Offres d'emploi dans toute la France
L’Accord national interprofessionnel de juin 2013 dispose que la QVT correspond aux « conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci ». Depuis 2022, cette expression « qualité de vie au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pendant des années, le concept de Qualité de Vie au Travail (QVT) a dominé les discussions RH. Souvent réduit à des initiatives ponctuelles et superficielles, il s’est manifesté par des cours de yoga, des paniers de fruits ou des tables de ping-pong. Si ces actions ont le mérite… Voir l’article original sur cette page : […]
Votre livre* s’ouvre sur l’histoire tragique d’un jeune stagiaire dans une grande banque de la City qui succombe d’une crise d’épilepsie après avoir travaillé trois jours et trois nuits d’affilée sans dormir. Pourquoi avoir choisi cette accroche et que dit-elle de notre monde… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Français ont été moins absents au travail en 2023. Selon le baromètre Ayming/AG2R La Mondiale*, dont les résultats ont été publiés le 15 avril, le taux d’absentéisme est passé de 6,70%, en 2022, à 6,11% en 2023, ce qui représente, en moyenne, 22,3 jours d’absence par… Voir l’article original sur cette page : Article […]
D’ici 2025, 150 000 postes sont à pourvoir dans le secteur médico-social, notamment pour prendre soin des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées. Les principaux besoins de recrutement se concentrent sur les métiers d’éducateur, d’aide médico-psychologique,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Renouveler son abonnement en salle de sport ou payer son entrée de piscine au moyen d’une carte abondée par son employeur ? La proposition émane de deux députés, Karl Olive et Claudia Rouaux. À l’issue d’une mission d’information flash au sujet de la pratique sportive au… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio Publié le 28 mars 2024 à 11h49 Partager l’article Le Premier ministre est revenu sur les réformes à venir lors du JT de 20H de TF1, mercredi 27 mars. Le Premier ministre, Gabriel Attal, sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cela ressemble à un avantage offert aux salariés, mais, pour certains, cela n’en est pas forcément un. Voici comment résumer cet anglicisme d’ »anti-perks ». Ces derniers désignent des avantages offerts par les entreprises qui, en réalité, peuvent s’avérer contre-productifs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le baromètre « Les RH au quotidien » 2024 des éditions Tissot et de Payfit retranscrit les préoccupations majeures des RH ainsi que leur état d’esprit actuel. Caroline Acs, directrice générale des éditions Tissot, nous propose d’aller voir ce qui se cache derrière les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les négociations du « nouveau pacte de la vie au travail » se sont poursuivies avec l’examen, vendredi 23 février, de la création d’un compte épargne-temps universel (CETU). Ce dispositif faisait partie de la feuille de route remise par le gouvernement, fin 2023, aux partenaires… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lors de sa déclaration de politique générale, le Premier ministre, Gabriel Attal, a appelé tous les ministres à mettre en place dans leurs administrations centrales et déconcentrées la semaine en quatre jours. C’est-à-dire une concentration du temps de travail hebdomadaire sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un collaborateur vient vous trouver dans votre bureau ou vous interpelle dans un couloir pour vous faire part d’une situation difficile à vivre ? Vous pouvez vous sentir pris au dépourvu, notamment si vous étiez concentré sur une autre tâche ou en pleine discussion avec un collègue…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Quelles sont vos priorités RH en 2024 et quelles actions mettre en place pour atteindre vos objectifs ? C’est la question qui a été posée aux 2 300 entreprises certifiées Top Employers (dont 110 en France). Distinguées pour l’excellence de leurs pratiques RH, elles constituent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Janvier 2024 : après le temps du bilan de l’année écoulée vient celui de la projection sur les chantiers RH 2024. Dans quel état d’esprit êtes-vous actuellement ? Comment avez-vous vécu 2023 et comment vous projetez-vous sur 2024 ? C’est à ces questions que répond
Ils sont dans le viseur du gouvernement : les arrêts maladie devraient voir leur contrôle se renforcer en 2024, dans l’objectif de traquer les arrêts injustifiés. « Nous avons eu, en 2022, 8,8 millions d’arrêts maladie en France, contre 6,4 millions 10 ans plus tôt. C’est une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Renforcer l’attractivité de leurs métiers est un enjeu clé pour les recruteurs en quête de nouveaux talents. Pour ce faire, rien de tel que d’examiner ce qui rend un poste désirable aux yeux des candidats afin d’identifier des leviers pertinents d’amélioration. Dans une note… Voir l’article original sur cette page : Article original
