Offres d'emploi dans toute la France
Fournir aux salariés qui le demandent des informations sur les salaires moyens de leurs collègues effectuant le même travail que le leur : toutes les entreprises françaises seront dans l’obligation de le faire le 7 juin 2026, au plus tard. Et ce, pour se conformer à la directive sur… Voir l’article original sur cette page : […]
L’Apec s’est penchée sur les salaires des cadres en poste dans 111 familles de métiers. Décryptage de tendances et coup de projecteur sur le secteur des RH. 52 000€ : c’est le salaire brut annuel médian des cadres en postes, en France, en 2023. Un montant qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
La pièce d’identité du RH Si l’on se prête à l’exercice du portrait-robot du RH, ce dernier est une femme, de 30 à 49 ans, qui vit en dehors de la région parisienne, selon les données récoltées par Culture RH*. Cette fiche d’identité cache de profondes disparités en… Voir l’article original sur cette page : […]
La loi sur le partage de la valeur, en passe d’être définitivement votée par le Parlement, transpose les dispositions de l’accord national interprofessionnel conclu entre patronat et syndicats (à l’exception de la CGT), en février 2023. La philosophie du texte est d’aboutir à… Voir l’article original sur cette page : Article original
2024 : l’année du turnover chez les cadres ? Cela se pourrait bien, à en croire le baromètre publié le 9 novembre par l’Apec*. 37% des cadres interrogés envisagent en effet de changer d’entreprise dans les douze prochains mois, et 14% comptent même le faire au cours du prochain… Voir l’article original sur cette page : Article […]
2 630 € Un salarié du privé gagne, en 2022, en moyenne 2 630€ net par mois, en équivalent temps plein. Il affiche une hausse de 4,2% (en euros courants) par rapport à 2021. Mais, comme dans le même temps, les prix à la consommation ont augmenté fortement (+5,2% en 2022), le… Voir l’article original sur […]
Selon les derniers chiffres de l’Insee, le salaire net moyen en équivalent temps plein affiche une hausse de 4,9%, entre 2011 et 2021, dans le privé, à euros constants (c’est-à-dire corrigés de l’inflation), pour se situer à 2 524 € mensuels. Une augmentation en partie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si l’inflation doit refluer, selon les dernières projections du ministère de l’Économie et des Finances, elle continue d’affecter le budget des ménages français. Dans ce contexte, quelles sont les stratégies des entreprises pour soutenir le pouvoir d’achat de leurs salariés ?… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le partage de la valeur au sein des entreprises reste un cheval de bataille du gouvernement, qui souhaite que le « travail paie mieux » : « Quand une entreprise a de quoi racheter des actions, elle sera obligée de rouvrir les accords d’intéressement et de participation et de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Elisabeth Borne a réuni les partenaires sociaux, lundi 16 octobre, lors d’une conférence sociale sur les salaires et les carrières. L’occasion d’aborder plusieurs pistes pour améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs et de faciliter les projets d’évolution professionnelle,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Boostées par une confiance accrue dans leurs perspectives de croissance en 2024, les entreprises prévoient de nombreuses créations de poste. Attirer de nouveaux talents est l’une de leur préoccupations majeures du moment, de même que fidéliser leurs collaborateurs, dans une moindre… Voir l’article original sur cette page : Article original
C’est une question taboue et pourtant un point central de toute candidature : savoir bien négocier son salaire à l’embauche est capital, d’autant que cela aura des conséquences sur l’évolution ultérieure de la rémunération au sein de sa nouvelle entreprise. Or, selon une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Malheureusement, les employeurs n’affichent pas toujours le salaire sur les offres d’emploi. Jusqu’à récemment, seulement 20 % des recruteurs annonçaient une fourchette de salaire sur Indeed, c’est pourquoi le jobboard a rendu obligatoire ce critère pour publier une offre… Voir l’article original sur cette page : Article original
En France, le salaire moyen par tête* devrait augmenter de 5,3% en 2023, selon le rapport économique social et financier, publié en annexe du projet de loi de finances, mardi 3 octobre. Une hausse en grande partie portée par la prime de partage de la valeur, mise en place par de… Voir l’article original sur […]
C’est assez rare pour être souligné : le gouvernement, les partenaires sociaux et les chefs de parti se sont accordés pour faire de l’augmentation des bas salaires un chantier prioritaire de la conférence sociale qui doit se tenir le 16 octobre. Avec un objectif double : soutenir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Découvrez les grilles de salaires des métiers des ressources humaines. Voir l’article original sur cette page : Article original
L’engouement des entreprises pour les dispositifs de partage de la valeur se confirme en 2023. Cette année, les employeurs ont versé, en moyenne, 1 681€ par collaborateur, sous forme d’intéressement, de participation ou de prime de partage de la valeur, d’après les calculs de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Environ 40% des employeurs britanniques on fait des contre-offres pour garder des collaborateurs tentés par des salaires plus élevés chez la concurrence au cours des 12 derniers mois, selon une enquête (*) du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) partagée par BBC News…. Voir l’article original sur cette page : Article original
