Offres d'emploi dans toute la France
Coronavirus : les entreprises prendront en charge 15 % du chômage partiel à partir du 1er juin. Cela ne change rien pour les salariés concernés qui continueront de percevoir 84% de leur salaire net. Chômage partiel : à partir du 1er juin, les règles changent. Si le chômage partiel… Voir l’article original sur cette page […]
Dans le contexte actuel de déconfinement et de reprise de l’activité dans de nombreuses entreprises, HelloWork propose son aide aux entreprises qui le souhaitent dans leurs recrutements en mettant à leur disposition sa base de données de candidats. Les derniers mois ont été une période… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un plan de circulation et 4m2 par salarié, l’interdiction de pratiquer des tests… Le protocole national de déconfinement est désormais à disposition des entreprises. Publié hier par le ministère du Travail, son objectif est d’ « assurer la santé et la sécurité des salariés »… Voir l’article original sur cette page : Article original
Arriver dans une entreprise pendant le confinement, voilà une bonne manière de marquer les esprits ! Mais concrètement, comment fait-on pour intégrer une nouvelle recrue quand tout le monde est en 100% télétravail ? Pour des boîtes comme Zapier et ses salariés sans bureau, l’onboarding… Voir l’article original sur cette page : Article original
8 millions de salariés sont en chômage partiel (demandes en cours). Les employeurs peuvent demander une prise en charge à 100 % des formations de ces salariés auprès de l’administration régionale du travail. Les entreprises peuvent se faire rembourser 100 % des formations pour leurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans un contexte de télétravail à marche forcée, les enjeux autours de la sécurité informatique ont considérablement augmenté ! Mais pour anticiper les risques et ne pas céder à la paranoïa, mieux vaut cerner toutes les subtilités du sujet. Comment procèdent les hackers ? Quelle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le contexte de confinement et le télétravail généralisé sont aussi une opportunité pour mettre à plat certaines pratiques et préparer l’avenir. Toutes les entreprises n’ont pas la même capacité à mettre en place le télétravail, mais toutes devraient se poser la question pour le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les recruteurs sont nombreux à être familiers de la visio qui se révèle l’outil idéal pour les entretiens à distance. Pour ceux qui le pratiquent peu ou de façon irrégulière, voici un rappel de bonnes pratiques pour faciliter la mise en place de vos futurs échanges avec les… Voir l’article original sur cette page : […]
Depuis lundi, l’intégralité des salariés de HelloWork est en télétravail pour une durée indéterminée. Comment manager tout ce petit monde à distance ? Plusieurs managers témoignent. Toutes les entreprises ont été prises de court par la pandémie du coronavirus. En l’espace de 48… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le texte instaurant l’état d’urgence sanitaire a été adopté dimanche 22 mars. Que prévoit-il en matière de congés payés et de dépôt de RTT ? Explications. Ce projet de loi donne un cadre légal aux dispositions d’exception qui ont commencé à être mises en œuvre depuis le 16 mars…. Voir l’article original sur cette page […]
L’article 7 du projet de loi d’urgence sanitaire voté dans la nuit de samedi à dimanche va permettre aux entreprises d’imposer jusqu’à six jours de congés à leurs salariés. Le projet de loi autorise le gouvernement à prendre par ordonnance les mesures qu’il estime nécessaires pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
En Allemagne, le chômage partiel a permis au pays d’amortir les effets de la grave crise économique de 2008. Le gouvernement français souhaite s’en inspirer dans le cadre de la crise du coronavirus. Explications. En raison de la propagation du coronavirus, les Français sont contraints de… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2018, en France, les femmes qui ont des responsabilités familiales sont moins souvent en emploi que celles qui n’en ont pas. L’écart est particulièrement visible chez les ouvrières. C’est ce qui ressort d’une étude de l’Insee. Etre parent a plus de conséquences sur l’emploi des… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’entreprise 4.0 va-t-elle signer la fin des managers ? Cette figure clef de l’entreprise va-t-elle disparaître ? Éléments de réponse avec Camille Bagland, manager des ressources humaines au Domaine d’O à Montpellier, et auteure d’une thèse sur le sujet. Diplômée de CESI Ecole de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec seulement 1,5 % d’augmentation en 2019, le ralentissement du nombre de ruptures conventionnelles se confirme, selon les derniers chiffres de la Dares. De +7,3% en moyenne sur la période 2014/2017, le nombre de « ruptures co » était déjà tombé à +3,9% en 2018. En 2019, 440 000… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Des êtres humains, des rencontres, des tentatives de séduction, de forts enjeux… le recrutement, c’est un peu la fête aux biais cognitifs ! C’est quoi un biais cognitif ? On parle de biais cognitif quand votre pensée rationnelle se fait la malle et que votre jugement n’est plus fiable… Voir l’article original sur cette page […]
Tous les salariés ayant à charge au moins un enfant de moins de 16 ans sont en droit de demander un congé pour un enfant malade si ce dernier a contracté un virus ou a été victime d’un accident par exemple. Mais la durée varie selon l’âge et le nombre d’enfants et il existe deux… […]
