Offres d'emploi dans toute la France
Au Japon, en Islande, en Espagne, et récemment en Grande-Bretagne, de plus en plus d’entreprises se convertissent à la semaine de quatre jours après des expérimentations couronnées de succès. En France, plus de 400 entreprises ont adopté ce rythme. Si le phénomène est encore… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le baromètre « Les RH au quotidien » liste les chantiers prioritaires de la profession en 2023, ainsi que les leviers qu’elle compte actionner pour parvenir à ses fins. Voir l’article original sur cette page : Article original
Après l’adoption en Espagne d’une loi sur le congé menstruel, certains parlementaires français souhaitent faire voter un dispositif similaire. Voir l’article original sur cette page : Article original
Le flex office et le full remote sont deux pratiques très marginales en France, où le bureau individuel reste privilégié. Si la crise sanitaire a rebattu les cartes en ouvrant la voie à la généralisation du télétravail, le bureau n’a pas dit son dernier mot. Une… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Nouvelle journée d’actions contre la réforme des retraites, alors qu’au même moment la commission mixte paritaire se réunit, mercredi 15 mars, au palais Bourbon, dans le but de trouver un consensus sur le texte. Dès les premières annonces faites par Elisabeth Borne en janvier, les… Voir l’article original sur cette page : Article original
En France, en 2019, 37% des salariés ne se sentent pas capables de faire le même travail jusqu’à la retraite. La note publiée par la Dares le 9 mars offre un éclairage intéressant en ces temps de débats sur le report de l’âge légal de départ à la retraite. Si nous sommes… Voir l’article original […]
Présentée comme l’une des solutions pour attirer des candidats, notamment dans des secteurs qui connaissent de fortes tensions de recrutement, la semaine de quatre jours compte peu de détracteurs. Comme le confirme la dernière expérimentation à grande échelle au Royaume-Uni, la… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Benjamin Monnet publié le 21 février 2023 à 11h31 Partager l’article Après six mois d’expérimentation, 92% des entreprises souhaitent continuer. © stock.adobe.com / Iakov Kalinin
La France fait partie des pires élèves de l’Union Européenne. Lundi dernier, sur les bancs de l’Assemblée nationale, l’intervention du député Aurélien Saintoul -qui a employé les termes « d’imposteur » et « d’assassin » envers le ministre du Travail- a… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le ministre délégué aux Comptes publics a annoncé, mercredi 31 janvier, une expérimentation de la semaine de quatre jours pour les agents de l’Urssaf de Picardie. Travailler plus longtemps mais dans de meilleures conditions ? Alors que le mouvement de mobilisation contre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous n’avez pas été des lecteurs assidus d’HelloWorkplace, entre vos chantiers RH à lancer, deux galettes des Rois, les nouveaux collaborateurs à onboarder, un « drypéro » et les vœux à envoyer ? Ce rattrapage express est pour vous ! Réforme des retraites Elle fait couler… Voir l’article original sur cette page : Article original
On ne va pas se le cacher on apprécie tous les week-ends de 3 jours rendus possibles grâce à des jours fériés ou à des congés.… Lire la suite Voir l’article original sur cette page : Article original
Une étude de l’association 4 Day Week Global, publiée le 30 novembre, montre que parmi 27 entreprises ayant testé la semaine de quatre jours durant six mois (aux Etats-Unis, en Irlande et en Australie), aucune n’a décidé de revenir en arrière. Signe que la semaine de quatre jours… Voir l’article original sur cette page : […]
« La grande flemme : comment la France perd le goût de l’effort », « Démission silencieuse : comment redonner du sens à l’effort » : ces quelques titres glanés dans la presse donnent une image peu glorieuse de l’investissement des salariés français au travail. Mais… Voir l’article original sur cette page : Article original
« La grande flemme : comment la France perd le goût de l’effort », « Démission silencieuse : comment redonner du sens à l’effort » : ces quelques titres glanés dans la presse donnent une image peu glorieuse de l’investissement des salariés français au travail. Mais… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis plus de vingt ans, l’IDET (inspirer et développer les environnements de travail) – le nouveau nom de l’Arseg – publie les Buzzy Ratios, des indicateurs pour analyser les coûts des environnements de travail en France. L’édition 2022 se base sur l’exercice 2021 d’un… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Tu travailles dans quel secteur ? », « Qu’est-ce que tu feras comme métier quand tu seras grand ? », « Tu as bien travaillé à l’école ? ». Survalorisé dans notre société, le travail est souvent perçu comme un élément constitutif de l’identité d’une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le phénomène n’est pas nouveau : sur le marché de l’emploi, le rapport de force s’est nettement inversé au profit des candidats. En témoignent les difficultés de recrutement qui s’accroissent. Selon le livre blanc de The Boson Project, « Le monde d’après aura lieu »,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Parallèlement à la « Grande Démission » et au « quiet quitting » qui le bouleversent, le monde du travail est-il à l’aube d’une « Grande rupture » ? C’est le constat dressé par le rapport McKinsey/LeanIn, qui observe un phénomène massif de démissions des femmes… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Ne pas compter ses heures », « travailler plus pour gagner plus » : des principes qui semblent séduire de moins en moins de travailleurs et appartenir à l’ancien monde. Celui d’avant la crise sanitaire. Aujourd’hui, de plus en plus d’actifs pratiquent le quiet quitting, un… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Partir à la retraite après plus de 40 ans de bons et loyaux services au même poste, dans la même entreprise, relève aujourd’hui de l’exception. Selon des chiffres de l’OCDE datant de fin 2021, les Français restent, en moyenne, 10,6 ans dans une entreprise, avant d’en changer.
