Les nouveaux outils digitaux d’identification et de mise en relation des candidats et des entreprises, à l’instar de LinkedIn, ont fait bouger les lignes du processus de recrutement. La valeur ajoutée d’un chasseur de talents s’est déplacée en conséquence et se situe aujourd’hui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi un cabinet de recrutement fait beaucoup plus que chasser vos futurs talents ? – Le Journal des RH