Qu’est-ce qu’un congé sabbatique ? A quoi sert-il ? Quelles sont les conditions pour le demander et l’accorder ou non ? Réponses. Le congé sabbatique est un congé demandé par un salarié pour convenance personnelle. Cela entraîne la suspension du contrat de travail entre un salarié et son… Voir l’article original sur cette page : […]
Si un de vos collaborateurs est l’auteur d’une faute grave, vous pouvez le licencier au terme d’une procédure disciplinaire. Les conséquences du licenciement varient en fonction de la qualification retenue, et en cas de litige, ce sera au juge de déterminer si le salarié a commis une… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Selon une enquête du Parisien, 52 % des salariés ne connaissent pas leurs droits à la formation. En cause ? Un cruel manque d’informations. Selon une enquête BVA pour l’institut Visiplus et Le Parisien, 52 % des salariés actifs ne connaissent pas le compte personnel de formation (CPF) et… Voir l’article original sur cette page […]
Combien y a-t-il d’apprentis en France ? Quel est l’âge limite pour faire une alternance ? Quel est le salaire minimum pour un apprenti ? Voici tous les chiffres clé de l’alternance. 458 000 apprentis C’est le nombre d’apprentis en France enregistrés en juin 2019. Un record puisqu’ils… Voir l’article original sur cette page : […]
Derrière l’appellation recrutement, ce qui vient souvent à l’esprit du candidat sont les mots « tests », « entretiens », « assessments » menés par un recruteur. Mais au sein du groupe Covéa ce terme recouvre des acteurs et activités plus larges que la seule mission… Voir l’article original sur cette page : Article original
La rupture conventionnelle est un mode de rupture largement plébiscité à la fois par les employeurs et par les salariés. Pour autant, la procédure à suivre est encore mal connue, notamment concernant les délais à respecter. Convocation à l’entretien : la première étape Première… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le cabinet RH Hays vient de publier son étude annuelle sur les tendances de recrutement pour 2020. Le cabinet RH Hays vient de publier son étude annuelle sur les tendances de recrutement pour 2020. Selon cette étude, si les candidats sont beaucoup moins nombreux à avoir changé d’emploi au… Voir l’article original sur cette page […]
Près de 8 étudiants sur 10 jugent compatible d’avoir un travail qui a du sens et de bien gagner sa vie selon une étude. Une étude intitulée « Talents : ce qu’ils attendent de leur emploi » a été menée auprès de 6 000 étudiants et anciens élèves issues de 187 écoles par Ipsos,… Voir l’article original […]
La question piège en entretien d’embauche fait l’objet de nombreux articles et de nombreux fantasmes. Les candidats la craignent à cause de son effet déstabilisant, mais chercher à désarçonner les candidats n’est pourtant pas une volonté systématique des recruteurs. Lors de notre… Voir l’article original sur cette page : Article original
La rupture conventionnelle comporte de nombreux avantages, dont celui de permettre à l’employeur et au salarié sur le départ de négocier librement le montant de l’indemnité. La loi prévoit toutefois un seuil minimal. A combien s’élève ce seuil ? Est-il possible au salarié de négocier… Voir l’article original sur cette page : Article original
1 Français sur 3 envisage de créer ou de reprendre une entreprise. C’est ce qui ressort d’un baromètre publié par Opinionway. Jamais l’entrepreneuriat n’aura autant attiré les Français. Selon le dernier baromètre d’Opinionway pour le salon des entrepreneurs de Paris, près d’un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Chiffres d’affaires, nombre de formations délivrées, de stagiaires… quels sont les chiffres clés de la formation professionnelle ? 43 % La formation professionnelle concerne 24 % des jeunes, 43 % des actifs du secteur privé, 17 % des agents du service public et 15 % des demandeurs… Voir l’article original sur cette page : Article […]
A l’heure où le gouvernement souhaite que les Français travaillent plus longtemps, l’emploi des seniors pourrait pourtant être déclaré grande cause nationale. Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont réunis aujourd’hui afin de proposer des pistes de réflexion pour réduire le… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’inaptitude est une incapacité à exécuter le travail pour lequel une personne a été embauchée. Dans ce cas, l’employeur peut procéder à un licenciement pour inaptitude. Explications et procédure à suivre. Le licenciement pour inaptitude est un mode spécial de licenciement intervenant… Voir l’article original sur cette page : Article original
Créer son propre business, changer de vie, c’est le rêve de nombreux salariés. Quels sont les chiffres clés de la reconversion professionnelle ? 9 9 Français sur 10 ont envie de changer de vie ou, à tout le moins, de métier d’après un sondage de Nouvelle vie pro. Sur cette proportion,… Voir l’article original sur […]
Selon un rapport de chercheurs, une quinzaine de grandes entreprises françaises discriminent de manière « massive ». Article publié sur Mode(s) d’emploi : Discrimination au travail : « massive » et « généralisée » Suivez nous sur Twitter et Facebook Voir l’article original sur cette page : Article original