88 milliards. C’est le total prévisionnel de l’allègement des cotisations patronales pour cette année selon le dernier rapport de la commission des comptes de la Sécurité sociale publié au mois de mai et cité par le journal Les Echos. Un montant trois fois supérieur à 2012,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec l’inflation galopante, nombreux sont ceux qui se demandent si leur salaire actuel suit le marché. Bien souvent, les nouvelles recrues arrivent avec un salaire plus attractif que les plus anciens. Ce qui peut donner à certains l’envie de changer de poste pour augmenter sa… Voir l’article original sur cette page : Article original
La grille de salaire est un outil tangible de la politique salariale de l’entreprise. Elle vise à définir le niveau de rémunération de l’effectif, en fonction de critères tels que l’ancienneté ou le niveau de responsabilité. Sa création favorise l’équité entre les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec l’aide du simulateur du Code du travail numérique. Dans quels cas un salarié touche-t-il une prime de précarité ? A la fin de son contrat, un salarié en CDD perçoit une prime de précarité égale au minimum à 10% de sa rémunération brute totale, versée sur la… Voir l’article original sur cette page : […]
par Stéphanie Davalo publié le 26 avril 2023 à 18h00 Partager l’article Elisabeth Borne a détaillé ce jour la feuille de route des mois à venir. Elisabeth Borne invite les entreprises à se mobiliser sur le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Selon l’OCDE, les femmes européennes gagnent 13% de moins que leurs homologues masculins. Pour lutter contre cet écart, le Parlement européen a adopté, ce jeudi 30 mars, des mesures de transparence salariale qui permettraient de mieux faire respecter le droit à l’égalité… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après la pérennisation de leur organisation de télétravail, et l’adoption pour une majorité des entreprises d’un mode hybride (avec deux jours de télétravail par semaine pour 59% du panel), les DRH priorisent, en 2023, la gestion de l’humain dans un environnement de plus en plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Il faut entendre ce besoin de justice », a affirmé Emmanuel Macron, en réaction à la mobilisation contre la réforme des retraites. Dans un entretien diffusé mercredi 22 mars sur TF1 et France 2, le chef de l’État a redit sa volonté que la loi contestée entre en vigueur… Voir l’article original sur cette page : […]
Le baromètre « Les RH au quotidien » liste les chantiers prioritaires de la profession en 2023, ainsi que les leviers qu’elle compte actionner pour parvenir à ses fins. Voir l’article original sur cette page : Article original
4,43 milliards d’euros ont été distribués à travers cette prime en 2022. La prime de partage de la valeur (PPV) s’est-elle substituée en partie à une hausse des salaires ? C’est en tout cas ce qui ressort de la dernière note de conjoncture de l’Insee publiée le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 20 janvier dernier, Google annonçait qu’il se séparait de 12 000 employés : « Au cours des deux dernières années, nous avons connu des périodes de croissance spectaculaire. Pour accompagner et alimenter cette croissance, nous avons embauché pour une réalité économique… Voir l’article original sur cette page : Article original
Deux ans après le début de l’application d’une loi exigeant qu’une fourchette salariale figure sur les offres d’emploi au Colorado, cet État a désormais le plus haut niveau de transparence sur les salaires des États-Unis. Depuis, d’autres États lui ont emboîté le pas… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quelle est la place des femmes dans le milieu RH en 2023 ? C’est la question à laquelle le cabinet de recrutement FoxRH a voulu répondre. Les résultats de son étude montrent bien que si les métiers des ressources humaines sont très féminisés, la place des femmes s’estompe à… Voir l’article original sur cette page : […]
par Maïté Hellio publié le 13 mars 2023 à 10h30 Partager l’article On se penche sur la rémunération des professionnels des ressources humaines en 2023 grâce à l’étude Hays. Quelles sont les fonctions… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans beaucoup de ménages, le salaire est le principal (voire seul) levier de pouvoir d’achat : il a donc une énorme incidence sur le niveau de vie des Français. Face à l’augmentation des prix de consommation en France, beaucoup de salariés ont demandé une revalorisation de leurs… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Dans le secteur privé, l’écart salarial entre un homme et une femme est de 24% en moyenne. Un chiffre qui s’explique, en partie, par une différence de volume de travail moyen entre les sexes, avec une sur-représentation des femmes dans les emplois à temps partiels. Mais ce n’est… Voir l’article original sur cette page : […]
Alors que l’annonce de superprofits générés par certains groupes a créé la polémique, la répartition de la valeur dans l’entreprises est plus que jamais d’actualité. À ce jour, la seule obligation concerne les entreprises de plus de 50 salariés : elles doivent verser une… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Benjamin Monnet publié le 14 février 2023 à 11h46 Partager l’article Création d’un système de participation facultatif, obligation légale de partage de la valeur : l’accord a jusqu’au 22 février pour être signé.