9,9% : c’est la hausse moyenne des cotisations des contrats collectifs obligatoires annoncée par la Mutualité Française pour 2024. Il s’agit des contrats souscrits par les entreprises pour leurs salariés. Les tarifs des contrats individuels (pour les retraités, les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans une étude* publiée mercredi 6 décembre, l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens CGT relève que de nombreux employeurs ne respectent pas leurs obligations dans le cadre de la mise en place du télétravail. Plus précisément, 42% des télétravailleurs ayant… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2023, selon les chiffres de Pôle emploi, 61 % des embauches sont jugées difficiles par les employeurs, un niveau inédit. Et pour cause, nombre de secteurs et de métiers peinent de plus en plus à attirer des candidats et à satisfaire à leurs besoins de recrutement. Dans ce contexte,… Voir l’article original sur cette […]
Plateau sans cloison regroupant plusieurs bureaux individuels, l’open space s’est développé dans la seconde partie du XXe siècle. Dans un souci, à la fois, d’optimiser les coûts immobiliers de l’entreprise et d’améliorer la productivité des employés en fluidifiant la… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Prends un coach » « J’aurais aimé qu’on me dise de prendre un coach, pour faire moins d’erreurs, avance Agnès Romatet-Espagne, DRH du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères. Si on n’a pas appris à relativiser, à mettre en perspective, à émettre un… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Cycle² est une PME de 400 salariés, 700 en comptant les intérimaires, qui conçoit et produit des véhicules électriques […] Depuis 2035, et suite au déploiement des machines ‘’intelligentes’’, les travailleurs bénéficient de la semaine de 3 jours à 32 heures… Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire a parfois révélé une crise de l’engagement au travail, souvent liée à des situations de mal-être. Le baromètre Empreinte Humaine observe que 44% des salariés français se trouvaient en situation de détresse psychologique en mars 2023. Trois quarts des personnes… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le monde du travail est pavé d’injonctions au changement permanent : s’adapter aux mutations technologiques, pratiquer un management agile, intégrer une équipe-projet, enchaîner les missions temporaires, être polyvalent, changer d’entreprise, voire de métier. En découle un… Voir l’article original sur cette page : Article original
En mars 2023, 80% des RH se déclaraient au bord de l’épuisement professionnel, selon le baromètre Payfit/Tissot. Les RH sont-elles les cordonniers les plus mal chaussés de l’entreprise ? Certes, on sait où les trouver en cas de problème, mais qui prend soin d’elles… Voir l’article original sur cette page : Article original
Aux États-Unis, de plus en plus de salariés, notamment parmi la génération des 25-34 ans, prennent des jours de congé maladie, relève le Wall Street Journal. 30% des employés des services, ayant accès à des congés maladie payés, en ont posé depuis le début de l’année 2023,… Voir l’article original sur cette page : Article […]
De nombreux Français ont profité de la crise sanitaire pour s’interroger sur le sens de leur travail : qu’est-ce qui me donne envie d’aller travailler ? A quoi sert mon travail ? Est-ce que je m’épanouis au travail ? L’augmentation du nombre de démissions, les reconversions… Voir l’article original sur cette page : Article original
Imaginez une ville où toutes les entreprises, les administrations publiques et les écoles seraient fermées le lundi, en plus du week-end : vous voilà transportés à Valence, en Espagne, au printemps 2023. La ville de 795 000 habitants a testé à la semaine de 4 jours, du 10 avril au… Voir l’article original sur cette page : […]
Ergonome et généticienne canadienne, Karen Messing a constaté que « des travailleuses pouvaient être pénalisées par des interventions répondant à un idéal féministe pourtant tout à fait légitime : minimiser voire occulter les différences biologiques liées au sexe ayant une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Chaque année, les Buzzy Ratios* établis par l’IDET (Inspirer et Développer les Environnements de Travail) permettent de chiffrer et d’analyser le coût des environnements de travail en France. La dernière édition, dont les résultats ont été communiqués le 17 octobre, fait état… Voir l’article original sur cette page : Article original
D’après l’enquête Emploi de la Dares, publiée le 10 octobre 2023, 36% des personnes qui travaillent ont (au moins) un motif d’insatisfaction lié à leur emploi. 12% du panel souhaite changer de travail, notamment pour bénéficier de meilleures conditions de travail, se voir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Au cours des dernières années, les entreprises ont gagné en maturité au sujet de l’expérience collaborateur, même si toutes n’ont pas la même définition de ce qu’elle recouvre. Voir l’article original sur cette page : Article original