Réponse à court terme au défaut d’approvisionnement de gaz russe et à long terme pour faire face à l’urgence climatique, le plan de sobriété énergétique a été dévoilé, jeudi 6 octobre, par le gouvernement. L’objectif, rappelé par Elisabeth Borne : « baisser de 10% notre… Voir l’article original sur cette page : Article original
« J’appelle ma grand-mère maternelle tous les matins, avant de partir au travail, puis le soir en rentrant. En ce moment, je prends aussi de ses nouvelles le midi, car elle est hospitalisée après une fracture du col du fémur. Et puis je viens plus régulièrement lui rendre visite,… Voir l’article original sur cette page : […]
Incitation à emprunter des modes de transport plus doux pour les trajets domicile-travail, sensibilisation des salariés aux enjeux climatiques, objectifs chiffrés de réduction de ses émissions de CO2… Les entreprises ont une conscience de plus en plus aiguë de l’impact qu’elles… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pouvoir d’achat : le coup de pouce bienvenu des entreprises La hausse des prix se poursuit en septembre, notamment pour les produits alimentaires et d’hygiène-beauté. Pour limiter la perte de pouvoir d’achat de leurs salariés, les entreprises actionnent divers leviers. Si elles… Voir l’article original sur cette page : Article original
Courroie de transmission entre les salariés et la direction, acteur du dialogue social au sein de l’entreprise, garant du respect du règlement intérieur et du droit du travail, organisateur d’activités sociales et culturelles, le comité social et économique (CSE) a de nombreuses… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le cadre de vie et de travail est un argument important quand vient le moment de choisir son futur employeur. A ce titre, il est intéressant de découvrir le palmarès des métropoles françaises jugées les plus attractives par leurs habitants, en lisant les résultats de la 5e édition de… Voir l’article original sur cette page […]
par Maïté Hellio publié le 8 septembre 2022 à 07h59 Partager l’article Une étude montre une corrélation entre le manque d’efficacité des actions RSE engagées par les entreprises et le désengagement des salariés au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le pape François vient de nommer un DRH pour rendre plus efficace la gestion du personnel de son administration. Le Vatican a annoncé, lundi 5 septembre, que le pape François avait nommé Luis Herrera Tejedor DRH du Saint-Siège. Un poste qui n’existait pas jusqu’alors au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans un contexte de tension d’approvisionnement de gaz russe, le gouvernement souhaite anticiper la saison hivernale pour éviter les coupures ou le rationnement d’électricité et de gaz. Pour ce faire, la cheffe du gouvernement, Elisabeth Borne, a demandé aux entreprises de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Travail à distance, nouveaux modes de communication, évolution des pratiques managériales, réarticulation des vies pro et perso… La crise sanitaire a apporté son lot de révolutions dans le monde du travail. Impactant au passage la culture d’entreprise et amenant parfois les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vers un essoufflement de la Grande démission Depuis le début d’année, les articles publiés au sujet de la Grande démission ont inondé les médias, on a d’ailleurs ajouté notre pierre à l’édifice en interviewant Héloïse Petit, économiste du travail au CNAM-CEET et Christophe… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans un monde où la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso sont des facteurs clés d’épanouissement pour vos collaborateurs, il est bon de connaître les avantages sociaux à mettre en avant dans vos offres d’emploi pour attirer des candidats ! À lire… Voir l’article original sur cette page : Article original
Travail hybride, quête de sens, meilleure conciliation des vies pro et perso… le monde du travail est en constante transformation pour s’adapter aux aspirations des salariés. Un mouvement qui s’est accéléré au cours des deux dernières années dans un contexte de crise sanitaire… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’été est arrivé avec son cocktail de balades, de baignades en mer, de festivals et de soirées en terrasse. Autant de raisons, tout à fait légitimes, qui vous ont fait louper les temps forts de l’actu RH du mois de juin ? Voici de quoi vous mettre à jour avant de partir en… Voir l’article […]
