Après un premier semestre très dynamique en 2023, les recrutements se sont stabilisés en fin d’année. Une tendance qui se confirme sur les premiers mois de 2024* : les entreprises françaises continuent de recruter, mais les embauches commencent à marquer le pas à la fin du premier… Voir l’article original sur cette page : Article […]
quelles sont les pistes les plus sérieuses pour améliorer l’emploi des seniors ?
Deux tiers de la population des 60-64 ans en emploi d’ici 2030. Voilà l’horizon fixé par le gouvernement aux partenaires sociaux, qui arrivent au terme de leurs discussions sur le pacte de la vie au travail. Un objectif ambitieux (alors qu’aujourd’hui un tiers de cette catégorie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quels secteurs vont le plus augmenter leurs salariés en 2024 ?
Alors que le gouvernement réfléchit aux moyens d’inciter davantage les entreprises à augmenter les bas salaires, la Banque de France fournit un premier diagnostic des évolutions salariales en 2024. Pour ce faire elle s’est basée sur 117 accords de branches conclus pour 2024, ce qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
4 points à retenir de l’interview de Gabriel Attal
par Maïté Hellio Publié le 28 mars 2024 à 11h49 Partager l’article Le Premier ministre est revenu sur les réformes à venir lors du JT de 20H de TF1, mercredi 27 mars. Le Premier ministre, Gabriel Attal, sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
quels sont les chiffres-clés 2024 ?
Quelle part de seniors en emploi ? Les 55-64 ans représentaient 16,8% de la population active au troisième trimestre 20211. En 2025, la population active devrait atteindre son pic de vieillissement, avec une part des 50-64 ans qui s’élèvera à 35%, selon l’Insee. Malgré cette… Voir l’article original sur cette page : Article original
quels sont les premiers effets de la réforme de 2019 ?
Le Premier ministre, Gabriel Attal, a multiplié, ces derniers jours, les déclarations allant dans le sens d’un nouveau durcissement des règles d’indemnisation de l’assurance-chômage pour « inciter à la reprise d’emploi », alors que le taux de chômage atteignait 7,5% au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quels métiers recruteront le plus d’ici 2030 ?
A quoi ressemblera le marché du travail français en 2030 ? « Les besoins de recrutement s’expliquent, d’une part, par les créations d’emploi liées à la dynamique des métiers, mais surtout par des remplacements de départ à la retraite des dernières générations de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Que nous apprend l’étude de rémunération Hays 2024 ?
Quelles sont les conséquences du contexte inflationniste, de la guerre en Ukraine et des pénuries de main-d’œuvre sur le monde du travail et sur les niveaux de salaires*, en France ? L’étude de rémunération Hays 2024 nous apporte des éléments de réponses en passant en revue la… Voir l’article original sur cette page : Article original
un marché moins tendu, au plus bas depuis la crise sanitaire
La stagnation du marché de l’emploi se poursuit en France. C’est ce que constate la Dares * dans une nouvelle note sur le marché du travail publiée ce mercredi. Au 4e trimestre 2023, l’emploi salarié privé tout comme l’activité étaient quasiment stables. Un ralentissement… Voir l’article original sur cette page : Article original
pourquoi la proposition fait débat
Vers un retour du CDI senior ? On s’en souvient : la proposition d’un contrat dédié aux plus de 60 ans figurait dans le projet de loi de réforme des retraites. Mais la mesure avait été censurée par le Conseil constitutionnel, les Sages y voyant un « cavalier législatif »,… Voir l’article original sur cette page : Article original
les 10 infos à retenir pour les recruteurs
Comment se porte le marché de l’emploi en ce début d’année ? Coup de projecteur sur les principales conclusions du baromètre trimestriel HelloWork*. Le nombre de recrutements s’est stabilisé fin 2023 Après un premier semestre euphorique sur le front des recrutements (+17%… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quel est le salaire moyen, en France, en 2024 ?
Quel est le salaire moyen en France ? D’après l’Insee, les salariés du secteur privé gagnent, en moyenne, 3 466€ brut par mois, soit 2 630€ net en équivalent temps plein (selon les derniers chiffres enregistrés en 2022). De leur côté, les travailleurs de la fonction… Voir l’article original sur cette page : Article original
Voilà pourquoi l’IA ne remplacera pas vos salariés demain
Et c’est le MIT qui le dit ! Rédaction de synthèses, génération de code informatique ou d’images, retranscription d’un enregistrement audio… Pour toutes ces tâches et bien d’autres, l’intelligence artificielle générative permet de gagner un temps précieux au… Voir l’article original sur cette page : Article original
quel est le projet du gouvernement ?