« Et toi, tu as été augmenté ? » : ce n’est pas le genre de question qu’on a l’habitude de poser à la volée à un collègue, dans un couloir ou à la machine à café. Pourtant, certains tabous liés à l’argent se lèvent petit à petit en France : depuis la loi Pacte de… Voir l’article original […]
par Maïté Hellio publié le 16 janvier 2023 à 11h50 Partager l’article En 2023, les collaborateurs de moins de 34 ans seront plus nombreux que leurs aînés à demander une augmentation. Le refus d’une… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 10 janvier 2023 à 12h01 Partager l’article Si la BCE mise sur des augmentations historiques des salaires nominaux, les salaires réels évoluent, eux, à la baisse, en raison d’une inflation qui va… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalo publié le 23 décembre 2022 à 15h03 Partager l’article Un article des Echos révèle que les cadres ne sont pas les mieux lotis au grand jeu des revalorisations salariales. Seuls 5,… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 3 janvier 2023 à 09h25 Partager l’article Depuis le 26 décembre 2022, la rémunération de vos collaborateurs doit être versée sur un compte bancaire dont ils sont titulaires ou cotitulaires.
par Maïté Hellio publié le 4 janvier 2023 à 10h53 Partager l’article Les Français n’ont pas massivement puisé dans leur épargne salariale en dépit de la mesure de déblocage sans impôt mise en place par le gouvernement fin… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 4 janvier 2023 à 10h53 Partager l’article Les Français n’ont pas massivement puisé dans leur épargne salariale en dépit de la mesure de déblocage sans impôt mise en place par le gouvernement fin… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 3 janvier 2023 à 09h25 Partager l’article Depuis le 26 décembre 2022, la rémunération de vos collaborateurs doit être versée sur un compte bancaire dont ils sont titulaires ou cotitulaires.
par Stéphanie Davalo publié le 23 décembre 2022 à 15h03 Partager l’article Un article des Echos révèle que les cadres ne sont pas les mieux lotis au grand jeu des revalorisations salariales. Seuls 5,… Voir l’article original sur cette page : Article original
La dernière enquête HelloWork lève le voile sur les stratégies de négociation des salaires, côté collaborateur comme côté employeur. Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec une augmentation de 1 % au troisième trimestre 2022, le salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés travaillant dans une entreprise de 10 collaborateurs ou plus* progresse de 3,7 % sur un an, selon les derniers chiffres de la Dares parus le 9 décembre. Pour rappel, le… Voir l’article original sur cette […]
Changement de position pour la Cour de cassation. Dans un arrêt du 23 novembre, elle s’aligne sur la jurisprudence de la Cour de justice de l’Union européenne, en considérant que le trajet domicile-travail peut, sous certaines conditions, représenter du temps de travail effectif. Une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qu’ils soient assistants de direction, comptables, secrétaires, techniciens informatiques, assistants commerciaux, ils appartiennent à la catégorie socioprofessionnelle des professions techniciennes et intermédiaires. A travers un sondage ViaVoice, la CGT a souhaité prendre la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Que vous ayez pris quelques jours de congés pour la Toussaint ou que vous soyez le nez dans le guidon pour boucler vos dossiers urgents d’ici la fin de l’année, vous êtes peut-être passé à côté de certaines infos qui ont fait la Une d’HelloWorkplace au mois de novembre. On… Voir l’article original sur cette […]
