En cours de carrière, changer de région peut se révéler être un tremplin ainsi qu’un gain d’équilibre pour sa vie personnelle. Si la mobilité géographique peut être source d’épanouissement, elle exige un important travail d’introspection et de préparation. Quelles… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vie professionnelle : l’optimisme demeure malgré la crise
Actualités jeudi 30 décembre 2021, par Marie Roques Alors que les mois que nous vivons actuellement sont plutôt chaotiques au niveau de la vie professionnelle,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Relation employeur-collaborateur : “Besoin d’Air” VS. “Love Story” ?
Selon un sondage des Editions Tissot, 23 % des Français sont attachés à leur entreprise. L’observation de ces Work-Story heureuses a permis aux RH de dévoiler certains de leurs secrets. Confrontés aux mêmes crises et conflits que les autres, ces couples employeur-collaborateur ont appris… Voir l’article original sur cette page : Article original
[WEBINAR] Égalité professionnelle : mieux accompagner la parentalité
Mener de front sa vie professionnelle tout en étant parent relève parfois du défi. La parentalité peut générer du stress, de l’absentéisme au travail, du manque de productivité et par conséquent des inégalités dans les perspectives de montée en compétences. Les jeunes… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les salariés veulent quitter leur entreprise
Une enquête réalisée par Microsoft dans plusieurs pays révèle notamment qu’une grande partie des salariés envisagent de quitter leur emploi cette année. Cette enquête a été réalisée par le géant de l’informatique auprès de 30 000 personnes réparties dans 31 pays… Voir l’article original sur cette page : Article original
54 % des Français déclarent déjà avoir envisagé une reconversion
Événements 83 % des Français recherchent avant tout un travail épanouissant. lundi 15 juillet 2019, par Camille Boulate Une étude réalisée par le moteur de recherche d’emploi Indeed… Voir l’article original sur cette page : Article original
Bonheur au travail, épanouissement : c’est possible ?
Chief Happiness Officer, Team Buildings, Baby-foot, activités en tout genre… Les entreprises multiplient les démarches en faveur du développement du bien-être au travail de leurs salariés. Apparu récemment comme s’il y avait eu une prise de conscience des entreprises, le bonheur au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Donner du sens au travail : quelles significations aujourd’hui ?
“Le travail est au fondement de l’ordre social, il détermine largement la place des individus dans la société […] Travailler est une norme, un fait social”, tout comme le rappelle Dominique Méda, professeure de sociologie à l’Université Paris Dauphine. Il est alors tout à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les jeunes diplômés privilégient moins les grands groupes
Longtemps considérés par les jeunes diplômés comme le but de carrière, les grands groupes peinent aujourd’hui à faire rêver ce public. Seulement 25% des jeunes diplômés rêvent de commencer leur carrière dans un grand groupe, un chiffre en baisse par rapport aux années… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les salariés aidants, grands oubliés de la QVT dans les entreprises ?
Le groupe Malakoff Mederic a présenté, le 04 octobre dernier, les résultats de son étude sur la Qualité de Vie au Travail en 2017. Un volet important de l’enquête, à laquelle a participé la fondation Médéric Alzheimer, se penche sur la problématique des salariés aidants. En… Voir l’article original sur cette page : Article original