Trois semaines après sa nomination, le Premier ministre, Gabriel Attal a listé ses priorités d’action devant les députés, dans le cadre de son discours de politique générale. La première d’entre elles : faire en sorte que « le travail paie mieux et toujours plus que… Voir l’article original sur cette page : Article original
ces mesures sur le travail jugées constitutionnelles
Les Sages ont rendu publique leur décision le 25 janvier 2024. Depuis près d’un an et sa présentation en Conseil des ministres en février 2023 par les ministres de l’Intérieur et du Travail Gérald Darmanin et Olivier Dussopt, le projet de loi immigration aura fait débat. Adopté… Voir l’article original sur cette page : Article […]
6 idées reçues sur les seniors et leur rapport au travail
Alors que la France affiche un taux d’emploi des seniors bien en deçà de la moyenne de l’Union européenne (57% contre 61% selon la Dares), les employeurs ont un rôle de premier plan à jouer pour attirer et fidéliser des collaborateurs de 50 ans et plus. Le sujet est d’ailleurs… Voir l’article original sur cette […]
Le « Pacte de la vie au travail », c’est quoi ?
C’était une des solutions pour sortir du conflit de la réforme des retraites. Lors d’une rencontre le 12 juillet 2023, la Première ministre Elisabeth Borne et les partenaires sociaux s’étaient ainsi mis d’accord sur la négociation d’un « nouveau pacte de la vie au… Voir l’article original sur cette page : Article original
ce qu’il faut retenir sur le volet travail
Avec l’éducation et la santé, le travail a été l’un des principaux thèmes à l’honneur lors de la conférence de presse donnée par le chef de l’Etat, mardi 16 janvier. On fait le point sur les chantiers en cours et les quelques annonces qui concernent la vie des entreprises. Un… Voir l’article original sur cette […]
vers un rééquilibrage de la relation candidat/employeur en 2024 ?
Après plusieurs mois marqués par une explosion du volume d’offres d’emploi et des niveaux d’augmentation des rémunérations, le marché de l’emploi devrait retrouver, cette année, un niveau similaire à celui de 2018, anticipent les experts du cabinet Robert Walters dans leur… Voir l’article original sur cette page : Article original
5 raisons pour lesquelles elles vont persister en 2024
À l’échelle mondiale, 77% des employeurs font face à des difficultés de recrutement, d’après le dernier rapport annuel sur l’emploi et les questions sociales de l’Organisation internationale du travail (OIT), publié le 10 janvier. C’est 42 points de plus qu’il y a dix ans…. Voir l’article original sur cette page : Article original
5 choses à savoir sur Catherine Vautrin nouvelle ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités
Catherine Vautrin est de retour au gouvernement. Propulsée ministre du Travail, de la Santé et des Solidarité ce jeudi 11 janvier 2024, elle remplace Olivier Dussopt, en poste sous le gouvernement d’Elisabeth Borne depuis mai 2022 au Travail, ainsi qu’Aurélien Rousseau, qui avait… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment expliquer la hausse des inégalités salariales entre entreprises ?
Si en France, les inégalités salariales à l’échelle de l’ensemble du secteur privé sont en baisse entre 2002 et 2019, elles se creusent, sur la même période, lorsqu’on compare les salaires moyens des entreprises entre elles, constate l’Insee dans une note publiée le 3… Voir l’article original sur cette page : Article original
une bonne nouvelle pour les salariés au Smic ?
Et si le couplage entre seuils d’exonération des charges patronales et salariales, et aides publiques empêchait les bas salaires de progresser ? C’est sur cette question que se penchent deux économistes missionnés par Matignon depuis la fin novembre, Antoine Bozio, directeur de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sens au travail, salaire, équilibre pro/perso… c’est quoi un emploi de qualité en 2024 ?
