Offres d'emploi dans toute la France
La crise du COVID-19 a montré la difficulté des indépendants à accéder à une couverture sociale, à commencer par l’assurance chômage. Seuls ceux qui avaient opté pour le portage salarial ont échappé à cet écueil. Explications. Les fondamentaux du portage salarial Les crises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Reflets des préoccupations actuelles de la fonction RH, la gestion des talents, l’expérience collaborateur et la marque employeur figurent dans le trio gagnant des sujets les plus consultés en 2019 sur Parlons RH. Retour sur les principaux dossiers sur lesquels se sont penchés les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 9 octobre 2019, Mazars, un cabinet d’audit, de conseil et de services comptables et fiscaux a invité l’écosystème RH à venir découvrir SAM, son chatbot. L’objectif : découvrir les coulisses de ce projet, les ambitions de Mazars en terme d’innovations RH et surtout les… Voir l’article original sur cette page : Article original
La fin d’année approche et avec elle s’ouvre la période des entretiens annuels d’évaluation. Ce processus RH souvent décrié, reste clairement d’actualité au sein des organisations. Trois quarts des entreprises européennes s’appuient sur lui pour mesurer la performance de leurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quel lien peut-il bien y avoir entre le secteur du tourisme et la fonction RH ? Le premier a opéré un virage il y a déjà quelques années, passant de prestataire de services à pourvoyeur d’expériences. Et si pour incarner la transformation des entreprises – et pas seulement… Voir l’article original sur cette page : […]
Les 19, 20 et 21 mars prochains, les acteurs de la fonction RH et du Digital Learning ont rendez-vous à Paris Expo à l’occasion des salons Solutions RH – eLearning expo. Au programme : l’innovation RH bien sûr ! Des rencontres, de l’inspiration, des solutions digitales… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le volet formation professionnelle de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie en profondeur plusieurs pans du droit du travail. Le 31 décembre 2018,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous voulez animer vos comptes sociaux, mais vous disposez de peu de ressources comme des articles de blog, des livres blancs/études, des infographies, etc. et vous pensez que vous ne pouvez pas faire de Community Management RH ? Que nenni : découvrez le snack content ! Les… Voir l’article original sur cette page : […]
Lors des 5e Rencontres du Dialogue social des secteurs public et privé organisées par la ville de Suresnes, la qualité des relations sociales au sein de Naval Group est prise pour exemple en raison du fort taux de syndicalisation de ses salariés et de la signature d’un accord QVT… Voir l’article original sur cette page […]
La RSE, responsabilité sociale (ou sociétale) de l’entreprise, est un concept désignant la prise en compte par les entreprises d’enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans l’exercice de leur activité. Si les dirigeants français sont de plus en plus nombreux à s’engager… Voir l’article original sur cette page : Article original
Parce qu’en BtoB les campagnes de marketing direct et intrusives ont moins d’impact sur les internautes, elles sont à utiliser avec parcimonie. Pour s’adresser aux professionnels des RH – comme à ceux des autres fonctions -, il est primordial pour les prestataires RH d’intéresser… Voir l’article original sur cette page : Article original
[DOSSIER 5/5] Dans le cadre de notre dossier consacré à l’onboarding, cinq éditeurs ont accepté de présenter leur solution RH dédiée à l’intégration des collaborateurs. Alexandre Pachulski, Chief Product Officer chez Talentsoft, nous présente sa plateforme digitale RH.