Un collaborateur vous confie qu’il se fait harceler par un collègue. Stupéfait et choqué, vous vous demandez comment réagir : quelle réponse apporter à la victime présumée ? Comment en parler à son manager ? A l’auteur des faits ? Comment trouver une solution sans se… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 24 juin 2022 à 10h52 L’Etat a lancé, le 21 juin, un service gratuit en ligne pour accompagner les employeurs de TPE et PME dans leurs projets et répondre à leurs interrogations. En quelques… Voir l’article original sur cette page : Article original
Du 20 au 24 juin 2022 a eu lieu la semaine de la Qualité de Vie au Travail. L’édition 2022 portait sur la question de la quête de sens au travail. Face à des candidats de plus en plus exigeants sur la contribution des entreprises au bien-être individuel et collectif, celles-ci sont… Voir l’article original […]
par Maïté Helliopublié le 23 juin 2022 à 11h26 Si les employeurs lient souvent leur difficultés de recrutement au manque de main-d’œuvre qualifiée, le facteur des conditions de travail éprouvantes n’est pas à négliger. 71% des entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
On le lit, on l’entend à longueur d’enquêtes, de reportages et de conversations avec nos proches : les personnes cherchent du sens dans leur travail et/ou cherchent un travail qui a du sens. Mais que mettent-elles précisément derrière ce terme ? Et en quoi les entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 22 juin 2022 à 10h37 Dans le cadre de la semaine de la QVT 2022, l’Anact publie une enquête sur les actifs et le sens au travail. Pouvoir faire des propositions à son équipe et à son manager… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis le 31 mars 2022, on ne parle plus de qualité de vie au travail (QVT), mais de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), selon la nouvelle dénomination qui figure dans le Code du travail. Pourquoi ce changement ? La QVCT vise à rappeler aux employeurs leur… Voir l’article original sur cette page […]
Force est de constater qu’un salaire attractif ne suffit plus à convaincre les candidats de rejoindre une entreprise. « Les gens ont envie de comprendre ce qu’ils font et pourquoi ils le font, ils recherchent des no-bullshit jobs », constate Nicolas Ducharme, CFO chez Batch, une… Voir l’article original sur cette page : Article original
On ne va pas se le cacher on apprécie tous les week-ends de 3 jours rendus possibles grâce à des jours fériés ou à des congés.… Lire la suite Voir l’article original sur cette page : Article original
« Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. » Roole (ex-Club Identicar), premier club automobile de France, pourrait faire sien cet adage, lui qui a décidé de miser sur la force du collectif pour faire avancer ses projets. Convaincue que pour impliquer ses 280… Voir l’article original sur cette page : Article original
Est-ce à l’entreprise de nous rendre heureux ? La question peut sembler cynique mais ouvre le débat : comment les RH peuvent-elles contribuer à l’épanouissement de leurs collaborateurs au travail ? A cela, les trois intervenantes du Web2Day répondent en chœur : en arrêtant de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises françaises ont plus de 3 millions de projets de recrutement en 2022, selon la dernière enquête BMO (besoins en main-d’œuvre) de Pôle emploi. Mais 57,9% de ces projets sont jugés difficiles, soit 13 points de plus qu’en 2021 ! D’un autre côté, le nombre de… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 12 mai 2022 à 09h48 Selon une étude Owl Labs, une majorité de salariés seraient prêts à faire des concessions sur leur rémunération pour travailler un jour de moins par semaine. La semaine de… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 29 avril 2022 à 12h29 On revient sur les actus qui ont fait les gros titres d’HelloWorkplace en avril ! Préoccupé par l’échéance électorale, vous avez un peu délaissé l’actu RH au mois d’avril ou bien, (c’est… Voir l’article original sur cette page : Article original
La longue période de crise sanitaire que nous traversons a généré une « fatigue pandémique », selon le terme utilisée par Merete Wedell-Wedellsborg (docteure en économie d’entreprise et psychologue) dans un article publié dans la Harvard Business Review. Un mal, dont les… Voir l’article original sur cette page : Article original
