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Pourquoi le e-learning peine-t-il encore à convaincre certaines organisations ? Quels bénéfices les responsables formation en retirent-ils réellement ? Comment l’intelligence artificielle est-elle en train de transformer les apprentissages ? L’infographie d’Askalia dresse un état des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les compétences influencent le recrutement, la mobilité interne, la formation, l’engagement des collaborateurs et, plus largement, la capacité des entreprises à faire face aux transformations. À partir de cette infographie de Centre Inffo, réalisée sur la base du baromètre «… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2026, la performance des entreprises reposera autant sur les compétences humaines que sur la maîtrise des technologies. Pour développer les soft skills à grande échelle, l’intelligence artificielle s’impose progressivement comme un allié majeur de la formation. À partir de cette… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’intelligence artificielle n’est plus un simple sujet d’exploration pour les équipes formation. Elle s’installe dans les usages, commence à transformer les pratiques et oblige déjà à revoir certaines certitudes pédagogiques. Derrière l’enthousiasme affiché, une autre… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’intelligence artificielle permet une nouvelle forme d’apprentissage : l’évaluation conversationnelle. Un chatbot interroge l’apprenant, analyse ses réponses, explique ses erreurs et s’adapte à son niveau. Plus vivante, plus engageante et parfois accessible en audio, cette… Voir l’article original sur cette page : Article original
La formation a changé de dimension. Ou, du moins, elle est en train de le faire. Longtemps pensée comme un outil de diffusion de contenus, elle devient progressivement un levier stratégique au service de la performance, des compétences et des trajectoires professionnelles. Vous le constatez… Voir l’article original sur cette page : Article original
La compétence est devenue un mot étrange. Dans les conférences RH auxquelles je participe et parfois organise, elle circule avec une facilité déconcertante. Les consultants parlent de skills-based organization, les éditeurs proposent des skills platforms, les DRH évoquent la cartographie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Tous les métiers requièrent un socle de connaissances ordinaires mais essentielles, que les dispositifs de formation ne savent pas bien adresser. En généralisant l’évaluation, les entreprises peuvent s’assurer que chacun maîtrise ces fondamentaux qui permettent de bien travailler,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 18 février 2026, plus de 130 décideurs RH et dirigeants se sont retrouvés chez Onepoint, rue des Sablons à Paris, à l’initiative de Onepoint et de l’ANDRH Paris Étoile. Au cœur des échanges : les compétences. Sont-elles enfin devenues un sujet stratégique, ou restent-elles un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette semaine, nous nous appuyons sur l’infographie consacrée au projet de transition professionnelle (PTP) publiée par Centre Inffo pour éclairer un enjeu central : la place réelle de la reconversion dans les trajectoires professionnelles. À partir de ces données, la rédaction de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les référentiels de compétences figés appartiennent au passé. En 2026, la gestion des compétences devient un levier stratégique au service de la performance, de l’anticipation et de la transformation des organisations. Comment passer d’un inventaire déclaratif à un pilotage… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans un monde professionnel en constante évolution, le vocabulaire RH peut parfois sembler complexe. La rubrique INDEX RH a pour objectif de décrypter les grands vocables et concepts de la gestion des RH. Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte,… Voir l’article original sur cette page : Article original