[DOSSIER 4/5] Dans le cadre de notre dossier consacré à l’onboarding, cinq éditeurs ont accepté de présenter leur solution RH dédiée à l’intégration des collaborateurs. Cinq éditeurs ont accepté de présenter leur solution RH dédiée à l’intégration des collaborateurs…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Cinq éditeurs ont accepté de présenter leur solution RH dédiée à l’intégration des collaborateurs. Geoffroy De Lestrange, Associate Director Product Marketing EMEA chez Cornerstone OnDemand, nous présente la solution Cornerstone Onboarding. Spécialiste de l’apprentissage,
Dans le cadre de notre dossier sur l’onboarding, cinq éditeurs ont accepté de présenter leur solution RH dédiée à l’intégration des collaborateurs. Pierre Soussan, CEO de quarksUp, nous présente ci-dessous le module d’onboarding intégré à sa solution e-RH. Utilisée dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans le cadre de notre dossier consacré à l’onboarding, cinq éditeurs ont accepté de présenter leur solution RH dédiée à l’intégration des collaborateurs. Parmi eux, Alexandre Grenier, CEO de Workelo, qui nous présente sa solution SaaS inspirée des meilleures pratiques… Voir l’article original sur cette page : Article original
Livre collectif produit par Sydo, une agence de conseil en pédagogie lyonnaise, « Comment formerez-vous demain ? » s’efforce de décrypter les tendances actuelles de la formation. L’objectif affiché de l’ouvrage est double : aider le lecteur à distinguer les innovations… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 8 mars dernier, le reportage TV L’exécuteur, confessions d’un DRH met la sphère RH en ébullition. Un ancien DRH de multinationales témoigne des actions qu’il a menées au nom de ses employeurs en broyant les femmes et les hommes de l’entreprise. De licenciements abusifs en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dédié aux outils et services pour les DRH, responsables formation, directeurs des systèmes d’information (DSI) ou encore les dirigeants d’entreprise, le salon Solutions Ressources Humaines (SSRH) et e-Learning Expo attendent 9 000 visiteurs du 20 au 22 mars à la Porte de Versailles…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Après avoir défini ce qu’est une Marque Employeur et listé les bénéfices que pouvait en tirer l’entreprise, Thomas Chardin décrypte pour vous les quatre phases de sa mise en œuvre. De l’importance du diagnostic à l’application d’une stratégie de Marketing RH, en passant par… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’expression a beau être sur toutes les lèvres, la Marque Employeur reste une notion peu maîtrisée, ce qui peut compromettre la réussite de sa mise en application. Parlons RH vous donne les clés pour mieux comprendre la Marque Employeur afin que vous en saisissiez tous les aspects… Voir l’article original sur cette page : Article […]
« De MacGyver à Mad Men : quand les séries TV nous enseignent le management ». Un titre attrayant, un angle qui pique la curiosité, une batterie d’experts sollicités par deux non moins éminents spécialistes portant à bout de bras ce projet insolite, il n’en fallait pas moins pour… Voir l’article original sur cette page […]
Du sourcing aux réseaux sociaux, des algorithmes à l’Inbound Recruiting, les modes de recrutement et les outils se multiplient. Mais quels sont aujourd’hui les principaux défis des recruteurs ? Quelles demandes leur sont le plus souvent adressées ? Comment conçoivent-ils le service… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment interpréter l’évolution du dialogue social en France et en Europe ? Peut-il influer sur la recomposition du travail et de l’emploi ? Deux thématiques explorées par une trentaine de DRH, représentants syndicaux et experts des relations sociales lors des 5e Rencontres du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ouvrage collectif, Innovations RH propose une somme d’idées sur les transformations que doit opérer la fonction RH pour tenir pleinement son rôle au sein d’organisations de plus en plus digitales. Points de vue experts et approches plutôt rafraîchissantes émanant d’une centaine… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’actualité vient nous le rappeler quotidiennement : l’histoire de la relation de travail est depuis toujours tiraillée entre deux tendances, la nécessité de sécuriser la vie professionnelle des salariés d’un côté, celle, de l’autre, de permettre aux entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face à l’incroyable accélération de la digitalisation, le management bienveillant peut constituer un antidote aux pressions et à l’anxiété. À moins qu’il ne s’agisse d’un concept et de pratiques aux effets bénéfiques bien plus puissants – et connexes – pour le… Voir l’article original sur cette page : Article original
