 avril, et de l’annonce du 4e plan Autisme par le gouvernement ce vendredi, les réseaux sociaux se sont fait l’écho des difficultés… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quel est le point commun entre l’OIT et le CESE [1] ? Les deux organismes suivent de très près la politique RH menée par la Ville de Suresnes sous l’égide de Béatrice de Lavalette, Adjointe au Maire déléguée aux Ressources humaines et au Dialogue social. Spontanément, l’on… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’actualité vient nous le rappeler quotidiennement : l’histoire de la relation de travail est depuis toujours tiraillée entre deux tendances, la nécessité de sécuriser la vie professionnelle des salariés d’un côté, celle, de l’autre, de permettre aux entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