Renforcer l’attractivité de leurs métiers est un enjeu clé pour les recruteurs en quête de nouveaux talents. Pour ce faire, rien de tel que d’examiner ce qui rend un poste désirable aux yeux des candidats afin d’identifier des leviers pertinents d’amélioration. Dans une note… Voir l’article original sur cette page : Article original
France Travail, seniors… ce que le gouvernement prévoit pour tenir l’objectif de plein-emploi
L’objectif de plein-emploi d’ici 2027 est-il toujours atteignable ? La question mérite d’être posée, alors que l’Insee table sur un taux de chômage de 7,5% au quatrième trimestre 2023 (contre 7,4% au troisième trimestre) et de 7,6% mi-2024. Ajoutez à cela des perspectives de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Collaborateur, diversité, talent… ce que signifient vraiment ces mots que vous utilisez au quotidien
Les mots que nous utilisons ont beaucoup à nous dire de notre rapport au travail et à l’entreprise. Plus qu’on ne le pense. Dans son dernier ouvrage, Delphine Jouenne, spécialiste de sémantique et dirigeante d’entreprise, décortique des termes abondamment cités par les RH et les… Voir l’article original sur cette page : Article original
6 chiffres pour comprendre les grandes tendances
L’enquête « Total Remuneration Survey », réalisée par Mercer dans 816 entreprises françaises, décrypte les grandes tendances de cette année en matière de rémunération et donne des indications quant aux augmentations prévues en 2024. Nous mettons ici en lumière six chiffres… Voir l’article original sur cette page : Article original
À quoi ressemblera le monde du travail en 2040 ?
« Cycle² est une PME de 400 salariés, 700 en comptant les intérimaires, qui conçoit et produit des véhicules électriques […] Depuis 2035, et suite au déploiement des machines ‘’intelligentes’’, les travailleurs bénéficient de la semaine de 3 jours à 32 heures… Voir l’article original sur cette page : Article original
Temps partiel, indemnisation chômage, formation… quelles pistes pour lutter contre le chômage des seniors ?
« Se passer de l’expertise et de l’expérience des seniors est un immense gâchis. Nous ne pourrons atteindre le plein-emploi sans relever ce défi », a déclaré la Première ministre, Élisabeth Borne, lors d’un événement organisé par la CPME. Le maintien dans l’emploi des… Voir l’article original sur cette page : Article original
le gouvernement veut les limiter pour faire baisser le chômage
Après plusieurs années de baisse presque continue, le chômage repart à la hausse. Selon les derniers chiffres publiés par l’Insee mi-novembre, le taux de chômage atteint, en France, 7,4% au troisième trimestre, soit 0,2 point de plus qu’au trimestre précédent. Des chiffres de… Voir l’article original sur cette page : Article original
le pari des cadres en 2024
2024 : l’année du turnover chez les cadres ? Cela se pourrait bien, à en croire le baromètre publié le 9 novembre par l’Apec*. 37% des cadres interrogés envisagent en effet de changer d’entreprise dans les douze prochains mois, et 14% comptent même le faire au cours du prochain… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Salaire moyen, salaire médian… 8 chiffres à retenir de la dernière étude de l’Insee
2 630 € Un salarié du privé gagne, en 2022, en moyenne 2 630€ net par mois, en équivalent temps plein. Il affiche une hausse de 4,2% (en euros courants) par rapport à 2021. Mais, comme dans le même temps, les prix à la consommation ont augmenté fortement (+5,2% en 2022), le… Voir l’article original sur […]
ce que l’on sait de ce nouveau droit qui verra le jour en 2025
Réclamé de longue date par les associations féministes et certains élus, le principe d’un congé mieux rémunéré pour les parents de jeunes enfants fait son chemin dans les rangs du gouvernement. La ministre des Solidarités et des Familles, Aurore Bergé, a annoncé, mercredi 8… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi les licenciements de CDI pour faute grave ou lourde sont en net repli en 2023
Après avoir connu un pic début 2022 (+47% entre le 1er et le 2e trimestre), les licenciements de CDI pour faute grave ou lourde ont reculé modérément en fin d’année (-4% puis -3%, respectivement au 3e et 4e trimestre), d’après une enquête de la Dares parue le 31 octobre. Un recul… Voir l’article original sur […]
ce qui va changer avec le lancement du successeur de Pôle emploi
On en sait plus sur les missions du successeur de Pôle emploi, qui entrera en fonction le 1er janvier 2024. Au terme de longs débats parlementaires Commission mixte paritaire a accouché, le 23 octobre, d’un compromis sur le projet de loi pour le plein-emploi. Celui-ci définit les… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Pourquoi les salaires du privé ont-ils augmenté deux fois plus vite que ceux du public ?
Selon les derniers chiffres de l’Insee, le salaire net moyen en équivalent temps plein affiche une hausse de 4,9%, entre 2011 et 2021, dans le privé, à euros constants (c’est-à-dire corrigés de l’inflation), pour se situer à 2 524 € mensuels. Une augmentation en partie… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Il est temps que les entreprises et les RH fassent leur vraie révolution »
Pour Sophie Dancourt, fondatrice du média J’ai piscine avec Simone, la question n’est pas de s’effrayer de salariés de 50 ans de plus en plus nombreux. Car tous les éléments démographiques nous indiquent déjà que leur nombre va augmenter. L’enjeu, c’est plutôt… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Français sont-ils toujours des champions de la productivité ?
