L’APEC a publié un baromètre montrant que l’insertion sur le marché de l’emploi des jeunes diplômés se fait toujours plus rapidement. Le marché de l’emploi, et particulièrement celui des cadres est globalement positif ces derniers mois en France. Cela semble profiter… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Réussir sa vie » : qu’est-ce que ça signifie aujourd’hui ? avec quel diplôme ?
« L’important dans la vie, c’est de réussir ! ». Qui n’a jamais entendu cette phrase (cette injonction, même) dans la bouche d’un proche, ou vu passer ce discours dans les pages d’un magazine ? Google lui-même, lorsque l’on tape le mot « réussir » en barre de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Apprentissage : Muriel Pénicaud lance la saison 2 de #DemarreTaStory
Jeudi, Muriel Pénicaud a lancé la saison 2 de la campagne de communication sur l’apprentissage. #DemarreTaStory est, en effet, une campagne de mise en valeur de l’apprentissage. L’objectif ? Se mobiliser contre les idées reçues sur l’apprentissage et montrer combien celui-ci permet… Voir l’article original sur cette page : Article original
Faire une grande école : une garantie sur le marché du travail
L’insertion professionnelle des diplômés des grandes écoles est à son plus haut niveau depuis 2010, avec 9 diplômés sur 10 en activité moins de 6 mois après l’obtention de leur diplôme. Insertion, type de contrat, salaires, taux de satisfaction… Les chiffres très positifs… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Démarre ta story », une campagne inédite pour mettre en valeur l’apprentissage
Ce matin, le Conservatoire Nationale des Arts et Métiers accueillait la conférence de presse de la ministre du Travail et de la Formation Professionnelle Muriel Pénicaud. Une nouvelle fois, le gouvernement, comme les précédents avant lui, a décidé de booster l’apprentissage en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Halte aux clichés : Millennials et baby-boomers partagent la même vision du travail
Toutes les générations – baby-boomers, X, Y et Z – cohabitent au sein des entreprises. Une mixité intergénérationnelle avec laquelle ces dernières composent, parfois difficile à gérer. Dans une enquête, Hays met à mal les clichés et nous montre que toutes ces générations… Voir l’article original sur cette page : Article original
Maxime, 24 ans, PDG pendant un mois d’une entreprise de 9000 collaborateurs
Il ne pouvait en rester qu’un ! Maxime Le Tellier, 24 ans, étudiant à emlyon business school, a remporté le concours « CEO for one month » devant 5100 concurrents. Cette opération menée par The Adecco Group offre l’opportunité d’être, un mois durant, le bras droit du PDG du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour les 18-30 ans sur le marché de l’emploi, l’intérêt du poste est la priorité
Les juniors sont et restent, avec les seniors, les plus touchés par le chômage et la précarité salariale. Suite à sa première enquête en 2014 sur « L’accès à l’emploi et les juniors », l’association A Compétence Egale relance son baromètre pour connaître les aspirations et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Parcoursup, la nouvelle plateforme d’orientation des futurs bacheliers, fait débat
La nouvelle plateforme d’orientation des futurs bacheliers est en service depuis ce lundi 22 janvier. Le système « Parcoursup » promettait d’être plus pertinent que son prédécesseur « APB » (Admission Post-Bac). Comme sur l’ancienne plateforme en ligne, les élèves de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La jeune génération « ne veut pas laisser passer son bonheur au travail »
Aider les autres serait-il le secret du bonheur au travail ? Possible si l’on en croit les statistiques.Dans le cadre du Prix de l’Entrepreneur Social dont la 9ème édition se déroulera le 3 février, Ipsos, la Conférence des Grandes Ecoles (CGE) et le Boston Consulting Group (BCG)… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Travail : à quoi rêvent (vraiment) les jeunes diplômés ?
Notre série « Tribunes RH » propose aux experts des questions RH et aux acteurs du recrutement et de l’emploi de prendre la parole sur Mode(s) d’Emploi. Cette semaine, Isabelle Bastide, Directrice générale de Page Executive, Michael Page et Page Personnel France, se penche avec nous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les jeunes diplômés privilégient moins les grands groupes
Longtemps considérés par les jeunes diplômés comme le but de carrière, les grands groupes peinent aujourd’hui à faire rêver ce public. Seulement 25% des jeunes diplômés rêvent de commencer leur carrière dans un grand groupe, un chiffre en baisse par rapport aux années… Voir l’article original sur cette page : Article original
