Offres d'emploi dans toute la France
Dans mes échanges avec des équipes RH françaises, la revient partout. Chacune dit se préparer à la directive. Mais quand on creuse, ce qu’elles préparent, c’est surtout le volet administratif, pas ce que la directive va vraiment mettre en lumière sur les décisions qui se cachent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Des décennies durant, la négociation salariale a ressemblé à une partie de poker mal emmanchée : l’employeur avait toutes les cartes en main. Le candidat, lui, avançait à l’aveuglette lorsqu’il s’agissait de dévoiler ses prétentions, sans idée précise de la valeur du poste à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Anticiper l’évolution des métiers, repérer les nouvelles compétences, favoriser la lisibilité des parcours : la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP), c’est la feuille de route du business, dans son volet de capital humain. Et ce, dans un contexte d’urgence… Voir l’article original sur cette page : Article original
67% des professionnels interrogés n’ont pas encore commencé à travailler sur la directive européenne*. Pourtant elle entre en vigueur dans 2 mois. Votre entreprise est-elle prête ? D’ici juin 2026, les règles du jeu changent radicalement. Derrière l’obligation légale se cache… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes restent une réalité persistante du marché du travail français. Derrière les chiffres souvent cités dans le débat public se cachent en réalité plusieurs façons de mesurer ces inégalités, qui ne racontent pas toutes la même… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des salariés, la rémunération traverse une phase de transformation majeure, bien identifiée par les dirigeants d’entreprise et les DRH. Alors que le salaire fixe ne suffit plus à répondre aux enjeux sociétaux actuels, les… Voir l’article original sur cette page : Article original
