Alors que la crise économique engendrée par la COVID-19 se poursuit, les startups françaises ont globalement réussi à faire face à la crise, et veulent désormais repartir de l’avant Depuis le mois de mars et la période de confinement, une crise économique d’une ampleur… Voir l’article original sur cette page : Article original
[WEBINAR] Comment tenir vos promesses aux candidats non retenus ?
60 % des candidats déclarent avoir déjà vécu une mauvaise expérience de recrutement, d’après une enquête Easyrecrue. Temps de transport jugé trop long, bureaux austères, froideur du… Voir l’article original sur cette page : Article original
grève et télétravail, tendances RH 2020 et startup
Dans ce contexte de grève nationale interprofessionnelle, la communauté RH continue de prodiguer ses bons conseils sur Twitter. Au cœur des débats : le télétravail. Vrai ou faux-ami des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les start-up sont attractives, mais peinent à recruter
Métiers porteurs jeudi 17 janvier 2019, par Fabien Soyez Pour les start-up, les premiers recrutements sont décisifs. Mais si leur attractivité est grande, les « jeunes pousses »… Voir l’article original sur cette page : Article original
Akoya Start You Up 2018 dévoile les start-up qui révolutionnent les RH
Après avoir passé au crible les start-up RH, Akoya Consulting a finalement retenu quatre pépites 2.0 du recrutement, de la formation ou encore de la QVT. Ce soir-là, chacune d’elles a eu sept minutes, et pas une de plus – c’est le concept – pour « pitcher » devant un parterre… Voir l’article original sur cette page […]
les pépites de l’innovation HR Tech, la suite !
La fonction RH n’en finit pas de se transformer, et les entreprises innovantes qui président à cette métamorphose se multiplient. Elles étaient nombreuses au dernier salon Solutions Ressources Humaines qui se tenait fin mars à Paris. Au micro de David Gordon, animateur d’Althéa TV,… Voir l’article original sur cette page : Article original
retour en vidéo sur les pépites innovantes de la HR Tech
La dernière édition du salon Solutions Ressources Humaines qui s’est déroulée fin mars à Paris, a une nouvelle fois fait le plein d’entreprises innovantes participant à la transformation de la fonction RH. Pierre-Henri Bergez, consultant senior au sein d’Althéa, ainsi que Thomas… Voir l’article original sur cette page : Article original
attention à l’éclatement de la bulle start-up !
Dans l’inconscient collectif, la RH (idéalisée) et le digital (caricaturé) tendraient plutôt à s’opposer. D’un côté, l’intelligence, l’empathie, la proximité, le face-à-face ; de l’autre, l’artificiel, le binaire, l’automatique, le technologique froid, le réseau… Voir l’article original sur cette page : Article original
[STARTUP] Elevo, vers une nouvelle culture du feedback
A l’heure où l’entreprise fonctionne en mode projet, avec des échéances à court, moyen et long termes, la notion d’entretien annuel perd de son sens. Il est désormais urgent d’évaluer les collaborateurs en continu et de leur donner un feedback régulier et structuré. Elevo repense… Voir l’article original sur cette page : Article original