Jean-François Feldmann promet 5000 euros à la personne qui trouvera un repreneur pour sa droguerie de Strasbourg. Selon BFM, « déjà en 2015 le baromètre du bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (BODACC) pointait la baisse du nombre de transmissions des fonds de commerce de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sur les 11 premiers mois de l’année, le nombre d’entreprises dépasse celui de 2018. 750 000 créations d’entreprises ont été enregistrées. Un record ! 750 000 créations d’entreprises ont été enregistrées rien que sur les 11 premiers mois de l’année selon un article des Echos contre… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’apprentissage séduit de plus en plus les jeunes. On dénombrait 458 000 contrats en juin dernier. Destiné aux jeunes non qualifiés, l’apprentissage attire de plus en plus les étudiants. L’apprentissage est un mode de formation qui allie périodes de cours et travail en entreprise. Ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lancée il y a à peine un mois, l’application « Mon compte formation » a été annoncée en grandes pompes ! Destinée à encourager les salariés dans l’utilisation de leur compte personnel de formation (CPF), on souhaitait recueillir les impressions des premiers concernés après… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’Insee vient de sortir une nouvelle étude sur la moyenne des salaires en France. 26 634 euros brut. C’est le salaire moyen en France selon la nouvelle étude publiée par l’Insee (une étude basée sur les salaires depuis 2015). Le salaire brut mensuel moyen passe à 3 021 euros. Il était… Voir l’article original sur […]
« Bonjour, après une étude très attentive de votre dossier, nous sommes au regret de ne pas pouvoir réserver une suite favorable à votre candidature, malgré tout l’intérêt qu’elle présente. Nous vous souhaitons une parfaite réussite pour la suite ». Pour le candidat qui s’est… Voir l’article original sur cette page : Article original
La clause de non-concurrence est une clause souvent insérée dans un contrat de travail afin d’éviter qu’un salarié ne concurrence son ancien employeur. Mais ses restrictions sont limitées et son application bien encadré. Explications. Tout contrat de travail est constitué d’un certain… Voir l’article original sur cette page : Article original
Elles sont de tous les articles RH et rares sont les professionnels qui oseraient nier leur importance dans les process de recrutement de cette fin des années 2010. Les soft skills mettent désormais tout le monde d’accord. Les soft skills font plus que jamais la différence 87 % des candidats… Voir l’article original sur cette […]
Montant de l’allocation, durée d’indemnisation, nombre de demandeurs d’emploi… quels sont les chiffres du chômage en 2020 ? 29,26 Il s’agit du montant minimum de l’allocation chômage : 29,26 euros par jour après un emploi à temps plein. Elle est au maximum de 253,14 euros brut par… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Le gouvernement souhaite simplifier le régime des retraites via un système universel par points. Quelles différences avec le système actuel ? Age du départ à la retraite, régimes spéciaux… on vous explique tout. Le système actuel Il existe 42 caisses de retraite différentes. Le plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous comptiez sur la « pénurie » d’essence comme bonne excuse pour rester à la maison ? Il faudra trouver autre chose. Le Code du travail laisse peu de place au doute, vous avez la responsabilité de trouver le moyen de vous rendre sur votre lieu de travail, à moins qu’un cas de force majeure… Voir l’article […]
Bercy voudrait quasiment doubler le nombre de bénéficiaires dans les TPE et les PME d’ici à la fin 2020 en le portant à 3 millions, contre 1,4 million actuellement. Doubler le nombre de salariés bénéficiaires d’un dispositif d’épargne salariale dans les PME et TPE d’ici la fin… Voir l’article original sur cette page : Article […]
D’après l’Insee, le temps de travail atteint 1 609 heures par an, soit 350 heures de moins par rapport à 1975. On travaille moins qu’il y a 40 ans. C’est ce qui ressort d’une étude publiée par l’Insee. Celle-ci avance deux raisons majeures : le passage aux 35 heures et… Voir l’article original sur cette page […]
L’IA fait l’objet de tous les fantasmes. Concernant le domaine des RH, elle cristallise surtout toutes les peurs : déshumanisation de la relation candidat recruteur, disparition du métier de chargé de recrutement… pourtant l’IA ne permet qu’une chose : faciliter le travail des RH. Voici 4… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lors du dernier Blend Web Mix, Béatrice Rousset coach professionnel s’est penchée sur les modèles mentaux, un outil nécessaire pour remettre en mouvement les organisations. Qu’en est-il exactement ? C’est quoi un modèle mental ? Les modèles mentaux façonnent notre façon de voir le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Muriel Penicaud a annoncé le lancement d’une nouvelle application. Intitulée Moncompteformation, ce nouveau service public sera en ligne jeudi 21 novembre et concernera près de 25 millions de salariés. C’est dans une interview au JDD que Muriel Penicaud, ministre du Travail a annoncé la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour la 8ème année consécutive, le Medef a publié son baromètre de Perception de l’égalité des chances. Malgré de nombreux points à améliorer, pour les salariés interrogés, la plupart des profils peuvent être recrutés dans leur entreprise, « davantage encore pour l’accent… Voir l’article original sur cette page : Article original