À l’occasion de la rentrée, les membres de l’ANDRH (association nationale des directeurs des ressources humaines) se sont réunis pour partager leurs préoccupations du moment, sur les bases d’un sondage envoyé à l’ensemble des adhérents entre juillet et septembre 2023. Au menu… Voir l’article original sur cette page : Article original
La semaine de 4 jours est de plus en plus plébiscitée par les actifs, même si les entreprises se montrent encore frileuses à adopter ce modèle. Voir l’article original sur cette page : Article original
Près d’un salarié sur deux (48 %) s’est absenté de son travail au moins trois jours en 2022, contre 36 % l’an passé. C’est ce que révèle une enquête du cabinet américain de conseil Mercer publiée mardi 25 juillet et réalisée auprès d’un panel de plus de 3 000… Voir l’article original sur cette page […]
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un concept qui a pris une importance croissante ces dernières années, mettant l’accent sur le bien-être des salariés et les conditions de travail. Comment cette approche permet désormais de placer les conditions de travail au centre des… Voir l’article original sur cette page : Article original
AXA a dévoilé récemment les chiffres de sa 4e édition de l’observatoire de l’absentéisme. Un taux d’absentéisme compris entre 3,75 et 4,4% pour 2023 C’est l’estimation d’AXA pour le taux d’absentéisme 2023, calculé sur la base des données anonymisées de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sur fond de Grande Démission et de tensions de recrutement, les employeurs étudient la meilleure stratégie pour attirer des candidats et fidéliser leurs collaborateurs. Si les actifs sont en quête de flexibilité au travail et ne sont pas prêts à faire une croix sur leurs journées de… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Au Japon, en Islande, en Espagne, et récemment en Grande-Bretagne, de plus en plus d’entreprises se convertissent à la semaine de quatre jours après des expérimentations couronnées de succès. En France, plus de 400 entreprises ont adopté ce rythme. Si le phénomène est encore… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le baromètre « Les RH au quotidien » liste les chantiers prioritaires de la profession en 2023, ainsi que les leviers qu’elle compte actionner pour parvenir à ses fins. Voir l’article original sur cette page : Article original
Après l’adoption en Espagne d’une loi sur le congé menstruel, certains parlementaires français souhaitent faire voter un dispositif similaire. Voir l’article original sur cette page : Article original
Le flex office et le full remote sont deux pratiques très marginales en France, où le bureau individuel reste privilégié. Si la crise sanitaire a rebattu les cartes en ouvrant la voie à la généralisation du télétravail, le bureau n’a pas dit son dernier mot. Une… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Nouvelle journée d’actions contre la réforme des retraites, alors qu’au même moment la commission mixte paritaire se réunit, mercredi 15 mars, au palais Bourbon, dans le but de trouver un consensus sur le texte. Dès les premières annonces faites par Elisabeth Borne en janvier, les… Voir l’article original sur cette page : Article original
En France, en 2019, 37% des salariés ne se sentent pas capables de faire le même travail jusqu’à la retraite. La note publiée par la Dares le 9 mars offre un éclairage intéressant en ces temps de débats sur le report de l’âge légal de départ à la retraite. Si nous sommes… Voir l’article original […]
Présentée comme l’une des solutions pour attirer des candidats, notamment dans des secteurs qui connaissent de fortes tensions de recrutement, la semaine de quatre jours compte peu de détracteurs. Comme le confirme la dernière expérimentation à grande échelle au Royaume-Uni, la… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Benjamin Monnet publié le 21 février 2023 à 11h31 Partager l’article Après six mois d’expérimentation, 92% des entreprises souhaitent continuer. © stock.adobe.com / Iakov Kalinin
La France fait partie des pires élèves de l’Union Européenne. Lundi dernier, sur les bancs de l’Assemblée nationale, l’intervention du député Aurélien Saintoul -qui a employé les termes « d’imposteur » et « d’assassin » envers le ministre du Travail- a… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le ministre délégué aux Comptes publics a annoncé, mercredi 31 janvier, une expérimentation de la semaine de quatre jours pour les agents de l’Urssaf de Picardie. Travailler plus longtemps mais dans de meilleures conditions ? Alors que le mouvement de mobilisation contre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous n’avez pas été des lecteurs assidus d’HelloWorkplace, entre vos chantiers RH à lancer, deux galettes des Rois, les nouveaux collaborateurs à onboarder, un « drypéro » et les vœux à envoyer ? Ce rattrapage express est pour vous ! Réforme des retraites Elle fait couler… Voir l’article original sur cette page : Article original
On ne va pas se le cacher on apprécie tous les week-ends de 3 jours rendus possibles grâce à des jours fériés ou à des congés.… Lire la suite Voir l’article original sur cette page : Article original