« La productivité française parmi les plus élevées au monde », « Les Français, rois de la productivité en Europe »… Longtemps les titres de presse ont encensé l’efficacité des travailleurs de l’Hexagone qui semblait forcer l’admiration au-delà de nos frontières :… Voir l’article original sur cette page : Article original
des recrutements moins nombreux au 3e trimestre 2023
+9% : c’est la progression du nombre d’offres d’emploi publiées sur hellowork.com au 3etrimestre 2023, par rapport à l’an dernier. Une dynamique en perte de vitesse, au regard des 17% de progression du 1er semestre, qui se justifie par la conjoncture économique et le contexte… Voir l’article original sur cette page : Article original
passer des mots à la réalité
Indication du salaire sur les offres d’emploi, meilleur suivi des candidatures, informations sur l’entreprise et sa politique de télétravail… HelloWork travaille au quotidien à rendre le recrutement plus transparent et à renforcer le sentiment de confiance entre les candidats et… Voir l’article original sur cette page : Article original
ce qu’il faut retenir de la conférence sociale
Elisabeth Borne a réuni les partenaires sociaux, lundi 16 octobre, lors d’une conférence sociale sur les salaires et les carrières. L’occasion d’aborder plusieurs pistes pour améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs et de faciliter les projets d’évolution professionnelle,… Voir l’article original sur cette page : Article original
à quelles hausses s’attendre pour 2024 ?
Boostées par une confiance accrue dans leurs perspectives de croissance en 2024, les entreprises prévoient de nombreuses créations de poste. Attirer de nouveaux talents est l’une de leur préoccupations majeures du moment, de même que fidéliser leurs collaborateurs, dans une moindre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quelles augmentations de salaire attendues pour 2024 ?
En France, le salaire moyen par tête* devrait augmenter de 5,3% en 2023, selon le rapport économique social et financier, publié en annexe du projet de loi de finances, mardi 3 octobre. Une hausse en grande partie portée par la prime de partage de la valeur, mise en place par de… Voir l’article original sur […]
ce que prévoit le projet de loi de finances 2024
En 2024, le budget du ministère du Travail se voit augmenter de 1,7 milliard d’euros pour atteindre 22,4 milliards d’euros. Une hausse justifiée par l’accompagnement à la création de France Travail, par le soutien financier apporté aux employeurs d’apprentis et par… Voir l’article original sur cette page : Article original
5 bonnes raisons de recruter stagiaires et alternants au sein de vos équipes
Si vous avez la capacité de les former. La sortie de la dernière enquête Seekube sur les pratiques des étudiants en recherche de stage et d’alternance est une occasion toute trouvée de vous vanter les mérites de ces dispositifs. Car intégrer des étudiants au sein de vos… Voir l’article original sur cette page : Article […]
les pistes du gouvernement pour augmenter les bas salaires
C’est assez rare pour être souligné : le gouvernement, les partenaires sociaux et les chefs de parti se sont accordés pour faire de l’augmentation des bas salaires un chantier prioritaire de la conférence sociale qui doit se tenir le 16 octobre. Avec un objectif double : soutenir… Voir l’article original sur cette page : Article original
3 propositions pour faciliter leur régularisation
Instaurer un titre de séjour « métier en tension » pour faciliter et sécuriser l’embauche de travailleurs immigrés : l’idée avait déjà été avancée par le gouvernement avant même le débat parlementaire autour du projet de loi immigration. Cette disposition, qui figure à… Voir l’article original sur cette page : Article original
pourquoi la France reste à la traîne dans l’UE
La France compte de plus en plus de travailleurs seniors. Si, comme la Dares, on englobe dans cette catégorie la population âgée de 55 à 64 ans, le taux d’emploi des seniors atteignait, en 2022, 56,9%. L’influence des réformes des retraites sur l’emploi des seniors Un taux qui… Voir l’article original sur cette page : […]
comment l’utiliser pour planifier les effectifs et éviter les pénuries de talents ?
Savoir comment accéder aux données RH et comment les interpréter est devenu essentiel pour toutes les entreprises. Dans ce contexte, l’analyse prédictive fournit une aide précieuse pour répondre à vos défis de recrutement et garantir la continuité de vos activités. Découvrez… Voir l’article original sur cette page : Article original
Compta, gestion, finances, IT : 10 métiers très recherchés
Actualités lundi 4 septembre 2023, par Stéphanie Condis Quels sont les « jobs en or » de la rentrée 2023 ? Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé… Voir l’article original sur cette page : Article original