Pendant des années, le concept de Qualité de Vie au Travail (QVT) a dominé les discussions RH. Souvent réduit à des initiatives ponctuelles et superficielles, il s’est manifesté par des cours de yoga, des paniers de fruits ou des tables de ping-pong. Si ces actions ont le mérite… Voir l’article original sur cette page : […]
De la QVT au bien-être psychologique : un changement de paradigme pour les entreprises


































