Les associations Pouvoir Citoyen et Les Effronté-e-s ont tenté une nouvelle fois d’obtenir la liste des entreprises sanctionnées pour ne pas respecter l’égalité salariale entre les femmes… Voir l’article original sur cette page : Article original
c’est toujours pas ça !
La question de la parité dans le monde du travail est centrale dans le monde des ressources humaines. Les améliorations sur ce point passent d’abord par les processus de recrutement. A quoi ressemblent les chiffres des embauches début 2018 ? Eurécia a mené l’enquête sur un… Voir l’article original sur cette page : Article original
quels leviers pour l’améliorer ?
Le bien-être au travail est cité par près de 6 salariés français sur 10 comme étant la priorité absolue en entreprise, suivi de près par les conditions de travail. Il n’est donc pas étonnant que les dirigeants d’entreprise s’en servent de plus en plus comme un argument pour se… Voir l’article original sur cette page […]
[Infographie] Les Femmes dans la Tech en France – Le Journal des RH
Urban Linker, premier cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers web, publie la première infographie dédiée aux femmes françaises dans la tech. La question de la parité homme femme dans le monde du travail est un sujet très actuel, revenant sans cesse sur la table. Il existe de… Voir l’article original sur cette page : […]
Le nouvel espace de travail a de nombreux défis à relever
L’évolution des modes de travail était un thème RH fort de cette année 2017, et il ne manquera pas d’être de nouveau au cœur des débats en 2018. Avec la digitalisation des pratiques et l’évolution des mentalités, les actifs français ont d’autres attentes quant à leur espace… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Le marché de l’emploi progresse
Le 12 septembre 2017, l’INSEE a dévoilé son analyse du marché du travail au deuxième trimestre 2017. De même, Pôle emploi a publié son étude annuelle sur les besoins de main d’oeuvre. Le marché du travail se dynamise Ces études permettent d’avoir un regain d’optimisme… Voir l’article original sur cette page : Article original